NOSOTRUS 28

NO. 28 AÑO 7
Festejamos
a nuestra
gran
We celebrate our great family
familia

MENSAJEMessage
ADALBERTO
GONZÁLEZ
GERENTE DE PLANTA
PROLAMSA INC.
PLANT MANAGER
PROLAMSA INC.
Queridos amigos, estoy
muy contento al haber
sido invitado a participar
en esta edición y darme
la oportunidad de compartirles mis
experiencias dentro de esta gran
compañía. El 2022 fue el año donde,
entusiasmado y cargado de energía,
me integro a Grupo PROLAMSA
para contribuir con mi experiencia al
crecimiento del negocio.
En mis 25 años de trayectoria
laboral en diferentes compañías
he tenido la fortuna de conocer
colaboradores con diversos rasgos,
valores, perfiles y/o estilos que los
caracterizan, ya sea como miembros
de un equipo o lideres. No existe
una fórmula secreta para que un
colaborador alcance las metas que
la compañía espera de cada uno, en
mi opinión muy personal, fuera de la
aptitud en la posición que ocupemos,
hay valores y comportamientos que
forjan nuestra actitud para ir en
búsqueda del resultado:
Sentido de URGENCIA, tener en
cuenta que el tiempo es oro, si no
entregamos a nuestros clientes a
tiempo y con la calidad esperada,
habrá un competidor que si lo
hará y perderemos oportunidades
valiosas. Debemos reconocer que,
completando las tareas de manera
2

oportuna y a la primera, ganamos
todos. Sentido de PERTENENCIA, este
valor comienza en la familia, ya que
representa el primer grupo al cual
pertenecemos. Dentro de PROLAMSA
somos una familia, debemos sentirnos
orgullosos y ayudarnos unos a otros
a conseguir los éxitos. DISCIPLINA y
PASIÓN en lo que hacemos, refiere
a que tanto nos adherimos a un
conjunto de reglas y principios de
manera consistente, hacer las cosas
con entusiasmo, trabajar en equipo,
ser humildes y celebrar triunfos juntos.
Trabajar en una empresa con
fuertes valores corporativos y
colegas que priorizan el lado humano
puede darnos ventajas competitivas,
aumenta significativamente el
compromiso y lealtad de los
empleados hacia la empresa que
se refleja en atención a nuestros
clientes.
Aplicando estos conceptos en
PROLAMSA Laredo hemos observado
cambios positivos en la cultura
de trabajo. Te invito a aumentar
tu potencial, soñar en grande y
contribuir al crecimiento del negocio
viviendo estos valores.
3

MENSAJEMessage
Dear friends, I’m very happy to have been invited to participate
in this edition and give me the opportunity to share with you
my experiences within this great company. 2022 was the year
in which I joined Grupo PROLAMSA, enthusiastic and full of
energy to contribute my experience to the growth of the business.
In my 25 years of work experience in different companies, I have
been fortunate to meet collaborators with diverse traits, values,
profiles and styles that characterize them, either as team members or
leaders.
There is no secret formula for an employee to achieve the goals that
the company expects from each one, in my opinion, apart from the
skills in the position we occupy, there are values and behaviors that
guide our attitude to go in search for the result:
Sense of URGENCY, keep in mind that time is money, if we do not
deliver to our customers on time and with the expected quality, there
will be a competitor who will, and we will lose valuable opportunities.
We must recognize that by completing tasks in a timely manner and on
time, we all win.
ENGAGEMEN
first group to w
should feel pro
and PASSION in
rules and princ
team, be humb
Working in a
that prioritize t
significantly inc
reflected in cus
By applying t
positive change
potential, dream
living these val
Kindly regard
Adalberto Go
4

UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO
DIRECTORIO
Directory
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA
Gerardo Meza
COORDINACIÓN EDITORIAL
EDITOR
Jhocelyn Alexiss Pérez de la Cruz
T, this value begins in the family, since it represents the
hich we belong. Within PROLAMSA we are a family, we
ud and help each other to achieve success. DISCIPLINE
what we do, refers to how much we adhere to a set of
iples consistently, do things with enthusiasm, work as a
le and celebrate victories together.
company with strong corporate values and colleagues
he human sense can give us competitive advantages,
reasing engagements and loyal employees which is
tomer service.
hese concepts in PROLAMSA Laredo, we have observed
s in the work culture. I invite you to increase your
big and contribute to the growth of the company by
ues.
s from your friend,
nzalez
DIRECCIÓN DE ARTE
ART DIRECTOR
DRR IMAGEN
www.drr.mx
AGRADECIMIENTOS
THANKS TO...
Alan Villarreal • Arnold González
Fernanda Reyes • Leopoldo Guerra
Lucero Cantú • María Marroquín
Maribel Aguilar • Thannya Castro
Stephanie Buenrostro
5

ESCOBEDO
MARÍA
MARROQUÍN
1ER. LUGAR / 1ST. PLACE
MELANY
QUILANTAN
2DO. LUGAR / 2ND. PLACE
6

IVONNE
RAMÍREZ
2DO. LUGAR / 2ND. PLACE
ODALYS
REYNA
3ER. LUGAR / 3TH. PLACE
7

ESCOBEDO
8

9

ESCOBEDO
10

11

TEPEJI
LORENA
OLVERA
1ER. LUGAR / 1ST. PLACE
VERÓNICA
JIMÉNEZ
2DO. LUGAR / 2ND. PLACE
12

JOSÉ
GRANADOS
3ER. LUGAR / 3TH. PLACE
DANIEL
ESCALONA
3ER. LUGAR / 3TH. PLACE
13

PROSANKIN
ANA
CERECEDO
1ER. LUGAR / 1ST. PLACE
DANIELA
APDELJALK
2DO. LUGAR / 2ND. PLACE
14

LIZETH
NAVARRO
3ER. LUGAR / 3TH. PLACE
15

LAREDO
JOVAHNA
PÉREZ
1ER. LUGAR / 1ST. PLACE
KAR
ECHEV
2DO. LUGAR /
16

LA
ERRIA
2ND. PLACE
ROLANDO
TREJO
3ER. LUGAR / 3TH. PLACE
17

VALLEALTO
BRALLAN EDUARDO
PEÑA RAMOS
1ER. LUGAR / 1ST. PLACE
GL
SÁ
18

ADYZ FERNANDA
NCHEZ ESPARZA
2DO. LUGAR / 2ND. PLACE
MARTHA ORALIA
FLORES MARTÍNEZ
3ER. LUGAR / 3TH. PLACE
19

FESTEJO A
MAMM
20

Á
OM’S CELEBRATION
MOSTRANDO ADMIRACIÓN Y RESPETO, CON DIVERSIÓN Y
SORPRESAS, DESPUÉS DE 3 AÑOS DE ESPERA REACTIVAMOS
NUESTRO TRADICIONAL “FESTEJO A MAMÁ” DEDICADO
PARA TODAS LAS COMPAÑERAS Y MADRES DE NUESTROS
COLABORADORES DE GRUPO PROLAMSA
SHOWING ADMIRATION AND RESPECT, WITH FUN AND SURPRISES,
AFTER 3 YEARS OF WAITING, WE REACTIVATE OUR TRADITIONAL “MOM’S
CELEBRATION” DEDICATED TO ALL PROLAMSA GROUP COLLEAGUES AND
MOTHERS OF EMPLOYEES.
21

