Speakers book 2_2025 1

SPEAKERS

1

IDEAS PARA

CAMBIAR EL

MUNDO

2025 © Speakers book

Editora

Presentarmex S.A.S.

juanpablospeaker@gmail.com

Directora

Juan Pablo Neira

juanpablospeaker@gmail.com

Corrección de estilo

Elkin Rivera

elking007@gmail.com

Diagramación y diseño

Funlab Experience Design

info@funlab.com.co

http://www.funlab.com.co/

Impresión

Scripto Editorial

Impreso en Colombia - Printed in Colombia

ISBN

No se permite la reproducción total o parcial de este libro ni el registro en un sistema

informático ni la transmisión bajo cualquier forma o a través de cualquier medio, ya

sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por grabación o por otros métodos, sin el

permiso previo y por escrito del titular del copyright.

IDEAS PARA

CAMBIAR EL

MUNDO

4 SPEAKERS

SPEAKERS 5

BIENVENIDOS

A LA SEGUNDA EDICIÓN DE

SPEAKERS BOOK, LA TARJETA DE

PRESENTACIÓN DE TUS PRÓXIMAS

CONFERENCIAS.

En esta nueva entrega, contamos con 60 speakers provenientes de más de 12 países,

expertos en múltiples disciplinas, desde el liderazgo, la innovación y el emprendimiento,

hasta el bienestar, la transformación personal y el conocimiento aplicado.

Cada uno ha aceptado el reto de inspirar desde su experiencia, compartir su mensaje

con autenticidad y dejar huella en quienes los escuchen.

Speakers Book sigue siendo el escenario perfecto para descubrir nuevas voces,

conectar con ideas poderosas y abrir la puerta a futuras conferencias

que impacten y transformen.

Agradezco profundamente a cada speaker que decidió sumar su historia a este libro, y

al equipo incansable que hizo posible esta edición.

Este proyecto es, ante todo, una celebración de la pasión por comunicar, servir y liderar

con propósito.

Juan Pablo Neira

Director

Que cada página sea una chispa de inspiración.

Que cada perfil sea una puerta abierta a nuevas posibilidades.

Que este libro sea, nuevamente, el inicio de grandes encuentros entre nuestra comunidad

y nuestros mercados.

Siento que cada historia escuchada y cada conversación compartida son un

regalo que nos conecta, nos transforma y nos impulsa.

Hoy, con inmensa emoción, damos la bienvenida a esta segunda edición de Speakers

Book, un espacio que ha crecido en voces, fronteras y propósito.

Gracias por ser parte.

¡Bienvenidos!

Juan Pablo Neira

6 SPEAKERS

SPEAKERS 7

01.

MÁS ALLÁ

DE LAS IDEAS

Adrián Peña

Socio Director de Allenamenti Speakers

El escenario es un lugar donde se teje una relación única entre el conferencista

y su audiencia.

Más allá de la simple transmisión de ideas, el verdadero poder de una conferencia radica

en su capacidad de generar impacto, inspirar a la acción y sembrar cambios positivos en

la sociedad. Los conferencistas deben ser conscientes de que cada palabra que pronuncian

tiene el potencial de resonar más allá del momento, dejando una huella profunda

en las personas que los escuchan.

Hablar en público es un privilegio, pero

también una responsabilidad inmensa.

Cada vez que un conferencista se

sube a un escenario, lleva sobre sus

hombros la confianza de quienes lo

escuchan. Sus palabras pueden influir

en decisiones, cambiar perspectivas

e incluso redefinir el rumbo de

vidas.

Sin embargo, es importante recordar que

no se trata del conferencista en sí, sino de

la audiencia que escucha. La verdadera

medida de una conferencia exitosa no es la

visibilidad o el reconocimiento que recibe

el orador, sino el impacto que sus palabras

tienen en las personas.

Es común ver conferencistas que centran

sus contenidos en sí mismos, pero las conferencias

no deben ser simplemente una

plataforma para la autoexpresión. Cada

conferencia debe ser una oportunidad

para servir, para generar un cambio positivo

en quienes prestan atención. El verdadero

valor de una conferencia se mide en

la transformación que logra provocar en la

audiencia.

En un mundo lleno de información superficial

y distracciones, los conferencistas

tienen la misión de ser conductores de

claridad y propósito. No se trata solo de

compartir lo que saben, sino de comunicar

de manera auténtica, siempre con la

audiencia en mente. Sus ideas deben resonar,

inspirar a la acción y conectar profundamente

con quienes los escuchan. Cada

palabra pronunciada tiene el potencial de

convertirse en el catalizador de un cambio

real y significativo.

El impacto de un conferencista va más allá

del escenario. La verdadera medida de su

éxito no está en los aplausos o las felicitaciones,

sino en las reflexiones y acciones

que provocan en su audiencia.

El poder de la palabra es inmenso,

pero también lo es la responsabilidad

que conlleva. Por ello, cada conferencia

debe estar impulsada por

un sentido claro de propósito, y enfocada

en transformar la vida de quienes

los escuchan, no en la del propio

conferencista.

Al cerrar esta reflexión, te invito a hacerte

estas preguntas:

¿Lo que estás compartiendo hoy desde

el escenario está realmente alineado con

un propósito mayor? ¿Tus palabras están

sembrando las semillas del cambio positivo

que el mundo necesita? ¿Cómo harás

que tu siguiente participación no solo sea

memorable, sino trascendente?

La responsabilidad de hablar en público es

enorme, y la oportunidad de inspirar lo es

aún más. Hagamos que cada conferencia

vaya “más allá de las palabras”, que sea

una fuerza de transformación, porque al final,

no se trata de nosotros, sino de quienes

nos escuchan.

Adrián Peña

8 SPEAKERS

SPEAKERS 9

02.

LOS SPEAKERS Y SU ROL

EN LA SOCIEDAD

Gabriel Vallejo López

Speaker

A lo largo de nuestra vida como speakers, es común que las personas nos pregunten:

“¿Qué haces en la vida real?”. Sorprende, pero muchos desconocen lo que realmente

significa ser un speaker profesional.

Vivir de esto, dedicarnos por completo, es más que hablar en

público; es un compromiso profundo.

Ser speaker es un honor, un privilegio inmenso,

y sobre todo, una bendición. Nos

brinda la capacidad de impactar y transformar

la vida de muchas personas, o al menos

influir de manera positiva en su día a

día. Pero, con este privilegio vienen también

responsabilidades enormes.

Los speakers tienen un impacto infinito en

la sociedad y en la cotidianidad de quienes

los escuchan.

A través de nuestras historias, no

solo buscamos entretener, sino influir

positivamente en las percepciones,

pensamientos y acciones de las

personas.

Es crucial entender que el rol del speaker

no es solo compartir experiencias, sino

agregar valor a cada audiencia a la que nos

dirigimos. Para lograrlo, considero fundamentales

tres pilares: pasión y propósito

en lo que hacemos, disciplina infinita y profunda

perseverancia.

El propósito de nuestras vidas, que es tal

vez nuestra mayor responsabilidad personal,

debe reflejarse en las historias que

contamos, generando un impacto real y un

valor agregado en la vida de los demás.

Ser speaker implica estudiar todos los

días, aprender y crecer continuamente.

Es necesario tener la humildad de reconocer

que siempre queda mucho por aprender,

y tener los pies bien puestos en la

tierra, conscientes del impacto que generamos

cada vez que hablamos, grabamos

un podcast o escribimos un artículo.

Finalmente, perseverar es quizás la disciplina

más difícil de todas. Nuestra mente

tiende al corto plazo, pero la perseverancia

es esencial en esta profesión a largo plazo.

En un mundo donde la inteligencia artificial,

la tecnología y el cambio son constantes y

veloces, los speakers somos catalizadores.

No solo transmitimos conocimientos

e historias, sino que también creamos

espacios valiosos para el análisis y

la reflexión, cada vez más necesarios

en un mundo en rápida evolución.


10 SPEAKERS

SPEAKERS 11

G

N


88

Nadia Vado

190

Gaba Carrique &

Ney Díaz

196

A

Alejandra Torres Dromgold

Alicia Gómez Araújo

Ana Eloísa Zúñiga

18

22

26

Roble Anaya

Gerardo Dueñas

Germán García Rojas

Guillermo Gónzales

Gustavo Barcia

Gustavo Guerra

92

96

100

104

108

112

Ninfa Salinas

200

O

Octavio Aguilar 204

SPEAKERS

Ana María Díazgranados

30

Andrés Rueda Pradilla

34

Ángel María Balanzo

38

Antonio Sanint

42

B

Braulio Arsuaga Losada 46

C

Carlos Eduardo Estrada

50

Carolina Astaiza

54

Catalina Irurita Gómez

58

Checo Hernández

62

D

Diego Molano Vega 66

I

Ignacio Fernández Reyes

Iván Muñiz Rothgiesser

Ivonne M. Puig

J

Jorge Serratos

Juan Camilo Rincón

Juan Camilo Rodríguez

Juan Carlos Contreras

Juan Carlos Mallet

Juan Fernando Dávila

Juan Manuel Gaviria

Juana Ramírez

Julieta Manzano

L

116

120

124

128

132

136

140

144

148

152

158

162

P

Pamela Pita Suárez

Pedro Eloy Rodríguez

R

Raúl Alfonso Camacho

Roberto Cuéllar Wills

Rodrigo Echávez Navarro

S

Saskia de Winter

Silvia Escribano Cuerva

T

208

212

216

220

224

228

232

E

Eduardo P. Braun 70

Lluís Soldevila 166

M

Tuyo Isaza 236

W

F

Fernando Anzures

Fernando Calderón

Fernando Castilleja

76

80

84

Marcela Barajas &

Tata Gnecco

María de los Ángeles Junco

María Paula Alonso

Miguel de Narváez

Mía Paz

170

174

178

182

186

Wendy Ann Wunder 240

X

Xavier Serrano 244

12 SPEAKERS

SPEAKERS 13

14 SPEAKERS

SPEAKERS 15

TEMAS

DE LOS QUE HABLAN

16 SPEAKERS

SPEAKERS 17

GABA CARRIQUE Y ROBLE ANAYA

PAMELA PITA SUÁREZ

» Liderazgo Elefante.

» Propósito.

ALEJANDRA TORRES DROMGOLD

» Poder, Impacto y Propósito.

» Liderazgo Consciente y Resiliente.

» Emprendimiento como Motor para

Sembrar un Nuevo Orden.

ALICIA GÓMEZ ARAÚJOT

» Comunicacion Socioambiental.

» Comunicacion Consciente.

ANA ELÓISA ZÚÑIGA

» Liderazgo intergeneracional.

» Mentalidad y Estilo de vida Perennial.

» Economía Plateada & Longevidad.

ANA MARÍA DÍAZGRANADOS

» Empleabilidad con propósito.

» La mujer en el trabajo (Liderazgo

femenino).

» Comunicación intercultural en el trabajo.

ANDRÉS RUEDA

» Vino

» Gastronomía

ÁNGEL MARÍA BALANZO

» Música y Organizaciones.

» TranformAcción.

» ¡Todo es música!

CAROLINA ASTAIZA

» Tech, data and People Analytics.

» Comportamientos y Cultura.

» Liderazgo: Transformación digital y

Productividad.

CATALINA IRURITA GÓMEZ

» Tendencias de marketing, comunicaciones

y experiencia de cliente.

» Redefinición de los vínculos entre las

nuevas tecnología y los humanos.

» Empoderamiento femenino y la importancia

en los entornos de trabajo.

CHECO HERNÁNDEZ

» Equidad/Masculinidad.

» Comunicación/Creatividad.

DIEGO MOLANO VEGA

» Transformación digital.

» Innovación, emprendimiento, Venture

capital.

» Gobierno digital.

EDUARDO P. BRAUN

» Culturas que Potencian el Talento en la

Era de IA.

» Liderazgo y gestión de equipo del

“Chief Emotions Officer”.

» Culturas Ganadoras en Familiares en

Empresas.

FERNANDO ANZURES

» Futuro y Tendencias.

» Liderazgo y Ejecución.

» Marketing, Consumidor y Servicio al

Cliente.

» Cultura de Colaboración.

» Creatividad e Inteligencia Colectiva.

GERARDO DUEÑAS

» Negociación: “Negociando a Color”.

» Ejecución impecable: “Heroes de la

Antártida”.

» Liderazgo: “El Posibilista”.

GUILLERMO GÓNZALES

» Social Selling.

» LinkedIn para marca personal y empresarial.

» Contenido Infinito con IA.

GERMÁN GARCÍA ROJAS

» Propósito y pasión Interior.

» Inspiración y motivación.

» Liderazgo transformador y ejemplar.

» Equilibrio y bienestar integral .

» Cohesión y trabajo en equipo.

» Diversidad e inclusión.

GUSTAVO GUERRA

» Neurociencias Gerenciales.

» Neurociencias Comerciales.

GUSTAVO BARCIA

» Estrategias de Longevidad Competitiva para

Empresas.

» Impacto de la Inteligencia Artificial en el

Futuro Laboral.

» Innovación y Adaptabilidad en la Era Digital.

IGNACIO FERNÁNDEZ REYES

» Liderazgo Redárquico.

» Equipos Extraordinarios.

JUAN CAMILO RINCÓN

» Innovación Personal + Innovación Empresarial.

» Gestión de Resultados.

» Planeación + Agile.

JUAN CAMILO RODRÍGUEZ

» Branded Content.

» Por qué las marcas deben hacer

entretenimiento.

» Innovación y pensamiento estratégico.

JUAN CARLOS MALLET

» Marketing estratégico.

» Brand storytelling.

» Innovació y liderazgo.

JUAN CARLOS CONTRERAS

» Recharging. Equipos comerciales recargados

y motivados.

» Cómo lograr el sí de mis clientes:

Persuasión comercial, mis fortalezas, mis

dominancias cerebrales, conversaciones

de valor.

» Accountagility: Gestión efectiva y

motivacional de los equipos. Foco,

Colaboración, Waze, Norte, Ejecución,

Motivación.

» Tendencias de marketing: Ideas que son

inspiración, para ser acción.

JUAN FERNANDO DÁVILA

» Endomarketing.

» Marketing relacional.

» Felicidad corporativa.

JUAN MANUEL GAVIRIA

» Comercio electrónico con énfasis en las

ventas por chat.

MARCELA BARAJAS Y TATA GNECCO

» Impacto del fitness en la salud física ,

mental y emocional a nivel individual y

colectivo.

» Empoderamiento y productividad a

través de un estilo de vida saludable.

» Herramientas para estar saludable y no

sufrir en el intento.

MARÍA DE LOS ÁNGELES JUNCO

» Potenciar tus fortalezas y las de tu equipo

a través de la Psicoterapia Gestalt.

» La PNL y el Liderazgo Transformacional.

» Inteligencia emocional aplicada en los

negocios y los equipos de trabajo.

IMARÍA PAULA ALONSO

» Poder, impacto y propósito.

» Liderazgo consciente y resiliente.

» Emprendimiento como motor para sembrar

un nuevo orden.

MIGUEL DE NARVÁEZ

» Traigo a la memoria marcas sonoras.

» Todo es posible.

» Ven y cantemos juntos.

MÍA PAZ

» Coaching integral.

» Oratoria y comunicación de impacto.

» Liderazgo transformacional y empoderamiento.

» Amor propio y Sanación del ser.

NADIA VADO

» Inteligencia Emocional y Comunicación

Asertiva.

» Liderazgo y Trabajo en Equipo.

» Marca Personal y empoderamiento

femenino.

» Liderazgo Consciente y de Impacto.

PEDRO ELOY RODRÍGUEZ

» Experiencia del cliente y Hospitalidad.

» Metodología de las Ventas y Social

Selling.

» Productividad e Innovación Personal.

RAÚL ALFONSO CAMACHO

» Transformación cultural con estrategias

de experiencia del cliente (CX).

» Empoderamiento del personal para

un crecimiento sostenible.

» Liderazgo CX basado en la mentalidad

de un gerente abundante.

ROBERTO CUÉLLAR WILLS

» Lidero la Mente, gestiono el cambio.

» Atención Plena y Excelencia.

» Conexión con el Propósito.

RODRIGO ECHÁVEZ NAVARRO

» Desarrollo personal.

» Hábitos.

» Bienestar.

SASKIA DE WINTER

» Incertidumbre.

» Ventas y negociación.

» Lo no obvio en la conducta humana.

SILVIA ESCRIBANO CUERVA

» Felicidad y bienestar personal y

organizacional.

ANTONIO SANINT

» Todo se va haciendo real.

» Riamonos de nosotros con mas

frecuencia.

» Las oportunidades mas grandes salen

de las crisis mas grandes.

BRAULIO ARSUAGA LOSADA

» Turismo y Negocios.

» Emprendimiento.

» Hábitos y estrategias.

FERNANDO CALDERÓN

» Transformación Laboral.

» Integridad y Honestidad en el ámbito

laboral.

» Employer Branding y Salario Emocional.

FERNANDO CASTILLEJA

» Medicina de estilo de vida.

» Emprendimiento científico y tecnológico.

» Genética aplicada y medicina de

Precisión.

» Bienestar Organizacional.

IVÁN MUÑIZ ROTHGIESSER

» Liderazgo Consciente: Desarrollando

líderes auténticos.

» Cultura Organizacional: Creando

ambientes de trabajo positivos y

productivos.

» Felicidad en el Trabajo: Estrategias para

fomentar el bienestar laboral.

IVONNE M. PUIG

» Protagoniza TÚ vida.

» Emprendimiento y negocios digitales.

» Superación humana.

JUANA RAMÍREZ

» Salud.

» Emprendimiento y liderazgo.

» Diversidad, equidad e inclusión.

JULIETA MANZANO

» Liderazgo Street Smart.

» Futuro del trabajo.

» Bienestar mental y emocional.

NEY DÍAZ

» Liderazgo e intraliderazgo.

» Tener actitud de éxito vs. aspirar a

tener éxito.

» Cómo salir de la zona de confort y

pasar al siguiente nivel.

NINFA SALINAS

» Revolución de las conciencias.

» Educación.

» Inteligencia emocional.

» Liderazgo.

TUYO ISAZA

» Desarrollo personal.

» Liderazgo.

» Marketing e iInnovación.

WENDY ANN WUNDER

» Marca Personal.

» Liderazgo

CARLOS EDUARDO ESTRADA

» Liderazgo inspirador.

» Medicina Digital.

» Salud Corporativa.

» Desmenuzando él “accountability”.

» Crece con inclusión.

» Rockstarización del talento.

LLUÍS SOLDEVILLA

» Liderazgo.

OCTAVIO AGUILAR

» Ventas y Gestión de Crisis.

XAVIER SERRANO

» Trabajo en equipo.

GABRIEL VALLEJO LÓPEZ

JORGE LUIS SERRATOS

» Liderazgo.

» Accountability.

» Liderazgo.

» Pasión y Propósito.

» Experiencias Memorables en Servicio.

» Sinergia exponencial.

» Motivación.

» Simplificación.

» Trabajo en equipo.

» Confianza.

» Servicio al Cliente.

» De pandillero a millonario.

» Alto rendimiento.

» Megatendencias.

» Creatividad e innovación.

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Alejandra

Torres

Dromgold

Liderazgo

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Soy una mujer en continua transformación y aprendizaje, mamá de dos hijos hermosos. Ejercí

una carrera destacada en finanzas, empresas de familia y proyectos ambientales. Aunque aprendí

mucho y creía tenerlo “todo”, me sentía vacía. La vida me llevó por una transformación completa

hace diez años. Sentí un profundo llamado a despertar, a tomar nuevos caminos, a soltar la lanza

de guerrera que había aprendido a blandir en el desierto. Desde entonces, todo ha sido sanar,

transformar, amar y empoderar.

¿Qué hago?

Soy mentora y sanadora. En el año

2017 fundé Musas, una comunidad

y academia para empresarias

centradas en un propósito. Hemos

acompañado a miles de mujeres

hispanohablantes a que florezcan

y lideren desde su esencia y equilibrio

interior. Musas existe porque

tengo callos en los pies de caminar

mis propios caminos, canas y

arrugas de experiencia, y un brillo

extraño en los ojos. Musas existe

porque he sufrido en carne propia

perderlo todo, y después renacer.

Musas existe porque sé cómo hacer

brotar nuevamente las flores

de la primavera. Musas existe porque

puedo entenderte, contenerte,

guiarte y recomendarte, desde

mi experiencia, un camino hecho

a tu medida.

Desde la presidencia del Consejo

Directivo de Sistema B Colombia,

lidero el movimiento de las

empresas B como actores centrales

de la transformación hacia un

mundo más regenerativo, porque

no tenemos un planeta B.

Además, he sido jurado en Shark

Tank Colombia e inversionista en

empresas de triple impacto (económico,

social y ambiental).

¿De qué hablo?

Desde mi historia, sus dolores

y mi transformación

ofrezco herramientas para

trabajar en tu propio viaje y

encontrar tu voz.

Traigo el viaje de la heroína, tan

poco conocido en el mundo de

hoy. El camino al que invito busca

hallar, desde tu odisea personal,

un nuevo estilo de liderazgo. Un

liderazgo que ayuda a otros a encontrar

su propia luz y muestra la

nueva manera de construir a partir

de la colaboración. Es el liderazgo

que necesita el mundo cuando

enfrentamos desafíos únicos en la

historia, como la crisis climática.

Pongo a las empresas, ese actor

poderoso de la economía y del

mercado, al servicio de la solución

de los problemas de las personas

y del planeta. Desde el valor de

salir de lo conocido para construir

la evolución del sistema. Los

problemas del futuro hay que resolverlos

con coraje y osadía, así

como con empatía y colaboración.

¿A quién hablo?

Un día me di cuenta de que quería

acompañar a más mujeres que,

como yo, están transitando sus caminos

de la heroína y pasando por

momentos críticos de la vida. Mujeres

que desean cultivar un liderazgo

más libre, auténtico y pleno,

equilibrando y sanando sus energías

femeninas, y aprendiendo a

liderar desde el equilibrio entre

sus dos dimensiones.

Tengo una red de mujeres líderes, vibrantes,

empoderadas, que buscan

contribuir con sus empresas centradas

en un propósito, su voz y su arte

a mejorar sus entornos personales,

familiares y profesionales. Buscan

generar una relación complementaria

y armoniosa con los hombres de

su vida y con la masculinidad.

Pero también les hablo a hombres

líderes que buscan nuevas maneras

de guiar, conectando y potenciando

su energía femenina para

generar liderazgos más conscientes

y equilibrados.

g Poder, impacto y

propósito.

g Liderazgo

consciente y

resiliente.

g Emprendimiento

como motor para

sembrar un nuevo

orden.

01

Transfórmate y vuélvete

el héroe/heroína de

tu vida.

02

Concientiza tu

liderazgo para sembrar

un futuro posible.

03

Gesta tu vida y tus

proyectos como un

jardín abundante.

Escanéa para

conocer más

Quizás todos los dragones

en nuestra vida son princesas

que solo esperan vernos actuar, solo una vez,

con belleza y coraje. Quizás todo lo que nos

asusta sea, en su esencia más profunda, algo

indefenso que quiere nuestro amor

- Rainer Maria Rilke

¿Qué significa para mí transformar? Es la magia que ocurre cuando vienes

con una historia que, a todas luces, parece imposible de cambiar. Es

cuando sientes que andas en piloto automático por la vida, acumulando

carreras, logros, títulos, buscando afuera la validación que tanto deseas.

Transformarte te ayuda a superar tus mandatos predestinados, romper

tu jaula de cristal y vivir valiente y seguro. Es cuando recuerdas y pules

lo que hay, como un diamante en bruto, y comienzas a brillar desde tu

esencia, con tu corazón como guía y tu deseo en el centro de tu liderazgo.

Es sentirte tan conectado que te apasiona e inspira todo lo que

vives y emprendes.

Tu camino de la transformación sirve para sanar, mostrarte dimensiones

desconocidas, enriquecer tu vida, llenarla de goce y alegría, mejorar tus

relaciones, tener una mejor conexión con tu propósito, y encontrar tu

centro y resiliencia. Entonces, ¿para qué transformarte? Pues para llegar

a la mejor versión de ti (bella e imperfecta), continuamente en ebullición.

Te acompaño a conectarte con tu propósito y gestar empresas con impacto

social, ambiental y financiero, sin quemarte en el intento. Soy un

puente entre el mundo empresarial y el mundo espiritual. Te muestro

cómo equilibrar tu SER con tu HACER y gestar tu vida como un jardín

abundante. Y que crees empresas dragonas (no unicornios) sin caer en

el burnout, el principal enemigo del emprendimiento.

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Alicia Gómez

Araújo

Comunicación

COLOMBIA

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SPEAKERS 25

¿Quién soy?

Soy una mujer apasionada por la vida en armonía con la naturaleza y la espiritualidad, y una

comunicadora experta en el cambio social. Con una maestría en Comunicación Ambiental, me

dedico a empoderar a individuos y organizaciones para que comuniquen de manera consciente y

estratégica. Fundé Alicia Talks, una plataforma y movimiento que busca transformar las narrativas

tradicionales y generar un impacto sostenible. Mi compromiso con la sostenibilidad, los derechos

humanos y la justicia social es inquebrantable, inspirando diálogos que promueven el bienestar.

¿Qué hago?

Como mentora y estratega en

comunicación, con más de una

década de experiencia, guío a organizaciones

en la alineación de

sus estrategias comunicativas con

sus misiones socioambientales.

Facilito la transición de una comunicación

reactiva a una proactiva

y estratégica, enfocada en la

sostenibilidad y los derechos humanos.

Además, lidero talleres y

conferencias sobre comunicación

asertiva, storytelling y storydoing

sostenible, ayudando a empresas

y comunidades a fortalecer su presencia

mediática y a desarrollar

campañas que inspiran a la acción.

Trabajo también en el empoderamiento

femenino a través de la comunicación,

ayudando a mujeres a

liberar sus voces y a transformar su

dolor en poder.

Mi objetivo es catalizar el

cambio social mediante una

comunicación efectiva, que

movilice a las personas hacia

un futuro mejor.

¿De qué hablo?

Hablo de la comunicación como

mi profesión y propósito de vida.

Cuando la comunicación es consciente,

podemos no solo informar,

sino también incidir, movilizar,

empoderar, inspirar, sanar y construir

nuevas realidades. Mis temas

claves incluyen la comunicación

socioambiental, la transformación

organizacional y la comunicación

emocional. Enseño a las organizaciones

a comunicar sus esfuerzos

de sostenibilidad de manera efectiva,

abordando también la comunicación

asertiva en la gestión de

conflictos y la construcción de una

cultura organizacional inclusiva y

resiliente; además, imparto talleres

sobre comunicación emocional

y consciente, con un enfoque

particular en el empoderamiento

femenino. Por medio de mi programa

“Hablar para sanar y hablar

para vivir”, ayudo a mujeres

a superar el miedo a hablar en público

y a transformar su dolor en

fuerza, promoviendo una vida más

plena y consciente.

¿A quién hablo?

Me dirijo a una audiencia diversa,

que incluye ONG, cooperantes,

embajadas, líderes comunitarios,

líderes empresariales y equipos

corporativos. Mis mentorías y talleres

están diseñados para directivos

y profesionales de comunicaciones

que buscan redireccionar sus estrategias

comunicativas, así como

para medios de comunicación y

periodistas interesados en abordar

temas ambientales y sociales

de manera ética y efectiva. Trabajo

también con ecoinfluencers,

defensores de derechos humanos

y líderes de opinión que desean

construir narrativas poderosas y

promover acciones concretas.

Un enfoque especial de mi trabajo

consiste en empoderar a las mujeres

para que liberen sus voces y enfrenten

los desafíos del acoso pasivo y

agresivo, transformando el silencio

en empoderamiento y bienestar.

En general, mi objetivo es

convertir a otros en agentes

de cambio, por medio de

una comunicación auténtica

y poderosa.

g Storytelling

y storydoing

sostenible.

g Comunicacion

socioambiental.

g Comunicacion

consciente.

01

Despierto la conciencia

sobre el poder

transformador de

la comunicación.

02

Transformo comunicación

reactiva en estratégica

para generar impacto

socioambiental positivo.

03

Alineo narrativas con

misiones de sostenibilidad

y derechos humanos.

Escanéa para

conocer más

es el medio más poderoso para

cambiar el mundo, pero también el

más malentendido

- Paulo Freire

Mi propuesta de valor se basa en un enfoque holístico y estratégico hacia

la comunicación. No solo comparto conocimientos, sino que además

impulso a mis audiencias a desaprender y reaprender, cuestionando paradigmas

y adoptando nuevas formas de comunicar, más conscientes y

efectivas.

Mi experiencia práctica y mi visión innovadora me permiten diseñar estrategias

que no solo informan, sino que transforman. Como fundadora

de Alicia Talks, lidero un movimiento

que desafía las formas

tradicionales de comunicación,

integrando storytelling, gamificación

y storydoing para

crear experiencias que inspiran

y movilizan. Creo firmemente

que la comunicación es una

La palabra

Creo firmemente que la comunicación

es una herramienta

poderosa para el

cambio social.

herramienta poderosa para el cambio social, y mi misión es asegurar que

cada mensaje tenga el potencial de generar un impacto positivo y sostenible.

Alicia Talks nació para abordar los desafíos de la hiperconexión en nuestra

era, revitalizando las interacciones humanas, sociales y ambientales, y

promoviendo procesos comunicativos más profundos y significativos. Mi

objetivo es ser un faro que guíe hacia una comunicación más consciente

y estratégica, despertando la conciencia sobre el poder transformador

de una comunicación efectiva para catalizar cambios significativos en lo

humano, organizacional, social y ambiental.

