Forbes Paraguay ED

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MARKETPLACE • FACTSHEET
Por Florencia Radici
FACTSHEET
EL MUNDO LABORAL, EN
RECONVERSIÓN CONSTANTE
La pandemia trastocó el statu quo global y sus efectos se siguen sintiendo hasta hoy, especialmente
en el mercado laboral, que sufrió múltiples transformaciones, empezando por el trabajo remoto y,
ahora, el esquema híbrido. Las organizaciones se enfrentan a múltiples desafíos a la hora de encontrar
los formatos que les queden a medida de ellas, sus objetivos, y las necesidades y demandas de los
trabajadores, que se resisten a volver a las metodologías anteriores. A continuación, un panorama
sobre las tendencias y preferencias en la América Latina post pandemia.
Las tendencias
Frente a la dicotomía
entre mejor remuneración o
mayor flexibilidad, el 67%
de las personas encuestadas
en Argentina prefiere
ganar un mejor salario a
expensas de la flexibilidad.
Para el 65% de las personas
encuestadas, en Argentina el
principal atributo o característica
que debería tener
un trabajo ideal es un buen
salario / honorarios frente a
varios otros.
El segundo atributo más
mencionado son las oportunidades
de crecimiento
y desarrollo (52%).
Dentro de los atributos
menos valorados están los
beneficios no salariales:
teléfono, celular, comidas,
gimnasio, entre otros.
Atributos del trabajo ideal - Top 5
68%
TOTAL
LATAM
60%
El 78% de las personas encuestadas
en Argentina afirma
que le gustaría trabajar remoto
desde su país para una empresa
en el exterior, a pesar de
no tener experiencia en ello.
El 59% de los personas encuestadas
en Argentina aceptaría
una propuesta que implique
mudarse a otro país pero
dependiendo de las condiciones
y un 25% aceptaría sin dudar;
contra el 16% que no aceptaría.
Híbrido, remoto,
presencial
74%
75%
78%
70%
60%
57%
54%
Elegí tu propia aventura
Oportunidades
de crecimiento y
desarrollo
Buen salario /
honorarios
Buen balance con
la vida personal
34%
Compañerismo
y buen clima de
trabajo
32%
Flexibilidad
horaria, poder
manejar los
horarios
En Argentina el 49%
considera que su modalidad
de trabajo ideal es la híbrida.
La mayoría de las personas
que trabajan bajo
modalidades híbridas en
Argentina preferirían continuar
de esa manera (72%).
Al 56% de las personas
que actualmente trabajan en
forma presencial les gustaría
cambiar su modalidad laboral.
El 75% de las personas
encuestadas en Argentina
elegirían formas híbridas.
En Latinoamérica, 7 de
cada 10 personas encuestadas
que trabajan presencialmente
desearían trabajar
de forma remota o híbrida.
ESCAPARLE
AL CEPO
Dependiendo de las condiciones socioeconómicas del
país, existe una fuerte preferencia por el cobro total
o parcial en moneda extranjera. En Argentina (73%)
y Colombia (69%) esta tendencia es más marcada,
mientras que en Chile, México y Brasil aún es mayoritaria
la opción de cobrar en moneda local.
Fuente: Todos los datos
surgen de un estudio realizado
por Opinaia a pedido
de Deel. Muestra: 2.309
casos en total, distribuidos
en Argentina (431), Brasil
(554), Chile (377), Colombia
(422) y México (525).
FORBES.COM.PY SEPTIEMBRE/OCTUBRE, 2 024