Impreso viernes 1 noviembre 2024

18 Que Pasa
El Nacional
V i e r n es 1 de N ov i e m b re de 2024
Las claves para potenciar
el liderazgo femenino
La directora de Dale Carnegie Colombia, Nury Parra Florensa, afirma
que lo primero es reconocer que no se debe competir con nadie
MIGUELINA TERRERO
m i gu e l i n a te r re ro @ h ot m a i l . co m
Para potenciar el liderazgo
femenino la clave es en
primer lugar reconocer
que no debemos competir
con nadie, simplemente
debemos prepararnos en
lo que mejor sabemos hacer
para destacar.
La directora de Dale
Carnegie en Colombia,
Nury Parra Florensa, agrega
a esta afirmación que
“la habilidad femenina para
generar alianzas, para
comunicarnos, ser cálidas
en nuestro relacionamiento,
organizadas y muy responsables,
son algunas de
nuestras habilidades. Adicional,
comenzar a formar
redes de apoyo en las instituciones
y empresas
donde nos apoyemos en-
tre mujeres, creciendo
juntas y velando por la
i g u a l d a d”.
A la pregunta de si, según
su experiencia, la mujer
de hoy está consciente
del potencial que tiene, explica
que así lo cree, detallando
que las mujeres
sabemos de nuestra enorme
capacidad. Por eso nos
preparamos y salimos
siempre adelante, nada
nos queda grande.
“Lo difícil es que nos
den la oportunidad de brillar,
de demostrarlo. Ahí es
donde debemos enfocar
los esfuerzos, en abrir paso
a las oportunidades. En
Dale Carnegie creemos en
ese potencial y por eso
queremos dar la posibilidad
de desarrollar ese
potencial y comenzar a
formar una red de creci-
Nury Parra Florensa
miento en las mujeres de
D o m i n i c a n a”. Según la experta,
que recientemente
ofreció en RD la conferencia
“Potenciando el liderazgo
femenino” como
parte de las actividades
por la celebración de los
112 años de Dale Carnegie
en el mundo; las mujeres
estamos preparadas para
lograr más posiciones de
liderazgo en las empresas
y tenemos la experiencia.
“Lo que debemos es
romper con los prejuicios
de muchos que creen que
dirigir empresas es solo
masculino. Las que están
arriba, que son pocas, deben
demostrar su gestión y
las demás debemos comenzar
a abrir oportunidades
de cargos importantes
como vicepresidencias
y presidencias, no solo gerencias
medias de áreas
que consideran “femenin
a s” ”.
Afirma que las mujeres
podemos dirigir empresas,
organizaciones y países,
solo que deben darse las
oportunidades y por eso la
palabra equidad debe ser
p ro t a g o n i s t a .
“Las nuevas generaciones
de mujeres ya acceden
a carreras y profesiones
que antes no. Yo por ejemplo
tengo a mi sobrina como
jefa de ingenieros en un
equipo de carreras de carros
en Europa; ellas saben
que pueden estudiar lo que
quieran. Pero nos falta
más, falta que los profesores
nos den las mismas
oportunidades, que los jefes
nos contraten y que las
organizaciones crean en las
capacidades que van más
allá del género”, expresó.
Dice que las más jóvenes
en cambio requieren
más apoyo en autoconfianza,
en autoexigencia y
en dejar de pensar en tener
que ser perfectas. Por eso,
trabajar juntas en mejorar
nos enseñará a todas.
Parra Florensa es master
Trainer Internacional Certificada
y licenciada en
Educación Integral y Pedagogía.
Yara Hernández, María Luisa Asilis, Ulises Rodríguez y
Luis Felipe Rodríguez.
Centro León
celebra concurso
Del programa
Mi barrio está
en Navidad
SUSANA VERAS
s u s a n a ve ra s 0 1 @ g m a i l . co m
SA N T I AG O. En un encuentro
con juntas de vecinos y
asociaciones comunitarias
el Centro León, con el
apoyo del Ayuntamiento
del Municipio de Santiago,
la Asociación Cibao de
Ahorros y Préstamos y
Presidente, presentó las
bases del concurso Decora
tu Barrio 2024, parte
de su tradicional programa
Mi Barrio está en Navidad.
María Luisa Asilis, directora
ejecutiva del Centro
León, presidió la actividad
junta a Luis Felipe
Rodríguez, gerente de Programas
Culturales.
Ulises Rodríguez, alcalde
de Santiago, mostró su
entusiasmo y destacó que
el programa que celebra su
décimo octavo aniversario,
fue concebido con el
objetivo de fortalecer los
valores navideños, como
la esperanza en un futuro
mejor, la solidaridad, la
convivencia y la unión familiar.
Coopesa celebra
encuentro amistoso
Para el sano esparcimiento
RAFAEL SANTOS
p e r i o d i sta ra fa e l s a n tos @ g m a i l . co m
SALCEDO. Con el objetivo
de contribuir al sano esparcimiento
y de auto
educar los niveles amistosos
sobre lo que es la
importancia de la socialización
sana, la Juventud
Coopesa realizó un encuentro
con este sector.
La información la ofrecieron
el presidente de la
entidad financiera y la gerente,
señores Breinlyn Santiago
Hiciano y Luisa Guzmán.
“Es de esta manera que
celebramos nuestros encuentros
con los diferentes
sectores que intervienen en
el desarrollo de nuestra
Cooperativa Salcedo (Coopesa),
enfocándonos en la
innovación social y dirigido
al grupo juvenil Juventud
Co o p e s a”, dijo Hiciano.
Los jóvenes que junto a las autoridades de Coopesa
realizaron el encuentro.
Vilma Núñez conversa sobre su libro.
Vilma Núñez
presenta libro
En el foro Pedro Mir de Cuesta
LIDIA MORA
l i d i a . e m @ . co m
Cuesta Libros trajo al
país a la autora y especialista
en marketing y
marca personal, Vilma
Núñez, para la presentación
de su libro “De
invisible a Invencible”. La
obra fue presentada en el
foro Pedro Mir de Cuesta
Libros, donde además se
realizó un conversatorio
con Núñez, quien ofreció
algunos consejos y estrategias
de los que ofrece en
su libro, enfocándose en
cómo destacarse en el
competitivo mundo digital
actual.
Hans Kühn, vicepresidente
de Libreria de Centro
Cuesta Nacional, previó
a la conferencia, expresó
que se sienten comprometidos
con ofrecer a
sus clientes experiencias
enriquecedoras y oportunidades
únicas.