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Ana

Eloísa Zúñiga

Bonfante

Liderazgo

COLOMBIA

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SPEAKERS 29

¿Quién soy?

Soy una mujer que disfruta y da gracias a la vida y a sus años. Hija de Graciela y Belisario, esposa

de José Antonio y orgullosa madre de Ana María y María José. Comunicadora social-periodista,

MBA, mentora, escritora, speaker TED y conferencista internacional en edadismo, liderazgo

intergeneracional, longevidad y economía plateada. Tengo 40 años de experiencia profesional

en entidades del sector público, misiones diplomáticas y multinacionales.

Desde 2017 lidero el Movimiento Perennial, en el que promuevo una mentalidad activa y vital, sin

etiquetas de edad, llevando un mensaje sobre el verdadero valor de la edad y el impacto que

hoy tiene en unas sociedades que deben prepararse para avanzar rápidamente hacia una nueva

forma de vivir bien durante más años.

¿Qué hago?

Mi principal motivación para liderar

este movimiento proviene de

mi propósito y legado de vida al

trabajar por darle el verdadero

valor a la edad para mantenernos

activos y productivos, sin los sesgos

y estereotipos que las sociedades

le han impuesto a la edad.

A lo largo de mis 40 años de experiencia

profesional he visto de primera

mano cómo los prejuicios

relacionados con la edad pueden

limitar el potencial de las personas,

al asociarlos con el talento,

el conocimiento, las habilidades

y la experiencia de la gente.

Quiero cambiar esa narrativa, y

por eso deseo demostrar dos cosas:

que la edad cronológica es

solo un paso de días y años, y que

la actitud hacia la vida y la mentalidad

es lo que realmente importa.

Soy una voz que aboga porque

las personas jóvenes y adultas no

sean discriminadas por su edad,

y sigan siendo valoradas y respetadas

en todos los ámbitos de la

vida personal y profesional.

Vamos a vivir más años y por eso

debemos prepararnos para ello.

Tenemos que ser vitales, activos y

productivos. Ser atemporales es el

reto cuando se sobrepasa la mitad

de la vida.

Mediante mentorías, conferencias,

talleres, artículos y presencia en

redes sociales, difundimos nuestro

mensaje y creamos una comunidad

que apoya y comparte esta

forma de vivir, sin los estereotipos

de la edad.

¿De qué hablo?

En un mundo que hoy se conoce

como la nueva longevidad, sumado

a la velocidad de los cambios

tecnológicos y sociales, la reinvención

personal y profesional se

ha convertido en una necesidad

para todos.

» Hablo de cómo redescubrir su

potencial, desarrollar nuevas habilidades

y establecer un camino

hacia una vida plena y satisfactoria,

explorando diversas áreas que

impactan su bienestar y éxito personal

y profesional.

» Hablo de desarrollar una mentalidad

de crecimiento y promover

una actitud abierta al aprendizaje

y la adaptación continua.

g Liderazgo

intergeneracional.

g Mentalidad y estilo

de vida perennial.

g Economía plateada

y longevidad.

» Hablo de proporcionar herramientas

para mantener un estilo de vida

saludable, tanto mental como físico,

y prolongar la vitalidad.

» Hablo de construir y desarrollar

una identidad personal y profesional

exitosa.

» Hablo de ver más allá de la jubilación:

explorar, identificar y aprovechar

nuevas oportunidades laborales

y de negocios.

» Hablo de planificar el futuro financiero,

con proyección a una vida

activa y longeva.

» Hablo de establecer un propósito

claro y un legado que contribuya de

manera significativa a la sociedad.

» Hablo de nuevos modelos de vida,

ya que vamos a ser más longevos.

¿A quién hablo?

A personas de todas las edades y generaciones,

destacando el verdadero

valor de la edad en un contexto en el

que la nueva longevidad avanza gracias

a la tecnología e inteligencia artificial.

Les hablo para que se visualicen con

tiempo a la vida que van a tener cuando

la productividad se ve acortada

por los estereotipos y sesgos asociados

a la edad.

Vamos a vivir más años. Por eso debemos

actuar en consecuencia para

alcanzar una mejor segunda etapa de

la vida.

01

Trabajo y longevidad:

¿estamos preparados?.

02

La economía plateada: Una

oportunidad para todas las

generaciones.

03

Ser Perennial, una

mentalidad que trasciende

la edad y se enfoca en el

valor del individuo por su

experiencia, habilidades y

actitud hacia la vida.

Escanéa para

conocer más

El Movimiento Perennial

inspira a todas las personas a desafiar los

estereotipos de la edad y a romper las barreras

invisibles que limitan nuestro potencial y talento,

promoviendo una vida plena, activa, productiva y en

constante reinvención personal y profesional.

- Ana Eloísa Zúñiga

Como speaker internacional y fundadora del Movimiento Perennial, mi

propuesta de valor se basa en la capacidad de transformar mentalidades

y de inspirar a las personas a romper con los estereotipos y sesgos relacionados

con la edad.

Mi enfoque es disruptivo y está centrado en la longevidad positiva, promoviendo

un estilo de vida activo, productivo y lleno de propósito en

todas las etapas de la existencia.

Por medio de mis conferencias, busco impactar de manera directa a audiencias

diversas, desde líderes empresariales hasta comunidades intergeneracionales,

ofreciendo una perspectiva innovadora sobre cómo la

edad no se debe ver como una barrera, sino como una oportunidad para

reinventarse y crecer.

Mi mensaje combina la pasión por la innovación, con un profundo conocimiento

de las dinámicas sociales y empresariales actuales. Mi diferenciador

radica en mi capacidad de conectarme con las personas, compartiendo

no solo datos y teorías, sino experiencias personales y profesionales

que inspiran a la acción.

Estamos conociendo nuevos conceptos sobre cómo debemos vivir la segunda

etapa de la vida, impulsando una mentalidad que celebra la diversidad

generacional y fomenta la integración y colaboración entre diferentes

edades, promoviendo una sociedad más inclusiva, activa y consciente

de su verdadero valor.

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Ana María

Diazgranados

Empleabilidad

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Comunicadora social de profesión, pero mentora de empleabilidad por pasión. Me he dedicado

a acompañar los últimos diez años a las personas en sus procesos de desarrollo profesional.

Fundadora de Jobsy.

Cuento con más de 16 años de experiencia laboral en áreas de comunicación, marketing y talento

humano en multinacionales, entidades diplomáticas y emprendimientos.

Estudié Comunicación Social y Periodismo en la Universidad de la Sabana, hice un máster en

Comunicación Internacional de la Universidad de Macquarie en Australia y soy practitioner en

PNL de la Escuela de Richard Bandler. Soy empresaria, mentora, esposa, mamá y sobreviviente

de cáncer de seno.

¿Qué hago?

Soy mentora de empleabilidad y

experta en el posicionamiento de

LinkedIn para profesionales, emprendedores

y empresas.

Disfruto acompañar a las personas

en sus procesos de transformación

y crecimiento, rompiendo paradigmas

en sus creencias y brindándoles

herramientas, para que

tengan posibilidad de éxito en sus

decisiones laborales.

He acompañado a más de mil profesionales

de todas las industrias, desde

presidentes de compañías hasta

personas recién egresadas. Esto se

traduce en miles de horas de conversación,

entendiendo cómo y qué

disfrutan de sus trabajos, así como

sus mayores retos y preocupaciones.

Por medio de mis mentorías,

talleres y charlas, hablo de

empleabilidad, networking,

la mujer en el trabajo y

comunicación intercultural.

En los últimos dos años, he desarrollado

más de diez cursos online

sobre empleabilidad, networking,

la mujer en el trabajo y LinkedIn,

con plataformas reconocidas en

Latinoamérica.

¿De qué hablo?

» Empleabilidad con propósito. La

empleabilidad desde el ser, antes

que del hacer.

» Cuando una persona encuentra

qué la conecta a su trabajo, en

qué es buena y cómo puede potenciar

su talento, se vuelve una

herramienta poderosa de transformación,

alejando el statu quo

a un entendimiento del mundo

laboral, desde la persona.

» La mujer en el trabajo. Conversaciones

para tener una mayor satisfacción

en el trabajo siendo mujer,

ideas para brindar escenarios que

les permitan a las madres desempeñarse

en sus trabajos, información

práctica para crecer en la

organización y recomendaciones

para madres que buscan reincorporarse

al mundo laboral.

» Comunicación intercultural en el

trabajo. La comunicación es la

g Empleabilidad

con propósito.

g La mujer en el

trabajo (liderazgo

femenino).

g Comunicación

intercultural en

el trabajo.

base de la empatía y el entendimiento

mutuo, pues a través

de una buena comunicación se

construye confianza. Cuando el

componente cultural entra en juego,

la cultura y el idioma interceden

en la intención del mensaje.

Aprender estrategias para mejorar

la comunicación en contextos

multiculturales y superar las barreras

entre personas de diversas

culturas.

» Acompaño a las empresas con

charlas en español o inglés.

¿A quién hablo?

Les hablo a líderes y a profesionales

del mundo empresarial en Latinoamérica

y Estados Unidos.

Líderes y gestores de gestión humana

que tengan curiosidad por

enriquecerse e inspirarse para hacer

del mundo laboral un espacio

más amigable.

Personas que quieran desarrollarse

y adquirir herramientas para

elevar su trayectoria profesional

y personal.

Mujeres que quieran desarrollar

su liderazgo con herramientas que

las impulsen dentro de una organización

y líderes que busquen apoyar

a las mujeres en sus procesos,

entendiendo las diversas etapas

de la vida laboral y personal.

01

La empleabilidad tiene que

ver con la capacidad no

solo de conseguir un empleo,

sino de mantenerlo.

02

El poder femenino

impulsa el éxito y el

propósito en el trabajo.

03

La comunicación

intercultural comienza con

las interacciones diarias,

como el saludo.

Escanéa para

conocer más

Tanto si piensas que puedes,

como si piensas que no puedes,

estás en lo cierto

- Henry Ford

Creo firmemente que cada persona tiene un talento que la hace diferente.

Creo también que en un mundo lleno de información, las personas

nos perdemos de ser y nos enfocamos en hacer, hacer y tener.

Durante las conversaciones con clientes, he podido ver a través de sus ojos qué

los inspira y qué los preocupa en un mundo laboral en constante evolución.

Mi propuesta es que antes de hablar de “carrera profesional” (palabra

que nos hace sentir en una “carrera”), hablemos mejor de trayectoria

profesional. Que antes de hacer, entendamos desde nuestro ser quiénes

somos, qué podemos hacer y qué queremos hacer. Y comprender también

que aquel recorrido le pertenece a cada persona según sus propios

estándares, necesidades y visión de vida.

Cuando las personas se conectan con su trabajo ponen a su disposición

su potencial, entendiendo el impacto que generan a través de su labor.

Quienes me conocen me llaman la maga de LinkedIn (también soy maga

prestidigitadora), porque logro generar que las personas recuperen la

confianza, tanto laboral como en algo que no veían posible.

Por medio de mi voz y acompañamiento, ayudo a transformar el mundo

por medio del talento de las personas.

Ese es mi propósito, y por eso estoy aquí.

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Andrés

Rueda Pradilla

Gastronomía

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Soy un apasionado total de las relaciones públicas, y un creyente total de que la risa y el buen

humor van de la mano con el éxito en la vida. Además, me fascinan el mundo del vino, así como

los eventos con carácter y fundamento. Comunicador social y enófilo, he trabajado durante

35 años en el sector de alimentos y bebidas, y me especialicé en el mundo de los vinos en

Chile, Argentina, España e Italia. Durante mi trayectoria me he enfocado en transmitir cultura

de vinos, organizando eventos gastronómicos con conceptualización de marca mediante el

contenido enológico y el desarrollo de las marcas por medio de herramientas habituales en el

diario vivir; igualmente, he conceptualizado menús anclados a una apropiación de la cultura y

el lenguaje de cada una de las marcas que pasan por mis manos, usando siempre los mejores

ingredientes del mundo.

¿Qué hago?

Entrelazo mi experiencia y mi conocimiento

en eventos gastronómicos

conceptualizados, ya sea

hacia una marca o un aprendizaje;

dicto catas de vino, materializo la

estrategia 360 de un evento generando

empatía con el auditorio y

transmitiendo la cultura de los vinos

y la gastronomía, fusionando

detalles de recordación de marca

en insumos del día a día para tener

un símil claro con la cotidianidad.

Adicionalmente, genero varios

tipos de espacios, como team

buildings anclados a una clase de

cocina, una ruta off road con marcas

premium, todo acompañado

con experiencias gastronómicas.

¿De qué hablo?

Hablo del mundo del vino, de

cómo tener una experiencia fácil

y agradable desde el momento

La risa y el buen humor van de la mano con

el éxito en la vida

de seleccionar una botella hasta

el momento de cómo, cuándo,

dónde, acompañado de qué y en

qué momentos, de la temperatura

adecuada, que nos permita percibir

esta amplia gama de sensaciones

tanto en boca como en nariz,

todo esto cimentado en el humor

y en los detalles que la marca busca

resaltar y enaltecer.

¿A quién hablo?

Le hablo a un auditorio que desconoce

el mundo del vino y su

disfrute.

Derribo los tabús o paradigmas

con humor, haciendo del vino

un conductor de la experiencia

de la vida.

Establezco al vino como un conductor

natural de conversaciones,

experiencias y negociaciones; hablo

desde la experiencia y el amor

que siento por el vino y el relacionamiento

de las personas, en un

entorno tranquilo y controlado.

Cuando hablo, tengo tres cosas

básicas que garantizan el éxito de

mis eventos: mensaje estructurado,

lenguaje corporal adecuado y

audiencia atenta. El resultado: una

experiencia inolvidable.

g Vino.

g Gastronomía.

g Maridajes.

g Team building.

01

Generar una conexión total

a través del humor.

02

Transformar la sensibilidad

sensorial con vivencias.

03

Hacer fácil lo

culturalmente difícil.

Escanéa para

conocer más

Las compañías pasan

las personas quedan

- Andrés Rueda

Lo que me hace diferente como speaker es el manejo que tengo del

auditorio, en un balance perfecto entre el humor y el contenido enogastronómico.

Además, genero espacios diversos para las compañías que

desean un diferencial en su desarrollo de nuevas ideas o nuevas líneas de

productos, así como un entendimiento distinto de la relación comercial

con su cliente final.

Durante mi trayectoria me he enfocado

en transmitir cultura de vinos,

organizando eventos gastronómicos con

conceptualización de marca mediante

el contenido enológico y el desarrollo de

las marcas por medio de herramientas

habituales en el diario vivir

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SPEAKERS

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Ángel María

Balanzó Muñoz

TransformAcción

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Soy un experimentado directivo, con una amplia trayectoria gerencial en empresas de los sectores

financiero, de tecnología y de turismo, tanto nacionales como internacionales.

He acompañado mi experiencia gerencial con una vasta carrera como músico, compositor y

cantautor, en la que he producido varias publicaciones de música corporativa, popular y católica,

que al momento tienen miles de reproducciones en plataformas musicales.

¿Qué hago?

Comparto mi experiencia gerencial

y en la música en beneficio de equipos,

organizaciones y comunidades.

Lidero un gremio de turismo en

Colombia y contribuyo como empresario

a una plataforma transaccional

de tecnología.

Desarrollé el modelo de Música

de las Cosas, en el que se integra

toda mi experiencia de línea como

gerente y líder de empresas y equipos

a toda la experiencia acumulada

como músico y compositor, en

un ejercicio que toma elementos

de la música para asimilar y generar

procesos de transformación de

equipos, personas y comunidades.

“Dreams: música y compañías”

es el primer programa de conferencias

inspiradoras que he desarrollado

y que adicionalmente se

convierte en un taller práctico, en

el cual, durante seis horas, se definen

los aspectos básicos de transformación

que requiere un equipo

para alinear su tracción y dinámicas

con un nuevo nivel de desempeño.

¿De qué hablo?

La música forma parte de nuestra

vida cotidiana y es parte fundamental

de nuestra existencia, en la

medida en que cada ocasión especial,

cada evento importante, han

sido acompañados por un tema o

una canción especial.

A partir de esta reflexión, son casi

imperceptibles —pero evidentes—

algunos elementos de la música

que nos generan emociones, motivan

acciones y reflejan sentimientos,

que sin duda se pueden equiparar

perfectamente al proceso de

funcionamiento y transformación

que debe suscitarse en la dinámica

de los equipos.

En este contexto, hablo y muestro,

con canciones compuestas por mí,

elementos de la música que afectan

el funcionamiento de una organización,

llámese empresa, comunidad

o equipo de trabajo.

Dichos elementos son la dirección,

con un enfoque en aclarar la responsabilidad

de definir el rumbo

adecuado del equipo y el liderazgo

necesario para asegurar el logro de

los objetivos planteados de cara a

la organización, tal como funciona

en una partitura y en una orquesta.

Ritmo, un elemento que genera

tracción, con innovación y tecnología

como vehículos de soporte

para enfrentar los aspectos de

cambio requeridos por las organizaciones

hoy en día para enfrentar

los distintos escenarios.

Excelencia, con la única pretensión

de hacer mejor las cosas cada vez y

generar el expertise necesario para

generar virtuosidad y alto desempeño.

Armonía, para gestionar objetivos

y procesos en función de resultados

concretos y alineados con la realidad

del equipo y la organización.

Comunicación, para entregar un

mensaje coherente con la realidad

y el contexto, que permita hacer

más humana la experiencia y más

profunda la interacción.

Sensibilidad, tal vez la mejor manera

de entregar una obra musical

y lograr el nivel de interpretación

que permita incidir en la esencia

de las personas.

Estos elementos se integran al final

en un ejercicio interactivo, en

el cual se unen todas las voces en

función de un objetivo único, que

se adapta al contexto y a la meta

de cada organización en particular.

¿A quién hablo?

Equipos, personas y comunidades

conforman los núcleos de participantes

en las conferencias que he

ofrecido desde hace más de siete

años. La audiencia se va conectando

fácilmente con los conceptos y

va interiorizando en la práctica los

retos que cada cual como persona

debe incorporar para alinearse

con el objetivo de la organización,

sin distinción de edad, profesión,

intereses o características.

g Música y

organizaciones.

g TranformAcción.

g ¡Todo es música!

01

La música tiene la capacidad

de transformarnos la vida.

02

En la música

encontramos elementos

que nos permiten

entender la naturaleza

del cambio y de la

transformación.

03

El liderazgo tiene,

definitivamente, un

impacto emocional.

Escanéa para

conocer más

La acción de convertir pequeños

sueños en realidad, a través de un

proceso consistente y continuo,

se consolida en la base

de la transformAcción

- Ángel Balanzó

Mi propuesta como músico, autor y compositor de música corporativa se

complementa con mi amplia experiencia como directivo, gerente, miembro

de juntas directivas y accionista de empresas.

En este sentido, “Dreams: música

y compañías” se convierte

en una conferencia que integra

música, inspiración, imágenes

y un claro mensaje de compromiso

con valores y objetivos

específicos de las organizaciones

a las que va dirigida.

Las personas comprenden efectivamente

a través de su mente y su

capacidad de elaborar conceptos.

El compromiso es emocional y es lo

que define la capacidad de gestión

en un alto nivel.

Hablo y muestro, con canciones

compuestas por mí, elementos de la

música que afectan el funcionamiento

de una organización, llámese empresa,

comunidad o equipo de trabajo.

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Antonio Sanint

Motivación

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Soy actor y comediante. Hace 24 años, dejé un trabajo de oficina para perseguir mi sueño. A

pesar de mi timidez y mis miedos, he participado en series de Netflix, así como en películas y

especiales de stand-up comedy en Comedy Central, Netflix y Amazon Prime. Vivo con el lema

“Una risa a la vez”, enfrentando mis temores diariamente. Creo en superar desafíos y convertir

crisis en oportunidades de crecimiento. Mi viaje demuestra la resiliencia humana y cómo los

obstáculos pueden convertirse en triunfos si hay determinación.

¿Qué hago?

Desde que dejé la comodidad de

un trabajo estable para seguir mi

pasión por el stand-up comedy,

he grabado tres especiales para

Comedy Central, uno para Netflix

y otro para Amazon Prime Video.

Mi comedia me ha llevado a tres

continentes, a decenas de países

y a hacer más de tres mil presentaciones

en teatros y clubes de comedia

por todo el mundo.

Igualmente, ayudo a empresas a

comunicar su mensaje a través del

humor en shows empresariales, en

los que combino mi experiencia

en publicidad con el entretenimiento

para crear advertainment.

Mi visibilidad escénica me ha llevado

a participar en más de una

docena de telenovelas, protagonizar

dos películas, una serie para

Netflix y ser el villano en una serie

para Disney+.

Hoy, además de seguir actuando,

doy conferencias sobre mi viaje al

éxito y enseño técnicas de oratoria

para superar la introversión, la

baja autoestima y la inseguridad.

¿De qué hablo?

Cuando hablo, me enfoco en el

valor transformador de las crisis.

Analizo esos momentos cruciales

en la vida de cada persona,

puntos de inflexión que cambian

nuestra narrativa y nos despiertan

a nuevos caminos. Hablo del poder

de las crisis porque creo en su

capacidad para forjar algo verdaderamente

poderoso y transformativo.

Desde pequeño, enfrenté

mi propia crisis: me diagnosticaron

que sufría trastorno de déficit de

atención y dislexia, lo que generó

serios problemas de aprendizaje y

me sumergió en la introversión, inseguridad

y baja autoestima.

Sin embargo, en esa crisis descubrí

una herramienta potente:

la comedia. Aprendí a reírme de

mí mismo y encontré en el escenario

mi lugar en el mundo. Me

apasiona compartir con la gente

cómo podemos aprovechar esos

momentos difíciles, encontrar el

mensaje oculto en la adversidad y

trazar una nueva ruta hacia nuestro

propio escenario de vida.

Las crisis no son el fin, sino el

comienzo de algo extraordinario.

¿A quién hablo?

A todos los que buscan su propio

escenario, pues todos hemos sentido

ese lugar donde nuestro potencial

se podría expandir al máximo.

Sabemos que es real, pero la

vida nos aleja con los dilemas diarios

de dinero, tiempo y familia.

Algunas veces, dudamos si podemos

soltar todo para alcanzar ese

sitio, ese escenario que nos puede

hacer brillar. Ese lugar se alcanza

un paso a la vez. Para mí, fue una

risa a la vez. Para cada uno es diferente,

pero es posible. Me hablo

a mí mismo, también inseguro de

que ese sitio existe, y les hablo a

ustedes porque hay que recordar

que siempre hay un lugar mejor.

Siempre es cuestión de creer y dar

el primer paso. Te hablo a ti, que

en el fondo entiendes que una crisis

es una oportunidad porque las

has vivido, solo que hasta ahora

no sabes muy bien cuáles son los

mensajes que traen.

g Resiliencia.

g Camino.

g Crisis.

g Triunfo.

01

La importancia de hacer

lo que nos hace felices:

Encontrar nuestro propio

escenario.

02

Superar las influencias

externas: Todas las crisis

traen regalos.

03

Tomar el primer paso hacia

la realización personal:

Todo se puede lograr un

paso a la vez. En mi caso,

siempre fue una risa a la vez.

Escanéa para

conocer más

Lo hice a mi manera

- Frank Sinatra

El mundo sería mejor si cada persona hiciera lo que lo hace feliz. Suena

simple, ¿no? No habría envidia ni agresividad porque cada uno estaría

tranquilo en su escenario, haciendo lo que más le gusta. Desafortunadamente,

por influencias externas, como el dinero, la familia y los mensajes

subliminales sociales que nos exigen ciertas posturas, la mayoría de nosotros

terminamos entregándole diariamente nuestro valioso tiempo a lo

que no nos hace completamente felices.

¿Cómo llegamos a romper esas narrativas que nos impiden aceptar ese

escenario que nos puede hacer realmente brillar? No es difícil. Solo hay

que aprender a confiar en uno mismo y tomar la decisión de dar un paso.

Es todo lo que se necesita: un paso. Una vez que el camino empieza,

la aventura no se detiene. Es

solo dar un paso a la vez. En mi

caso, es una risa. Me di cuenta

de que podía salir de un mundo

de timidez y de baja autoestima

aprendiendo a reírme

de mí mismo y mostrándole al

Solo hay que aprender a confiar

en uno mismo y tomar la decisión

de dar un paso... Es solo dar un

paso a la vez.

mundo que lo podía hacer sin miedos en un escenario. Desde ahí, la

vida me fue mostrando el camino con una crisis después de la otra. Una

risa a la vez. Veinticuatro años después y luego de estar en cientos de

escenarios del mundo solo puedo agradecer que tuve la capacidad de

ver que cada crisis que ocurría tenía un nuevo regalo, una nueva forma

de ver la vida.

Mi camino para llegar y quedarme en mi escenario siempre ha sido una

risa a la vez. ¿Cuál es tu escenario y cuál es tu risa… tu paso a la vez?

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SPEAKERS

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Braulio

Arsuaga Losada

Turismo y negocios

MÉXICO

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¿Quién soy?

Antes que nada, soy padre de familia, priorizo el impacto positivo en mi hogar. Reconocido

como uno de los 300 líderes más influyentes del país, como empresario en el sector del turismo,

promuevo con pasión a México. Dentro de mi empresa, me considero un líder comprometido con

el crecimiento y la inclusión. Fuera del ámbito profesional, soy un apasionado del arte y la música.

La cultura complementa mi vida familiar y profesional, ya que me brinda una visión más amplia del

mundo y enriquece mi día a día.

Me gusta compartir las lecciones

que desearía haber recibido cuando era joven, tanto en

mi rol empresarial como en mi desarrollo personal

¿Qué hago?

Con una sólida experiencia en los

ámbitos hotelero, restaurantero

y en asistencia en el retiro, mi labor

se extiende tanto en el Grupo

Presidente como en el Grupo

Gigante, donde participo activamente

en diversos consejos.

Me apasiona la oportunidad

de influir positivamente en

los jóvenes y mis colegas,

considerándolo un compromiso

que valoro profundamente.

En mi trayectoria profesional, me

enfoco en fortalecer la industria

turística de mi país, y soy parte activa

de su promoción y desarrollo.

Mi dedicación se concentra en impulsar

el crecimiento y la calidad

en el sector turístico, contribuyendo

así al progreso y reconocimiento

de la industria en los ámbitos

nacional e internacional.

¿De qué hablo?

En mis conferencias, encuentro

enriquecedor compartir las experiencias

que he tenido, ya sean

positivas o negativas. Me enfoco

en transmitir el impacto positivo

que puedo generar en quienes

me escuchan. Me gusta compartir

las lecciones que desearía haber

recibido cuando era joven, tanto

en mi rol empresarial como en mi

desarrollo personal. Por medio de

mi historia, busco inspirar y motivar

a otros, brindándoles consejos

y reflexiones que puedan aplicar

en su vida.

Es un honor para mí poder influir

de manera positiva en el crecimiento

y desarrollo de las personas

que me rodean.

¿A quién hablo?

Mis conferencias están dirigidas a

individuos involucrados profesionalmente

en turismo y los negocios,

así como a emprendedores

que buscan desarrollar nuevos

proyectos. Además, abordo temas

relacionados con el emprendimiento

y la motivación, brindando

herramientas y consejos

prácticos para superar desafíos y

alcanzar el éxito.

Creo firmemente en la importancia

de compartir experiencias y conocimientos

que puedan inspirar y

empoderar a otros en su camino

hacia el logro de sus objetivos.

Mis conferencias no solo se centran

en proporcionar información

relevante, sino también en generar

un ambiente positivo y motivador

que impulse a la audiencia a

perseguir sus sueños con determinación

y entusiasmo.

g Turismo y

negocios.

g Emprendimiento.

g Hábitos y

estrategias.

01

Impacto positivo: Mi

compromiso por influir

de manera positiva en las

personas que me rodean.

02

Valor de la juventud y la

educación: La importancia

de cultivar hábitos saludables

y productivos desde

temprana edad para construir

un futuro prometedor.

03

Optimismo y superación:

Transmitir la importancia

de mantener una actitud

positiva y resiliente frente

a los desafíos.

Escanéa para

conocer más

Cada quien tiene su

- Braulio Arsuaga

Para mí, dar conferencias es más que simplemente compartir lecciones

con otros; es una oportunidad única de conectarse con la gente. No lo

percibo como un trabajo, sino como un pasatiempo apasionante, lo que

elimina la presión tradicional

reset personal

Creo firmemente en la importancia

de los hábitos, tanto en el ámbito

personal como en el profesional.

asociada y por lo que no busco

forzar situaciones; prefiero

aceptar oportunidades que

me interesen genuinamente y

donde pueda aportar con conferencias

que me inspiren y me muevan. Es importante para mí que los

temas sean relevantes y que se puedan transmitir con autenticidad.

Cada paso que he dado ha sido una pieza crucial en la construcción de

quien soy en la actualidad. Me resulta especialmente gratificante interactuar

con jóvenes, pues reconozco en ellos el futuro de nuestra sociedad.

Creo firmemente en la importancia de los hábitos, tanto en el ámbito

personal como en el profesional. Son los cimientos sobre los que se construyen

el éxito y la realización personal.

Al hablar con los jóvenes, intento transmitirles la relevancia de cultivar hábitos

saludables y productivos desde una edad temprana. Estos hábitos no

solo influyen en su desarrollo individual, sino también impactan en su capacidad

para enfrentar los desafíos futuros con determinación y resiliencia.

