NOSOTRUS 32

PROYECTOS DE IMPACTO A
NUESTROS CLIENTES
PROJECTS THAT HAVE AN IMPACT
ON OUR COSTUMERS
NO. 32 AÑO 8

MENSAJE
MESSAGE
JOSÉ MARTÍN
PÉREZ CALZONCIT
GERENTE DE
OPERACIONES
OPERATIONS
MANAGER
PROSANKIN es un ejemplo más de la
gran visión de Grupo PROLAMSA, por
continuar creciendo su presencia en
el mercado automotriz, con todos los retos y
exigencias que esto representa. Integra una
propuesta de valor más al producto de calidad
que diariamente se fabrica en las diferentes
plantas de PROLAMSA, como lo es la tubería
DOM.
Hace 8 años me uní a Grupo PROLAM-
SA, con el objetivo de poder hacer realidad
esta visión, a la cual le tengo un especial cariño
por tener la fortuna de participar desde
el inicio de PROSANKIN, siendo todo un reto
para todos los colaboradores aquí. Ahora, al
observar todos los días cómo PROSANKIN
ha ido evolucionando, me llena de orgullo
pertenecer a Grupo PROLAMSA.
Ha sido una etapa de mucho aprendizaje,
con lecciones aprendidas y éxitos que
celebrar, con un gran equipo que comparte
la misma meta: “La Consolidación de PRO-
SANKIN”. Estoy confiado en que este y muchos
objetivos más los alcanzaremos para
posicionar a PROSANKIN como líder en el
mercado de tubería DOM.
Todo esto gracias a: Un equipo de personas
excepcionales + una cultura de mejora
continua + un enfoque verdadero hacia
el cliente.

UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO
P
ROSANKIN is one more example
of the great vision of Grupo
PROLAMSA, to continue growing its
presence in the automotive market, with all the
challenges and demands that this represents.
It integrates one more value proposition to the
quality product that is manufactured daily in
the different PROLAMSA plants, the DOM pipe.
I joined Grupo PROLAMSA eight years ago,
with the aim of making this vision a reality,
which I have a special affection for because I
have been fortunate enough to participate in
PROSANKIN from the very beginning, which has
been a challenge for all the employees here.
Now, as I observe every day how PROSANKIN
has evolved, I’m proud to belong to Grupo
PROLAMSA.
It has been a time of learning, with lessons
learned and successes to celebrate, with a
great team that shares the same goal: ‘The
Consolidation of PROSANKIN’. I am confident
that we will achieve this and many more
objectives to position PROSANKIN as a leader
in the DOM pipe market.
All this thanks to: A team of exceptional
people + a culture of continuous improvement
+ a true customer focus.
DIRECTORIO
DIRECTORY
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA
Gerardo Meza
COORDINACIÓN EDITORIAL
EDITOR
María Marroquín Galván
DIRECCIÓN DE ARTE
ART DIRECTOR
Marco Ramos/ drr.mx
AGRADECIMIENTOS
THANKS TO...
Arnold González
Christian Chaires
Eder Yáñez
Fernanda Góngora
Gabriela Chávez
Gerardo Milla
Ivonne Gascón
Jhocelyn Pérez
Leopoldo Guerra
Lucero Cantú
Thannya Castro
Stephanie Buenrostro

NOTICIAS
NEWS
JOSUÉ
SANTOS
2DO. LUGAR
2ND. PLACE
ESCOBEDO-MONTERREY
ALEJANDRA
GUTIERREZ
3ER. LUGAR
3RD. PLACE

CARLOS
AYALA
1ER. LUGAR
1ST. PLACE
CONCURSO
MEJORES
FOTOS
DÍA DEL NIÑO
BEST PICTURES CONTEST
“GRUPO PROLAMSA KIDS”

NOTICIAS
NEWS
Roberto Carrera
Dionisio Saavedra
ESCOBEDO
Ivonne Ramírez
Marcela García
Victor Valencia
José Oldair Escobedo

Arnulfo Soto
Iliana Cavazos
Nicolas de la Rosa
Odalis Reyna
Jhocelyn Pérez
Marco Guerrero

NOTICIAS
NEWS
Juan Manuel Espinoza
Aarón González Castellanos
ESCOBEDO
Jesús Contreras
Dulce Barajas
Maylett González
Jonathan Camacho
6

Lucero Cantú
Esmeralda Zapata
Yahaira Ulloa
Lety Castillo
David Palomo
Fernanda Gongora

NOTICIAS
NEWS
Marco Pineda
Jaime Chavez
ESCOBEDO
Michelle Villalobos
Anibal Acuña
Walter Rodríguez
Alan Adame
Mayte López

Anay Vázquez
Jocsan Hernández
Fernanda Abreu
Alberto Martínez
Jesús Elias Valdez
Hashira Avalos
9

NOTICIAS
NEWS
Esteban García
René Rodríguez
Joseines Domínguez
Gaby Chávez
MONTERREY
Fátima Cosme

Michel Martínez
Larissa Leos
Jesús Márquez
Juan de Dios López
Melany Quilantan
11

NOTICIAS
NEWS
JAZMÍN
HINOJOSA
1ER. LUGAR
1ST. PLACE

MARÍA
SALINAS
2DO. LUGAR
2ND. PLACE
MIGUEL
PEREIRA
3ER. LUGAR
3RD. PLACE
13

NOTICIAS
NEWS
LAREDO
... ...
...

