Liderazgo Elite Julio-25

CORDON NEGRO

FUNDADORA Y Directora Comercial
Carolina Del Ángel
Editorial
Actualmente, el entorno empresarial atraviesa una
transformación profunda, impulsada por la necesidad
constante de adaptarse, innovar y actuar con conciencia social.
Hoy, el valor de una empresa no se mide solo por sus
resultados financieros, sino por su compromiso con el bienestar
común y su impacto positivo en la sociedad. En un mundo
interconectado y en cambio continuo, los líderes deben asumir
su rol con propósito, generando confianza e impulsando
cambios significativos.
En esta edición de Liderazgo ELITE, exploramos las fuerzas
que están redefiniendo el mundo corporativo. Analizamos las
nuevas tendencias que están cambiando la forma de ejercer el
liderazgo, y destacamos a quienes no solo aspiran al éxito, sino
también a dejar una huella duradera en sus comunidades y en
el escenario global.
Agradecemos profundamente a todos nuestros colaboradores.
Su compromiso, experiencia y visión han hecho posible esta
publicación. Sin su contribución, este número no habría sido
una realidad.
Los invitamos a acompañarnos en este recorrido de
pensamiento y acción, hacia un liderazgo más consciente,
ético y transformador. Deseamos que cada página los inspire
a liderar con sentido, propósito y coraje.
Carolina Del Ángel
EDITORA
Director Jurídico y Administrativo
Diego Emiliano Carranza García
COMMUNITY MANAGER
Mariem Crespi Ruíz
Administración
Brenda Verónica Bastida Rojas
PRODUCCIÓN
Editora en Jefe
Carolina Del Ángel
Coordinación Editorial
Carolina Del Ángel
Diseño Editorial
Stellina Paredes Sánchez
Fotografía y Video
Emilio Sánchez de la Barquera
COLABORADORES
Mariem Crespi Ruíz
Contacto
liderazgoelitem@gmail.com
Redes Sociales
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Liderazgo Elite
Julio 2025
Año 2, Numero 16. Publicación mensual.
Registrada ante la dirección General de
Derechos de Autor de la SEP con Reserva de
Título: 04-2023-082910542100-102. Certificado
de Licitud de Contenido en trámite. Los textos
publicados son responsabilidad de los autores.
Prohibida la reproducción parcial o total de los
contenidos sin previa autorización.
Derechos Reservados.
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CONTE
6 Dra Elva Araceli Alonso 10 Jensen Huang 28 CONAJOMX Inagura
su embajada en España
ACTUALIDAD
10 Ingeniero que lidera la
Revolución de la IA
12 Principales caídas de divisas
en lo que va del 2025
14 Noticias de Actualidad
16 Entrega de Reconocimientos al
“Líder Mundial” por OMLID
18 Psicología Positiva en las
Organizaciones
20 Cultura Organizacional y
Retención de Talentos
NEGOCIOS
24 Nuevas leyes laborales
26 Startups Disruptivas en 2025
28 CONAJOMX inagura su
embajada en España
30 El renaciomiento del Trueque
en la era digital
TECNOLOGÍA
32 Private Banking y Gestión de
Patrimonios de Alto Perfil
34 IA regenerativa en los negocios
38 El Futuro del Transporte
Autónomo
40 Pagos digitales
42 watchOS 26
LUXURY
44 The Grand Lounge Elite
46 BMW M2 Racing
50 Melómanos en movimiento
SPORTS
52 Canotaje, aventura, técnica y
conexión en el agua
TENDENCIAS
56 Maido, liderazgo con sabor
Peruano-Japonés conquista
el mundo
58 Dubaí
LIFESTYLE
62 Gastronomía Marroquí
64 El perfume como firma
personal
66 Soledad Moderna
ENCANTO MÉXICO
68 Descubre San Luis Potosí
CULTURA
72 Escapadas Gastronómicas
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

32 Private Banking y
Gestión de Patrimonios
de Alto Perfil
66 Soledad Moderna
68 Encanto México:
Descubre San Luis Potosí
NIDO
LIDERAZGO
06 Dra Elva Araceli Alonso
10 Jensen Huang
16 Entrega de Reconocimientos
“Líder Mundial”
• Dr. Jorge Vidaurreta
• Arq. Leslie Lara
• Tony Corona
• Wendy Barrera
• Humberto Rojas
28 CONAJOMX

6
ACTUALIDAD
DRA. ELVA ARACELI
ALONSO
Salud con propósito,
innovación con alma.
LIDERAZGO, CIENCIA Y
COMPASIÓN AL SERVICIO DEL
BIENESTAR HUMANO
En un mundo donde la salud y el
bienestar son necesidades urgentes, la
Dra. Elva Araceli Alonso González ha
construido mucho más que una empresa:
ha levantado un legado vivo que
transforma vidas a través de productos
naturales, conciencia social y liderazgo
con propósito.
Nacida en el norte de México y con
formación profesional en medicina y
odontología, la Dra. Alonso ha combinado
su vocación científica con un profundo
compromiso humano, impulsado
desde los inicios por una experiencia
personal: la lucha de su madre contra
el cáncer. Esa vivencia se convirtió en
la chispa que más adelante inspiraría su
misión de vida: crear alternativas reales
para mejorar la salud y el bienestar de
las personas.
WGN COMPANY: UN SUEÑO
CON BASE CIENTÍFICA
Fundada en 2011, WGN Company
(World Green Nutrition) nació en Monte-
rrey, Nuevo León, con una meta
clara: ofrecer productos innovadores,
naturales y accesibles para todas las
personas. Hoy, la empresa cuenta con
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

“
TODO LO BUENO YA
ESTA AQUÍ. SOLO
NECESITAS DETENERTE
UN POCO Y NOTARLO.
LA VIDA NO SIEMPRE
GRITA, PERO SIEMPRE
SUSURRA, ESTÁS
EXACTAMENTE DONDE
TIENES QUE ESTAR”.
7
ACTUALIDAD

8
ACTUALIDAD
INNOVACIÓN CON ROSTRO
HUMANO
Lejos de ser una marca tradicional de
suplementos, WGN se ha convertido en
una plataforma de salud integral. La
doctora Alonso ha impulsado el desarrollo
de nuevas líneas como:
• Green ELV Nutrition, enfocada en
nutrición natural.
• ELV Beauté, dedicada al cuidado de
la piel y el cabello con productos cosméticos
de alta gama.
• Golden ELV, una bebida con probióticos
que refuerza la salud digestiva.
Este crecimiento ha sido impulsado no
solo por la calidad de sus productos,
sino por una visión empresarial coherente
con valores humanos: mejorar la
calidad de vida de cada persona que
toca la marca.
“MI MISIÓN NO ES VENDER
PRODUCTOS, ES CONSTRUIR
ESPERANZA. PORQUE DETRÁS
DE CADA SUPLEMENTO, HAY UNA
HISTORIA QUE PUEDE CAMBIAR”.
presencia en más de diez países, oficinas
en México y Estados Unidos, y una red
de más de 3,500 distribuidores.
Su producto insignia, ELV CON-
TROL, ha sido adoptado por miles de
personas como aliado para la pérdida
de peso. Esta mezcla natural de raíz de
tejocote, espirulina y fibra de nopal no
solo destaca por su eficacia, sino también
por estar respaldada por rigurosa
investigación y materias primas de alta
calidad.
RECONOCIMIENTOS Y
LIDERAZGO SOCIAL
La trayectoria de la Dra. Alonso ha sido
reconocida ampliamente:
• Recibió el Premio Nacional de Salud
2020.
• Fue nombrada una de las 100 Líderes
de la Salud 2024–2025.
• Ha sido galardonada con múltiples
Doctorados Honoris Causa por su impacto
empresarial y social.
• Se develó un busto en su honor en el
Patio de los Ilustres de la Salud, en el
Estado de México.
Además, es fundadora de organizaciones
con causa como GEN
(Generando Esperanzas que Nutren) y
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

ANDERI, centradas en rehabilitación
integral, nutrición y asistencia social.
También ha participado en el ámbito
político como candidata a la alcaldía de
Escobedo, Nuevo León.
COMO EMPRESARIA
VISIONARIA, LA DOCTORA
ARACELI ALONSO
REPRESENTA A LAS
MUJERES MEXICANAS QUE
ESTÁN TRANSFORMANDO
LA SOCIEDAD A TRAVÉS
DEL LIDERAZGO Y
LA INNOVACIÓN.
9
ACTUALIDAD
INSPIRAR DESDE LA RAÍZ
Como parte de su compromiso con el
desarrollo humano, la Dra. Alonso conduce
el podcast “Desde la Raíz”, donde
comparte historias reales de superación,
emprendimiento y salud emocional.
Este espacio ha resonado con miles de
personas que buscan inspiración auténtica
y herramientas para mejorar sus
vidas.
UN LEGADO QUE TRASCIENDE
FRONTERAS
Más que una empresa, WGN Company
es una manifestación del compromiso
de su fundadora con el bienestar humano.
La doctora Alonso ha demostrado
que se puede crecer empresarialmente
sin perder el enfoque ético y social. En
sus propias palabras:
“Mi misión no es vender productos, es construir
esperanza. Porque detrás de cada suplemento,
hay una historia que puede cambiar”.
Así, la Dra. Elva Araceli Alonso no solo
representa a la mujer de hoy: representa
a una generación de líderes que combinan
ciencia, corazón y visión para
transformar al mundo.
@ladocalonso
Elva Araceli Alonso González

10
ACTUALIDAD
Jensen Huang
El ingeniero que lidera la revolución
de la inteligencia artificial
En el mundo empresarial, pocos líderes han logrado fusionar la
visión tecnológica con la capacidad estratégica al nivel de Jensen
Huang, el cofundador y CEO de NVIDIA. En una era donde la
inteligencia artificial redefine industrias completas, Huang no solo
anticipó esta megatendencia: la construyó desde el silicio.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

DE VISIONARIO TÉCNICO A
LÍDER ESTRATÉGICO
Huang fundó NVIDIA en 1993 con
un enfoque claro: diseñar chips gráficos
para videojuegos. Sin embargo, su
verdadero genio fue entender —mucho
antes que sus competidores— que esas mismas
unidades de procesamiento gráfico
(GPUs) podrían tener un poder mucho
mayor: acelerar los algoritmos de inteligencia
artificial.
Ese giro estratégico, aparentemente
técnico, ha colocado a NVIDIA como
el proveedor clave de infraestructura
para la nueva economía digital. Hoy,
sus chips están en el corazón de los sistemas
de IA que utilizan empresas como
OpenAI, Google, Microsoft y Tesla.
CRECIMIENTO EXPONENCIAL
SIN PERDER EL FOCO
El liderazgo de Huang ha sido caracterizado
por una rara mezcla de paciencia
e innovación agresiva. Mientras otras
tecnológicas diversificaban a toda velocidad,
él apostó por la especialización
inteligente. El resultado: en solo 5 años,
NVIDIA ha multiplicado su valor de
mercado por más de 10 veces, superando recientemente
a gigantes como Amazon y Alphabet en capitalización
bursátil.
Pero su estrategia no ha sido solo financiera. Huang ha invertido
en crear una cultura empresarial profundamente técnica,
colaborativa y resiliente. Él mismo sigue participando
activamente en decisiones de diseño de producto, algo poco
común en CEOs de grandes compañías.
LECCIONES PARA LÍDERES
DEL PRESENTE (Y DEL FUTURO)
1. Anticiparse no es suerte, es visión sostenida: Huang
no reaccionó a la moda de la IA. La preparó durante más de
una década.
2. El liderazgo técnico importa: En un mundo dominado
por software e innovación, los líderes que entienden la
tecnología desde la raíz tienen una ventaja estratégica única.
3. Invertir en propósito, no solo en producto: NVIDIA
no es solo una empresa de chips; es el esqueleto invisible de la
revolución digital. Y Huang lo sabe.
MUCHO MÁS QUE CHIPS
En tiempos donde la inteligencia artificial plantea dilemas
éticos y sociales profundos, Huang también ha comenzado
a hablar del uso responsable de la tecnología, una señal
de madurez en su liderazgo. NVIDIA ya no solo fabrica
procesadores: impulsa la creación de mundos virtuales, de
soluciones médicas, de modelos climáticos y mucho más.
11
ACTUALIDAD

12
ACTUALIDAD
PRINCIPALES CAÍDAS
DE DIVISAS
en lo que va de 2025
1. Dólar estadounidense (-10,8 %)
El índice dólar (DXY) ha sufrido su
peor primer semestre desde 1973,
acumulando una caída de aproximadamente
10,8 % frente a una canasta
de monedas principales (euro, yen, libra,
franco suizo…)
Esto se debe principalmente a la combinación
de incertidumbre generada
por la agresiva política arancelaria de
EE. UU. y la preocupante evolución del
défi c it fi s c al tras el am bic ios o plan tributario
y recortes del presidente Trump.
2. Bolívar venezolano (más del 50 %)
La moneda venezolana ha experimentado
una caída pronunciada —superior
al 50 % en su cotización frente al dólar
en la primera mitad de 2025— debido
a una hiperinflación persistente y
una fuerte volatilidad en los ingresos
petroleros.
3. Rial iraní (≈–99 %)
Tras una profunda crisis económica y
miedo a la inflación masiva, el rial se
desplomó de alrededor de 1 000 000
por dólar en enero a niveles aún más
críticos, marcando uno de los mayores
colapsos monetarios de este año.
4. Lira turca (~–12,7 %)
En marzo, tras la detención del alcalde
de Estambul y una intervención masiva
del banco central (venta de USD 25 mil
millones), la lira se hundió un 12,7 %,
alcanzando récords mínimos de 42 TL
por dólar.
FACTORES COMUNES
• Incidencia local vs. global: mientras
que el colapso del bolívar e iraní reflejan
crisis domésticas severas (hiperinflación,
conflicto y aislamiento), el desplome
del dólar es impulsado por factores
internacionales, como políticas monetarias
expansivas, tensión comercial y
pérdida de confianza en la economía
americana.
• Volatilidad geopolítica: las sanciones,
intervenciones estatales y medidas
abruptas afectan directamente
el flujo de capital y la estabilidad cambiaria.
• Reacción de bancos centrales: intervenciones
como la del banco turco, o
la gestión del BCE, Fed y Banxico, influyen
decisivamente en las tendencias
de divisas globalmente.
En resumen, en 2025 se observan dos
grandes historias: por un lado, el colapso
de monedas en economías en crisis
(Venezuela, Irán, Turquía) y, por otro, la
sorprendente debilidad de la divisa más
dominante del mundo, el dólar, cuya
caída histórica refleja un cambio en la
dinámica financiera global. Las implicaciones
van desde caídas en mercados
emergentes hasta ajustes en políticas
económicas y monetarias a nivel internacional.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

