NOSOTRUS 31

DÍA INTERNACIONAL
DE LA MUJER
1 NO. 31 AÑO 8

INTERNA
W O M E N
2

TIONAL
' S D AY
3

MENSAJE
MESSAGE
NANCY ADRIANA
LÓPEZ GONZÁLEZ
GERENTE DE
CONTABILIDAD
ACCOUNTING
MANAGER
Me integré a PROLAMSA hace 5 años y
durante ellos he tenido el privilegio de
liderar a personas comprometidas con
el éxito de nuestra empresa. Durante este tiempo, he
enfrentado desafíos emocionantes y he aprendido
lecciones valiosas que han fortalecido mi enfoque y
mi capacidad para guiar a mi equipo hacia el logro de
nuestros objetivos.
En este tiempo he tenido la oportunidad de desarrollar
y fortalecer mis habilidades contables y de
liderazgo de equipos. He trabajado en estrecha colaboración
con personal de diferentes departamentos
y unidades de negocio para garantizar la integridad
y precisión de nuestros informes financieros, así
como para identificar oportunidades de mejora en
nuestros procesos y controles. Uno de los aspectos
más gratificantes de mi trabajo ha sido la capacidad
de influir en la toma de decisiones de la empresa a
través de los reportes financieros.
Mantengo una visión clara de dónde me gustaría
ver a nuestra empresa en los próximos años, mi objetivo
es seguir fortaleciendo nuestros procesos financieros
para garantizar la estabilidad y la solidez de nuestra
posición financiera, así como el fortalecimiento de
nuestra capacidad para anticipar y mitigar riesgos.
Creo firmemente que podemos alcanzar nuevos
niveles de éxito y liderazgo en nuestra industria.
En resumen, en estos 5 años en Grupo PROLAMSA
puedo decir que han sido una experiencia gratificante
y enriquecedora que ha fortalecido mi pasión por la
excelencia.
Mirando hacia el futuro, estoy emocionada de
seguir contribuyendo al éxito de nuestra empresa,
trabajando de la mano de un equipo dedicado y
talentoso para alcanzar nuevas metas y aspiraciones.
¡Sigamos adelante!
4

UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO
I
joined PROLAMSA 5 years ago and during those
5 years I have had the privilege of leading people
committed to the success of our company.
During this time, I have faced exciting challenges and
learned valuable lessons that have strengthened my
focus and my ability to lead my team towards achieving
our goals.
During this time I have had the opportunity to
develop and strengthen my accounting and team
leadership skills. I have worked closely with staff from
different departments and business units to ensure
the integrity and accuracy of our financial reporting,
as well as to identify opportunities for improvement in
our processes and controls. One of the most rewarding
aspects of my job has been the ability to influence
business decision making through financial reporting.
I maintain a clear vision of where I would like to see
our company in the coming years, my goal is to continue
to strengthen our financial processes to ensure the
stability and strength of our financial position, as well
as strengthening our ability to anticipate and mitigate
risks. I firmly believe that we can achieve new levels of
success and leadership in our industry.
In summary, these 5 years at Grupo PROLAMSA
have been a rewarding and enriching experience that
has strengthened my passion for excellence.
Looking ahead, I am excited to continue contributing
to the success of our company, working hand by
hand with a dedicated and talented team to achieve
new goals and aspirations.
Let’s keep moving forward!
DIRECTORIO
DIRECTORY
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA
Gerardo Meza
COORDINACIÓN EDITORIAL
EDITOR
María Marroquín Galván
DIRECCIÓN DE ARTE
ART DIRECTOR
Marco Ramos/ drr.mx
AGRADECIMIENTOS
THANKS TO...
Arnold González
Christian Chaires
Eder Yáñez
Fernanda Góngora
Gabriela Chávez
Gerardo Milla
Ivonne Gascón
Jhocelyn Pérez
Leopoldo Guerra
Lucero Cantú
Thannya Castro
Stephanie Buenrostro
5

ROSCA
DE
REYES
6

Celebramos el “Día de Reyes Magos” compartiendo
la Tradicional Rosca de Reyes con todos nuestros
colaboradores de Grupo PROLAMSA.
We celebrated “Día de Reyes Magos” sharing the
traditional “Rosca de Reyes” with all our employees of
Grupo PROLAMSA.
7

NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
MONTERREY
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
PROSANKIN
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NOTICIAS
NEWS
VALLEALTO
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NOTICIAS
NEWS
LAREDO
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
Haciendo realidad la llegada de los Reyes Magos,
llevamos a cabo la entrega de juguetes a los niños de
las comunidades del Estado de Hidalgo.
Making the arrival of the Three Wise Men a reality, we
delivered toys to children in the communities of the
State of Hidalgo.
¡LLEGARON LOS
REYES MAGOS!
THE THREE WISE MEN HAVE ARRIVED
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+250
JUGUETES ENTREGADOS
TOYS DELIVERED
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NOTICIAS
NEWS
Realizamos el donativo de carne a comedores
comunitarios ubicados en los municipios de Escobedo
y Monterrey, los cuales beneficiaron a más de 6,500
niños y adultos atendidos en estas instituciones.
We donated meat to community kitchens located in
the municipalities of Escobedo and Monterrey, which
benefited more than 6,500 children and adults served
in these institutions.
DONACIÓN A
COMEDORES
COMUNITARIOS
COMMUNITY KITCHENS DONATION
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NOTICIAS
NEWS
NUEVO LEÓN
CAMPAÑA
“ABRIGANDO
CORAZONES”
“SHELTERING HEARTS”
CAMPAIGN
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Agradecemos a nuestros compañeros que participaron en
nuestra Campaña Anual “Abrigando Corazones” donando
chamarras para personas de comunidades vulnerables.
We thank our employees who participated in our annual
“Abrigando Corazones” campaign by donating jackets for
people in vulnerable communities.
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NOTICIAS
NEWS
NUEVO LEÓN
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
DÍA DE
LA AMISTAD
VALENTINE’S DAY
Recibimos con alegría a nuestros amigos de UNIDOS ABP y CAM
Hidalgo para celebrar el “Día de la Amistad” compartiendo abrazos,
dulces y muchas sonrisas con nuestros compañeros de Planta
Escobedo, Monterrey y Tepeji.
We joyfully welcomed our friends from UNIDOS ABP at PROLAMSA
Escobedo and Monterrey plants and CAM Hidalgo at Tepeji plant
to celebrate the “Valentine´s day” sharing hugs, sweets and lots of
smiles with our employees.
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
MONTERREY
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NOTICIAS
NEWS
MONTERREY
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
PROSANKIN
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NOTICIAS
NEWS
LAREDO
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NOTICIAS
NEWS
AXIS
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DÍA INTERNACIONAL DE LA
MUJ
NOTICIAS
NEWS
INTERNATIONAL WOMEN
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El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nos reunimos
para conmemorar la lucha de las mujeres y su participación
en la sociedad, reconociendo su liderazgo, su pasión y la
fuerza que representan.
On March 8th, International Women’s Day, we gathered
to commemorate the struggle of women and their
participation in society, recognising their leadership, their
passion, and the strength they represent.
ER
’S DAY
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
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+290
MUJERES PARTICIPARON
DE TODO EL GRUPO
WOMEN PARTICIPATED
FROM ALL THE GROUP
Ofrecimos la conferencia “¿Cuáles sesgos”, impartida por Ana
Lucía Cepeda, co-fundadora de Beyond Work / Bolsa Rosa.
We offered the conference “Which Biases?”, given by Ana
Lucía Cepeda, co-founder of Beyond Work / Bolsa Rosa.
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NOTICIAS
NEWS
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
PROSANKIN
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NOTICIAS
NEWS
AXIS
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NOTICIAS
NEWS
VALLEALTO
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CENTRO MÉDICO SAN JOSÉ
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NOTICIAS
NEWS
LAREDO
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NOTICIAS
NEWS
SAFE WOMAN
MUJER
SEGURA
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Llevamos a cabo el curso “Mujer Segura” donde nuestras
colaboradoras de Planta Escobedo, Planta Monterrey y PROSANKIN
practicaron diferentes técnicas de defensa personal.
We held the “Safe Woman” course where our female employees from
Escobedo plant, Monterrey plant and PROSANKIN practiced different
self-defense techniques.
75

NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO
ASH WEDNESDAY
MIÉRCOLES
DE CENIZA
El 14 de febrero, llevamos a cabo la imposición de la ceniza, la
cual marcó el inicio del tiempo de cuaresma motivándonos a una
conversión verdadera a través de obras de caridad, ayuda al prójimo
y nos preparó para vivir la Semana Santa.
On February 14th, we carried out the imposition of ashes, which
marked the beginning of the Lenten season, motivating us to a true
conversion through works of charity, helping our neighbors, and
preparing us to live the Holy Week.
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NOTICIAS
NEWS
¡Feli
cumple
Happy Birthda
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z
años!
y!
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
¡Feli
cumple
Happy Birthda
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z
años!
y!
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
¡Feli
cumple
Happy Birthda
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z
años!
y!
TEPEJI
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NOTICIAS
NEWS
¡Feli
cumple
Happy Birthday!
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z
años!
TEPEJI
85

NOTICIAS
NEWS
ELIZABETH RAMÍREZ
RODRÍGUEZ
ESCOBEDO
ROSA MARÍA
MARTÍNEZ GAITÁN
ESCOBEDO
ELIA CERÓN
GARCIA
TEPEJI
AID
MORA
ESCOB
Felicitamos
a nuestras
compañeras, por
obtener la medalla
más grande de
todas:
We congratulate
our coworkers for
obtaining the greatest
medal of all:
86

RUBÍ ESMERALDA
TREVIÑO MARTÍNEZ
ESCOBEDO
LUCERO YARESSI
CORTÉS MARTÍNEZ
ESCOBEDO
E
LES
EDO
ALEJANDRA
ALEZONES
AXIS PIPE AND TUBE
87

NOTICIAS
NEWS
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NOTICIAS
NEWS
90

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NOTICIAS
NEWS
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Felicidades
a nuestros
compañeros
corredores por su
actitud de acero.
Congratulations
to our runners
team for their
attitude of steel.
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NOTICIAS
NEWS
TORNEO
DE FÚTBOL
PROLAMSA
2024
94

+210
PARTICIPANTES
EN ESTE GRAN
TORNEO
PARTICIPANTS
IN THIS GREAT
TOURNAMENT
PROLAMSA SOCCER TOURNAMENT 2024
Después de 17 semanas de torneo y quince equipos participantes,
los equipos: “Bayer” y “Comando” llegaron a la Gran Final de Fútbol
Rápido del Torneo Interior 2024.
After 17 weeks of tournament and fifteen participating teams, the
teams: “Bayer” and “Comando” reached the Grand Final of the Torneo
Interior 2024.
95

ÚLTIMO
RECORRIDO
LAST TOUR
MONTERREY
JESÚS
RAMÍREZ
SALDAÑA
Nuestro más sincero agradecimiento a Jesús
Ramírez que el pasado mes de marzo se jubiló
de PROLAMSA, orgullo de nuestra empresa,
gracias a su ejemplo. Le deseamos mucho éxito
en esta nueva etapa de su vida.
Our most sincere thanks to Jesus Ramirez who
retired from PROLAMSA last march, the pride of
our company, thanks to his example. We wish
him every success in this new stage of his life.
96

97
35
YEARS OF EXPERIENCE
años de trayectoria

NOTICIAS
NEWS
DISTINTIVO
EMPRESA
SUSTENTABLE
SUSTAINABLE COMPANY DISTINCTION
98

PROLAMSA fue reconocida con el Distintivo Empresa Sustentable
por parte de la Universidad de Monterrey en alianza con la Secretaría
de Economía del Estado de Nuevo León. Este programa reconoce
la implementación de prácticas de sustentabilidad.
PROLAMSA was awarded the Sustainable Company Distinction
by the University of Monterrey in alliance with the Ministry of
Economy of the State of Nuevo Leon. This program recognises the
implementation of sustainability practices.
99

NOTICIAS
NEWS
INFORME 11O
ANUAL
11TH ANNUAL REPORT
Llevamos a cabo la presentación del 11o. Informe Anual por parte de
la Dirección de Desarrollo Humano, compartiendo las principales
contribuciones y estrategias implementadas durante el 2023 en
Grupo PROLAMSA.
100

