Revista Institucional Comfamiliar - Edición 46
Revista Institucional Comfamiliar - Edición 46 Febrero - Marzo - Abril 2023
Revista Institucional Comfamiliar - Edición 46
Febrero - Marzo - Abril 2023
¡Convierta sus PDFs en revista en línea y aumente sus ingresos!
Optimice sus revistas en línea para SEO, use backlinks potentes y contenido multimedia para aumentar su visibilidad y ventas.
ISSN 1900-2793
FEBRERO - MARZO - ABRIL 2023 /EDICIÓN N° 46
PATRIMONIO
SOCIAL DE LOS
RISARALDENSES
La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.
ENERO - FEBRERO - MARZO 2023 /EDICIÓN N° 46
ISSN 1900-2793
En esta edición
6 Una central de mezclas para la máxima seguridad de los pacientes
8 El laboratorio clínico y patológico de Comfamiliar Risaralda
12 Una empresa familiar de tradición
16 Un Espacio Vasto para el arte, el entretenimiento y la cultura
20 El poder de decidir: la voz de una mujer embera
26 Bachiller Comfamiliar Risaralda 2022
28 De vacaciones con toda la familia
32 Manuela Hernández Bermúdez
36 Festival Internacional de Música de Comfamiliar
40 Más y mejores opciones de conocimientos
42 La urgencia de medir la calidad del aire
44 Un nuevo punto de atención en el centro de la ciudad
47 Acciones para el mejoramiento empresarial
48 40 años de bienestar e integración
50 Recuperación de los Ríos Otún y Consota
53 Un club de lectura con identidad de pueblo
56 Sucesos
58 Variedades
VOZ DEL CLIENTE
Por medio de este mecanismo quiero agradecer a todos los funcionarios de la
sección de Cuidados Intermedios de la Clínica Comfamiliar, ya que en los 6 días
que estuve internado por una infección, la atención prestada fue profesional
atenta, humana y a tiempo.
Para los Auxiliares, Enfermeros, Enfermera Jefe, Médicos y Especialistas, mis
mayores agradecimientos y felicitaciones por enaltecer su profesión.
Gracias.
César Augusto Tamayo Naranjo
PATRIMONIO
SOCIAL DE LOS
RISARALDENSES
La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.
Edición 46
Febrero - Marzo - Abril 2023
Director Administrativo
Luis Fernando Acosta Sanz
Comité Editorial
Franklin Grisales Álvarez
Juan Carlos Romero Cardona
José Edison Echeverry Quintero
Gustavo Colorado Grisales
Alejandra María Díaz Moreno
José Alejandro Patiño Sánchez
Edición general y redacción:
José Alejandro Patiño Sánchez
Producción editorial
Alejandra María Díaz Moreno
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón
Alejandro Jaramillo Chica
Fotografías:
Banco de imágenes de Comfamiliar Risaralda
Aguas&Aguas
Luz Adriana Bermúdez
Comercialización:
3135600 Ext. 2265
creceempresarial@comfamiliar.com
COMFAMILIAR Risaralda
Avenida Circunvalar 3-01
PBX: 3135600 Ext. 2210
www.comfamiliar.com
Pereira-Risaralda
Prohibida su venta y reproducción
Distribución gratuita
COMFAMILIAR Risaralda no asume ninguna
responsabilidad por el contenido y ofrecimiento
de los anunciantes.
ComfamiliarRisaralda
ComfamiliarRisaralda
ComfamiliarRda
Diseño y Diagramación
paula@visualgrafico.com / Cel: 312 805 5095
44
Paleta
EDITORIAL
SALUD
Salud
Nueva puerta al bienestar
Desde su fundación hace 65 años, el objetivo
central de nuestra Caja de Compensación
ha sido el de abrir puertas y ventanas
hacia el bienestar de los habitantes
de la región, incluso antes del nacimiento del Departamento
de Risaralda como ente administrativo
autónomo.
Esas puertas y ventanas se expresan
a través de un portafolio de servicios
que no ha cesado de crecer y fortalecerse,
en sintonía con las necesidades
y expectativas de las personas.
Por esas razones, saludamos este
2023 con la apertura de una nueva
sede de servicios, ubicada a
unos pasos del sector más estratégico
de la ciudad: la Plaza de
Bolívar de Pereira.
En la calle 20 N° 8-50 los habitantes y
visitantes de Risaralda encuentran desde
ahora un punto de atención, información
y asesoría en el que pueden aclarar y ampliar sus necesidades
acerca de los distintos frentes del Área de
Servicios de Comfamiliar Risaralda, que comprenden
aspectos tan vitales para la familia y la sociedad
como Recreación y Deportes, Aportes y Subsidio,
Cultura, Bibliotecas, Vivienda, Educación, Capacitación
y Gerontología, entre otros.
En procura de esos objetivos se plantea la estrategia
de incrementar el número de empresas afiliadas de
24.000 a 30.000, con una proyección de quinientos
mil afiliados, superando en un 40% la media del país.
Un porcentaje significativo de ese crecimiento estará
representado en la ampliación de los servicios en los
municipios, incluidas las áreas rurales. En este último
caso, la promoción a la lectura desde las bibliotecas
tendrá un valor agregado con la presencia del “Biblio-jeep”,
una novedosa propuesta enfocada a la
población infantil.
En esa misma dirección, se plantea el programa
“Proyectos de vida para mil campesinos por la
dignificación desde la educación”, consistente en
educación rural para un millar de campesinos de
Risaralda, avanzando así en el camino de
la descentralización a través de la educación
básica primaria, media y técnica, así
como técnicos y profesionalización
mediante alianzas institucionales
con un trabajo de base desde las
bibliotecas.
En sintonía con las políticas estatales
para la ruralidad se institucionaliza
la figura de los “Mercados
Campesinos Parque Consotá
- Mercatón Campesina”, creando una
cadena de valor para productores y artesanos
locales, que permita una comercialización
sin intermediarios y a precios justos, sobre
la base de que los asistentes al Parque Consotá,
donde las categorías A y B constituyen el público
consumidor.
Así pues, contamos con todos ustedes para que,
desde la empatía y la vocación de servicio, sigamos
haciendo de Risaralda y Colombia una sociedad en
la que los preceptos democráticos de respeto, participación
y oportunidades cobre expresión real en la
vida de todos, consolidando de paso a Comfamiliar
como el principal patrimonio de los risaraldenses.
LUIS FERNANDO ACOSTA
Director Administrativo
Comfamiliar Risaralda
55
Salud
Salud SALUD
UNA CENTRAL DE MEZCLAS
PARA LA MÁXIMA SEGURIDAD DE LOS PACIENTES
Al interior de la Clínica Comfamiliar existe un área muy especial y
profesional para la manipulación de medicamentos en varias líneas
vitales para la salud. Y nuevamente la entidad expande uno de sus
procesos al servicio de otras instituciones de la región.
Dentro del servicio farmacéutico de La Caja
se encuentra la central de mezclas, un área ubicada
en el tercer piso de la Clínica Comfamiliar.
Allí se realiza la adecuación y mezcla de medicamentos
para su administración a las diferentes
dependencias y usuarios.
Es un proceso muy importante al interior del
área de salud, puesto que brinda condiciones de
seguridad a la hora de manipular y entregar los
diferentes medicamentos que se requieren. Estos
llegan desde la industria farmacéutica en empaques
comerciales, pero al interior de la institución
muchos de ellos hay que mezclarlos con soluciones
salinas, ajustar dosis, entre otros procesos de
carácter primordial. “Siempre trabajando en la
seguridad del paciente, para que no se hagan esas
mezclas de medicamentos en los pisos de la clínica.
Esto garantiza la esterilidad de esa mezcla porque
hay controles microbiológicos, flujos de aire,
cabinas especializadas que permiten llevar este
proceso bajo óptimas condiciones”, aclara Karina
López Villa, coordinadora del servicio farmacéutico
de la Clínica Comfamiliar.
6
Salud SALUD
La central de mezclas de Comfamiliar Risaralda
es regulada por el Invima, certificada
desde 2016, y con una recertificación en
2021 para alcanzar todas las líneas de producción
que se necesitaban: adecuación de
medicamentos estériles (antibióticos y no
antibióticos), adecuación de medicamentos
oncológicos, preparación de nutriciones
parenterales totales, preparación de magistrales,
reempaque y reenvase de sólidos
y reenvase de líquidos. Por lo tanto, es un
área vital para cumplir con los máximos estándares
que permitan brindar bienestar a
todos los pacientes durante sus tratamientos,
e incluso, hacer de la recuperación un
proceso mucho más ágil y seguro.
La central de mezclas hace toda la distribución
de las adecuaciones de medicamentos
a la Clínica Comfamiliar y todos
sus servicios hospitalarios, exceptuando
urgencias, cirugía, cardiología y resonancia.
También apoya la parte ambulatoria con el
reenvase de algunos productos, es decir, de
dosis estándar a unidosis. La química Liliana
Franco es la directora técnica del proceso.
En el lugar trabaja únicamente personal
profesional químico farmacéutico, en total
cuatro personas, más dos regentes de farmacia
y seis auxiliares. “Todo es con sumo
cuidado y precaución, garantizando los más
altos protocolos que rigen todo el proceso.
El personal que prepara los medicamentos
trabaja con overoles estériles, guantes y demás
recursos que garanticen que esa manipulación
y esa mezcla sea completamente
segura, que no haya el más mínimo riesgo
de contaminación. Todo al interior está organizado
por áreas: grises, blancas, etc.
Dependiendo del área es el flujo de aire y el
grado de esterilidad. Contamos con tres cabinas
de preparación”, explica López Villa.
Y después de trabajar fuertemente y contar
con un lugar que brinda esa seguridad y
La central de mezclas de Comfamiliar Risaralda es regulada por el Invima, certificada
desde 2016, y con una recertificación en 2021 para alcanzar todas las líneas de
producción que se necesitaban al interior de la clínica.
confianza en la manipulación y distribución
de medicamentos al interior de la clínica, La
Caja viene fortaleciendo el proyecto “Venta
a terceros”, que consiste en ofrecer los servicios
de central de mezclas a otras instituciones
de salud de la región. Actualmente
trabajan con dos entidades y han firmado
contrato con otra más que abrirá próximamente
en el departamento de Risaralda. “La
idea es ampliar y crecer en nuestros servicios,
tener nuestra central de mezclas para
uso institucional y como línea de negocio de
La Caja”, aclara Karina López Villa.
La central de mezclas mantiene un horario
de funcionamiento de 12 horas (7 am a
7 pm) durante los 7 días de la semana, pero
ante los resultados obtenidos “se evalúa la
ampliación de horario y personal para poder
dar cobertura a los terceros que van llegando.
Y en un futuro hasta quizás montar
centrales de mezclas operadas por nosotros
en otras clínicas, aunque es un proceso
más complejo, largo y costoso, y además
hay que certificarlo también, pero sin lugar
a dudas, estamos preparados para todo
ello”, concluye. n
“Una central de
mezclas nos
garantiza la
seguridad del
paciente, pues
las mezclas de
medicamentos
se realizan
en un área
especializada y
no en los pisos
de la Clínica”.
7
Salud SALUD
EL LABORATORIO CLÍNICO Y PATOLÓGICO DE COMFAMILIAR RISARALDA
CONFIABLE Y EFICIENTE
PARA EL USUARIO
Últimos avances en tecnología, un estricto control de
calidad y personal experto y especializado han hecho del
laboratorio de Comfamiliar Risaralda uno de
los espacios más importantes del área de salud
de La Caja. A lo anterior se suma su horario 24/7
durante todo el año, único en la región
8
Salud SALUD
El laboratorio clínico y patológico de
Comfamiliar Risaralda procesa en promedio
unas setenta y cinco mil muestras al
mes. Su sede principal se encuentra en la
Clínica ubicada en La Circunvalar, desde
allí se realizan los procesamientos. Cuenta
además con dos sedes satelitales en Santa
Rosa de Cabal y Dosquebradas y una en el
centro de Pereira para un nuevo proyecto
de medicina laboral. “El principal objetivo
es garantizar unos resultados confiables y
oportunos con el fin de ayudar y apoyar la
definición de conductas médicas en el proceso
de atención a pacientes”, dice María
Yoana Orozco Ramírez, enfermera y coordinadora
administrativa de laboratorio clínico
de Comfamiliar Risaralda.
La sede principal para usuarios particulares
en el primer piso de la Clínica maneja
un horario de atención permanente las 24
horas durante los 365 días del año. “Al ser
parte de la Clínica garantizamos esa disponibilidad,
eso nos hace muy fuertes y
competitivos, es una de nuestras grandes
fortalezas. Los demás tienen jornada diurna,
nuestro laboratorio es el único que al
paciente particular le ofrece esta atención”,
explica María Yoana.
El laboratorio suma más de
veinte años de experiencia
y trabajo en la región. Está
conformado por un equipo
integral de cuarenta personas
que garantiza ser cada vez más
competitivo en el mercado. Un
personal altamente calificado
para manejo de pruebas
especiales
Para los usuarios jornada diurna el horario
es: lunes a viernes de 6 am a 5:30 pm
(de 7 am a 9 am los exámenes que necesitan
ayuno). Sábados, domingos y festivos:
7 am a 11 am en la sede de toma de muestras.
El tiempo de procesamiento de pruebas
en pacientes particulares es de máximo
6 horas, “pero podemos responder a las
tres según la necesidad del usuario”.
El personal que labora allí es altamente
calificado para manejo de pruebas especiales.
Son en total cuarenta personas: diecisiete
bacteriólogas (con especializaciones
en diferentes áreas como microbiología,
biología molecular, entre otras) quince auxiliares
de enfermería, dos coordinaciones
y personal de apoyo, bodega y facturación.