3
ACTUALIDAD

NOTICIAS
14
Tesla lanza robotaxis en Austin
ACTUALIDAD
Tesla inició el servicio de robotaxis en Austin, Texas, marcando
un hito en la conducción autónoma. Los vehículos,
impulsados por su sistema Full Self-Driving, aún operan
con conductores de seguridad a bordo mientras avanzan las
pruebas. Aunque la compañía planea eliminar esta figura
pronto, la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico
en Carreteras (NHTSA) investiga reportes de maniobras
erráticas. Elon Musk declaró que este proyecto es clave para
el futuro de Tesla. La ciudad de Austin fue elegida por su
infraestructura tecnológica y apertura regulatoria. El servicio
aún es limitado, pero representa un paso decisivo hacia
la movilidad autónoma.
BYD frena su planta en México por
presiones comerciales y geopolíticas
El fabricante chino de vehículos eléctricos BYD canceló
sus planes para construir una planta en México, que habría
generado 10 000 empleos y producido 150 000 vehículos
anuales, citando las tensiones arancelarias impulsadas por
Donald Trump (25 % de tarifa a autos chinos con origen
en México) y un entorno geopolítico incierto. Además, el
gobierno de China demoró la aprobación por temor a filtraciones
tecnológicas hacia EE. UU. BYD sigue abierta a
invertir en América Latina, pero sin cronograma definido,
mientras avanza con su nueva planta en Bahía, Brasil.
Sustancias vegetales
eliminan microplásticos
Un estudio reciente reveló que polisacáridos de plantas
como okra y fenogreco pueden eliminar hasta el 90 % de
microplásticos en agua contaminada. Esta solución natural
y no tóxica representa una alternativa sostenible a los métodos
químicos tradicionales y podría ser clave para purificar
aguas residuales y proteger los ecosistemas. El siguiente
paso es optimizar y escalar la técnica para su aplicación en
plantas de tratamiento.
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

OPEP+ Aumenta Producción y Presiona
a la Baja los Precios del Petróleo
La OPEP+ anunció un incremento de 548,000 barriles
diarios en su producción de petróleo a partir de agosto,
medida que presiona a la baja los precios internacionales
del crudo. Esta decisión busca equilibrar la oferta global,
pero genera incertidumbre en el mercado, especialmente
para los productores de petróleo de esquisto en Estados
Unidos, cuya rentabilidad depende de precios más altos.
Analistas advierten que este aumento de oferta podría
frenar la recuperación de los precios observada en los últimos
meses y complicar las operaciones de productores con
costos de extracción más elevados, principalmente en el
sector energético estadounidense.
15
ACTUALIDAD
¿Qué bancos tienen más cajeros
automáticos en México?
Los bancos con mayor cantidad de cajeros automáticos en
México son BBVA, Banorte y Santander. A marzo de 2025,
el total nacional ascendía a 65 235 cajeros. BBVA lidera con
aproximadamente 14 500 unidades distribuidas en todo el
país. Le siguen Banorte con entre 11 400 y 11 500 cajeros ,
y Santander con poco más de 10 700 dispositivos. En cuarto
lugar figura Citibanamex con unos 9 100 cajeros, y en quinto
mercado HSBC con entre 5 200 y 5 800, según diversas
fuentes
Juguetes inteligentes: Mattel y
OpenAI anuncian colaboración
Mattel y OpenAI anunciaron una alianza estratégica para
incorporar inteligencia artificial generativa en los productos
y servicios de la icónica compañía de juguetes. La colaboración
busca desarrollar experiencias personalizadas
e interactivas para niños, integrando tecnologías como
ChatGPT en aplicaciones educativas y juegos de marcas
como Barbie y Hot Wheels. Mattel también planea optimizar
procesos creativos, diseño de productos y estrategias de
marketing mediante IA. La empresa considera que la inteligencia
artificial será clave para reinventar la industria del
entretenimiento infantil y generar un mayor vínculo emocional
entre los consumidores y sus productos.

16
ACTUALIDAD
ENTREGA DE
RECONOCIMIENTOS AL
“LÍDER MUNDIAL”
POR WORLD LEADERS
ORGANIZATION
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

4
1
17
3
5
ACTUALIDAD
2
El pasado 25 de junio de 2025, se celebró una emotiva
ceremonia organizada por la World Leaders Organization,
OMLID, S.C., en colaboración con la Organización
Mundial de Líderes, en el Auditorio del IEEM (Toluca, Estado
de México).
Durante el evento, se otorgaron recono- cimientos a destacadas
personalidades bajo el título de “Líder Mundial”, en honor
a su trayectoria y valiosas aportaciones en ámbitos como la
sociedad, ciencia, cultura, arte, deporte, y su labor solidaria
con personas y comunidades en situación de vulnerabilidad.
La ceremonia fue presidida por el Dr. H.C. Fued Jahl Jassan,
Presidente Internacional de la organización, y contó
con la distinguida presencia de reconocidos líderes y figuras
públicas como el Dr. Vidaurreta, Tony Corona, Wendy
Paloma Barrera Casasola, Humberto Rojas Tobar y
la Arq. Leslie Lara, quienes compartieron su experiencia
e inspiración con los asistentes.
La Organización Mundial de Líderes (World Leaders Organization,
como se encuentra registrada a nivel internacional) se
constituye como una cadena de unión de profesionistas,
intelectuales, académicos, comunicadores y ciudadanos
firmemente convencidos en aportar su esfuerzo, talento y
compromiso en acciones que mejoren las condiciones del
país y de la humanidad en su conjunto.
Surge para hacer un llamado a la conciencia social sobre la
necesidad de impulsar liderazgos lúcidos, de pensamiento
humanitario y corazón solidario, que contribuyan a transformar
el mundo en un lugar donde prive la concordia, se
disfrute de un medioambiente sano y florezcan el arte, las
ciencias, la cultura y todo aquello que enaltezca el espíritu,
para erradicar la violencia y dejar un legado de paz, trabajo
y desarrollo para las actuales y futuras generaciones.
1) Dr. Vidaurreta, 2) Tony Corona, 3) Wendy Paloma Barrera Casasola, 4) Humberto Rojas Tobar
y 5) Arq. Leslie Lara.

18
ACTUALIDAD
Psicología positiva
en las organizaciones
más allá del coaching
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

En los últimos años,
el término “psicología
positiva” ha ganado fuerza
en el mundo empresarial.
Aunque muchas
veces se ha asociado
únicamente al coaching
motivacional, este enfoque
va mucho más allá
de frases inspiradoras
o actividades de “team
building”. La psicología
positiva, como disciplina
científica, propone herramientas
concretas para fomentar el bienestar, el
compromiso y el rendimiento sostenible
dentro de las organizaciones. En 2025,
hablar de salud organizacional sin incluir
este enfoque es quedarse atrás.
MÁS QUE SENTIRSE BIEN:
TRABAJAR CON SENTIDO
Contrario a la creencia popular, la
psicología positiva no busca negar los
problemas ni forzar el optimismo. Se
centra en identificar y potenciar lo que
ya funciona, tanto en las personas como
en los equipos. En lugar de corregir exclusivamente
las debilidades, propone
desarrollar las fortalezas individuales y
colectivas, generando así entornos laborales
más resilientes y motivadores.
Uno de los pilares clave es el propósito.
Estudios recientes muestran que los empleados
que sienten que su trabajo tiene
un impacto positivo o que se alinea con
sus valores personales presentan mayor
satisfacción, compromiso y menor rotación.
Las empresas que conectan sus
metas estratégicas con valores humanos
(como sostenibilidad, inclusión o innovación
social) están logrando una ventaja emocional
real frente a sus competidores.
FLOW: CUANDO EL TRABAJO
SE CONVIERTE EN
EXPERIENCIA ÓPTIMA
Otro concepto fundamental es el de
flow, introducido por el psicólogo
Mihály Csíkszentmihályi. Se trata de ese
estado mental en el que una persona
está completamente inmersa en una
tarea, perdiendo la noción del tiempo y
rindiendo al máximo nivel. Las organizaciones
que diseñan roles o actividades
que permiten el flow (equilibrando desafío
y habilidades) logran aumentar tanto la
productividad como el bienestar de sus
empleados.
Para fomentar el flow, es necesario
ofrecer autonomía, feedback claro,
objetivos concretos y eliminar distracciones
innecesarias. También implica
formar líderes que sepan gestionar el
talento desde una perspectiva humana,
no solo operativa.
FORTALEZAS COMO MOTOR
DEL RENDIMIENTO
Finalmente, el enfoque en fortalezas
propone identificar las cualidades naturales
de cada persona (por ejemplo,
empatía, curiosidad, liderazgo, creatividad)
y alinearlas con sus tareas laborales.
Herramientas como el VIA Survey of
Character Strengths están siendo usadas
por departamentos de recursos humanos
para rediseñar equipos, roles y
planes de desarrollo personal.
Cuando los empleados pueden usar sus
fortalezas a diario, no solo se sienten
más realizados, sino que rinden más y
se ausentan menos. A diferencia de los
modelos tradicionales centrados en la
corrección de fallas, esta visión parte de
una premisa empoderadora: las personas
crecen más al desarrollar lo mejor que ya tienen.
BIENESTAR COMO
ESTRATEGIA, NO COMO
BENEFICIO ACCESORIO
La psicología positiva aplicada al mundo
laboral no es una moda pasajera,
sino una transformación profunda en
cómo entendemos la motivación, el liderazgo
y el desarrollo humano. Ir más
allá del coaching implica usar evidencia
científica para construir culturas organizacionales
saludables, productivas y
sostenibles. Las empresas que invierten
en propósito, flow y fortalezas no solo
obtienen mejores resultados: también
se convierten en lugares donde la gente
realmente quiere estar.
19
ACTUALIDAD

2
ACTUALIDAD
CULTURA ORGANIZACIONAL
Y RETENCIÓN DE TALENTO
el vínculo invisible que lo cambia todo
En un mundo laboral donde la competencia por el talento es
feroz, los sueldos competitivos y los beneficios llamativos ya no
son suficientes. Hoy, las personas buscan algo más: propósito,
bienestar, autenticidad. Y ahí es donde la cultura organizacional
se convierte en el corazón de la empresa… o en su mayor
desafío. Las organizaciones que comprenden la conexión entre
una cultura sólida y la retención del talento no solo atraen a los
mejores profesionales: los inspiran a quedarse y crecer.
¿QUÉ ES LA CULTURA
ORGANIZACIONAL?
La cultura organizacional es el conjunto
de valores, normas, creencias,
comportamientos y formas de relacionarse
que definen cómo se trabaja en
una empresa. Aunque muchas veces se
asocia a frases en la pared o a la “vibra”
de la oficina, la cultura va mucho más
allá: es cómo se toman las decisiones,
cómo se trata a los empleados y cómo se
responde ante el cambio o el conflicto.
Cada empresa tiene una cultura, se dé
cuenta o no. Y esa cultura puede ser su
mejor aliada o su mayor obstáculo en la
gestión del talento.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

21
LA CULTURA
COMO FACTOR DE
RETENCIÓN
Los estudios lo confirman:
un entorno laboral
positivo, inclusivo y coherente
con los valores
de los colaboradores aumenta
significativamente
la fidelización. Según datos
de Deloitte y Gallup:
• El 94% de los ejecutivos
y el 88% de los empleados
creen que una cultura
organizacional sólida
es esencial para el éxito
de la empresa.
• Los empleados que
sienten que sus valores
coinciden con los de su
empresa tienen cinco
veces más probabilidades
de permanecer a largo plazo.
• Una cultura tóxica es 10 veces más determinante
en la rotación de personal
que la compensación económica.
¿QUÉ BUSCAN
LOS PROFESIONALES HOY?
La retención de talento ya no depende
solo de ascensos o bonificaciones. Las
nuevas generaciones, especialmente
millennials y centennials, valoran:
• Sentido de propósito: Quieren saber
que su trabajo tiene impacto.
• Autenticidad y transparencia: Esperan
coherencia entre el discurso y las
acciones.
• Bienestar emocional y equilibrio
vida-trabajo: Priorizar su salud mental
no es opcional.
• Diversidad, equidad e inclusión
(DEI): Desean entornos donde puedan
ser ellos mismos.
• Oportunidades: Tanto de crecimiento
personal como del profesional.
Una cultura que no responde a estas expectativas
difícilmente logrará fidelizar
a su equipo, sin importar el salario.
SEÑALES DE UNA CULTURA
QUE RETIENE TALENTO
Las organizaciones que logran construir
y mantener una cultura sólida que
favorece la retención comparten ciertas
características clave:
• Liderazgo empático: Los líderes no
solo gestionan, inspiran.
• Comunicación abierta y horizontal:
Se escucha, se responde y se valora
la opinión de todos.
• Reconocimiento continuo: El talento
se celebra, no se da por sentado.
• Espacios seguros para innovar y
fallar: Se permite aprender del error.
• Políticas claras y coherentes: No
hay favoritismos ni contradicciones entre
lo que se dice y se hace.
Errores comunes que dañan la
cultura (y hacen que la gente se
vaya)
1. Prometer una cultura que no se
vive. Decir que “somos como una familia”
cuando en realidad hay rotación constante
o jerarquías rígidas.
2. Ignorar el feedback del equipo.
La falta de canales reales de escucha activa
genera frustración.
3. No invertir en formación y desarrollo.
El estancamiento es una de
ACTUALIDAD