We carried out the
presentation of the
11th Annual Report
by the Human
Development
Department,
sharing the main
contributions
and strategies
implemented during
2023 in Grupo
PROLAMSA.
101

NOTICIAS
NEWS
MONTERREY
INAUGURACIÓN
CELDA DE
CAPACITACIÓN
OPENING TRAINING CELL
Inauguramos una Celda de Capacitación en Planta Monterrey, la
cual cuenta con estaciones de Corte, Taladro, Rebabeo, Inspección,
Uso de fixture, Flejado, Grapado y LOTO para capacitar a todo el
personal de nuevo ingreso.
We inaugurated a Training Cell in Monterrey Plant, which has
stations for Cutting, Drilling, Reboring, Inspection, Use of fixture,
Strapping, Stapling, and LOTO to train all new employees.
102

103

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
LAREDO
Happy
Birthday
¡Feliz cumpleaños!
104

!
105

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
LAREDO
¡Feliz cump
Hap
Birt
106

leaños!
py
hday!
107

Hap
Birth
FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
LAREDO
108

py
day!
¡Feliz cumpleaños!
109

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
AXIS
“ALL STAR FITNESS
SHOWDOWN”
PROGRAM
PROGRAMA “ALL STAR FITNESS SHOWDOWN”
110

We started the
“All Star Fitness
Showdown” Program
promoting sport and
healthy competition
through physical
challenges against
the clock among
the 9 participating
employees for 4
months.
Iniciamos el
Programa “All Star
Fitness Showdown”
promoviendo el deporte
y la competencia sana
a través de retos físicos
contrarreloj entre
los 9 colaboradores
participantes durante 4
meses
111

PRO CLIENTE
PRO CUSTOMER
TEC DE MONTERREY VISITS PROLAMSA
TEC DE
MONTERREY
VISITA PROLAMSA
En alianza con el TEC de Monterrey firmamos un convenio como Socio
Formador, apoyando el desarrollo de estudiantes de 6to semestre de la
carrera Licenciado en Estrategia y Transformación de Negocios (LAET) e
iniciamos un proyecto en el que estarán apoyándonos en temas de Cultura
PRO CLIENTE.
In alliance with the TEC de Monterrey we signed an agreement as a
Training Partner, supporting the development of 6th semester students
of the Bachelor’s Degree in Strategy and Business Transformation (LAET)
and we started a project in which they will be supporting us in PRO
CUSTOMER Culture.
112

113

DIPLOMADO
DE MANDOS
MEDIOS
MIDDLE
MANAGEMENT
TRAINING
114

115

Modelo
DE cultura
culture model
Nuestro modelo
de cultura tiene
el objetivo
de generar
una ventaja
competitiva
alineando
elementos
claves de Grupo
PROLAMSA.
Our culture
model, has
the objective
of generating
a competitive
advantage lining
up key elements
of Grupo
PROLAMSA.
116

METODOLOGÍAS Y PROCESOS
METHODOLOGIES AND PROCESSES
Estándares que siguen las empresas del Grupo
Standards observed by the Group’s companies
Juntas Productivas
Productive Meetings
5’s
5’s
Junta de Comunicación
Communication Meeting
Foro de Innovación
Innovation Forum
PROTEAMS
PROTEAMS
Planeación y Desarrollo de Talento
Talent Planning and Development
Evaluación 360°
360° Evaluation
Evaluación de desempeño
Performance evaluation
PROGRAMAS INSTITUCIONALES
INSTITUTIONAL PROGRAMS
Facilitan el desarrollo de identidad,
hábitos y competencias
Facilitate the development of identity,
habits and skills
Curso de Inducción “Onboarding”
“Onboarding” Induction Training
Programa de Reconocimiento
Recognition Program
Cultura PRO CLIENTE
PRO CUSTOMER Culture
Universidad PROLAMSA
PROLAMSA University
• Sistema de Liderazgo
• Leadership System
• Desarrollo Habilidades Comerciales
• Commercial Skills Development
• Agentes de Cambio
• Change Agents
• Diplomado de Mandos Medios
• Middle Manangment Training
117