... ...
15

NOTICIAS
NEWS
Milton
Espinosa
1ER. LUGAR
1ST. PLACE

Estrella
Lizeth Salas
2DO. LUGAR
2ND. PLACE
Mayra Paz
Resendez
3ER. LUGAR
3RD. PLACE
PROSANKIN
17

NOTICIAS
NEWS
Luis Morales
Jorge Barragán
Karla Noemí
Martínez Karla Martínez
Filiberto Rivera
Rodolfo Zuñiga
Tania L. Alvarado
Christian Chaires
Zayra G. Moreno

Fernando Martínez
Antonio Santana
Yazmín G. Nicanor
Sanjuana L. Navarro
Mayra Salinas
Elsa María Morales
19

NOTICIAS
NEWS
Erasmo
Resendiz
1ER. LUGAR
1ST. PLACE

Froylan
Mendez
2DO. LUGAR
2ND. PLACE
ARIADNE
ALMAZÁN
3ER. LUGAR
3RD. PLACE
TEPEJI
21

NOTICIAS
NEWS
Ana María García
Andrés Granados
TEPEJI
David Landero
Gaston Ruíz
Nancy Ramírez
Norma Juárez

Anel Miranda
Cristian Virgen
Jocabed Rivera
Julio Martínez
Usiel Santiago
Vicente Migueles
23

NOTICIAS
NEWS
ERNESTO
TREJO GALVÁN
1ER. LUGAR
1ST. PLACE

MARÍA J.
MASSO CERDA
2DO. LUGAR
2ND. PLACE
FABIOLA
DÍAZ ROSALES
3ER. LUGAR
3RD. PLACE
VALLEALTO
25

NOTICIAS
NEWS
VALLEALTO

27

NOTICIAS
NEWS
28

CELEBRARON EL
DÍA DEL NIÑO
CELEBRATING CHILDREN’S DAY
Como parte de nuestro compromiso con la comunidad y
celebrando el Día del Niño llevamos stands con juegos
de destreza al evento organizado por la Escuela Primaria
Narciso Mendoza Club de Leones No. 4 (ubicada atrás de
Planta Monterrey)
As part of our commitment to the community and celebrating
Children’s Day, we participated with carnival games at the
event organized by the elementary school Narciso Mendoza
Club de Leones No. 4 (located behind Monterrey Plant).
29

NOTICIAS
NEWS
Mostrando admiración y respeto, festejamo
evento del día de las madres, dedicado a to
nuestros colaboradores de Grupo PROLAMS
Showing admiration and respect, we celeb
event, dedicated to all employees, wives an

s a todas las mamás en nuestro tradicional
das las compañeras, esposas y mamás de
A.
rated all mothers at our traditional Mother’s Day
d mothers of our Grupo PROLAMSA employees.

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NUEVO LEÓN

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NUEVO LEÓN

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NUEVO LEÓN

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NUEVO LEÓN

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NUEVO LEÓN

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NUEVO LEÓN

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TEPEJI

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LAREDO

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VALLEALTO

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ARGELIA MARTÍNEZ
TEPEJI
VIVIANA M
ESCOB
Felicitamos a nuestras
compañeras, por obtener la
medalla más grande de todas...
CRISTINA LÓPEZ
ESCOBEDO
We congratulate our
coworkers for obtaining the
greates medal of all...

ORENO
EDO
MARÍA DE LOS
ANGELES BAUTISTA
ESCOBEDO
STEPHANIE BUENROSTRO
ESCOBEDO

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Felicidades
a nuestros
compañeros
corredores por
su actitud de
acero.
Congratulations
to our runners
team for their
attitude of steel.

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¡FESTEJO
A
PAPÁ!
DAD’S
CELEBRATION

Así consentimos a todos
nuestros colaboradores
que tienen la dicha de ser
papá.
We treated all employees
that have the joy of being
a father!

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ESCOBEDO

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ESCOBEDO

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ESCOBEDO

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ESCOBEDO

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ESCOBEDO

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MONTERREY

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MONTERREY

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MONTERREY

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TEPEJI

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TEPEJI

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TEPEJI

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LAREDO

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LAREDO

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PROSANKIN

NOTICIAS
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PROSANKIN

SURTIDOR DEL HERRERO

RANCHO SAN JUA
NOTICIAS
NEWS
VALLEALTO
VALLON LOGISTICS

N
CENTRO MÉDICO SAN JOSÉ

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
LAREDO
GRILL CONTEST
We welcomed the entire PROLAMSA Laredo Plant family to
our third Grill Contest held at “El Ranchito” Lake Casa Blanca
International State Park. Thank you very much to all for your
participation and congratulations to the winning teams.
Recibimos a toda la familia PROLAMSA Planta Laredo, en nuestro
tercer Grill Contest que se llevó a cabo en “El Ranchito” Lake Casa
Blanca International State Park. Muchas gracias a todos por su
participación y muchas felicidades a los equipos ganadores.

1ER. LUGAR
1ST. PLACE
2DO. LUGAR
2ND. PLACE
3ER. LUGAR
3RD. PLACE

FROM
USA DESDE
ESTADOS UNIDOS
LAREDO

FROM
USA DESDE
ESTADOS UNIDOS
AXIS
COMPETENCIA ANUAL DE PARRILLEROS
ANNUAL PIT
MASTERS
COMPETITION

FROM
USA DESDE
ESTADOS UNIDOS
MIKE ESCOBEDO
1ER. LUGAR / 1ST. PLACE
RONALD HARRIS
2DO. LUGAR / 2ND. PLACE
CONTINUOUS IMPROVEMENT
3ER. LUGAR / 3RD. PLACE
We celebrated father´s day with the Annual Pit Masters
Competition. We are grateful for the participation of our employees.
Celebramos el Día del Padre con el Concurso Anual de Parrilleros.
Agradecemos la participación de nuestros colaboradores.

