16.06.2025 Views

Descarga las preguntas frecuentes sobre el bono de liderazgo generacional de 2025

Descarga las preguntas frecuentes sobre el bono de liderazgo generacional de 2025

Descarga las preguntas frecuentes sobre el bono de liderazgo generacional de 2025

SHOW MORE
SHOW LESS

¡Convierta sus PDFs en revista en línea y aumente sus ingresos!

Optimice sus revistas en línea para SEO, use backlinks potentes y contenido multimedia para aumentar su visibilidad y ventas.

BONO DE GENERACIÓN DE LIDERAZGO<br />

PREGUNTAS FRECUENTES * 1<br />

P. ¿Por qué está cambiando <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo?<br />

R. Aunque <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo actual ha sido una herramienta exc<strong>el</strong>ente para recompensar<br />

a nuestros Socios <strong>de</strong> Marca, hemos i<strong>de</strong>ntificado algunas mejoras que lo hacen más inclusivo y brindarán<br />

mayores recompensas a aqu<strong>el</strong>los que generen volumen <strong>de</strong> ventas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su organización.<br />

P. ¿Cómo está cambiando <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo?<br />

R. Ahora se requiere una calificación mensual <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo en ventas para po<strong>de</strong>r ganar <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong><br />

Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo. Los montos <strong>de</strong> <strong>las</strong> participaciones para cada rango aplicable también están<br />

cambiando, y ahora los Socios <strong>de</strong> Marca <strong>de</strong> rango Ejecutivo pue<strong>de</strong>n participar en <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación<br />

<strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo.<br />

P. ¿Qué pasa si no califico para <strong>el</strong> nuevo Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo?<br />

R. Si no se cumple con los requisitos en un mes <strong>de</strong>terminado, no se recibirá <strong>el</strong> <strong>bono</strong> <strong>de</strong> ese mes. Sin<br />

embargo, seguirá ganando todos los <strong>de</strong>más <strong>bono</strong>s para los cuales haya calificado, aunque no recibirá<br />

<strong>las</strong> participaciones <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo <strong>generacional</strong>.<br />

P. ¿Cuáles son los nuevos requisitos <strong>de</strong> calificación para <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo?<br />

R. Para calificar y ganar este <strong>bono</strong>, <strong>de</strong>be alcanzar <strong>el</strong> rango <strong>de</strong> Ejecutivo o superior. Todos los rangos <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />

Ejecutivo hasta Diamante Corona Real ahora están incluidos en <strong>el</strong> fondo <strong>de</strong> bonificación d<strong>el</strong> Bono <strong>de</strong><br />

Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo. Para po<strong>de</strong>r participar en este fondo, <strong>de</strong>be cumplir con los siguientes<br />

requisitos.<br />

• Rango Ejecutivo a Oro: Deberá inscribir o reactivar al menos a un Cliente y/o Socio <strong>de</strong> Marca con al<br />

menos una or<strong>de</strong>n acumulada <strong>de</strong> 100 PV.<br />

• Rango Platino o Diamante Corona Real: Participe en cualquiera <strong>de</strong> <strong>las</strong> siguientes activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

li<strong>de</strong>razgo que se enumeren a continuación.<br />

o Inscriba o reactive personalmente a al menos un Cliente y/o Socio <strong>de</strong> Marca con al menos una<br />

or<strong>de</strong>n acumulada <strong>de</strong> 100 PV.<br />

o Asista a un evento <strong>de</strong> Young Living que califique como:<br />

• Siembra<br />

• Cosecha<br />

• Campamento<br />

• Campamento para hombres<br />

• Eventos Experience YL<br />

• Viaje <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong> la Fundación D. Gary Young.<br />

• Convención anual o regional<br />

• Eventos que no califican: Retiros <strong>de</strong> Plata a Diamante, viajes/eventos basados en incentivos,<br />

seminarios <strong>de</strong> capacitación regionales.<br />

o Organice una reunión abierta <strong>de</strong> Young Living registrada, ya sea en persona o virtualmente, que<br />

resulte en al menos 100 PV en ventas adicionales incrementales por cada anfitrión registrado<br />