ESCOBEDO
+1,000
MAMÁS
DEL GRUPO
FESTEJARON
WE CELEBRATED
OVER 1,000
MOMS
22

23

ESCOBEDO
24

25

ESCOBEDO
26

27

ESCOBEDO
28

29

ESCOBEDO
30

31

ESCOBEDO
32

33

TEPEJI
34

35

TEPEJI
36

37

LAREDO
38

39

VALLEALTO
40

41

ESCOBEDO
42

43

TEPEJI
44

45

PROSANKIN
46

CENTRO MÉDICO SAN JOSÉ
47

DAD’S CELEBRATION
FESTEJO A
PAPÁ
NOTICIASNews
TEPEJI
48

ASÍ CONSENTIMOS
A TODOS NUESTROS
COLABORADORES QUE
TIENEN EL PRIVILEGIO
DE SER PAPÁ.
WE TREATED ALL EMPLOYEES
THAT HAVE THE PRIVILEGE OF
BEING A FATHER!
49

NOTICIASNews
TEPEJI
50

51

NOTICIASNews
ESCOBEDO
52

53

NOTICIASNews
ESCOBEDO
54

MONTERREY
55

NOTICIASNews
MONTERREY
56

57

NOTICIASNews
MONTERREY
58

59

NOTICIASNews
LAREDO
60

61

NOTICIASNews
GENESIS
SIFUENTES
ESCOBEDO
AN
CEREC
PROSA
KAREN
HERNÁNDEZ
TEPEJI
FELICITAMOS A NUESTRAS COMPAÑERAS POR
OBTENER LA MEDALLA MÁS GRANDE DE TODAS:
We congratulate our coworkers for obtaining the
greatest medal of all:
62

A
EDO
NKIN
OLINDA
AZPILCUETA
ESCOBEDO
MARÍA GUADALUPE
PORTILLO
TEPEJI
63

NOTICIASNews
64

FELICIDADES A
NUESTROS COMPAÑEROS
CORREDORES POR SU
ACTITUD DE ACERO.
CONGRATULATIONS TO OUR
RUNNERS TEAM FOR THEIR
ATTITUDE OF STEEL.
65

NOTICIASNews
66

67

NOTICIASNews
WE ARE A “SUPER EMPRESA“ ONE MORE TIME!
68

CELEBRAMOS QUE POR SEGUNDA OCASIÓN PROLAMSA MX. ES
RECONOCIDA COMO UNA SÚPER EMPRESA 2023 POR TOP COMPANIES
MÉXICO Y LA REVISTA EXPANSIÓN.
ESTE RECONOCIMIENTO DEMUESTRA EL ESFUERZO Y COMPROMISO
DE TODOS LOS COLABORADORES DE PROLAMSA PLANTA ESCOBEDO,
PLANTA MONTERREY, PLANTA TEPEJI Y CENTROS DE DISTRIBUCIÓN, QUE
CON SU TALENTO Y TRABAJO DIARIO HACEN DE LA ORGANIZACIÓN UNA
EMPRESA CULTURALMENTE PODEROSA.
WE CELEBRATE THAT FOR THE
SECOND TIME PROLAMSA MX.
IS RECOGNIZED AS A “SUPER
EMPRESAS” BY TOP COMPANIES
MEXICO AND EXPANSION MAGAZINE.
THIS RECOGNITION IS A REFLECTION
OF THE EFFORT AND COMMITMENT
OF ALL THE EMPLOYEES OF
PROLAMSA ESCOBEDO PLANT,
MONTERREY PLANT, TEPEJI PLANT
AND DISTRIBUTION CENTERS, WHO
WITH THEIR TALENT AND DAILY
WORK MAKE THE ORGANIZATION A
CULTURALLY POWERFUL COMPANY.
69

NOTICIASNews
SEGUIMOS S
SOCIALME
WE CONTINU
70

ESTE DISTINTIVO OTORGADO POR CEMEFI ACREDITA A
PROLAMSA MÉXICO COMO UNA EMPRESA COMPROMETIDA
PÚBLICA Y VOLUNTARIAMENTE ANTE NUESTROS
COLABORADORES, INVERSIONISTAS, CLIENTES,
AUTORIDADES Y SOCIEDAD, CON LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL. ES REFLEJO DE NUESTRO RESPETO POR LA
GENTE, LOS VALORES ÉTICOS, LA COMUNIDAD Y EL MEDIO
AMBIENTE, CONTRIBUYENDO ASÍ A LA CONSTRUCCIÓN DEL
BIEN COMÚN.
THIS DISTINCTION GRANTED BY CEMEFI ACCREDITS PROLAMSA MEXICO
AS AN ORGANIZATION COMMITTED PUBLICLY AND VOLUNTARILY TO OUR
EMPLOYEES, INVESTORS, CUSTOMERS, AUTHORITIES AND SOCIETY, WITH
SOCIAL RESPONSIBILITY. THIS IS A REFLECTION OF OUR RESPECT FOR
PEOPLE, ETHICAL VALUES, THE COMMUNITY AND THE ENVIRONMENT, THUS
CONTRIBUTING TO THE CONSTRUCTION OF THE COMMON GOOD.
IENDO
NTE RESPONSABLES
E TO BE A SOCIALLY RESPONSIBLE COMPANY
71

NOTICIASNews
¡ESTAMOS MUY BIEN CERTIF
WE ARE VERY WELL CERTIFIED!
72

ICADOS!
ESTE RESULTADO ES EL
FRUTO DE LA SUMA DEL
TRABAJO DIARIO DE CADA
ÁREA. CONTINUEMOS
TRABAJANDO EN LA MEJORA
CONTINUA DE NUESTROS
PROCESOS.
THIS RESULT IS THE SUM OF THE
DAILY WORK OF EACH AREA. LET
US CONTINUE WORKING ON THE
CONTINUOUS IMPROVEMENT OF
OUR PROCESSES.
73

NUEVA CELDA DE
NEW TRAINING CELL
NOTICIASNews
ESCOBEDO
INAUGURAMOS NUESTRA CELDA DE CAPACITACIÓN EN PLANTA
ESCOBEDO, ESTA ÁREA TIENE COMO OBJETIVO DESARROLLAR
HABILIDADES OPERATIVAS EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DEL
PERSONAL DE NUEVO INGRESO PREVIO A SU ASIGNACIÓN A
PISO CON UN ENFOQUE DE SEGURIDAD OPERATIVA, CALIDAD Y
PRODUCTIVIDAD. ADEMÁS DE FORTALECER NUESTRO PROCESO
DE INDUCCIÓN AL PUESTO.
WE INAUGURATED OUR TRAINING CELL IN ESCOBEDO PLANT, THIS AREA
AIMS TO DEVELOP OPERATIONAL SKILLS IN THE BASIC ACTIVITIES OF NEW
PERSONNEL PRIOR TO THEIR ASSIGNMENT TO A FLOOR WITH A FOCUS ON
OPERATIONAL SAFETY, QUALITY AND PRODUCTIVITY.
74

