PB 16-CARLOS BLANCAS - El despido en el derecho laboral peruano

Nota a la
cuarta edición
Esta cuarta edición de “El despido en el Derecho Laboral
Peruano” obedece a la necesidad de actualizar el texto con la
jurisprudencia producida en los casi diez años transcurridos
desde la edición anterior, tanto en sede judicial como en sede constitucional.
A la vista de los escasos cambios legislativos producidos
en el régimen del despido, los criterios jurisprudenciales han venido
a definir, a aclarar y, en algunos casos, a confundir y devaluar las
normas vigentes en esta materia.
No obstante, también se incorporan al texto cambios y agregados
generados por algunas normas laborales que han enfatizado su
espíritu protector, como es el caso de las dictadas respecto del despido
y la hostilidad contra la trabajadora embarazada y la persona con
discapacidad. Asimismo, otros cambios se originaron en los diversas
normas legales que, desde fuera del Derecho del Trabajo, inciden
sobre la normativa laboral, como es el caso de la Ley de Prevención
y Control de la Tuberculosis en el Perú o la Ley para prevenir, sancionar
y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del
grupo familiar, o la Ley de la Persona Adulta Mayor, a propósito, en
todos estos casos, del despido y los actos de hostilidad constitutivos
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