Considero que al proveer a los jóvenes de las herramientas adecuadas,

estamos contribuyendo significativamente a forjar un futuro más prometedor

y próspero para todos.

50 SPEAKERS

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Carlos Eduardo

Estrada Escobar

Liderazgo inspirador

ESTADOS UNIDOS/COLOMBIA

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¿Quién soy?

Soy ingeniero industrial, con maestría en Mercadeo y experiencia de treinta años en el mundo

corporativo, en el que ocupé posiciones de primer nivel, como vicepresidencias, gerencias

generales y CEO. Mentor de líderes y apasionado por el liderazgo y por el desarrollo de las

habilidades necesarias para alcanzar el éxito a través de las personas en forma sostenible. Fundé

Unlock Engine, desarrollé el modelo de liderazgo inspirador ELIAS (Engagement, Leadership,

Inspiration, Attitude y Sustained Results) y escribí un libro.

Todos nos merecemos un gran líder

que nos permita alcanzar nuestra mejor versión

¿Qué hago?

Dirijo Unlock Engine, una iniciativa

creada para liberar el potencial de

las personas, los líderes y las empresas,

a través de programas de

formación, talleres de alineación

de equipos, mentorías y coaching,

basados en el modelo ELIAS de liderazgo

inspirador.

Apoyo el desarrollo de líderes inspiradores

mediante sesiones de

mentoría, soportadas en 30 años

de experiencia ocupando posiciones

de alta dirección en varias

compañías transnacionales y locales

tanto en América Latina como

en Europa.

Soy conferencista en ambientes

corporativos y académicos, donde

presento el modelo ELIAS de

liderazgo inspirador, basado en

seis pilares de comportamiento

que permiten a los líderes inspirar

a las personas para lograr resultados

sobresalientes y sostenibles.

Soy escritor en temas de liderazgo,

cultura organizacional

y trabajo en equipo.

¿De qué hablo?

¿Cuál es la función de líder? ¿Qué

papel desempeña la inspiración

en el liderazgo? ¿Cómo inspiran

los líderes? ¿Cómo se construye

un equipo de alto rendimiento?

Estas son algunas de las preguntas

que resuelvo en mis conferencias

de una manera inspiradora,

reflexiva y educativa. Soy un convencido

de que todos nos merecemos

un gran líder que nos permita

alcanzar nuestra mejor versión, y

por eso mi propósito es incitar a

una autorreflexión que permita un

cambio en los comportamientos,

con miras a convertirse en un verdadero

líder inspirador.

Por medio del conocimiento y

la aplicación de los seis pilares

de comportamiento del modelo

ELIAS de liderazgo inspirador, los

participantes adquieren las herramientas

iniciales para avanzar en

este camino.

¿A quién hablo?

Soy un convencido de que todos,

en algún momento de nuestra

vida, asumimos roles de liderazgo,

no solo en el mundo corporativo,

como líderes de un equipo,

sino también en la vida personal,

como padres o madres, amigos,

miembros de una comunidad y

demás. Por eso les hablo a todos

aquellos que han optado por ser

líderes al servicio de otros y a los

que anhelan tener un líder que

les dé la confianza necesaria para

llegar a ser lo mejor de sí. El camino

de liderazgo es un camino

continuo, que no termina, durante

el cual aprendemos permanentemente.

Por eso le hablo al líder

consolidado, con años de experiencia,

que aun así tiene oportunidades

de seguir creciendo para

convertirse en un líder inspirador,

y también le hablo a aquel que

está comenzando o que está por

comenzar su camino de liderazgo

y desea inspirar a otros para que

alcancen su mejor versión.

g Liderazgo

inspirador.

g Trabajo en

equipo.

g Cultura

organizacional.

01

Inspiración, la herramienta

más poderosa del líder.

02

Retar produce acción con

temor e inspirar acción

con convicción.

03

El líder se hace con

educación, práctica

y compromiso.

Escanéa para

conocer más

Ser líder es una opción,

ser jefe es una asignación

- Carlos Estrada

Un líder no nace sino se hace, por medio del conocimiento, la práctica

y el compromiso. Su principal función es desarrollar el máximo potencial

de las personas a quienes sirve, y para tal fin la inspiración es la herramienta

más poderosa, porque solo cuando una persona se automotiva y

logra la actitud correcta es capaz de llegar a su mejor versión.

Estoy convencido de que no existe la capacidad de motivar a las personas,

solo existe la automotivación, resultado de la inspiración, la cual

llega de diferentes maneras, a

veces como consecuencia de

situaciones o acontecimientos

impactantes en nuestra vida, y

en otras ocasiones gracias a un

buen líder. Como líderes, podemos

inspirar a las personas

El liderazgo inspirador implica

primero conocer y entender los

fundamentos, y después, ponerlos

en práctica.

si desplegamos los comportamientos adecuados; así, logramos que sean

exitosas, pues pueden conseguir su propósito y alcanzar su plenitud.

El liderazgo inspirador implica primero conocer y entender los fundamentos,

y después, ponerlos en práctica hasta acercarnos a su perfección,

asumiendo el compromiso firme de querer liderar. Tengo la certeza

de que ser jefe es una asignación, pero ser líder es una opción. Cuando

nos asignan un rol de mando, podemos simplemente dar órdenes para

que todos ejecuten o tomar la decisión de desarrollar a las personas y

ayudarlas a convertirse en su mejor versión. El segundo es un camino más

complejo, y para transitarlo se requieren sacrificio y dedicación, pero los

resultados no solamente son mejores, sino también sostenibles. Además,

siempre podremos dejar una huella en aquellos a quienes servimos.

54 SPEAKERS

SPEAKERS

55

Carolina

Astaiza

Transformación humana

COLOMBIA

56 SPEAKERS

SPEAKERS 57

¿Quién soy?

Soy Carolina Astaiza, una apasionada ejecutiva de recursos humanos (CHRO) y economista,

dedicada a impulsar el talento en América Latina. Más allá de mi carrera profesional, soy esposa

y mamá de Fede y Jero, vegetariana y speaker, roles que equilibro con mi compromiso con el

desarrollo del capital humano y la innovación laboral.

Mi propósito es

cargar a la audiencia de valentía

para poner temas de liderazgo sobre la mesa directiva.

¿Qué hago?

Con más de 20 años de experiencia

en roles claves en empresas

líderes, como Clara, Rappi, Alquería,

Citibank y el Grupo Sancho

BBDO, mi enfoque laboral se

centra en liderar programas que

potencien la productividad, el

retorno, el desempeño y el propósito.

Me dedico a diseñar e

implementar estrategias de recursos

humanos que aprovechan la

tecnología, la inteligencia artificial

y el análisis de personas para asegurar

el éxito empresarial y el crecimiento

profesional en la región.

Mi pasión por conectar personas

con oportunidades y

transformar equipos mediante

innovación y tecnología impulsa

mi compromiso laboral

y personal.

¿De qué hablo?

Tengo una recopilación de títulos

que abarca una variedad de

temas en el campo de los recursos

humanos, desde la identidad

corporativa hasta la gestión del

talento en la era digital. Con base

en esto, exploro conceptos como

la experiencia del empleado, la

transformación digital y el liderazgo

colectivo y colaborativo. Cada

título sugiere un enfoque específico,

desde estrategias para mejorar

la productividad y el desempeño

hasta la importancia de la cultura

organizacional y el análisis del

talento. Estos temas, en conjunto,

reflejan la evolución y los desafíos

que enfrentan actualmente

las empresas en la gestión de su

capital humano, en un mundo en

constante cambio.

¿A quién hablo?

Me dirijo a profesionales de recursos

humanos, líderes empresariales,

ejecutivos de alto nivel y cualquier

persona interesada en los desafíos

y tendencias actuales en los ámbitos

laboral y organizacional. Mi

audiencia busca información y conocimientos

sobre temas como la

identidad corporativa, la estrategia

empresarial, la gestión del talento,

la transformación digital, el liderazgo,

el bienestar en el trabajo y la

evolución de la cultura organizacional.

Además, aquellos interesados

en entender cómo las tecnologías

emergentes y las tendencias del

futuro del trabajo impactan en la

forma en que gestionamos y desarrollamos

el talento humano encontrarán

valor en mis mensajes.

g Tech, data y

people analytics.

g Comportamientos

y cultura.

g Liderazgo:

transformación

digital y

productividad.

01

Estrategias innovadoras

para la gestión del talento

en Latinoamérica.

02

Experiencia en liderazgo

y transformación digital

en recursos humanos.

03

Perspectiva integral, con

enfoque en bienestar y

productividad laboral.

Escanéa para

conocer más

#itsallaboutpeople

Mi propuesta de valor como conferencista se basa en mi capacidad para

ofrecer una perspectiva integral y actualizada sobre los desafíos y tendencias

en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento.

Con más de 20 años de experiencia como ejecutiva de recursos humanos

y economista, mi enfoque va más allá de simplemente presentar información;

me esfuerzo por proporcionar análisis profundos y sobre todo prácticos,

así como por conectarme con las necesidades de los profesionales

de talento para comprender mejor sus problemas y aplicar soluciones

efectivas en sus organizaciones. Mi propósito es cargar a la audiencia de

valentía para poner temas de liderazgo sobre la mesa directiva.

Lo que me distingue es mi capacidad para conectar temas aparentemente

complejos con ejemplos concretos y casos de estudio relevantes. Además,

mi experiencia como madre de familia me brinda una comprensión

única de la importancia de la integración entre la vida laboral y la personal,

lo cual incorporo en mis discursos sobre bienestar en el trabajo y

desarrollo del talento humano.

Al abordar temas como la identidad corporativa, la estrategia empresarial,

la transformación digital, el liderazgo y la cultura organizacional,

ofrezco una visión completa de los desafíos y oportunidades que enfrentan

las compañías en la gestión del capital humano en la actualidad.

En resumen, mi propuesta de valor radica en mi capacidad para inspirar,

educar y motivar a mi audiencia, proporcionando ideas innovadoras y estrategias

prácticas que se pueden implementar para impulsar el éxito empresarial

y el crecimiento profesional en un mundo en constante cambio.

58 SPEAKERS

SPEAKERS

59

Catalina

Irurita Gómez

Marketing

MÉXICO

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SPEAKERS 61

¿Quién soy?

Soy una apasionada del storytelling y de cómo todo lo que hacemos comunica…

Mi vida es el relacionamiento; mi fundamento, la posibilidad, y mi pasión, reorientar.

Como empresaria, consejera estratégica y speaker internacional especializada en marketing,

customer experience (CX) y comunicaciones, conecto puntos y ayudo a reorientar miradas y

acciones para crear relaciones humanas consistentes y rentables.

Gracias a mi trayectoria profesional, he sido reconocida como una de las cien mujeres más

poderosas de los negocios en México, Woman2Watch en Colombia y galardonada en Londres

por el Women Economic Forum como una mujer líder en esta década.

¿Qué hago?

He trabajado con empresas de

diferentes sectores, a las que he

ayudado a entender y aplicar las

últimas tendencias en comunicaciones

de marketing y a promover

entornos de trabajo inclusivos y

equitativos.

Como empresaria, me dedico a

aumentar el capital económico de

las compañías a través de su capital

relacional. La idea es acompañarlas

a crear ecosistemas poderosos

de relacionamiento que

integren la experiencia del cliente,

las comunicaciones y el mercadeo,

para poner en el centro a sus grupos

de interés y así fomentar su

satisfacción y lealtad.

Como consejera estratégica, detecto

crisis con anticipación y

conecto puntos para lograr cambios

efectivos mediante miradas

nuevas y frescas en el ámbito del

marketing, las comunicaciones y la

estrategia de marca.

Como speaker con enfoque en relacionamiento,

empoderamiento

femenino y estrategia, ofrezco insights

prácticos y motivadores que

inspiran a la audiencia a aumentar

su confianza, gestionarse efectivamente,

implementar cambios po-

sitivos y asumir retos que no había

imaginado antes.

¿De qué hablo?

Mis charlas están diseñadas para

inspirar y equipar a los participantes

con las herramientas necesarias

para sobresalir en sus campos;

además, comparto ejemplos prácticos

y casos de éxito, muchos de

ellos liderados o vividos por mí.

En mis conferencias abordo tres

temas principales:

» Tendencias de marketing, comunicaciones

y experiencias

de grupos de interés. Comparto

con el público las miradas

g Tendencias de

marketing.

g Vínculos entre las

nuevas tecnologías

y los humanos.

g Empoderamiento

femenino.

más actuales sobre estos temas

y de qué manera tenemos que

trabajar con ellas.

» Marketing y comunicaciones

en función de la experiencia.

Explico cómo las empresas pueden

innovar en sus estrategias

de marketing para fortalecer sus

relaciones con los grupos de interés

y ganar relevancia y durabilidad

en el tiempo.

» La inteligencia artificial y nuestra

relación con ella. ¿Permitimos

que nos moldee inconscientemente,

nos resistimos

o nos adaptamos para lograr

avances positivos?

» Empoderamiento femenino en

entornos laborales. Comparto

insights con el público sobre

cómo construir y mantener relaciones

duraderas, al igual que

cómo promover la igualdad de

género en el trabajo.

¿A quién hablo?

Mi público y mi audiencia son diversos,

pues comprenden organizaciones

de los sectores público y

privado, líderes empresariales, emprendedores

con visión de futuro y

mujeres en posiciones de liderazgo.

01

Storytelling: todo lo que

hacemos comunica.

02

Cómo detectar crisis

con anticipación y lograr

cambios efectivos.

03

Efectividad de las

comunicaciones de

marketing.

Escanéa para

conocer más

En la era digital, donde

la atención es el activo más valioso,

el storytelling es más que un arte:

es nuestra ventaja

competitiva

Lo que me diferencia como

speaker es mi enfoque integrador

y motivador, pues proporciono

experiencias muy educativas

y transformadoras que

- Catalina Irurita

...inspiro a la audiencia a tomar

acción y marcar una real diferencia

en sus respectivos campos.

impulsan no solo a las personas, sino también a las empresas, a enfocarse en

sus relaciones y expresar su máximo potencial por medio de sus impactos.

Combino conocimientos técnicos, experiencia y un sentido intuitivo capaz

de anticiparse a crisis, con una fuerte pasión por la experiencia del

cliente. No ofrezco solamente estrategias prácticas y tendencias actuales,

sino que también inspiro a la audiencia a tomar acción y marcar una real

diferencia en sus respectivos campos.

Cada participante se lleva herramientas valiosas y una renovada energía

para implementar cambios significativos en su vida personal y profesional.

Y es que, definitivamente, no se trata solo de ser escuchado, sino de

resonar y perdurar. La comunicación efectiva construye puentes entre las

marcas y las personas, transformando el ruido en diálogos significativos

que trascienden en el tiempo.

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SPEAKERS

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Checo

Hernández,

“el Barbón”

Equidad

MÉXICO

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SPEAKERS 65

¿Quién soy?

Creador de la plataforma digital de estilo de vida llamada Tómala, Barbón. La creatividad es

mi principal habilidad, mi pasión es la comunicación y mi propósito es abrir espacios para que

más hombres busquen su camino de libertad. Soy mercadólogo del Instituto Tecnológico y de

Estudios Superiores de Monterrey (Itesm), con especialidad en Diseño Gráfico y Design Thinking

en Centro. Pasé casi dos décadas en el mundo del marketing, a lo largo de las cuales ocupé

posiciones directivas en Coca-Cola, Ferrero, British American Tobacco (BAT) y Aje Group (Perú).

Emprendedor desde hace siete años y mentor del programa Tec Lean.

Líder es aquel que entiende/abraza el potencial detrás

del trabajo interior.

¿Qué hago?

Soy un keynote speaker, especialista

en Equidad/masculinidad y

Comunicación/creatividad en los

burós más importantes de México.

TEDx speaker, con “Hombre

libre”. Creador de la comunidad

Tómala, Barbón, que tiene más

de 90.000 seguidores en redes

sociales. Fundador de Walkmen,

el círculo de hombres enfocado

en guiar la búsqueda consciente

y responsable de su libertad por

medio de conferencias y talleres

con el método Life Journey Map.

Autor del libro El viaje del Barbón,

publicado por la editorial Penguin

Random House. Fundador, junto

con el Grupo de Comunicación

Kätedra de Movimento. El podcast

para los hombres.

¿De qué hablo?

» 1. Comunicación/creatividad. El

desarrollo de habilidades blandas

(soft skills) aplica en lo per-

sonal y profesional (porque eres

la misma persona). La creatividad

y la comunicación son dos de

las ocho habilidades primarias

que aprendemos cuando somos

niños, y reconectarnos con ellas

es parte del proceso que te hace

auténtico. Líder es aquel que entiende/abraza

el potencial detrás

del trabajo interior.

» 2. Masculinidad/equidad. La equidad

se define como la igualdad de

oportunidades entre géneros y una

habilidad fundamental en los líderes

de hoy. El mundo avanza a pasos

agigantados de la mano de las

mujeres y la comunidad LGBTIQ+,

por lo que nuestro papel como

hombres dentro de la sociedad necesita

evolucionar. Es momento de

mostrar nuestro potencial.

¿A quién hablo?

A los hombres que estamos transicionando

este momento de cambio

y resignificación. A las mujeres y

comunidad LGBTIQ+, que desde la

empatía son testigos del momento

de crisis que estamos pasando, porque

al final del camino, todos buscamos

ser mejores seres humanos.

A las personas que abrazaron la idea

de que el liderazgo no es un puesto.

No significa tener gente a tu cargo.

Liderazgo es que inspires a la gente

para que te siga cuando no tiene

que hacerlo; liderazgo es empatía.

No puedes pretender ser un gran líder

si eres una mala persona.

g Equidad/

masculinidad.

g Comunicación/

creatividad.

01

No puedes ser un

gran líder si eres una

mala persona.

02

Empatía es respetar

el mundo del otro

y acompañarlo.

03

Hazte responsable de

ti antes de hacerte

responsable de otros.

Escanéa para

conocer más

Antes de ser

el hombre de la vida de los demás,

sé el hombre de TU VIDA

- Checo Hernández, El Barbón

» Formar a los líderes de esta generación, ayudándolos a encontrar su

propósito superior y ponerlo al servicio de la gente.

» Inspirar desde el reconocimiento

de tus talentos.

» Guiar con el bienestar común

como faro.

» Acompañar desde la empatía.

» Crear conciencia sobre el valor y potencial del trabajo interno.

» Generar sentido de responsabilidad en la vida personal y profesional.

» Formar comunidad en cualquier situación, momento y lugar.

» Establecer el concepto de diversidad como el respeto al pensamiento.

» Promover equidad de oportunidades entre géneros.

» Abrazar la inclusión de ideas más allá de los rangos.

La equidad se define como la

igualdad de oportunidades entre

géneros y una habilidad fundamental

en los líderes de hoy.

66 SPEAKERS

SPEAKERS

67

Diego

Molano Vega

Transformación digital

ESTADOS UNIDOS

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SPEAKERS 69

¿Quién soy?

Soy ingeniero y economista especializado en transformación digital de organizaciones de los

sectores público y privado. Trabajé por varios años en BellSouth (ahora AT&T) en Estados Unidos,

en Telefónica en España y en Ascom en Suiza. Fui ministro de Tecnologías de la Información y

Comunicaciones de Colombia de 2010 a 2015. He tenido el privilegio de asesorar a gobiernos,

bancos de desarrollo, universidades, startups y corporaciones multinacionales en más de 25

países, empoderando a los líderes para que aprovechen las tecnologías digitales, impulsen el

crecimiento económico y busquen la mejora de sus productos.

La digitalización no es

solo una ventaja competitiva,

sino una necesidad para la supervivencia y

la prosperidad en la era digital.

¿Qué hago?

Como consultor en transformación

digital, acompaño a líderes

empresariales y del sector público

a transformar sus organizaciones

por medio de la tecnología. Resido

en Washington, D.C., pero

tengo operaciones en Estados

Unidos, Latinoamérica y Europa.

Soy General Partner de un fondo

de capital de riesgo (VC) y ayudo

a startups de sectores como Fintech,

Edtech, Logística y Healthtech

en Europa, América Latina y

Estados Unidos.

¿De qué hablo?

Abordo la forma en que la tecnología

está revolucionando tanto

el sector público como el privado,

y cómo las organizaciones se

pueden adaptar para no quedarse

atrás en un mundo digital. Un

tema central en mis conferencias

es la transformación digital como

motor de crecimiento económico

y competitividad. Subrayo cómo

las tecnologías emergentes —la

inteligencia artificial, el internet de

las cosas (IoT) y el 5G, por ejemplo—

están transformando los

modelos de negocio tradicionales

y creando nuevas oportunidades

en sectores tan variados como

la educación, salud, finanzas y telecomunicaciones.

Destaco cómo

la digitalización no es solo una

ventaja competitiva, sino una necesidad

para la supervivencia y la

prosperidad en la era digital.

¿A quién hablo?

A líderes de los sectores público

y privado, a quienes les hablo

especialmente del impacto de la

ciberseguridad y la privacidad en

la economía digital, subrayando la

necesidad de adoptar tecnologías

de protección de datos y ciberseguridad

robustas para mitigar los

riesgos asociados con la digitalización,

y hago énfasis en las estrategias

y la gobernanza de estos

temas en los niveles más altos de

las organizaciones.

g Transformación

digital.

g Innovación,

emprendimiento

y capital de riesgo

(venture capital).

g Gobierno digital.

01

Venture capital/Corporate

venture capital.

02

Políticas de tecnología.

03

Gobernanza de

inteligencia artificial.

Escanéa para

conocer más

Cuando dejas de cambiar,

estás acabado

- Benjamin Franklin

Diego Molano Vega concibe la tecnología como una herramienta poderosa

para cerrar brechas sociales y generar equidad. Cree firmemente

que el Estado debe liderar la transformación digital, adoptando primero

los cambios que promueve.

Defiende que el acceso a

internet no es suficiente si

no se acompaña de educación

digital, formación

docente y emprendimiento

tecnológico.

La humanidad cambiará más en

los próximos 20 años de lo que

ha cambiado en toda su historia.

¿Qué significa esto para nosotros?

Tiene una visión estratégica de América Latina como productor, no solo

consumidor, de innovación.

Advierte que la tecnología sin ética puede profundizar desigualdades, por

lo que toda transformación debe ser responsable, incluyente y sostenible.

En resumen, propone una tecnología con propósito, valores

y visión social.

70 SPEAKERS

SPEAKERS

71

Eduardo

P. Braun

Liderazgo de equipos

ARGENTINA

72 SPEAKERS

SPEAKERS 73

¿Quién soy?

Soy un apasionado por el liderazgo y la cultura organizacional. Hace más de dos décadas que

ayudo a los líderes de empresas a desarrollar el poder de la cultura y de las emociones para

obtener resultados extraordinarios. Colaboré con líderes que han redefinido sus campos de

acción, emprendedores como Sir Richard Branson, CEOs como Jack Welch, políticos como Bill

Clinton, directores de cine como James Cameron y Francis Coppola.

Mi objetivo es contribuir a que los líderes se conecten emocionalmente con sus equipos y clientes,

creando culturas basadas en la inspiración y el propósito. Soy autor, orador internacional y

Conference Chair del Global Peter Drucker Forum. Mi propósito personal es redefinir el liderazgo

en nuestra era.

¿Qué hago?

Me dedico a transformar la manera

en que los líderes sienten, piensan

y actúan sobre la cultura organizacional.

A través de mis conferencias,

libros y asesorías, los aliento

a convertirse en “Chief Emotions

Officers”, gestionando las emociones

de sus equipos para obtener

resultados extraordinarios.

Mi enfoque se basa en identificar

los cinco roles clave de un líder

para “encender los corazones” y

maximizar su impacto emocional

y cultural. El contacto directo con

figuras sobresalientes del ámbito

empresarial, político y cultural a

escala mundial me ha permitido

entender las claves de los equipos

exitosos. Además, tengo un rol de

dirección de contenidos en eventos

internacionales como el Global

Peter Drucker Forum. Allí me

nutro de las grandes tendencias

globales, conectando a oradores

y audiencias para generar un impacto

duradero. Mi experiencia

práctica, como miembro de varios

directorios, me permite ofrecer un

enfoque “hands-on” en la gestión

de la cultura organizacional.

¿De qué hablo?

Hablo sobre liderazgo, cultura organizacional

y el impacto de las

emociones en el éxito empresarial.

¿Cómo podemos ser líderes inspiradores

si primero no encendemos

nuestro propio corazón? ¿Cómo

diseñar valores y comportamientos

culturales que se alineen con

la estrategia? El liderazgo no se

trata solo de habilidades técnicas,

sino de cómo gestionamos la cultura

y las emociones en nuestros

equipos. Exploro cómo una cultura

de innovación puede ser un diferenciador

clave para las organizaciones

y cómo las marcas exitosas

alinean su cultura interna con sus

clientes.

Mis conferencias tratan sobre la revolución

en el liderazgo, donde las

personas y las emociones están en

el centro de la gestión empresarial.

¿Cómo convertirse en un verdadero

“Chief Emotions Officer”? Abordo

cómo los líderes pueden crear

conexiones emocionales fuertes

y gestionar la cultura empresarial

para obtener resultados tangibles.

A través de historias íntimas y lecciones

prácticas, muestro cómo

este enfoque transforma organizaciones

y potencia la innovación.

¿A quién hablo?

Me dirijo a líderes empresariales,

emprendedores, directivos de recursos

humanos, ejecutivos de alto

nivel y a cada persona, porque todos

somos líderes que interactuamos

a diario con otras personas. Mi

mensaje está enfocado en aquellos

que han comprendido la importancia

de diseñar, implementar y

monitorear la cultura organizacional,

en lugar de dejar que esta se

desarrolle sin timón. Mis audiencias

incluyen:

»Líderes y ejecutivos que buscan

nuevas formas de inspirar y guiar

a sus equipos a través de la innovación

cultural.

»Directores de recursos humanos

y gerentes enfocados en diseñar

y construir culturas sólidas

y sostenibles, centradas en las

personas.

»Emprendedores que desean

comprender cómo la gestión

emocional impacta en el éxito

de sus startups.

Mi mensaje resuena con quienes

creen en el poder de las emociones

y las relaciones humanas como

impulsores clave del éxito empresarial

y personal.

g Liderazgo

emocional.

g Cultura

transformadora.

g Las Personas

Primero.

01

Entender una cultura

centrada en las personas

para multiplicar resultados.

02

Diseñar, implementar y

monitorear, una cultura

transformadora.

03

Liderar es encender el

corazón de todas las

personas de la organización.

Escanéa para

conocer más

Mi propósitro es ayudar a

crear organizaciones

como cada una de las personas

que trabajan en ellas.

- Eduardo P Braun

El liderazgo del futuro no se trata solo de habilidades técnicas o resultados

financieros; se trata de gestionar el recurso más valioso de una

organización: las personas, sus emociones y su cultura. Los líderes que

conectan emocionalmente con sus equipos logran resultados extraordinarios.

¡No hay que hacer un trade-off entre foco en las personas y

rentabilidad! Al contrario, lo

primero es causa de lo segundo.

A través de más de

20 años de aprendizaje con líderes

globales, he entendido

que las emociones son el motor

que impulsa la innovación

y el éxito.

tan humanas

En mi libro “Las Personas Primero”,

presento un nuevo enfoque

de liderazgo donde los “Chief

Emotions Officers” guían a sus

equipos hacia el éxito a través de

la gestión emocional.

El liderazgo en el siglo XXI no

se trata de comandar y controlar, sino de conectar y capacitar. Los líderes

exitosos no solo gestionan procesos, sino que cultivan emociones

positivas, fomentan la creatividad y construyen un propósito compartido.

A lo largo de mis investigaciones, he identificado cinco roles clave

para un liderazgo efectivo: maestro, arquitecto social, constructor de

confianza, inspirador y ejecutor. Estos roles aprovechan el poder de las

emociones y la cultura para impulsar el rendimiento y la innovación. Sin

una cultura sólida que respalde la estrategia, el éxito es inalcanzable.

74 SPEAKERS

SPEAKERS 75

SPEAKERS

Lidera el cambio y transforma tu equipo

con conocimiento

SPEAKERS

C

Conferencias

Más de 600 speakers

M

J D

Mentoring

Espacios para CLevels

Juntas directivas

Gobierno corporativo

Especialistas en

tendencias actuales

Prepárate para la

nueva era

empresarial

Ciberseguridad

Inteligencia artificial

Eficiencia operacional

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Adopción de nuevas

tecnologías

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(+57) 3223515994

Colombia Brasil Chile Latam Miami

Colombia Brasil Chile Latam Miami

76 SPEAKERS

SPEAKERS

77

Fernando

Anzures

Larrañaga

Marketing

ESTADOS UNIDOS

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SPEAKERS 79

¿Quién soy?

Fernando Anzures es un disruptor que combina su experiencia de 18 años en el mundo corporativo

donde fue Presidente de Coca-Cola Colombia y VP Comercial de Red Bull, con sus 12 años de

emprendedor en los que ha creado una plataforma (EXMA) que llega a 9 países , ha roto 2 record

Guinness y se han ganado 2 premios effies y 1 premio AMA por su efectividad en la ejecución de

proyectos. Fernando convierte ideas imposibles en proyectos INCREIBLES.

“El NO, no existe,”

si estas obteniendo un NO es que no estas intentando lo suficiente.

¿Qué hago?

Soy un disruptor del EDUTAIN-

MENT me dedicó a crear eventos

multitudinarios abanderados por

speakers ancla de altisimo nivel,

me convertí en el primer Mexicano

en traer a Latinoamérica a Barack

Obama, en llenar una arena Ciudad

de México y ganar un record

guiness por ello, en traer a Tony

Robbins y a Tom Brady entre muchos

otros grandes speakers.

