REVISTA ANDALUCÍA MANAGEMENT 2022

Ana Plaza Arregui
Consejera independiente en varias empresas y organizaciones
de diferentes sectores
Sostenibilidad y
Diversidad
La sociedad es más consciente que nunca del impacto que estamos provocando
con nuestras acciones en el planeta y en nuestro entorno. No en vano nos ha tocado
vivir una pandemia, conflictos armados o fenómenos meteorológicos adversos que
ponen a prueba nuestra resistencia.
La empresa no es ajena a este entorno, tiene una responsabilidad que ejercer para
contribuir a la solución de estos retos, como la tienen también los ciudadanos.
Estamos asistiendo a un alza de las exigencias en criterios de sostenibilidad por
parte de inversores, de reguladores, de clientes e incluso del público en general. No
se trata de una moda oportunista, es una tendencia imparable que ha llegado para
quedarse.
La buena noticia es que la sostenibilidad no es sólo una demanda global, sino que
además es rentable. Una empresa que tiene en cuenta criterios sostenibles en su
forma de hacer las cosas siempre será recompensada por el mercado, será capaz de
atraer más inversiones, de financiarse más barato y tendrá una ventaja competitiva
en su sector.
Los inversores ya están aplicando estos criterios en su toma de decisiones,
apostando por empresas que contribuyan a mejorar el medioambiente, cuiden a
sus empleados, luchen contra las desigualdades y apuesten por el buen gobierno
corporativo. Aspectos que quedan recogidos en las siglas ESG (Environmental,
Social, Governance) que ya forman parte de la estrategia empresarial.
Con respecto a la E, se trata de gestionar adecuadamente el impacto que la empresa,
directa o indirectamente, tiene en el medioambiente. Minimizando las emisiones,
mejorando la calidad del aire, controlando la gestión de residuos, maximizando la
eficiencia energética y contribuyendo a la protección de la biodiversidad.
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