“Conforman un equipo integral con el fin de
ser más competitivos en el mercado”, agrega
María Yoana.
Y el ser competitivos los ha llevado a
cumplir con los más altos estándares de calidad
en tres procesos fundamentales:
• Control de calidad externo.
• Proveedores de reconocimiento.
“Tenemos una
disponibilidad
de atención a
los usuarios
particulares de
veinticuatro horas
durante los 365 días
del año. Eso nos
hace muy fuertes
y competitivos, es
una de nuestras
grandes fortalezas.
Los demás tienen
jornada diurna,
nuestro laboratorio
es el único en
ofrecerla”.
9
Salud
SALUD
6
HORAS
EL TIEMPO
MÁXIMO DE
PROCESAMIENTO
DE PRUEBAS
EN PACIENTES
PARTICULARES
• Buen desempeño y articulación en todas
las áreas.
Durante una reunión a la que asistieron ambas
coordinadoras del laboratorio como parte
del Congreso Nacional de Bacteriología se evidenció
que es muy importante tener controles
de calidad periódicamente. “Y más aún con el
seguimiento que se realiza de manera estricta
en el laboratorio. Los usuarios deben estar
tranquilos y seguros de que son resultados
bien validados de apoyo a su diagnóstico.
El control de calidad es una estrategia reconocida
a nivel regional porque es una fortaleza
como laboratorio al tenerlo implementado,
cumpliendo con todos los estándares que
rigen a nivel nacional”, aclara María Yoana.
El laboratorio suma más de veinte años de
experiencia y trabajo en la región. Su avance
con la tecnología ha sido gradual, pero muy
pertinente de acuerdo a las necesidades que
van surgiendo. Actualmente se encuentra en un
proceso importante de cambio de tecnología
para que todo el personal esté perfectamente
entrenado. “Es un respaldo de confianza, un
proceso de transición para darle seguridad y
confianza a los usuarios”, dice Luz Estella Salazar
Martínez, bacterióloga y coordinadora
técnica del laboratorio clínico. Esto implica el
fortalecimiento de la plataforma para que al
usuario le llegue toda la información por correo
electrónico o que pueda acceder a la página
que se le suministra en el momento de la atención.
Sin embargo, también se puede reclamar
de manera presencial cuando lo requiera.
Y esperan muy pronto tener tecnologías
que no se estén ofertando en la región como
son las pruebas moleculares y el diagnóstico
de tuberculosis, entre otros procesos. “Apenas
estén listas seremos pioneros en la región”,
concluye Salazar Martínez. n
Actualiza
la información
detu cuenta
o desde el portal, ingresa al menú
y selecciona la opción “Actualizar datos”
Y continúa recibiendo
información sobre
tu subsidio.
10
UNA EMPRESA FAMILIAR DE TRADICIÓN
CAIMÁN COCINA
Con 77 años a cuestas, la empresa fundada
por Ángel Castillo Vega fue pionera en
la distribución de marcas nacionales en
la línea de productos para el hogar. Los
múltiples reconocimientos empresariales
y el afecto de los pereiranos que aún siguen
buscando allá sus utensilios de cocina los
ha mantenido vigentes en medio de los
cambios y las crisis.
“Puedo decir con seguridad que nos hemos
metido en todas las cocinas pereiranas”, dice
con orgullo Martha Cecilia Castillo Ramírez,
gerente y actual representante legal de Almacenes
Caimán Cocina. Nos encontramos
en el punto principal ubicado en la Carrera 9ª #
17-37, llevan por lo menos 40 años en este local,
y afirmando lo que acaba de expresar Martha:
al que casi todos hemos entrado para comprar
o preguntar por algún utensilio de cocina. Sin
embargo, tiene pleno conocimiento también
de que se han sostenido pese a muchos momentos
difíciles: “Muy satisfactorio ver que todavía
continuamos con todos los riesgos que
12
DESARROLLO
EMPRESARIAL Salud
nos ha tocado enfrentar, cambios drásticos
en el mercado, los diferentes gobiernos y la
crisis económica de estos últimos años con
la pandemia”.
Diagonal, en la misma cuadra, queda el
otro punto de venta que suma más de cinco
décadas surtiendo a los pereiranos de ollas,
estufas, molinos y cuanto producto necesario
para el hogar. “Llegamos a tener dieciocho
almacenes en diferentes ciudades
del país: Cali, Armenia, Cartago y Bogotá.
Teníamos hasta agentes viajeros para los
pueblos. Pero desde la apertura económica
de los años 90 con el ingreso de las multinacionales
y las grandes superficies las ventas
bajaron mucho. Decidimos por lo tanto dejar
de distribuir electrodomésticos porque
no podíamos competir con la línea de créditos
y precios que ofrecían. También mermamos
considerablemente la operación,
quedaron solo cinco puntos de venta, pero
posteriormente tocó cerrar otros tres”, expresa
con cierta nostalgia Martha al evocar
ese momento hace un cuarto de siglo, cuando
definitivamente dejaron sólo la línea de
cocina bajo el nombre de Caimán Cocina,
antes se llamaba Almacenes El Caimán Ángel
Castillo Vega, quien falleció hace treinta
y cuatro años. Martha es la única de los doce
hijos que actualmente está al frente del negocio
familiar fundado por su padre setenta
y siete años atrás.
Todo comenzó en 1945 en el sector de la
Plaza de Bolívar, en la esquina donde funciona
hoy en día el Hotel Soratama. Ángel
tenía veinticuatro años y con enorme carisma
y amabilidad sacó adelante el Almacén
Caldas, un pequeño local en el que vendía
machetes, puntillas y todo lo relacionado
con la ferretería. “Lo conocía todo mundo,
venían de muchas partes a comprar”, asegura
Martha. El nombre Caimán lo adoptó
cuando llegó al sector de la novena; algunas
de las herramientas importadas desde Alemania
que él vendía llevaban ese nombre.
“Fue en esta cuadra donde se consolidó la
empresa. Mi padre fue de los primeros que
llegó a montar negocio por acá, casi nadie
vendía esos productos, prácticamente inauguró
el sector. Se movió por varios locales,
fue incluyendo mercancía más diversa,
y sobre todo, fortaleció la línea para el hogar.
Nuestra historia realmente está ligada
a este lugar que hoy en día ya es referente
El punto
principal está
ubicado en la
Carrera 9ª #
17-37
13
DESARROLLO
EMPRESARIAL
Salud
en la región para conseguir este tipo de implementos”.
“Nos hemos resistido a vender productos de la
China. Todo lo que las personas consiguen en
nuestros almacenes es fabricado por empresas
nacionales, por marcas nuestras, las que
siempre han usado la mayoría de los hogares
colombianos”.
Martha Cecilia
Castillo Ramírez,
gerente y actual
representante
legal de
Almacenes
Caimán Cocina.
El reconocimiento de la empresa no sólo
se debe a tanto tiempo que se han mantenido
en el mercado sino también a su
constancia por la distribución de las marcas
nacionales más buscadas y recordadas por
los colombianos, con productos que han
sido el día a día en la preparación de los almuerzos
y las cenas en familia. ¿Quién no
reconoce por ejemplo a Haceb o ha tenido
en algún momento de su vida una de sus
estufas? “Es nuestra principal marca. Nos
casamos con ellos desde que nacieron. Es
una empresa líder con muchos avances en
líneas de empotrar que es de lo que más
buscan actualmente para los apartamentos.
La hemos distribuido directamente
toda la vida”, agrega Martha. ¿O quién no ha
oído nombrar las ollas pitadoras Universal,
los peroles Imusa, los electrodomésticos
menores Samurai, las tasas y platos Corona
o la cantidad de implementos tan útiles
en la cocina fabricados por Rimax, Novedades
Plásticas y Vaniplast? “Mi papá fue de
los primeros que empezó a distribuir por
acá la mercancía de las marcas de cocina
más conocidas del país”, enfatiza Martha.
Tanto así que este año Caimán Cocina será
la única empresa en Pereira distribuidora
de Locería Colombiana (Corona).
Y aunque de veinte años para acá han
incluido marcas nuevas como Kalley, Home
Elements o India (de Cali, especializada en
ollas a presión) nunca han dejado de lado
ese sello de tradición. En Caimán Cocina se
puede conseguir el molino Corona o una parrilla
para hacer arepas, pero también una
cafetera importada o una freidora multifuncional
último modelo. “Muchas de esas
cosas tan tradicionales nunca se han dejado
de vender. Lo bueno es que también nos
buscan para los nuevos productos que van
saliendo al mercado. Nos pasa muy seguido
que llegan clientes muy jóvenes y nos piden
por ejemplo una olla igual a la que tenía la
mamá en casa hace años. El otro día nos dijo
un muchacho que estaba pronto a casarse,
que él venía acá a conseguir lo necesario
para su nuevo hogar porque su abuela lo
había mandado exclusivamente, que si no
iba al Caimán que mejor no comprara nada.
Y eso nos causa una alegría tan tremenda a
todos acá”.
Esa fidelidad es simplemente la retribución
al esmero decidido por fortalecer las
marcas colombianas pese a los cambios
en este tipo de negocios, generados por
la invasión de productos de otros lugares
del mundo con precios mucho más bajos.
“Desde los tiempos de mi papá, nos hemos
resistido a vender productos de la China,
14
Salud
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
no tenemos ni un plato ni una tasa de ese
país. Todo lo que las personas consiguen
en nuestros almacenes es fabricado por
empresas nacionales, por marcas nuestras,
las que siempre han usado la mayoría de los
hogares colombianos. Conservamos esa
tradición, ante todo. A mi papá le gustaba
importar, pero lo que no había en el momento
en Colombia”.
Y quizá por ese interés es que Caimán
Cocina ha recibido múltiples reconocimientos
públicos, tanto en vida como después
de fallecido su fundador. Premios además
que posicionan la empresa familiar como
parte importante del desarrollo de la ciudad
y símbolo de un sector que ha aportado
a la historia de la región. Por parte de Fenalco
recibieron el Mercurio de Oro, la máxima
distinción que en el país otorga el gremio
empresarial a una persona o entidad que
haya contribuido al progreso con su actividad.
En 2013, en la conmemoración del sesquicentenario
de la ciudad, la Cámara de
Comercio de Pereira le entregó el reconocimiento
como una de las seis empresas tradicionales
de la ciudad aún vigentes, entre
las cuales también estaban en ese momento:
Almacén Cartagena, Cacharrería Otún,
Coralpa y Almacén El Chic. “Son empresas
que crecieron con Pereira, pero ya algunas
de ellas han cerrado o han tenido que trasladarse
a lugares más pequeños. Nosotros
seguimos acá y esperamos que por muchos
años más”, agrega Martha Castillo.
Pero no ha sido fácil, cuando su padre
falleció algunos de los hermanos siguieron
con el negocio a modo de sociedad familiar,
incluso en la línea de electrodomésticos,
pero finalmente todos renunciaron y se dedicaron
a otras labores o a ejercer la profesión
que su padre les dio a punta de vender
utensilios de cocina. Con Martha quedaron
dos hermanas al frente de la línea de cocina,
pero una falleció y la otra se dedicó a la
construcción. “Y le cuento que por ahora
ninguno de los hijos (nietos de Ángel) ha manifestado
querer continuar con la tradición.
O están dedicados a su profesión o viven en
el exterior, es la realidad”, asegura Martha.
Es una sobrina, Adriana López Castillo, la
que le ayuda todo el tiempo en lo administrativo
y contable y mantiene la
empresa al tanto de los cambios en el
mercado y los avances tecnológicos,
es su mano derecha. “Ha aprendido
bastante bien y hasta puede manejar
el negocio por sí sola”.
Actualmente Caimán Cocina genera
doce empleos directos. Y una de
las situaciones por las que más orgullo
sienten Martha y su sobrina, tanto
así que su diálogo sobre el asunto en
medio de la entrevista se extendió por
algunos minutos, es que durante el
encierro en pandemia no dejaron de
consignar el sueldo a cada uno de esos
empleados. “Y luchamos muy duro
también para estar al día con todos los
proveedores. Es que estuvimos cerrados
en mayo, el mes de mayor venta
para nosotros. Hay momentos en que
uno piensa que ya no más, pero sabemos
que muchas familias dependen de nosotros”,
concluye.
En 2013, en la
conmemoración del
sesquicentenario
de la ciudad, la
Cámara de Comercio
de Pereira le hizo
un reconocimiento
a Caimán Cocina
como una de las
seis empresas
tradicionales de la
ciudad aún vigentes.
Una empresa que
creció con Pereira.
15
RESPONSABILIDAD
Salud
SOCIAL
UN ESPACIO VASTO
PARA EL ARTE, EL ENTRETENIMIENTO
Y LA CULTURA EN PEREIRA
La casa Hoyos Baena es una de las más emblemáticas del centro
de la ciudad, tanto por su historia como por su arquitectura. Hogar
y taller por muchos años de la pareja de artistas Hernando Hoyos
Baena y Constanza Chabur. Desde septiembre de 2022 es ocupada
por Espacio Vasto, que trajo al centro de Pereira una amplia y
diversa programación artística.
16
RESPONSABILIDAD
Salud SOCIAL
La entrada a la casa conduce inmediatamente
a un pasillo largo coloreado por
mosaicos que sostienen lunas, soles, nubes
y otras formas del universo creadas por el
artista Hernando Hoyos. También hay una
recepción y varias puertas que anuncian
el enorme tamaño del lugar. A la derecha
hay un primer patio tranquilo y privado
que conduce a la galería y zona de exposiciones,
rodeado por varias habitaciones
que anteriormente ocupaba una familia.