En mi tiempo libre, también entreno

Speakers para mejorar sus

habilidades de comunicación con

una metodología única (foco, fondo

y forma) , bajo esta metodología

he logrado entrenar a mas de

650 personalidades en 34 generaciones

de Speakers y por supuesto

me encanta subirme a un escenario

e impactar a las audiencias en

780 conferencias he podido estar

ante más de 500,000 personas en

26 Países.

¿De qué hablo?

Hablo de futuro y de cómo la

tencología se tiene que abrazar

con la sociología y las relaciones

humanas.

Soy experto en comportamiento

del consumidor y por ende hablo

de la conexión de este consumi-

dor con sus hábitos, sus tendencias,

sus proyecciones, sus deseos

y dolores.

También hablo de este consumidor

desde la arista de Servicio al

Cliente mostrando como la tecnología

facilita el atender mejor

al cliente, pero que es la parte de

relaciones humanas la que se convierte

en una verdadera ventaja

competitiva. Basado en mi experiencia

creando proyectos increíbles,

hablo de CREER y CREAR,

de como el liderazgo es la combinación

de mentalidad, herramientas,

trabajo en equipo y motivación

del mismo.

Hablo de planeación y de como

planear es un paso que muchas

veces nos saltamos pero la sobre

planeación excesiva , también es

mala y se convierte en procastinación

en esa conferencia hablo de

cambio de mentalidad y ejecución.

¿A quién hablo?

Principalmente a C levels mi audiencia

primaria son los directivos

de alto nivel de las empresas que

se identifican con mi mensaje por

que vengo de ese mundo y entendí

que el mundo corporativo es

una gran escuela pero el mundo

emprendedor son las clases en

vivo, por ende mi audiencia principal

y preferida son las empresas

que necesitan alinear a sus equipos,

motivar a sus fuerzas de ventas,

a sus equipos de liderazgo a

sus áreas de marketing, servicio a

cliente y en general a los equipos

de las empresas que cada año realizan

sus reuniones de alineación,

resultados o trabajo en equipo.

Hablo también en congresos

de innovación, recursos

humanos, eventos abiertos

que buscan en mi persona la

combinación de una marca

personal corporativa y de

cómo hice el brinco al mundo

emprendedor.

También estoy comenzando mis

conferencias en la Unión Americana

en inglés ante diferentes

asociaciones y grupos que buscan

ejecución e inspiración.

g Futuro y

Tendencias.

g Liderazgo y

Ejecución.

g Marketing,

Consumidor y

Servicio al Cliente.

01

El consumidor no es

audiencia, es el medio

“Centrémonos en el“.

02

En la era de la tecnología

“El factor H es vital” El

factor Humano.

03

Vive bajo la filosofía de

90 días para transformar.

Escanéa para

conocer más

Deja que la energía fluya y que los

sueños se conecten

ahí encontrarás tu

verdadero potencial

- Fernando Anzures

Creo mucho en los ejemplos de casos reales (mi experiencia) y en las

Show-ferencias es decir en una conferencia que combine elementos visuales,

auditivos y disonantes (video, sonido) un efecto WOW. Creo que

mi diferencial es haber pasado por posiciones Directivas de alto nivel

y ser capaz de hacer el brinco al mundo emprendedor con resultados

excepcionales por eso mi conferencia se diferencia de muchas desde el

punto de vista de casos propios que son ¡WOW¡ y ese factor WOW, mueve

emociones, mueve a las audiencias, deja tarea para salir a accionar y

un cosa más que me diferencia es que no me centro en mi como lo mas

importante en el escenario sino en la audiencia como los protagonistas

que tiene que salir a crear y accionar lo aprendido.

Durante mi conferencia los organizadores pueden replicar el material las

veces que ellos quieran cuando me bajo del escenario (es decir pueden

utilizarlo en sus redes y canales) sin costo adicional y mis visuales (slides)

son creados bajo la influencia y metodología de Nancy Duarte y Guy

Kawasaki por lo cual se convierten en otro elemento diferenciador que las

audiencias pueden llevarse a casa. Otro factor diferenciador es que una

vez terminada mi conferencia son muy cercano a las personas y permito

sin problema alguno conversaciones con las audiencias de mis clientes,

fotografías e inclusive potenciales Q&A.

Me gusta mucho no presentar siempre la misma presentación

y por ende adapto mi conferencia a la industria,

marco o producto contratante.

80 SPEAKERS

SPEAKERS

81

Fernando

Calderón

Transformación laboral

MÉXICO

82 SPEAKERS

SPEAKERS 83

¿Quién soy?

Soy un Marketero Mexicano al cual la vida llevó al fascinante mundo de Capital Humano y fue ahí

donde encontré mi pasión para convertirme en Conferencista especializado en el sector.

He impartido conferencias y webinars en diferentes eventos presenciales y virtuales en México y

LATAM. Cuento con 25 años de experiencia profesional como “Technology Marketer y Technology

HR”, ocupando diferentes puestos directivos en firmas como WALMART, AVANTEL, AXTEL,

OCCMUNDIAL y BANCO SABADELL.

Esto me llevo a ser una de las 30 voces por WOBI y uno de los 100 líderes reconocidos por Merca

2.0

¿Qué hago?

Actualmente soy Managing Director

para México y Latinoamérica

en MIDOT, empresa global de tecnología

con amplia experiencia en

el desarrollo de evaluaciones de

integridad y honestidad para evitar

conductas contraproducentes

en el ámbito laboral e identificar

al mejor talento humano para las

empresas.

Mi experiencia profesional me ha

brindado un conocimiento de primera

mano de la situación actual

del mercado y sus tendencias globales,

convirtiéndome en una voz

experta en el tema, que aunado a

mi trayectoria como líder de grupos

de alto desempeño, me ha

permitido compartir mi experiencia

tanto personal como profesional

en diversos foros y eventos.

Participo como Colaborador en

diferentes medios impresos y digitales,

tales como: CNNExpansion,

Mundo Ejecutivo, Empresas

y Empresarios, Reforma, Financiero-Bloomberg

TV, Alto Nivel,

Entrepreneur, entre otros. Soy

miembro del Consejo Académico

del Departamento de Estudios

Empresariales en la Universidad

Iberoamericana, CDMX.

¿De qué hablo?

Hoy en día participo activamente

en diversos espacios y foros donde

me denominan como ”gurú” de

tendencias y aplicaciones para el

ramo de Capital Humano, hablando

de temas específicos como:

Mercado laboral, Empleabilidad,

Reclutamiento y Selección, Atracción

y Gestión del Talento, el Futuro

del Trabajo, entre otros. Soy

un activo impulsor del Employer

Branding, la Diversidad Generacional

y la Transformación Laboral

en las organizaciones.

Estoy convencido de que una efectiva

Gestión del Talento Humano

en una empresa, transforma de manera

positiva a las organizaciones.

g Transformación

Laboral.

g Integridad y

Honestidad en el

ámbito laboral.

g Employer

Branding y Salario

Emocional.

Planear y administrar la selección

y el desempeño de

los Colaboradores permite

tener una visión clara de las

competencias que hacen falta

para alcanzar el éxito, y

además, favorece la captación,

desarrollo, motivación

y retención para obtener

mejores resultados alcanzando

las metas establecidas

del negocio.

¿A quién hablo?

El Talento Humano es el activo

más importante dentro de las empresas,

es por ello, que todos los

Gerentes y Directivos en una organización

deben conocer estos

temas de primera mano. El contar

con el mejor talento en una organización

se ha vuelto un tema sumamente

estratégico, es por ello,

que los temas que abordo están

enfocados al pensamiento y prioridades

del “C Level” de las empresas.

Los Colaboradores de las áreas

de Talento Humano encuentran

de gran utilidad el contenido que

presento, ya que en ellos recae

la implementación y liderazgo de

la Cultura Organizacional en las

empresas.

01

Transformación Organizacional

y Laboral para el

éxito de tu empresa.

02

Atracción y Gestión del

Talento para tener equipos

de alto desempeño.

03

Tecnología y automatización

en RH para ser una empresa

“HR Tech”.

Escanéa para

conocer más

Todos los clientes

son personas,

todos los colaboradores son personas,

si no entiendes a las personas no

entiendes el negocio

- Simon Sinek

Mi propósito como Conferencista es plasmar “lo obvio como

evidente y el status quo como posibilidad de un futuro”.

Los nuevos retos laborales exigen de las empresas una nueva cultura organizacional

para la gestión de los Colaboradores, así como la construcción

de una buena reputación como marca empleadora para atraer al mejor talento

en el mercado. Ante este nuevo panorama laboral, las empresas deberán

atender estas consecuencias organizacionales. Hoy más que nunca,

las empresas deben estar conscientes que la productividad de los Colaboradores

está relacionada directamente a su crecimiento profesional, la

adquisición de nuevos conocimientos, un buen ambiente de trabajo y su

estabilidad emocional. Las empresas que entiendan esto podrán desarrollar

equipos de alto rendimiento para superar sus objetivos y metas planteados.

Los líderes ven más allá de solo atender las necesidades de sus clientes

internos, imaginando y diseñando sus estrategias de negocios, con nuevos

modelos operativos que les permitan adoptarse al nuevo entorno competitivo

de manera ágil, digital, remota e inmediata, buscando optimizar la

Experiencia del Candidato y de los Colaboradores en su organización.

Hoy en día se vuelve más relevante “conocer mejor” a nuestros Colaboradores

y los Candidatos para evitar conductas inapropiadas en las empresas,

las cuales pueden convertirse en grietas operativas que atenten contra el

Employer Branding y los resultados de la empresa, entendiendo que tanto

las relaciones profesionales como empresariales, están basadas en un elemento

básico: la Confianza.

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SPEAKERS

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Fernando

Castilleja

Estilo de vida

MÉXICO

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¿Quién soy?

Soy un médico especialista en medicina interna, terapia intensiva y trasplantes multiorgánicos con

enfoque en medicina de estilo de vida y genética aplicada con más de 25 años de experiencia y

95 mil consultas médicas realizadas. Además tengo estudios en Alta Administración de Empresas

que me han dado la oportunidad de asesorar y mentorear a emprendedores en salud de base

científica y tecnológica.

Mi experiencia en el ecosistema de salud, negocios y emprendimiento me permite hoy ser consejero

para fondos de inversión especializados en el sector salud. Adicionalmente soy comunicador de

la salud a través de diferentes medios. Soy profesor-investigador universitario además de asesor

en investigación de evidencia de mundo real.

¿Qué hago?

Soy un médico en práctica diaria

atendiendo casos desde los más

simples hasta los de alta complejidad,

actualmente con un enfoque

en principios de medicina de

estilo de vida, fitness y genética

aplicada, para establecer programas

individuales y corporativos de

salud personalizada y medicina de

precisión.

Soy Chief Medical Officer en Grupo

SOHIN una empresa experta

en mejorar los procesos de atención

y acceso de miles de pacientes

en México y América Latina

con un enfoque de medicina genética,

genómica y analítica de

datos.

Mi experiencia en el ecosistema

de salud me ha permitido participar

en la creación, aceleración,

crecimiento y escalamiento de

startups científicas y tecnológicas.

Actualmente soy mentor en cursos

universitarios para el desarrollo de

negocios de base científica, descubrimiento

de clientes, desarrollo

de productos y desarrollo de

nuevos mercados. Soy consejero

en fondos de inversión de capital

de riesgo donde participo en

procesos de validación tecnológica,

due diligence y comités de

inversión. Soy profesor de cátedra

de medicina interna en la Escuela

de Medicina y Ciencias de la Salud

del Tecnológico de Monterrey,

profesor investigador y asesor de

tesis.

Soy creador de la marca Healthathon®,

que es una plataforma

de descubrimiento, aceleración y

crecimiento de startups en salud.

Adicionalmente soy Co-Host del

videopodcast Health Café® con el

medio Grupo Expansión además

de espacios diversos en radio y televisión

a nivel nacional. En este

rubro de la comunicación, soy

conferencista en eventos académicos,

corporativos y de comunicación

de la salud.

¿De qué hablo?

Mis conferencias:

1. Las 5 reglas de la longevidad:

Las intervenciones más

simples que pueden doblar en

tiempo tu esperanza y calidad

de vida.

2. Cuando la cabeza te mete

el pie: Como nuestros propios

procesos de autoboicot impiden

lograr nuestros objetivos.

3. Scientific Product-Market-Fit:

from bench to bedside.

Conferencia en inglés para enseñar

a científicos a pensar fuera

de la caja y construir soluciones

reales para la comunidad.

4. Cómo romper la barrera del

VC: Enfocada en emprendedores

para entender la manera

de pensar de los VC funds para

mejorar sus oportunidades de

tener inversión.

5. Más allá del espejo: Masa

muscular como clave para la

longevidad. Principios para

cambiar el mindset del uso de

los recursos del fitness, desde la

ciencia hasta la programación y

diseño de programas de acondicionamiento

físico.

¿A quién hablo?

»Sector académico y científico

»Emprendedores en salud

»Sector empresarial y corporativo

»Público en general, particularmente

hombres y mujeres mayores

a 40 años

g Medicina de estilo

de vida.

g Medicina Digital.

g Salud Corporativa.

01

Lo que crees, creas.

02

La mejor medalla eres tú.

03

Tu salud, tu mayor

propósito.

Escanéa para

conocer más

Think different®

- Apple Computer

Mi experiencia con el trato directo de miles de pacientes de todos los

estratos sociales y de todo tipo de complejidad aunado a mi formación

de alta especialidad médica en el marco de estudios de alta dirección de

empresas, emprendimiento, disrupción y liderazgo me convierte en el

interlocutor ideal de múltiples sectores interesados en mejorar las condiciones

de salud, calidad de vida y transformación positiva de personas

en cualquier comunidad.

Le hablo a todo aquel interesado en pensar diferente,

ser disruptor, asumir riesgos y buscar soluciones de

alto impacto para mejorar la calidad de vida de las

personas.

Salud, bienestar, fitness,

medicina de estilo de vida

y genética aplicada

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SPEAKERS

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Gabriel

Vallejo López

Servicio al cliente

COLOMBIA

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SPEAKERS 91

¿Quién soy?

Soy Gabriel Vallejo López, un apasionado del servicio.

Mi misión es inspirar a las personas a encontrar su propósito y vocación para alcanzar la verdadera

felicidad.

Creo firmemente que el servicio no es solo un acto, sino una forma de vida que transforma tanto

a quienes lo brindan como a quienes lo reciben.

¡Juntos podemos hacer del servicio un

motor de cambio y

satisfacción personal!

¿Qué hago?

Dedicado el 95% del tiempo a

dictar conferencias especializadas

en temas de servicio, liderazgo y

transformación personal.

A lo largo de mi carrera, he impartido

más de 1500 conferencias en

distintos países, ayudando a empresas

y personas a descubrir el

poder del servicio como una filosofía

de vida. A través de charlas,

libros y talleres.

¿De qué hablo?

La conferencia se centra en la importancia

del servicio con propósito,

destacando cómo esta mentalidad

transforma organizaciones y

comunidades.

Se explica que un enfoque centrado

en el servicio no solo mejora la

satisfacción del cliente, sino que

también genera un impacto positivo

en el entorno laboral.

Se abordan conceptos como el

liderazgo efectivo y la empatía,

enfatizando la necesidad de construir

relaciones genuinas para fomentar

la colaboración.

Además, se discute cómo poner

el bienestar de los demás en el

centro de las decisiones resulta

en un ambiente más productivo y

sostenible.

Finalmente, se propone una reflexión

sobre el propósito personal

y su aplicación en la vida diaria,

como medio para impulsar el

crecimiento individual y colectivo.

¿A quién hablo?

Le hablo a todos los niveles de la

organización, a aquellos que desean

colocar al cliente en el centro

del universo.

Me dirijo especialmente a las personas

que encuentran satisfacción

y felicidad en el acto de servir a

los demás.

Estas audiencias incluyen desde

líderes y gerentes hasta colaboradores,

quienes comparten el

compromiso de crear un entorno

donde el servicio y la atención al

cliente sean prioridades fundamentales.

01

El servicio es el motor del

éxito empresarial.

02

La disciplina transforma

vidas y organizaciones.

03

Inspirar para generar

cambios profundos y

sostenibles.

Mi valor diferencial como conferencista se basa en más de dos décadas

de experiencia en liderazgo y servicio al cliente, combinada con un enfoque

profundamente humano.

Mis conferencias no solo proporcionan

conocimientos, sino

que invitan a la acción, destacando

la importancia del servicio

como motor del éxito en

cualquier organización.

Para recibir,

primero hay que dar.

- Mi madre

Lo que me hace diferente es mi

capacidad para conectar con las

personas a través de experiencias

reales, lecciones prácticas y

un enfoque en la transformación

personal y organizacional.

Además, integro la perspectiva

de la disciplina y la constancia como pilares fundamentales para el

crecimiento tanto a nivel personal como profesional.

Mi objetivo es inspirar cambios profundos que tengan un impacto positivo

y duradero en la vida de las personas y en la cultura empresarial,

promoviendo una visión de servicio que trascienda lo convencional.

g Liderazgo basado en el servicio.

g Transformación organizacional a través del cliente.

g Disciplina y constancia como claves del éxito.

Escanéa para

conocer más

El éxito empresarial está en

servir con pasión y disciplina,

generando impacto positivo real.

92 SPEAKERS

SPEAKERS

93

Gaba Carrique

y Roble Anaya

Liderazgo

MÉXICO

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SPEAKERS 95

¿Quiénes somos?

Somos una dupla de activistas de la colaboración y el trabajo en equipo.

Roble, mexicana-norteña, es pura energía y creatividad, te lleva a descubrir nuevos rituales y

procesos de pensamiento. Gaba, argentina-sureña, con su rebeldía y provocación desafía

estándares obsoletos y reta las malas prácticas sin-sentido.

Co-fundadoras de la consultora Desde Lo Invisible. Llevamos más de 20 años dando conferencias

y facilitando procesos de desarrollo (presenciales y virtuales). Juntas hemos impactado a más de

100,000 personas en Latinoamérica.

¿Qué hacemos?

Somos el puente entre lo visible y lo

que está por descubrirse, somos las

aliadas estratégicas para ver más

allá de lo evidente y caminar con

paso firme hacia un futuro brillante.

En nuestras conferencias, inspiramos

la transformación hacia una

cultura de colaboración, detonamos

ideas expansivas y cultivamos

una mentalidad de liderazgo visible,

auténtica y conectada. Generamos

experiencias de alto impacto

que rompen con la inercia de

pensamiento y ponen en evidencia

los patrones automáticos que

no funcionan.

Ayudamos a construir equipos visibles

que colaboren, liberando el

potencial individual e impulsando

los procesos creativos para alcanzar

resultados excepcionales.

Acompañamos a nuestros clientes

en sus desafíos de liderazgo, integración

y transformación cultural

a través de conferencias, laboratorios

de co-creación, sprints de

ideación, facilitación de talleres y

procesos de coaching de equipos.

Diseñamos y co-creamos experiencias

transformadoras en cada

proyecto, integrando herramientas

de inteligencia colectiva, design

thinking, visual mapping, coaching

organizacional, storytelling y

estructuras liberadoras.

¿De qué hablamos?

»¿Cómo ser infiel al Statu Quo?:

Desata tu potencial creativo,

hackea tus límites.

»Somos Masoquistas 24/7: Dejemos

de ser víctimas de la histeria

colectiva.

»Invisible no le sirves al mundo:

Activa tu poder elefante.

»Liderazgo Elefante, 4 roles para

hacer visible el talento de tu

equipo: Visionario Inspirador -

Integrador Positivo - Facilitador

de Aprendizaje - Habilitador de

Resultados.

»Código F.I.N.D.: Herramienta

para mirar futuros. (Pensamiento

estratégico)

»Mindset de Alebrije: Mentalidad

disruptiva para la divergencia

y la experimentación

»Elefantes en la red: Conexiones

de peso para impulsarte más alto.

»Failure Therapy: Hacks para aumentar

el ROF (retorno del fracaso)

en tu vida y en tu equipo.

»Humor Lab: Gestiona tu estrés

dándole la vuelta a las tragedias

cotidianas.

»Colaboración ágil: De ego-sistemas

a eco-sistemas. (Inteligencia

colectiva)

¿A quién hablo?

Le hablo a todos los niveles de

la Nuestras conferencias están

dirigidas a colaboradores de organizaciones

grandes, medianas

y pequeñas que buscan desafiar

sus ideas y patrones de comportamiento,

y están dispuestos a moverse

de sus creencias y transformar

su mirada hacia el futuro.

Algunos de los clientes con los

que hemos trabajado como conferencistas,

coaches y facilitadoras

son: Heineken, Colgate-Palmolive,

General Electric, Arca Continental,

Grupo Jumex, Coca-Cola, L‘Oréal,

HSBC, Dell, Louis Dreyfus, PWC,

KPMG, Mabe, Metalsa, Carrier,

Pirelli, Continental Tires, Banorte,

Sura, Pemex, Gruma, Nikkori,

KIA, Aeroméxico, York, Honda, Nikkon,

Soriana, Astra Zeneca, Mary

Kay, Maypo, Deacero, Stendahl,

Greenpeace, Trane, Score, Axa,

Grupo Vitro, BAT, Dade Behring,

Nutrioli, Liverpool, Kiekert, Nemak,

Agrigan, KCS, Exterran Energy,

Cummings, Cinepolis, Viko y

GPTW.

g Liderazgo Elefante.

g Cultura de

Colaboración.

g Creatividad e

Inteligencia Colectiva.

01

Re-imagina el futuro activando

tu modo creativo.

02

Deja salir tu poder

elefante y haz visible la

colaboración.

03

Cultiva confianza,

experimentación y

adaptación en entornos

complejos.

Escanéa para

conocer más

Invisible

no le sirves al mundo

- Roble y Gaba

Impulsamos el talento de tus colaboradores haciendo visible lo invisible

en cada persona, cada equipo, cada organización. Facilitamos sesiones

de descubrimiento, empoderamiento, divergencia, co-creación activa y

diseño de futuro.

Cultivamos un liderazgo conectado que Impulsa entornos positivos de

colaboración, aprendizaje y desempeño. Promovemos que los líderes

elijan “ver” y hacer visible a su gente. Agregamos valor a quienes necesitan:

»Desbloquear la creatividad y la colaboración.

»Evolucionar su cultura con nuevos rituales y patrones de acción.

»Hacer que la voz de sus colaboradores se escuche aportando ideas y

soluciones.

»Romper los silos que nos mantienen aislados e in-comunicados.

»Trabajar colaborativamente y crear redes superando individualismos.

»Integrar las diferencias generacionales en espacios de colaboración.

»Encontrar nuevas maneras de solucionar viejos problemas.

»Construir entornos de seguridad psicológica.

»Inspirarse con contenido muy práctico y aterrizado a la realidad.

Aportamos una mirada apreciativa, intencional y valiente para

cuestionar nuestras certezas y provocar un llamado a la acción

antojable y contagioso.

96 SPEAKERS

SPEAKERS

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Gerardo

Dueñas,

“el Posibilista”

Liderazgo

MÉXICO

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¿Quién soy?

Mi misión es inspirar con estrategias innovadoras y narrativas poderosas: soy un posibilista.

Estratega creativo, conferencista y escritor de negocios, enfocado en lo que puedes lograr,

promoviendo esa transformación que surge de la identidad, con modelos de negocio centrados

en la humanidad. 40 años de experiencia global como ejecutivo y emprendedor. Autor del libro

“Negociando a Color”, el modelo ALEGAR®, y la metodología #5Skills.

“El poder de

transformar y alcanzar tus objetivos

está en tus manos”

¿Qué hago?

Como speaker, ofrezco experiencias

significativas que sorprenden,

deleitan, e inspiran a la audiencia,

ayudándoles a alcanzar su máximo

desempeño y a adoptar una mentalidad

de posibilidades y abundancia.

Estimulo mentes con ideas

potentes y aplicables, experiencias

de aprendizaje memorables y

únicas.

Mi enfoque creativo combina historias

relevantes con humor efectivo,

utilizando un lenguaje claro

que mantiene el interés y la conexión

con el público. Estimulo todos

los sentidos, creando momen-

g Negociando a

Color.

g Fuimos creados

para Cruzar Ríos.

g El Liderazgo de

Gengis Kan.

tos inolvidables, incorporando

tecnologías de vanguardia y una

narrativa personal poderosa, para

un storytelling impactante.

Siempre actualizado en las últimas

tendencias y las mejores prácticas,

establezco una conexión auténtica

y humana con el público, asegurando

que cada evento sea innovador,

original, y realmente transformador.

¿De qué hablo?

Considera las posibilidades de

crear un futuro empresarial más

colaborativo y humano. Un futuro

que, al igual que el arte y el emprendimiento,

requiere un sentido

de aventura, desde la visión inicial,

pasando por la estrategia, hasta la

ejecución y el logro.

“Los ¨Posibilistas” se enfocan en

las posibilidades y oportunidades

que existen en cualquier situación,

y no en las limitaciones,

van más allá del optimismo, ven

el potencial para crear soluciones

donde otros podrían ver obstáculos.

Explorar alternativas creativas

y construir negocios que beneficien

a todas las partes involucradas.

Este enfoque es la esencia de

“Negociando a Color”, donde las

opciones se multiplican y las soluciones

se pintan con matices de

colaboración e innovación.

¿A quién hablo?

A audiencias que buscan no solo

escuchar, sino vivir una experiencia

memorable. Personas motivadas

por el pensamiento genial y el ejercicio

de la virtud; aquellas que buscan

inspiración, innovación y una experiencia

que trascienda lo común.

Dirigido a quienes están en constante

búsqueda de nuevas perspectivas,

motivación y estrategias

innovadoras. Personas que valoran

la creatividad y un enfoque fresco

y original para alcanzar sus metas,

adoptando las mejores prácticas

para desplegar su identidad para

alcanzar el éxito.

Me dirijo a aquellos con curiosidad,

con amor por el conocimiento,

y un deseo profundo de experimentar

y entender el mundo de

manera significativa para ser, saber

ser, y saber hacer.

01

En la negociación: el poder

está en ver posibilidades y

colaboración.

02

En la ejecución: la aventura

impecable que transforma

posibilidades en realidad.

03

El liderazgo: abrazar

incertidumbre, ejecutar con

confianza, y negociar con

estilo.

Escanéa para

conocer más

Cuando te conduces al ritmo de la realidad,

el camino se abre y las

posibilidades florecen

- Gerardo Dueñas

Fusionar el arte con los negocios para centrarnos en la humanidad,

esa convergencia poderosa que reta la manera en que

lideramos e innovamos.

Esa esencia del arte como expresión de creatividad y emoción, cualidades

fundamentales para el líder que busca ir más allá de lo convencional.

Una perspectiva renovadora de los negocios, con sensibilidad hacia lo

humano, creando entornos de empatía, con los valores de la autenticidad

y la colaboración, haciendo del proceso una experiencia rica, significativa

y llena de color que transforme nuestra visión de la realidad.

Mostrar la aventura como el viaje desde la concepción de una idea hasta

su realización, un trayecto lleno de desafíos, descubrimientos y momentos

de claridad. La travesía donde la determinación juega un papel

crucial, para guiar a través de la incertidumbre con una visión clara y un

compromiso inquebrantable.

Ofrezco experiencias significativas para imaginar un futuro empresarial

donde la creatividad y la humanidad se entrelazan para generar propuestas

que desafíen lo convencional.

Atraigo a personas motivadas por la curiosidad, el amor por el conocimiento

y el deseo de entender el mundo de manera profunda y significativa.

Si buscas inspiración, creatividad, y un enfoque fresco para alcanzar

el éxito, te invito a unirte a esta aventura, donde juntos, transformaremos

tu visión en realidad.

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SPEAKERS

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Germán

García Rojas

Liderazgo y propósito

COLOMBIA

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SPEAKERS 103

¿Quién soy?

Soy un Conector de Puntos entre equipos y personas; un transformador de organizaciones para

crear armonía y crecimiento sostenible. Mi inicio en el mundo de las finanzas evolucionó hacia

el liderazgo de quipos y una carrera como coach, mentor, consultor y speaker, con la misión de

potenciar capacidades humanas y desbloquear el éxito en cada individuo y equipo. He vivido

cambios profundos que me permiten guiar a otros hacia su mejor versión de futuro. Apasionado

por mi rol al servicio de las organizaciones, considero a cada cliente único.

¿Qué hago?

Speaker, consultor, curador de

equipos y contextos, y coach innovador,

mi misión es transformar

vidas a través de la inspiración y

el empoderamiento. Mi vida dio

un giro radical cuando fui parte de

una expedición al Everest, donde

enfrenté mis miedos, superé desafíos

colosales y descubrí mi verdadera

fuerza interior. Desde entonces,

dedico mi vida a motivar

a otros a conquistar sus propios

“Everest” personales y alcanzar

sus sueños más ambiciosos.

En mis conferencias, comparto

cómo esta experiencia me enseñó

el valor del trabajo en equipo, la

resiliencia y la determinación necesarias

para alcanzar lo aparentemente

inalcanzable. Mi enfoque

cercano y empático me permite

conectar genuinamente con la

audiencia, generando un impacto

profundo y positivo.

Conecto puntos, una habilidad

que nos permite navegar y prosperar

en un mundo complejo y en

constante cambio.

¡Seguro que podemos conquistar

cualquier desafío que

se nos presente!

