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Impreso miércoles 30 octubre 2024

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8 Act u a l i d a d<br />

El Nacional<br />

M i é rco l es <strong>30</strong> de O ctu b re de <strong>2024</strong><br />

Rocío Díaz<br />

Ro c i o @ v i a te c . co m<br />

Buscan garantizar<br />

cupos estudiantes<br />

escuelas públicas<br />

Es através de un proyecto de ley sometido<br />

a Cámara de Diputados por Selinée Méndez<br />

¿Hace sentido el<br />

trabajo remoto?<br />

Cortesía de la pandemia,<br />

2020 y 2021 fueron<br />

años donde primó el<br />

convencimiento de que<br />

el trabajo remoto llegó<br />

para quedarse, pero desde<br />

mediados de 2022 empezaron<br />

a verse indicios<br />

que indicaban lo contrar<br />

io.<br />

¿Qué ha pasado? ¿Va<br />

de salida el concepto de<br />

trabajo remoto, o se está<br />

afianzando en algunos<br />

círculos? Depende de cómo<br />

se mire.<br />

Empecemos por una<br />

realidad irrefutable: no<br />

todos los trabajos se<br />

adaptan o se acoplan a la<br />

modalidad remota de<br />

trabajo, y eso fue algo<br />

que millones de personas<br />

pudieron observar<br />

de primera mano durante<br />

la pandemia.<br />

De esa misma forma,<br />

hay trabajos que hacen<br />

más sentido en formato<br />

remoto y no presencial,<br />

sobre todo cuando no<br />

hay horarios atados o las<br />

labores requieren de mucha<br />

movilización para su<br />

re a l i z a c i ó n .<br />

Si algo nos dejó claro la<br />

pandemia es que el trabajo<br />

remoto trae consigo<br />

una serie de retos a nivel<br />

de comunicación, socialización<br />

y hasta visibilidad.<br />

Cierto es que hay mecanismos<br />

que facilitan la<br />

interacción y colaboración<br />

remotas, pero su éxito depende<br />

en gran parte del<br />

grado de compromiso y de<br />

la mentalidad de las partes<br />

i n vo l u c ra d a s.<br />

Hay quienes reconocen<br />

que las libertades que<br />

otorga el trabajo remoto<br />

tienen una contraparte de<br />

responsabilidad que debe<br />

cumplirse cuando así lo<br />

exige el empleador.<br />

En pocas palabras, si se<br />

convoca a una reunión,<br />

sea presencial o en videollamada,<br />

debe cumplirse<br />

con la asistencia a la misma<br />

aun si “interr umpe” el<br />

flujo de actividades que<br />

permite la modalidad remota.<br />

Uno de los grandes problemas<br />

del trabajo remoto<br />

es que no todos los empleados<br />

asumen la responsabilidad<br />

que implica el<br />

trabajar sin supervisión directa,<br />

y es por eso que<br />

grandes corporaciones en<br />

Estados Unidos y Europa<br />

están presionando desde<br />

2022 a un retorno presencial<br />

en oficina.<br />

Amazon es una de las<br />

más recientes en unirse a<br />

la creciente lista de compañías<br />

que apuestan al<br />

trabajo presencial, pero<br />

el llamado de su CEO,<br />

Andy Jassy, ha recibido<br />

tremendo rechazo: una<br />

encuesta en el sitio anónimo<br />

laboral Blind revela<br />

que 75 por ciento de los<br />

trabajadores está dispuesto<br />

a renunciar antes<br />

que volver a la oficina en<br />

enero próximo.<br />

Para el empleado, los<br />

beneficios del trabajo remoto<br />

son numerosos, ya<br />

que no hay necesidad de<br />

coger tapones para llegar<br />

hasta el de trabajo, no<br />

hay que invertir tanto en<br />

ropa o maquillaje y existe<br />

la posibilidad de un mejor<br />

aprovechamiento del<br />

tiempo para cumplir con<br />

diligencias que suelen<br />

coincidir con el horario<br />

l a b o ra l .<br />

Para quienes trabajan<br />

remotamente de manera<br />

responsable, el mandato<br />

de volver obligatoriamente<br />

a la oficina es como<br />

una bofetada en la<br />

que aplica el refrán aquel<br />

de que pagan justos por<br />

pecadores, y no están tan<br />

equivocados en esta visión:<br />

la resistencia a la<br />

modalidad remota no<br />

obedece únicamente a<br />

una visión cuadrada o<br />

anticuada del mundo laboral,<br />