22
ACTUALIDAD
las principales causas de renuncia.
4. Normalizar ambientes tóxicos.
Permitir actitudes abusivas o discriminatorias
sin consecuencias.
5. Falta de reconocimiento o crecimiento.
Las personas no se quedan
donde no se sienten valoradas.
CASOS REALES E
INSPIRADORES
• Zappos (EE. UU.): Esta empresa
de retail online basa toda su estrategia
en su cultura. Contratan por actitud,
entrenan por habilidades y priorizan
el ajuste cultural sobre el currículum.
Como resultado, tienen uno de los índices
de retención más altos de su sector.
• Patagonia (EE. UU.): Su fuerte identidad
cultural ligada a la sosteniblidad
ambiental ha creado una comunidad
de empleados profundamente comprometidos.
Su lema: “El propósito antes que
las ganancias”.
• Mercado Libre (Latinoamérica):
Promueve la innovación constante con
una cultura centrada en la autonomía
y el aprendizaje. Han logrado atraer y
mantener talento joven y creativo en un
entorno muy competitivo.
CÓMO CONSTRUIR
UNA CULTURA
QUE RETENGA TALENTO
1. Diagnosticar el estado actual.
¿Qué sienten realmente los colaboradores sobre
la cultura? Las encuestas de clima laboral
y entrevistas internas son clave.
2. Definir valores claros y accionables.
No basta con decir “integridad” o
“compromiso”. Es necesario traducir esos
valores en comportamientos concretos.
3. Formar líderes como portadores
de la cultura. Los mandos medios
son claves en transmitir y sostener
la cultura en el día a día.
4. Revisar políticas y prácticas
internas. Desde los procesos de onboarding
hasta las evaluaciones de
desempeño deben estar alineadas con
la cultura deseada.
5. Reconocer, celebrar y ajustar. La
cultura no es estática. Escuchar continuamente
al equipo y hacer ajustes
mantiene viva la conexión.
LA CULTURA NO SE ESCRIBE,
SE CONSTRUYE
La cultura organizacional es más que
un concepto de moda: es el pegamento
que une, motiva y fideliza a los equipos.
En un mercado laboral cada vez más
dinámico y exigente, las empresas que
no invierten en cultura pagarán el precio
en rotación, baja productividad y
pérdida de talento clave.
Por el contrario, aquellas que construyen
entornos auténticos, humanos
y coherentes con sus valores, no solo
retendrán a sus colaboradores: los convertirán
en embajadores, innovadores y
aliados estratégicos del éxito.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

5
ACTUALIDAD

24
ACTUALIDAD
NUEVAS LEYES
LABORALES
¿reforma o
revolución silenciosa?
En los últimos años, el mundo del trabajo ha atravesado transformaciones profundas.
No hablamos solo del auge del teletrabajo o de la irrupción de la inteligencia artificial en
la oficina, sino también de los marcos legales que rigen nuestras relaciones laborales. Las
nuevas leyes laborales que han comenzado a aplicarse en distintos países de Latinoamérica y
Europa (y que ya se discuten en otros tantos) nos obligan a preguntarnos: ¿estamos ante una
reforma progresiva o frente a una verdadera revolución silenciosa en el mundo del empleo?
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

FLEXIBILIDAD, DERECHOS Y
PRODUCTIVIDAD:
EL NUEVO TRÁGULO LABORAL
Las reformas más recientes han apuntado
a equilibrar tres pilares que,
históricamente, han estado en tensión:
flexibilidad empresarial, derechos laborales
y productividad. En países como
España y México, por ejemplo, se han
impulsado leyes que limitan los contratos
temporales, fortalecen la inspección
laboral y regulan con mayor precisión
la subcontratación.
25
ACTUALIDAD
Estas medidas buscan evitar la precarización
del empleo, garantizar condiciones
dignas para los trabajadores
y, al mismo tiempo, permitir que las
empresas operen con agilidad. Sin embargo,
la aplicación práctica de estas
leyes está revelando nuevos desafíos:
¿cómo se garantiza el cumplimiento efectivo
en sectores altamente informales? ¿Qué papel
juegan los sindicatos y la tecnología en esta
fiscalización?
LA IMPLEMENTACIÓN ENTRE
LA LEY Y LA REALIDAD
DEL TRABAJO
Uno de los puntos más discutidos es el
desfase entre lo que establecen las nuevas
normativas y lo que sucede en el día
a día de empresas y trabajadores. En
muchos casos, la falta de formación y
recursos de los departamentos de recursos
humanos, así como la escasa digitalización
de los procesos legales, dificultan
su correcta implementación.
Por otro lado, hay sectores que ven
con escepticismo estas reformas, argumentando
que podrían generar rigidez
y desincentivar la contratación. Pero los
datos preliminares muestran un panorama
más matizado: en países donde la
ley se ha aplicado con acompañamiento
técnico y diálogo social, se observan
mejoras tanto en la calidad del empleo
como en la satisfacción laboral.
CLAVES PARA ENTENDER
EL FUTURO DEL
TRABAJO REGULADO
Para comprender la dirección que
tomarán las leyes laborales, hay que
observar tres tendencias clave:
1. Digitalización y teletrabajo: Las
nuevas normativas están empezando
a incluir cláusulas específicas para el
trabajo remoto, la desconexión digital
y el uso de algoritmos en decisiones
laborales.
2. Equidad e inclusión: Cada vez
más leyes contemplan medidas contra
la discriminación por género, edad,
origen o discapacidad, impulsando
políticas activas de inclusión laboral.
3. Sostenibilidad laboral: Se priorizan
entornos laborales saludables, con
jornadas más equilibradas, prevención
de riesgos psicosociales y promoción del
bienestar integral.
Las leyes laborales ya no son estáticas.
Se han convertido en una agenda viva,
en constante revisión y adaptación
a los cambios económicos, sociales y
tecnológicos. La clave estará en la capacidad
de los gobiernos, empleadores
y trabajadores para dialogar, negociar,
construir marcos legales que no solo
protejan derechos, sino que también
fomenten innovación y desarrollo.
Como editores, analistas y ciudadanos,
nos toca estar atentos. Porque entender
el rumbo de estas reformas no es solo
tarea de abogados o legisladores: es también,
y sobre todo, un asunto de todos.

26
NEGOCIOS
STARTUPS
disruptivas en 2025
los sectores que están reescribiendo el futuro
Cada época tiene su ola de disrupción.
En los 2000 fueron las punto
com. En los 2010, las plataformas
digitales y la economía colaborativa.
Hoy, en pleno 2025, asistimos a una
nueva generación de startups que no
solo quieren cambiar las reglas del
juego, sino rediseñar el tablero completo.
La disrupción ya no es solo una
palabra de moda: es una necesidad. En
un entorno postpandémico, con aceleración
tecnológica, conciencia climática
creciente y cambios demográficos profundos,
los sectores emergentes están
llenos de oportunidades para quienes se
atreven a pensar diferente.
A continuación, repasamos los sectores
donde las startups están haciendo más
ruido y construyendo las soluciones del
mañana.
1. TECNOLOGÍA CLIMÁTICA
(Climate Tech): INNOVACIÓN
PARA SOBREVIVIR.
Las startups del sector climático están
dejando de ser una opción alternativa
para convertirse en protagonistas. Desde
soluciones de captura de carbono
hasta agricultura regenerativa basada
en inteligencia artificial, estas empresas
están recibiendo inversiones récord.
Ejemplo: Empresas como Climeworks
o Carbon Clean están desarrollando
tecnologías de captura directa de CO₂,
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

mientras que otras como Plenty están
revolucionando la agricultura vertical
urbana.
Por qué importa: La sostenibilidad
ya no es una ventaja competitiva, es un
requerimiento de mercado y regulación.
2. SALUD PERSONALIZADA Y
BIOTECNOLOGÍA.
El cruce entre IA, genómica y medicina
está generando una explosión de
startups que ofrecen desde diagnósticos
predictivos hasta terapias genéticas
adaptadas al perfil del paciente.
Tendencia destacada 2025: Startups
que usan IA para desarrollar fármacos
en tiempo récord o realizar diagnósticos
remotos con precisión casi clínica.
Nombres a seguir: Deep Genomics,
Owkin, y nuevas firmas latinoamericanas
como Unima, enfocadas en salud
accesible.
3. FINANZAS DESENTRALIZA-
DAS Y TOKENIZACIÓN DE
ACTIVOS.
Más allá del ruido de las criptomonedas,
el sector fintech está entrando en
una nueva etapa: la tokenización de
activos reales (como inmuebles o arte) y los
sistemas de financiamiento descentralizado
(DeFi) están redefiniendo el acceso
al capital.
Desde IA para abogados (LegalTech),
hasta algoritmos que detectan riesgos
en la construcción o mejoran la logística
agrícola, la personalización es la clave.
Startups como: Casetext (recientemente
adquirida), Replit, o nuevos proyectos
regionales como Ucrop.it, están marcando
tendencia.
5. EDUCACIÓN INMERSIVA Y
APRENDIZAJE CONTINUO
El futuro del trabajo exige una reinvención
constante de habilidades. Aquí
es donde las startups EdTech que combinan
realidad aumentada, entornos
inmersivos y aprendizaje personalizado
están tomando protagonismo.
¿La nueva escuela? Puede ser un visor de
realidad virtual o una app con IA que
adapta el contenido en tiempo real.
En la mira: Startups como Labster,
Engageli y nuevos proyectos latinos
como Polymath o Crehana están
liderando la ola.
6. BIENESTAR MENTAL Y EMO-
CIONAL COMO INDUSTRIA
En 2025, hablar de salud mental ya no
es un tabú: es una prioridad. Y las startups
lo saben. Plataformas de terapia
digital, soluciones de mindfulness corporativo
y aplicaciones que combinan
neurociencia con IA están floreciendo.
Tendencia: Programas B2B que integran
bienestar en la cultura organizacional,
y plataformas que usan datos
biométricos para anticipar episodios de
ansiedad o burnout.
Las startups disruptivas de 2025 no solo
buscan escalar rápidamente o captar
usuarios a gran velocidad. Cada vez
más, lo hacen con una agenda clara:
resolver problemas estructurales, democratizar
el acceso a servicios clave y
construir una economía más resiliente.
Los inversores lo están entendiendo.
Los gobiernos comienzan a adaptarse.
Y los consumidores lo están exigiendo.
27
NEGOCIOS
Las startups que logren combinar seguridad,
transparencia y experiencia
de usuario en estos entornos tienen un
camino prometedor.
Dato clave: Las inversiones en infraestructura
Web3 y fintech descentralizado
han crecido más del 35% en el último
año.
4. IA APLICADA A NICHOS ESPE-
CÍFICOS.
La Inteligencia Artificial ya no es una
“big idea”, sino una herramienta cotidiana.
Las startups más interesantes en
2025 no son aquellas que crean nuevas
IAs, sino las que la aplican con precisión
quirúrgica en sectores tradicionalmente
poco tecnológicos.
Si el siglo XXI es el siglo de las startups, 2025 es el año en que muchas empiezan
a dejar de ser promesas… para convertirse en protagonistas.

28
NEGOCIOS
CONAJOMX
INAUGURA SU EMBAJADA EN ESPAÑA:
UNA NUEVA PUERTA PARA EL DIÁLOGO JUVENIL
Y EMPRESARIAL ENTRE MÉXICO Y EUROPA
Madrid, España. 4 de junio del 2025. El
Consejo Nacional de Jóvenes Pro México
(CONAJOMX) celebró la inauguración
oficial de su embajada en España,
en un acto que reunió a líderes
diplomáticos, legislativos, empresariales
y juveniles de México y España, con el
objetivo de fortalecer los lazos de cooperación,
desarrollo y representación
juvenil en el extranjero.
La ceremonia dio inicio con un mensaje
de bienvenida por parte del Sr.
Jorge Sánchez Cataño, agregado de
cooperación internacional y educación,
en representación del Embajador de
México en España, Excmo. Sr. Quiri-
1
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

10
6
1
29
no Ordaz Coppel. A continuación, José
Luis Larre Ramírez, representante del
CONAJOMX en España, dirigió unas
palabras destacando la importancia de
esta iniciativa para el fortalecimiento
de la comunidad juvenil mexicana en
España.
NEGOCIOS
Durante el evento también se contó con
mensajes de:
• Javier Porras Velázquez, Presidente del
Consejo Empresarial del CONAJOMX en
México
• Ronaldo Elías Águila, Presidente Fundador
del CONAJOMX
• Raúl Torres Guerrero, Diputado Migrante
de la Asamblea Legislativa de la Ciudad
de México
• Pablo Pérez Coronado, Diputado por
Segovia, España
• Alejandra Navez Plancarte, Diputada
del Congreso del Estado de Tabasco, México
• Edgar Daniel Olea Montes, CEO de
Grupo Mayorazgo Wealth Management
• Alejandro Chico García, CEO de
RADAR
• Miguel Jiménez Pimentel, Empresario
español
• Juan Manuel Riesgo Vialás, Presidente
de la Federación de Atletismo en Asturias
Uno de los momentos más esperados
fue la presentación gastronómica
“Sabores de México, Entre Compas”,
una muestra culinaria enfocada en los
sabores de Quintana Roo a cargo del
reconocido Chef Beza, que deleitó a los
asistentes con una experiencia sensorial
única y representativa de la riqueza
cultural de México.
1
9
La inauguración de esta embajada
representa un paso importante en la
internacionalización de la juventud
mexicana y en la creación de redes
de colaboración binacional en sectores
como la educación, la empresa, la
política y la cultura.
8
5 6
2
2
El evento contó con el valioso respaldo
de empresas patrocinadoras como Revista
Quibule, Entre Compas, Grupo
Mayorazgo, Grupo Proceed Ventures y
Sabores de México.
1) Ronaldo Elías Aguila, 2) Javier Porras Velázquez, 3) Ronaldo Elías Águila
4) Raúl Torres Guerrero 5) Pablo Pérez Coronado 5) Alejandra Navez Plancarte
6) Edgar Daniel Olea Montes 7) Alejandro Chico García 8) Miguel Jiménez Pimentel
9) Juan Manuel Riesgo Vialás 10) José Luis Larre Ramírez
1

30
NEGOCIOS
El renacimiento
del trueque
en la era digital
Durante siglos, el trueque fue la forma
más elemental de intercambio
económico: dar algo a cambio de otra
cosa sin necesidad de dinero. Aunque
fue desplazado con la aparición de las
monedas y, más tarde, del sistema financiero
moderno, el trueque nunca desapareció
del todo. Hoy, en plena era digital,
esta antigua práctica está viviendo
un inesperado renacimiento gracias a la
tecnología, las redes sociales y un nuevo
espíritu colaborativo.
TRUEQUE 2.0: ¿QUÉ ESTÁ IM-
PULSANDO SU REGRESO?
El resurgimiento del trueque no es un
fenómeno aislado ni anecdótico. Responde
a varios factores contemporáneos
que lo han hecho nuevamente
relevante:
• Crisis económica y falta de liquidez:
Muchas personas y pequeñas
empresas buscan alternativas al dinero
para adquirir lo que necesitan.
• Consumo consciente y sostenibilidad:
Intercambiar en lugar de
comprar fomenta la reutilización, reduce
el desperdicio y combate el consumo
excesivo.
• Tecnología accesible: Las plataformas
digitales han facilitado el contacto
entre oferentes y demandantes sin
necesidad de intermediarios.
• Economía colaborativa: Modelos
como el coworking, los bancos de tiempo
o el carpooling han abierto la puerta
a nuevas formas de colaboración.
DEL MERCADO AL MÓVIL:
PLATAFORMAS DE TRUEQUE
DIGITAL
Ya no se necesita un puesto en un mercado
para intercambiar bienes o servicios.
Hoy existen múltiples plataformas
que permiten hacerlo con unos pocos
clics:
• Grupos de Facebook o Telegram:
Comunidades locales organizan intercambios
de ropa, muebles, libros, servicios
profesionales o incluso comida
casera.
• Aplicaciones como Bunz (Canadá)
o Barter (EE.UU.): Permiten ofrecer y
buscar productos o servicios por los que
otros están dispuestos a intercambiar.
• Bancos de tiempo: En estos sistemas,
las personas intercambian horas
de trabajo en lugar de dinero. Una hora
de clase de guitarra puede valer lo mismo
que una hora de asesoría legal.
• Comunidades P2P basadas en
blockchain: Algunas plataformas
emergentes utilizan tecnología blockchain
para registrar los intercambios
y mantener un sistema transparente y
seguro sin dinero físico.
En tiempos de incertidumbre económica,
preocupación ambiental y búsqueda
de alternativas al consumo tradicional,
más personas están redescubriendo el
valor del intercambio directo. Y lo están
haciendo no en plazas o mercados físicos,
sino en plataformas digitales, grupos
de Facebook, aplicaciones móviles e
incluso comunidades descentralizadas.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