CAPACITACIÓN
75

NOTICIASNews
ESCOBEDO
PROGRAMA “TÉCNICO
“TECHNICIANS IN DEVELOPMENT” PROGRAM
DIMOS LA BIENVENIDA A LOS JÓVENES QUE SE INTEGRAN A
NUESTRA QUINTA GENERACIÓN DEL PROGRAMA “TÉCNICOS
EN DESARROLLO”. ESTE PROGRAMA ESTÁ CONFORMADO
POR ALUMNOS DEL CECYTE ESCOBEDO I, CECYTE ESCOBEDO
ALIANZA REAL, CECYTE APODACA Y CONALEP ADRIÁN SADA
TREVIÑO.
WE WELCOMED THE YOUNG PEOPLE WHO ARE PART OF OUR FIFTH
GENERATION OF THE “TECHNICIANS IN DEVELOPMENT” PROGRAM. THIS
PROGRAM IS MADE UP OF STUDENTS FROM CECYTE ESCOBEDO I, CECYTE
ESCOBEDO ALIANZA REAL, CECYTE APODACA AND CONALEP ADRIAN
SADA TREVIÑO.
76

LES DESEAMOS
MUCHO ÉXITO Y
BIENVENIDOS A NUESTRA
GRAN FAMILIA GRUPO
PROLAMSA
WE WISH YOU MUCH
SUCCESS AND WELCOME
TO OUR GREAT PROLAMSA
GROUP FAMILY
S EN DESARROLLO”
77

NOTICIASNews
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE DESARROLLO HUMANO PARTICIPARON EN
UNA VISIÓN DE NEGOCIO CON SENTIDO HUMANO, ADEMÁS DE INSPIRA
RELEVANTE Y EN TENDENCIA ACTUAL QUE CONTRIBUYA AL CRECIMIENT
COLLEAGUES FROM THE HUMAN DEVELOPMENT AREA PARTICIPATED IN THE ERIAC FORUM, 1
AS WELL AS TO INSPIRE THE PROFESSIONAL AND BUSINESS COMMUNITY WITH RELEVANT C
OF ALL PEOPLE AND THEIR ORGANIZATIONS.
78 78

EL FORO ERIAC EDICIÓN 16 EL CUAL TIENE COMO PROPÓSITO CREAR
R A LA COMUNIDAD PROFESIONAL Y DE NEGOCIOS CON CONTENIDO
O Y DESARROLLO DE TODAS LAS PERSONAS Y SUS ORGANIZACIONES.
6TH EDITION, WHOSE PURPOSE IS TO CREATE A BUSINESS VISION WITH A HUMAN SENSE,
ONTENT AND CURRENT TRENDS THAT CONTRIBUTE TO THE GROWTH AND DEVELOPMENT
79 79

COMPROMETIDOS CO
COMMITTED TO EDUCATION
NOTICIASNews
80

COMPROMETIDOS CON LA EDUCACIÓN
Y EL DESARROLLO DE NUESTRAS
COMUNIDADES, REHABILITAMOS LAS
CANCHAS DEPORTIVAS DE LAS ESCUELA
NARCISO MENDOZA Y CLUB DE LEONES
4, UBICADAS EN EL MUNICIPIO DE
MONTERREY, INAUGURÁNDOLAS EL DÍA
DEL NIÑO, COMPARTIENDO ADEMÁS
DULCES Y REGALOS.
COMMITTED TO EDUCATION AND THE
DEVELOPMENT OF OUR COMMUNITIES, WE
REHABILITATED THE SPORTS FIELDS AT THE
NARCISO MENDOZA AND CLUB DE LEONES 4
SCHOOL, WHERE WE HELD A CHILDREN’S DAY
CELEBRATION AND ALSO PROVIDED A SWEET GIFT
FOR ALL THE CHILDREN AT THE SCHOOL.
N LA EDUCACIÓN
81

NOTICIASNews
TEC MILENIO VISITED US
VISITA DEL TEC MILENIO A P
82

ESTUDIANTES DE LA
CARRERA DE COMERCIO
DE LA UNIVERSIDAD
TEC MILENIO - CAMPUS
CUMBRES VISITARON
LAS INSTALACIONES
DE PROLAMSA PLANTA
ESCOBEDO CON LA
FINALIDAD DE CONOCER
NUESTRA HISTORIA,
VALORES, PRÁCTICAS,
PROCESOS Y ASÍ CONTAR
CON UNA VISIÓN MÁS
AMPLIA ACERCA DE
NUESTRA EMPRESA.
COMMERCE DEGREE STUDENTS
FROM UNIVERSIDAD TEC
MILENIO VISITED PROLAMSA
PLANTA ESCOBEDO WITH THE
OBJECTIVE TO KNOW OUR
HISTORY, VALUES, PRACTICES
AND PROCESS, AND HAVE A
BROADER VISION ABOUT OUR
COMPANY.
LANTA ESCOBEDO
83

HISTÓ
55,640 TO
all-time produ
NOTICIASNews
ESCOB
EN EL MES DE ABRIL DE 2023, PROLAMSA PLANTA ESCOBEDO CONSIGUIÓ UN RÉCORD
HISTÓRICO DE PRODUCCIÓN. ALCANZAMOS LA CIFRA DE 55,640 TONELADAS,
SUPERANDO EL RÉCORD ANTERIOR ESTABLECIDO EN OCTUBRE DE 2016 DE 53,339
TONELADAS.
ESTE ACONTECIMIENTO ES UN TESTIMONIO DEL ARDUO TRABAJO Y LA DEDICACIÓN DE
NUESTRO TALENTOSO EQUIPO, ASÍ COMO DE LA EFICIENCIA Y LA MEJORA CONTINUA
QUE HEMOS IMPLEMENTADO EN NUESTROS PROCESOS.
84

EDO
RICO
NELADAS
ction record
IN THE MONTH OF APRIL 2023, PROLAMSA PLANTA ESCOBEDO ACHIEVED AN
ALL-TIME PRODUCTION RECORD. WE REACHED 55,640 TONS, SURPASSING THE
PREVIOUS RECORD SET IN OCTOBER 2016 OF 53,339 TONS.
THIS MILESTONE IS A TESTAMENT TO THE HARD WORK AND DEDICATION OF OUR
TALENTED TEAM, AS WELL AS THE EFFICIENCY AND CONTINUOUS IMPROVEMENT
WE HAVE IMPLEMENTED IN OUR PROCESSES.
85

NOTICIASNews
ESCOBEDO
...Y LO F
86

ESTEJAMOS CONTIGO
... AND WE CELEBRATE IT WITH YOU
CON ESTE NUEVO ÉXITO,
REAFIRMAMOS NUESTRO
COMPROMISO DE SEGUIR
SIENDO LÍDERES EN LA
INDUSTRIA Y DE CONTINUAR
SUPERANDO EXPECTATIVAS
EN EL FUTURO. ¡FELICIDADES
A TODOS POR ESTE LOGRO
EXTRAORDINARIO!
WITH THIS NEW SUCCESS, WE
REAFFIRM OUR COMMITMENT TO
REMAIN AN INDUSTRY LEADER
AND TO CONTINUE TO EXCEED
EXPECTATIONS IN THE FUTURE.
CONGRATULATIONS TO ALL ON THIS
EXTRAORDINARY ACHIEVEMENT!
87