MIDDLE MANAGEMENT TRAINING
DIPLOMADO
DE MANDOS
MEDIOS
Este diplomado tiene como
objetivo desarrollar a
nuestros colaboradores en
competencias de liderazgo,
técnicas y administrativas
con un enfoque al cliente y
alineadas a las estrategias de
Grupo PROLAMSA y Cultura
PRO CLIENTE.
This training’s objective is
to develop our employees in
leadership and administrative
competencies, aligned to
Grupo PROLAMSA’s strategies
and supporting our PRO
CUSTOMER Culture.
• Coordinadores
• Jefaturas
• Supervisores
ENFOQUE
APPROACH
• Coordinators
• Leaders
• Supervisors
118

MODULOS DEL
PROGRAMA
PROGRAM MODULES
CULTURA
ORGANIZACIONAL
ORGANIZATIONAL
CULTURE
HERRAMIENTAS
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRATIVE
TOOLS
DIPLOMADO
MANDOS MEDIOS
MIDDLE MANANGMENT TRAINING
GESTIÓN Y
DESARROLLO DE
PERSONAL
MANAGEMENT
AND PERSONAL
DEVELOPMENT
HERRAMIENTAS
DE MANUFACTURA
ESBELTA
LEAN MANUFACTURING
TOOLS
HERRAMIENTAS
DE CALIDAD
QUALITY TOOLS
HERRAMIENTAS
DE SEGURIDAD
SAFETY TOOLS
MODELO DE APRENDIZAJE LEARNING MODEL
Basado en cursos
y otros medios de
aprendizaje teórico
Based on trainings and
another theoretical
learning resources
Basado en la
implementación de
proyectos específicos
en áreas de trabajo
Based on the
implementation of specific
projects in work areas
APRENDIZAJE FORMAL
FORMAL LEARNING
EXPERIENCIA LABORAL
WORK EXPERIENCE
10%
70%
20%
APRENDIZAJE INFORMAL
INFORMAL LEARNING
Basado en la interacción con
otros colaboradores con un
proceso de Mentoring y Coaching
Based on the interactions
with other employees with
Mentoring and Coaching
processes.
119

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
+ 400
PRUEBAS REALIZADAS
TESTS DONES
TIMELY DETECTIONS
DETECCIONES
OPORTUNAS
Arrancamos el 2024 con la campaña de “Detecciones oportunas”,
realizando exámenes de glucosa, colesterol, triglicéridos, presión
arterial y pesaje con la finalidad de detectar oportunamente
enfermedades crónicas.
We started 2024 with the “Early Detection” campaign, carrying
out glucose, cholesterol, triglyceride, blood pressure, and weight
tests in order to detect chronic diseases in a timely manner.
120

121

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
VALLEALTO
PREVENTION CAMPAIGN
CAMPAÑA DE
PREVENCIÓN
Llevamos a cabo la Campaña de Prevención de enfermedades
respiratorias agudas, se otorgó una caja de Vitamina C a todos
los colaboradores como medida de prevención.
We carried out a campaign for the prevention of acute respiratory
diseases, a box of Vitamin C was given to all employees as a
preventive measure.
122

123

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
WORLD WATER DAY
DÍA MUNDIAL
DEL AGUA
En conmemoración al Día Mundial del Agua (22 de marzo),
llevamos a cabo una actividad de concientización sobre el
cuidado del agua dulce. Realizamos una exposición sobre el
funcionamiento de la Planta de Tratamiento de Agua, donde se
proporcionó información relevante sobre los indicadores de
consumo y las medidas implementadas para preservar este
recurso vital.
In commemoration of World Water Day (March 22th), we carried
out an activity to raise awareness about the care of fresh water. We
held an exhibition on the operation of the Water Treatment Plant,
where relevant information was provided on consuption metrics
and the measures implemented to preserve this vital resource.
124