En lo que parece ser un patio principal hay
mosaicos, esculturas, cuadros, muchas
plantas y luces tenues que matizan la velada
entre el sonido de la música. En todo el
centro, donde antes funcionaba un pequeño
lago artificial, se ve una amplia zona que
ahora es ocupada por sillas y mesas.
Es la nueva casa de Espacio Vasto, proyecto
que lleva poco más de tres años con
un acelerado crecimiento desde que era simplemente
una marca. Empezó con dos personas
y ahora es un equipo de catorce, y con
muchas ideas aún por ejecutar. Juan Pablo
Gómez, su joven fundador, dice que fue una
visión nacida en la pandemia pero que llevaba
mucho tiempo gestándose en su cabeza.
Impulsado en parte por la frustración de no
encontrar empleo en Bogotá, donde estudió,
y como resultado también del tiempo de reflexión
que impuso el aislamiento: “dejar de
tocar la misma puerta que no se abría y retomar
la confianza en los talentos y virtudes.
Tener claro que vales, que tu conocimiento
y tu tiempo valen”. Aunque estaba decidido
que iba a ser un proyecto cultural, no sabía
exactamente el qué ni el cómo. En su imaginación
fue primero una marca de ropa elaborada
con material reutilizado; después fue
una tienda esotérica y luego se transformó
en un pequeño café con música en vivo. Pero
para él “todo esto limita posibilidades, como
cuando dices ‘soy heterosexual’ y te cierras a
un mundo enorme del rango de géneros que
tenemos”.
“Necesito un espacio” fue su revelación.
Escribió la palabra en un papel para
aterrizar las ideas y el nombre que le daría.
Su deseo era un lugar que supliera de
alguna manera los vacíos de una nueva
ciudad, así que empezó a inmiscuirse en
la movida cultural. Espacio es un nombre
abierto y Vasto es “un epíteto del cosmos.
Adjetivo y una característica. Nos recuerda
la inmensidad del espacio que habitamos,
pero también del espacio interno,
infinito dentro de las expresiones artísticas
y la subjetividad de la expresión”.
17
RESPONSABILIDAD
Salud SOCIAL
El centro cultural Espacio Vasto ubicado
actualmente en la Casa Taller Hoyos Baena
(carrera sexta entre calles 15 y 16) lleva
poco más de tres años con un acelerado
crecimiento desde que era simplemente una
marca. Empezó con dos personas y ahora es
un equipo de catorce, y con muchas ideas
aún por ejecutar.
Para montar el primer local que estuvo en el barrio
Maraya se inspiró en otros que él mismo frecuentaba en
Bogotá. La respuesta fue tanta que tras un año y medio
tuvo que buscar un lugar con mayor capacidad. Así
encontró la Casa Taller Hoyos Baena, ubicada sobre la
carrera sexta entre calles 15 y 16 en el centro de Pereira.
Cuando la visitó personalmente supo que era el lugar.
Abre de martes a sábado y ofrece permanentemente
coctelería de autor, café, comida con opción vegana, e
incluso expandió su oferta hasta las mañanas con Vasto
al Sol liderado por Jenni Martínez. Tiene una agenda de
actividades muy diversa: los martes de Aquelarre (que
suma 90 encuentros) están dedicados al bienestar personal
desde los ciclos lunares, el reiki, la astrología y el
mindfulness. Cada miércoles está dedicado a las producciones
audiovisuales; los jueves es micrófono abierto
y viernes y sábados tienen lugar las exposiciones de
arte, eventos de circulación musical y fiestas temáticas
que un día bien pueden ser de BDSMK y al otro sobre
artes plásticas o carnavales.
Lo que tienen en común las noches en Espacio
Vasto, aunque sean diferentes, es que es un sitio seguro
para todas las diversidades: “nos relacionamos
desde la condición de seres humanos y trascendemos
las divisiones. Es un espacio donde nadie es juzgado,
sino que se habita desde el respeto, el entendimiento
y la consciencia”. Por eso Juan Pablo destaca que no
hay otra fiesta igual en la ciudad. “No nos enunciamos
como un lugar LGBTIQ o gay porque eso genera más
división. Aunque tengo total consciencia de que todavía
estamos en un proceso de visibilización, creo que
el futuro es uno donde prescindimos de las banderas
y más letras en la sigla y nos relacionamos desde ese
otro lugar”.
Vasto, como el universo fijado en el pasillo de la entrada,
tiene la profundidad que se le quiera dar. Aquí se
suman e intercambian intenciones para crear nuevas
experiencias. Hay espacio para los colectivos feministas,
los cantautores, la pedagogía sexual, la gastronomía,
la conciencia ambiental, el cine alternativo, lo cuir,
lo caótico y lo bohemio, lo espiritual y lo corpóreo. Frente
al reto de conformarse como un lugar que le hacía falta
a la ciudad, Juan Pablo sonríe modesto tras las gafas
de sol rosadas que lleva en una noche serena. El reto
ahora es vincular otras marcas y emprendimientos que
llenen las otras habitaciones de esta casa con mucha
historia detrás. Y una aún más vasta que espera cada
noche escribir. n
18
EL PODER
DE DECIDIR:
LA VOZ DE UNA MUJER EMBERA
Francia Elena Giraldo no sabe qué es el silencio. Desde niña pensaba
que todas las personas sin distinción de género tienen los mismos
derechos, aunque al crecer le dijeran lo contrario. Cierto día decidió ir
contra corriente y levantar la voz en beneficio de su comunidad. Dicha
labor fue reconocida en 2022 con el premio Mujer Comfamiliar.
20
Salud
PERFILES
Al final de cada mes los habitantes Embera
Chamí del resguardo Kundumí se reúnen para
hablar de temas importantes concernientes
a la comunidad. En una de esas reuniones se
habló sobre la citología, tema dividido en dos
bandos: los hombres estaban en desacuerdo
porque, según ellos, ningún otro hombre
podía observar el cuerpo de sus esposas. En
el otro bando estaba Francia Elena Giraldo,
mujer embera, madre y líder comunitaria: “usted
dice que otro aparecido no tiene derecho,
pero cuántas mujeres han fallecido porque
ustedes les niegan ese derecho, cuando usted
sabe que se trata de la salud de su esposa y
la madre de sus hijos”. Cuenta este momento
con rabia y dolor, pues sabe bien que es un derecho
indispensable que cada mujer tiene mínimo
una vez al año para descubrir y prevenir
posibles enfermedades o síntomas a tiempo.
“Fue muy difícil hacerles entender eso. Yo decía,
pero por qué, y me se me movían las fibras
por dentro”.
Francia nació de madre embera y padre
mestizo en la vereda La Pradera, entre los municipios
de Santa Cecilia y Pueblo Rico en Risaralda.
Recuerda una niñez rodeada por las montañas
y el río San Juan al lado de sus padres,
sus diez hermanos y la comunidad. “Mi papá y
mi mamá siempre nos decían que nosotras así
fuéramos niñas debíamos luchar por lo que quisiéramos
en la vida. Ser honestas, respetuosas,
responsables y echadas pa’ delante. Que no
deberíamos depender de nadie, que al crecer
debíamos ser mujeres liberadas”. Consejos que
recibió y aplicó al pie de la letra porque desde
pequeña empezó a forjarse como lideresa
al ver que el trato que le daban en su casa era
muy distinto al que recibían otras mujeres en el
resguardo: “yo me preguntaba por qué si todos
somos iguales no vivimos en las mismas condiciones.
Por qué se cohíbe tanto sobre todo a las
niñas y mujeres. Yo sí podía estudiar, pero a mis
amiguitas llegaba un día un desconocido y las
casaban a los once años”.
21
Salud PERFILES
Ella iba a estudiar hasta Santa Cecilia en un internado
de las misioneras Lauritas. Terminó el bachillerato
a los 30 años cuando ya era madre, el primero de sus
cinco hijos lo tuvo a los 18 años. Sus hijos son independientes,
pero ella recalca que siempre
pueden contar con ella y su esposo.
“En muchas fiestas yo veía que
de repente llegaban las mujeres con
la cara morada porque el marido las
golpeaba y ellas no se podían defender”.
Por eso actualmente se encarga
de cuidar a un nieto de doce años,
pues su hija es madre soltera y está
terminando sus estudios. Francia no
cree que las leyes sean inquebrantables,
se ha encargado toda su vida
de demostrarlo acompañando las
luchas de las mujeres de su resguardo y alzando la voz
en favor de ellas. Aunque nunca ha sufrido este tipo de
violencia o maltrato por parte de su esposo, si algo no le
gusta o no funciona recurre al diálogo; es consciente de
que la mayoría de las otras mujeres no pueden hacerlo.
“Una se siente muy orgullosa cuando llega una mujer
“Ya me siento más
satisfecha y orgullosa de
que la balanza no está
sólo para el lado de los
compañeros, sino que
está quedando de igual a
igual”.
y me dice ‘Francia mira que mi esposo me dió permiso
para la citología y los resultados me salieron bien’. Ese
orgullo de haber entrado donde una nunca pensaba
que podía entrar, es algo que marca. Sí pude hacerlo,
me digo”.
Después de levantar la voz frente
a doscientos hombres embera para
reclamar los derechos y la participación
que las mujeres de su resguardo
necesitan y merecen, ha visto con entusiasmo
cómo en cada reunión más
de ellas participan, opinan y votan a
su conveniencia. Incluso ahora ocupan
un papel importante en la economía
como productoras de panela. El
día comienza para Francia a las 5 a.m,
pero cuando tiene actividades o va a salir a trabajar con
las otras mujeres se despierta a las tres, no sin antes dejar
todo listo en casa para su esposo e hijos y preparar
su propio fiambre para llevar de desayuno y almuerzo.
Son tres veces por semana que atraviesan el monte en
busca de leña que ellas mismas cargan mientras sus
22
Salud
compañeros cortan caña. El resto de días se trabaja
en la molienda moviendo el trapiche y batiendo para
la producción de la panela. Cuando no debe salir se
mantiene atenta a las actividades dentro del resguardo
como reuniones y trabajo con las demás mujeres.
Una de sus hermanas que vive en Pueblo Rico llevaba
tres años insistiéndole que se postulara como
Mujer Comfamiliar Risaralda por todo el trabajo que
ha hecho durante estos años con las mujeres de su
resguardo, sin
“Yo me preguntaba por
qué si todos somos
iguales no vivimos en
las mismas condiciones.
Por qué se cohíbe tanto
sobre todo a las niñas y
mujeres”.
embargo, ella no
se animaba. Junto
a su hermana y
otra compañera
que es profesora
en el colegio
Etnoeducativo y
que además desarrolla
un programa
audiovisual
llamado
Cundumí en las
nubes, finalmente la postularon, aunque nunca pensó
que al primer intento resultaría ganadora: “Yo me
siento orgullosa y sé que mis compañeras también
por representar mi comunidad, aunque yo sé que
aquí hay personas que les duele en el ego de varones
de que yo como mujer sea líder y haga cosas que
ellos no han podido hacer”.
La ceremonia se celebró el 17 de noviembre en
las instalaciones de Comfamiliar y además de ello,
se grabó un video con la historia de Francia narrada
por ella misma junto a sus compañeras. En él Francia
expresa: “estoy cansada de que dijeran que nosotras
las mujeres emberas sólo servíamos para parir
hijos o estar en la casa lavando ropa”. Allí también
cuenta cómo fue el proceso de empezar a trabajar
y las barreras que han atravesado para conseguirlo.
Francia dice que sólo el hecho de haber concursado
como Mujer Comfamiliar demostró el talante y la valentía
que tienen las mujeres Embera Chamí: “ahora
el nombre de mi comunidad está plasmado ahí. Me
siento súper orgullosa de demostrarle a todas las
23
Salud PERFILES
personas que no creían en nosotras que sí
somos capaces de hacer lo que nos propongamos”.
Cuenta que cuando observó el video
por primera vez rompió a llorar porque lo
que detalló inmediatamente fue el imponente
paisaje, esas duras montañas que es
el “trabajadero” de las mujeres que cargan
más de 30 kilos de leña sobre su espalda.
Las botas enlodadas, la ropa sucia y el
semblante fuerte de estar haciendo algo
por sí mismas. “Yo estaba enfocada en algo
que a mí me dolía en el alma. Todavía, pero
ya me siento más satisfecha y orgullosa de
que la balanza no está sólo para el lado de
los compañeros, sino que está quedando
de igual a igual. Lo que más me dolía era
ir a una reunión de la comunidad y ver que
las mujeres no teníamos ni voz ni voto.
Ellos hablaban y decían que las mujeres
sólo para la casa y traer hijos al mundo,
pero yo me preguntaba, si nosotras somos
capaces de procrear una vida entonces por
qué no vamos a ser capaz de hacer el oficio
y trabajo que hace un hombre, y hasta mejor
en ocasiones”.
Dice que es mujer de pocas lecturas,
aunque algunas veces investiga en internet.