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
TECOLOTES
DE LOS DOS
LAREDOS
BASEBALL GAMES
LAREDO
Our employees from Laredo plant enjoyed the
opening of the baseball season of the “Tecolotes
de los Dos Laredos” team in the company of their
families.
Nuestros colaboradores de Planta Laredo
disfrutaron del arranque de la temporada
de béisbol del equipo “Tecolotes de los dos
Laredos” en compañía de sus familias.

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS

FROM
USA DESDE
ESTADOS UNIDOS
CALEB LE
WINNER / GANADOR
ALL STAR FITNESS
SHOWDOWN
After 4 months of physical challenge
competitions against the clock,
the “All Star Fitness Showdown”
challenge came to an end.
Congratulations to the winner.
Concluimos el Programa “All Star
Fitness Showdown” tras 4 meses de
competencia sana a través de retos
físicos contrarreloj. Felicidades al
ganador.

FERNANDO CARDOZO
WINNER / GANADOR
“THE BIGGEST
LOSER”
We concluded the
challenge “The Biggest
Loser”. Congratulations
to the winner.
Concluimos el reto
“The Biggest Loser”.
Felicidades al
ganador.

NOTICIAS
NEWS
Happy
Birthday!
¡Feliz cumpleaños!
LAREDO

Birth
¡Feliz cum
NOTICIAS
NEWS
Hap

py
day!
pleaños!
LAREDO

Birth
¡Feliz cu
NOTICIAS
NEWS
Ha

ppy
day!
mpleaños!
LAREDO

NOTICIAS
NEWS
¡Fel
cumple
Happy Bir
TEP

iz
años!
thday!
EJI

NOTICIAS
NEWS
ELECCIONES
2024
ELECTIONS 2024

Durante los meses previos a las elecciones (septiembre
2023 – mayo 2024) en Grupo PROLAMSA colaboramos con
instituciones y autoridades electorales promoviendo la
credencialización y el voto informado.
At Grupo PROLAMSA we worked with institutions and
electoral authorities to promote credentialing and
informed voting, during the months leading up to the
elections (September 2023 - May 2024).

NOTICIAS
NEWS

NOTICIAS
NEWS

NOTICIAS
NEWS

NOTICIAS
NEWS

NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO

VOTAR
LOS
HIZO
GANAR
VOTING MADE
THEM WIN
Felicidades a nuestros
colaboradores que resultaron
ganadores en la rifa de pantallas.
Congratulations to our employees
who won the TV raffle.

NOTICIAS
NEWS
TEPEJI

MONTERREY

NOTICIAS
NEWS
CEDIS
VALLEALTO

RANCHO SAN JUAN
PROSANKIN
CENTRO MÉDICO SAN JOSÉ
VALLON LOGISTICS

ÚLTIMO
RECORRIDO
LAST TOUR
35
YEARS OF EXPERIENCE
años de trayectoria

ESCOBEDO
MELITON
CASTILLO
ESPINOZA

ÚLTIMO
RECORRIDO
LAST TOUR
Nuestro más sincero agradecimiento a Meliton Castillo
Espinoza quien este mes de junio se jubiló de PROLAMSA,
orgullo de nuestra empresa, gracias a su ejemplo de integridad,
fortaleza, perseverancia y dedicación.
Agradecemos y extendemos nuestro reconocimiento a su
familia, quienes son y han sido el motor e inspiración que lo
llevó a ser un gran ser humano. Le deseamos mucho éxito en
esta nueva etapa de su vida.

Our most sincere thanks to Meliton Castillo Espinoza, who
this past June retired from PROLAMSA, pride of our company,
thanks to his example of integrity, fortitude, perseverance and
dedication.
We thank and extend our appreciation to his family, who are
and have been the driving force and inspiration that led him
to be a great human being. We wish him all the success in this
new stage of his life.

NOTICIAS
NEWS
VALLON LOGISTICS
¡NO COMPRES, ADOPTA!
ADOPT, DON´T SHOP
Participamos en el programa municipal
de Pesquería “NO COMPRES, ADOPTA”,
gracias a esta iniciativa nos enorgullece
compartir que todo nuestro equipo K9 es
adoptado.

We participate in Pesqueria’s
municipal program ‘Adopt, don´t
shop’, thanks to this initiative we
are proud to share that all our
K9 team is adopted.

NOTICIAS
NEWS
BLACKSMITH WEEK
SEMANA DEL
HERRERO
En PROLAMSA nos esforzamos por estar cerca de nuestros clientes y entender
mejor sus necesidades. Nos complace haber participado en la Semana del Herrero
organizada por MAPCO, donde impartimos capacitaciones sobre “Conceptos de
tubería y acero” y nuestra “Familia de Productos PROLAMSA”.
En estas sesiones reforzamos el conocimiento sobre nuestros productos. Agradecemos
a MAPCO por la invitación y a los asistentes por su entusiasmo y compromiso.
¡Esperamos seguir creciendo y celebrando juntos en el futuro!
At PROLAMSA we strive to be close to our customers and to better understand
their needs. We are pleased to have participated in the Blacksmith Week organized
by MAPCO, where we provided training on ‘Piping and Steel Concepts’ and our
‘PROLAMSA Product Family’.
In these sessions we reinforced the knowledge about our products. We thank MAPCO
for the invitation and the attendees for their enthusiasm and commitment. We look
forward to continue growing and celebrating together in the future!