31
NEGOCIOS
EJEMPLOS REALES
DEL NUEVO TRUEQUE
• Intercambio de conocimientos:
Un diseñador gráfico ofrece su trabajo
a cambio de clases de inglés. Ambos
obtienen lo que necesitan sin gastar un
centavo.
• Red de profesionales independientes:
Un grupo de freelancers crea
una comunidad en línea para intercambiar
servicios entre sí: edición de video
por redacción de textos, asesoría legal
por desarrollo web.
• Trueque urbano: En algunas ciudades,
colectivos organizan ferias de
trueque donde se intercambian objetos,
ropa, alimentos o habilidades, todo organizado
vía apps y redes sociales.
VENTAJAS DEL TRUEQUE
DIGITAL
• Accesibilidad: No se necesita dinero,
solo algo que ofrecer.
• Empoderamiento local: Fomenta
comunidades más fuertes y solidarias.
• Reducción del desperdicio: Favorece
la reutilización de bienes y materiales.
• Flexibilidad: Se pueden intercambiar
objetos, servicios, conocimientos o
incluso experiencias.
DESAFÍOS Y LIMITACIONES
Aunque el trueque digital tiene muchas
ventajas, no está exento de obstáculos:
• Valoración desigual: ¿Cuánto “vale”
una clase de yoga frente a una asesoría
legal? La falta de estandarización puede
generar conflictos.
• Falta de regulación: Al ser informal,
muchas veces no está contemplado
legalmente ni ofrece garantías.
• Escalabilidad: Funciona bien en
círculos pequeños, pero puede volverse
complejo en comunidades más grandes.
• Dependencia de la reciprocidad
directa: A veces, quien ofrece algo no
necesita lo que tú tienes, lo que dificulta
el acuerdo.
Algunos de estos problemas se están
resolviendo mediante tecnologías de
confianza como la reputación online,
contratos inteligentes y monedas sociales
que actúan como mediadoras del
valor.
¿ESTAMOS FRENTE A UNA
REVOLUCIÓN DEL
INTERCAMBIO?
Más que una moda, el renacimiento del
trueque parece ser parte de una transformación
más amplia: una economía
donde la cooperación, la circularidad
y la tecnología se combinan para crear
nuevas formas de consumir y relacionarnos.
En este contexto, el trueque
digital no reemplaza al dinero, pero lo
complementa como una herramienta
más humana y flexible.
No es casual que esta tendencia crezca
en contextos donde las personas buscan
mayor control sobre sus vidas, sus finanzas
y su tiempo. El intercambio deja de
ser solo económico para convertirse en
social, comunitario y hasta cultural.
DE VUELTA AL FUTURO
En un mundo saturado de hiperconsumo
y dependencia del dinero, el
trueque digital representa un retorno
a lo esencial, pero con una visión
moderna. No se trata de retroceder,
sino de evolucionar hacia un modelo
más equitativo, sostenible y conectado.
Así como el trueque fue la base del
comercio antiguo, podría ser también
parte del comercio del futuro: descentralizado,
inclusivo y humano. Y ahora,
con la ayuda de la tecnología, está al alcance
de todos.

2
ACTUALIDAD
PRIVATE BANKING
Y GESTIÓN DE
PATRIMONIOS
DE ALTO PERFIL
un mundo exclusivo para la protección
y crecimiento del capital
En un contexto económico cada
vez más complejo y globalizado, el
manejo eficiente y seguro del patrimonio
personal se ha vuelto una prioridad
para quienes poseen grandes activos. El
private banking, o banca privada, es el
servicio financiero diseñado especialmente
para clientes de alto perfil, que
buscan no solo preservar su capital sino
también maximizar su crecimiento a
través de una gestión personalizada y
estratégica.
¿QUÉ ES EL PRIVATE
BANKING?
El private banking se refiere a un conjunto
de servicios financieros exclusivos
para clientes con un patrimonio considerable,
generalmente personas con
activos significativos que requieren una
atención especializada y confidencial.
A diferencia de la banca tradicional, la
banca privada ofrece un enfoque integral
que combina asesoría financiera,
planificación fiscal, gestión de inversiones,
servicios fiduciarios y, en muchos
casos, acceso a oportunidades exclusivas
de inversión.
Este tipo de banca no solo se limita a
gestionar dinero, sino que actúa como
un socio estratégico para la vida financiera
del cliente, ayudándolo a
cumplir objetivos de preservación de
capital, sucesión familiar y crecimiento
sostenible.
Características clave de la gestión
de patrimonios de alto perfil
1. Atención personalizada y confidencialidad:
Cada cliente tiene
un gestor dedicado que entiende sus
necesidades particulares, objetivos y
perfil de riesgo, manteniendo la máxima
privacidad.
2. Planificación integral: Más allá de
la inversión, se incluyen aspectos como
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

la planificación fiscal, sucesoria y protección
patrimonial, diseñando estrategias
que se ajustan a la legislación vigente
y a las circunstancias personales.
3. Diversificación sofisticada: Los
gestores acceden a un amplio universo
de activos, incluyendo mercados
privados, bienes raíces internacionales,
fondos exclusivos, instrumentos
derivados y más.
4. Tecnología y análisis avanzado:
Utilización de herramientas de análisis
financiero, inteligencia artificial y big
data para optimizar decisiones y anticipar
riesgos.
5. Acceso a oportunidades exclusivas:
Inversiones en proyectos privados,
capital privado (private equity), arte, y
otros activos alternativos.
EL PERFIL DEL CLIENTE DE
PRIVATE BANKING
Aunque no hay un estándar universal,
comúnmente se considera cliente
de private banking a quienes poseen
un patrimonio superior a 1 millón de
dólares, aunque esta cifra puede variar
según el banco o la región. Son individuos
con altos ingresos, empresarios,
ejecutivos de alto rango, familias con
patrimonio intergeneracional o inversores
sofisticados.
Estos clientes buscan no solo rentabilidad,
sino también seguridad, confianza
y un servicio que comprenda sus necesidades
complejas y diversas.
Servicios que ofrece la gestión
patrimonial de alto perfil
• Asesoría financiera personalizada:
Creación y monitoreo de carteras
ajustadas al perfil de riesgo.
• Planificación fiscal y sucesoria:
Estrategias para minimizar impuestos
y facilitar la transferencia ordenada del
patrimonio.
• Gestión de inversiones alternativas:
Capital privado, hedge funds,
commodities, arte y más.
• Protección patrimonial: Uso de
estructuras legales como fideicomisos,
fundaciones o sociedades para proteger
activos.
• Servicios familiares: Educación
financiera, gestión de filantropía y planificación
intergeneracional.
• Banca transaccional exclusiva:
Líneas de crédito, tarjetas premium, acceso
a eventos y productos financieros
especiales.
TENDENCIAS ACTUALES EN
PRIVATE BANKING
El sector está experimentando cambios
impulsados por la tecnología, la globalización
y las nuevas demandas de los
clientes:
• Digitalización: Plataformas online
y apps exclusivas que ofrecen transparencia,
acceso y control 24/7 sobre las
inversiones.
• Sostenibilidad y ESG: Creciente
interés por inversiones responsables que
integren criterios ambientales, sociales
y de gobernanza.
• Personalización extrema: Uso de
big data y análisis predictivo para ofrecer
soluciones cada vez más a medida.
• Experiencia de cliente: Enfoque
en el “customer journey” para brindar una
experiencia integral, que va desde la
atención humana hasta el acceso a lifestyle
services (viajes, arte, educación).
DESAFÍOS Y
CONSIDERACIONES
A pesar de sus ventajas, el private banking
enfrenta retos:
• Cumplimiento regulatorio: Las
normativas internacionales sobre lavado
de dinero, fiscalidad y privacidad
exigen altos estándares.
• Volatilidad y riesgos globales: La
incertidumbre económica requiere estrategias
flexibles y adaptativas.
• Competencia creciente: Nuevas
fintech y roboadvisors intentan democratizar
servicios que antes eran exclusivos.
• Expectativas elevadas: Los clientes
demandan más que un simple gestor;
buscan un socio de confianza a largo
plazo.
MÁS QUE UN SERVICIO, UNA
ALIANZA ESTRATÉGICA
El private banking y la gestión de patrimonios
de alto perfil representan una
sofisticada combinación de experiencia,
tecnología y confidencialidad que busca
no solo cuidar, sino hacer crecer el
capital de manera sostenible. En un
mundo de incertidumbre y cambios
acelerados, contar con un asesor financiero
dedicado y una estrategia integral
es una ventaja competitiva para
quienes quieren preservar su legado y
aprovechar oportunidades globales.
Más que una relación bancaria, es una
alianza estratégica para el éxito financiero
personal y familiar.
33
NEGOCIOS

34
NEGOCIOS
En un entorno empresarial que
exige innovación constante, la inteligencia
artificial generativa ha irrumpido
como una herramienta disruptiva,
transformando procesos creativos, optimizando
operaciones y redefiniendo la
forma en que las empresas interactúan
con sus clientes. ¿Es una moda pasajera o
una revolución permanente? Todo apunta a
lo segundo.
¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA
ARTIFICIAL GENERATIVA?
La inteligencia artificial generativa
(IAG) es una rama de la inteligencia
artificial que utiliza modelos de aprendizaje
automático para crear contenido
nuevo —texto, imágenes, música, código, video
o incluso diseños industriales— a partir
de grandes cantidades de datos.
A diferencia de la IA tradicional, que
se enfoca en el análisis y la automatización
de tareas predefinidas, la IAG
simula capacidades humanas creativas
y las lleva a una escala y velocidad sin
precedentes.
Inteligencia
artificial
generativa
en los negocios
Modelos como GPT, DALL·E, Claude,
Gemini y otros han demostrado ser
capaces de generar respuestas, ideas
o piezas visuales que antes requerían
equipos creativos completos.
CASOS DE USO EN EL MUNDO
EMPRESARIAL
La adopción de inteligencia artificial
generativa ya está teniendo un impacto
tangible en distintas áreas de negocio.
A continuación, se exploran algunos de
los usos más relevantes:
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

1. Marketing y contenido digital
Las marcas están utilizando IA generativa
para redactar blogs, correos
publicitarios, publicaciones en redes
sociales y guiones de video. También
se emplea para adaptar campañas a
diferentes idiomas o públicos objetivos,
personalizando masivamente sin perder
coherencia de marca.
4. Automatización de documentos
y procesos internos
La generación de informes, minutas,
contratos y análisis de datos puede ser
parcialmente o totalmente automatizada.
Esto ahorra tiempo y mejora la precisión
operativa.
Ejemplo: Un despacho legal utiliza IA
para redactar borradores de contratos
estándar que luego son revisados por
abogados.
5. Desarrollo de productos y prototipado
rápido
La IA generativa también se usa para
crear diseños industriales, simular escenarios
de usuario, y hasta escribir código
para prototipos funcionales.
35
NEGOCIOS
Ejemplo: Una empresa de e-commerce
puede crear miles de descripciones
de producto únicas en minutos,
optimizadas para SEO.
2. Diseño y creatividad
Herramientas como DALL·E o Midjourney
permiten generar imágenes
publicitarias, logos o prototipos visuales
a partir de instrucciones simples.
Esto reduce costos y acelera el proceso
creativo.
Ejemplo: Una agencia creativa puede
presentar varias propuestas visuales a
un cliente en cuestión de horas, sin pasar
días en bocetos manuales.
3. Atención al cliente y chatbots
inteligentes
Los modelos de lenguaje generativo
han mejorado significativamente los
asistentes virtuales. Ahora son capaces
de comprender el contexto, adaptar su
tono, y ofrecer respuestas más útiles y
humanas.
Ejemplo: Un banco puede ofrecer
soporte 24/7 con un asistente basado
en IA que resuelve dudas sobre productos
financieros o ayuda con transacciones
básicas.