Todo lo que sabe, o la mayoría, le ha salido
de la intuición y lo que ella llama el sexto
sentido femenino. Sabe que no es exacta ni
precisa, pero todo se le ha dado en el camino
como si fuera obra de un don. “Tal vez el
don de la empatía, el dolor de saberse mujer
discriminada e imposibilitada, el dolor de la
injusticia y las leyes sin sentido que dictaban
que una mujer no podía estudiar, dirigir,
ser profesora, médica, gobernadora o
cabildo mayor”. Ha luchado especialmente
por los derechos reproductivos de las mujeres
y el acceso a los anticonceptivos para
decidir cuándo y cuántas veces procrear:
“poder decir sí o no. Sentarse con el esposo
SEGUNDA MENCIÓN DE HONOR EN EL
PREMIO NACIONAL MUJER CAFAM
Como representante de nuestro departamento Francia
Elena Giraldo Guasorna, Mujer Comfamiliar Risaralda,
recibió la segunda mención de honor en el Premio
Nacional Mujer Cafam, realizado en la ciudad de Bogotá,
el día 7 de marzo. Francia, con su obra social “Grupo
indígena de mujeres productoras Kundumí”, se destacó
entre 158 mujeres postuladas e hizo parte de las 26
preseleccionadas para recibir este gran reconocimiento
por su entrega a las causas sociales, su invaluable trabajo
que amplía horizontes y por liderar su comunidad, obrando
al cuidado de otras mujeres. Como Caja de Compensación,
extendemos las más sinceras felicitaciones a esta mujer
Embera Wera, que nos representó en este importante
homenaje, demostrando el gran valor de su trabajo
incansable para romper estigmas y contribuir a la equidad
de género, resignificando el rol de la mujer y demostrando
la importancia de la independencia económica en el sano
desarrollo de los derechos de la mujer.”.
y planear los hijos, no que sólo el macho lo
decida”. Hace énfasis en que planear los hijos
les promete un mejor futuro, educación
y “levantarlos con una vida digna”.
Antes de que Francia se atreviera a cuestionarlo,
las mujeres no tenían participación
en las reuniones e incluso sentían temor
de opinar y decidir. Eran espacios rotundamente
negados a ellas. Si bien las cosas
son distintas ahora, ella sabe que el camino
continúa y quedan cosas por hacer. El reconocimiento
a la labor de Francia como mujer
y líder comunitaria es algo que llena de
orgullo a las mujeres del resguardo Cundumí
que sentaron estos precedentes sin retorno
y demostrando que la determinación
y la fuerza femenina no tienen leyes que las
contengan. n
24
Salud PERFILES
MANUELA LÓPEZ CASTRO
BACHILLER COMFAMILIAR
RISARALDA 2022
Ser estudiante implica no sólo afrontar las evaluaciones y criterios que determina
una institución educativa, sino también superar las pruebas que inevitablemente
aparecen en el camino de la vida. Con rigor y disciplina Manuela López Castro lo
consiguió hasta convertirse en la Bachiller Comfamiliar en 2022.
De pocos rodeos y respuestas concisas, Manuela
López Castro, nacida en una vereda de Santuario, Risaralda,
fue destacada como la bachiller Comfamiliar en el
año 2022. Desde pequeña encontraba pasión dentro del
salón de clases y tenía buen desempeño, aunque sus primeros
años de estudiante fueron intermitentes entre un
ir y venir por distintos colegios de varios municipios. La
transición entre primaria y secundaria sucedió en la Institución
Educativa Remigio Antonio Cañarte, pero fue en
el Instituto La Villa, que posteriormente pasó a ser sede
del colegio Alfonso Jaramillo Gutiérrez, donde se graduó
finalmente como bachiller.
26
Salud
PERFILES
“Cambiar de la escuela de la vereda a una de la ciudad
fue al principio difícil porque no se enseñan las mismas
cosas” Y, sin embargo, superó con facilidad este
desafío, así como el que vendría más adelante con la llegada
de la pandemia, y como consecuencia, la suspensión
de clases presenciales. Manuela estaba cursando
noveno grado cuando las clases pasaron a ser virtuales
completamente. Tuvo que aprender a manejar zoom y
otras herramientas que, como muchas
otras personas, no había utilizado antes.
También tenía que desplazarse hasta el
colegio para recibir material de estudio
impreso que una vez terminado
en un plazo estipulado debía
ser devuelto a la sede. Otro de
los retos que también debieron
enfrentar profesores en
la transición hacia un modelo
de enseñanza no antes
practicado. Estar fuera del
aula hizo que el año académico
fuese más complejo de
lo usual: “había cosas que no
entendíamos mucho, pero menos
mal teníamos internet para buscar”.
En décimo retomaron de manera
intermitente las clases presenciales y al
mismo tiempo se empezó a implementar
en el colegio un nuevo modelo de jornada
única: en las mañanas veían todas
las clases de costumbre, pero dos días a
la semana la jornada se extendía hasta
las 4 p.m para cursar alguna de las tres
materias de profundización técnica que
ofrece la institución. Entre estas tres opciones
Manuela eligió Técnico en desarrollo
de Software “aunque al principio
no sabía lo que era me llamó mucho la
atención”. De pequeña siempre soñó con ser profesora,
pero hubo un momento donde la idea no la convenció
más y entonces llegó la incertidumbre de qué hacer
después de graduarse del colegio. Nada de lo que a sus
compañeros les gustaba la convencía a ella: ni cantante,
ni actriz, ni azafata, ni doctora ni veterinaria le sonaban.
Hasta que empezó a estudiar el técnico y descubrió que
eso era lo que quería.
“Fue un año muy complicado, pero me trajo muchas
enseñanzas y decisiones positivas en mi vida”. Después de
las clases cada vez más presenciales durante el grado décimo
y todo lo que conlleva regresar a las aulas y retomar la
vida social postpandemia, llegó el último grado, el definitivo.
“Once fue muy acelerado ya que veníamos
de la pandemia y sentíamos mucha responsabilidad
porque todos queríamos que nos
fuera bien en las pruebas ICFES”. Para
que estas pruebas salieran exitosas
los estudiantes tomaban clases
extra los sábados donde se enseñaban
los temas específicos
y se hacían simulaciones.
Aunque el puntaje no fue
suficiente para ingresar a la
Universidad Tecnológica de
Pereira, que en principio fue su
primera opción, su sueño de estudiar
ingeniería en sistemas no se
afectó. Cada año Comfamiliar Risaralda
reúne a los mejores bachilleres del departamento
que son elegidos por los directi-
“En febrero
empezaré a
vos de cada colegio y jornada académica.
En el encuentro de socialización y celebración
de vida estudiantil se realiza el sorteo
estudiar la carrera
en la Universidad para elegir a sólo un estudiante que cumpla
con los criterios de desempeño y ac-
Católica gracias
titudes. Este año el título de Mejor Bachiller
Risaralda 2022 fue para Manuela. “En
al premio que me
otorgó Comfamiliar febrero empezaré a estudiar la carrera en
la Universidad Católica gracias al premio
Risaralda por ser la
que me otorgó Comfamiliar Risaralda por
mejor bachiller” ser la mejor bachiller”. Desde ya empezó
a sentar las bases de su carrera estudiando
inglés por su propia cuenta y desde su casa, ya que los
códigos de programación son en este idioma, explica. Sin
olvidar el camino ya abonado con el título de Técnico en
desarrollo de software que ya cursó durante el bachillerato
y todas las herramientas digitales que ya ha aprendido por
si sola en casa. n
27
Salud TURISMO
AGENCIA DE VIAJES DE COMFAMILIAR RISARALDA
DE VACACIONES
CON TODA LA FAMILIA
También es posible como afiliado independiente gozar de grandes beneficios
y atractivos turísticos para pasar una temporada de descanso en familia a muy
bajo costo y sin salir de la ciudad.
28
Salud TURISMO
Luz Helena Raigosa Pérez trabaja por su cuenta
desde el 2015, año en que comenzó a realizar sus aportes
mes a mes de manera independiente. Antes de eso,
estuvo afiliada a Comfamiliar Risaralda durante 15 años
como empleada de una empresa de la ciudad. Tanto en
su afiliación con la empresa como en su condición de
independiente ha usado los servicios de la agencia de
viajes de La Caja. “Han sido muchas veces, casi siempre
repetimos las vacaciones de principio de año en el Parque
Consotá, nos gusta mucho ir a recrearnos allá, es un
momento muy esperado para mi esposo y mi hijo de 10
años, lo disfrutamos bastante”, dice Luz Helena, contadora
pública.
Como independiente dispone de más tiempo, por lo
tanto, se ha beneficiado más veces de esos servicios en
los últimos años. Ella y su familia se han quedado tanto
en el hotel como en las dos zonas de cabañas con las que
cuenta el Parque Consotá para el descanso y las vacaciones
de sus afiliados y de la comunidad en general. Las tarifas
varían según la categoría en la que se cotice. A menor
categoría más beneficios y descuentos para la persona y
su núcleo familiar. “Es nuestro plan de vacaciones más
habitual cuando no salimos de la ciudad por esas fechas.
En verdad, los costos son muy bajos para todo lo que uno
puede hacer allá y la buena atención y amabilidad del personal
que presta los múltiples servicios”, añade.
Ella aconseja hacer la reserva con muy buen tiempo
en la agencia de viajes debido a la alta demanda en temporada
de vacaciones. Incluso, recomienda hacerla los
primeros meses del año, por lo menos antes de agosto.
29
Salud
PERFILES
Hay tres opciones de hospedaje de
acuerdo a la capacidad económica de
los afiliados o independientes. “La que
sale más económica es la de las cabañas
Caracolillo pues se pueden llevar
alimentos para cocinar, y además
cuenta con zona de asados”, expresa
Luz Helena. En las cabañas Consotá
no se puede cocinar, pero hay jacuzzi.
En el hotel hay derecho al desayuno,
pero hay que comprar el almuerzo y
la cena. Son opciones que además de
sus diferencias económicas, también
se ajustan a los gustos y a las rutinas de
descanso de las personas que se van
a quedar allá. “Nos gustan más las cabañas
Caracolillo porque cocinamos a
nuestro gusto y en familia, podemos compartir un asado
en la noche o un desayuno en una zona diferente a la habitual
en nuestra casa. Imagínese, que hemos estado hasta
8 días y al final no nos queremos devolver, es una delicia”.
Los tres alojamientos tienen piscina privada, Caracolillo
cuenta con sauna y turco y Consotá con jacuzzi
privado, en conclusión los tres alojamientos
tienen su encanto particular.
Hay muchas atracciones y espacio para
diferentes actividades, más todo lo que
ofrece el Parque Consotá como tal: la
Granja de Noe, los senderos, las canchas,
la bolera, los paseos en bicicleta,
los cafés y restaurantes, entre otros
muchos atractivos. Incluso hay una chiva
rumbera que le da la vuelta al parque
en diferentes momentos del día.
Ella y su familia arman plan por
cada día, una especie de cronograma
Luz Helena Raigosa Pérez organizado para alcanzar a disfrutar de
todo lo que el Parque Consotá ofrece,
sin afanes y sin dejar de visitar algunos
de sus espacios. “Mañana, tarde y noche siempre resulta
algo que hacer y compartir. Nunca hemos necesitado salir
del parque durante el tiempo que hemos vacacionado
allá. Es un sitio muy grande, nunca nos cansamos. Con
decirle que hasta mi hijo se la pasa en una cosa y la otra,
que la cancha, que la piscina de olas, que los juegos, que
las caminatas, hace de todo y es muy feliz”, concluye. n
El hotel y las dos zonas de cabañas con las que cuenta
el Parque Consotá son ideales para el descanso y las
vacaciones de los afiliados y la comunidad en general. Las
tarifas para los independientes varían según la categoría
en la que se cotice.
30
EDUCACIÓN Y
TECNOLOGÍA
Salud
PULSO DE CIUDAD
PARTE TRES: AJEDREZ JUVENIL
TRES GENERACIONES
DESTACADAS DEL DEPORTE
RISARALDENSE
Con esta entrega concluimos la serie de perfiles de deportistas destacados
de nuestra región en diferentes disciplinas. En esta ocasión, compartimos
con nuestros lectores la historia de la joven ajedrecista Manuela Hernández
Bermúdez, que desde ya entrena muy fuerte para destacarse en los
próximos Juegos Nacionales a realizarse en el mes de noviembre.
Comenzó de lleno en este deporte a los
trece. Cinco años después ya ha alcanzado
el título de Maestra FIDE. Un periodo muy
corto en el que ya cuenta también con una
participación internacional y una partida
ganada a una de las grandes jugadoras de
Colombia.
Manuela Hernández Bermúdez nació en
Cartago y su primer recuerdo al preguntarle
por sus inicios en la disciplina es el de su
tío Marino enseñándole a mover las piezas
cuando ella tenía seis años. Y aunque era
por pasatiempo y diversión eso le bastó
para que un tiempo después decidiera dedicarse
de manera profesional. Eran vecinos
en Tuluá, ciudad a la que Manuela llegó
muy niña, y en cada visita de su tío aprendía
algo diferente. Él era un aficionado,
pero no perdía la más mínima oportunidad
de entrenar a su pequeña pupila. Pasaron
unos cuatro años de partidas casuales en la
32
Salud
PULSO DE CIUDAD
sala de la casa y de entrenamientos desprevenidos
a cualquier hora del día. Al cumplir
los diez Manuela se fue a vivir con su familia
a Santa Rosa de Cabal, municipio donde conoció
en más profundidad el ajedrez. Cierto
día preguntaron en el colegio donde ella
estudiaba quién quería practicarlo y hacer
parte de un club. “Tenía 13 años y me acordé
que de pequeña me habían enseñado a
mover las piezas. Entonces levanté la mano.
Fue el momento en que comencé a competir
con otras personas y lo tomé como algo
serio. Me di cuenta que era un deporte y no
un juego de mesa como el parqués”.
Fue en ese proceso inicial cuando aceptó
ir a los Juegos Supérate, edición municipal
2018. Y allá tuvo su primer gran reto en
competencia: “había muy pocas jugadoras
porque es muy difícil encontrar en pueblos
niñas o jóvenes dedicadas a este deporte,
la mayoría eran y siguen siendo hombres”.
Sin embargo, en esa categoría alcanzó a clasificar
a los departamentales. “Y como eran
tan pocas mujeres me enfrenté a hombres”.
Le quedó gustando mucho la experiencia y
siguió yendo con regularidad al club de ajedrez
en Santa Rosa, aunque todavía no había
empezado un entrenamiento con rigor
como tal, solamente iba a jugar con las personas
que también acudían al lugar. “Fue
una época muy especial y significativa para
mí, allí tuve mi primer torneo en la vida, un
circuito en Villamaría, Caldas. Estaba en la
categoría sub 14 y gané, competí por ese
club de Santa Rosa”.