NOTICIAS
NEWS

BLACKSMITH DAY
EL DÍA DEL
HERRERO
Se llevó a cabo en Hermosillo, Sonora el tradicional evento “El
Día del Herrero” organizado por “El Proveedor del Herrero S.A. de
C.V.”, uno de nuestros principales clientes de ese estado.
The traditional event ‘El Día del Herrero’ organized by ‘El
Proveedor del Herrero S.A. de C.V.’, one of our main customers in
that state, took place in Hermosillo, Sonora. This event was an
opportunity to strengthen ties and celebrate the dedication of
the blacksmiths who are the end users of our products.

NOTICIAS
NEWS
SUPPORTING UNIVERSITY TEAMS
APOYANDO
EQUIPOS
UNIVERSITARIOS

El equipo de Ingeniería de la Facultad de Ingeniería de la UNAM participó
en la Student Steel Bridge Competition (Competencia Internacional de
Puentes), en la cual utilizaron productos de acero donados por PROLAMSA
para realizar sus pruebas de carga.
Los alumnos obtuvieron el segundo lugar en su etapa regional y
aseguraron su pase a la final nacional que se llevará a cabo en Ruston,
Luisiana.
¡Muchas felicidades por este logro!
The team from UNAM’s Faculty of Engineering participated in the Student
Steel Bridge Competition, in which they used steel products donated by
PROLAMSA to carry out their load tests.
The students won second place in their regional stage and secured their
participation at the national final to be held in Ruston, Louisiana.
Congratulations on this achievement!

360° DEGREE-EVALUATION
EVALUACIÓN
360°

Modelo
DE cultura
culture model
Nuestro modelo
de cultura tiene
el objetivo
de generar
una ventaja
competitiva
alineando
elementos
claves de Grupo
PROLAMSA.
Our culture
model, has
the objective
of generating
a competitive
advantage lining
up key elements
of Grupo
PROLAMSA.

METODOLOGÍAS Y PROCESOS
METHODOLOGIES AND PROCESSES
Estándares que siguen las empresas del Grupo
Standards observed by the Group’s companies
Juntas Productivas
Productive Meetings
5’s
5’s
Junta de Comunicación
Communication Meeting
Foro de Innovación
Innovation Forum
PROTEAMS
PROTEAMS
PDT - Planeación y
Desarrollo de Talento
Talent Planning and Development
Evaluación 360°
360° Evaluation
PROGRAMAS INSTITUCIONALES
INSTITUTIONAL PROGRAMS
Facilitan el desarrollo de identidad,
hábitos y competencias
Facilitate the development of identity, habits and skills
“Onboarding”
“Onboarding”
Programa de Reconocimiento
Recognition Program
Sistema de Liderazgo
Leadership System
Cultura PRO CLIENTE
PRO CUSTOMER Culture
Diplomado de Mandos Medios
Middle Management Training

Con el fin de lograr un mejor
desarrollo de directores, gerentes,
jefes y coordinadores de Grupo
PROLAMSA realizamos una
evaluación 360° fundamentada
en opiniones de la gente que nos
rodea basada en las competencias
de nuestro Sistema de Liderazgo y
nuestros Valores:
To achieve better development of our
Leadership Team (directors, managers and
coordinators) from Grupo PROLAMSA, a 360
Degree-Evaluation was implemented based
on the opinions of the people around them,
and on the competencies and values of the
PROLAMSA Leader:
COMPETENCIAS
COMPETENCES
VALORES
VALUES
Delegación
Delegation
Empatía con la gente
Empathy
Comunicación interpersonal
Interpersonal Communication
Orientación a resultados
Results Oriented
Enfoque al cliente
Customer focus
Congruencia
Congruence
Desarrollo de su gente
People Development
Innovación
Innovation
Trabajo en equipo
Teamwork
Pasión
Passion
Integridad
Integrity

La evaluación de 360° se utiliza de forma interna en las empresas
como herramienta fundamental de retroalimentación. Gracias a ella, se
pueden medir factores como el desempeño, habilidades y actitudes de
comportamiento de todos aquellos que son evaluados.
The 360° Degree – Evaluation is used internally in companies as a
fundamental feedback tool. Thanks to it, factors such as performance,
skills and behavioral attitudes of all those being evaluated can be
measured.
La combinación de resultados incluye la propia apreciación, la del jefe,
la de colaterales, de colaboradores y clientes internos.
Cuando una persona cuenta con un diagnóstico de su desempeño
actual que indique sus áreas fuertes y de oportunidad, existe mayor
probabilidad de que las acciones de mejora que emprenda generen un
impacto positivo en su carrera profesional.
The combination of results includes a self assessment, and the boss,
pairs, employees and internal customers.
When a person has a diagnosis of his or her current performance
that indicates his or her areas of strength and opportunity, there is a
greater probability that the improvement actions undertaken will have
a positive impact on his or her professional career.

PROYECTOS DE IMPACTO
A NUESTROS CLIENTES
PROJECTS THAT HAVE AN IMPACT
ON OUR COSTUMERS

¿CÓMO SURGE?
HOW IT HAPPENS?
Surge como evolución del Foro de Innovación PRO
CLIENTE, con la intención de promover la Creación de
Nuevos Proyectos con impacto al cliente en toda la
organización.
Created as an evolution of our PRO CUSTOMER Forum, with
aim to promote the creation of new projects that have an
impact with our customers.
38
REUNIONES
MEETINGS
+150
PARTICIPANTES
PARTICIPANTS
358
IDEAS PROPUESTAS
PROPOSED IDEAS

