PB 16-CARLOS BLANCAS - El despido en el derecho laboral peruano

Introducción
La idea inicial de esta obra fue reeditar, debidamente corregido
y actualizado, “El derecho a la estabilidad en el trabajo” que
publiqué en 1991. Los grandes cambios producidos en la
legislación laboral peruana y, en particular, aquellos que afectaron
el régimen legal del despido, obligaban a revisar aquel libro que, en
gran medida, estuvo construido en torno al modelo de estabilidad
laboral sustentado en el artículo 48 de la Constitución de 1979 que
consagró el “derecho a la estabilidad en el trabajo” y, posteriormente,
regulado mediante la Ley N° 24514.
A poco de empezar esa tarea, advertí que esta superaba, con
amplitud, la mera labor correctiva y de actualización y se proyectaba,
más bien, hacia la discusión y análisis de un nuevo modelo de
protección contra el despido ilegítimo, surgido de las reformas laborales
efectuadas a partir de 1991, que si bien conservó —sobre todo
en la estructura normativa— ciertos aspectos del anterior, invirtió
profundamente los principios y conceptos fundamentales de este,
configurando un esquema diferente que en esta obra califico como
de “mínima protección”. Por ello, esta obra es un producto nuevo, en
su enfoque y perspectivas, aunque he procurado conservar algunos
materiales y reflexiones que estimo valiosos para el conocimiento de
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