Con el paso de los meses su mamá se
entusiasmó mucho y empezó a buscarle
una liga donde pudiera entrenar y mejorar
su nivel. Y así fue como llegaron al Gran
Maestro risaraldense Alder Escobar que se
encontraba trabajando en la liga de Pereira.
“A partir de ese momento puedo decir
que comenzaron los entrenamientos fuertes,
tenía 14 años y me vinculé a la liga que
hasta principios de este año funcionó en
el Coliseo Menor. Ahora estamos en Fiducentro”.
Y todo ese proceso del ajedrez por
pasatiempo en su casa, luego en el club y
posteriormente en una liga profesional
ha estado atravesado también por sus
compromisos académicos y la transición
del bachillerato a la universidad, que en
En el año 2021
Manuela logró su
mejor participación
en competencia
profesional
en el torneo
Centroamericano
y del Caribe sub
20 realizado en
Colombia. Quedó
tercera y alcanzó
el título de Maestra
FIDE.
33
Salud
PULSO DE CIUDAD
cierta medida implica más responsabilidades
y autonomía. “Me toca hacer rendir mucho
el tiempo, pues en estos momentos voy
en quinto semestre de Medicina Veterinaria
en la UNISARC. En los espacios que puedo
por lo regular practico tácticas de un libro
de combinaciones que tengo y problemas
que voy aprendiendo y resolviendo por mi
cuenta. Y cuando citan a entrenamientos en
la liga pues voy, en ocasiones con mucho esfuerzo
y muy medida en el horario”. La mayoría
de los entrenamientos y clases en la
liga las dirige Alder Escobar, pero también
está otro Gran Maestro del departamento
que es Sergio Barrientos. “Entre los dos me
han formado hasta hoy en lo que soy y he logrado
en el ajedrez”.
Su primer torneo en liga fue una competencia
por equipos en Ibagué donde se
enfrentó a las mejores del país. Luego siguió
el Subsanar 2018. Pero uno de los más
significativos para ella en esa etapa profesional
inicial fue la primera participación en
Juegos Nacionales. Significó avanzar en su
nivel como no había sucedido hasta ese momento,
después de varios intentos y torneos.
“Siempre soñé con ir a Juegos Nacionales,
no pasaba de los departamentales. Recuerdo
muy bien que estaba en grado décimo, ya
había participado estando en grados anteriores
(octavo y noveno), pero ese año por fin
logré pasar. Y lo mejor de todo, gané medalla
de oro en modalidad blitz (rápido)”.
“Me toca hacer rendir mucho el tiempo, pues en estos
momentos voy en quinto semestre de Medicina
Veterinaria en la UNISARC. En los espacios que puedo
por lo regular practico y resuelvo problemas por mi
cuenta. Y cuando citan a entrenamientos en la liga
pues voy, en ocasiones con mucho esfuerzo y muy
medida en el horario”.
En 2021 Manuela logró su mejor participación
en competencia profesional en el
torneo Centroamericano y del Caribe sub
20 realizado en Colombia. Quedó tercera y
alcanzó el título de Maestra FIDE, uno de los
títulos que concede la Federación Internacional
de Ajedrez de acuerdo a los puntajes
y clasificaciones de las jugadoras en los diferentes
torneos de élite en que participan.
Está por debajo de los títulos de Gran Maestra
Internacional y de Maestra Internacional,
pero por encima del de Maestra Candidato,
de reciente creación.
Sus próximos retos son las competencias
internacionales y tener una destacada
participación (con oro incluido) en los
próximos Juegos Nacionales a realizarse
en el mes de noviembre. Y en ambas metas
trazadas ya ha logrado avances muy importantes.
Los objetivos son claros, así como
cada una de sus jugadas en la vida para alcanzarlos.
Acciones que no solo se reducen
al plano de la práctica deportiva, sino que
involucran también inversiones en tiempo
34
y en especie que muy seguramente darán sus frutos
en un futuro próximo. En diciembre de 2022 viajó por
su propia cuenta a México para participar en el torneo
internacional Carlos Torres. “Siempre he tenido el apoyo
total de mi familia. No gané el cupo, entonces me
tocó armar viaje con recursos propios para representar
a Colombia. Pero lo principal era mirar cómo funciona
un torneo así, aprender de rivales, medirme. Era una
especie de fogueo para seguir haciendo carrera”. También
se exigió hacerlo a modo de compensación porque
ese año dejó de entrenar bastante por las obligaciones
de la universidad. La competencia fue en cuatro
categorías y ella participó en la penúltima, la Sub 2100
(clasificación por puntos). Eran alrededor de ciento
cincuenta participantes de todo el mundo, entre los
que se encontraban sus maestros Alder y Sergio que
estaban en la categoría Magistral (la máxima) junto a
otros dos colombianos y una colombiana. Manuela era
la única del país en otra categoría. “Hasta ahora no he
ganado un cupo en un torneo internacional, es decir, ir
con todo pago, pero quise ir para salir y foguearme con
jugadores de muchos lugares y con estilos tan diversos
y desconocidos para mí. Los cupos se los gana una al
ser campeón nacional en alguna categoría de mayores
(sub 20, sub 18…) y hasta ahora no lo he logrado, he
estado muy cerca, de subcampeona, y espero que este
año pueda alcanzar esa victoria porque he entrenado
muy fuerte para eso”. Inmediatamente después de
hablar de su anécdota en México como uno de los momentos
más importantes en su carrera como Maestra
de ajedrez recuerda de manera muy especial una partida
que ganó el año pasado en pre Juegos Nacionales
en Santa Marta: “jugué contra una gran Maestra de Bolívar
y le gané. Fue una rival tremenda, de mucho nivel,
una jugadora que ha ido a olimpiadas”.
Pero antes de ese paso internacional en las grandes
ligas del ajedrez, Manuela quiere lograr un oro en los
Juegos Nacionales 2023. Antes era un sueño clasificar,
ahora va con toda a ganar. “Siento que este año no es
imposible, hay equipo. Por lo regular delante de nosotras
siempre está Antioquia, Bolívar y Valle. En 2019
quedamos de cuartas, esta vez será posible la victoria,
hemos entrenado muy fuerte y subido bastante de nivel”.
n
35
Salud CULTURA
EN 2022 LLEGÓ A SU CUARTA EDICIÓN
FESTIVAL INTERNACIONAL
DE MÚSICA DE COMFAMILIAR
con conciertos en múltiples formatos, procesos de formación de gran impacto y un
componente social al interior de la Clínica. Un festival que crece y se fortalece año tras
año como uno de los eventos musicales más importantes de la región.
36
Salud CULTURA
Comenzó en 2019 con unos invitados internacionales
de honor: la Orquesta Juvenil de
Hamburgo. Un hecho admirable y sin precedentes
en la historia festivalera de la ciudad.
En 2020 llegó la pandemia, y pese a ello, hubo un enfoque
mayor en diversificar los formatos y promover con
maestros internacionales las escuelas de formación
musical de La Caja. Igual sucedió al siguiente año, agregando
ese componente virtual que marcó los eventos
musicales en el mundo durante varios meses. En 2022,
ya en plena presencialidad, el festival migró a los formatos
de música de cámara con solistas y directores
internacionales en un trabajo conjunto con la Filarmónica
del Café. “Y siempre hemos contado con el musical
de navidad, un bello encuentro en familia y con muchas
artes en simultáneo. Realmente el festival inició hace
nueve años como una residencia internacional de música
en el Eje Cafetero; paso a paso, con mucho trabajo,
y en un tiempo muy complicado, se pudo consolidar lo
que tenemos hoy en día”, explica Edgar Eider Melán Hidalgo,
Líder de Cultura en Comfamiliar Risaralda.
Pero volvamos a la edición 2022, la más reciente que
se realizó en el mes de diciembre. Comenzó en la noche
de velitas con una asistencia muy numerosa. Los invitados
fueron Los Hermanos Aicardi, hijos del gran Rodolfo,
interpretando a modo de musical canciones de nuestra
tradición campesina y cafetera. El componente académico
se desarrolló a partir de la residencia que contó
con dos maestros internacionales: el director Emanuel
Dantscher (Alemania) y el solista Eduardo Gomes, violín
(Portugal-Venezuela) junto a maestros nacionales y
ocho músicos de la Filarmónica Joven de Colombia. La
Academia Filarmónica Iberoamericana –Iberacademyapoyó
también este proceso de formación.
Todos los jóvenes participantes del Eje Cafetero se
reunieron para hacer ensayos, montajes, ensambles y
talleres de profundización en diferentes instrumentos
en jornadas intensas que llegaron a superar las doce horas
(de 8am a 10 pm). “Es todo un proceso de construcción
colectiva desde obras reto, con aprendizaje significativo
y auto aprendizaje. Es una orquesta multinivel
donde los intérpretes más experimentados le ayudan a
37
Salud
CULTURA SALUD
los menos experimentados”, aclara Melán Hidalgo. La
obra reto fue la Sinfonía Nro. 5 de Tchaikovsky, y fueron
necesarios unos cinco meses para su preparación y
estar a un punto óptimo del festival: “cuando llegan los
maestros la idea es que se empiece a pulir y corregir. Los
jóvenes de la Filarmónica ya deben tener solucionados
aspectos claves de la obra según su nivel. Los maestros
llegan a complementar y a impulsar”, complementa Edgar.
Una vez concluida la residencia, o por lo menos el
proceso de montaje y aprendizaje mutuo de cada obra,
se pasa a los conciertos abiertos al público con entrada
libre. El Parque Consotá fue el escenario para los cuatro
conciertos de música de cámara a los que acudieron
en promedio unas ochenta personas por presentación.
“Fueron formatos pequeños con grupos de la Filarmónica
del Café y un Quinteto en representación de la Filarmónica
Joven de Colombia”, agrega el Líder de Cultura.
Sumado a los dos musicales y los cuatro conciertos
de cámara, se tuvo también un concierto final en La
Catedral de Pereira con Emanuel Dantscher dirigiendo
la Orquesta y Eduardo Gomes como solista en el violín.
Se interpretó la obertura Egmont de Ludwig Van Beethoven,
la Sinfonía Nro. 5 de Piotr Illich Tchaikovsky y el
Concierto Nro. 1 para Violín y Orquesta de Max Bruch.
“Algunas de esas obras fueron interpretadas por primera
vez en la región. Un logro muy importante teniendo
en cuenta que tuvimos aproximadamente una asistencia
de novescientas personas”, enfatiza Edgar Melán.
Cifra que se complementa con los ochenta estudiantes
beneficiados directamente en las jornadas académicas
y conciertos sinfónicos del festival y los cien
niños integrantes del musical de navidad que pudieron
vivir la experiencia desde el coro, integrado con una Orquesta
Filarmónica. “También desde el teatro musical,
unos cuarenta integrantes, en un género que acá en la
región apenas se empieza a explorar con nosotros. Fue
un montaje de por lo menos doce meses”, advierte.
Pero el festival no se reduce solo a la formación musical
y los conciertos. Hay un componente social alrededor
de la Clínica Comfamiliar. Se trata de un concierto
para el área administrativa y visitantes. Y a través del
programa Sanémonos, se lleva música de cámara para
fortalecer los procesos de recuperación de las personas
internadas en todos los niveles de cuidado. “Una especie
de terapia musical que nació desde el inicio del festival,
incluso hasta en medio de la pandemia lo seguimos
realizando, es muy importante para nosotros”.
El festival se ha beneficiado - y complementado también
- de la programación cultural que el Teatro Comfamiliar
ha impulsado y ofrecido a los risaraldenses en los
últimos años. “Hemos sostenido y ayudado a impulsar
al público cultural que compra boleta en Pereira. Tuvimos
un buen balance en 2022 en ese sentido. Y con el
festival también comprobamos que hay un público que
asiste a este tipo de eventos de música sinfónica de carácter
gratuito. Nos va muy bien en ambos aspectos, así
haya eventos simultáneos en la ciudad de otros géneros
musicales. Esa es nuestra apuesta permanente, tenemos
la agenda cultural más grande de la región como
empresa privada. De calidad y constante, con muchos
eventos de entrada libre”, puntualiza el líder.
La idea es continuar en 2023 con los montajes sinfónicos
corales e incursionar en musicales más grandes,
tipo Misi. Para la edición de este año ya se están
adelantando contactos y conversaciones con artistas
y programadores para seguir creciendo como festival.
“Queremos generar esas escuelas acá en Comfamiliar y
muchas otras de carácter nacional e internacional. Que
los niños aprendan de música, de actuación, de danza,
que sean artistas integrales. Además, se cumplen cinco
años de nuestro festival y diez de la Filarmónica del
Café, un motivo más para celebrar y hacer una edición
muy especial”, concluye.
38
Abierto
BIBLIOTECA PÚBLICA DEPARTAMENTAL
COMFAMILIAR RISARALDA
Sácale el jugo a todo lo que
nuestra biblioteca tiene
para ti y tu familia
¡Visítanos!
https://www.comfamiliar.com/bibliotecas/
EDUCACIÓN Y
TECNOLOGÍA Salud
ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS
MÁS Y MEJORES
OPCIONES DE
CONOCIMIENTOS
Recientes desarrollos tecnológicos han fortalecido el
programa de capacitación informal de Comfamiliar
Risaralda. Son más las personas que ahora tienen la
posibilidad de aprender desde su casa, acomodar sus
horarios y hasta obtener conocimientos para mejorar
múltiples aspectos de su vida cotidiana.