NOTICIASNews
“EL DÍA DEL HERRERO”
SE LLEVÓ A CABO EN HERMOSILLO, SONORA EL TRADICIONAL EVENTO “EL DÍA DEL HERRERO”
ORGANIZADO POR “EL PROVEEDOR DEL HERRERO S.A. DE C.V.”, UNO DE NUESTROS
PRINCIPALES CLIENTES DE ESE ESTADO.
LOS HERREROS, CONSUMIDORES FINALES QUE TRANSFORMAN NUESTROS PRODUCTOS,
SE REUNIERON PARA CELEBRAR Y RECIBIR HOMENAJE POR SU LABOR. COMO CADA AÑO,
EL PATROCINIO DE PROLAMSA FUE CLAVE PARA LA REALIZACIÓN DE ESTE IMPORTANTE
EVENTO.
THE TRADITIONAL EVENT “EL DÍA DEL HERRERO” WAS HELD IN HERMOSILLO, SONORA, ORGANIZED BY “EL
PROVEEDOR DEL HERRERO S.A. DE C.V.”, ONE OF OUR MAIN CUSTOMERS IN THAT STATE.
THE BLACKSMITHS, END CONSUMERS WHO TRANSFORM OUR PRODUCTS, GATHERED TO CELEBRATE AND
RECEIVE TRIBUTE FOR THEIR WORK. AS EVERY YEAR, PROLAMSA’S SPONSORSHIP WAS KEY TO THE REALIZATION
OF THIS IMPORTANT EVENT.
88

COMPARTIENDO
NUESTRAS
PRÁCTICAS
DE TALENTO
(AMCHAM)
SHARING OUR
TALENT PRACTICES
COMPARTIMOS NUESTRAS
PRÁCTICAS DEL CICLO DE
DESARROLLO DEL TALENTO
CON EL COMITÉ DE CAPITAL
HUMANO DE LA “AMERICAN
CHAMBER OF COMMERCE
OF MEXICO” Y FUNDACIÓN
UANL, MISMA QUE CENTRA
SUS ESFUERZOS EN EL IDEAL
DE QUE NINGÚN ESTUDIANTE
CON TALENTO Y COMPROMISO
ABANDONE SUS ESTUDIOS
POR FALTA DE RECURSOS
ECONÓMICOS.
WE SHARE OUR TALENT
DEVELOPMENT CYCLE PRACTICES
WITH THE HUMAN CAPITAL
COMMITTEE OF THE AMERICAN
CHAMBER OF COMMERCE
OF MEXICO AND THE UANL
FOUNDATION, WHICH FOCUSES
ITS EFFORTS ON THE IDEAL THAT
ANY TALENTED AND COMMITTED
STUDENT SHOULD ABANDON HIS
STUDIES FOR LACK OF ECONOMIC
RESOURCES.
89

NOTICIASNews
A FINALES DEL MES DE JUNIO CONCLUIMOS LA
PINTURA DE NUESTRA FACHADA NÚMERO 100.
AGRADECEMOS A NUESTROS CLIENTES POR LA
CONFIANZA QUE NOS BRINDAN AL DARNOS LA
OPORTUNIDAD DE ROTULAR SUS SUCURSALES
CON NUESTRO LOGOTIPO Y COLORES.
ESTA ES UNA ACTIVIDAD QUE REALIZAMOS
REGULARMENTE Y TIENE UN GRAN IMPACTO, PUES
AYUDA A LOS CLIENTES FINALES A ENCONTRAR
NEGOCIOS DE VENTA DE NUESTROS PRODUCTOS,
Y MANTIENE NUESTRA MARCA EN LA MENTE DE
DISTRIBUIDORES Y USUARIOS FINALES.
AT THE END OF JUNE, WE FINISHED PAINTING OUR 100TH
FACADE. WE THANK OUR CLIENTS FOR THE TRUST THEY GIVE
US BY ALLOWING US TO LABEL THEIR STORES WITH OUR
LOGO AND COLORS.
THIS IS AN ACTIVITY THAT WE CARRY OUT REGULARLY AND
IT HAS A GREAT IMPACT, AS IT HELPS END CUSTOMERS FIND
BUSINESSES THAT SELL OUR PRODUCTS AND KEEPS OUR
BRAND IN THE MINDS OF DISTRIBUTORS AND END USERS.
CELEBRATING 100 PAINTED
FACADES FOR OUR CLIENTS!
CELEBRAMOS NUEST
90 90

RA FACHADA #100
91 91

NOTICIASNews
ASISTENCIA
perfecta
perfect attendance record
FELICITAMOS A NUESTROS COLABORADORES DE
PLANTA ESCOBEDO, PLANTA MONTERREY Y CENTROS
DE DISTRIBUCIÓN QUE, DURANTE EL TRIMESTRE
DE ENERO A MARZO, TUVIERON UN RECORD DE
ASISTENCIA PERFECTA.
WE RECOGNIZE AND CONGRATULATE OUR EMPLOYEES FROM
ESCOBEDO AND MONTERREY PLAN, DISTRIBUTION CENTERS WHO,
DURING JANUARY-MARCH QUARTER, HAD A PERFECT ATTENDANCE
RECORD.
92

93

NOTICIASNews
VISITA DE VALIDACIÓN POR PARTE DEL
PERSONAL DE CBP – CTPAT EN PLANTA
ESCOBEDO Y MONTERREY EN NUESTRAS
PLANTAS DE ESCOBEDO Y MONTERREY.
VISIT BY CBP - CTPAT PERSONNEL AT OUR
ESCOBEDO AND MONTERREY PLANTS.
VISITA
94

VISIT BY CBP - CTPAT PERSONNEL
DE CBP – CTPAT
95

EN PROLAM
VERANO RE
150 BICICLE
ESTA INICIA
CONSOLIDA
ÉXITO Y CO
AT PROLAMSA
A JOINT PROM
NOTICIASNews
PROMOTI
BIC
THIS STRATEG
IN THE STEEL
96

ONAL BIKES
IS DE PROMOCIÓN
SA, ESTAMOS COMPROMETIDOS CON EL ÉXITO DE NUESTROS CLIENTES. POR ESO, ESTE
ALIZAMOS UNA PROMOCIÓN CONJUNTA CON NUESTRO CLIENTE POLI ACERO PARA REGALAR
TAS CON DISEÑO DE PROLAMSA.
TIVA ESTRATÉGICA IMPULSA LAS VENTAS, FORTALECE LA FIDELIZACIÓN DE CLIENTES Y
EL LIDERAZGO DE NUESTRA MARCA EN EL SECTOR DEL ACERO. JUNTOS, ALCANZAMOS EL
NSTRUIMOS RELACIONES SÓLIDAS.
, WE ARE COMMITTED TO THE SUCCESS OF OUR CUSTOMERS. FOR THIS REASON, THIS SUMMER WE CARRIED OUT
OTION WITH OUR CLIENT POLI ACERO TO GIVE AWAY 150 PROLAMSA - DESIGNED BICYCLES.
IC INITIATIVE BOOSTS SALES, STRENGTHENS CUSTOMER LOYALTY AND CONSOLIDATES OUR BRAND’S LEADERSHIP
SECTOR. TOGETHER, WE ACHIEVE SUCCESS AND BUILD STRONG RELATIONSHIPS.
97