(auditable por Young Living).<br />

Las ganancias <strong>de</strong> ventas <strong>de</strong> los Socios <strong>de</strong> Marca divulgadas en este documento son ganancias brutas potenciales y no netas <strong>de</strong> otros gastos comerciales y no necesariamente<br />

representan ingresos reales (<strong>de</strong> haberlos) que un Socio <strong>de</strong> Marca pueda obtener u obtenga a través d<strong>el</strong> Plan <strong>de</strong> Compensación <strong>de</strong> Ventas <strong>de</strong> Young Living. Los ingresos y<br />

ganancias <strong>de</strong> un Socio <strong>de</strong> Marca <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rán <strong>de</strong> su diligencia individual, esfuerzo <strong>de</strong> trabajo, <strong>las</strong> habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ventas y <strong>las</strong> condiciones d<strong>el</strong> mercado. Young Living no garantiza<br />

ningún tipo <strong>de</strong> ingreso ni éxito <strong>de</strong> rangos. Consulta la Declaración <strong>de</strong> Divulgación <strong>de</strong> Ingresos para obtener información <strong>de</strong>tallada <strong>sobre</strong> los ingresos por rango.


o Haga una presentación en una reunión abierta registrada <strong>de</strong> Young Living, ya sea en persona<br />

o virtualmente, que resulte en al menos 100 PV en ventas adicionales incrementales por cada<br />

presentador registrado (auditable por Young Living).<br />

• ¿Cómo se verificará mi actividad <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo para calificar para <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong><br />

Li<strong>de</strong>razgo?<br />

o La verificación se realizará en la Oficina Virtual. Ofreceremos capacitación para asegurarnos <strong>de</strong><br />

que sepa cómo completar <strong>el</strong> proceso.<br />

El número <strong>de</strong> participaciones ganadas por rango ha cambiado <strong>de</strong> la siguiente manera:<br />

Personal<br />

Generaciones<br />

Diamante Corona Real 3 3<br />

Diamante Corona 3 3<br />

Diamante 3 3<br />

Platino 2 2<br />

Oro 2 2<br />

Plata 2 2<br />

Ejecutivo 1 1<br />

• Se pue<strong>de</strong> ganar un máximo <strong>de</strong> $100,000 por Socio <strong>de</strong> Marca por mes a través d<strong>el</strong> Bono <strong>de</strong><br />

Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo.<br />

POR FAVOR TENGA EN CUENTA QUE LOS NIVELES DE GENERACIONES POR LOS QUE SE LE PAGA<br />

PERMANECEN IGUALES, SEGÚN LA TABLA A CONTINUACIÓN:<br />

Rango Acciones Generaciones paga<strong>de</strong>ras<br />

Diamante Corona Real 3 1-8<br />

Diamante Corona 3 1-7<br />

Diamante 3 1-6<br />

Platino 2 1-5<br />

Oro 2 1-4<br />

Plata 2 1-3<br />

Ejecutivo 1 Ninguno<br />

Las ganancias <strong>de</strong> ventas <strong>de</strong> los Socios <strong>de</strong> Marca divulgadas en este documento son ganancias brutas potenciales y no netas <strong>de</strong> otros gastos comerciales y no necesariamente<br />

representan ingresos reales (<strong>de</strong> haberlos) que un Socio <strong>de</strong> Marca pueda obtener u obtenga a través d<strong>el</strong> Plan <strong>de</strong> Compensación <strong>de</strong> Ventas <strong>de</strong> Young Living. Los ingresos y<br />

ganancias <strong>de</strong> un Socio <strong>de</strong> Marca <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rán <strong>de</strong> su diligencia individual, esfuerzo <strong>de</strong> trabajo, <strong>las</strong> habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ventas y <strong>las</strong> condiciones d<strong>el</strong> mercado. Young Living no garantiza<br />

ningún tipo <strong>de</strong> ingreso ni éxito <strong>de</strong> rangos. Consulta la Declaración <strong>de</strong> Divulgación <strong>de</strong> Ingresos para obtener información <strong>de</strong>tallada <strong>sobre</strong> los ingresos por rango.<br />

2


P. ¿Cuándo recibiré mi pago d<strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo?<br />

R. El pago d<strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo continuará acompañando <strong>el</strong> pago mensual <strong>de</strong> comisiones.<br />

P. ¿Debo mantener mi rango pagado para ganar <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo?<br />

R. Debe mantener <strong>el</strong> rango pagado <strong>de</strong> Ejecutivo o superior para calificar para <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong><br />