La Escuela de Artes y Oficios surgió en 1967 y se desarrolla dentro
del nivel de educación informal de nuestro país. “Su principal
objetivo es generar espacios a través de cursos, talleres, seminarios,
charlas que permitan a las personas desarrollar e incrementar
sus competencias o utilizar el tiempo libre para adquirir nuevos
conocimientos”, explica José Fernando Henao López, director del
Instituto de Capacitación y la Escuela de Artes y Oficios.
Son espacios de formación de hasta 30 horas que se promueven
cada dos meses y a los cuales pueden acceder los afiliados en las
diferentes categorías (A, B Y C) y particulares. De esa diferencia dependen
las tarifas. Las áreas son muy diversas, van desde lo contable,
administrativo, financiero e informático hasta cocina, belleza,
modistería y manualidades (bisutería, empaques y moños, lencería
40
EDUCACIÓN Y
TECNOLOGÍA Salud
para el hogar), entre muchas otras. “La idea es ofrecer
una amplia gama de cursos, a la fecha contamos con 157,
para que las personas se apropien de conocimientos y los
utilicen en montar un emprendimiento, decorar su propia
casa, obtener un empleo o ascender en el mercado
laboral”, agrega Henao López.
Y como en muchos escenarios de la vida profesional
y personal, la pandemia fue una oportunidad para rediseñar
y generar nuevos contenidos y alternativas. “Respondimos
con cursos virtuales orientados a través de
múltiples plataformas. Quedó el aprendizaje de poder
flexibilizar los horarios, organizar cursos de 4, 8, 12, 15 o
30 horas, generar talleres que permitan que las personas
puedan organizar su espacio cotidiano”, asegura.
Y en este punto hay que mencionar la ola de emprendimiento
que generó la pandemia en Colombia. La gente
tiene un empleo básico, pero también busca un ingreso
adicional con una competencia que ha aprendido de esa
manera flexible. “Se trata de usar el tiempo libre en casa y
en el mejor de los casos generar micro empresas que puedan
ofrecer y vender diversos productos. Y muchas de esas
empresas se mueven por WhatsApp, Instagram o Facebook”,
aclara Fernando Henao López.
El uso de la tecnología dentro del
programa es cada vez más evidente.
Actualmente existen cursos híbridos
a través de salones inteligentes. En la
plataforma además quedan las memorias
para que los estudiantes puedan
volver al curso una y otra vez, o ver
la clase en caso de que no hayan podido
asistir o conectarse. “Buscamos
que cada vez haya más interacción con
los contenidos, más solicitudes de información
adicional, y por ende, más
autonomía. Los profesores están dictando
la clase desde el salón mientras
algunos estudiantes la están viendo online desde la casa.
Hemos podido llegar a más hogares y usuarios, tener
más trascendencia dentro de los procesos de aprendizaje
y adquisición de conocimientos”, explica Henao López.
Aunque también hay cursos completamente virtuales
y gratuitos, con un costo únicamente cuando el estudiante
se vaya a certificar. A través del Centro de Formación
Empresarial se orientan además cursos específicos a las
“El objetivo de los
cursos es que las
personas se apropien
de conocimientos y los
utilicen en montar un
emprendimiento, decorar
su propia casa, obtener
un empleo o ascender en
el mercado laboral”.
empresas que lo solicitan. “Diplomados que han sido un
éxito, dirigidos para profesionales que desempeñan cargos
puntuales dentro de las empresas. Tienen demasiadas
ocupaciones, y los pueden ver desde su hogar con el
tiempo que dispongan”, explica. A través del Centro se
realizan 4 diplomados, 3 de ellos exclusivamente enfocados
a la tecnología: Desarrollo de software, Analítica de
datos (desde el manejo de la información)
y Diseño gráfico para emprendedores
(manejo y creación de contenido
en plataformas para promocionar y
vender los productos).
Pese a sus avances y adecuaciones
a los nuevos tiempos, el programa
sin embargo ha sabido entender los
contextos particulares dentro de las
dinámicas de la enseñanza y el aprendizaje.
“Por ejemplo, en los cursos de
producción las personas prefieren ir a
ver como se parte la cebolla o como se
debe coger el cabello para poder hacer
una trenza. Con estos conocimientos
tan específicos sí se busca un proceso más presencial.
Los cursos administrativos, de informática, de competencias
más cognitivas, si viven una ola muy fuerte dentro
de las metodologías hibridas y el universo virtual. Con
todas estas implementaciones hasta estamos llegando a
población adulta con el fortalecimiento de las competencias
en el manejo de las diferentes plataformas”, concluye
Fernando Henao López. n
41
Salud
INVESTIGACIÓN
SE DESARROLLÓ DISPOSITIVO
LA URGENCIA DE MEDIR
LA CALIDAD DEL AIRE
En Comfamiliar Risaralda se ha creado un dispositivo para medir la
calidad del aire en ambientes cerrados. Un avance muy necesario en el
campo de la salud cuando se aborda desde lo preventivo y en acciones
puntuales para mejorar las condiciones de vida de las personas en sus
entornos laborales y cotidianos.
“Si en Medellín lo hacen, ¿por qué nosotros no podemos
hacerlo?”, advierte Gloria Liliana Porras Hurtado,
médica con doctorado en genética y líder de investigación
en salud de Comfamiliar Risaralda. Desde esa
inquietud, buscar una medición a la contaminación
del aire, se volvió prioridad. Y añade: “Nosotros incluso
quisimos ir más allá de esos medidores externos del
ambiente que funcionan en Medellín. Desde un principio
el objetivo fue construir un dispositivo pequeño
que midiera la calidad del aire en una oficina, dentro
de ambientes y espacios cerrados”.
Gloria Liliana Porras Hurtado,
líder de investigación en salud
de Comfamiliar Risaralda.
El proyecto creado desde el grupo de investigación
en salud de La Caja (reconocido por Minciencias
en categoría A1) fue finalmente gestionado a través
de una convocatoria de la Fundación Universitaria de
Comfamiliar Risaralda. Su planeación tardó 6 meses
y en su elaboración estuvieron el personal de salud y
los ingenieros eléctricos Hernán Felipe García Arias y
César Augusto Álvarez, quienes fueron finalmente los
creadores del dispositivo.
En esa fase inicial de la convocatoria se desarrolló
el primer dispositivo y en los seis meses siguientes se
ejecutó todo el proyecto, alcanzado la cifra de cuatro.
42
Se van a armar otros veinte en los próximos meses
con el apoyo del área de Innovación de La Caja que
serán ubicados en otros ambientes de trabajo de la
entidad con el objetivo de tener a punto el software.
Una vez alcanzada esa meta, los dispositivos pasarán
a medir otros espacios. “Están en periodo de prueba
midiendo la calidad del aire en algunas zonas de la
Clínica Comfamiliar como cuidados intensivos y cirugía
y en un área de archivo de la entidad. Pero la idea
no es quedarnos en el dispositivo, en el aparato como
tal, sino avanzar en el software que nos permite hacer
la medición continua de ese aire en zona cerrada
con alarmas cuando se excedan los niveles tolerables
para la salud humana en ruido, temperatura y CO2”,
explica Porras Hurtado.
Tanto el dispositivo como el software fueron diseñados
para establecer la temperatura, el nivel de CO2
y todas las nano partículas que afectan los pulmones
y suelen llevar a enfermedades de ese tipo. También
los niveles de ruido que por ley deben tener unos decibeles
exactos y que por lo regular se exceden en los
sitios de trabajo. Hasta el momento, en estas pruebas
piloto, la medición ha establecido aumento de la concentración
de CO2 y del ruido en ocasiones. “Pero es
parcial porque todavía está en ajustes”, aclara Porras
Hurtado.
Y al igual que otros procesos del área de salud, la
finalidad de todo este proyecto es ofrecer a las empresas
y otras entidades de la región esta medición
más que necesaria de la calidad del aire en los ambientes
de trabajo. “También está la posibilidad de
vincularlo al monitoreo de algunas enfermedades
crónicas pulmonares para control de los pacientes en
sus casas”, agrega la líder de investigación en salud.
Lo último es un avance más que nos ofrece la entidad
al pensar y proyectar la salud desde lo preventivo.
Medir, corregir y mejorar las condiciones del ambiente
para prevenir enfermedades a futuro. “Es una
alarma para actuar rápido”, concluye. n
Salud
ACTUALIDAD
UN ÁREA MULTIPROPÓSITO
UN NUEVO PUNTO DE ATENCIÓN
EN EL CENTRO DE LA CIUDAD
Se trata de un área multipropósito para la prestación integral de todos los
servicios de La Caja, con énfasis en crédito y agencia de viajes. Cuenta además
con café, coworking, salas para reuniones y múltiples estrategias para mejorar el
relacionamiento de la entidad con las diferentes empresas afiliadas.
Dentro de las estrategias que Comfamiliar Risaralda
ha implementado para dinamizar toda la prestación de
sus servicios se encuentra la apertura de un nuevo punto
de atención ubicado en el centro de Pereira, calle 20 # 8-
50. La sede fue abierta al público la primera semana del
mes de febrero de este año, completamente dotada y habilitada,
con horarios de atención de lunes a viernes, de 7
am a 5 pm, y sábados, de 7 am a 12 del día.
El proyecto como tal surgió en el 2020: “Vimos la necesidad
de salir de nuestra infraestructura habitual, atender
bajo un concepto más cercano, actualizado y cálido,
en todo el centro de la ciudad. Pereira sigue teniendo una
convergencia muy importante en ese sector. Quisimos
crear un espacio que permita jornadas continuas, atención
los días sábados, llegar más a nuestros afiliados, que
tengan la oportunidad de acercarse y de conocer todo lo
que está haciendo La Caja en sus diferentes programas. Y
también que nuestros empresarios aprovechen ese espacio”,
dice Juan Carlos Romero, subdirector de servicios de
Comfamiliar Risaralda.
44
Salud
ACTUALIDAD
“Es un café agencia
donde buscamos
promover los cafés
especiales de la
región y la cultura
cafetera mientras
las personas hacen
sus diligencias.
Que la espera
sea también con
conversaciones
y una agradable
experiencia”.
Es ante todo un área multipropósito, un aspecto con el
que no se contaba en las sedes tradicionales de Comfamiliar.
Y básicamente son tres aspectos los que marcan
esa diferencia.
Tanto los afiliados como las empresas encontrarán allí
los servicios de La Caja, especialmente los programas
de crédito y agencia de viajes. Esta última que antes
funcionaba en la sede principal del centro fue trasladada
a un área en mejores condiciones para que los
afiliados y la comunidad en general puedan conocer
la oferta turística, planes, programas y cómo acceder
a los diferentes beneficios. Igualmente, el programa
de crédito social, uno de los de mayor crecimiento e
impacto por su modelo de tasa subsidiada donde los
afiliados pueden acceder en unas condiciones muy
favorables, especialmente en estos tiempos de altos
intereses “Y especialmente, a través de un amplio
portafolio podrán solventar muchas de las necesidades
que tienen en términos de libre inversión, vacaciones,
vivienda, compras, entre otras. Es una estrategia
que nos va a permitir de alguna manera hacer
frente al crédito informal”, expresa el subdirector.
Unido a estos dos grandes servicios, que en este
nuevo punto tienen una mayor participación, también
encontramos los otros servicios de La Caja para
beneficiarios, afiliados y la comunidad en general,
con personal altamente capacitado dispuesto a
brindar toda la información necesaria de ofertas y
programas.
La atención se prestará bajo un modelo de café agencia
donde los usuarios podrán degustar la marca Consotá.
“Buscamos promover los cafés especiales de
la región y la cultura cafetera mientras las personas
hacen sus diligencias. Que la espera sea también con
conversaciones y una agradable experiencia de café”,
explica Juan Carlos Romero.
El espacio también va a permitir generar un relacionamiento
muy importante con las empresas afiliadas.
Hay cuatro salas dotadas con tecnología para
desarrollar reuniones, juntas y actividades empresariales
diversas. “Su préstamo no tendrá ningún costo,
es un servicio que la entidad abre precisamente en el
centro de la ciudad para mayor facilidad de desplazamiento
y comodidad. Adicional a esto hay una zona
de coworking a disposición de múltiples actividades
como parte del acompañamiento empresarial que
Comfamiliar ofrece a sus afiliados”, agrega el subdirector
de servicios de La Caja.
45
Salud
ACTUALIDAD
Y paralelo a lo anterior nos encontramos
con el programa Crece empresarial, una figura
que tiene Comfamiliar para fortalecer
la relación con las empresas. Permite, por
ejemplo, conocer más a fondo los servicios
que ofrece la entidad y recoger las necesidades
empresariales con el objetivo de plantear
nuevos y diferentes servicios. “Nos interesa
desarrollar esa oferta de acuerdo a las necesidades
identificadas. Y hacerlo con asesorías
y formación empresarial en un espacio con
las más óptimas condiciones. Es por eso que
la demanda ha sido intensa, la ubicación es
altamente ganadora, de una aceptación total,
estamos muy felices”, añade Juan Carlos
Romero.
Finalmente, lo que busca La Caja es contar
cada vez más con puntos integrales de
servicio. Actualmente, trabaja en el fortalecimiento
de las pasarelas de pago y demás
herramientas para que los usuarios vayan
fácilmente a un punto de estos a realizar sus
procesos. “Que comprar una entrada al parque,
pagar un curso, lo que sea, sea siempre
una experiencia cómoda y sin problema. Es
parte del alcance y el propósito que tenemos
con estas nuevas sedes. Que sean puntos
multiservicios para el usuario”, concluye. n
El nuevo punto de atención en el centro de Pereira
está ubicado en la calle 20 # 8- 50, funciona
desde la primera semana de febrero en horarios
de lunes a viernes, de 7 am a 5 pm, y sábados,
de 7 am a 12 del día.