LLUVIA DE IDEAS
BRAINGSTORM
Se llevaron a cabo sesiones con los directores de
las áreas para promover la mejora continua con sus
equipos de trabajo.
We held sessions with the directors of each area to
promote continuous improvement with their work teams.
10
IDEAS PRIORIZADAS
POR DIRECCIÓN
IDEAS PRIORITIZED
BY MANAGEMENT
27
99
IDEAS SELECCIONADAS
POR COMITÉ DIRECTIVO
IDEAS SELECTED BY
STEERING COMMITTEE
PROPUESTAS FILTRADAS
FILTERED PROPOSALS

QUEDARON 4 EQUIPOS FINALISTAS
COMITÉ DE SINERGÍA
SINERGY COMMITTEE
Modelo de actualización fácil y estandarizado para
poder compartir las mejores prácticas operativas
entre las diferentes plantas.
Easy and standardized model to be able to share best
operating practices between the different plants.
VISIBILIDAD DE
PRODUCCIÓN
PRODUCTION VISIBILITY
A través de la creación de Dashboards, anticipar la
visibilidad de productos a los clientes y así evitar
reclamos.
Anticipate product visibility to customers through the
creation of Dashboards to avoid complaints.

+50
COLABORADORES
EMPLOYEES
Recibieron capacitación en metodología CANVAS
para realizar la presentación ante Comité Directivo
y definir las ideas finalistas.
Received training in the CANVAS methodology to perform a
presentation in front of Management Committee to choose
the finalist ideas.
4 FINALIST TEAMS REMAINED
PLATAFORMA DIGITAL
DE ORDENES Y GESTIÓN
DIGITAL ORDERING AND MANAGEMENT
PLATFORM
Tener una solución digital, para obtener la demanda
real de los clientes, gestionar sus solicitudes de
productos PROLAMSA y agilidad en la toma de
decisiones.
Have a digital solution to obtain real time customer demand,
manage their requests for PROLAMSA products and agility in
decision making.
ADMINISTRACIÓN
Y FABRICACIÓN DE
FIXTURES
FIXTURE MANAGEMENT
AND MANUFACTURING
Con este Proyecto se tendrá impacto desde la
imagen que tendrá el cliente de PROLAMSA, así
como en los costos y tiempos de entrega de
proyectos.
With this project we will impact the perception of our
customers, costs, and project delivery times.

Capacitamos a los cuatro equipos finalistas en “PITCH” la cual es
una técnica utilizada para la venta de Proyectos.
We trained 4 finalist teams in “PITCH” methodology, which is a technique
used for project sales.

Llevamos a cabo EL RETO
“Foro de Innovación PRO CLIENTE”.
We held the “EL RETO” PRO CUSTOMER
Innovation Forum.
+200
ASISTENTES EN
“EL RETO”
ATTENDEES AT
“EL RETO”

EQUIPO GANADOR / WINNING TEAM
ADMINISTRACIÓN Y
FABRICACIÓN DE FIXTURES
FIXTURE MANAGEMENT AND
MANUFACTURING

Abraham Tobon
Alejandro González
José Luis Rodríguez
Rolando Weinmann
Eduardo López Páez

NOTICIAS
NEWS

9AÑOS
SIENDO
UNA EMPRESA
SOCIALMENTE
RESPONSABLE
9 YEARS BEING A SOCIALLY RESPONSIBLE COMPANY
Recibimos por 9° año consecutivo, la estatuilla del distintivo
Empresa Socialmente Responsable.
For the 9th consecutive year, we received the Socially Responsible
Company award.

NOTICIAS
NEWS
COLABORADORES DE
STEEL EMPLOYEES

Reconocemos a nuestros colaboradores
de PROLAMSA Planta Escobedo y Planta
Monterrey, que durante un año promovieron y
son modelo en seguridad, asistencia perfecta
y viven los valores PROLAMSA.
We recognized our employees of
PROLAMSA Escobedo Plant and Monterrey
Plant, who for one year promoted and are a
model in safety, perfect attendance and live
the PROLAMSA values.

NOTICIAS
NEWS

NOTICIAS
NEWS

NOTICIAS
NEWS

RANCHO
SAN JUAN
MAYOR PUNTUACIÓN ACUMULADA
HIGHEST CUMULATIVE SCORE
NATIONAL CHAROLAIS SHOW 2024
EXPOSICIÓN
NACIONAL
CHAROLAIS
2024

CAMPEONA VAQUILLA
CHAMPION HEIFER
CAMPEONA ADULTA GESTANTE
PREGNANT ADULT CHAMPION

RANCHO SAN JUAN
CAMPEÓN TORETE
CHAMPION TORETE
CAMPEÓN JOVEN
YOUNG CHAMPION

CAMPEÓN ADULTO Y GRAN CAMPEÓN DE LA RAZA
ADULT CHAMPION AND GRAND CHAMPION OF THE BREED
CAMPEONA JOVEN RESERVADA
RESERVE YOUNG CHAMPION

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
ESCOBEDO
MUTUAL AID COMMITTEE
COMITÉ LOCAL
DE AYUDA
MUTUA

El pasado 23 de Abril, Planta Escobedo fue sede de la reunión del
Comité de Ayuda Mutua de Escobedo, CLAM AMENL, en la cual se
dio seguimiento con el programa de trabajo anual con el objetivo de
sumar esfuerzos de prevención en nuestra comunidad. Adicional, se
tuvo como invitados a representantes del CLAM del Carmen.
On April 23rd, Escobedo plant hosted the meeting of the Mutual Aid
Committee of Escobedo, CLAM AMENL. The objective of the meeting
was to follow up on the annual work program to join prevention efforts
in our community. In addition, representatives of CLAM del Carmen
were invited as guests.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
ESCOBEDO
DRILL
SIMULACRO
Llevamos a cabo un simulacro en el área de Línea de Pintado
en Planta Escobedo, donde nuestros compañeros brigadistas
pusieron en práctica técnicas de primeros auxilios y lucha contra
incendios.
We carried out a drill at the Escobedo Plant paint line, where our
emergency response team practiced first aid and firefighting
techniques.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
TEPEJI
VISION HEALTH CAMPAIGN
CAMPAÑA DE
SALUD VISUAL