Li<strong>de</strong>razgo. Mantener su rango es la forma en que califica para <strong>el</strong> <strong>bono</strong>, y a<strong>de</strong>más necesita cumplir con <strong>el</strong><br />

requisito <strong>de</strong> rendimiento <strong>de</strong>scrito anteriormente para su rango <strong>de</strong> calificación individual.<br />

P. ¿Cómo afectará este cambio mi pago <strong>de</strong> comisiones?<br />

R. Hemos realizado muchos mod<strong>el</strong>os para consi<strong>de</strong>rar <strong>el</strong> impacto en los pagos <strong>de</strong> comisiones <strong>de</strong> los Socios<br />

<strong>de</strong> Marca. Si cumple con <strong>el</strong> requisito <strong>de</strong> rendimiento cada mes para calificar para participar en <strong>el</strong> Bono<br />

<strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo, aún <strong>de</strong>bería ganar una cantidad significativa d<strong>el</strong> <strong>bono</strong>. Dependiendo <strong>de</strong><br />

cuántos otros lí<strong>de</strong>res califiquen, <strong>el</strong> valor <strong>de</strong> <strong>las</strong> participaciones podría aumentar o disminuir. La inclusión<br />

<strong>de</strong> los Ejecutivos en <strong>el</strong> fondo d<strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Generación <strong>de</strong> Li<strong>de</strong>razgo pue<strong>de</strong> resultar en una distribución<br />

más amplia d<strong>el</strong> pago d<strong>el</strong> fondo. Los equipos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> ventas regionales estarán disponibles para<br />

discutir esto más a fondo con cada Socio <strong>de</strong> Marca <strong>de</strong> manera personal.<br />

P. ¿Por qué está cambiando <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido en algunos mercados?<br />

R. El Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido actualmente se paga <strong>de</strong> diversas maneras en los muchos mercados <strong>de</strong> Young<br />

Living. Para simplificar este <strong>bono</strong> para todos, adoptaremos un método <strong>de</strong> pago global único.<br />

El Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido se pagará <strong>de</strong> la siguiente manera:<br />

Socio <strong>de</strong> Marca Reclutador<br />

Bono <strong>de</strong> Inicio rápido en Porcentajes<br />

(primeros 3 meses)<br />

Reclutador <strong>de</strong> Niv<strong>el</strong> 1 25%<br />

Reclutador <strong>de</strong> Niv<strong>el</strong> 2 calificado<br />

con al menos 50 PV<br />

10%<br />

Existe un límite <strong>de</strong> 1,000 PV por patrocinador para <strong>el</strong> pago d<strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido.<br />

P. ¿Hay un requisito <strong>de</strong> PV para calificar y ganar <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido?<br />

R. Para <strong>el</strong> Reclutador <strong>de</strong> Niv<strong>el</strong> 1, no se requiere PV para ganar <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido. Para <strong>el</strong> Reclutador<br />

<strong>de</strong> Niv<strong>el</strong> 2, hay un requisito <strong>de</strong> 50 PV para ganar <strong>el</strong> Bono <strong>de</strong> Inicio Rápido.<br />

Las ganancias <strong>de</strong> ventas <strong>de</strong> los Socios <strong>de</strong> Marca divulgadas en este documento son ganancias brutas potenciales y no netas <strong>de</strong> otros gastos comerciales y no necesariamente<br />

representan ingresos reales (<strong>de</strong> haberlos) que un Socio <strong>de</strong> Marca pueda obtener u obtenga a través d<strong>el</strong> Plan <strong>de</strong> Compensación <strong>de</strong> Ventas <strong>de</strong> Young Living. Los ingresos y<br />

ganancias <strong>de</strong> un Socio <strong>de</strong> Marca <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rán <strong>de</strong> su diligencia individual, esfuerzo <strong>de</strong> trabajo, <strong>las</strong> habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ventas y <strong>las</strong> condiciones d<strong>el</strong> mercado. Young Living no garantiza<br />

ningún tipo <strong>de</strong> ingreso ni éxito <strong>de</strong> rangos. Consulta la Declaración <strong>de</strong> Divulgación <strong>de</strong> Ingresos para obtener información <strong>de</strong>tallada <strong>sobre</strong> los ingresos por rango.<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!