36
NEGOCIOS
Ejemplo: Una startup tecnológica usa
IA para construir rápidamente versiones
beta de su app sin requerir un
equipo completo de desarrolladores
desde el inicio.
¿QUÉ BENEFICIOS OFRECE LA
IAG A LAS EMPRESAS?
•Eficiencia y reducción de costos
Al automatizar tareas que antes tomaban
horas o días, las empresas reducen
significativamente sus costos operativos.
•Escalabilidad creativa
La IA permite generar miles de versiones
de un contenido, diseño o
propuesta con rapidez, adaptadas a
distintos segmentos.
•Personalización masiva
La posibilidad de crear mensajes
personalizados para cada cliente sin
requerir intervención humana abre
nuevas fronteras en la experiencia del
cliente.
Sesgos y discriminación: Si la IA fue
entrenada con datos sesgados, puede
reproducir o amplificar prejuicios sin
intención.
Transparencia ante los usuarios:
Muchas organizaciones enfrentan críticas
si usan IA sin informar a sus clientes.
Un enfoque ético y responsable es clave
para que la IAG no sea vista como una
amenaza, sino como una aliada del
desarrollo humano.
¿ESTAMOS PREPARADOS?
El crecimiento de la inteligencia artificial
generativa es tan acelerado que
muchas empresas todavía están aprendiendo
a entender su alcance. No
obstante, lo que antes parecía ciencia
ficción hoy es parte del presente operativo
de muchas organizaciones.
Adoptar la IAG no implica sustituir
al talento humano, sino empoderarlo.
Las compañías que logren integrar esta
tecnología de manera estratégica, ética
y creativa, tendrán una ventaja significativa
en un mercado cada vez más
dinámico.
EL FUTURO YA EMPEZÓ
La inteligencia artificial generativa no
es una tendencia efímera, sino una nueva
infraestructura para el pensamiento
y la acción empresarial. Desde los departamentos
creativos hasta las operaciones
internas, su impacto ya es medible.
Lo que hoy está en juego no es
si las empresas usarán IA, sino cómo lo
harán, con qué fines y bajo qué valores.
La clave está en avanzar con visión, curiosidad
y responsabilidad. Porque, en
definitiva, la inteligencia artificial generativa
no reemplazará a las personas,
pero sí cambiará para siempre la forma
en que trabajamos y creamos.
•Innovación constante
Con la IAG, las empresas pueden
experimentar con ideas, productos y
estrategias sin grandes inversiones iniciales,
acelerando la innovación.
RIESGOS Y DESAFÍOS ÉTICOS
Aunque los beneficios son indiscutibles,
también existen retos importantes que
las empresas deben abordar al implementar
IA generativa:
Calidad y veracidad del contenido:
La IA puede generar errores o
información falsa si no es supervisada
correctamente.
Propiedad intelectual: ¿Quién es el
dueño de lo que crea una IA? ¿Qué pasa si reproduce
sin saberlo obras protegidas?
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

5
ACTUALIDAD

38
TECNOLOGÍA
EL FUTURO DEL
TRANSPORTE
AUTÓNOMO
autos, drones y logística sin conductor
En las próximas dos décadas, el
transporte como lo conocemos
podría quedar irreconocible. Lo que
antes parecía ciencia ficción —autos
que se manejan solos, drones que entregan
paquetes, camiones sin conductor
cruzando carreteras— hoy es parte de
una transformación tecnológica que ya
está en marcha.
Este cambio no solo redefine cómo nos
movemos, sino también cómo producimos,
distribuimos y consumimos. El
transporte autónomo representa una de
las mayores revoluciones en logística,
movilidad urbana y economía global
desde la invención del automóvil.
AUTOS AUTÓNOMOS: DEL
LABORATORIO A LAS CALLES
Empresas como Tesla, Waymo (Google),
Apple, Baidu y General Motors (con
Cruise) están en una carrera por perfeccionar
el vehículo autónomo. Aunque la
mayoría de estos autos aún operan con
supervisión humana, ya se están realizando
pruebas reales en ciudades como
San Francisco, Phoenix, y Shanghái.
Se clasifican por niveles de autonomía
(del 0 al 5), donde el nivel 5 significa
que el vehículo puede operar sin intervención
humana en ningún momento
ni condición. Hoy, la mayoría de
las pruebas avanzadas están en niveles
3 y 4.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

Ventajas esperadas:
• Reducción de accidentes (más del 90%
son por error humano)
• Optimización del tráfico
• Acceso a movilidad para personas con
discapacidad o adultos mayores
Retos:
• Regulación, responsabilidad legal y
ética en caso de fallos
• Seguridad frente a ciberataques
• Aceptación social y cultural
LOGÍSTICA AUTÓNOMA:
CAMIONES, ALMACENES Y
RUTAS INTELIGENTES
En el ámbito comercial, camiones
autónomos están revolucionando la
39
TECNOLOGÍA
logística. Empresas como TuSimple,
Aurora y Kodiak Robotics ya han
hecho pruebas exitosas de transporte
sin conductor en EE. UU.
Además, los almacenes automatizados
con robots y vehículos autónomos
internos (AGVs) están aumentando la
velocidad de preparación y entrega de
pedidos en gigantes como Amazon y
Alibaba.
En el futuro, el trayecto de un paquete
podría realizarse sin interacción humana
directa: desde el centro de distribución
hasta tu puerta.
DRONES: EL CIELO COMO
NUEVO CARRIL DE ENTREGA
Los drones de entrega están ganando
terreno, especialmente en zonas rurales
o de difícil acceso. Amazon Prime
Air, Wing (de Alphabet), y startups como
Zipline (que ya opera en África y Estados
Unidos), han demostrado que los drones
pueden reducir drásticamente los tiempos
de entrega.
Imagina pedir medicina urgente por
app y recibirla por dron en menos de
10 minutos.

watchOS 26
42
Una experiencia más inteligente,
personalizada y visualmente deslumbrante
TECNOLOGÍA
Apple ha revelado la próxima evolución de su sistema
operativo para Apple Watch: watchOS 26, una versión
que combina diseño renovado, inteligencia avanzada y
nuevas herramientas para ofrecer una experiencia más
personalizada que nunca. Con innovaciones
como Workout Buddy, mejoras en la
interfaz Smart Stack y nuevas formas de
interacción, Apple continúa posicionando
a su reloj inteligente como un aliado
indispensable para la salud, el bienestar y
la conectividad.
Durante una carrera, por ejemplo, Workout Buddy puede
felicitar al usuario por su rendimiento semanal, recordar sus
metas o destacar logros alcanzados:
“Ya llevas 6 millas esta semana.
¡Hoy vas a superar tu marca!”
También puede resaltar momentos clave del
entrenamiento, como el ritmo de una milla
o un nuevo récord anual:
“¡Acabas de alcanzar las 200 millas recorridas
este año!”
UN REDISEÑO VISUAL
CON LIQUID GLASS
Una de las novedades más llamativas
de watchOS 26 es su
nuevo lenguaje de diseño basado
en Liquid Glass. Este enfoque
visual añade profundidad,
transparencia y dinamismo a
elementos clave como las pilas
inteligentes (Smart Stack), las
notificaciones, el Centro de
Control y la navegación dentro
de apps. El resultado es una interfaz
más envolvente y moderna
que mantiene la facilidad de uso
característica de Apple Watch.
El fondo de pantalla de Fotos
también ha sido rediseñado, ahora
con números creados en Liquid
Glass que permiten apreciar más la
imagen elegida.
WORKOUT BUDDY: MOTIVACIÓN
CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Workout Buddy es uno de los pilares de
watchOS 26. Esta herramienta pionera, impulsada por
Apple Intelligence, utiliza datos personales de entrenamiento
y del historial de actividad para ofrecer motivación hablada
en tiempo real.
Este asistente utiliza un modelo de
texto a voz con voces generadas
a partir de entrenadores de
Fitness+, lo que aporta energía
y tono realista a las sesiones.
Estará disponible inicialmente
en inglés, con soporte para
actividades populares como
carrera, caminata, ciclismo,
HIIT y entrenamiento de
fuerza.
MEJORAS EN LA APP
ENTRENAMIENTO
watchOS 26 incorpora el rediseño
más grande en la app
Workout desde su lanzamiento.
Cuatro nuevos botones en las
esquinas facilitan el acceso a funciones
como vistas de entrenamiento,
rutinas personalizadas, marcapasos y
rutas competitivas.
Además, los usuarios podrán configurar
música y podcasts que se reproduzcan automáticamente
al iniciar una rutina. Apple
Music también sugerirá listas según el tipo de entrenamiento
y gustos personales del usuario.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

43
TECNOLOGÍA
UN SMART STACK MÁS
INTELIGENTE
La funcionalidad Smart Stack se vuelve
más predictiva en watchOS 26 gracias
a nuevos algoritmos contextuales que
combinan datos de sensores, ubicación
y rutinas del usuario. Con esta mejora,
se mostrarán hints (pistas inteligentes) visuales
como sugerencias para comenzar
un entrenamiento de pilates al llegar al
estudio o activar la función Backtrack
en zonas remotas sin señal.
MENSAJES MÁS ÚTILES E
INSTANTÁNEOS
Mensajes en Apple Watch también
recibe mejoras significativas:
•Traducción en vivo de mensajes entrantes
y salientes.
•Sugerencias inteligentes para acciones
relevantes según el contexto (como enviar
dinero con Apple Cash).
•Fondos personalizados sincronizados
con el iPhone.
•Respuestas rápidas más precisas gracias
a modelos de lenguaje mejorados.
Estas funciones estarán disponibles en
los Apple Watch Series 9, Series 10 y
Ultra 2, con iPhones compatibles con
Apple Intelligence.
NUEVOS GESTOS Y
ACCESIBILIDAD
El nuevo gesto de giro de muñeca permite
descartar notificaciones, silenciar
alarmas o rechazar llamadas con una
sola mano. También se ajusta automáticamente
el volumen según el ruido
ambiental.
La accesibilidad también mejora: Live
Listen ahora se puede controlar desde
el reloj y se añaden subtítulos en
tiempo real de lo que el iPhone capta,
ideal para personas con discapacidad
auditiva.
MÁS FUNCIONES Y
HERRAMIENTAS PARA
DESARROLLADORES
WatchOS 26 incluye además:
La llegada de la app Notas al reloj, con
funciones para fijar, crear o desbloquear
contenido desde la muñeca.
HOLD ASSIST Y CALL
SCREENING EN LLAMADAS
CON IPHONE CERCANO.
Una galería de carátulas renovada para
descubrir y personalizar el reloj con
más facilidad.
Nuevas APIs para desarrolladores, permitiendo
controles personalizados en el
Centro de Control y mayor integración
de widgets con ubicación y contexto.
DISPONIBILIDAD
watchOS 26 ya está disponible en
versión para desarrolladores, y la beta
pública se lanzará próximamente.
La versión final estará disponible en
otoño de 2025 para Apple Watch
Series 6 en adelante, Apple Watch
SE (2da generación) y todos los modelos
Ultra, emparejados con iPhone 11 o
posterior con iOS 26. Algunas funciones
dependen del soporte de Apple Intelligence
y podrían no estar disponibles en
todas las regiones o idiomas.
Cortesía: Apple

44
LUXURY
The Grand
Lounge Elite
el mejor salón VIP de Norteamérica
The Grand Lounge Elite, ubicado
en la Terminal 1 del Aeropuerto
Internacional de la Ciudad de México
(AICM), ha sido distinguido como Ganador
Regional de Norteamérica en los
Priority Pass Excellence Awards 2025,
reconociendo su excelencia en hospitalidad,
diseño y experiencia al viajero.
El prestigioso galardón, anunciado
ofi c ialm en te el pas ado 30 de abril por
Priority Pass, se basa en más de
781,000 valoraciones y reseñas de
miembros entre marzo de 2024 y 2025,
evaluando criterios como calidad de
instalaciones, atención al cliente, selección
de alimentos y bebidas, y satisfacción
general.
La ceremonia de reconocimiento tuvo
lugar este 7 de mayo de 2025 en las
instalaciones de The Grand Lounge
Elite en el AICM, seguida de un cóctel
exclusivo en CLUB 51, en la Torre
Cortesía: The Grand Lounge Elite
Mayor de la Ciudad de México, al que
asistieron invitados especiales, medios
de comunicación y representantes de la
industria aeroportuaria.
The Grand Lounge Elite ha sido
aclamado por su propuesta única en
la región: un concepto de diseño con
temática espacial que ofrece a los viajeros
una experiencia verdaderamente
inmersiva. Su pieza central, una réplica
a escala de la cápsula Apolo 11, per-
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

45
LUXURY
mite a los huéspedes adentrarse simbólicamente
en una misión lunar mientras
disfrutan de un menú gourmet y
bebidas exclusivas. Esta impresionante
instalación fue diseñada por el reconocido
estudio de diseño británico Timothy
Oulton, añadiendo un toque de
autenticidad y sofisticación al espacio.
“Recibir este reconocimiento es una confirmación
de que estamos en el rumbo correcto.
En The Grand Lounge Elite buscamos transformar
cada viaje en una experiencia inolvidable,
y este premio nos inspira a seguir
innovando con pasión y excelencia”, expresó
el Capitán Rodolfo Salgado, CEO de
The Grand Lounge Elite Priority Pass,
programa líder global en experiencias
en aeropuertos y operado por Collinson
International, celebra con estos premios
a los socios que redefinen el
estándar de hospitalidad en terminales
aéreas de todo el mundo. Además de
The Grand Lounge Elite, se reconocieron
salas de Asia, Europa, Medio
Oriente y América Latina por su innovación
y excelencia operativa.

46
LUXURY
BMW M2 Racing
el auto de carreras que será fabricado en México, para el mundo.
Fuente: BMW Group PressClub Mexico
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

partir de la temporada 2026, BMW M Motorsport
ofrecerá a los equipos privados de
A
todo el mundo el nuevo vehículo de acceso a la
competición: el BMW M2 Racing. El desarrollo
y las pruebas están en su fase final este año, y
el nuevo BMW M2 Racing se presentó oficialmente
al público justo antes de su lanzamiento
al mercado durante el inicio de la temporada del
DTM en Oschersleben (Alemania).
“Con la incorporación del BMW M2 Racing, continuamos
una orgullosa tradición”, dijo Franciscus van
Meel, CEO de BMW M GmbH. “Al igual que
sus predecesores, el BMW M235i Racing, el BMW
M240i Racing y el BMW M2 CS Racing, el nuevo
BMW M2 Racing redefinirá el segmento de acceso a la
gama en BMW M Motorpsort. El coche es asequible,
al tiempo que ofrece a los equipos y pilotos de carreras
un rendimiento sin concesiones, durabilidad y puro placer
de conducción. En BMW M Motorsport, el apoyo a las
carreras de clientes con coches que son fáciles de mantener,
rentables y emocionantes de conducir es una prioridad”.
47
LUXURY
El nuevo BMW M2 Racing entrega 230 kW /
313 hp en la pista y alcanza una velocidad máxima
de más de 270 km/h. Se basa en el chasis
de la actual generación M2, mejorado con numerosos
componentes de competición. En Europa,
el BMW M2 Racing se tendrá un precio de
98,000€ (netos).
“Con el BMW M2 Racing, hemos logrado llevar a la
pista un modelo de carreras para clientes que se inician
en las carreras de autos. Combina placer de conducción,
rendimiento y un dinamismo particularmente intuitivo”,
explicó Björn Lellmann, Director de Customer
Racing en BMW M Motorsport. “El desarrollo se
llevó a cabo en estrecha colaboración entre BMW M Motorsport
y expertos de la producción en serie. El resultado
es un potente coche de carreras que combina diversión con
bajos costes de funcionamiento. Esta eficiencia hace que el
BMW M2 Racing sea particularmente atractivo para el
automovilismo de base y hace que las carreras sean aún
más accesibles para los clientes”.