Llevamos a cabo la campaña de salud visual para todos nuestros
colaboradores.
We carried out an vision health campaign for all our employees.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
TEPEJI
TEPEJI
‘SAFESTART ZONE’
ZONA
‘SAFESTART’
Se inauguró la “Zona Safestart”, programa que busca concientizar
sobre seguridad enfocada en los factores humanos. Este espacio
busca fomentar el compromiso de nuestros colaboradores de la
planta. Está área cuenta con un muro en donde cada colaborador
al concluir la unidad V de su capacitación, firmará su compromiso
con el programa.

The ‘Safestart Zone’ was inaugurated, a program that seeks to raise
awareness of safety focused on human factors. This area seeks to
encourage the commitment of our employees at the plant. It has
a wall where each employee, at the end of unit V of their training,
will sign their commitment to the program.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
SAFETY DAY
DÍA DE LA
SEGURIDAD
Llevamos a cabo el Día de la Seguridad en conmemoración del Día
Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril), donde
tuvimos diferentes actividades para concientizar a nuestro personal
respecto a la importancia de trabajar de forma segura.
We hosted a Safety Day in commemoration of World Day for Safety
and Health at Work (April 28th) where we had different activities to
make our personnel aware of the importance of working safely.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
WORLD HYPERTENSION DAY
DÍA MUNDIAL
DE LA
HIPERTENSIÓN
En conmemoración del Día Mundial de la Hipertensión (17 de
mayo), llevamos a cabo la campaña para tomar la presión arterial
de nuestros colaboradores.
In commemoration of World Hypertension Day (May 17th), we
implemented a campaign to check the blood pressure of our
employees.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
VALLEALTO
ESCOBEDO-MONTERREY
FAMILY HEALTH FAIR
FERIA DE LA
SALUD FAMILIAR
Llevamos a cabo nuestra Feria de la Salud Familiar en Planta
Escobedo y Planta Monterrey, brindando atención médica a más
de 450 colaboradores y familiares. Contamos con Módulos de
Vacunación (Tétanos e Influenza), Exámenes de Papanicolau,
Estudios Visuales, Consultas Nutricionales y Asesoría en
Primeros Auxilios para garantizar el bienestar integral de
nuestros colaboradores y familiares.
We held our Family Health Fair at the Escobedo and Monterrey
plants, providing medical care to more than 450 employees
and their families. We had Vaccination Modules (Tetanus and
Influenza), Papanicolau Exams, Visual Studies, Nutritional
Consultations and First Aid Advice to guarantee the wellbeing of
our employees and their families.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
TALLER
“AMBIENTAL,
SOCIAL Y
GOBERNANZA”
WORKSHOP ‘ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE (ESG) IMPACT’

Participamos en el
taller “Ambiental, Social
y Gobernanza (ASG)
de Impacto: diseño de
proyectos sociales”,
donde empresas,
líderes, estudiantes y
organizaciones tuvimos la
oportunidad de desarrollar
nuevas habilidades
para implementarlas en
nuestros proyectos.
We participated in the workshop ‘Environmental, Social and Governance
(ESG) Impact: designing social projects’, where companies, leaders,
students, and organizations had the opportunity to develop new skills to
implement them in our projects.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
VALLEALTO
MONTERREY
WORLD ENVIRONMENT DAY :
URBAN GARDEN WORKSHOP
DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE:
TALLER DE
HUERTOS
URBANOS

Llevamos a cabo
nuestro “Taller de
Huertos Urbanos”,
en el cual nuestros
colaboradores
aprendieron a
plantar semillas y
sobre el correcto
cuidado de ellas.
We had an “Urban Garden Workshop”, in which our employees
learned how to plant seeds and how to take care of them properly.

EHS
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY
ESCOBEDO

NOTICIAS
NEWS
36° FORO DE
Llevamos a cabo el 36° foro de innovación
en donde compañeros de PROLAMSA Planta
Escobedo, Planta Monterrey, Planta Laredo y
Planta Tepeji compartieron proyectos de mejora.

INNOVACIÓN
36° INNOVATION FORUM
We held the 36° innovation forum, where
employees from of Escobedo, Monterrey, Tepeji
and Laredo PROLAMSA plants share their
improvement projects.

NOTICIAS
NEWS
ESCOBEDO

LAREDO

NOTICIAS
NEWS
MONTERREY

NOTICIAS
NEWS
TEPEJI

16
PROYECTOS
PRESENTADOS
PROYECTS WERE
PRESENTED
+100
ASISTENTES
PARTICIPANT
ATTENDANCE

NOTICIAS
NEWS
16° FORO DE
PROSANKIN
3
PROYECTOS
PRESENTADOS
PROYECTS WERE
PRESENTED
PARTICIPANT
+33ASISTENTES
ATTENDANCE

INNOVACIÓN
16° INNOVATION FORUM

NOTICIAS
NEWS
37TH INNOVATION FORUM
37° FORO DE
INNOVACIÓN

20
PROYECTOS
PRESENTADOS
PROYECTS WERE
PRESENTED
115
ASISTENTES
PARTICIPANT
ATTENDANCE
Llevamos a cabo el 37° foro de innovación en donde compañeros
de PROLAMSA Planta Escobedo, Planta Monterrey, Planta Laredo
y Planta Tepeji compartieron proyectos de mejora.
We held the 37th innovation forum where employees from
PROLAMSA Escobedo plant, Monterrey plant, Laredo plant, and
Tepeji plant shared improvement projects.