125

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
“KILOS POR TU SALUD” CHALLENGE
KILOS POR
TU SALUD
Concluimos el reto “Kilos
por tu salud”, felicidades
a los ganadores.
We concluded the challenge
“Kilos por tu salud”,
congratulations to the
winners.
Mujeres/Women Lugar/Place Área/Area
Monica Jiménez Molina 1er EHS
Norma Juárez Aguilar 2do EHS
Hombres/Men Lugar/Place Área/Area
José Luis Hernández 1er Almacén
Froylan Daniel Méndez 2do Slitter
126

Peso inicial/Starting weight Peso final/Final weight Peso perdido/Lost weight
110.5k 103.5k 7k
88k 81.9 6.1k
Peso inicial/Starting weight Peso final/Final weight Peso perdido/Lost weight
88.5k 80.5k 8k
76.5k 73k 3.5k
127

CAPACITACIÓN
TRAINING
ESCOBEDO
128

129

CAPACITACIÓN
TRAINING
MONTERREY
130

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CAPACITACIÓN
TRAINING
TEPEJI
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CAPACITACIÓN
TRAINING
PROSANKIN
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CAPACITACIÓN
TRAINING
VALLEALTO
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CAPACITACIÓN
TRAINING
LAREDO
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CAPACITACIÓN
TRAINING
CEDIS
140

141

CAPACITACIÓN
TRAINING
AXIS
DESPLIEGUE DE
LA NUEVA EVALUACIÓN
DE DESEMPEÑO
NEW
PERFORMANCE
EVALUATIONS
DEPLOYMENT
142

143

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
Este Programa está diseñado para reconocer el esfuerzo de los
colaboradores que están comprometidos con la empresa, mostrando
resultados sobresalientes en su trabajo diario.
This program is designed to recognize the efforts of employees who are
committed to the company, showing outstanding results in their daily
work.
EL RECONOCIMENTO VA PARA:
TODOS los colaboradores que están
comprometidos con las estrategias
de la empresa y que, de manera
cotidiana, muestran resultados
sobresalientes generando un impacto
positivo.
EL OBJETIVO DE RECONOCER ES:
Motivar la colaboración y trabajo en
equipo entre TODOS loa miembros de
la organización, promoviendo
el apego a los valores PROLAMSA
como parte de la estrategia de
negocio que nos permita obtener
grandes logros.
THE RECOGNITION GOES TO...
ALL employees who are committed
to the company’s strategies and who,
on a daily basis, show outstanding
results generating a positive impact.
THE OBJECTIVE OF RECOGNITION IS...
Motivate collaboration and
teamwork among all members of the
organization, promoting adherence
to PROLAMSA’s values as part of the
business strategy that allows us to
obtain great achievements.
144

CATEGORÍAS Y CALENDARIO
CATEGORIES AND CALENDAR
MENSUAL
Monthly
TRIMESTRAL
Quarterly
PROTEAMS
5´S
SEGURIDAD
Safety
Reconoce al equipo
PROTEAMS que
haya obtenido el
mayor porcentaje de
cumplimiento vs. Meta.
Recognizes the
PROTEAMS team
that has obtained the
highest percentage of
compliance vs. Goal.
Reconoce al área que
haya obtenido la mayor
calificación de 5’s.
Recognizes the area
that has obtained the
highest score of 5’s
Reconoce al área que haya
tenido CERO accidentes y
CERO acciones abiertas de
meses anteriores.
Recognizes the area that
has had ZERO accidents and
ZERO pending corrective
actions from previous
months.
ANUALES
Annualy
LEALTAD
Loyalty
INICIATIVA DE
AHORRO (IdeA)
Savings Initiative
PROYECTO
Project
PERSONA
DE CALIDAD
Quality Person
Reconoce a las
personas que tienen
laborando en Grupo
PROLAMSA más de 15
años.
Recognizes people who
have been working in
PROLAMSA Group for
more than 15 years.
Reconoce al equipo que haya
generado la mayor cantidad
de ahorro para la compañía.
Recognize the team that
generated the most savings
for the company.
Reconoce al equipo que
haya implementado
el mayor número de
iniciativas de mejora en
beneficio a la compañía.
Recognizes the team
that has implemented
the greatest number of
improvement initiatives for
the benefit of the Company.
Reconoce a los
colaboradores con mayor
cantidad de votos en
encuestas de Persona de
Calidad.
Recognizes the employees
with the highest number
of votes in Quality Person
surveys.
145