¿De qué hablo?

Comparto mi vida con la firme

convicción de que todos tenemos

la capacidad de lograr cosas extraordinarias,

simplemente al pro-

ponérnoslo. Mi mensaje es claro:

atrévete a ser valiente y confía en

ti mismo para enfrentar cualquier

desafío. Enseño a las personas a

descubrir su inmenso potencial, a

unirse en torno a objetivos comunes,

y a convertir sueños en realidades

significativas. La clave está

en mantener una actitud positiva y

una determinación inquebrantable

para superar obstáculos y avanzar,

sin importar las circunstancias.

En el liderazgo, conectar puntos

puede transformar la manera en

que guiamos a nuestros equipos.

Los líderes que establecen conexiones

entre ideas, tendencias y

comportamientos inspiran a sus

equipos a pensar de manera innovadora,

creando entornos donde

se valora la creatividad y se fomenta

el aprendizaje continuo.

Al conectar estos puntos, no solo

guiamos, sino que también impulsamos

a nuestros equipos hacia el

éxito colectivo.

¿A quién hablo?

A audiencias que buscan no solo

En mis conferencias, me dirijo a

aquellos líderes, profesionales y organizaciones

que buscan más que

inspiración: desean las herramientas

prácticas que les permitirán llevar

sus vidas y proyectos al siguiente

nivel. A ustedes, que anhelan una

transformación real y sostenible, les

hablo con pasión y entusiasmo sobre

la autoconfianza, la resiliencia y

la determinación necesarias para superar

cualquier desafío en el camino

hacia el éxito.

Con cada palabra, busco no solo

motivarlos, sino empoderarlos para

que descubran su verdadero potencial,

tanto a nivel individual como

en equipo, y así logren alcanzar sus

metas más ambiciosas. Mi objetivo

es generar un impacto positivo, fomentando

el cambio, la innovación

y la creatividad que son esenciales

en el mundo empresarial de hoy.

Los invito a reflexionar profundamente,

a desafiar sus creencias y a

descubrir su mejor versión. Es hora

de que tomen acción con determinación

y pasión, transformando no

solo sus vidas, sino también las organizaciones

que lideran.

g Propósito y

pasión Interior.

g Liderazgo

transformador y

ejemplar.

g Cohesión y

trabajo en

equipo.

01

El líder se conoce, desata

su potencial y asume su

impacto.

02

Crear nuevas posibilidades

para los equipos, sin

desconocer las realidades.

03

Pasar de lo que puede

hacer usted, a lo que puedo

hacer con usted.

Escanéa para

conocer más

No conquistamos la montaña,

sino a nosotros mismos.

- Sir Edmund Hillary

En cada conferencia, consultoría y sesión de coaching, mi propósito es

inspirar y capacitar a individuos y equipos para alcanzar nuevas alturas

y lograr el éxito que realmente merecen. Mi labor como arquitecto de

equipos y contextos es conectar los puntos dentro de una organización,

creando un entorno vibrante y colaborativo donde las relaciones sólidas

florecen y el potencial se libera.

Mi misión es transformar organizaciones,

ayudándolas

a superar barreras y desbloquear

un liderazgo dinámico y

positivo. Con mi metodología

ConectARTE, impulso la conexión

emocional y la colaboración

entre los miembros del

A través de experiencias impactantes

y enriquecedoras, guío a

las personas a enfrentar desafíos

y lograr sus objetivos con

renovada confianza y determinación.

equipo, cultivando un ambiente de respeto y confianza mutua. Estoy

convencido de que un entorno de trabajo positivo y productivo, basado

en la confianza y el trabajo en equipo, es la clave para que las organizaciones

alcancen su verdadero potencial.

Mi firma, Conectando Puntos, está dedicada a empoderar a las personas

para restablecer la conexión con ellos mismos, con los demás y con su

entorno. Facilitamos espacios para el autoconocimiento y la autoaceptación,

ayudando a reconocer fortalezas y áreas de mejora.

Además, trabajamos para identificar y superar los elementos que impulsan

o limitan el trabajo en equipo, promoviendo un camino hacia el éxito

y la realización plena.

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SPEAKERS 105 105

Guillermo

González

Estrategia digital

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Soy speaker, mentor de LinkedIn y marca personal. Consultor, coach y autor.

Después de más de 15 años como empleado, renuncié para dedicarme a mi propósito: compartir

conocimiento. Durante mi carrera corporativa, dirigí planes estratégicos en gerenciamiento de la

experiencia del cliente, enfocados en generar relaciones duraderas. En 2018 fundé Aprendamos,

una academia con cursos cortos sobre Human to Human Marketing, y en 2022, el Head Hunter

Human to Human Hub, ayudando a empresas a encontrar talento con metodologías disruptivas.

Propósito rentable:

Cómo monetizar tu marca personal desde tu propósito

¿Qué hago?

Ayudo a personas y empresas a

lograr sus objetivos profesionales,

posicionándose como referentes

en su campo y destacándose en

su competencia para ser elegidos;

sin necesidad de dominar nuevas

tecnologías, bajo metodologías

disruptivas.

Puedo ayudarte de la siguiente

forma:

»Cursos de estrategia en LinkedIn,

marca personal, productividad

y empleabilidad en Aprendamos.

»Mentorías personalizadas en

marca personal y LinkedIn.

»Head Hunter en la búsqueda de

candidatos bajo metodologías

y ofertas diferenciales.

¿De qué hablo?

Me enfoco en el poder de la comunicación

estratégica para construir

marcas que se conviertan en

referentes en su industria, capaces

de aumentar significativamente

sus oportunidades de ventas de

servicios o contrataciones en un

mercado altamente competitivo.

Mi objetivo es ayudar a las

marcas a ser más rentables

y productivas, optimizando

su tiempo y evitando errores

comunes en el proceso de posicionamiento

y ventas.

¿A quién hablo?

Me dirijo a líderes que buscan

convertirse en referentes de su

industria mediante un camino estratégico

comprobado, evitando

improvisaciones, y destacándose

como la mejor opción en su sector.

También apoyo a emprendedores

que necesitan aumentar su visibilidad

de manera estratégica y rápida

en una red de contactos B2B,

aprovechando oportunidades incomparables.

Además, ayudo a empresas

que desean reclutar el mejor

talento disponible.

01

He creado 8 metodologías

que ayudan a lograr objetivos

profesionales.

02

Autor de 2 Best Sellers.

03

Nombrado por LinkedIn

como TopVoice.

El ser humano se hace viejo

el día que decide

dejar de aprender

- Guillermo Gonzáles Pimiento

Soy un speaker con metodología, enfocado en resultados con un lenguaje

siempre y cercano y estratégico.

Te ayudo a través de metodologías disruptivas con resultados comprobados

con lideres de la industria, a transformar tus conexiones en oportunidades

maximizando tu presencia en el ecosistema digital, para fortalecer

tu marca personal y empresarial, y potenciando tu empleabilidad

con narrativas auténticas y poderosas.

Con técnicas comprobadas de storytelling, te equiparé

para destacar en un entorno digital competitivo, convirtiendo

cada interacción en una posibilidad de éxito.

»LinkedIn Ghostwriter: Manejo

integral de la estrategia en

LinkedIn de marcas personales

y empresas.

»Consultoría y formación en

atracción de talento, employer

branding, social selling (ventas

B2B) y embajadores de marca.

A través de metodologías comprobadas

y exitosas, con un enfoque

estratégico y basado en

resultados, las marcas mejoran su

visibilidad, atraen a más clientes y

se posicionan como líderes en su

industria.

g LinkedIn para

marca personal

y empresarial.

g Social Selling.

g Contenido

Infinito con IA.

Escanéa para

conocer más

Fracasando con todo éxito

Storytelling inspirador con mis historias de

resiliencia en donde lo que parecía un rotundo

fracaso lo pude convertir en un gran éxito.

108 SPEAKERS

SPEAKERS 109 109

Gustavo

Barcia

Transformación digital

MÉXICO

110 SPEAKERS

SPEAKERS 111

¿Quién soy?

Soy un líder empresarial y speaker reconocido, especializado en transformación digital y en el desarrollo

de habilidades transformacionales y tecnologías en los equipos directivos y líderes empresariales en

América Latina. Como CEO de WOBI y fundador de Needed Education, he dirigido la adaptación

tecnológica y el desarrollo de habilidades presentes y futuras que apoyan la transformación de

empresas destacadas como Loreal, Mattel BAT, Nestle, HSBC entre otras. Needed Education ha

sido destacada entre las 100 mejores empresas de Edtech en América Latina y ha recibido un premio

Reddot por innovación en 2022.

En mis conferencias, inspiro a líderes y organizaciones a integrar la transformación digital y la

inteligencia artificial, equipándolos para liderar en un mundo en evolución, y preparado a la persona

y a los equipos con el mindset correcto para abordar el reto de la transformación. Además, construyo

ecosistema a través de inversiones en startups tecnológicas y una participación activa en YPO México,

promoviendo un entorno empresarial innovador.

¿Qué hago?

Soy el CEO y fundador de Needed

Education, una empresa líder en

educación corporativa, habilitando la

transformación digital en América Latina

y generando resultados medibles

en el crecimiento de las empresas.

Me especializo en desarrollar estrategias

que integren tecnologías avanzadas

como la inteligencia artificial y

mejorar la competitividad de grandes

corporaciones.

Además de mi labor en Needed

Education, presido la ONG IN-

ROADS, donde impulso el desarrollo

de talento joven y diverso en empresas

líderes, preparándolos para el

liderazgo corporativo y comunitario.

También comparto mi experiencia y

visión a través de conferencias sobre

transformación digital, la adopción

de IA y la importancia de la educación

continua en el mercado laboral

moderno.

¿De qué hablo?

En mis conferencias, discuto cómo

la exponencialidad de la tecnología,

particularmente la IA, transforma

industrias enteras y cómo las personas

y empresas pueden prepararse

para este cambio. También exploro

el concepto de longevidad competitiva

y cómo la inteligencia artificial

está redefiniendo el panorama laboral

y empresarial para individuos

y organizaciones. Abordo la necesidad

imperativa de adaptarse a un

mundo donde las habilidades profesionales

tienen una vida útil cada

vez más corta debido a los avances

tecnológicos disruptivos a través de

identificar las habilidades necesarias

para prosperar en esta nueva era,

incluyendo la ética en la IA, la adaptabilidad

y la resiliencia profesional.

También profundizo en el “Ciclo de

la Longevidad Competitiva”, explorando

cómo las empresas pueden

fomentar una cultura de aprendizaje

continuo y adaptación para mantenerse

competitivas. Ofrezco estrategias

para que las organizaciones

gestionen el cambio de manera

efectiva, desde la innovación constante

hasta el desarrollo y retención

del talento.

¿A quién hablo?

Mis conferencias están dirigidas a

una audiencia de líderes y ejecutivos

de grandes y medianas empresas,

así como a profesionales en

roles de alta dirección y desarrollo

de talento:

»Líderes y Ejecutivos Corporativos

de Grandes y Medianas

Empresas: Directivos que buscan

comprender cómo la transformación

digital y la inteligencia

artificial pueden ser integradas

en sus estrategias para impulsar

la eficiencia y la competitividad.

Ofrezco perspectivas sobre

cómo desarrollar culturas organizacionales

que fomenten la innovación

y el aprendizaje continuo.

»Equipos de Alta Dirección y Desarrollo

de Talento: Grupos enfrentando

el desafío de liderar en

contextos de cambio constante

y alta demanda de innovación.

Proveo herramientas y metodologías

para liderar equipos ágiles

y resilientes.

»Líderes e individuos profesionales:

Profesionales que buscan integrar

en sus currículos y programas

de enseñanza conceptos de

longevidad competitiva y habilidades

futuras para un mercado

laboral en constante evolución.

g Inteligencia Artificial.

g Innovación y

Adaptabilidad en la Era

Digital.

g Estrategias de

Longevidad Competitiva

para Empresas.

01

Estrategias de Longevidad

Competitiva para Empresas.

02

Impacto de la Inteligencia

Artificial en el Futuro

Laboral.

03

Innovación y Adaptabilidad

en la Era Digital.

Escanéa para

conocer más

Conocimiento sin acción,

no agrega valor

- Gustavo Garcia

La adopción estratégica de la inteligencia artificial y la transformación digital

en las organizaciones no solo optimiza los procesos sino que también enriquece

profundamente la dinámica laboral y personal de cada miembro del

equipo generando mejores resultados. Las personas que trabajan en entornos

donde la innovación y la tecnología están alineadas con los objetivos

organizacionales no solo se vuelven más productivas y comprometidas, sino

que también experimentan una mayor satisfacción en su vida profesional y

personal.

Más productivas, porque se concentran en tareas de mayor valor

añadido, liberadas de operaciones redundantes gracias a automatizaciones

inteligentes. Mejor relacionadas, porque la tecnología

facilita flujos de comunicación más efectivos, permitiendo una

colaboración más fluida y transparente.

A través de mi experiencia y estudios sobre el impacto de la transformación

digital, he identificado que los elementos clave para el éxito organizacional

y la longevidad competitiva incluyen un liderazgo visionario, change management,

una cultura de aprendizaje constante que lleve a la acción y la integración

tecnológica efectiva. Esta cultura no solo debe fomentar el desarrollo

de habilidades actuales, sino también anticiparse a las necesidades futuras,

garantizando que tanto individuos como organizaciones estén preparados

para enfrentar los desafíos venideros y puedan adaptarse a los cambios con

agilidad.

Esto se traduce en resultados tangibles que agregan valor a largo plazo. Reflejando

un crecimiento sostenible y una competitividad reforzada. Este enfoque

prepara a las organizaciones para sobrevivir en mercados cambiantes,

y les equipa para prosperar, impulsando una longevidad competitiva que se

mantiene a través de generaciones.

112 SPEAKERS

SPEAKERS 113 113

Gustavo

Guerra

Ventas

COLOMBIA

114 SPEAKERS

SPEAKERS 115

¿Quién soy?

De profesión Soy Vendedor, apasionado, preparado y con convicción. Durante más de 40 años

me he dado cuenta que todos vendemos algo, y que tomamos decisiones a todo momento sobre

lo que queremos y no queremos.

Después de trabajar durante más de 25 años en el mundo corporativo, me retire para emprender

mi propósito y es ayudar que los vendedores, vendan más y mejor usando la ciencia como vehículo

o herramienta y para eso enseño como vender conociendo el cerebro del vendedor y el cliente en

un lenguaje divertido y comprensible.

De la negociación a la

negociAcción

¿Qué hago?

Desde mis conferencias, talleres,

seminarios, libros y ecosistema

comunicacional, comparto como

nosotros los vendedores podemos

diferenciarnos de los demás,

usando 5 botones que debemos

oprimir en nosotros y en nuestros

clientes, siempre lo he dicho, un

buen vendedor debe ser un buen

comunicador, debe conocer los

pasos de una venta exitosa, usar

estratégicamente las herramientas

de marketing que posee, ser un

efectivo negociador y liderarse a

sí mismo para ser su mejor versión,

para realizar un cambio de mindset.

Uso una metodología llamada

JAPE, jugamos, aprendemos,

practicamos y experimentamos,

así al fin y al cabo es que aprendemos

para toda la vida.

¿De qué hablo?

“No le vendes a personas,

cargos o posiciones, le vendes

al cerebro al activar sus

emociones”

Somos seres emocionales, pero a

su vez también racionalizamos las

cosas y tomamos acción en lo que

deseamos, es por eso que como

vendedores debemos tener la habilidad

de transformar momentos

únicos con el prospecto, cliente

o interesado, debemos generar

consciencia que los vendedores

somos catalizadores de momentos

y tatuadores de buenos momentos,

es por eso que al usar

adecuadamente los 5 Botones del

Si, podremos generar momentos

sustentables y sostenidos en el

largo plazo.

¿A quién hablo?

»A todos los que deseen aprender

a vender productos, servicios,

ideas, momentos, recuerde

usted siempre esta vendiendo

g Los 5 Botones

del Sí.

g PazSíÓn por el

logro.

g Del liderazgo

al liderhazlo.

algo, lo que pasa es que no es

consciente de ello.

»Dueños de empresas, Ceos, Gerentes

Generales, Gerentes de

Ventas, Gerentes de Mercadeo,

Gerentes de Entrenamiento, Gerentes

de Recursos Humanos,

Supervisores, Coordinadores y

todos los que tengan a cargo

vendedores, es importante saber

que nuestros resultados, son

el resultado de nuestra gente y

más de los que traen el dinero a

la empresa, es decir los vendedores,

si se acaban las ventas, se

acaba la empresa.

»Vendedores de toda categoría,

nicho o segmento, aquellos que

están cara a cara con un cliente,

con un tomador de decisiones, en

canales B2B o B2C, vendedores

que requieren mejorar sus habilidades

blandas y duras, vendedores

que quieren ser diferentes,

vendedores que han tomado la

decisión de tomarse en serio esta

profesión, pues ya dejo ser una

actividad momentánea y aburrida.

»Tu que me lees y deseas vender

algo.

01

O aumentas los descuentos

o aumentas los

esfuerzos.

02

Cumples el presupuesto

bajándolo o aumentando

habilidades.

03

El mundo necesita mejores

vendedores, el cliente los

exige.

Escanéa para

conocer más

No le vendes a personas,

cargos o posiciones,

le vendes al cerebro al

activar sus emociones

- Gustavo Guerra

Ha llegado el momento de hablar claro y sin confusión, ha llegado el

momento de apoyarnos en la ciencia y saber realmente que pasa en

nuestro cerebro de forma divertida, entretenida y comprensiva, y es

por eso que Los 5 Botones del Sí, se convierten en ese lenguaje que

todos en cualquier nivel podremos entender y mejor aún aplicar, estamos

repletos de vendedores, de productos y servicios que a la final

todos resultan ser lo mismo, pero usted como vendedor hace la diferencia

y eso la ciencia lo ha comprobado, por eso no le llevo ideas, ni

consejos rápidos, ni mucho menos tips, le llevo argumentos científicos

en el lenguaje de un vendedor, pues fui, soy y seré vendedor toda la

vida, hablemos desde teoría, integremos experiencia y consolidemos

con la ciencia, de esa forma podremos salir a vender argumentados.

Recuerde que no le vendemos a personas, cargos o posiciones,

le vendemos al cerebro al activar sus emociones, entonces sencillo,

aprendamos como se puede hacer.

Más que transacción

es una emoción.

116 SPEAKERS

SPEAKERS 117 117

Ignacio

Fernández

Reyes

Liderazgo organizacional

ESPAÑA

118 SPEAKERS

SPEAKERS 119

¿Quién soy?

Soy creador de metodologías de liderazgo de borde como plataforma para lograr resultados

sostenibles y bienestar. He dictado cientos de conferencias sobre liderazgo redárquico, equipos

efectivos y bienestar organizacional. Psicólogo organizacional y profesor universitario. Fui elegido

como Top 1 Human Resources Influencer LATAM en 2019. He publicado 7 libros.

Soy padre de 5 hijos, amante de la lectura y el deporte, curioso y buscador de las respuestas

individuales y relacionales para un mundo más sano, colaborativo y justo.

¿Qué hago?

Me dedico a formar, desarrollar y

acompañar personas en posiciones

de liderazgo que buscan ir

hacia el altísimo estándar, a lograr

resultados sobresalientes desde la

excelencia y calidad de las relaciones

efectivas y los procesos operacionales.

Mis clientes buscan ir

desde el desempeño medio o alto

al desempeño extraordinario con

prácticas sostenibles.

Enseño prácticas redárquicas y colaborativas

a equipos de trabajo

para establecer dinámicas relacionales

efectivas en la cotidianeidad

de las reuniones, decisiones y tensiones

en el trabajo. Acompaño el

difícil tránsito desde las creencias

de los nativos jerárquicos hacia lo

redárquico y colaborativo, un nuevo

“sistema operativo” personal y

de equipo.

A través de mis conferencias inspiro

a otros para atreverse a probar

las ventajas del liderazgo redárquico,

manteniendo las ventajas

de la jerarquía y trascendiendo

sus efectos nocivos mediante el

aprendizaje de prácticas concretas

y efectivas de colaboración ágil en

los equipos.

¿De qué hablo?

»Liderazgo redárquico (integración

de jerarquía y redarquía)

»Equipos extraordinarios

»Liderazgo de equipos

»Prácticas colaborativas efectivas

(capitalizar el poder colectivo

del equipo)

»Liderazgo personal

»Liderazgo consciente (autoconocimiento

y despertar personal

del líder)

»Liderazgo estratégico

»Gestión de conflictos y gestión

de la tensión (resolución)

»Dirección de reuniones efectivas

(participación)

»Toma de decisiones colaborativas

(consentimiento)

»Herramientas de comunicación

efectiva redárquica (red robusta)

»Tablero de niveles de delegación

de autoridad (empoderamiento

explícito)

»Mapeo y gestión del poder del

equipo (gestión de líderes informales)

¿A quién hablo?

Le hablo a los apasionados por la

transformación humana, que se

construye desde lo individual a lo relacional

y organizacional.

Le hablo a quienes sienten el fuego

de ser agentes de cambio en su territorio

de impacto.

Le hablo a quienes entienden que el

liderazgo tradicional centrado sólo

en números, descuidando el cómo

relacional, genera dolor, inefectividad

y va de salida.

Me dirijo a quienes identifican que

estamos en el tiempo de nuevas formas

de relación y un liderazgo integrador,

que comienza con el aprendizaje

de prácticas colaborativas y el

autoconocimiento.

Le hablo a los esperanzados, a quienes,

viendo los diagnósticos sombríos,

saben que su actuar consciente,

constructivo, inspirado y práctico

es contagioso para los demás.

Mi trabajo me ha permitido

sintonizar con quienes vislumbran

que la nueva empresa

es posible desde formas de

relación horizontales, seguras,

colaborativas y en red. O

es con otros o no es.

gLiderazgo

Redárquico.

gEquipos

extraordinarios.

gBienestar

organizacional.

01

El líder redárquico como

facilitador de condiciones

de resultados y bienestar.

02

Las relaciones el equipo

determinan la calidad de

los resultados.

03

Las prácticas efectivas de

equipo son la base de la

transformación organizacional.

Escanéa para

conocer más

Los equipos extraordinarios

son sobresalientes en

relaciones, procesos

y resultados,

¡en ese orden!

- Ignacio Fernández

La experiencia de haber trabajado como ejecutivo de recursos humanos, profesor

universitario y consultor en España y Latinoamérica, haberme equivocado

mucho y acertado algo, me permite colaborar con mis clientes con una

mirada práctica, innovadora, cercana, con un lenguaje accesible y orientado

a la efectividad.

Los 7 libros que he escrito resumen muchas de las distinciones y

metodologías que he articulado para acompañar la transformación

personal y de las prácticas de equipo como base de cualquier

transformación organizacional.

Diseño y dicto charlas y talleres vanguardistas en liderazgo de borde y equipos

extraordinarios, basados en evidencia científica, donde se aprenden distinciones

para reflexionar y herramientas para aplicar. Sin prácticas sostenidas

no hay transformación posible. Para mí, hoy eso es Liderazgo Redárquico y

prácticas de colaboración radical para relaciones sanas, procesos impecables

y resultados perdurables.

En cada empresa donde trabajo brota como necesidad urgente conservar

lo bueno de la jerarquía, trascender sus desventajas e integrar la redarquía

y la colaboración como motores de un mejor futuro para personas, equipos,

organizaciones y la sociedad. Esto tiene dos puntos clave: ampliar la

mentalidad personal desde lo egocéntrico a lo colectivo y aprender prácticas

relacionales efectivas. El futuro es radicalmente colaborativo y en comunidad.

120 SPEAKERS

SPEAKERS 121 121

Iván Muñiz

Rothgiesser

Cultura organizacional

PERÚ

122 SPEAKERS

SPEAKERS 123

¿Quién soy?

Soy Iván Muñiz Rothgiesser, nacido en Cusco, Perú, en 1967. Soy licenciado en Administración de

Empresas , MBA, Magister en Docencia y coach certificado. Trabajé 20 años en BBVA dirigiendo

equipos de alto rendimiento y desde el 2013 tengo el propósito de llevar un mensaje de

esperanza y optimismo por todo el mundo.

Este mensaje lo comparto como conferencista internacional , escritor, docente , coach y director

de empresas. He recibido premios a mi trayectoria en Dubai y Madrid.

¿Qué hago?

Soy Iván Muñiz Rothgiesser, un

profesional multifacético dedicado

a la administración, la docencia,

el coaching y la comunicación.

Trabajo como docente en la

Universidad Peruana de Ciencias

Aplicadas (UPC) y en la Universidad

ESAN, donde comparto mis

conocimientos en administración

y marketing. Además, fundé MR

Consultores SAC, una consultora

enfocada en formación y coaching

ejecutivo.

Como escritor, he publicado 3 libros

de autoayuda “Anécdotas

de mi vida” y colaboré en “SUM-

MARIUM Neurociencias y Gestión

Humana”. Produzco y conduzco el

programa “MUNDO POSITIVO”

en Miraflores TV Digital, donde

entrevisto a personas inspiradoras.

También dirijo la ONG ACCE-

DU, que promueve la educación

superior para jóvenes de escasos

recursos.

Mi pasión por el desarrollo personal

me ha llevado a ser conferencista

en eventos internacionales y

a crear cursos de habilidades blandas

publicados en el portal chileno

BUK. Actualmente, estoy cursando

un doctorado en humanidades

en la Universidad de Piura.

¿De qué hablo?

Como conferencista internacional,

he abordado diversos temas centrados

en el desarrollo personal, la

cultura organizacional, la felicidad

en el trabajo y la educación global.

He hablado sobre la “Cultura de

servicio en la organización” en el

Human Capital Congress II CORE-

GICAH en Panamá y “Rompiendo

paradigmas en la cultura organizacional”

en diversos eventos en

México y Centro América. En el

Congreso de Felicidad en el Trabajo

en España, presenté el tema

“La receta de la felicidad”. He presentado

el tema “Todos pueden

liderar” en President University en

Indonesia y “Educación Global”

en el Global Guru’s Conclave en

India.

Durante la pandemia, ofrecí webinars

sobre “Nuevas habilidades

para tener éxito en tiempos de

crisis” y “Cómo reinventarse en

tiempos de crisis”, “Transformación

digital en la educación” y “Liderazgo

consciente” en instituciones

de Japón e India.

Mis charlas buscan inspirar

y capacitar a individuos y

organizaciones para alcanzar

su máximo potencial.

¿A quién hablo?

Mi audiencia abarca desde estudiantes

universitarios hasta

líderes empresariales. En universidades,

comparto conocimientos

con estudiantes y académicos

sobre temas como

liderazgo, gestión empresarial

y cultura organizacional.

En conferencias internacionales, conecto

con profesionales en busca

de soluciones prácticas para desafíos

organizacionales y desarrollo

personal. También llego a una audiencia

global a través de webinars,

donde comparto ideas sobre

liderazgo consciente, adaptación a

crisis y otras temáticas relevantes.

Mi objetivo es inspirar y capacitar a

personas de diversos ámbitos para

que alcancen su máximo potencial

y logren la felicidad en el trabajo y

en la vida en general.

gCultura

Organizacional.

gFelicidad en el

Trabajo.

gAdaptación a

Crisis.

01

Reconocido por su capacidad

para conectar con la

audiencia.

02

Comunicador motivador

que impulsa el crecimiento

profesional y personal.

03

Ofrece herramientas para el

éxito en tiempos de cambio.

Escanéa para

conocer más

No te limites.

Las posibilidades

son infinitas.

- Iván Muñiz Rothgiesser

El valor agregado de Iván Muñiz Rothgiesser como conferencista radica en su

capacidad para conectar con la audiencia a través de experiencias personales,

conocimientos profundos y un enfoque práctico.

Su amplia experiencia en campos

como la administración, la

docencia y el coaching le permite

ofrecer perspectivas únicas y soluciones

prácticas a los desafíos

organizacionales y personales.

Además, su habilidad para

abordar temas relevantes y actuales,

como la cultura organizacional,

el liderazgo consciente

y la adaptación a tiempos de

crisis, lo convierte en un conferencista

versátil y relevante para

una variedad de audiencias.

Su estilo de presentación dinámico y motivador, combinado con su capacidad

para transmitir mensajes claros y concisos, deja una impresión duradera

en los asistentes, inspirándolos a tomar acciones concretas para mejorar sus

vidas y carreras. En resumen, el valor agregado de Iván como conferencista

radica en su capacidad para inspirar, educar y motivar a otros hacia el éxito y

la realización personal. Es un maestro en el uso del Storytelling para conectar

con la audiencia.

Comunicación Efectiva:

Mejorando la comunicación interpersonal

y organizacional.

124 SPEAKERS

SPEAKERS 125 125

Ivonne

M. Puig

Crecimiento

MÉXICO

126 SPEAKERS

SPEAKERS 127

¿Quién soy?

Mujer emprendedora, creativa y generosa. Amante del desarrollo exponencial de los seres

humanos, confío en el potencial que todos tenemos dentro. Amo estar con mi familia, amigos

y equipos, compartiendo talento y sabiduría logrados por experiencia de 28 años de constante

crecimiento profesional. “Story Teller”, facultada a inspirar y motivar con diálogo, ejemplo y

perseverancia. Con conciencia individual en esta experiencia humana.

Soy Ivonne Puig, MBA IPADE, Maxwell Leadership Coach con mucho que compartir para generar

un mejor futuro.

¿Qué hago?

28 años de experiencia en Banco

Líder Mundial, empoderando e impulsando

a tomar acción y decisiones

a todo tipo y nivel de audiencia.