sino a que hay millones<br />

de individuos que<br />

abusan de las libertades<br />

que otorga el trabajo rem<br />

o t o.<br />

ESTARLIN CANELO<br />

esta r l i n c 2 0 @ g m a i l . co m<br />

La diputada por el Distrito<br />

Nacional, Selinée Méndez,<br />

depositó en la Secretaría<br />

General de la cámara legislativa<br />

un Proyecto de<br />

Ley de Garantía de Inscripción<br />

y Sanciones por<br />

Negligencia en la Provisión<br />

de Cupos Educativos en<br />

las Escuelas Públicas, a fin<br />

garantizar el derecho fundamental<br />

a la educación<br />

de niños y adolescentes<br />

d o m i n i c a n o s.<br />

Expresó que con el proyecto<br />

busca abordar y frenar<br />

la creciente problemática<br />

de falta de cupos que<br />

cada año se presenta en el<br />

sistema educativo público,<br />

asegurando que ningún<br />

estudiante se vea privado<br />

de su derecho a recibir una<br />

educación de calidad.<br />

“Este proyecto nace de<br />

una necesidad urgente. No<br />

estamos hablando simplemente<br />

de cupos, estamos<br />

hablando de justicia y dignidad<br />

para nuestras familias<br />

dominicanas que merecen<br />

la seguridad de que sus hijos<br />

tendrán un lugar asegurado<br />

en las escuelas públicas”,<br />

dijo la congresista.<br />

“La educación es la llave<br />

que abre las puertas del<br />

futuro y, como legisladora,<br />

estoy comprometida con<br />

Diputada de la FP, Selinée Méndez<br />

garantizar que nuestros<br />

niños y jóvenes tengan la<br />

oportunidad de soñar, crecer<br />

y alcanzar su máximo<br />

potencial, por lo que espero<br />

contar con el respaldo<br />

de todos mis colegas<br />

diputados para la aprobación<br />

de esta importante<br />

pieza legislativa”, manifestó<br />

Méndez.<br />

Dijo que el proyecto de<br />

ley también contempla<br />

sanciones para los responsables<br />

de cualquier negligencia<br />

en la falta de provisión<br />

de cupos educativos,<br />

calificando de inaceptable<br />

que la falta de planificación<br />

Empresa hará<br />

relleno sanitario<br />

Es Jaime Manuel Camps Power<br />

ENRIQUE VARGAS<br />

PUERTO PLATA El Ayuntamiento<br />

de Puerto Plata, dirigido<br />

por el alcalde Roquelito<br />

García, ha anunciado<br />

que la compañía encargada<br />

de la construcción<br />

del nuevo relleno sanitario<br />

comenzó la preparación<br />

de terrenos ayer, martes 29<br />

de <strong>octubre</strong>.<br />

Este proyecto, que<br />

cuenta con el respaldo del<br />

gobierno del presidente<br />

Luis Abinader, busca mejorar<br />

la gestión de residuos<br />

en la ciudad y cumple con<br />

todas las normativas legales<br />

establecidas.<br />

La empresa (JMC), Jaime<br />

Manuel Camps Power<br />

Recycling, S.R.L., responsable<br />

de los trabajos, realizará<br />

una rueda de prensa<br />

y de gestión siga afectando<br />

a tantas familias, por lo<br />

que, con esta nueva ley se<br />

pondrá fin a esta incertidumbre<br />

al tiempo que garantiza<br />

que las autoridades<br />

educativas asuman su responsabilidad<br />

de manera<br />

seria y efectiva.<br />

La diputada Méndez resaltó<br />

la importancia del<br />

proyecto para promover la<br />

equidad en el acceso a la<br />

educación, destacando<br />

que la falta de cupos es un<br />

problema que afecta principalmente<br />

a los sectores<br />

más vulnerables de la sociedad.<br />

en los próximos días, para<br />

presentar el proyecto y<br />

brindar detalles sobre su<br />

ejecución, asegurando la<br />

transparencia del proceso<br />

y atendiendo a las inquietudes<br />

de la comunidad.<br />

Con esta iniciativa, el<br />

gobierno de Luis Abinader<br />

y el Ayuntamiento,<br />

bajo la dirección de Roquelito<br />

García, reafirma<br />

su compromiso con el<br />

medio ambiente y la salud<br />

pública, garantizando<br />

que se llevarán a cabo<br />

todas las medidas necesarias<br />

para un desarrollo<br />

sostenible de provincia<br />

Puerto Plata.

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