48
LUXURY
Los pilotos de fábrica de BMW M se ponen al volante
durante intensas sesiones de pruebas, algunas
de ellas en condiciones de carrera, para ayudar a
optimizar el BMW M2 Racing en términos de rendimiento,
facilidad de conducción, desgaste de los
neumáticos y kilometraje. Entre ellos se encuentra
Jens Klingmann (Alemania), que dice sobre el nuevo
vehículo: “Los compradores de un BMW M2 Racing
pueden esperar un fantástico coche de iniciación que es
muy fácil de manejar, tiene unos costes de funcionamiento
extremadamente bajos debido a su estrecha relación con el
modelo de producción, y sin embargo es un coche de carreras
en toda regla con altas prestaciones. En el circuito, el BMW
M2 Racing ofrece el mismo placer de conducción que está
profundamente arraigado en el ADN de todos los vehículos
BMW M y BMW M Motorsport. Nuestro objetivo es
garantizar que el BMW M2 Racing, gracias a sus características,
sea el coche perfecto para todo el mundo, desde un
principiante en un día de circuito hasta un piloto ambicioso.
Y estoy muy satisfecho con el resultado”.
A partir de 2026, los equipos privados de BMW M
Motorsport competirán con el BMW M2 Racing
alrededor de todo el mundo. Sus áreas de despliegue
incluirán varias carreras de sprint nacionales
e internacionales, así como eventos de resistencia
como las 24 Horas de Nürburgring (Alemania). Al
igual que con todos los vehículos de competición
para clientes de BMW M Motorsport, los expertos
de BMW M Motorsport proporcionarán asistencia
profesional a los clientes del BMW M2 Racing.
Este vehículo de carreras será fabricado exclusivamente
en México, en la Planta de BMW Group en
San Luis Potosí a partir de agosto.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

5
ACTUALIDAD

Melómanos
en movimiento
Cortesía: Priority Pass
50
LUXURY
EL AUGE DEL TURISMO
MUSICAL IMPULSA LA
ECONOMÍA GLOBAL
• El valor del turismo deportivo y musical,
reporte de Collinson International,
muestra que la demanda de turismo
musical está en aumento.
• Con giras de bandas icónicas como
Oasis y Coldplay en 2025, se espera
que el turismo musical alcance los $13.8
mil millones de dólares para 2032, ofreciendo
grandes oportunidades para las
empresas.
• 39% de los mexicanos encuestados
afirmó que tienen un gasto por arriba
de los $200 dólares en el aeropuerto,
convirtiéndolos en los que tienen más
gastos en este rubro a nivel global.
Ciudad de México, 15 de enero de
2025 – Collinson International, propietaria
y operadora de Priority Pass,
presenta un análisis basado en su informe
global, “El Valor del Turismo
Deportivo y Musical”, que revela tendencias
clave en los comportamientos de
viaje y gasto de los asistentes a eventos
musicales, mismas que podrían ser
aprovechadas por marcas relacionadas
a la música y los viajes, principalmente.
Con giras globales de alto perfil de
bandas icónicas como Oasis y Coldplay
planificadas para 2025, el turismo
musical está preparado para alcanzar
los $13.8 mil millones de dólares para
2032, destacando una oportunidad
significativa para que las empresas
aprovechen este creciente mercado.
El informe mostró que la demanda de
turismo musical está en aumento, presentando
emocionantes oportunidades
para que las marcas capitalicen este
impulso. El análisis del reporte encontró
que los fanáticos buscan hacer que
estos viajes sean especiales, y el cambio
hacia la “lealtad experiencial” como la categoría
de recompensa más aspiracional
junto con los viajes, ofrece a las marcas
grandes oportunidades para enriquecer
los incentivos de sus programas de lealtad
a través de ofertas de boletos.
Otras oportunidades comerciales que
diversas marcas podrían aprovechar
incluyen paquetes de viaje especializados
con boletos, transporte y alojamiento,
beneficios de acceso exclusivo para
miembros de lealtad élite como asientos
VIP y acceso tras bambalinas, y colaboraciones
con negocios locales para
ofrecer ofertas promocionales alrededor
del evento y el destino.
MELÓMANOS MEXICANOS,
OÍDOS VIAJEROS
En México, el turismo musical también
está en auge. El informe de Collinson
International destaca que:
• Los fanáticos mexicanos gastan en
promedio $850 dólares por viaje, con
un 28% de ellos superando los $1,000
dólares.
• Además, 39% de los mexicanos encuestados
afirmó que tienen un gasto
por arriba de los $200 dólares en el
aeropuerto, convirtiéndolos en los que
tienen más gastos en este rubro a nivel
global.
• Un tercio de los fanáticos (33 %) viaja
a eventos deportivos o musicales solo
con sus parejas, para disfrutar de esas
experiencias compartidas, y los viajeros
de México son los más propensos a
hacerlo.
VUELA, VUELA...
• Casi la mitad (42%) de los fanáticos
de la música viajan internacionalmente
para ver a su artista favorito, con un
40% prefiriendo viajar con amigos.
• Más de tres cuartas partes (78%) de
los fanáticos de la música prefieren
llegar entre uno y tres días antes de un
evento y el 80% prefiere quedarse entre
uno y tres días después. A medida que
los fanáticos convierten estos eventos
en vacaciones más largas, esto presenta
mayores oportunidades de capturar su
gasto.
• La generación más joven (25-34 años)
es la que más gasta, con casi un tercio
(31%) superando los $1000 por viaje.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

3
ACTUALIDAD
• Casi la mitad (47%) de los fanáticos
han utilizado experiencias en el aeropuerto
cuando viajan para un evento,
lo que incluye visitar una sala VIP
del aeropuerto (29%), salas de juegos
(16%), cápsulas para dormir (13%) y
spa (12%) – ya que estos viajeros buscan
aprovechar al máximo su viaje y
crear recuerdos únicos en la vida.
Con base en las tendencias de viaje,
las marcas pueden crear propuestas de
compromiso con el cliente atractivas
para atraer y retener a los fanáticos
de la música. Con el turismo musical
en aumento, 2025 promete ser un año
emocionante para la industria.

CANOTAJE
52
aventura, técnica y conexión con el agua
SPORTS
El canotaje es mucho más que remar
en un bote; es una actividad
que combina resistencia física, técnica,
naturaleza y espíritu de aventura. Ya
sea en ríos rápidos, lagos tranquilos o
en aguas abiertas, el canotaje invita a
quienes lo practican a desafiarse, descubrir
paisajes y conectar profundamente
con el entorno.
¿QUÉ ES EL CANOTAJE?
El canotaje es el deporte o actividad
recreativa que consiste en desplazarse
por el agua utilizando un canoa, embarcación
estrecha y alargada que se propulsa
con un remo sencillo. A diferencia
del kayak, donde el remo es doble, en el
canotaje se utiliza un remo simple que
el palista maneja desde una posición
generalmente arrodillada o sentada.
Este deporte puede practicarse en diferentes
modalidades: recreativa, de competición,
expediciones o turismo aventura.
HISTORIA Y EVOLUCIÓN
El canotaje tiene raíces ancestrales. Las
canoas fueron utilizadas durante siglos
por pueblos indígenas de América,
como los iroqueses y nativos canadienses,
para transporte, pesca y comercio.
Con el tiempo, el canotaje evolucionó
hacia un deporte competitivo y recreativo
que hoy se practica a nivel mundial.
En los Juegos Olímpicos, el canotaje
se divide en dos categorías principales:
canotaje de velocidad y canotaje slalom (obstáculos
y rápidos). Ambas requieren
gran destreza, fuerza y coordinación.
BENEFICIOS FÍSICOS
Y MENTALES
Practicar canotaje aporta múltiples
beneficios para la salud:
• Fortalece el tren superior: brazos,
hombros, espalda y core se ejercitan intensamente.
• Mejora la resistencia cardiovascular:
remar es un ejercicio aeróbico
completo.
• Potencia la coordinación y el
equilibrio: manejar la embarcación
exige concentración y control corporal.
• Reduce el estrés: la conexión con el
agua y la naturaleza promueven la relajación
y el bienestar mental.
• Fomenta el trabajo en equipo: en
modalidades de canoa para dos o más
personas, la sincronización es clave.
EQUIPAMIENTO BÁSICO
Para iniciarse en el canotaje es importante
contar con:
• Canoa: puede ser rígida (fibra de vidrio,
carbono, madera) o hinchable.
• Remos: simples y de tamaño adecuado
para el tipo de embarcación y
usuario.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

53
SPORTS

54
SPORTS
• Chaleco salvavidas: indispensable
para la seguridad.
• Ropa adecuada: transpirable y de
secado rápido.
• Calzado apropiado: que se pueda
mojar y proteja los pies.
• Casco: obligatorio en aguas rápidas o
competiciones.
TÉCNICAS BÁSICAS
Algunos consejos para remar con eficiencia
y seguridad:
• Postura correcta: mantener la
espalda recta y el torso ligeramente
girado.
• Agarre del remo: firme pero sin tensión
excesiva.
• Movimiento del remo: insertar el
remo verticalmente en el agua, tirar
hacia atrás y sacar suavemente para
repetir.
• Respiración: constante y sincronizada
con el ritmo del remo.
• Trabajo en equipo: comunicación
y sincronización en canoas de más
personas.
DÓNDE PRACTICAR
CANOTAJE
El canotaje se puede disfrutar en variados
entornos:
• Ríos y lagos tranquilos: ideales
para principiantes y paseos recreativos.
• Aguas bravas: para expertos que
buscan adrenalina en rápidos y saltos.
• Aguas costeras: remo en mar
abierto con retos adicionales como olas
y corrientes.
En muchos países existen clubes, escuelas
y parques nacionales que ofrecen
cursos, alquiler de equipo y rutas
guiadas.
EL CANOTAJE COMO
EXPERIENCIA DE VIDA
Más allá del deporte, el canotaje es una
invitación a salir de la rutina, descubrir
paisajes únicos y conectar con la
naturaleza. Es también una forma de
aprender disciplina, paciencia y respeto
por el entorno.
Para quienes buscan una actividad que
combine ejercicio, aventura y meditación,
el canotaje es una opción completa
y apasionante.
El canotaje es una práctica que une
lo físico con lo espiritual, el deporte
con la naturaleza, la técnica con la exploración.
Ya sea como pasatiempo o
competencia, invita a cualquier persona
a disfrutar del agua de una forma activa
y consciente.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

5
ACTUALIDAD

56
LIFESTYLE
UN LÍDER ENTRE
DOS MUNDOS
Hijo de padres japoneses nacido en
Perú, Tsumura creció entre dos culturas
que parecían distintas pero que,
en su cocina, encontró cómo fusionar.
Se formó en Artes Culinarias y Administración
de Servicios de Alimentos
en EE. UU., y perfeccionó su técnica
en Osaka, Japón, donde comprendió
que cocinar es también una forma de
honrar la historia y los valores.
MAIDO
Liderazgo con Sabor Peruano-Japonés
que Conquista el Mundo
En 2009, abrió Maido con una propuesta
clara: celebrar la cocina nikkei
—fusión entre la japonesa y la peruana—
con una ejecución impecable y un respeto
absoluto por el producto, el equipo
humano y el proceso creativo.
En una calle tranquila del distrito limeño de Miraflores, un
restaurante recibe a cada comensal con una sola palabra: Maido,
que en japonés significa “bienvenido”. Pero detrás de esa
bienvenida hay mucho más que cortesía: hay una visión poderosa,
una cultura organizacional sólida y el liderazgo de un chef que
ha revolucionado la cocina mundial desde el sur global.
Mitsuharu “Micha” Tsumura no solo dirige el mejor restaurante
del mundo en 2025 según The World’s 50 Best Restaurants; lidera
con el ejemplo, la innovación y el alma.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

57
LIFESTYLE
LA COCINA COMO CAMPO DE
LIDERAZGO
En Maido, el liderazgo se respira desde
el primer saludo. Micha construyó
un equipo multidisciplinario, diverso
y altamente capacitado, donde cada
miembro entiende que servir un plato
es una forma de representar una idea.
Su liderazgo es horizontal, basado en la
escucha activa, el aprendizaje constante
y la exigencia por la excelencia.
En un sector conocido por la presión y
el ego, Micha ha cultivado una cultura
de respeto, curiosidad y humildad. Su
estilo combina la serenidad japonesa
con la calidez peruana. El resultado: un
restaurante que no solo cocina, sino que inspira.
INNOVACIÓN, ESTRATEGIA Y
PROPÓSITO
El menú degustación Nikkei Experience
es un viaje sensorial, sí, pero también es
una estrategia de marca. Cada plato
(desde un nigiri de anguila amazónica hasta un
dashi de cebiche) es el resultado de meses
de investigación, diálogo con productores
locales y pruebas en cocina.
Maido no se limita a servir comida;
ofrece una experiencia profundamente
diseñada, desde el ritmo de servicio hasta
el maridaje (dirigido por Florencia Rey,
reconocida mejor sommelier de Latinoamérica
en 2023). Esta obsesión por los detalles
refleja un liderazgo que entiende que la
innovación real surge de procesos robustos
y visión a largo plazo.
RECONOCIMIENTOS QUE
REFLEJAN UNA CULTURA
Maido ha sido varias veces el mejor
restaurante de Latinoamérica y, en
2025, alcanzó el codiciado primer lugar
a nivel mundial. Estos reconocimientos
no son casuales: son la manifestación
externa de una organización que funciona
con excelencia interna.
Pero quizás el mayor logro de Micha
no es un premio, sino haber colocado
al Perú —y a América Latina— como epicentro
de innovación culinaria, desde
una perspectiva auténtica, sin copiar
modelos externos, sino generando uno
propio.
UN LEGADO MÁS ALLÁ DE LOS
FOGONES
Hoy, Mitsuharu Tsumura es mentor de
nuevas generaciones de chefs, defensor
del producto local y embajador del
diálogo cultural a través de la cocina.
Su historia demuestra que el liderazgo
no se impone: se construye, se comparte
y se sirve... a veces, en diez tiempos.
Desde Lima, Maido no solo alimenta
a sus comensales. Alimenta una visión
poderosa: que con pasión, técnica y
propósito, es posible transformar el
mundo, un plato a la vez.

58
TENDENCIAS
Dubái
De Oasis Desértico a Ciudad Global del Futuro
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

Situada en la costa sureste de la península
arábiga, Dubái ha experimentado una
transformación asombrosa en las últimas
décadas. Lo que una vez fue un pequeño
puerto pesquero y centro de comercio de
perlas se ha convertido en una metrópolis
global conocida por su arquitectura futurista,
lujosos centros comerciales y una
economía vibrante.
HISTORIA Y
TRANSFORMACIÓN
Hasta mediados del siglo XX, Dubái era
una pequeña comunidad pesquera. La verdadera
transformación comenzó en 1966
con el descubrimiento de petróleo en la
región. Bajo el liderazgo del jeque Rashid bin
Saeed Al Maktoum, los ingresos del petróleo
se invirtieron en infraestructura moderna,
como puertos, aeropuertos y una red vial
avanzada. La construcción del puerto de
Jebel Ali en 1979, uno de los más grandes
del mundo, y el Aeropuerto Internacional
de Dubái, inaugurado en 1960, fueron hitos
clave en este proceso.
59
TENDENCIAS
En las décadas siguientes, Dubái diversificó
su economía, reduciendo su dependencia
del petróleo. Sectores como el comercio, el
turismo, la aviación y la tecnología se convirtieron
en pilares fundamentales de su
crecimiento.