Negocio el bien mayor, enfocada

a grupos multidisciplinarios de

alto rendimiento con permanente y

sostenido crecimiento, que generecompromiso

en los equipos.

Reconocida por revista Expansión

2013, como una de las mujeres más

poderosas, por ser la 1era. mujer

divisional de la banca en México

con responsabilidad comercial de

grandes colectivos, diferentes zonas

del País e importantes recursos

y retos asignados.

Líder en creación y transformación

de redes comerciales nacionales,

expandiendo el potencial de los

equipos. Liderazgo no es que hagan

lo que pides como jefe, liderazgo

es hacer que la gente haga, por

estar convencidos en su voluntad y

se vuelquen a una infalible entrega.

Coach de personas y equipos a la medida

en tiempo, formato y economía.

¿De qué hablo?

»Protagoniza TU vida.- Tu persona

NO se delega!!!

Responsabilízate de tú presente

(cuerpo, trabajo, ánimo, preparación,

alma)

Moldea tu futuro (siempre imagina

con fervor la experiencia final)

Eres Protagonista o Fan?, Influencer

o Follower?, Líder u obedeces

a los jefes?, víctima de las circunstancias?

¿Y si le quitamos el “me” de tu

vida? (me dejó, me vió feo, me

ofendió, me atacó, me habló golpeado)

No es lo que te pase, TODO es

ACTITUD y tomar las riendas de tu

paso en esta experiencia HUMANA.

»Desmenuzando el “accountability”

Definición y objetivo

¿Por qué entrarle?

¿Yo qué gano?

Método para lograrlo

Beneficio colectivo

»Crece con inclusión.

¿Realmente sabes lo que abarca

y sus beneficios?

Para tu vida diaria

Para tu círculo familiar

Para la Compañía en que colaboras

Para tu propia empresa

¿A quién hablo?

Los 3 temas aplican para los colectivos

de cualquier tamaño en empresas

de todos los giros, formatos,

ubicaciones y filosofías, que quieran

invertir en el activo más importante

de todos… “La Persona en rol

de empleado”. Mis conferencias se

adaptan desde grandes conglomerados

internacionales que quieren

crecer utilidades, posicionarse en

imagen hacia el mercado, provocar

satisfacción interna que incremente

su productividad o ya sea irme

al principio de la Historia, con los

adolescentes de prepa que buscan

identidad propia identificando la

señal desde su interior, siguiendo

su intuición y ejecutar en consecuencia.

Más adelante fundamentaré con

datos duros, la relevancia de;

»Tener empleados comprometidos

con impacto en resultado

final

»Premiar y reconocer los empoderamientos

proactivos

»Claridad del impacto económico-emocional

que se logra con

la diversidad, inclusión y sustentabilidad

en todos los roles de

tu vida.

g Protagoniza TU

vida.

g Desmenuzando el

“accountability”.

g Crece con

inclusión.

01

No delegues tu futuro,

toma acción diario.

02

Dile a tú cabeza qué

pensar, para el sentir y

hacer.

03

La respuesta más desafiante

está en ti.

Escanéa para

conocer más

»Experiencia de 1,500 conferencias

por más de 28 años a todos

los perfiles y audiencias, con resultados

probados, impactados

en crecimientos sostenidos en

Banco Líder Internacional.

»Experta en generar conciencia

y responsabilidad individual, de

equipo y organizacional, lo que

genera accountability

Confianza y transparencia

Responsabilidad de las acciones

Identifica oportunidades y recalcula

rumbo

Fomenta colaboración

»Estrategias

Fortalece tu pensamiento

porque ser protagonista de tu vida es la

única opción de trascender.

Establecimiento de objetivos y

metas claras

Definición de roles y responsabilidades

individuales, así como colectivas

Fomentar comunicación franca,

responsable y honesta

Claridad y contundencia en consecuencias

establecidas

- Ivonne M. Puig

»Desafíos

Falta de claridad en límites de responsabilidades

Falta de medición clara y oportuna

Falta de recursos/tiempo para invertir

en los equipos

Resistencia al cambio

»Herramientas

»Inclusión

Informe McKinsey con estudio de

México y 14 Países, documenta que

si al menos hay 30% de inclusión

en su equipo, tienen 48% más de

probabilidad de rentabilidad, 22%

arriba del promedio de su industria.

24% de las mujeres en puestos de

liderazgo a nivel mundial y solo el

10% en México (ONG).

Se estima crecimiento hasta del

6% del PIB per cápita, donde se

promueve la participación laboral

femenina.

80% de las personas con discapacidad

no tienen acceso a oportunidades

laborales.

128 SPEAKERS

SPEAKERS 129 129

Jorge

Serratos

Sinergia

MÉXICO

130 SPEAKERS

SPEAKERS 131

¿Quién soy?

Soy Doctor en Derecho y Educación, además, cuento con un Doctorado Honoris Causa, lo

que respalda mi compromiso con la transformación y el conocimiento. Como CEO de Sinergia

Academy y Grupo Serlo, he forjado un legado en el mundo empresarial, impulsando el crecimiento

sostenible y la innovación.

A través de Sinergéticos, el pódcast de negocios número uno en México en Spotify, inspiro a

miles de emprendedores a pensar más allá de lo convencional. Fundé el movimiento 1+1=3, que

destaca el poder de la colaboración para generar resultados exponenciales. Mi misión es clara:

acelerar el éxito.

Sinergia exponencial:

Comunicación, trabajo en equipo, sinergia

¿Qué hago?

Fundador y CEO de Grupo Serlo,

he encabezado la consolidación

de un conglomerado de empresas

exitosas en diversas industrias,

convirtiéndome en un referente

clave en el mundo de los negocios.

Fundador del movimiento

sinergético, conferencista

de talla internacional, he pisado

los más grandes escenarios

y he colaborado con

speaker en la comunidad

hispanohablante.

gSinergia

exponencial.

gDe pandillero a

millonario.

gCrecimiento.

¿De qué hablo?

Me he especializado en crecimiento

personal y liderazgo. En mis

presentaciones, exploro la creación

de sinergias en los negocios

y la transformación organizacional,

enfocándome en fomentar la colaboración

y la creatividad dentro

de los equipos.

Resaltó la importancia de una mentalidad

positiva como catalizador

para alcanzar el éxito, y comparto

estrategias efectivas para mejorar

la productividad y la eficiencia en

el entorno laboral. Además, subrayo

el desarrollo de habilidades

interper-sonales, esenciales en el

ámbito empresarial. Mi objetivo

es inspirar a las personas a unirse

en torno a metas comunes, maximizando

su potencial individual y

colectivo.

Estoy convencido de que cultivar

un entorno de apoyo y cooperación

puede generar cambios significativos

y duraderos tanto en

nuestras vidas como en nuestras

organizaciones.

A través de mi trabajo, busco guiar

a los asistentes hacia un futuro de

crecimiento y éxito compartido,

donde cada individuo se sienta

valorado.

¿A quién hablo?

He tenido la oportunidad de dirigirme

a hombres y mujeres de todas

las edades: emprendedores, empresarios,

inversionistas y grupos corporativos,

tanto a nivel nacional como

internacional.

Además, he compartido con personas

ávidas de adquirir conocimientos

y experiencias, dispuestas a salir

de un letargo emocional, económico

y motivacional.

También he inspirado a

quienes buscan emprender

y desarrollar nuevos productos

utilizando las redes

sociales como herramienta

clave.

01

Tu repetición es tu

reputación.

02

El bien individual está

en el bien común.

03

If we play together, we

stay together.

Escanéa para

conocer más

El ser humano no logra lo que quiere,

logra en lo que se enfoca

- Jorge Serratos

Mi propuesta de valor se centra en el concepto de sinergia, que va más allá

de la simple colaboración. A través de un enfoque de liderazgo sinergético,

ayudo a las organizaciones a transformar su cultura interna y optimizar sus

procesos, fomentando un entorno en el que cada miembro se sienta motivado

y preparado para contribuir al éxito colectivo.

Lo que me distingue como conferencista

es mi capacidad para

combinar la teoría con la práctica,

proporcionando estrategias

concretas y herramientas efectivas

que los participantes pueden

implementar de inmediato.

No me limito a inspirar; ofrezco

un marco claro y accesible que

permite a las audiencias aplicar

los principios de la sinergia en

sus propias realidades laborales.

Además, mi experiencia en diversas industrias me permite adaptar mis intervenciones

a las necesidades específicas de cada grupo, asegurando que

cada sesión sea relevante y de alto impacto. Mi enfoque práctico y orientado

a resultados promueve un cambio tangible y duradero, impulsando tanto el

desarrollo personal como el éxito organizacional. Al fomentar una cultura de

colaboración e integración, ayudo a las organizaciones a enfrentar desafíos

complejos y alcanzar resultados extraordinarios. En un mundo donde la innovación

es clave, el liderazgo sinérgico se convierte en un factor diferenciador

que puede llevar a cualquier equipo hacia el éxito sostenible.

Juntos, podemos construir un futuro donde la sinergia y

la colaboración sean el motor del cambio positivo.

132 SPEAKERS

SPEAKERS 133 133

Juan Camilo

Rincón Burgos

Estrategia e innovación

COLOMBIA

134 SPEAKERS

SPEAKERS 135

¿Quién soy?

Soy emprendedor, mentor, consultor y speaker en hacer que las cosas pasen. Profesional en

Mercadeo y Publicidad, con MBA de la Universidad de Palermo en Buenos Aires, Certificate

en Innovación y Emprendimiento del MIT en Boston, especialista en NeuroComercializaciòn de

la Universidad de Belgrano en Buenos Aires, Certificate en Coolhunting: cacería y análisis de

tendencias para la innovación de la Universidad de los Andes en Bogotá.

20 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de innovación, diseñando e implementando

planes integrales de marketing, endomarketing y planeación para el fortalecimiento de marcas

líderes en Colombia, Argentina y Estados Unidos.

En 2016 co-fundé Cuestiónica, la única fábrica de inspiración que existe en el mundo, hoy me

desempeño como su CIO (Chief Innovation Officer).

¿Qué hago?

Conferencista, facilitador, mentor

y consultor en hacer que las cosas

pasen.

Movilizo personas a la acción a

través de metodologías propias,

herramientas prácticas y dinámicas

creativas que facilitan el aprendizaje,

la recordación y la ejecución.

¿De qué hablo?

INNOVACIÓN PERSONAL: Te

acompaño en el diseño de un

plan para mejorar tus habilidades

y conocimientos, para plantearte

nuevos objetivos y para potenciar

tu crecimiento profesional y personal,

y así mismo, que te ayude a

superar barreras y a adaptarte rápidamente

a los cambios y nuevos

desafíos.

PLANEACIÓN Y AGILE: Te ayudo

a establecer una hoja de ruta que

guíe tus acciones hacia el logro de

tus metas y objetivos, gestionando

adecuadamente el tiempo y optimizando

los recursos. Trabajaremos

con el Método Nostradamus

que nos permite anticipar posibles

obstáculos y activar metodologías

ágiles para asegurar el éxito.

GESTIÓN DE RESULTADOS:

Usando el Método Raptor 10 te

ayudo a potenciar tus habilidades

para monitorear, evaluar y optimizar

resultados, y de esta forma

asegurar el cumplimiento de objetivos

y metas en menor tiempo

mejorando continuamente tus indicadores

de gestión.

MARCA PERSONAL: Te apoyo en

la construcción de una marca personal

estratégica y con propósito,

que busque destacar y comunicar

claramente tus valores, habilidades

y experiencia para crear una

imagen y una reputación sólida y

atractiva.

TENDENCIAS Y PROSPECTIVA:

Te entrego herramientas que te

van a permitir crear, visualizar y

activar escenarios futuros a través

de la prospectiva, de tal forma

que te permita anticipar cambios y

adaptarte proactivamente, tomar

decisiones informadas y aprovechar

tendencias y oportunidades

emergentes.

EMPRENDIMIENTO: Te ayudo a

convertir tus ideas en negocios,

a crear y desarrollar un negocio o

proyecto innovador, aprovechando

oportunidades de mercado

para hacerlo escalable con el fin

de generar valor, crecimiento y

sostenibilidad económica.

¿A quién hablo?

Mis conferencias estas dirigidas

a personas y equipos

de trabajo que necesitan herramientas

y metodologías

prácticas para hacer que las

cosas pasen, para romper

el ciclo de la monotonía, de

la inacción, de la sobrereflexión,

y de la falta de iniciativas

y soluciones poderosas.

Llevando esas mentes al mundo

de la innovación, de la creatividad,

de la gestión de resultados y de las

nuevas ideas sostenibles, rentables y

escalables.

gInnovación

Personal.

gProspectiva y

Tendencias.

gGestión de

Resultados.

01

Movilizo personas a la

acción.

02

Establecer una hoja de

ruta guía tus acciones

hacía el logro.

03

Convierte tus ideas en

negocios aprovechando

las oportunidades del

mercado.

Escanéa para

conocer más

Convierte tus ideas de cambio

en acciones específicas.

¡Hacer que las

cosas pasen!

- Juan Camilo Rincón

Llevo las mentes a un despertar, a un lugar de evolución, crecimiento y motivación.

Activo a las personas generando una conciencia de proactividad

sostenible en el tiempo, atacando directamente la procrastinación,

el miedo y la falta de empoderamiento.

Entrego herramientas y metodologías para generar ideas e iniciativas de mayor

impacto, más poderosas, creativas e innovadoras.

Innovación Personal +

Innovación Empresarial

136 SPEAKERS

SPEAKERS 137 137

Juan Camilo

Rodríguez

Entretenimiento

COLOMBIA

138 SPEAKERS

SPEAKERS 139

¿Quién soy?

Un apasionado por crear y llevar ideas a la vida que tengan impacto. Emprendedor, Creativo,

Estratégico y Positivo. Creo en la importancia de estar siempre aprendiendo e innovando rodeado

de buenas personas, desde lo humano y lo profesional. Divertirme en lo que hago y liderar

equipos a través de la conexión con el propósito es para mi la clave de conseguir resultados a

través del pensamiento colectivo, para solucionar grandes retos. Creer, crear y aprender.

Innovación y pensamiento

estratégico.

¿Qué hago?

Soy el, CEO y socio de Dirty Kitchen,

un estudio de Branded Content

en Latinoamérica enfocado

en conectar marcas y personas a

través del entretenimiento.

Con más 22 años de experiencia,

hemos trabajado con marcas

como Bancolombia, Alpina,

Abi-Inbev, Claro entre otras grandes

de Latinoamérica transformando

sus estrategias de marketing y

branding. En un mundo saturado

de información y poco tiempo, el

entretenimiento es la clave para

capturar la atención y generar una

conexión autentica, generando un

short cut al engagemnet. Hemos

demostrado cómo el contenido

bien ejecutado construye marcas

sólida y también impulsa resultados

tangibles para los negocios.

Combinamos la creatividad, la innovación

y un profundo conocimiento

de la cultura y los consumidores

latinoamericanos. Así como

de los diferentes canales de distribución.

Para asegurar llevar a las

marcas el mejor entretenimiento

posible, para hacerlas relevantes

en la cultura popular.

En un mundo cada vez más

digital.

¿De qué hablo?

Por qué las marcas deben hacer

entretenimiento: El entretenimiento

es un short cut al engagement

y es de acuerdo al objetivo

más eficiente que la publicidad.

Las marcas deben capturar la

atención y genere conexiones

emocionales, para hacer parte de

la cultura y destacarse en un mercado

saturado.

Impacto del entretenimiento en

la estrategia: Cómo el entretenimiento

impulsa el reconocimiento

y posicionamiento de marca,

como lo podemos mderi y como

vincular este contenido a métricas

claves de negocio.

Construcción de historias y ecosistemas

digitales: Las marcas deben

construir historias auténticas

gEntretenimiento.

gRelevancia

Cultural.

gHistorias

poderosas.

y ecosistemas de contenido digital

que las personas deseen ver y

compartir. Crear experiencias relevantes

y memorables fortalece la

conexión con el público.

Innovación y pensamiento estratégico:

Como podemos trabajar

de diferetes formas que nos incomoden

para generar y construir

modelos de pensamiento alternativos

y disruptivos.

¿A quién hablo?

Mis clientes son empresas, personas

y equipos que creen en el valor

y el impacto que la marca tiene en

los resultados de los negocios. Están

dispuestas a arriesgar y pensar

diferente para conseguir resultados.

Los mueve la innovación y la

creatividad con un foco estratégico.

Para ser relevantes en la vida de sus

clientes o consumidores.

También les hablo a las nuevas

generaciones, estudiantes y emprendedores,

para compartir con

ellos mi experiencia y compartir con

ellos como desde la creatividad y la

estrategia se puede generar valor

para construir una compañía sostenible,

capaz de romper los modelos

tradicionales de la publicidad y el

marketing.

01

El entretenimiento

es un Short Cut al

Engagement.

02

La marcas no puedes

ser una interrupción en

la vida.

03

El entrenamiento

construye cultura

popular.

Escanéa para

conocer más

¡Vamos con todo!

- Juan Camilo Rodríguez

El secreto está en combinar la

creatividad, la innovación y un

profundo conocimiento de la cultura

En un mundo saturado de información y tiempo limitado, las marcas enfrentan

el desafío de capturar la atención y generar conexiones auténticas

con sus audiencias.

Como CEO y socio de Dirty Kitchen, he perfeccionado el arte de crear

branded content y entretenimiento que conecta marcas y personas a través

de experiencias memorables y relevantes.

Combinando creatividad, innovación y un profundo conocimiento de la

cultura latinoamericana, transformo estrategias de marketing y branding,

construyendo historias que resuenan en la cultura popular.

He demostrado que el entretenimiento bien ejecutado no solo

fortalece el reconocimiento de marca, sino que también impulsa

resultados tangibles.

140 SPEAKERS

SPEAKERS 141 141

Juan Carlos

Contreras

Ventas

COLOMBIA

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SPEAKERS 143

¿Quién soy?

Una persona que ha dedicado su vida profesional a transformar industrias creativas, deportivas y

culturales, desde la convicción de hacer posible lo que parece imposible. Fundé una de las agencias

de marketing experiencial más importantes de Latinoamérica: GLUE. Soy amante y directivo de

fútbol, hombre de fe, empresario, experto en ideas disruptivas, entrenador de equipos directivos

y comerciales en Latinoamérica, organizador de equipos de trabajo para retos extremos, enfocado

siempre en la innovación de industrias, como en el caso de “Soy Capaz”, campaña que unió a un país

a través de las marcas para impulsar la paz de Colombia; además de fundar GLUE, luego la negocié

y vendí al mundialmente reconocido grupo WPP; hoy lidero Brand G, agencia de culture marketing

que gestiona en Colombia importantes proyectos culturales y de marketing como la expo inmersiva

de Frida Kahlo y proyectos de emprendimientos de marketing y comerciales.

Dentro de las satisfacciones que esta vocación me ha dado, se cuentan el Premio Cannes con una

campaña de inclusión de género para la marca Nike, dentro de los más de 150 premios como

profesional de la publicidad y el marketing experiencial, en Iberoamérica.

¿Qué hago?

En esencia, me he especializado

en lograr que las cosas pasen, con

la experiencia de 20 años como

CEO en Glue en tres países, liderando

la estrategia comercial,

creativa y de negociación para su

venta definitiva; desde mi nuevo

rol, hoy gestiono la transformación

de un museo en un distrito creativo

autosostenible en Bogotá,

como espacio vanguardista para

la aceleración de proyectos y de

emprendimientos de marketing

cultural y experiencial, con eventos

de gran formato.

Para mis charlas y entrenamientos

he desarrollado una metodología

desde la experiencia, casos

g Cómo lograr el SÍ

de mis clientes.

g ACCOUNTAGILITY.

g Yes, We Commerce!

de éxito y aplicaciones prácticas,

que facilitan la gestión de

equipos de trabajo con foco, colaboración

y agilidad, encontrando

ángulos para lograr una estrategia

de diferenciación.

He sido conferencista TED y

EXMA. Me desempeño también

como socio y directivo del Club

Deportivo Los Millonarios

¿De qué hablo?

Siempre hablo desde mi experiencia,

desde mi verdad, de cómo

logré innovar en tres industrias –

publicidad, marketing de ciudad

y fútbol-, de cómo logramos ser

comprados por la multinacional

de comunicaciones más grande

del mundo y llegamos a ser la

compañía más exitosa y rentable

de Latinoamérica.

Así mismo, comparto cómo reconstruimos

la marca y la estrategia

de un equipo de fútbol que

dejó de ser grande hasta que lo

recuperamos siendo campeones

después de 20 años y hoy una de

las marcas más valoradas del país.

Desde el espíritu de la charla,

siempre contaré qué aprendí, en

qué fallé, que ¨sí¨, que ¨no¨ y qué

¨nunca más¨, para construir mi segunda

vida, con un reto inmenso

de manera más focalizada, con

agilidad, honestidad, proactividad,

en unión con los demás

para ser + que 2 y costar - que 2,

porque estoy convencido de que

nada se logra solo, sin foco y sin

equipo.

¿A quién hablo?

Mis charlas y talleres están orientados

a los equipos comerciales y

de liderazgo a cualquier nivel en

las organizaciones, que necesiten

un crecimiento en sus competencias

para “pasar al siguiente nivel

del juego”.

Equipos directivos y de gestión,

que busquen accionar su estrategia,

encontrando el foco, la colaboración

y el norte para tener una

dinámica motivacional que se ejecute

con proactividad y agilidad.

Equipos de Compras y negociación.

Nos preparamos, para

conversar, para negociar, para

persuadir y para defendernos, trabajamos

la metodología de “Los 4

Sí”, para lograr buenos acuerdos

y avanzar.

01

¡Foco, Foco, Foco!

02

Trabajo sobre la fortaleza de

las personas: mi fortaleza

minimiza mi debilidad.

03

Muchas veces, el primer paso no

me lleva a donde quiero, pero

definitivamente me saca de

donde estoy. ¡A movernos ya!

Escanéa para

conocer más

Nada es tan fácil como parece,

ni tan difícil como

se cree

- Corolario de la ley de Murphy

Motivar, motivar y motivar con estrategia, para movilizar. Analizar las industrias

desde la experiencia, afincado en el eje temático de la diferenciación

estratégica, mediante la agilidad.

He creado talleres sobre StoryTelling para equipos comerciales, Marketing

personal, político y deportivo, Negociación, “AccountAgility” para

motivar equipos hacia la acción, herramientas para obtener un “sí” en el

cliente.

Durante casi una década, he dictado más de 80 conferencias en toda

América, lo cual me compromete aún más con la misión de entregar puntos

de vista desde la experiencia para motivar a diferentes equipos de

trabajo hacia el logro de resultados.

Interacción, Conversación,

Conversión:

Tendencias de Marketing y retail.

144 SPEAKERS

SPEAKERS 145 145

Juan Carlos

Mallet

Marketing estratégico

MÉXICO

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¿Quién soy?

Soy Juan Carlos Mallet, un apasionado del marketing con más de 20 años de experiencia

internacional. Me defino como alguien que se reta constantemente, que busca siempre cómo ser

mejor, y que ve en cada cambio una oportunidad para llevar las cosas al siguiente nivel.

Mi propósito es claro: construir marcas con alma, auténticas y memorables, que dejen una huella

positiva en el mundo. Mi misión es inspirar, mentorizar y acompañar a otros en su camino hacia

la excelencia en el marketing, compartiendo mi experiencia en escritos, videos, conferencias y

mentorías a nivel global.

¿Qué hago?

Crecer es atreverse a salir de la

zona de confort. Por eso, después

de una exitosa carrera en The Coca-Cola

Company, donde después

de pasar por varios cargos llegué a

ser director de marketing para 14

países, operando desde Dubai, decidí

dar el salto para crear algo mío.

Así, en febrero de 2021, fundé

Palmer, Cooper & Wallace, una

compañía de marketing estratégico

pionera en reinventar marcas,

potenciando sus capacidades y

forjando vínculos inquebrantables

con sus consumidores.

A través de una metodología disruptiva,

divertida y eficaz, mi equipo

y yo desarrollamos o transformamos

marcas que tengan alma,

personalidad y cuerpo, que destaquen

entre el mar de irrelevancia,

que se hagan memorables y que

sus clientes amen.

Me gusta retar lo común, lo

conocido, lo aburrido. Las

marcas que se atreven a explorar

nuevos caminos no sólo

son las que ganan más dinero,

sino las que trascienden.

¿De qué hablo?

En mis conferencias me gusta sacudir

a la audiencia, llevarla a mirar

al marketing desde otras perspectivas,

hacerle ver que detrás

de una gran marca hay personas

reales conectando con personas

reales. Tengo una gran pasión por

compartir mis conocimientos y fomentar

el crecimiento de todas las

personas. Por eso, como speaker,

pongo énfasis en que ya es momento

de sólo enfocarnos en el

marketing táctico y pasar al marketing

estratégico, ese que tiene

alma y corazón, que toca a sus

clientes de forma profunda.

Con un enfoque en marketing, innovación

y liderazgo, algunas de

mis principales conferencias son:

»¿Cómo quitarle la novia al líder?

Estrategias para marcas

retadoras.

»Brand Power. Detona el poder

de tu marca.

»Born Irresistible. Historias de

seducción, amor y conquista.

»Innovating to win: A strategic

tale of elephants, rabbits, babies

and the teams that lead

the way. Lecciones de innovación

y liderazgo.

¿A quién hablo?

Les hablo a los inconformes, a los

que ya no quieren más de lo mismo,

a quienes lideran el cambio

y no se quedan de brazos cruzados.

A los que retan al futuro. Mis

conferencias cuentan una historia

poderosa y única para inspirar y

guiar a directores de marketing,

pero también a directores generales,

founders y cualquier líder que

busque cómo llevar a su equipo al

siguiente nivel y a su marca a brillar

como nunca antes.

Me gusta impactar a equipos de

ventas, sacarlos del marasmo y

ayudarlos a encontrar su versión

más seductora y poderosa.

Pero también amo hablarles a estudiantes

universitarios y a cualquier

audiencia que se atreva a soñar

muy alto y que esté dispuesta

a trabajar duro, a no rendirse, para

lograr ese sueño.

Porque todos somos marcas, porque

todos queremos que nos miren,

que nos crean, que nos amen

y, claro, que nos compren.

g Marketing

estratégico.

g Brand

Storytelling.

g Innovación y

liderazgo.

01

Si quieres trascender, es

hora de salir de tu zona de

confort.

02

O retas al líder o nunca

nadie volteará a verte.

03

Una marca sin alma y sin

propósito está destinada a

morir.

Escanéa para

conocer más

Una marca

es una promesa cumplida

- Juan Carlos Mallet

Hacer marketing no se trata de vender productos y servicios, se trata de

provocar emociones, de crear experiencias, de lograr conexiones profundas.

Por eso, para mí, crear o transformar una marca pasa por un proceso de

sacar a los equipos de la zona de confort, de llevarlos a soñar que es

posible hacerlo distinto. Yo me he tenido que ir muchas veces de donde

estoy para retarme a mí mismo, para seguir creciendo. Eso mismo hago

junto con mi equipo en Palmer, Cooper & Wallace.

Nuestro proceso se basa en nuestra trilogía para marcas poderosas: una

alma (con una historia que de

confianza y un propósito que Analizamos a fondo el mercado,

inspire), una personalidad (con conocemos y entendemos a las

un arquetipo poderoso) y un audiencias y, guiados por nuestra

mentalidad de triunfo, inno-

cuerpo (que se puede oler,

ver, tocar, escuchar y sentir). vamos y acompañamos a las

marcas hacia el camino del crecimiento

y el éxito.

¿Imagínate toda esta experiencia,

conocimiento

y pasión reunidos en una

conferencia?

Me gustan los cambios radicales, a fondo, y no cosméticos. Me gusta

que las marcas con las que trabajo se puedan tocar y sentir, que provoquen

emociones, que cambien vidas. Por eso como speaker me gusta

cambiar vidas y que cada una de las personas que asistan a mis charlas

me cambien a mí. Una conferencia es un llamado a la acción para convertirnos

todos en agentes de cambio para construir un futuro mejor.

148 SPEAKERS

SPEAKERS 149 149

Juan Fernando

Dávila

Endomarketing

COLOMBIA

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SPEAKERS 151

¿Quién soy?

Soy un hombre visionario, generoso y apasionado por hacer las ideas realidad. Empresario

y conferencista. Fundador y Director General de The Line Group Agencia Consultora de

Endomarketing. Administrador de Empresas egresado de la Universidad Externado de Colombia,

con más de 28 años de experiencia en Marketing Estratégico y Relacional.

Tengo una familia espectacular que me motiva a diario a seguir adelante, ayudándome a crear

ideas que generen valor e inspire a las personas, a hacer de sus sueños una realidad.

Energía que impulsa un propósito:

Propósito - Conexión de equipo - Autoconocimiento

¿Qué hago?

Experto reconocido en el campo

de Endomarketing, liderazgo y

comportamiento humano

Empecé mi carrera empresarial a

los 25 años con mi primer emprendimiento

de Desarrollo y Diseño

Web, ingresé al mundo de Marketing

de experiencias y eventos en

el 2.000 siendo uno de los protagonistas

de este sector.

Posteriormente, en el 2006 fundé

The Line Group, una agencia consultora

en Endomarketing, donde

junto a mi equipo nos hemos dedicado

a transformar la experiencia

interna de las compañías y potenciar

su cultura organizacional a

nivel nacional e internacional.