NOTICIASNews
450 kg
DE PET PARA
ENTREGAR A
AMANEC*
OF PET TO
AMANEC
“RECICLANDO
Y AYUDANDO”
“RECYCLING AND HELPING”
EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DEL
RECICLAJE, PROMOVIMOS EL HÁBITO DEL RECICLAJE
A TRAVÉS DE NUESTRA ACTIVIDAD “RECICLANDO Y
AYUDANDO”, ENTREGANDO PLANTITAS DESÉRTICAS
A NUESTROS COMPAÑEROS A CAMBIO DE PET Y
TAPARROSCAS.
IN COMMEMORATION OF INTERNATIONAL MOTHER EARTH DAY WE
PROMOTED THE HABITO F RECYCLING THROUGHT OUR “RECYCLING
AND HELPING” ACTIVITY, BY EXCHANGEING PLANTS TO OUR
COLLEAGUES FOR RECYCLABLE MATERIAL.
98

AMANEC:
ASOCIACIÓN QUE
APOYA A NIÑOS DE
ESCASOS RECURSOS
QUE PADECEN
CÁNCER Y OTRAS
ENFERMEDADES
CATASTRÓFICAS
ASSOCIATION THET SUPPORTS
CHILDREN WITH LIMITEED
RESOURCES WHO SUFFER
FROM CANCERA N OTHER
CATASTROPHIC ILLNESSES
99

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
WE HELD THE
FIRST BOWLING
TOURNAMENT
WHERE OUR
EMPLOYEES HAD
THE OPPORTUNITY
TO GET TOGETHER
AND SPEND A
VERY PLEASANT
AFTERNOON.
LLEVAMOS LLEVO
A CABO EL PRIMER
TORNEO DE BOLICHE
DONDE NUESTROS
COLABORADORES
TUVIERON LA
OPORTUNIDAD DE
CONVIVIR Y PASAR UNA
TARDE MUY AMENA.
LAREDO
BOWLING
TOURNAMENT
TORNEO DE BOLICHE
100

os
1ST
2ND
3TH
101

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
LAREDO
102

os
103

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
LAREDO
Happy Bi
104

os
rthday!!!
105

FITNESS CHALL
RETO FITNESS
FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
LAREDO
1ST
2ND
106

os
3TH
ENGE
DETERMINACIÓN
WE CONCLUDED THE FITNESS CHALLENGE
THAT BEGAN IN JANUARY, THE PARTICIPANTS
DEMONSTRATED THEIR DETERMINATION TO
IMPROVE THEIR HEALTH.
CONCLUIMOS EL RETO FITNESS EN EL QUE LOS
PARTICIPANTES DEMOSTRARON SU DISCIPLINA Y LA
POR MEJORAR SU SALUD.
107

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
LAREDO
“TECOLOTES
DE LOS DOS LAREDOS”
BASEBALL GAME
TORNEO DE BOLICHE
“TECOLOTES DE LOS DOS LAREDOS” BASEBALL GAME WITH OUR
COWORKERS AND THEIR FAMILIES.
PARTIDO DE BASEBALL DEL EQUIPO ”TECOLOTES DE LOS DOS LAREDOS” EN COMPAÑÍA DE
COLABORADORES Y FAMILIAS.
108

os
109

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
AXIS
A DAY WIT
UN DÍA CONVIVIENDO CON LA NATURALEZA
WE BROUGHT JOY TO THE PK STUDENTS OF NAVARRO ELEMENTARY SCHOOL BY
SPENDING AN EXCELLENT DAY WITH NATURE AT AGGIELAND WILD ANIMAL SAFARI.
110

os
H NATURE
LLENAMOS DE ALEGRÍA A LOS ALUMNOS DE MATERNAL DE LA ESCUELA PRIMARIA NAVARRO AL PASAR
UN EXCELENTE DÍA CONVIVIENDO CON LA NATURALEZA EN AGGIELAND WILD ANIMAL SAFARI.
111

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
AXIS
URBAN OPTICS MASQUERADE EYE
COMMITTED TO SUPPORTING OUR COMMUNITIES, WE PARTICIPATED AS SPONSORS IN THE SECOND
OPTICS MASQUERADE EYEBALL EVENT TO BENEFIT THE OCULAR WELL-BEING OF CHILDREN AND YO
COMPROMETIDOS CON EL APOYO A NUESTRAS COMUNIDADES, PARTICIPAMOS EN EL SEGUNDO EVENTO ANUAL URBAN
MASQUERADE EYEBALL, A BENEFICIO DEL BIENESTAR OCULAR DE NIÑOS Y JÓVENES.
112

os
BAL
ANNUAL URBAN
UNG PEOPLE.
OPTICS
CONGRATS
TO CONNOR
FELICIDADES, CONNOR
CONGRATS TO CONNOR WHO TOOK THE
CLOSEST GUESS IN OUR “GUESS HOW
MANY?” CONTEST.
FELICITAMOS A CONNOR THOMPSON POR HABER
ADIVINADO EL NÚMERO MÁS ALTO EN EL CONCURSO
¿CUÁNTOS DULCES TIENE EL FRASCO?
113

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
AXIS
WARRIOR CONTEST 2023
CONCURSO DE GUERRERO 2023
IN COMMEMORATION FOR FATHER’S DAY IN AXIS PIPE AND
TUBE WAS CARRIED OUT THE WARRIOR CONTEST 2023.
EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA DEL PADRE LLEVAMOS A CABO EL
CONCURSO DE GUERRERO 2023. AGRADECEMOS LA PARTICIPACIÓN Y
EL ENTUSIASMO DE CADA UNO DE NUESTROS COLABORADORES.
114

os
OVERALL
WINNER
FINISHING LINE
WINNER FOR BEEF
CATEGORY
AUTOMATION AND ENGINEERING TEAM
SEXUAL HARASSMENT PREVENTION
TRAINING FOR ALL AXIS EMPLOYEES.
WINNER FOR
CHICKEN CATEGORY
LABORATORY TEAM
CAPACITACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE ACOSO
SEXUAL DIRIGIDO A TODOS LOS COLABORADORES
DE AXIS.
115