46
Salud
ACTUALIDAD
ACCIONES PARA EL
MEJORAMIENTO EMPRESARIAL
Comfamiliar Risaralda desarrolla desde el año 2022 el programa de capacitación
fomento empresarial con el objetivo de implementar al interior de las empresas
afiliadas un plan de mejora en sus resultados e impactos. Un año después de su
implementación ha beneficiado a más de 50 entidades de la región.
Fomento empresarial es un programa que nació a
partir de la ley 2069 de 2021 bajo el nombre de Evolución E
y es operado por la Universidad Comfamiliar. “Las pymes
afiliadas a La Caja pueden acceder a servicios que
llevan al mejoramiento de la gestión empresarial”, dice
Esteban Duque, asistente de la agencia de empleo de
Comfamiliar Risaralda. La estrategia comenzó
en 2022 con dos convocatorias que beneficiaron
a más de 50 empresas.
El proceso de convocatoria y
acompañamiento es muy sencillo.
En la página web de la Agencia de Empleo
de Comfamiliar Risaralda se publican
las convocatorias para que las
empresas hagan sus postulaciones.
“Posteriormente hay una serie de
socializaciones por parte de nosotros
para explicar los términos y las fechas
del cronograma. También jornadas y talleres
de sensibilización donde las empresas van a identificar
cuáles son los servicios puntuales que buscan de
acuerdo a sus necesidades”, aclara Duque.
Después de eso, las empresas que cumplan con todos
los requisitos y estén de acuerdo con los términos de
la convocatoria pasan a un proceso de diagnóstico más
avanzado para identificar qué áreas de esas empresas
requieren el acompañamiento por parte de un consultor.
Finalmente, vienen una serie de talleres, capacitaciones
y asesorías especializadas en donde las empresas van a
encontrar respuestas a esas necesidades que tienen. “Lo
más importante de todo esto es la oportunidad de adquirir
habilidades en la implementación de planes de acción
con consultores especializados”, agrega Esteban Duque.
Para acceder al programa las empresas deben estar
afiliadas a La Caja con mínimo 6 meses de anticipación a
la fecha de la convocatoria, estar al día en el pago de las
obligaciones parafiscales, garantizar la continuidad
de la nómina de los empleados que
tengan afiliadas a La Caja durante la
participación y no encontrarse en
un estado financiero de insolvencia
o en proceso de liquidación.
BENEFICIOS:
- Consultoría especializada sin
costo
- Acompañamiento presencial
y personal
- Formación y capacitación en
temas de actualidad o que la empresa requiera.
- Fortalecimiento de redes empresariales
- Reconocimiento institucional por la participación en
el programa.
La aceptación del programa por parte del sector empresarial
ha sido muy positiva. “Todas han seguido en la
implementación de esos planes de mejoramiento incluso
después de la participación en el programa con su ruta de
acompañamiento. Las empresas continúan formándose
y capacitándose y eso nos orgullece bastante. Para 2023
iniciamos la convocatoria en el mes de febrero y vamos a
atender muchas más empresas que nos están buscando y
requiriendo del programa”, concluye Duque. n
47
RECREACIÓN
Y Salud DEPORTES SALUD
El Parque Consotá, que alberga muchos escenarios deportivos para las diferentes modalidades y categorías, será de nuevo el espacio principal
para los Juegos Interempresariales. La inauguración será el 16 de abril y la clausura el 30 de septiembre.
LOS JUEGOS INTEREMPRESARIALES
40 AÑOS DE BIENESTAR
E INTEGRACIÓN
Comfamiliar Risaralda convoca una vez más a las empresas a participar de
esta competencia deportiva en el Parque Consotá. Con una amplia diversidad
de disciplinas será una edición conmemorativa por cuatro décadas de trabajo
constante en la promoción de actividad física en el departamento.
Desde sus inicios, hace ya cuatro décadas, los Juegos
Interempresariales de La Caja han permitido la integración
de las empresas en una competencia deportiva.
Es quizá, el único momento y espacio dentro del ritmo
laboral habitual en que los empleados realizan una actividad
de este tipo. Cuentan con una amplia serie de
actividades deportivas cada vez más robusta y diversa:
futbol (masculino y femenino) futbol 8, futbol 6, baloncesto,
voleibol, natación, atletismo, ajedrez, bolos, tenis
de mesa y de campo, entre muchas otras disciplinas.
“Queremos tener un abanico amplio de posibilidades
para que los trabajadores tengan la posibilidad de
un sano esparcimiento, el aprovechamiento del tiempo
48
RECREACIÓN
Y Salud DEPORTES SALUD
libre y el bienestar de ellos y de sus familias.
La intención es que vayan al Parque Consotá
acompañados de sus seres queridos y aprovechen
toda la oferta complementaria que
allí se ofrece”, dice Alejandro Sánchez, coordinador
del área de Recreación y Deportes
de Comfamiliar Risaralda.
El Parque Consotá será de nuevo el espacio
principal que alberga muchos escenarios
deportivos para las diferentes modalidades
y categorías. La inauguración será el 16 de
abril y la clausura el 30 de septiembre. “Son
extensos porque no todas las disciplinas comienzan
al mismo tiempo. Unas son mucho
más largas en la competición que otras. Las
de conjunto, por ejemplo, inician primero, y
después vamos teniendo un calendario de
apertura de las otras modalidades que se
juegan en periodos de tiempo más breves”,
agrega Alejandro Sánchez.
Los Juegos Interempresariales son además
muy rigurosos en el cumplimiento de todo el
protocolo deportivo, tipo Juegos Nacionales
o unos Olímpicos. Con sumo detalle y de manera
muy anticipada se trabaja en cada uno de
esos elementos característicos: inauguración,
imagen oficial, encendida de llama olímpica,
promoción de las empresas participantes
(como si fueran países o ciudades), premiación
para cada modalidad deportiva con medallas
y trofeos, entre otros. “En esto último es importante
mencionar que también premiamos
con elementos en especie, pueden ser tarjetas
o dinero en efectivo. Siempre hemos mantenido
ese paquete complementario”, puntualiza
Alejandro Sánchez.
La convocatoria es otro de los aspectos
claves al momento de organizar cada una
de las ediciones de los juegos. Se realiza de
manera abierta a través de medios de comunicación
y los canales oficiales de La Caja. Y
a través del programa Crece empresarial se
hacen visitas para promocionarlos y consolidar
el número de empresas, deportes y deportistas
que estarán vinculados. Este año,
por ejemplo, se va a exaltar mucho la imagen
de esas empresas patrocinadoras “que
han permitido tener y mostrar con orgullo
esta historia de 40 años. Hemos hecho las
cosas muy bien y queremos poner el buen
nombre de los juegos y su vigencia al servicio
de las empresas que participan”.
También se tiene un pre evento para
promocionar y difundir los juegos y un pos
evento para mostrar ese alcance en la publicidad
obtenida para cada una de las empresas.
“Tendremos una separata con lo más
destacado. Cuidamos cada detalle para que
se cumpla a la perfección todo el protocolo
deportivo de los juegos. Hay que visibilizar
mucho estas empresas porque patrocinan
este tipo de actividades de bienestar para
sus empleados”, enfatiza el coordinador del
área de Recreación y Deportes.
Los Juegos son una motivación y un llamado
a la práctica de actividad física para
el bienestar de las personas, la importancia
de entrenarse y poder representar los colores
de una empresa en unos escenarios muy
bien dotados y profesionales. “Es un torneo
único en su especie en el departamento de
Risaralda. Una gran oportunidad para que
las empresas participen en este tipo de
eventos”, concluye.
“Es un torneo
único en su
especie en el
departamento
de Risaralda.
Es una gran
oportunidad para
que las empresas
participen en
este tipo de
eventos dirigidos
principalmente al
bienestar integral
de los empleados
y sus familias”.
49
Salud
PÁGINA SALUD VERDE
SANEAMIENTO DE LAS FUENTES HÍDRICAS
RECUPERACIÓN DE LOS
RÍOS OTÚN Y CONSOTA
La empresa Aguas y Aguas ha implementado en los últimos años algunos proyectos,
programas y acciones puntuales en conjunto con múltiples comunidades de la ciudad,
con el objetivo de que los dos ríos tutelares de Pereira vuelvan a sostener vida y la
gente los pueda disfrutar nuevamente de manera natural.
Pereira está enmarcada por estos dos ríos, que son
sus principales fuentes de agua. El río Otún es fundamental
para el desarrollo de la ciudad y dependemos de él
para abastecernos. El río Consota por su parte, pasa por
una parte de la ciudad y llega a Cartago para ser fuente
de abastecimiento de ese municipio. “Reconociendo esto
se hace necesario hacer el saneamiento y la recuperación
de ambos ríos. Y, ante todo, tener muy claro el cuidado de
estas fuentes hídricas”, dice Leandro Jaramillo Rivera, gerente
de Aguas y Aguas de Pereira.
Para el río Otún hay más de 6500 hectáreas dedicadas
a la conservación, protección, investigación y educación
ambiental. Se hace vigilancia e inspección constante. “Es
nuestro mayor activo”, agrega Leandro. Hay que destacar
además que la parte alta del río Otún es la cuenca más
monitoreada del país con 17 estaciones hidroclimatológicas
telemétricas (permite envío de información en tiempo
real a la red hidroclimatológica de Risaralda que funciona
en la UTP). “Se tienen datos constantes de temperatura,
caudal, precipitaciones y velocidad de los vientos. Nos
permite recopilar información para hacer investigación y
seguimiento a las condiciones de la cuenca”, explica Jaramillo
Rivera. En esta labor han sido fundamentales también
los procesos de gobernanza, ecoturismo y de comunicación
ambiental que se llevan a cabo desde la cuenca
y zonas ribereñas. Convenios con diferentes instituciones
que ayudan a tener en las mejores condiciones posibles
los ríos y quebradas: Parques Nacionales Naturales, CAR-
DER, Alcaldías de Pereira, Dosquebradas y Marsella, entre
otras.
50
Salud
PÁGINA SALUD VERDE
CASOS EXITOSOS:
: La Asociación Comunitaria Yarumo Blanco como
guardianes del agua. Son hijos de residentes ancestrales
de la cuenca, antiguos cazadores o pescadores
que hoy están enfocados en la educación ambiental.
Han podido capacitarse, asociarse, formarse a través
de Aguas y Aguas. “Y lo mejor de todo este proceso
es que sobreviven de esas labores de protección de
la cuenca, lo han convertido en su proyecto de vida”,
enfatiza Leandro Jaramillo.
: Proyecto Vivamos La Cuenca es muy importante para
la ciudad por implementar otras estrategias pedagógicas
para incentivar la protección y el cuidado ambiental
desde el arte. Se viene desarrollando desde el año 2016,
primero enfocado en la cuenca alta y posteriormente
fue abarcando su totalidad, e incluso, hoy en día, a muchas
zonas de la ciudad de Pereira. “Porque uno de los
mensajes en los que más enfatizamos como entidad es
que todos somos beneficiarios directos de ese caudal.
Llegamos a cualquier institución educativa o comunidad
organizada que nos abra los espacios para llevar nuestro
mensaje de cuidado del agua y los recursos naturales”.
Vivamos La Cuenca también ha explorado nuevos mecanismos
de acercamiento comunitario, salir de las aulas
para ir a prácticas vivenciales en territorio con música,
teatro, murales, programas radiales, diplomados, festivales
de reconocimiento del hábitat, videojuegos, entre
otros. “Hemos logrado avanzar mucho con las personas
en aspectos macro como el saneamiento responsable, el
reconocimiento y conservación de la biodiversidad, así
como la gestión del riesgo y el cambio climático”, precisa
el gerente de Aguas y Aguas de Pereira.
: Rutas de restauración ecológica para recuperar las condiciones
ambientales naturales de la cuenca. “Ella no
siempre fue lo mismo, años atrás eran predios ganaderos,
de aprovechamiento forestal, y hoy el enfoque en
cambio es la conservación y protección del agua”.
: Construcción de conectores e interceptores. Actualmente
el porcentaje de saneamiento de la cuenca del
Consota es cercano al 95%. El proceso es el siguiente:
se toma agua del río Otún, luego es llevada a la planta
de tratamiento de agua potable de Aguas y Aguas para
finalmente ser entregada a la ciudadanía en general.
“Fue un cambio radical para beneficio de todos. Anteriormente
ese agua se entregaba contaminada en
un 70 % al río Consota. Había un desbalance hídrico.
Sacábamos agua de una cuenca para llevarla a otra
completamente contaminada, y lo peor de todo, una
cuenca que abastece a otro municipio, el de Cartago.
Por eso la importancia de estos conectores e interceptores,
permiten que las aguas residuales no lleguen
directamente a este río”.
: Túnel trasvase Consota - Otún. Una obra de alta ingeniería
construida en 2020 e instalada a 70 metros de
profundidad en el sector de Belmonte Bajo. Permite entregar
las aguas residuales del río Consota nuevamente
al río Otún a través de 1,3 kilómetros de tubería. “Es devolver
esas aguas a su cuenca original, al río Otún”.
: Conectores e interceptores en el río Otún. Una obra en la
que se avanza con el objetivo de que las aguas residuales
no lleguen directamente a estos dos ríos ni a todas
las quebradas que atraviesan la ciudad, sino que sean
conducidas poco a poco a una planta de tratamiento de
aguas residuales que la entidad espera tener a futuro y
entregarlas nuevamente en óptimas condiciones al río
Otún. “Cerrar bien el ciclo del agua, desde la captación,
entrega a los usuarios y luego la reconexión y el tratamiento
para llevarla nuevamente a su caudal original
sin contaminación alguna. Es muy importante resaltar
esos esfuerzos que se han hecho en los últimos años
para tener este tipo de infraestructura a punto”.