Gracias a The Line Group, he tenido

la oportunidad de incursionar

en el mundo de consultoría y conferencias,

compartiendo mi experiencia

en Endomarketing.

He podido identificar las necesidades

reales de las compañías y

sus colaboradores, lo que me ha

permitido diseñar conferencias y

asesorías basadas en soluciones

prácticas y estrategias efectivas,

desarrollando una perspectiva integral

para abordar los desafíos

de las organizaciones, inspirando

a líderes a crear culturas de alto

impacto.

¿De qué hablo?

Mi misión es inspirar a líderes y empresarios

a ver el valor en sus colaboradores,

y entender que el éxito

organizacional se construye desde

adentro y a los colaboradores para

que vean en la compañía el vehículo

para conseguir sus propósitos.

Reconocer la importancia de transformar

las culturas organizacionales

desde el interior, mediante el

Endomarketing, un enfoque que

pone a las personas en el centro.

Conectar a las compañías con sus

colaboradores y sus diferentes

grupos de interés; generando vínculos

emocionales con las personas

para descubrir su poder interior

y movilizar su propósito.

¿A quién hablo?

Mis audiencias son líderes organizacionales

y profesionales de Talento

Humano, Marketing, Ventas

y comunicaciones que creen en

mejorar sus entornos laborales y

construir culturas organizacionales

más fuertes.

Empresas que tengan un interés

genuino por desarrollar el talento

humano y hacer de estos la mejor

palanca de productividad.

g Gestionar o

Enamorar.

g El poder de las

emociones.

g 1% ideas 99%

acción.

01

Ver en las personas su

poder oculto.

02

Dejar huella e inspirar a dar

mejores resultados.

03

Ver nuevos propósito a

través de oportunidades.

Escanéa para

conocer más

Hoy es el momento de cambiar

de gestionar cargos a

enamorar personas en

las compañias.

- Juan Fernando Dávila

El verdadero éxito empresarial no se mide únicamente en resultados

financieros, sino en la capacidad de una organización para generar satisfacción

y propósito en sus colaboradores.

Al transformar la experiencia interna de una compañía, no solo se impulsa

el rendimiento y productividad, sino que se crea un entorno en el que

las personas se sienten valoradas, motivadas y conectadas.

Demostrando cómo las experiencias emocionales dentro

de la organizaciones pueden ser el verdadero motor del

cambio, la innovación y el éxito a largo plazo.

El liderazgo es un DON que nos exige una gran responsabilidad por la

cual debemos tener una gran conciencia del impacto que causamos en

nuestros entornos empresa, familia, amigos, comunidad, hoy es fundamental

evolucionar de ser jefe a ser lider, no quedarnos en ideas sino

pasar a la acción.

El poder de las emociones:

Inteligencia emocional - Conciencia de cambio - Comunicación efectiva

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Juan Manuel

Gaviria

Ventas

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Un apasionado de la vida que decidió no crecer y hacer de sus fracasos la mejor razón para vivir.

Autor del best seller “Véndelo todo chateando”, speaker internacional, empresario tecnológico,

futurista comercial, referente del comercio conversacional en el mundo hispano hablante y un reflejo

de la nueva generación de vendedores, emprendedores y empresarios, han decidido cambiar el

juego con las herramientas que tienen a su alcance.

Reconocido por el Women Economic Forum por promover el desarrollo económico con equidad a

través de la tecnología y el empoderamiento humano.

¿Qué hago?

Mi propósito de vida, es reescribir

la forma de vender y hacer negocios

en el mundo, haciendo conscientes

a las personas que lo único

que necesitan para hacerlo, es el

factor humano, la creatividad analítica,

el criterio comercial, la tecnología

que tienen en sus manos

y la conversaciones que sostienen

a diario.

Empleo estos elementos esenciales

para asistir a las organizaciones

sin importar su tamaño, a modificar

sus trayectorias y lograr un crecimiento

exponencial.

Estoy obsesionado en lograr que

las personas se tomen los negocios

digitales en serio, cambiando su

mentalidad, fortaleciendo sus habilidades

comunicacionales y provocandolos

a tomar acción inmediata,

todo esto, a través de shows en ta-

g ¡Véndelo todo

chateando!

g Conversa,

convence y gana.

g Reinvéntate y

gánale a la crisis.

rimas, entrenamientos y consultorías,

donde las historias, la técnica

y la tecnología son protagonistas.

¿De qué hablo?

Mi eje central es el poder de las

ventas conversacionales, la transformación

digital de los negocios

y la superación humana.

Desde la implementación de estrategias

de ventas mediante

chats y la adopción de tecnologías

como la inteligencia artificial,

hasta el desarrollo de power skills

como la inteligencia comercial, la

comunicación pragmática, el empoderamiento

y la resiliencia, enseño

a las personas y empresas a

superar la incertidumbre, conectar

de manera auténtica con sus clientes,

impulsando relaciones sólidas

que les permitan adaptarse y prosperar

en un mundo híbrido, donde

lo físico y lo digital conviven sin

discriminar y lograr los resultados

que tanto buscan.

Además, como experto en el futuro

comercial, abordo temas que

provocan a las personas a enfocarse

en los grandes retos y oportunidades

que trae el mundo digital,

con el fin de entregarles una ruta

clara para convertirse en protagonistas

en la transformación que estamos

viviendo.

¿A quién hablo?

Me encanta hablarle a:

Empresarios y emprendedores

que buscan estrategias innovadoras

para transformar y hacer crecer

sus negocios.

Les ayudo a combinar técnicas

tradicionales con nuevas tecnologías,

creando un enfoque integral

que impulsa su éxito en el mercado

actual.

Profesionales de ventas y marketing

que desean perfeccionar

sus habilidades de comunicación

y optimizar sus resultados. Les

proporciono herramientas digitales

avanzadas que les permiten

conectar auténticamente con sus

clientes y cerrar más ventas.

Líderes y directivos que quieren

adaptar sus estrategias empresariales

a los desafíos contemporáneos.

Organizaciones y corporaciones

que necesitan rediseñar sus enfoques

digitales. Trabajo con ellas

para enfrentar la transformación

tecnológica y lograr un crecimiento

sostenido en un mundo cada

vez más competitivo.

Clientes de mis clientes para ayudarles

a mejorar sus relaciones,

desde el conocimiento práctico y

aplicado.

01

Estoy reescribiendo la

forma de vender y hacer

negocios en el mundo.

02

Inspiro personas para que

transformen su presente con

habilidades y tecnología.

03

Provoco cambios de

mentalidad y acción

inmediata.

Escanéa para

conocer más

Nunca se te olvide que todos tus sueños

están a un chat de distancia

- Juan Manuel Gaviria

Me especializo en áreas clave como ventas conversacionales, transformación

digital, comunicación efectiva, empoderamiento, resiliencia y el

futuro del comercio. Mi principal objetivo es provocar a las personas

para que alcancen su máximo potencial en estos ámbitos.

Como experto en ventas y negocios digitales, ofrezco estrategias innovadoras

que transforman la forma de vender en el entorno actual,

enseñando metodologías clave para convertir ventas ordinarias en experiencias

de comprar extraordinarias y técnicas efectivas para transformar

cualquier conversación en una venta exitosa. Mi enfoque me permite

guiar a organizaciones y líderes en la adaptación a los desafíos

contemporáneos, proporcionando estrategias prácticas para rediseñar

enfoques digitales y enfrentar con éxito la transformación comercial que

necesitan sus negocios.

Además, como ser humano, me apasiona inspirar a las personas a superar

obstáculos y cultivar una mentalidad resiliente. Utilizo historias y

ejemplos prácticos para despertar el impulso interior de mi audiencia,

ayudándoles a desarrollar habilidades que les permitan adaptarse y

prosperar en un entorno empresarial en constante cambio.

Mi propuesta de valor como speaker radica en transformar la vida profesional

de mi audiencia. A través de mis conocimientos en ventas, digitalización

y power skills, empodero a emprendedores y organizaciones

para que superen desafíos y se destaquen en el mercado.

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SPEAKERS 157

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Juana

Ramírez

Liderazgo femenino

MÉXICO

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¿Quién soy?

Soy una líder apasionada por la salud, el desarrollo de nuevos modelos de atención para los

pacientes, la innovación en los servicios sanitarios, la investigación científica, el emprendimiento

social y de alto impacto, la transformación social que abraza la diversidad, equidad e inclusión en

las empresas, la música clásica y la vida.

Mi propósito es inspirar a más líderes y emprendedores en América Latina a convertirse en agentes

de cambio a partir del liderazgo positivo. Hablo desde mi experiencia como emprendedora,

formadora, mentora, consejera, activista y comunicadora. Soy fundadora y presidenta de Grupo

SOHIN, una holding de empresas dedicadas a la atención de enfermedades de alta especialidad

con un enfoque en genética, genómica y analítica de datos. Conferencista, columnista y podcastera

en varios medios de comunicación.

¿Qué hago?

Soy una emprendedora serial de la

salud y he fundado varias empresas

algunas de las cuales operan

en varios países de América Latina:

Concierge®, Genethic Services®,

Harmony Health®, Cuidarte®,

ControlCare® y HealthLab®,

una fintech para emprendedores

del sector.

Soy una activa speaker con más de

50 conferencias, paneles y entrevistas

anuales y participo en varios

medios de comunicación como

líder de opinión. Soy creadora y

conductora del podcast Health

Café, autora de la iniciativa multiplataforma

Medicina con M de

Mujer y escribo en mi blog El Arco

de Juana. Profesora invitada en el

IPADE Business School.

¿De qué hablo?

En la salud, promuevo la prevención,

la adopción de estilos de

vida saludables, el autocuidado,

el diagnóstico oportuno de enfermedades,

el acompañamiento y las

estrategias de comunicación.

En el emprendimiento, a partir de

mi experiencia como emprendedora

y mentora, hablo de planeación

estratégica y financiera, desarrollo

de modelos de negocio, diseño de

estrategias de acceso, marketing y

ventas, reputación corporativa, relaciones

públicas y marca personal,

además abordo temas de liderazgo

femenino, diversidad, equidad e inclusión

en las empresas.

Mis 10 conferencias más populares:

»Day one. ¿Qué pones en una maleta

para volver a empezar?.

»El cáncer no es una historia rosa.

Oncología para la gente común.

»Liderazgo con propósito. Cómo

liderar y formar nuevos líderes.

»¿Posible?. Emprender es tomar

decisiones de vida.

»Innovar o morir. La innovación

como cultura es la verdadera ventaja

competitiva.

»Salud integral y longevidad. Guía

práctica para atender las 6 dimensiones

de la salud.

»Emprendimiento en salud. Health

trends y sus oportunidades.

»Convierte el estrés en fuerza. El

ABC de la salud mental.

»Branding Personal. Tu marca personal

deja huella. ¿Qué quieres

que diga de tí?

»Emprendimiento social. Emprender

es mucho más que sólo

hacer empresas.

¿A quién hablo?

Les hablo a todos los que quieren

mejorar su salud física y mental.

A los que están interesados en

desarrollar su marca personal y

dejar huella. Les hablo a los emprendedores,

empresarios, líderes

visionarios interesados en la transformación

de sus empresas y de la

sociedad. Les hablo a las mujeres

que desean incrementar la participación

y el liderazgo femenino en

sus industrias.

Lo hago desde los medios de comunicación,

las redes sociales, las

aulas universitarias y de escuelas

de negocios, los eventos empresariales

y las conferencias.

para enfrentar la transformación

tecnológica y lograr un crecimiento

sostenido en un mundo cada

vez más competitivo.

g Emprendimiento.

g Diversidad,

Equidad e

Inclusión.

g Liderazgo

femenino.

01

Hazlo con pasión o cambia

de profesión.

02

Tu marca, tu huella. Decide

cómo quieres ser recordado.

03

Porque la vida debe

honrarse, la salud debe

cuidarse siempre.

Escanéa para

conocer más

El éxito no es otra cosa que

nuestra propia definición

de felicidad.

Soy una mexicana que nació en Colombia. Sé lo que significa migrar y

empezar de cero. Con una maleta, 100 dólares en el bolsillo y una visa

de 15 días aterricé en un país que no conocía y que se convirtió en el

lienzo sobre el que he construido una proyecto de vida exitoso, una

empresa multipremiada y de alto impacto que hoy opera en 11 países,

además de una marca personal potente.

No hay valor más importante que la vida y la salud es el cuidado de la

vida misma.

Creo en la innovación colaborativa

como el único camino

para revolucionar el modelo

de atención sanitaria en América

Latina y alcanzar un sistema

integral, inclusivo y predictivo

que garantice el derecho

universal al acceso y cuidado

de la salud.

- Juana Ramírez

Mis conferencias están diseñadas

desde mi propia experiencia

como mujer, como emprendedora,

como consejera y como líder

en organizaciones de la sociedad

civil y de las empresas.

Con esto en mente, trabajo para comunicar la ciencia y la tecnología

con simplicidad, pasión y convicción para inspirar cambios personales

de autocuidado y prevención, animar a otros emprendedores del sector

y motivar a quienes dedican su vida a la salud.

162 SPEAKERS

SPEAKERS 163 163

Julieta

Manzano

Talento y liderazgo

MÉXICO

164 SPEAKERS

SPEAKERS 165

¿Quién soy?

Cuento con 30 años de experiencia en Recursos Humanos y me he posicionado como conferencista

en México y Estados Unidos, abordando temas como el liderazgo “Street Smart”, el futuro del

trabajo, compensaciones y salario emocional, entre otros. Asimismo, colaboro activamente como

especialista, en medios de comunicación de alcance nacional e internacional. Egresé del ITAM

como Licenciada en Administración, con Maestría en Dirección Internacional y un Diplomado en

Desarrollo Organizacional y realicé otro diplomado en la Ashridge Business School de Londres.

La verdadera prueba para un líder

consiste en dejar detrás de sí a una organización que

prospera incluso en su ausencia

¿Qué hago?

Soy responsable de nuevos negocios,

negociaciones comerciales y

desarrollo de productos en Mercer

México. Recientemente, fui nombrada

como Partner en Mercer

México.

Bajo mi dirección están diferentes

equipos de expertos que atienden

las necesidades de un mercado

diverso de industrias, diseñando

propuestas innovadoras y competitivas

en los ejes de talento, salud

y beneficios, bienestar financiero y

transformación de la organización.

Adicionalmente, impulso la creación

y difusión de contenido en

estas áreas de la gestión de Recursos

Humanos, entregando valor a

través de conferencias y publicaciones

en medios de comunicación

y plataformas digitales.

Comprometida con impulsar el

talento dentro de las empresas y

convertir el mundo laboral en un

entorno más inclusivo, encabezo la

iniciativa de equidad para México

Women@Mercer y presidí el Comité

de Diversidad e Inclusión de la

Asociación Mexicana de Dirección

en Recursos Humanos (AMEDIRH),

con los representantes de Recursos

Humanos de las empresas más

importantes en México.

¿De qué hablo?

“Liderazgo Street Smart”: Julieta

Manzano nos habla de las ocho

variables del modelo presentado

en su libro “Street Smart. ¿Cómo

descifrar el líder que puedes ser?”,

así como su impacto organizacional.

Es el resultado de entrevistar

a 16 líderes top de México sobre

programación, disciplina, conexiones,

formación extra, mentoring,

oportunidades, bienestar físico y

espiritualidad.

“Diseñadores del Futuro. Redibujando

el mundo… del trabajo”:

Julieta Manzano presenta los

ejes clave de la transformación y el

rediseño empresarial, para líderes

y directores de Recursos Humanos,

tras la pandemia. Nos revela

las conclusiones de la investigación

hecha con 23 personalidades

mexicanas del entorno de negocios

y sociopolítico.

“Rockstarización del talento”:

Julieta Manzano nos guía por la

“Rockstarización”, proceso de

transformación personal profunda

del talento; una travesía por la ruta

del alto desempeño y los resultados

extraordinarios en el liderazgo

organizacional, el trabajo en equipo

y el desarrollo individual de

carrera.

¿A quién hablo?

»Empresarios, integrantes de la

C-Suite y de Consejos de Administración.

»Líderes y ejecutivos de Recursos

Humanos.

»Líderes y ejecutivos de áreas estratégicas

en las organizaciones.

g Liderazgo

Street Smart.

g Alto desempeño

organizacional.

g Transformación

organizacional.

01

Descifra el líder que

puedes ser con disciplina,

conexiones y formación

extra.

02

El liderazgo no significa estar

en la cima, sino llevar a otros

a la misma altura.

03

Diseña tu futuro... No

dejes que se construya

por accidente.

Escanéa para

conocer más

De nada sirve el alto

coeficiente intelectual

si te comportas como extranjero social.

- Julieta Manzano

Con la irrupción de la Inteligencia Artificial y los cambios políticos y sociales

más recientes, se ha vuelto indispensable rediseñar el perfil de los

líderes de empresa y sus equipos.

¿Estás preparado para lograr este objetivo con éxito en tu organización?

Julieta Manzano —Partner y Directora de Nuevos Negocios de Mercer—,

aborda en sus conferencias, los hechos clave que redefinen el

significado del alto desempeño en las organizaciones del mercado mexicano

e internacional.

Con más de tres décadas de trayectoria, la experimentada y reconocida

consultora, comunica su conocimiento y experiencia a través de la publicación

de libros y conferencias. Así nos acerca a los datos, las cifras, los

sucesos, las corrientes de pensamiento, la visión e incluso “las recetas”

de líderes de un marco amplio y diverso de industrias como son el retail,

el entretenimiento, los deportes, la política y el mundo del emprendimiento.

Cercana y empática, Julieta Manzano establece una conexión inmediata

con las audiencias porque conoce con precisión “qué le duele a las

organizaciones”, cómo se estudia y se rediseña el tablero de ajedrez de

las grandes estrategias; y, sobre todo, de qué manera enfilar a las personas

por la ruta del alto desempeño hacia los resultados de gran nivel

e impacto.

166 SPEAKERS

SPEAKERS 167 167

Lluís

Soldevilla

Motivación

ESPAÑA

168 SPEAKERS

SPEAKERS 169

¿Quién soy?

Soy uno de los TOP10 conferenciantes a nivel mundial en motivación, liderazgo y alto rendimiento

en habla hispana. Como Head of New York Office de la filial tecnológica del Deutsche Bank, viví la

caída del sistema financiero en primera persona. La crisis casi me costó la vida, pero me permitió

poner el foco en mi siguiente etapa profesional: Aplicar técnicas de consultoría al rendimiento de

personas.

Compagino mi labor como autor y conferencista con la de profesor en ESADE Business School

(puesto #4 en el ranking mundial de formación para directivos) y soy fundador y CEO de Acktitude,

consultora en transformación organizacional.

He impactado a más de 30.000 personas de más de 350 organizaciones en Europa, América y Asia.

¿Qué hago?

Ofrezcamos

perspectivas innovadoras y prácticas

sobre cómo alcanzar el éxito personal y profesional.

Con 4 libros publicados y 3 metodologías

registradas, aplico

métodos y técnicas para que profesionales

y equipos alcancen su

máximo potencial y con ello, sus

organizaciones obtengan resultados

extraordinarios.

Mis conferencias son auténticas

sesiones de agitación que han

inspirado a organizaciones como

Deutsche Bank, CaixaBank, Nestlé,

Pepsico, Novo Nordisk, Novartis,

Colombina, SAP, Mango,

Planeta, Grifols o Leroy Merlin.

Consigo inspirar a los participantes

para que pasen a la acción, dando

herramientas concretas aplicables

desde el minuto uno, combinando

técnicas de storytelling, música e

incluso magia en el escenario.

Mi experiencia como directivo

me permite ligar los con-

ceptos teóricos a problemas

que la audiencia vive en su

día a día, dando así solución

a problemas verdaderos de

los asistentes a mis ponencias.

¿De qué hablo?

Hablo de la enorme oportunidad

de alcanzar niveles de rendimiento

netamente superiores, si somos

capaces de abandonar la subjetividad

y el poco rigor con que se

tratan normalmente los temas de

capital humano, y le ponemos

algo de ciencia y método.

Comparto el concepto de

Persona de Alto Rendimiento,

que es anterior al Equipo

de Alto Rendimiento.

De esta manera, con el foco puesto

en la persona, consigo la aceleración

personal que nos llevará

a la excelencia en todos los ámbitos,

incluído el profesional.

¿A quién hablo?

Al ser mi público la persona, me

dirijo tanto a Comités de Dirección

como a equipos de toda índole, ya

sea en eventos corporativos, retiros,

convenciones o workshops.

gEquipos

de alto

rendimiento.

gInteligencia

Artificial.

gTranformación

Digital.

01

La inspiración es la chispa

que enciende la llama del

alto rendimiento, que nos llevará

a brillar en nuestra mejor

versión.

02

La motivación impulsa la

acción hacia objetivos y

logros significativos, tanto

a nivel personal como

profesional.

03

Los procesos de

transformación son el motor

de toda organización de

éxito, independientemente

del sector en el que operen.

Escanéa para

conocer más

Es la Actitud y

no la Aptitud

lo que marca tu Altitud.

- Lluís Soldevilla

Mi pasión es aplicar mi sólida formación académica en ingeniería informática

y mi experiencia como directivo en el Grupo Deutsche Bank en siete

países, con una profunda comprensión de la psicología humana.

Promuevo la transformación positiva a través de la Actitud, el Autoconocimiento

y la Acción. Esta metodología no solo inspira a las audiencias,

sino que también les proporciona herramientas concretas para implementar

cambios efectivos en sus vidas diarias.

Mis famosas tres ‘A’ se han convertido ya en referente transformacional

en multitud de organizaciones:

Autoconocimiento: Promueve la reflexión interna y el uso de herramientas

para una sólida base sobre la que construir los pilares del éxito. Mi

metodología DAFO Personal® es impartida en numerosas universidades

y business schools.

Actitud: Aterrizadas en las denominadas Actitude de Alto Rendimiento:

Proactividad, Ilusión, Responsabilidad y Optimismo. De nuevo,

la Teoría de los Surcos es la base para su implementación, habiendo sido

la responsable de miles de vidas transformadas.

Acción: la culminación de mis estudios da como resultado la Ley de la

Acción, que resume, a modo de sublimación, la esencia de las Personas

de Alto Rendimiento, aquellas que no esperan a que las cosas pasen,

sino que hacen que pasen.

170 SPEAKERS

SPEAKERS 171 171

Tata Gnecco y

Marcela Barajas

Bienestar

COLOMBIA / ESTADOS UNIDOS

172 SPEAKERS

SPEAKERS 173

¿Quiénes somos?

Somos dos mujeres, mamás emprendedoras y amigas, creadoras de Fun2fit y autoras de cuatro

libros sobre estilo de vida saludable a través del ejercicio y la alimentación. Como entrenadoras

físicas certificadas por la AFAA y con certificación de Harvard Medical School en diseño de planes

nutricionales sostenibles, nuestra misión es transformar vidas.

Combinamos experiencia y pasión para inspirar a otros a cuidar su cuerpo y mente, creando hábitos

saludables que perduren en el tiempo.

¿Qué hacemos?

Somos entrenadoras físicas, influenciadoras

y las mentes detrás

del exitoso MÉTODO FUN2FIT,

que abarca diversas líneas de negocio

para promover un estilo de

vida saludable:

»Una plataforma digital que funciona

como un gimnasio virtual,

con casi mil mujeres afiliadas,

donde ofrecemos rutinas de

ejercicio, consejos de nutrición

y motivación para alcanzar metas

de bienestar.

»Brindamos asesorías y entrenamientos

virtuales personalizados,

adaptados a las necesidades

y objetivos individuales de

nuestros clientes.

»Organizamos talleres de cocina

saludable para enseñar habilidades

culinarias y promover

una alimentación equilibrada y

deliciosa.

»Como conferencistas, compartimos

nuestro conocimiento y experiencia

en eventos y charlas

para inspirar a otros a adoptar

hábitos de vida saludables.

»Ofrecemos planes de bienestar

empresarial, diseñados para

mejorar la salud y el rendimiento

de los empleados, fomentando

un ambiente laboral más

saludable y productivo.

¿De qué hablamos?

En nuestra conferencia, exploramos

la intersección entre el fitness,

el estilo de vida saludable, el

equilibrio y el desarrollo personal,

con un enfoque claro en mejorar

el rendimiento tanto a nivel laboral

como personal. Profundizamos

en cómo la práctica regular de

ejercicio físico y una alimentación

balanceada no solo benefician la

salud física, sino que también impactan

positivamente en el bienestar

emocional y mental.

Además, discutimos estrategias

para cultivar un equilibrio saludable

entre el trabajo, la familia y el autocuidado,

reconociendo la importancia

de cuidar de nosotros mismos

para poder rendir al máximo

en todas las áreas de nuestra vida.

gEmpoderamiento

y productividad.

gHerramientas

para estar

saludable.

g Salud física,

mental y

emocional.

Nuestra charla inspiradora

ofrece herramientas prácticas

y consejos probados

para ayudar a los asistentes

a alcanzar sus objetivos, superar

obstáculos y vivir una

vida plena y satisfactoria.

¿A quiénes hablamos?

Nuestra charla está diseñada para

personas y empresas que buscan

mejorar su productividad y bienestar

general mediante un estilo de

vida saludable, incluso si no están

particularmente interesadas en el

fitness.

Reconocemos que el rendimiento

óptimo no se trata solo de estar

en forma físicamente, sino de cuidar

todos los aspectos de nuestro

bienestar, incluyendo la salud

mental, emocional y social.

Por lo tanto, nuestra charla se dirige

a aquellos que desean adoptar

prácticas de vida saludables que

impulsen su capacidad de concentración,

creatividad y resiliencia,

sin importar su nivel de condición

física actual.

Exploramos cómo pequeños

cambios en la dieta, el ejercicio

regular, la gestión del estrés y el

equilibrio entre el trabajo y la vida

personal pueden tener un impacto

significativo en la productividad y

el éxito a largo plazo, tanto a nivel

individual como organizacional.

01

No se trata solo de verse

bien sino de sentirse y estar

realmente saludables.

02

El ejercicio es el mejor

antidepresivo que hay, y es

gratis.

03

Invierte en tu salud y gastarás

menos en la enfermedad.

Escanéa para

conocer más

Lejos de los excesos

pero aún más de los extremos.

Más allá de simplemente transmitir información, nos esforzamos por crear

una experiencia transformadora para nuestros asistentes, donde se sientan

inspirados y capacitados para implementar cambios positivos en sus vidas y

en sus entornos laborales.

Nuestro carisma y cercanía nos permiten establecer una conexión auténtica

con la audiencia, generando un ambiente de confianza y apertura que facilita

la participación y el aprendizaje. Nos preocupamos genuinamente por

el bienestar de cada persona presente, lo que se refleja en nuestra

empatía hacia sus desafíos y aspiraciones.

Además, respaldamos nuestras ideas con ejemplos concretos de casos de

éxito, mostrando cómo individuos y organizaciones han transformado su rendimiento

y calidad de vida mediante la implementación de las estrategias

que compartimos. Estos relatos reales no solo inspiran, sino que también

ilustran la efectividad práctica de nuestros enfoques y técnicas.

Nuestra capacidad para fomentar un pensamiento crítico y reflexivo también

nos distingue. No ofrecemos soluciones

rápidas o fórmulas mágicas,

sino que invitamos a los

participantes a cuestionar sus

hábitos, creencias y patrones de

comportamiento, y a explorar

nuevas perspectivas y posibilidades

para el crecimiento personal

y profesional.

- Tata Gnecco y Marcela Barajas

En resumen, nuestro enfoque

único, combinando carisma, cercanía,

empatía y casos de éxito

tangibles, nos permite destacar

como conferenciantes que impactan

y transforman vidas de

manera auténtica y duradera.

174 SPEAKERS

SPEAKERS 175 175

María

de los Ángeles

Junco Rey

Equipos de trabajo

MÉXICO

176 SPEAKERS

SPEAKERS 177

¿Quién soy?

Soy Angie, ingeniera en Sistemas Computacionales y Ph.D. en Inteligencia Artificial. Además,

soy coach ejecutiva, psicoterapeuta Gestalt y humanista, con varias especialidades en conducta

humana. Disfruto de conocer nuevas culturas, comidas, lugares, formas de pensar y de hacer las

cosas. Amo a los animales y ayudo a protegerlos por intermedio de varias instituciones. En mi

trabajo, me enfoco en sumar en todos los niveles y aprender de los demás, porque sé que las

relaciones personales son claves en nuestra formación.

¿Qué hago?

Soy aprendiz y experta al mismo

tiempo, ya que nunca dejo de

aprender. Me especializo en el

desarrollo humano con una sólida

formación en psicoterapia Gestalt,

coaching y programación neurolingüística

(PNL). Mi amplia experiencia

abarca desde la docencia e

investigación en ciencias computacionales,

hasta la facilitación de

entrenamientos de desarrollo humano.

Mi pasión radica en apoyar

a individuos y organizaciones para

que alcancen su máximo potencial,

sabiendo que “todos somos

todo” y tenemos la posibilidad de

elegir qué es lo que más nos funciona

en un momento dado.

Mi enfoque integral y multidisciplinario,

es decir, desde la ingeniería

hasta la psicoterapia, me permite

abordar tanto aspectos personales

como profesionales, ayudando

a individuos y empresas a encontrar

posibilidades y respuestas en

espacios donde quizás ya se han

rendido o resignado a que “así

son las cosas y no hay nada más

que hacer”.

¿De qué hablo?