60
TENDENCIAS
ECONOMÍA Y COMERCIO
Dubái es considerada la “capital
económica” de los Emiratos Árabes
Unidos. Su ubicación estratégica entre
Oriente y Occidente, junto con
políticas económicas favorables, han
atraído a más de 20,000 empresas
internacionales. El Aeropuerto Internacional
de Dubái es el más transitado
del mundo en términos de pasajeros
internacionales, con más de 92
millones de viajeros en 2024. Además,
la ciudad alberga zonas francas como
Dubai Internet City y Dubai Media
City, que han impulsado la innovación
y el emprendimiento.
En 2023, Dubái recibió a 17.15 millones
de turistas internacionales, consolidándose
como uno de los destinos
más visitados del mundo. La ciudad ha
logrado reposicionarse exitosamente
como un destino turístico, con un aumento
del 11% en los visitantes en el
primer trimestre de 2024. Iniciativas
como el desarrollo de opciones hoteleras
más asequibles y la promoción de
atracciones menos conocidas han contribuido
a este crecimiento. El turismo
ahora representa el 3.3% del Producto
Interno Bruto de Dubái.
• Dubai Frame: Una estructura en forma
de marco de fotos que ofrece vistas
tanto del Dubái moderno como del
antiguo, simbolizando el puente entre
el pasado y el futuro de la ciudad.
• Ain Dubai: La rueda de observación
más alta del mundo, ubicada en Bluewaters
Island, que ofrece vistas espectaculares
de la costa de Dubái.
• Dubai Miracle Garden: Un jardín floral
que alberga más de 50 millones
de flores dispuestas en impresionantes
diseños.
• Dubai Creek: Un arroyo natural que
divide la ciudad en dos, donde se
pueden realizar paseos en abra (bote
tradicional) y explorar los tradicionales
mercados de especias y oro.
• Palm Jumeirah: Una isla artificial en
forma de palmera que alberga lujosos
hoteles, residencias y el famoso
Atlantis The Palm, que cuenta con el
parque acuático Aquaventure.
• Jumeirah Mosque: Una de las pocas
mezquitas en Dubái abierta a los
no musulmanes, que ofrece visitas
guiadas para conocer más sobre la
cultura islámica.
• Alserkal Avenue: Un centro cultural
que alberga galerías de arte contemporáneo,
estudios de cine y espacios
creativos.
Estos lugares representan solo una
fracción de lo que Dubái tiene para
ofrecer. La ciudad continúa evolucionando,
incorporando nuevas atracciones
y experiencias para cautivar a
sus visitantes.
INNOVACIÓN Y
SOSTENIBILIDAD
Dubái ha adoptado una visión futurista,
invirtiendo en proyectos innovadores
como el Museo del Futuro, que
explora tecnologías emergentes, y
el Dubai Metro, un sistema de transporte
automatizado. La ciudad también
ha implementado iniciativas
sostenibles, como el Parque Solar
Mohammed bin Rashid Al Maktoum, uno
de los más grandes del mundo.
LUGARES IMPERDIBLES
EN DUBÁI
Dubái ofrece una amplia gama de
atracciones que combinan modernidad,
lujo y tradición. Algunos de los
lugares más destacados incluyen:
• Burj Khalifa: Con 828 metros de altura,
es el rascacielos más alto del
mundo. Su plataforma de observación
ofrece vistas panorámicas de la ciudad
y sus alrededores.
• Dubai Mall: El centro comercial más
grande del mundo, con más de 1,200
tiendas, un acuario gigante y una pista
de patinaje sobre hielo.
• Dubai Fountain: Situada frente al Burj
Khalifa, esta fuente ofrece espectáculos
de agua, luz y música que atraen a
miles de visitantes cada noche.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

61
TENDENCIAS
Además, Dubái ha lanzado el “Dubai Sustainable
Tourism Stamp”, una iniciativa que reconoce a
los hoteles que cumplen con altos estándares de
sostenibilidad. En 2023, 70 hoteles recibieron este
reconocimiento, destacando el compromiso de la
ciudad con prácticas turísticas responsables.
DESAFÍOS Y CONTROVERSIAS
A pesar de su éxito, Dubái enfrenta desafíos relacionados
con los derechos humanos y la equidad
de género. Casos como el de la princesa Latifa,
quien intentó escapar del país en 2018 y fue
capturada, han atraído la atención internacional
sobre las restricciones a las libertades personales
en la región.
Dubái es un testimonio del poder de la visión y la
inversión estratégica. Desde sus humildes comienzos
hasta convertirse en una metrópolis global,
la ciudad continúa desafiando las expectativas y
estableciendo nuevos estándares en urbanismo,
comercio y cultura.

GASTRONOMÍA
Marroquí
Un viaje de sabores y tradiciones
62
LIFESTYLE
La cocina de Marruecos es un espejo
fiel de su historia milenaria y de la
riqueza cultural que caracteriza a este
país del norte de África. Situado en una
encrucijada geográfica entre Europa,
el Mediterráneo y el desierto del Sahara,
Marruecos ha sido a lo largo de
los siglos punto de encuentro de civilizaciones,
cada una aportando un legado
que hoy se saborea en cada plato.
INFLUENCIAS CULTURALES Y
GEOGRÁFICAS
La gastronomía marroquí ha evolucionado
gracias a una fusión armoniosa de
tradiciones culinarias de distintas culturas.
Los bereberes, pueblo originario del
Magreb, sentaron las bases de una cocina
basada en productos locales como el
trigo, las aceitunas, las almendras y las
especias. Con la llegada de los árabes
en el siglo VII, se introdujeron nuevos
ingredientes como el arroz, el azafrán y
nuevas técnicas culinarias.
La influencia andaluza, especialmente
tras la expulsión de musulmanes y
judíos de la península ibérica en 1492,
trajo consigo refinadas recetas y dulces.
Posteriormente, el contacto con Europa
occidental durante el periodo colonial
dejó su huella en la repostería y los
métodos de conservación. Marruecos
ha sabido absorber todas estas influencias
sin perder su esencia, dando como
resultado una cocina única, vibrante y
profundamente simbólica.
El uso de especias es uno de los pilares
de la cocina marroquí. Mezclas como el
Ras el Hanout –una combinación secreta de
hasta 30 especias que puede incluir cardamomo,
nuez moscada, clavo, cúrcuma y más– son
testimonio de la maestría con la que los
marroquíes equilibran sabores dulces,
salados y picantes.
PLATOS EMBLEMÁTICOS
Cada región de Marruecos tiene sus
especialidades, pero hay ciertos platillos
que se consideran emblemáticos en
todo el país:
Tajín: Más que un platillo, el tajín es
una técnica de cocción ancestral. El
recipiente que lleva el mismo nombre
permite una cocción lenta que preserva
jugos y aromas. Puede elaborarse con
cordero, pollo, pescado, e incluso solo
con vegetales, y suele llevar ciruelas,
aceitunas, limones en conserva o frutos
secos, según la zona y la ocasión.
Cuscús: Considerado el plato nacional,
el cuscús es mucho más que un
acompañamiento. Tradicionalmente
cocido al vapor en una olla especial llamada
keskes, se sirve con un guiso de
carne, verduras y garbanzos. Los viernes,
día sagrado para los musulmanes,
muchas familias marroquíes se reúnen
alrededor de un gran plato de cuscús
como símbolo de unidad y generosidad.
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

Harira: Esta sopa espesa a base de tomate,
lentejas, garbanzos, apio y hierbas
frescas, es indispensable durante el
Ramadán. Romper el ayuno con harira
es una costumbre arraigada en la mayoría
de los hogares marroquíes.
Mrouzia: Reservado para celebraciones
como el Eid al-Adha, este platillo
combina cordero tierno con una
mezcla dulce de pasas, miel, almendras
y especias. La fusión de dulce y salado
representa el gusto marroquí por los
contrastes de sabor.
3
ACTUALIDAD
Zaʿalūk: Esta ensalada cocida, servida
fría o a temperatura ambiente, es
un favorito en las mesas como entrada
o guarnición. Su sabor ahumado y especiado
refleja la simplicidad y sofisticación
de la cocina marroquí.
DULCES Y BEBIDAS
TRADICIONALES
El arte de la repostería marroquí es un
universo en sí mismo. Utilizando ingredientes
como almendras, dátiles, miel,
sésamo y agua de azahar, los pasteles
marroquíes son tan decorativos como
deliciosos.
Sfenj: Estas rosquillas esponjosas se
venden en mercados y esquinas de las
ciudades. Recién fritas y cubiertas de
azúcar, son un desayuno o merienda
típica.
Chebakia: Dulce en forma de flor, frito
y bañado en miel y semillas de sésamo,
se prepara especialmente durante
el Ramadán.
Té a la menta: Esta infusión, preparada
con té verde gunpowder, hojas
frescas de menta y abundante azúcar,
es mucho más que una bebida: es un
símbolo de hospitalidad. Servido con
elegancia desde lo alto para crear espuma,
el té marroquí se ofrece en cada
encuentro social, comercial o familiar.
EL RITO DE COMER:
UN ACTO COMUNITARIO
En Marruecos, comer es un acto profundamente
social. Las comidas se
comparten en grandes fuentes comunes,
y se consumen con la mano derecha,
generalmente utilizando un trozo de
pan tradicional, como el khobz, para
tomar los alimentos. Esta costumbre
refuerza los lazos familiares y la convivencia,
y demuestra que la comida, en
esta cultura, va más allá del alimento: es
un acto de comunión.
GASTRONOMÍA
COMO PATRIMONIO
La cocina marroquí ha sido reconocida
a nivel mundial no solo por su sabor,
sino por su valor cultural. En 2010,
la UNESCO incluyó la dieta mediterránea
—de la cual Marruecos forma parte—
en la lista del Patrimonio Cultural
Inmaterial de la Humanidad. Esto resalta
el papel de la gastronomía como
transmisora de conocimientos, tradiciones
y valores intergeneracionales.
Explorar la cocina marroquí es embarcarse
en un viaje multisensorial por el
alma de un país donde la historia, la
tradición y la calidez humana se sirven
en cada plato. Ya sea un humilde tajín
en una casa rural o un elaborado festín
en un riad de Marrakech, la comida en
Marruecos siempre está impregnada de
significado y corazón.
CADA BOCADO CUENTA
UNA HISTORIA
Cada aroma despierta una memoria.
En Marruecos, la gastronomía es una
forma de hablar sin palabras, una invitación
abierta a compartir lo mejor de
su identidad.

64
LIFESTYLE
Elperfume
como firma personal
la psicología detrás de la fragancia
Cada persona deja una huella. Algunas lo hacen con palabras,
otras con gestos, y algunas más… con su aroma. El perfume, más
allá de un simple complemento estético, puede convertirse en una
firma personal invisible, una extensión del carácter, el estado de
ánimo y hasta de la historia interior de quien lo lleva. Pero, ¿por
qué ciertos aromas nos definen? ¿Qué hay detrás de esa conexión
emocional con una fragancia? La respuesta está en la psicología
de los sentidos.
El olfato es el sentido más vinculado a las emociones y la memoria. A diferencia de los
otros sentidos, los estímulos olfativos llegan directamente al sistema límbico, la parte
del cerebro que gestiona las emociones, el instinto y los recuerdos. Por eso, un simple
aroma puede evocarnos una escena de infancia, un momento de amor o una pérdida.
En este contexto, elegir un perfume no es una decisión superficial: es profundamente
emocional. Muchas personas escogen su fragancia basándose no solo en si “huele bien”,
sino en cómo las hace sentir o lo que quieren proyectar.
LA FRAGANCIA COMO SÍMBOLO DE IDENTIDAD
Así como elegimos la ropa según la ocasión o el estado de ánimo, el perfume puede
convertirse en un acto de autoexpresión. Algunas personas incluso mantienen una única
fragancia durante años, creando un sello distintivo que se asocia directamente a su
presencia. A esto se le conoce como “perfume firma”.
• ¿Eres una persona misteriosa, intensa, apasionada? Los perfumes orientales o amaderados
suelen acompañar esta energía.
• ¿Buscas proyectar frescura, optimismo, juventud? Las fragancias cítricas o florales pueden ser
tu aliada.
• ¿Te sientes elegante, sofisticado, reservado? Las notas empolvadas, de almizcle o cuero reflejan
esa profundidad.
Tu elección no es casual. Está mediada por tu personalidad, tu estilo de vida, tu contexto
cultural y lo que inconscientemente quieres comunicar.
PSICOLOGÍA DE LAS NOTAS OLFATIVAS
Cada fragancia está compuesta por diferentes notas (de salida, corazón y fondo) que
activan respuestas emocionales distintas. Veamos algunos ejemplos comunes y lo
que suelen evocar:
• Cítricos (limón, bergamota, mandarina): energía, dinamismo, claridad.
• Florales (rosa, jazmín, lavanda): romanticismo, feminidad, dulzura.
• Amaderados (cedro, sándalo, vetiver): solidez, estabilidad, madurez.
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

65
LIFESTYLE
• Orientales (vainilla, ámbar, especias):
sensualidad, misterio, intensidad.
• Verdes y herbales (menta, albahaca, té
verde): naturaleza, frescura, calma.
• Acuáticos o marinos: libertad,
limpieza, juventud.
Elegimos inconscientemente aquellos
olores que resuenan con nuestra personalidad
o nos ayudan a proyectar un
estado deseado. Por eso, hay quienes
se sienten “desnudos” si olvidan ponerse
perfume: han integrado ese aroma a su
identidad.
LA FRAGANCIA Y
LA PERCEPCIÓN SOCIAL
Diversos estudios en psicología y neuromarketing
demuestran que el aroma
puede influir en cómo los demás nos
perciben. Un perfume puede hacer
que una persona parezca más segura,
atractiva, profesional o confiable. Esto
ha sido aprovechado por industrias
como la moda, la hospitalidad y el retail,
que utilizan aromas específicos
para influir en la experiencia del cliente.
En el plano personal, usar una fragancia
que te represente y con la que te
sientas cómodo potencia tu autoconfianza
y presencia social. Es una forma
sutil —pero poderosa— de comunicar
quién eres sin decir una sola palabra.
En un mundo cada vez más orientado
a la individualidad, el mercado de las
fragancias ha evolucionado hacia la
personalización. Existen marcas que
ofrecen perfumes hechos a medida,
basados en tu tipo de piel, tu estilo de
vida e incluso tu tipo de sangre o fecha
de nacimiento.
Además, hay una tendencia creciente
hacia los perfumes unisex, que rompen
con los estereotipos de “masculino” y
“femenino”, permitiendo a cada quien
elegir libremente el aroma que más lo
representa, sin etiquetas.
Consejos para elegir tu perfume “firma”
1. Escucha tu instinto: ¿Qué emociones
despierta esa fragancia al olerla
por primera vez?
2. Prueba con tiempo: Deja que evolucione
sobre tu piel. Las notas de fondo
(las que más duran) son claves.
3. Identifica tu estilo y entorno:
¿Necesitas algo fresco para el día a día
o algo más envolvente para la noche?
4. Sé fiel a ti, no a la moda: No siempre
el perfume más vendido es el que
más te representa.
5. Asócialo con tu historia: Las fragancias
que marcan etapas o recuerdos
pueden convertirse en poderosos sellos
emocionales.
El perfume es, en esencia, una forma
de arte íntimo y sensorial. Más allá del
lujo o el marketing, es una herramienta
de expresión, una extensión de la personalidad
y, para muchos, una firma
emocional.
Cuando encuentras esa fragancia que
te define, no solo te sientes mejor contigo
mismo: también dejas una huella inolvidable
en quienes te rodean. Porque,
al final, no recordamos lo que la gente
dijo o hizo… sino cómo nos hicieron
sentir. Y en ese sentir, el aroma tiene un papel
protagonista.