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
AXIS
SAFETY
FAIR
DÍA MUNDIAL DE LA SALUD
IN COMMEMORATION OF
WORLD HEALTH DAY, WE
HELD FOR THE FIRST TIME
A SAFETY FAIR FOR MORE
THAN 150 EMPLOYEES.
EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA
MUNDIAL DE LA SALUD LLEVAMOS
A CABO POR PRIMERA VEZ LA
FERIA DE LA SEGURIDAD PARA MÁS
DE 150 COLABORADORES.
116

os
VISITA DE CAREER AND TECHNICAL EDUCATION COMPLEX (CTE)
CAREER AND TECHNICAL EDUCATION
COMPLEX VISIT
WE RECEIVED A TOTAL OF 105 STUDENTS, AND THEY LEFT WITH SOME PRETTY GOOD
KNOWLEDGE ABOUT AXIS AND THE POSSIBILITIES THEY HAVE CLOSE TO THEIR SCHOOL.
RECIBIMOS A 105 ESTUDIANTES DE “CAREER AND TECHNICAL EDUCATION COMPLEX (CTE)” EN NUESTRAS
INSTALACIONES DE AXIS PIPE AND TUBE CON LA FINALIDAD DE DARLES A CONOCER NUESTRAS PRÁCTICAS,
PROCESOS Y CULTURA Y ASÍ CONTAR CON UNA VISIÓN MÁS AMPLIA ACERCA DE LA INDUSTRIA.
117

NOTICIASNews
DÍA MUNDIAL
DE LA SALUD
WORLD
HEALTH
DAY
118

CAMPAÑAS DE
SALUD VISUAL
Y DENTAL
VISUAL AND
DENTAL
HEALTH
CAMPAIGNS
119

NOTICIASNews
VACUNACIÓN
CONTRA
TÉTANOS
VACCINATION
AGAINST
TETANUS
120

CAMPAÑA
“KILOS POR
TU SALUD”
“KILOS POR
TU SALUD”
CAMPAIGN
121

NOTICIASNews
DÍA MUNDIAL
DE LA
HIPERTENSIÓN
WORLD
HYPERTENSION
DAY
122

DÍA MUNDIAL
SIN TABACO
WORLD NO-
TOBACCO
DAY
123

NOTICIASNews
PROGRAMA DE
CONSERVACIÓN
AUDITIVA
HEARING
CONSERVATION
PROGRAM
124

CAMPAÑA
DE DETECCIÓN
OPORTUNA
CAMPAIGN
FOR TIMELY
DETECTION
125

NOTICIASNews
126
VIS

VISITAMOS LAS INSTALACIONES DE
LA PLANTA DE TERNIUM PESQUERÍA,
CON EL OBJETIVO DE INTERCAMBIAR
BUENAS PRÁCTICAS EN SEGURIDAD.
WE VISITED TERNIUM PESQUERÍA PLANT,
WITH THE OBJECTIVE OF EXCHANGING GOOD
PRACTICES IN SAFETY.
VISIT TO TERNIUM
ITA A TERNIUM127

NOTICIASNews
COMITÉ LOCAL DE AYUDA
CUAUHTÉMOC LOCAL MUTUAL AID COMMITTEE
128

PARTICIPAMOS EN LA REUNIÓN
MENSUAL CON EL COMITÉ LOCAL DE
AYUDA MUTUA CUAUHTÉMOC, COMO
PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE
RESPUESTA A EMERGENCIAS, EN
PLANTA MONTERREY.
WE PARTICIPATED IN THE MONTHLY MEETING
WITH THE CUAUHTÉMOC LOCAL MUTUAL AID
COMMITTEE, AS PART OF OUR EMERGENCY
RESPONSE PROGRAM, AT THE MONTERREY
PLANT.
MUTUA “CUAUHTÉMOC”
129

NOTICIASNews
MARIBEL ROSALES
ESCOBEDO
VICENTE MEDINA
ESCOBEDO
BEST FORESTRY PHOTOGRAPHY CONTEST
CONCURSO “MEJOR FO
LLEVAMOS A CABO EL CONCURSO MEJOR FOTOGRAFÍA FORESTAL INVITANDO
A COLABORADORES A OBSERVAR LA NATURALEZA, Y CAPTAR EN FOTOGRAFÍA
UN ÁRBOL DIGNO DE REPRESENTACIÓN FORESTAL.
WE CARRIED O
COLLABORATO
OF FORESTRY R
130

ROLANDO WEINMANN
MONTERREY
FRANCISCO DÍAZ
MONTERREY
TOGRAFÍA FORESTAL”
UT THE BEST FORESTRY PHOTOGRAPHY CONTEST INVITING
RS TO OBSERVE NATURE, AND CAPTURE A TREE WORTHY
EPRESENTATION IN A PHOTOGRAPH.
131

NOTICIASNews
WORLD ENVIRONMENT DAY
DÍA MUNDIAL DEL
132

EL 5 DE JUNIO EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO
AMBIENTE, ACUDIMOS A LA ESCUELA PRIMARIA LIC. EDUARDO
A. ELIZONDO LOZANO A IMPARTIR UNA CHARLA SOBRE CAMBIO
CLIMÁTICO Y ACCIONES QUE DESDE CASA PODEMOS HACER PARA
COMBATIRLO.
ON JUNE 5, IN COMMEMORATION OF WORLD ENVIRONMENT DAY, WE WENT TO LIC.
ELIZONDO LOZANO ELEMENTARY SCHOOL TO GIVE A TALK ON CLIMATE CHANGE AND
ACTIONS WE CAN TAKE AT HOME TO COMBAT IT.
MEDIO AMBIENTE
133

4° FORO DE
INNOVACIÓN
4th PRO CUSTOMER
Innovation Forum
LLEVAMOS A CABO NUESTRO 4° FORO DE INNOVACIÓN PRO
CLIENTE EN DONDE SE PRESENTARON PROYECTOS CON
IMPACTO A NUESTROS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
WE CARRY OUT OUR 4TH PRO CUSTOMER INNOVATION FORUM, WHERE
THE PROJECTS SHOWED HAVE AN IMPACT WITH INTERNAL AND EXTERNAL
CUSTOMERS.
+125
ASISTENTES
ATTENDEES
10
PROYECTOS
IMPLEMENTADOS CON
IMPACTO A NUESTROS
CLIENTES
PROJECTS
IMPLEMENTED WITH
IMPACT IN OUR
CUSTOMERS
134

135

3RD. GENERATION OF “CHANGE AGENT”
3ER. GENERACIÓN DE “
CONOCE A LA 3ER. GENERACIÓN DE AGENTES
DE CAMBIO DE GRUPO PROLAMSA, QUIENES
ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN TRABAJANDO
EN SIETE PROYECTOS CON IMPACTO EN
NUESTROS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
DESARROLLO HUMANO /
HUMAN RESOURCES
HILDA LÓPEZ
LEOPOLDO GUERRA
WE INTRODUCE YOU TO THE 3RD GENERATION OF CHANGE
AGENTS OF GRUPO PROLAMSA, WHO ARE CURRENTLY
WORKING ON SEVEN PROJECTS WITH AN IMPACT ON OUR
INTERNAL AND EXTERNAL CUSTOMERS.
COMERCIAL/
COMMERCIAL
IVÁN MORENO
CARLOS HERNÁNDEZ
MARIO MENDOZA
FELIPE GARCÍA
136

AGENTES DE CAMBIO”
ADMINISTRACIÓN/
ADMINISTRATION
INMOBILIARIA/
REAL ESTATE
PROSANKIN
NANCY LÓPEZ SILVIA GONZÁLEZ EDUARDO LUCERO
MARTÍN PÉREZ
MARIO VILLAGOMEZ
GUSTAVO REYES
INDUSTRIAL
FERNANDO RAMOS
JORGE FERNÁNDEZ
CÉSAR AVIÑA
VALLEALTO
JAVIER GONZÁLEZ
PEDRO TREJO
OPERACIONES/
OPERATIONS
NEYVA DE LA RIVA
RAMÓN NÚÑEZ
CARLOS HERVERT
ESTEBAN GARCÍA
JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ
ROLANDO WEINMANN
JOSÉ LUIS BARRIOS
137