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
AXIS
2024 EXPLORATION
AND PRODUCTION
STANDARDS
MEETING
ON OILFIELD
EQUIPMENT AND
MATERIALS
REUNIÓN SOBRE NORMAS DE
EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN
DE EQUIPOS Y MATERIALES
PETROLIFEROS 2024

Sergio del Angel, Nahir Franco y Katie Day representaron a AXIS
Pipe and Tube en el Congreso Anual de API “2024 Exploration
and Production Standards Meeting on Oilfield Equipment and
Materials”.
Sergio del Angel, Nahir Franco, and Katie Day represented
AXIS Pipe and Tube at the API Annual Congress “2024
Exploration and Production Standards Meeting on Oilfield
Equipment and Materials”

NOTICIAS
NEWS
SEGUIMOS
CERTIFICADOS
WE CONTINUE CERTIFICATES
Obtuvimos un resultado satisfactorio en las Auditorías Externas
de ISO 9001:2015 e IATF 16949:2016. Este resultado es el trabajo
diario de cada una de las áreas. Continuemos trabajando en la
mejora continua de nuestros procesos.
We obtained a satisfactory result in the External Audits of ISO
9001:2015 and IATF 16949:2016. This result is a reflection of the
daily work of each of the areas. Let’s continue working on the
continuous improvement of our processes.

NOTICIAS
NEWS
ISO 9001:2015

NOTICIAS
NEWS
IATF 16949:2016

NOTICIAS
NEWS

IATF 16949:2016

NOTICIAS
NEWS
Se llevó a cabo el Despliegue
de Objetivos 2024 a todos
los directores y gerentes de
PROLAMSA y PROSANKIN, en
donde cada director expuso
los objetivos en los que se
trabajará durante el año.
We deployed the 2024
Objectives for PROLAMSA
and PROSANKIN, where each
area Director presented the
objectives on which they will
work during the year.
DEPLOYMENT
OF 2024 OBJECTIVES
DESPLIEGUE
DE OBJETIVOS 2

024

FROM
USA
DESDE ESTADOS UNIDOS
AXIS
BCS CHAMBER OF COMMERCE JOB FAIR
FERIA DE EMPLEO DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BCS
FERIAS DE EMPLEO
JOB FAIRS

LAREDO
JOB FAIR AT LAREDO COLLEGE
FERIA DE EMPLEO EN LAREDO COLLEGE

CAPACITACIÓN
TRAINING
MIDDLE MANAGEMENT TRAINING
DIPLOMADO
DE MANDOS
MEDIOS

Se llevó a cabo el cierre de nuestro Diplomado de Mandos Medios, en
donde participaron 21 colaboradores de PROLAMSA Planta Escobedo y
Planta Monterrey.
172 horas de capacitación con 29 temas enfocados en el desarrollo de
competencias técnicas, administrativas y de liderazgo, con enfoque al
cliente y alineado a las estrategias del Grupo.
We closed our Middle Management Training with the participation
of 21 employees from PROLAMSA Escobedo and Monterrey plants
participated.
172 hours of training with 29 topics focused on the development of
technical, administrative and leadership skills, with a customer focus
and aligned with the Group’s strategies.

CAPACITACIÓN
TRAINING
PRODUCTIVE MEETINGS
JUNTAS
PRODUCTIVAS

15 %
DE LOS
COLABORADORES
CAPACITADOS A
NIVEL GRUPO
OF EMPLOYEES TRAINED
AT GROUP LEVEL
Retomamos en nuestra forma de operar la práctica de Juntas
Productivas con el objetivo de tener la administración efectiva del
tiempo.
We resume the Productive Meeting cultural practice to rain force
effective time management. For this reason, we have prepared a
plan of update for all salary and hourly employees.

CAPACITACIÓN
TRAINING
ESCOBEDO

CAPACITACIÓN
TRAINING
MONTERREY

CAPACITACIÓN
TRAINING
TEPEJI

CAPACITACIÓN
TRAINING
PROSANKIN

CAPACITACIÓN
TRAINING
LAREDO

CAPACITACIÓN
TRAINING
AXIS

CAPACITACIÓN
TRAINING
VALLEALTO
PROPER HANDLING OF FOOD TRAINING
FOR THE PACKAGING AREA
CURSO DE MANEJO
ADECUADO DE LOS
ALIMENTOS PARA EL
ÁREA DE EMPAQUE

CAPACITACIÓN
TRAINING
VALLON LOGISTICS
GENERAL RAIL YARD SAFETY RULES
TRAINING FOR ALL STAFF
CURSO DE REGLAS
GENERALES DE SEGURIDAD
EN PATIO FERROVIARIO
PARA TODO EL PERSONAL

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
Este Programa está diseñado para reconocer el esfuerzo de los
colaboradores que están comprometidos con la empresa, mostrando
resultados sobresalientes en su trabajo diario.
This program is designed to recognize the efforts of employees who are
committed to the company, showing outstanding results in their daily
work.
EL RECONOCIMENTO VA PARA:
TODOS los colaboradores que están
comprometidos con las estrategias
de la empresa y que, de manera
cotidiana, muestran resultados
sobresalientes generando un
impacto positivo.
EL OBJETIVO DE RECONOCER ES:
Motivar la colaboración y trabajo en
equipo entre TODOS loa miembros de
la organización, promoviendo
el apego a los valores PROLAMSA
como parte de la estrategia de
negocio que nos permita obtener
grandes logros.
THE RECOGNITION GOES TO...
ALL employees who are committed to
the company’s strategies and who,
on a daily basis, show outstanding
results generating a positive impact.
THE OBJECTIVE OF RECOGNITION IS...
Motivate collaboration and
teamwork among all members of the
organization, promoting adherence
to PROLAMSA’s values as part of the
business strategy that allows us to
obtain great achievements.