Soledad
66
LIFESTYLE
Moderna
como epidemia silenciosa
En una época caracterizada por la hiperconectividad, las redes sociales
y los constantes avances tecnológicos, parecería paradójico que la soledad
esté en aumento. Sin embargo, múltiples estudios y testimonios alrededor
del mundo apuntan a una misma y preocupante realidad: la soledad se ha
convertido en una epidemia silenciosa que afecta a millones de personas,
trascendiendo edades, géneros, culturas y niveles socioeconómicos.
LA PARADOJA DE ESTAR “CONECTADOS”
Vivimos en la era digital. Podemos comunicarnos instantáneamente con personas
en cualquier parte del planeta, acceder a miles de perfiles en redes sociales, participar
en videollamadas y compartir cada aspecto de nuestra vida a través de una
pantalla. Pero esta conectividad, en muchos casos, es superficial. La cantidad de
interacciones no garantiza la calidad del vínculo humano.
En 2023, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció la soledad como
un problema de salud pública. En países como Japón, Reino Unido y Estados Unidos
ya existen ministerios o comisiones específicas para enfrentar esta problemática.
El Reino Unido, por ejemplo, nombró a su primera ministra para la soledad en
2018, en respuesta a un informe que revelaba que más de 9 millones de británicos
se sentían solos frecuentemente.
¿QUÉ ES LA SOLEDAD?
La soledad no es simplemente estar solo. Muchas personas buscan y disfrutan de
momentos de soledad como forma de introspección, creatividad o descanso. La
soledad problemática es aquella que se experimenta como un sentimiento de desconexión,
abandono o aislamiento emocional, incluso cuando se está rodeado de
otras personas.
Puede presentarse en cualquier etapa de la vida, pero ha cobrado especial relevancia
en dos grupos: los jóvenes y los adultos mayores. En el caso de los jóvenes, el
uso excesivo de redes sociales y la presión de mantener una imagen digital perfecta
pueden generar una desconexión profunda con sus emociones y relaciones reales.
En los adultos mayores, la pérdida de seres queridos, la jubilación y la falta de movilidad
suelen ser factores determinantes.
CONSECUENCIAS EN LA SALUD
Numerosas investigaciones han demostrado
que la soledad crónica puede
tener efectos devastadores en la salud
física y mental. Se la ha vinculado con
un mayor riesgo de enfermedades cardiovasculares,
trastornos del sueño,
depresión, ansiedad, deterioro cognitivo
y, en los casos más graves, aumento
del riesgo de muerte prematura.
Según un estudio publicado en Perspectives
on Psychological Science, la soledad
puede ser tan perjudicial para la
salud como fumar 15 cigarrillos al día.
No se trata de una metáfora alarmista,
sino de una señal urgente para repensar
nuestras dinámicas sociales, laborales y
personales.
CAUSAS DE LA
SOLEDAD MODERNA
La soledad no surge en el vacío. Es el resultado
de múltiples factores que se han
intensificado en las últimas décadas:
• Urbanización acelerada: Las grandes
ciudades, si bien ofrecen múltiples
oportunidades, también pueden ser entornos
impersonales y deshumanizados.
• Individualismo contemporáneo: Las sociedades
modernas valoran la autosuficiencia,
la productividad y el éxito personal,
dejando de lado la importancia
de la comunidad y el apoyo mutuo.
• Tecnología y redes sociales: Aunque permiten
la conexión, también pueden
fomentar la comparación constante,
LIDERAZGO ELITE / Julio 2025

el aislamiento emocional y la pérdida del contacto
cara a cara.
• Modelos laborales exigentes: Jornadas extensas, trabajos
remotos sin contacto físico y la precarización
laboral han reducido los espacios para construir
relaciones sociales significativas.
ROMPER EL SILENCIO:
CAMINOS POSIBLES
Combatir la soledad no es únicamente responsabilidad
individual. Si bien es importante fomentar
la conciencia personal y la apertura emocional,
también se requiere una respuesta colectiva, desde
políticas públicas hasta cambios culturales.
1. Redes comunitarias: Fomentar espacios de encuentro,
voluntariado y actividades colectivas puede fortalecer
el sentido de pertenencia.
2. Educación emocional: Desde edades tempranas, es
fundamental enseñar a gestionar emociones, comunicar
necesidades y construir vínculos sanos.
3. Entornos laborales más humanos: Empresas y organizaciones
pueden promover una cultura de bienestar,
apoyo entre colegas y conciliación entre la
vida personal y profesional.
4. Tecnología con propósito: La innovación tecnológica
puede usarse para crear herramientas que fomenten
conexiones auténticas, como plataformas para
compartir intereses o grupos de apoyo virtuales con
seguimiento profesional.
67
LIFESTYLE
HACIA UNA CULTURA DEL CUIDADO
Reconocer la soledad como un fenómeno social urgente
es el primer paso. No se trata solo de escuchar
cifras o estudios, sino de mirar a nuestro alrededor
y preguntarnos: ¿Cuántas personas que conocemos podrían
estar experimentando soledad sin decirlo? ¿Y cuántas veces
nosotros mismos nos hemos sentido invisibles, aun estando en
medio de una multitud? Recuperar el valor de la empatía,
de la escucha atenta, del tiempo compartido
sin pantallas de por medio, es clave.
La soledad moderna, con todas sus implicaciones,
necesita dejar de ser un tema tabú y convertirse en
un desafío compartido, enfrentado con sensibilidad,
inteligencia colectiva y acciones concretas.
Porque al final del día, no es la cantidad de personas
a nuestro alrededor lo que nos salva del vacío, sino
la calidad de los vínculos que cultivamos.

San
Luis
Potosí
Tradición, CULTURA y AVENTURA
En el Corazón de MéxicO
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

69
ENCANTO MÉXICO
ENCANTO
éxico
San Luis Potosí es uno de los estados más fascinantes de México,
tanto por su rica historia como por la diversidad natural y cultural
que lo caracteriza. Ubicado en la región centro-norte del país,
este estado ofrece una mezcla cautivadora de arquitectura colonial,
bellezas naturales, pueblos mágicos, gastronomía auténtica y actividades
para todos los gustos. Ya sea que busques aventura, descanso o
inmersión cultural, San Luis Potosí tiene algo especial para ti.
UN RECORRIDO POR SUS CIUDADES
MÁS IMPORTANTES
SAN LUIS POTOSÍ, CAPITAL DEL ESTADO
La ciudad de San Luis Potosí, capital homónima del estado, es un verdadero
museo viviente. Su Centro Histórico ha sido declarado Patrimonio
de la Humanidad por la UNESCO como parte del Camino Real de Tierra
Adentro. La Plaza de Armas, el Teatro de la Paz, la Catedral Metropolitana y
la majestuosa Caja del Agua son solo algunas de las joyas arquitectónicas que
se pueden admirar en un paseo por el centro.

70
ENCANTO MÉXICO
CIUDAD VALLES: PUERTA A LA
HUASTECA POTOSINA
Ubicada en la región este del estado,
Ciudad Valles es el punto de partida
ideal para explorar la Huasteca Potosina.
Es conocida por su cercanía
con cascadas, ríos cristalinos y zonas
selváticas que permiten practicar ecoturismo
y deportes extremos.
MATEHUALA Y
REAL DE CATORCE
Más al norte encontramos Matehuala,
un centro comercial y de tránsito
importante. Desde aquí se puede
acceder a Real de Catorce, un antiguo
pueblo minero convertido en uno de
los Pueblos Mágicos más visitados de
México. Su atmósfera mística, calles
empedradas y ruinas mineras lo hacen
un destino imperdible.
LA HUSATECA POTOSINA:
UN PARAÍSO VERDE
La Huasteca es una región que parece
sacada de un cuento. Entre sus principales
atractivos están:
• Cascada de Tamul: Una imponen-
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

te caída de agua de 105 metros de altura.
Se puede visitar en lancha desde
el río Tampaón.
• Sótano de las Golondrinas: Un
abismo natural de más de 500 metros
de profundidad, ideal para el turismo
de aventura y para observar el vuelo
de miles de aves.
• Jardín Surrealista de Edward
James, en Xilitla: Un espacio único
en el mundo donde la selva se mezcla
con esculturas oníricas creadas por el
excéntrico artista británico.
71
ENCANTO MÉXICO
LAS POZAS Y RÍOS TERMALES
Otros lugares como Puente de Dios,
las cascadas de Tamasopo y las aguas
termales de Tamuín complementan la
experiencia natural con espacios ideales
para nadar, hacer senderismo o
simplemente relajarse.
SABORES DE SAN LUIS:
GASTRONOMÍA TÍPICA
La cocina potosina es un reflejo de la
diversidad cultural del estado. Entre
los platillos más representativos encontramos:
• Enchiladas potosinas: Tortillas
rellenas de queso y chile, servidas con
crema, lechuga y salsa.
• Zacahuil: Un tamal gigante originario
de la Huasteca, hecho con masa
de maíz quebrado y relleno de carne
de cerdo o pollo.
• Bocoles: Gorditas pequeñas típicas
de la región huasteca, rellenas de chorizo,
queso o frijoles.
• Fiambre potosino: Platillo frío a
base de embutidos, carnes y vegetales,
servido en ocasiones especiales.
Todo esto puede acompañarse con
una refrescante aguamiel o el tradicional
pulque, bebidas derivadas del
maguey, muy comunes en el altiplano
potosino.
San Luis Potosí es un destino que ofrece
una experiencia completa: historia,
cultura, naturaleza, gastronomía y
hospitalidad. Es un estado que invita
a ser explorado con todos los sentidos,
desde sus calles coloniales hasta los
senderos selváticos de la Huasteca. Ya
sea que viajes en plan romántico, con
amigos o en familia, aquí encontrarás
motivos de sobra para regresar.

Escapadas
72
CULTURA
Gastronómicas
de fin de semana
Por Mariem Crespi
Este mes te traemos una lista de lugares increíbles para disfrutar al máximo cada
comida del día. Desde los spots más cool para desayunar, hasta restaurantes perfectos
para comer o cenar, aquí encontrarás opciones que no solo destacan por su comida
deliciosa, sino también por sus ambientes únicos y vibras irresistibles. Si te gusta
descubrir nuevos rincones y probar sabores que te sorprendan, estas recomendaciones
son justo lo que necesitas. ¡Es momento de salir, disfrutar y
conquistar la ciudad plato a plato!
OXA
Busca asombrar y enaltecer a México, contando
una historia en cada plato, siempre respetando
nuestras tradiciones, transformando
sus sabores y platillos.
Nos esforzamos por ofrecer un menú exquisito,
que combina ingredientes frescos y de alta
calidad con técnicas culinarias innovadoras,
de la mano de la reconocida chef Ana Martorell
para crear una experiencia gastronómica
única.
Brindamos un servicio excepcional en todo
momento, para que tu visita sea inolvidable.
¿Dónde?
Plaza San Jacinto 11
San Ángel, Álvaro Obregón, CP. 01000
CDMX, México.
Instagram: @oxacocinaunica
LIDERAZGO ELITE / Junio 2025

OCTAVIA
El chef con estrella Michelin Jonatan Gómez Luna es el artífice
detrás de la transformación de las tradiciones culinarias
mexicanas en creaciones modernas y audaces.
Su enfoque innovador y su pasión por los sabores auténticos
han elevado a Octavia como un referente indiscutible de la
gastronomía mexicana contemporánea. Con cada platillo,
Gómez Luna lleva a los comensales en un viaje culinario único,
donde la historia y la evolución se entrelazan para crear
experiencias gastronómicas inolvidables.
¿Dónde?
Valladolid 96,Roma Norte,
06700, Cdmx. México.
Instagram: @octaviarestaurante
73
CULTURA
SUCHI
El chef Aquiles Chávez se ha enfocado en crear un espacio
donde converge la lucha libre de México y los guerreros samuráis
de Japón, así es suchi, sí, como se le conoce al sushi en
Sinaloa. Este nuevo restaurante es una propuesta de cocina
nipona/sinaloense con un menú diverso y, a la vez, divertido.
“Goloso, rico y nutritivo” es como lo define el chef.
En Suchi se busca una cocina honesta, divertida, con el único
afán de volver una y otra vez, gracias a sus ingredientes frescos
del Pacífico sinaloense
¿Dónde?
Durango 280, Ciudad de México, México 11560
Instagram: @suchi.mx
TEPPAN GRILL
La propuesta gastronómica se centra en una fusión de cocina
tradicional japonesa con toques contemporáneos. Este
restaurante, ubicado al interior del Hyatt Regency Mexico
City, se caracteriza por su especialidad en teppanyaki japonés,
sin duda, algo que cualquier comensal disfruta al ver cómo
se cocinan en plancha cada uno de los ingredientes al momento.
Al ingresar a este espacio te sentirás libre del bullicio
de la ciudad, ya sea en alguno de sus salones o en el espacio
del restaurante, este te invita a degustar un verdadero festín.
¿Dónde?
Campos Eliseos 204, Polanco
11560 Mexico City, Mexico Cdmx
Instagram: @teppangrill_mx