138
“UN CAFÉ
“A COFFEE WITH MY LEADER “

CAFÉ CON CARLOS ROSAS
CON MI LÍDER”
139

CAFÉ CON ELDA FLORES
CAFÉ CON RODOLFO VACA
140

+400
COLABORADORES
COLLABORATORS
141

EVALUACIÓN
DE DESEMPEÑO
Performance Evaluation
142

143

Modelo
de cultura
culture model
NUESTRO MODELO
DE CULTURA TIENE
EL OBJETIVO DE
GENERAR UNA VENTAJA
COMPETITIVA ALINEANDO
ELEMENTOS CLAVES DE
GRUPO PROLAMSA
OUR CULTURE MODEL IS
AIMED AT GENERATING
COMPETITIVE ADVANTAGES
THAT ALIGN KEY ELEMENTS
OF GRUPO PROLAMSA
144

METODOLOGÍAS Y PROCESOS
METHODOLOGIES AND PROCESSES
Estándares que siguen las empresas del Grupo
Standards observed by the Group’s companies
Juntas Productivas
Productive Meetings
5’s
5’s
Junta de Comunicación
Communication Meeting
Foro de Innovación
Innovation Forum
PROTEAMS
PROTEAMS
Planeación y Desarrollo de Talento
Talent Planning and Development
Evaluación 360°
360° Evaluation
Evaluación de desempeño
Performance evaluation
Coordinación efectiva
Effective coordination
PROGRAMAS INSTITUCIONALES
INSTITUTIONAL PROGRAMS
Facilitan el desarrollo de identidad,
hábitos y competencias
Facilitate the development of identity,
habits and skills
Curso de Inducción “Onboarding”
“Onboarding” Induction Training
Programa de Reconocimiento
Recognition Program
Cultura PRO CLIENTE
PRO CUSTOMER Culture
Universidad PROLAMSA
PROLAMSA University
• Sistema de Liderazgo
• Leadership System
• Desarrollo Habilidades Comerciales
• Commercial Skills Development
• Agentes de Cambio
• Change Agents
• Certificado de Mandos Medios
• Middle Management Certificate
145

Evaluación
de Desempeño
SESIÓN DE PRIORIDADES
ESTRATÉGICAS DEFINIDAS POR
LA DIRECCIÓN GENERAL PARA
EL 2023
STRATEGIC PRIORITIES SESSION
DEFINED BY THE GENERAL
MANAGEMENT FOR 2023
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS
DE CADA DIRECTOR CON
COLABORADORES
DEFINITION OF OBJECTIVES
OF EACH DIRECTOR WITH
COLLABORATORS
PRESENTACIÓN DE
DIRECCIÓN GENER
LAS PRIORIDADES
PARA EL 2023
PRESENTATION OF
TO THE GENERAL M
DERIVED FROM STR
PRIORITIES FOR 20
LAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS SURGEN DE LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA COMPAÑÍA
Y GUÍAN EL FOCO EN LOS OBJETIVOS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO. NO SON
ESTÁTICAS Y SE BUSCAN CICLOS QUE PERMITAN ESTAR ALINEADOS AL ENTORNO DE
LA COMPAÑÍA.
STRATEGIC PRIORITIES ARISE FROM THE COMPANY’S MISSION AND VISION AND GUIDE THE FOCUS ON
SHORT AND MEDIUM-TERM OBJECTIVES. THEY ARE NOT STATIC AND SEEK CYCLES THAT ALLOW THEM
TO BE ALIGNED WITH THE COMPANY’S ENVIRONMENT.
146

Performance Evaluation
LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ASEGURA QUE LOS OBJETIVOS DE CADA
ÁREA ESTÉN ALINEADOS AL CUMPLIMIENTO DE NUESTRA MISIÓN Y VISIÓN.
THE PERFORMANCE EVALUATION ENSURES THAT THE OBJECTIVES OF EACH AREA ARE
ALIGNED WITH THE FULFILLMENT OF OUR MISSION AND VISION.
OBJETIVOS A LA
AL DERIVADOS DE
ESTRATÉGICAS
OBJECTIVES
ANAGEMENT
ATEGIC
23
COMUNICACIÓN
DE OBJETIVOS
COMMUNICATION
OF OBJECTIVES
SEGUIMIENTO AL
CUMPLIMIENTO
DE OBJETIVOS
FOLLOW-UP ON
THE FULFILLMENT
OF OBJECTIVES
ACTUALMENTE ESTA
IMPLEMENTADA AL EQUIPO
DIRECTIVO.
IT IS CURRENTLY IMPLEMENTED BY
THE MANAGEMENT TEAM.
147

CAPACITACIÓN Training
PROSANKIN
148

MONTERREY
149

CAPACITACIÓN Training
TEPEJI
150

ESCOBEDO
151

CAPACITACIÓN Training
ESCOBEDO
152

TALLER DE
SISTEMA
DE LIDERAZGO
LEADERSHIP SYSTEM WORKSHOP
DESARROLLANDO LAS HABILIDADES DE:
DEVELOPING THE SKILLS OF:
• RETROALIMENTACIÓN
• COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y ENFOQUE A CLIENTE
• DESARROLLO DE GENTE Y DELEGACIÓN
• INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MANEJO DE CONFLICTOS
• FEEDBACK
• INTERPERSONAL COMMUNICATION AND CUSTOMER FOCUS
• PEOPLE DEVELOPMENT AND DELEGATION
• EMOTIONAL INTELLIGENCE AND CONFLICT MANAGEMENT
153

CAPACITACIÓN Training
TEPEJI
154

SAFESTART
ARRANCAMOS CON LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO
DE SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTOS
SAFESTART.
WE HELD THE KICK OFF OF THE SAFESTART BEHAVIOR-BASED
SAFETY PROJECT.
155

CAPACITACIÓN Training
TEPEJI
156

TALLER DE
LIDERAZGO
LEADERSHIP WORKSHOP
157

CAPACITACIÓN Training
AXIS
FIFO TRAINING
CURSO DE PRIMERAS ENTRADAS,
PRIMERAS SALIDAS
FIFO TRAINING FOR SHIPPING AND YARD
TEAM EMPLOYEES
CURSO DE PRIMERAS ENTRADAS, PRIMERAS
SALIDAS PARA LOS COMPAÑEROS DE LAS ÁREAS
DE EMBARQUES Y PATIO.
WELDER
PROCESS
TRAINING
WELDER PROCESS
TRAINING WITH
THERMATOOL FOR
MILL, MAINTENANCE
AND CONTINUOUS
IMPROVEMENT TEAM.
ENTRENAMIENTO EN
PROCESO DE SOLDADORA
THERMATOOL
158