CATEGORÍAS Y CALENDARIO
CATEGORIES AND CALENDAR
MENSUAL
Monthly
TRIMESTRAL
Quarterly
PROTEAMS
5´S
SEGURIDAD
Safety
Reconoce al equipo
PROTEAMS que
haya obtenido el
mayor porcentaje de
cumplimiento vs. Meta.
Recognizes the
PROTEAMS team
that has obtained the
highest percentage of
compliance vs. Goal.
Reconoce al área que
haya obtenido la mayor
calificación de 5’s.
Recognizes the area
that has obtained the
highest score of 5’s
Reconoce al área que haya
tenido CERO accidentes y
CERO acciones abiertas de
meses anteriores.
Recognizes the area that
has had ZERO accidents and
ZERO pending corrective
actions from previous
months.
ANUALES
Annualy
LEALTAD
Loyalty
INICIATIVA DE
AHORRO (IdeA)
Savings Initiative
PROYECTO
Project
PERSONA
DE CALIDAD
Quality Person
Reconoce a las
personas que tienen
laborando en Grupo
PROLAMSA más de 15
años.
Recognizes people who
have been working in
PROLAMSA Group for
more than 15 years.
Reconoce al equipo que haya
generado la mayor cantidad
de ahorro para la compañía.
Recognize the team that
generated the most savings
for the company.
Reconoce al equipo que
haya implementado
el mayor número de
iniciativas de mejora en
beneficio a la compañía.
Recognizes the team
that has implemented
the greatest number of
improvement initiatives for
the benefit of the Company.
Reconoce a los
colaboradores con mayor
cantidad de votos en
encuestas de Persona de
Calidad.
Recognizes the employees
with the highest number
of votes in Quality Person
surveys.

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
ABR / APR
2024

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
ALMACÉN
WAREHOUSE
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
EMBARQUES
SHIPPING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
TEPEJI
CT22
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
ABR / APR
2024

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
LAREDO
EMBARQUES
SHIPPING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
LAREDO
CALIDAD
QUALITY
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
LAREDO
RDC
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
MAY 2024

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
4RX-1
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
LL05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
TEPEJI
M05
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
95%

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
MAY 2024

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
LAREDO
EMBARQUES
SHIPPING
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
LAREDO
TOOLING
HERRAMENTAL
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
LAREDO
W14
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
M
MENSUAL
MONTHLY
JUN 2024

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
4RX-1
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
LL03
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 95%

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
PROTEAMS
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ABR/APR
MAY
JUN

EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.
ESCOBEDO
4RX-6
OBJETIVO: / OBJETIVE:
REAL: / REAL:
100% 100%
MONTERREY
CT24
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%
LAREDO
CALIDAD
QUALITY
OBJETIVO: / OBJETIVE:
100%
REAL: / REAL:
100%

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
5´S
RECONOCE
A
RECOGNIZES
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ABR/APR
MAY
JUN

L ÁREA QUE HAYA OBTENIDO LA MAYOR CALIFICACIÓN DE 5’S.
THE AREA THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST SCORE OF 5’S.
ESCOBEDO
LÍNEA DE
PINTADO
PAINTING LINE
OBJETIVO:
OBJETIVE:
5
REAL:
REAL:
5
MONTERREY
ALMACÉN
WAREHOUSE
OBJETIVO:
OBJETIVE:
5
REAL:
REAL:
5
LAREDO
HAZMAT
OBJETIVO:
OBJETIVE:
5
REAL:
REAL:
4.5

PROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
A COLABORADORES
PARTNER RECOGNITION PROGRAM
SEGURIDAD
SAFETY
ESCOBEDO
T
TRIMESTRAL
QUARTERLY
ALMACÉN DE CIN
MULTS WAREHOUSE
2,989
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA / DAYS WITHOU
TEPEJI
ABR/APR
MAY
JUN
CORTE LÁSER
LASER CUT
4,264
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA / DAYS WITHOU

RECONOCE AL ÁREA QUE HAYA TENIDO CERO ACCIDENTES
Y CERO ACCIONES ABIERTAS DE MESES ANTERIORES
RECOGNIZES THE AREA THAT HAS HAD ZERO ACCIDENTS AND ZERO
PENDING CORRECTIVE ACTIONS FROM PREVIOUS MONTHS
MONTERREY
TAS
CALIDAD
QUALITY
T ACCIDENTS OSHA
2,417
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA / DAYS WITHOUT ACCIDENTS OSHA
LAREDO
MANTENIMIENTO
MAINTENANCE
T ACCIDENTS OSHA
2,910
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA / DAYS WITHOUT ACCIDENTS OSHA

3 YEARS BEING A “SUPER COMPANY”
Celebramos por tercera ocasión que PROLAMSA Mx. es reconocida
como una Súper Empresa 2024 por TOP Companies México y la Revista
Expansión. Este reconocimiento es el reflejo del esfuerzo y compromiso
de todos los colaboradores, que con su talento y trabajo diario hacen de
la organización una Empresa Culturalmente Poderosa.
We celebrate for the third time that PROLAMSA Mx. is recognized as a Super
Company 2024 by TOP Companies Mexico and Expansión Magazine. This
recognition is a reflection of the effort and commitment of all our employees,
who with their talent and daily work make the organization a Culturally
Powerful Company.