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
ENE / JAN
2024
146

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
4RX-1
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
LL05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
TEPEJI
CT21
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
147

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
ENE / JAN
2024
148

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
LAREDO
W05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
LAREDO
CALIDAD
QUALITY
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
LAREDO
RDC
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
149

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
FEB 2024
150

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
MANTENIMIENTO
MAINTENANCE
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
EMBARQUES
SHIPPING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
TEPEJI
HERRAMENTALES
TOOLING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
84%
151

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
FEB 2024
152

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
LAREDO
EMBARQUES
SHIPPING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
LAREDO
W05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
LAREDO
W14
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
153

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
MAR 2024
154

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
MANTENIMIENTO
MAINTENANCE
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
MANTENIMIENTO
MAINTENANCE
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
TEPEJI
CT17
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
95%
155

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
MAR 2024
156

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
LAREDO
W05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
LAREDO
CALIDAD
QUALITY
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
LAREDO
RDC
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
157

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
SEGURIDAD
SAFETY
ESCOBEDO
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ALMACÉN DE CINT
MULTS WAREHOUSE
2,902
DÍAS SIN ACCIDENTES / DAYS WITHOUT ACC
TEPEJI
ENE/JAN
FEB
MAR
CORTE LÁSER
LASER CUT
4,177
DÍAS SIN ACCIDENTES / DAYS WITHOUT ACC
158

RECONOCE AL ÁREA QUE HAYA TENIDO CERO ACCIDENTES
Y CERO ACCIONES ABIERTAS DE MESES ANTERIORES
RECOGNIZES THE AREA THAT HAS HAD ZERO ACCIDENTS AND ZERO
PENDING CORRECTIVE ACTIONS FROM PREVIOUS MONTHS
MONTERREY
AS
CALIDAD
QUALITY
IDENTS
2,320
DÍAS SIN ACCIDENTES / DAYS WITHOUT ACCIDENTS
LAREDO
MANTENIMIENTO
MAINTENANCE
IDENTS
2,817
DÍAS SIN ACCIDENTES / DAYS WITHOUT ACCIDENTS
159

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
5S
RECONOCE
A
RECOGNIZES
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ENE/JAN
FEB
MAR
160

L ÁREA QUE HAYA OBTENIDO LA MAYOR CALIFICACIÓN DE 5’S.
THE AREA THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST SCORE OF 5’S.
ESCOBEDO
NAVE 03
SHIP 03
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
5% 3.97%
MONTERREY
ROBOT DE
SOLDADURA 1 Y 2
WELDING ROBOT – 1, 2
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
5% 4.01%
TEPEJI
HERRAMENTALES-
FILTRAS
TOOLING-FILTERS
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
5% 5%
161

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
5S
RECONOCE
A
RECOGNIZES
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ENE/JAN
FEB
MAR
162

L ÁREA QUE HAYA OBTENIDO LA MAYOR CALIFICACIÓN DE 5’S.
THE AREA THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST SCORE OF 5’S.
TEPEJI
DB-CELDA L42N
DB- CELL L42N
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
5% 5%
CEDIS IZTAPALAPA
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
5% 5%
LAREDO
W15
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
5% 4.7%
163

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ENE/JAN
FEB
MAR
164

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
MANTENIMIENTO
MAINTENANCE
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
EMBARQUES
SHIPPING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
TEPEJI
CT17
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 95%
165

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ENE/JAN
FEB
MAR
166

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
LAREDO
W05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
LAREDO
RDC
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
167

SOCIALMENTE
RESPONSABLES
This distinction awarded by CEMEFI accredits PROLAMSA Mexico as an
organization publicly committed to Social Responsibility to our employees,
investors, clients, authorities and society.
It reflects our respect for people, ethical values, the community, and the
environment, thus contributing to the construction of the common good.
This distinction awarded by CEMEFI accredits PROLAMSA Mexico as an
organization publicly committed to Social Responsibility before our employees,
investors, clients, authorities and society.
It reflects our respect for people, ethical values, the community, and the
environment, this contributing to the construction of the common good.