THREADS
INSPECTION
INSPECCIÓN DE ROSCAS
THREADS INSPECTION TRAINING FOR
THREADING AND TOOLING LINE AREA.
CAPACITACIÓN DE INSPECCIÓN DE ROSCAS PARA
EL ÁREA DE ROSCADO Y HERRAMENTAL.
159

CAPACITACIÓN Training
LAREDO
PROTEAM FOR ADR
160

PROTEAM COURSE FOR ADR
COLLABORATORS
TO INTEGRATE AND START UP
THIS NEW PROJECT.
CURSO DE PROTEAM PARA
COLABORADORES DE ADR.
161

CAPACITACIÓN Training
LAREDO
162

“INTEGRACIÓN
Y ARRANQUE”
“INTEGRACIÓN Y
ARRANQUE” COURSE TO
OUR EMPLOYEES BELONGING
TO THE MAINTENANCE
PROTEAMS.
CURSO DE “INTEGRACIÓN
Y ARRANQUE” PARA LOS
COMPAÑEROS DEL PROTEAMS
MANTENIMIENTO.
CERTIFICATION IN THE CORRECT USE
OF FORKLIFTS FOR OUR WAREHOUSE
EMPLOYEES.
CURSO DE MONTACARGAS PARA NUESTROS
COMPAÑEROS DEL ÁREA DE ALMACÉN DE
REFACCIONES.
163

CATEGORÍAS Y
Categories a
MENSUAL
Monthly
TRIMESTRAL
Quarterly
PROTEAMS
5´S
SEGURIDAD
Safety
LEALT
Loyal
Reconoce al equipo
PROTEAMS que
haya obtenido el
mayor porcentaje de
cumplimiento vs. Meta.
Recognizes the
PROTEAMS team
that has obtained the
highest percentage of
compliance vs. Goal.
Reconoce al área que
haya obtenido la mayor
calificación de 5’s.
Recognizes the area
that has obtained the
highest grade of 5’s.
Reconoce al área que haya
tenido CERO accidentes y
CERO acciones abiertas de
meses anteriores.
Recognizes the area that
has had ZERO accidents and
ZERO pending corrective
actions from previous
months.
Reconoce a la
personas que
laborando en
PROLAMSA m
años.
Recognizes pe
have been wo
PROLAMSA G
more than 15
164

CALENDARIO
nd calendar
ANUALES
Annualy
AD
ty
INICIATIVA DE
AHORRO (IdeA)
Savings Initiative
PROYECTO
Project
PERSONA
DE CALIDAD
Quality Person
s
tienen
Grupo
ás de 15
ople who
rking in
roup for
years.
Reconoce al equipo que haya
generado la mayor cantidad
de ahorro para la compañía.
Recognize the team that
generated the most savings
for the company.
Reconoce al equipo que
haya implementado
el mayor número de
iniciativas de mejora en
beneficio a la compañía.
Recognizes the team
that has implemented
the greatest number of
improvement initiatives for
the benefit of the Company.
Reconoce a los
colaboradores con mayor
cantidad de votos en
encuestas de Persona de
Calidad.
Recognizes the employees
with the highest number
of votes in Quality Person
surveys.
165

MENSUAL Monthly
PROTEAMS
Equipo qu
Team that
ESCOBEDO
Almacén Materia Prima
MONTERREY
Corta tubos
Warehouse
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
Pipe Cutter 16
166

ABRIL/APR 2023
e ha obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
has obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
28 Herramental
Tooling
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
100% 100%
REAL:
100% 100%
167

MENSUAL Monthly
PROTEAMS
Equipo qu
Team that
ESCOBEDO
4RX-4
4RX-4
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
MONTERREY
DOBLADORA
Bending
O
O
1
168

MAYO/MAY 2023
e ha obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
has obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
26 Herramental
Tooling
BJETIVO:
bjective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
00% 100%
REAL:
100% 100%
169

MENSUAL Monthly
PROTEAMS
Equipo qu
Team that
ESCOBEDO
4RX-5
4RX-5
Evaluación COVA
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
MONTERREY
Corta tubos
Pipe Cutter 25
Evaluación semanal
Weekly Evaluation
170

JUNIO/JUN 2023
e ha obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
has obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
25 Herramental
Tooling
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
100% Weekly Evaluation 100%
REAL:
100%
Evaluación semanal
100%
171

TRIMESTRAL Quarterly
PROTEAMS
Equipo qu
Team that
ESCOBEDO
4RX-5
Evaluación COVA
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
MONTERREY
Corta tubos
Pipe Cutter 26
Evaluación semanal
Weekly Evaluation
172

2DO. TRIMESTRE/2ND. TRIMESTER
e ha obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
has obtained the highest compliance percentage.
26 Herramental
Tooling
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
TEPEJI
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
Evaluación semanal
100% 100%
Weekly Evaluation
173

TRIMESTRAL Quarterly
5´S
Reconoce al área que haya
Recognizes the area that h
ESCOBEDO
MONTERREY
Línea de Pintado
Paint Line
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
5% 3.37%
Ensable
Assembly
174

2DO. TRIMESTRE/2ND. TRIMESTER
obtenido la mayor calificación de 5’s.
as obtained the highest grade of 5’s.
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
TEPEJI
Corte Láser
Laser cut
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
5% 4.30%
5% 5%
175

TRIMESTRAL Quarterly
SEGURIDAD
Safety Recognition
Áreas que h
Area that h
months.
ESCOBEDO
MONTERREY
Línea de Pintado
Paint Line
Calidad
Quality
2,675
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA
2,047
Days without accidents OSHA
DÍAS
Days w
176

2DO. TRIMESTRE/2ND. TRIMESTER
an tenido CERO accidentes y CERO acciones abiertas de meses anteriores.
as had ZERO accidents and ZERO pending corrective actions from previous
TEPEJI
Corte Láser 27
Laser cut
SIN ACCIDENTES OSHA
ithout accidents OSHA
3,900
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA
Days without accidents OSHA
177

CAMPEONES
EXPOSICIÓN NORESTENSE / champions nORTHEAST EXPOSURE
CAMPEÓN BECERRO RESERVADO MJM CANCILLER /
RESERVED CALF CHAMPION
CAMPEÓN JOVEN INTERMEDIO RESERVADO /
YRESERVED YOUNG INTERMEDIATE CHAMPION
CAMPEÓN TORETE RESERVADO MJM PRIME MINISTER /
RESERVED TORETE CHAMPION MJM PRIME MINISTER
CAMPEONA VAQUILLA RESERVADA /
RESERVED HEIF CHAMPION
CAMPEONA JOVEN Y GRAN CAMPEONA DE LA RAZA
RESERVADA /YOUNG CHAMPION AND GRAND CHAMPION
OF THE RESERVED BREED
CAMPEONA BECERRA RESERVADA /
RESERVED CALF CHAMPION
CAMPEÓN ADULTO Y GRAN CAMPEÓN DE LA RAZA
RESERVADO / ADULT CHAMPION AND GRAND
CHAMPION OF THE RESERVED BREED
CAMPEÓN JOVEN MJM COWBOY /
YOUNG CHAMPION MJM COWBOY
CAMPEÓN JOVEN RESERVADO MJM COWBOY /
RESERVED YOUNG CHAMPION MJM COWBOY