: Servicio social obligatorio. Un programa dirigido a jóvenes
que están terminando su bachillerato. Se realiza
en convenio con la UTP durante todo el año y al final
se entrega una certificación. “Nos permite llegar con
un mensaje más profundo, hemos trabajado con Las
Franciscanas, con Puerto Caldas, con La Bella, La Florida,
Altagracia, entre otras instituciones educativas”,
precisa Leandro Jaramillo.
51
Salud
PÁGINA SALUD VERDE
ACCIONES POSITIVAS DESDE LA COMUNIDAD.
En los últimos meses desde diversos barrios y sectores
de la ciudad se han podido observar varios indicadores
que permiten medir los resultados de los programas
y proyectos que Aguas y Aguas ha implementado
con el objetivo de recuperar los ríos tutelares de la ciudad.
“Hemos visto gente pescando en el río Consota, a
la altura de El Dorado y El Poblado en sus dos etapas.
Es un río que ya puede sostener vida, una fuente
que ha vuelto a ser lo que era en un principio, eso
significa su recuperación”.
También ha vuelto fauna a sectores como
Gama y Corales, es muy común por ejemplo ver
guatines y algunas otras especies. “Son
acciones que nos muestran cómo
las condiciones ambientales de
la fuente hídrica están volviendo
a su estado natural o han
mejorado de manera ostensible.
Estamos muy felices
de que la gente pueda volver
a disfrutar del río y la
quebrada. En La Quebrada
El Oso, por ejemplo, es
muy común ver a los niños bañarse otra vez a la altura
de Tres Canchas, del barrio La Acuarela o Villa del Bosque.
Es lo que esperamos que a futuro se pueda hacer
en todas las fuentes hídricas que atraviesan Pereira”,
concluye.
“Llegamos a cualquier institución
educativa o comunidad organizada
que nos abra los espacios para
llevar nuestro mensaje de cuidado
y protección del agua y los recursos
naturales”.
Para el río Otún hay más de
6500 hectáreas dedicadas a
la conservación, protección,
investigación y educación
ambiental. La parte alta del
río Otún es la cuenca más
monitoreada del país con 17
estaciones hidroclimatológicas
telemétricas.
52
Salud
BIBLIOTECAS
SALUD
14 ESTACIONES
SEMILLA ROJA
UN CLUB DE LECTURA CON
IDENTIDAD DE PUEBLO
Funciona desde el año 2018 en Mistrató, Risaralda. Se llama Semilla Roja
y su objetivo principal es que a través de múltiples actividades las mujeres
del municipio puedan reconocer aún más el territorio que habitan y
abordar aspectos para su bienestar físico y emocional.
El programa surgió a partir de la motivación
de generar otros espacios desde la Biblioteca
Municipal de Mistrató después de una asesoría
del Ministerio de Cultura y de la Biblioteca
Nacional de Colombia. El primer grupo estuvo
conformado por seis mujeres mayores de
treinta años, pero con el paso de las jornadas
y del voz a voz por las calles del pueblo se
fueron sumando de todas las edades, desde
niñas y adolescentes hasta mayores de
sesenta, tanto del área urbana como rural
del municipio. “Toda la que quisiera venir
para compartir conocimiento, escribir, leer y
conversar era bienvenida. El primer libro que
53
BIBLIOTECAS
Salud
14 ESTACIONES
leímos fue Luna Roja de Miranda Gray, nos
permitió aprender y debatir sobre el poder
que tiene la menstruación para las mujeres”,
dice Jenny Patiño Ortiz, promotora de lectura
de la Biblioteca Municipal de Comfamiliar Risaralda
en Mistrató.
Esos primeros encuentros bastaron para
hacer del club de lectura el programa más
importante de la biblioteca. Cada año se
hace una nueva convocatoria y se tienen experiencias
y actividades muy diferentes. Las
personas que conforman el club están en
permanente rotación; unas salen, otras llegan
o vuelven, lo que hace posible que siempre
haya otros talentos y actividades para compartir.
Los encuentros se realizan los lunes
en la tarde, cada quince días, a través de citaciones
por un grupo de WhatsApp. También
se hace invitación directa a todas las mujeres
que llegan a la biblioteca a hacer préstamos
de libros o a realizar cualquiera otra diligencia.
“No somos un grupo uniforme, atendemos en
cada encuentro a las que lleguen, y de ahí que
sea tan diverso lo que pasa al interior de club,
lo que se enseña, se aprende, se discute y se
comparte”, añade Patiño Ortiz.
Al interior del club se habla y se lee de
menstruación, plantas medicinales, autoestima,
cuidado del medio ambiente, el valor
del agua, entre otros aspectos. Los libros funcionan
como apoyo principal de los talleres
que se van programando. Y de acuerdo a esos
aspectos también las actividades que complementan
las lecturas: rumbaterapia, discusiones
sobre la importancia del autocuidado
emocional y físico, costura, manualidades,
pintura, huertas caseras, entre otras. “Lo más
bonito de todo esto es el intercambio permanente
de saberes. Unas enseñan a las otras lo
que saben y en lo que se sienten mejor. Incluso
las propuestas de las temáticas a tratar en
cada jornada han sido muchas veces sugeridas
por las mismas mujeres que asistimos”,
expresa Gloria Janeth López, integrante del
club de lectura Semilla Roja.
Esas jornadas de trabajo entre todas han
tenido su reconocimiento, y también un apoyo
económico importante para el crecimiento
del club, por parte del Ministerio de Cultura y
su convocatoria anual Comparte lo que Somos.
“Y de esas postulaciones que hemos
hecho, dos mujeres han ganado. Nos ha permitido
expandir más nuestras actividades
y temáticas, llegar a más mujeres y entregar
a la comunidad en general algunos productos
que evidencian nuestro trabajo en estos
cinco años”, añade la promotora de lectura.
54
BIBLIOTECAS
Salud
14 ESTACIONES
Gloria Janeth López ganó en el 2021 con el
proyecto “Tejiendo raíces”, cuyo objetivo
fue rescatar saberes ancestrales e intercambiarlos
en el pueblo. El proyecto vinculó a
muchas mujeres, incluso algunas en condición
de discapacidad y a niñas deseosas por
adquirir esos conocimientos que han visto
en madres y abuelas. “Aprendimos a tejer
en macramé y a cultivar especias en huertas
caseras. Hicimos un libro con algunas de
esas hierbas propias de la región. Ocasionalmente
vendemos algunas en los mercados
campesinos que se hacen en la plaza. Además
del rescate de esas prácticas se resaltó
la alimentación sana y cambiar los hábitos a
partir de esos saberes que han estado en el
pueblo desde sus inicios”.
Una de las actividades que más recuerdan
y comentan en el club fue la realización
de un mapeo del municipio con todas las
memorias compartidas por las mujeres del
grupo con relación a la arriería, la minería
y los factores económicos y culturales que
han vivido como habitantes de Mistrató.
“Eso fue realmente muy bonito, el mapa
tenía cuerpo de mujer y los cabellos eran
el río. Se quiso rescatar a través del dibujo
y figuras hechas con recortes de revistas la
importancia de esas memorias femeninas
para el desarrollo del pueblo”, explica Jenny
Patiño Ortiz. Dentro del club hay varias mujeres
que hacen parte del Comité de Defensa
de Territorio, que están pendientes
de los procesos de
megaminería e
hidroeléctrica
que se han
querido implementar
allí. “Y desde el club también se han apoyado
esos procesos. En señal de protesta algunas
de ellas hicieron un cuadro en el cual
quedó plasmada la idea de que vivimos en
un territorio muy valioso y debe defenderse
de esos proyectos”.
Finalmente, para mostrar lo que realizan
las integrantes se hacen unos fanzines cada
tres meses con una temática diferente en
cada entrega. Desde recetas, cuidados de belleza
y protección del agua hasta poesía y empoderamiento
femenino. Hasta la fecha han
sacado dos en físico, hechos completamente
a mano, y tres en formato digital. En este proceso
ha sido muy importante también el apoyo
de la bibliotecaria que siempre ha estado
muy pendiente para que no haya inconvenientes.
“Ha sido muy motivador compartir
con mujeres de talentos tan diversos. Adolescentes
muy buenas para la escritura, señoras
de edad avanzada con conocimientos tan
arraigados desde lo ancestral y el territorio.
Cada vez que me siento con Jenny a programar
las actividades o preparar una nueva
convocatoria es un aprendizaje distinto que
me hace sentir muy bien acá”, concluye Edilma
Salazar Gómez, bibliotecaria de la Biblioteca
Municipal de Comfamiliar en Mistrató.
El club de lectura
Semilla Roja surgió
en el 2018 en Mistrató
y en estos cinco
años de trabajo
constante dos de
sus integrantes
han sido ganadoras
de convocatorias
del Ministerio de
Cultura. Ha permitido
gestionar recursos
para llegar a más
mujeres y ampliar
las temáticas,
los talentos y los
saberes.
55
Salud
SALUD
SUCESOS
PROGRAMA DE INDEPENDIENTES
Y PENSIONADOS
En el año 2022 Comfamiliar Risaralda empezó su programa de Independientes
y Pensionados con el propósito de promover la vinculación a la Caja en estos
dos grupos poblacionales, además de promover el uso y aprovechamiento de los
servicios que la Caja ofrece.
Por un lado se inició un trabajo para vincular a un
mayor número de trabajadores Independientes de Risaralda,
para esto la Caja empezó el año visitando empresas,
instituciones públicas y educativas para ofertar
sus servicios a los trabajadores independientes de estas,
durante este proceso se descubrió que la mayoría
de estos trabajadores no se habían vinculado por desconocimiento
de la posibilidad de hacerlo, el bajo costo
de la vinculación y los beneficios que esto les trae, como
es el caso de acceder a todos los servicios de la Agencia
de Viajes de la Caja en categoría B, o poder solicitar créditos
desde el día siguiente a su vinculación, con mayor
facilidad y con tasas más favorables a las ofertadas por
bancos, los cuales en muchas ocasiones dificultan el acceso
a sus servicios a trabajadores independientes.
Por otra parte, el proceso de vinculación a empleados
pensionados empezó con una alianza estratégica
con Colpensiones para promocionar sus servicios a
los usuarios de esta entidad, facilitando así la vinculación
de al menos 90 pensionado mensuales a la Caja,
terminando el año con un aumento de más de 1000
afiliados pensionados, los cuales han demostrado ser
de los grupos poblaciones que más han aprovechado
los servicios de la caja y que mayor permanencia han
tenido. Para este año Comfamiliar buscará afiliarse con
más fondos de pensiones para continuar afiliado a más
adultos mayores Risaraldenses.
56
Salud
SUCESOS SALUD
67.857 AFILIADOS RECIBIERON EL
KIT ESCOLAR PARA EL REGRESO A
CLASES EN EL 2023
La entrega del Kit Escolar de Comfamiliar que se llevó a
cabo durante los meses de enero y febrero terminó con un
balance positivo mostrando que, de los 74.480 paquetes
presupuestados para entregar del 10 de enero al 11 de
febrero, fueron entregados 67.853 kits equivalentes al 91.1%
del total proyectado.
Como evaluación de la entrega del Kit Escolar 2023, se
destaca que no se presentaron aglomeraciones, siendo esta
una experiencia ágil y con cero filas para el usuario.
57
Salud
VARIEDADES
Costilla de cerdo
en salsa BBQ
PROCEDIMIENTO
Poner a cocinar la costilla en 1 litro de agua con cebolla de
huevo, cebolla junca, zanahoria y ajo hasta que el corte esté tierno
(la forma de verificar si está tierno es insertando un tenedor
en el corte), reservar.
PARA REALIZAR LA SALSA:
En una olla o sartén poner salsa bbq premium, zumo de naranja,
miel sirope, salsa de soya, humo líquido y pasta de tomate.
Poner a cocinar a fuego bajo sin dejar de batir hasta que se
incorporen muy bien todos los ingredientes después de hervir
apagar y dejar reposar.
PARA LA ENSALADA:
Picar lechuga en trozos grandes, zanahoria en julianas muy
delgadas, pepino en julianas. Al momento de servir poner primero
lechugas, maíz tierno, pepino, zanahoria, crouton de pan
y terminar con vinagreta.
INGREDIENTES:
350gr de costilla de cerdo carnuda
Papa criolla 150gr
Cebolla de huevo
Cebolla junca
Zanahoria
Ajo
PARA LA SALSA:
Salsa bbq premium 100gr
Zumo de naranja 30 ml
Miel sirope premium 10gr
Salsa de soya 2gr
Humo liquido 1gr
Pasta de tomate 1gr
PARA ENSALADA:
Lechuga crespa 20 gr
Lechuga morada 20 gr
Maiz tierno 20gr
Pepino 20gr
Crouton de pan
Zanahoria 10gr
V
PARA SERVIR: Calentar el grill muy bien y grillar costillas por
todos sus lados muy bien, poner en el plato y bañar en salsa
bbq, servir con papa criolla en cascos frita y ensalada.
58
ACUNAS
¡SUBSIDIOS ESPECIALES
PARA TI!
Si eres afiliado a la Caja de Compensación
Comfamiliar Risaralda, tenemos subsidios
en:
CATEGORÍA A: 70% CATEGORÍA B: 60%
PARA VACUNAS PARTICULARES
¡CONFÍA Y VACÚNATE!
PUNTOS DE
VACUNACIÓN:
INFORMES:
3135600 EXT: 2421
*Aplican términos y condiciones
Centro Médico Pereira
Centro Médico Dosquebradas (Guadalupe Plaza)
Centro Médico Santa Rosa de Cabal
Centro Médico Sede Circunvalar Comfamiliar Risaralda
CUNAS