Hablo sobre cómo potenciar las

fortalezas individuales y grupales,

sin quitar nada de lo que ya eres/

son, sino sumando herramientas

nuevas para manejar de un modo

g Potenciar tus fortalezas y las de tu equipo

por medio de la psicoterapia Gestalt, la PNL

y el liderazgo transformacional.

g Inteligencia emocional aplicada en los

negocios y los equipos de trabajo.

diferente las situaciones, reconociendo

que está en cada uno encontrar

las respuestas y hacer algo

con ellas. Además, procuro que

las herramientas sean prácticas y

sencillas, porque “de nada sirve

saber tanto si no lo aplicas”.

En resumen, apoyo a los líderes

y a sus equipos para que se

desarrollen como equipos de

alto rendimiento por medio del

coaching, de la psicoterapia

Gestalt, la PNL y el liderazgo

transformacional.

¿A quién hablo?

Empresarios, directivos, gerentes y

emprendedores de distintas industrias,

quienes desean resultados a

través de herramientas prácticas

que pueden aplicar en forma inmediata.

Trabajo con audiencias

de más de cien personas y también

en sesiones uno a uno. Sé que el

potencial está dentro de cada individuo,

por lo que, en audiencias

grandes, ayudo a generar sinergia

en los equipos, mientras que en sesiones

individuales soy un catalizador

para que la persona encuentre

sus propias respuestas, apelando a

su sabiduría organísmica.

01

Liderazgo enfocado en el

desarrollo individual y de

sus equipos.

02

Programación

neurolingüística (PNL) e

inteligencia emocional.

03

Equipos de alto

rendimiento.

Escanéa para

conocer más

La verdadera empatía

consiste en comprenderNOS

desde nuestros propios zapatos

- María De Los Ángeles Junco

Soy una opción para transformar a individuos y equipos en agentes de

cambio mediante el desarrollo de habilidades cognitivas, emocionales

y comportamentales que les permitan alcanzar su máximo potencial y

lograr resultados extraordinarios. No solo me enfoco en proporcionar herramientas,

sino que trabajo con profundidad en aquellas creencias que

les impiden alcanzar sus resultados. Las herramientas son importantes,

pero si no se cuenta con un trabajo personal sobre “aquello que creo que

es posible o no”, es muy probable que no sean suficientes. De esta manera,

evito que caigan en el “hacer por hacer” y procuro que realmente

encuentren lo que a cada uno le funciona, que no necesariamente le va

a funcionar a alguien más.

Mi pasión radica en apoyar a individuos

y organizaciones para que alcancen su

máximo potencial, sabiendo que “todos

somos todo” y tenemos la posibilidad de

elegir qué es lo que más nos funciona en

un momento dado.

178 SPEAKERS

SPEAKERS 179 179

María Paula

Alonso

Comunicación

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Mentora y speaker internacional en liderazgo, comunicación y relacionamiento. Consultora, coach

ejecutiva y autora de Sépalo decir y 25 historias para saberlo decir.

Traduzco pensamientos y emociones a palabras y herramientas que transforman el liderazgo, la

comunicación asertiva y las relaciones con maestria. Soy guía para construir puentes entre lo que

se hace, se siente y se dice.

Propicio la conexión con la riqueza del vínculo y el don de la palabra.

¿Qué hago?

Acompaño organizaciones, líderes

y personas a conectar con el valor

de las palabras y a construir espacios

basados en comunicaciones

asertivas y liderazgos conscientes.

Trabajo y comunico con

creatividad, humor, empatía

y método para crear

conferencias, talleres y encuentros

cercanos de gran

sentido práctico hechos a

medida.

Desarrollo procesos de coaching

ejecutivo, potenciando las habilidades

que optimizan el liderazgo

humano y los resultados eficientes.

Enseño mi fórmula P.E.P: para

ajustar el pensamiento, entender

la emoción y encontrar las palabras

apropiadas.

Aplico la Programación Neuro Lingüística,

la inteligencia emocional,

la apreciatividad y el coaching

para lograr métodos que dinamizan

la atención y el aprendizaje de

equipos.

He acompañado en escenarios

presenciales y virtuales a más

de 100 organizaciones, más de

40.000 personas de habla hispana

y en procesos de coaching ejecutivo

a más de 120 líderes.

Mis libros 25 historias para saberlo

decir y Sépalo decir, top 10

de ventas en una de las librerías

más grandes de Colombia, son

eje central de mis conferencias y

espacios de formación diseñados

especialmente para personalidad

organizacional y de marca.

¿De qué hablo?

»De la capacidad de transformación

que tenemos a través del liderazgo

humano bien enfocado

y del poder de las palabras cuando

se usan de manera adecuada.

»De la comunicación consciente

para la toma de decisiones y la

construcción de vínculos.

»De crear comunicación con

consciencia y armonía entre lo

que se siente y lo que se dice.

»Del poder y la riqueza del “don

de la palabra”.

»De la Programación Neuro Lingüística,

aplicada a la autoconfianza,

el autoconocimiento y la

construcción de equipos.

»De relaciones humanas genuinas.

»Del poder del lenguaje en las

relaciones y comunicaciones

efectivas.

»De reconocer, transformar, sensibilizar

y pensar distinto.

»De la importancia de pensar

mejor, decir lo adecuado, y hacer

lo necesario.

»Del liderazgo humano como

herramienta fundamental para

lograr comunidades unidas,

asertivas y de impacto.

¿A quién hablo?

A organizaciones, compañías, comunidades,

líderes y personas que

quieran hacer “clic” para potenciar

y direccionar el liderazgo y las

habilidades a través de cambios

desde la consciencia.

A personas que crean firmemente

en el poder de las palabras como

instrumento para comunicar, sanar,

corregir, avanzar, entender,

crear vínculos y conectar.

Hablo a cada una de las personas

interesadas en formar parte de la

revolución asertiva que producen

las palabras usadas en el tiempo y

la forma correcta.

Hablo a equipos que quieren generar

espacios que construyan comunicaciones

no violentas, relaciones

humanas genuinas, liderazgos

empáticos, procesos de coaching

con método práctico, decisiones

acertadas y autoconfianza.

g Liderazgo

asertivo.

g Comunicación no

violenta.

g Impacto de las

palabras.

01

La autoconsciencia debe

ser un elemento práctico.

02

Líder es quien se ve

por dentro.

03

Que las relaciones importen

más que las razones.

Escanéa para

conocer más

La sociedad necesita un liderazgo más asertivo. Vamos a reconocer que

la comunicación se edifica sobre vínculos que se construyen a través de

palabras pertinentes. Encontrar la armonía entre lo que se piensa, se siente

y se dice, hoy es vital.

Con frecuencia hemos escuchado frases como: “tiene gran profesionalismo,

pero no conecta con la gente”; “el equipo no se comunica”; “nos

lidera, pero es difícil”; “tenemos que cambiar el lenguaje”, “dirige la organización

pero no genera vínculos”; “es bueno tecnicamente pero no tiene

empatía”…

Así podríamos dar un sinfín de

ejemplos sobre situaciones que

aún pueden mejorarse. No sólo

en líderes sino en profesionales

y equipos.

Desconocemos fórmulas para

reconocer, sensibilizar, transformar

y pensar de forma adecuada.

La comunicación comienza

antes de hablar

- María Paula Alonso

El liderazgo está relacionado

con la capacidad para dirigir.

Hoy en día se desarrollan las

habilidades técnicas, pero fallamos

al crear una comunicación

verdadera con los demás y

con nosotros mismos.

Un líder integral es quien conecta con los demás y entiende la importancia

de la empatía para alcanzar comunicaciones y resultados más humanos.

Es quien lidera desde la asertividad construyendo, conectando desde su

interior, para lograr entender, empatizar y guiar, a través de vínculos que

derriban barreras.

El verdadero liderazgo es cuidadoso con la forma, el mensaje

y sus consecuencias, puede y debe ser una labor consciente.

Yo estoy para acompañar a lograrlo.

182 SPEAKERS

SPEAKERS 183 183

Miguel De

Narvaez

Inspiración

COLOMBIA

184 SPEAKERS

SPEAKERS 185

¿Quién soy?

Soy Música. Alegría e Inspiración. La vida es música. Todo suena. Por más de 35 años he

compuesto, producido, y dirigido miles de estrategias sonoras recordadas por el consumidor de

innumerables marcas, productos, servicios, series, realities, telenovelas, campañas publicitarias

Globales y Colombianas.

La Voz Colombia, Marca País, Coca-Cola, Telemundo, The Washington Post, Colgate, Georgetown

University, Visa, Kellog´s, Nestlé, Servientrega, Claro, Caracol Televisión, La W, El Minuto de Dios,

RCN TV & Radio y Bavaria entre otros.

Compositor, estratega y

emprendedor del Music Marketing.

¿Qué hago?

Inspirar con humildad para transformar

la humanidad. Ayudo a resolver

problemas desde los valores

con ejemplos prácticos.

No hablo carreta, ni cuento historias

utópicas. Hago las mejores

melodías y canciones que engloban

conceptos claros, que se traducen

en venta de productos o el

bien social.

gInspiración.

gPensamiento Objetivo.

gIntrospección.

¿De qué hablo?

Creo firmemente en el hecho que

la comunicación es el valor más

importante en la sociedad, la familia,

las empresas y la construcción

de naciones a través de la música.

¿A quién hablo?

Personas que quieran transformar

el mundo y ver la vida de una manera

dinámica con herramientas

fundamentales para su desarrollo

profesional y personal.

Empresas de consumo masivo,

Emprendedores, Estudiantes de

Publicidad y Mercadeo, Maestrías

en comunicaciones y Fundaciones.

Personas que quieran transformar

y ver la vida de una manera dinámica

con herramientas fundamentales

para su desarrollo profesional

y personal.

“Miguel comenta una frase que llega a mi reflexión directamente

“Soñar no cuesta nada pero llegar lejos si”, nos

cuesta esfuerzo, cosa que tenemos que tener desde el

día uno trazándonos una sola meta.

Entendí por sus historias y sus palabras que hay que valorar

a las” personas que ven en nosotros algo mas”,

porque son nuestro motor, ya sea apoyándonos o inspirándonos

y que la empatía y el “ser persona” te lleva a

tu meta.”

01

Traigo a la memoria

marcas sonoras.

02

Todo es posible.

03

Ven y cantemos juntos.

Escanéa para

conocer más

Si el input no es preciso,

no esperes un resultado extraordinario.

- Miguel De Narvaez

Pienso. Oigo . Hablo. Encontramos la manera de expresar

nuestras ideas claramente cuando tenemos herramientas comprobadas

en la comunicación.

HUMILDAD: no solo es humilde el que dá, sino, el que escucha

y recibe. Es un don. Es un valor.

INSPIRACIÓN: Muchas veces las situaciones adversas o desesperadas

nos llevan a logros extraordinarios. La inspiración

es la que mueve a las personas a dar un salto cuántico hacia

el éxito.

TRANSFORMACCIÓN: Un verdadero líder positivo transforma

con su pensamiento, convicción y determinación. Reúne

cualidades transformadoras que hacen que sus acciones.

“Sobre marketing pude aprender que las marcas son

la oportunidad de mover al mundo, de dejar recuerdos

(en su caso en cada asociación de la marca con sonidos

y música), también que en el marketing nunca debemos

dejar de escuchar ya que la corriente humana siempre

esta en constante expresión y nuestra meta en nuestra

área es aprender a leer la sociedad y saciarla con nuestro

talento haciendo de cada cosa que hagamos un experiencia

única.”

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Mía

Paz

Transformación

COLOMBIA

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¿Quién soy?

Una poderosa DAMA: Disruptiva, Apoteósica, Magnética y Amorosa. Soy una coach y comunicadora

visionaria. Entrenadora transformacional, escritora Best Seller y mentora internacional. Campeona

Mundial de Speakers 2020, galardonada en 2021 como mejor escritora, mentora y periodista

colombiana por la Organización Gacetas de Colombia. Reconocida como Máximo Galardón y

Personalidad del Año USA 2023 en The Universal Awards (NY).

Zoi una empresaria soñadora. Mantengo mi mente en las nubes y los pies anclados en la tierra

para crear resultados de impacto.

¿Qué hago?

Me apasiona encender el fuego

interior en las personas y acompañarlas

a celebrar victorias individuales

y de equipo. Disfruto viendo

el brillo en los ojos de los seres

humanos cuando logran romper

sus propias barreras y limitaciones.

Me encanta sacarlos de la prisión

de su mente y abrir para ellos y su

entorno, un contexto de libertad.

Mi principal creencia es que “Yo

Zoi amor en acción” y ello me

hace ser una coach y speaker que

genera movimiento y resultados.

“Incomódate porque, sino lo haces,

el infierno en esta tierra será

encontrarte frente a frente con la

persona que podrías haber sido,

mirarla a los ojos y decirle: te fallé”,

les digo a mis coachees.

Yo descubrí mi poder interior, elegí

vivir la vida Mía y construir mi visión,

la Paz, con la que me conecté muy

joven, desde mi época como periodista

en el Diario El Espectador.

¿De qué hablo?

Zoi, la vida, ese vértigo que

nos conduce por una montaña

rusa de emociones, que

nos invita a vivir el hoy, que

nos enseña que el mañana

no da espera.

Me apasiona conectar a las personas

con la vida e impactarlos para

que dejen huella en su entorno.

Amo la educación vivencial, cocrear

con mi audiencia, despertar

emociones, vibrar desde el propósito

y en gratitud.

Durante dos décadas he entrenado

a más de 300.000 personas, en

distintos países en temas como liderazgo,

desarrollo personal, amor

propio, transformación, felicidad,

trabajo en equipo y relaciones.

Entreno empresas para el alto rendimiento,

soy mentora de oratoria

y storytelling. Coach de lideres y

ejecutivos que buscan trabajar en

sí mismos para lograr el balance

en sus vidas y llevar a sus equipos

al siguiente nivel.

Soy la directora ejecutiva de

ZOI40, www.zoi40.com, creadores

de la Inteligencia de Expansión

Integral y pioneros en coaching

integral.

¿A quién hablo?

Especialmente, a ti. A las personas

que valoran su vida, que están dispuestas

a invertir tiempo, dinero y

energía en su recurso más valioso:

ellos mismos.

Mi audiencia está conformada por

lideres, empresarios, emprendedores,

ejecutivos, profesionales

que valoran el desarrollo de las

habilidades blandas, comprometidos

a generar expansión en su

vida y en su entorno, personas

despiertas que saben que requieren

trabajar en sí mismas para

mantenerse conectadas con su

esencia y su propósito.

Me dirijo a personas como tú, que

no se conforman, visionarios que

no quieren ser uno más del montón,

que saben que tienen esa llama

ardiente en su interior porque

son chispa divina y tienen la certeza

de que mientras se mantenga

viva, pueden impactar su entorno

y el mundo.

Yo Zoi la speaker internacional

que se dirige a aquellos

valientes que no se satisfacen

con las migajas porque

tienen absoluta certeza de

su valor.

g Disruptiva.

g Divertida.

g Transformadora.

01

Me declaro apasionada por la

genialidad del ser humano.

02

Solo necesitas volver a

CREER y revitalizar la

confianza en ti mismo.

03

Todos podemos hacer

posible la vida con la que

nunca hemos dejado de

soñar.

Escanéa para

conocer más

No me hables de los dolores del parto,

muéstrame la criatura.

- Indira Gandhi

Las personas a quienes entreno se conectan con los cuatro elementos: las

raíces de la tierra, las posibilidades de abrir sus alas para volar sintiendo el

aire, el agua que nos permite fluir y obtener resultados, y el fuego que simboliza

esa llama interior que todos podemos mantener encendida a través

de nuestro viaje interior.

Estoy segura de que la mayor libertad del ser humano es elegir. Normalmente,

somos el producto de nuestro contexto, y muchas elecciones las

toman otras personas por nosotros; por esa razón, al conectarnos con los

elementos, nos integramos a nuestra esencia.

Otra de mis creencias importantes es que todos los seres humanos venimos

dotados de superpoderes, y que si trabajamos en nuestra mente, cuerpo y

espíritu podemos desafiar los pensamientos obsoletos de aquellos que se

creyeron la historia de que hay sueños imposibles.

Todos nacemos en abundancia, independientemente del origen, raza, pasado

o condición económica o física. Por ese motivo, podemos prosperar,

crear riqueza y ayudar a los demás. Tenemos un ayer que enseña, pero no

sentencia. Hay un universo de infinitas posibilidades disponible, especialmente

cuando nos atrevemos a dejar atrás a la víctima que vive en nosotros.

Mi propósito de vida es acompañar a las personas para que, desde

su compromiso y utilizando herramientas cuánticas, creen la

vida que siempre soñaron. Y, por supuesto, amo celebrar con mis

equipos cuando esto sucede.

Yo soy el vehículo que, desde su esencia, mueve a otros seres humanos

para que enciendan su fuego interior y se conduzcan por la senda de su

propósito de vida.

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Nadia

Vado

Inteligencia emocional

NICARAGUA

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¿Quién soy?

Soy esposa, mamá y apasionada por despertar consciencias. He escrito tres bestseller y he

impartido 600+ conferencias y entrenamientos corporativos en toda Latinoamérica.

Certificada como Mentora Emocional, con Maestría en Inteligencia Emocional y, además,

Instructora de yoga, mindfulness y meditación, he fusionado todas mis escuelas diseñando el

“Método Desacelera”, que me ha hecho acreedora de diferentes premios internacionales.

He trabajado en medios de comunicación como columnista, presentadora de TV y radio, y en mi

propio podcast promoviendo el bienestar mental y emocional.

¿Qué hago?

Imparto talleres, cursos y conferencias

presenciales o virtuales dirigidas

a grupos corporativos que

deseen vivir una vida muy productiva

sin perder el equilibrio emocional

y la paz interior. Así mismo,

me dedico a escribir libros y a generar

constantemente contenido

en redes sociales para difundir mi

mensaje a través de todos los canales

posibles.

En 2020, fundé el Club 5am de Latinoamérica,

una comunidad que

promueve el hábito de entrenar

cuerpo-mente-espíritu en horas

de la madrugada y que aglutina a

miles de latinos en 25 países. Diariamente

los acompaño brindando

apoyo técnico, metodológico y

psicoemocional para que puedan

perseverar en este estilo de vida

transformador y vivir con mayor

bienestar.

g Inteligencia

Emocional.

g Liderazgo y

Trabajo en

Equipo.

g Transformadora.

En el 2023, fundé la Tribu Emocionalmente

Inteligente (TEI), una

plataforma internacional que promueve

la educación y el bienestar

emocional, desde donde organizo

eventos e imparto programas que

transforman vidas.

¿De qué hablo?

Hablo de cómo ser eficientes y

productivos sin perder el equilibrio

mental, emocional y la paz

interior. Con un método científicamente

probado, ayudo a los

equipos de trabajo a desarrollar su

Inteligencia Emocional y destrezas

mentales para cultivar una vida

más balanceada y plena.

Me enfoco también en como cultivar

relaciones conscientes y emocionalmente

estables tanto para la

vida profesional como personal.

Trabajo también en las habilidades

mentales, emocionales y comunicativas

del líder y su equipo para

impulsar su máximo potencial.

A través de herramientas

prácticas y sencillas, ayudo

en la gestión del estrés, la

ansiedad y el insomnio que

produce la agitación del día

a día. Así mismo, apoyo a

los equipos a desarrollar su

capacidad de resiliencia y

adaptabilidad en momentos

de cambios y vulnerabilidad.

¿A quién hablo?

Les hablo a todos aquellos que les

falta algo. Que se sienten exitosos

y productivos pero que en el

fondo hay un vacío, un cansancio

o una falta de propósito real en

sus vidas. Me dirijo a ejecutivos

-hombres y mujeres- con múltiples

ocupaciones que han perdido su

equilibrio y paz mental por centrarse

en la desgastante agitación

del hacer y hacer que demanda el

mundo moderno.

Guío a todos aquellos líderes que

a veces no pueden autogobernarse,

que tiene dificultades para

conectar emocionalmente con sus

equipos porque quizás ni ellos

mismos conectan con su ser y con

su propio mundo emocional.

Me dirijo a equipos de trabajo que

están desconfigurados, que les

falta alegría por trabajar juntos,

sentido de comunión e interdependencia.

En general, acompaño a quienes

deseen comprometerse consigo

mismo para hacer su trabajo interior

y vivir con éxito y al mismo

tiempo libertad y plenitud.

01

Estrategias para vivir una vida

con mayor equilibrio mental y

bienestar emocional.

02

Herramientas para ser más

emocionalmente inteligente

con uno mismo y con los

demás.

03

Prácticas para desarrollar un

liderazgo óptimo orientado al

trabajo en equipo.

Escanéa para

conocer más

La educación emocional debería ser

una materia más en el currículo

desde Kínder hasta

el Doctorado

A raíz de diversas experiencias médicas complejas vividas con mis hijos, mi

vida cambió radicalmente al igual que mi carrera profesional. Una transformación

interior me condujo al mundo emocional y espiritual, primero para

ayudarme a mí misma, y luego para acompañar a otros. Desde ahí, mi vida

y propuesta hacia la sociedad en general cobró más sentido y valor.

Después de años de investigación

y trabajo interior, decidí

emprender. Encontré muy pocas

propuestas de trabajo como

la que yo misma he implementado

en las últimas dos décadas

a nivel corporativo. Fusioné de

manera complementaria mis

- Nadia Vado

Uno de mis más grande valores,

es acompañar a los equipos

con mi carisma, autenticidad y

cercanía, haciéndolos sentir en

confianza y conectados con mi

propuesta de valor.

dos escuelas: la oriental y la occidental. Procuré aterrizar de manera sencilla

y práctica conocimientos valiosos ancestrales que pudieran ser complejos y

que benefician la calidad de vida del ser humano.

Por otro lado, todas las estrategias y herramientas que enseño, lejos de

ser abstractas e insostenibles en su implementación, son de fácil acción y

aplicables a la vida diaria. Todo mi trabajo como mentora y entrenadora

corporativa cobra aún más valor al estar complementado y vinculado con

mis diferentes libros, trabajo en redes sociales y comunidades sólidamente

establecidas.

Mi método “Desacelera”, es una gran propuesta que ha sido

probada con éxito por miles de personas tanto en el mundo

corporativo como en el Club 5am de Latinoamérica que dirijo.

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Ney

Díaz

Liderazgo

REPÚBLICA DOMINICANA / ESPAÑA

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¿Quién soy?

Soy un simple ser humano agradecido del privilegio de ganarse la vida aportando al éxito personal,

profesional y empresarial de los demás.

Soy presidente y fundador de INTRAS, considerada la principal empresa de capacitación

especializada en la República Dominicana, con importantes alianzas en España y América Latina.

Presido, también, la firma de capacitación Skills y soy editor en jefe de la Revista GESTIÓN.

Soy autor de los libros Las 12 preguntas y RESTART. Soy además productor del podcast Dejando

Huellas con Ney Díaz.

¿Qué hago?

Durante varias décadas, debido a

la actividad a la que me dedico, he

tenido el privilegio de colaborar y

aprender de reconocidos expertos

globales en gestión y desarrollo

personal, así como de líderes en

el ámbito empresarial, académico

y social, tanto en mi país como a

nivel internacional. Estas experiencias

me han convertido en un

aprendiz constante, observando

de cerca qué prácticas realmente

funcionan al enfrentar desafíos y

resolver problemas.

A lo largo de este recorrido, he

desarrollado un interés particular

por identificar los comportamientos

que caracterizan a las personas

exitosas en distintas facetas.

Como resultado, he descubierto

una serie de principios, preguntas

y acciones clave que una gran parte

de estas personas aplican, independientemente

del contexto.

Además, he tenido la oportunidad

de poner en práctica estas en situaciones

personales, laborales y

empresariales, obteniendo excelentes

resultados que demuestran

su efectividad. Mis conferencias se

alimentan de la cotidianidad, de la

observación y de las experiencias

y lecciones.

¿De qué hablo?

En mis conferencias, me enfoco en

compartir experiencias y aprendizajes

que ayudan a las personas a

superar barreras y avanzar en su

desarrollo personal y profesional.

Hablo sobre la importancia de estar

atentos a las oportunidades,

incluso cuando estas se presentan

en forma de desafíos o críticas,

que a menudo son valiosas lecciones

disfrazadas. Mi mensaje está

dirigido a empresarios, ejecutivos,

emprendedores y cualquier persona

que quiera mejorar y alcanzar su

siguiente nivel. A través de ejemplos

reales y principios prácticos,

invito a reflexionar sobre la necesidad

de realizar ajustes constantes

en nuestra vida, siempre con la

vista puesta en el crecimiento y la

mejora continua.

El objetivo es claro: brindar

claridad en momentos clave

y motivar a cada persona

a tomar las decisiones que

los impulsen a ser mejores,

tanto en el ámbito personal

como profesional.

¿A quién hablo?

Desde el empresario que tiene que

tomar una decisión sobre un tema

crucial, el ejecutivo que busca

orientación sobre como alcanzar

el siguiente nivel en su carrera o

el emprendedor que quiere saber

sobre cómo avanzar y consolidar

su idea, hasta el universitario que

aspira a ser un gran profesional

y dar lo mejor de sí. Todo el que

quiera alcanzar su siguiente nivel

o explorar su potencial se beneficiaría

enormemente del contenido

que comparto. En resumen, mis

conferencias aplican para todo y

para todos, porque, de una forma

u otra, nos enfrentamos a las mismas

necesidades. Mi objetivo en

mis conferencias y en todo lo que

hago es siempre el mismo: ofrecer

ese “empujoncito” necesario justo

en el momento adecuado. Mi intención

es proporcionar claridad y

dirección en los momentos clave,

ayudando a cada persona a tomar

decisiones que los impulsen hacia

adelante en su camino personal o

profesional.

g El principio del

100%.

g Los 10 roles del

líder de éxito.

g La respuesta está

en las preguntas.

01

Inspiración y motivación a

dar nuestro 100% en todo y

con todos.

02

Motivar a la introspección

que nos habilite a ser

nuestra mejor versión.

03

Movilizar a la acción para

poder pasar exitosamente a

nuestro siguiente nivel.

Escanéa para

conocer más

El contenido que alimenta mis conferencias es un inventario ideas, pensamientos,

reflexiones, lecciones y anécdotas que responden a situaciones

que he enfrentado y experiencias personales que he vivido, o que

vivió alguien cercano.

Otras fuentes significativas de

contenido han sido los cientos

o miles de personas con las que

he tenido la dicha de interactuar,

y de quienes he tenido el

honor y privilegio de aprender.

En mis conferencias, exploro

la importancia de estar atentos

para identificar personas

o situaciones que nos brinden

El éxito real surge de

trascender, impactar y

evolucionar

constantemente con humildad y acción

- Ney Díaz

En mis distintas conferencias

comparto los aprendizajes en

ese deambular por la vida, pero

más que eso, procuro hacer un

llamado a la introspección que

nos mueva a esforzarnos por ser

mejores cada día, que nos motive

a reflexionar y hacer los ajustes

necesarios en nuestra vida.

esos “empujoncitos” necesarios. Estos impulsos a menudo consisten en

una acción que alguien realiza y nos inspira, o una reflexión personal a

la que arribamos y nos moviliza a la acción. En otras ocasiones, estas no

necesariamente vienen de forma agradable; pueden por ejemplo presentarse

como una retroalimentación negativa o una observación inesperada.

Estas últimas, en lugar de evitarlas, debemos considerarlas una

valiosa fuente de impulso.

Es por ello que en mis conferencias destaco la importancia de desestigmatizar

las críticas y reconocer el valor oculto que a menudo estas traen consigo.

200 SPEAKERS

SPEAKERS 201 201

Ninfa

Salinas Sada

Educación y liderazgo

MÉXICO

202 SPEAKERS

SPEAKERS 203

¿Quién soy?

Mamá, empresaria y política comprometida con generar valor para México a través de la educación

y la participación ciudadana.

¿Qué hago?

Presidenta del Consejo de Fundación

Azteca, brazo social de Grupo

Salinas con 27 años de trayectoria

que busca transformar a México a

través de la educación.

Como parte de Grupo Salinas, soy

Vicepresidenta del Comité Ejecutivo

y presidenta de Grupo Dragón,

empresa de generación de

electricidad a partir de energías

renovables.

Presidenta de los Consejos Consultivos

del Grupo, una iniciativa

que busca vincular a los principales

líderes empresariales de México

para encontrar soluciones que

ayuden al crecimiento de sus estados

y el país.

Directora General de Somos Grandes,

un proyecto que busca reconocer

y apoyar a las pequeñas y

medianas empresas que activan la

Revolución de las

conciencias:

Tomar consciencia, trabajar en las ideas

y en uno mismo repercute en nuestras

acciones y en nuestros entornos.

economía y generan el 70% de los

empleos en nuestro país.

¿De qué hablo?

»Origen no es destino. Una persona

que toma consciencia de

sus ideas, de sus talentos, es capaz

de imaginarse diferente no

importando de donde venga.

»Revolución de las consciencias.

Es importante trabajar en uno

mismo, en ser consciente de

cómo nos hablamos, qué nos

decimos, para cambiar lo que

nos rodea, debemos iniciar con

nosotros. La revolución de las

consciencias es tomar acción,

contagiarnos como sociedad

para hacer las cosas diferentes.

»El conocimiento es la puerta

para imaginarte más. La única

herramienta para transformar

la mente es la educación. No

confundir con escolaridad, la

educación debe formar pensamiento

crítico, liderazgo,

antifragilidad, carácter, darte

herramientas para resolver problemas

y abrirte oportunidades.

¿A quién hablo?

»Jóvenes (estudiantes)

»Emprendedores

»Empresarios y colaboradores

»Clase dinámica

gLlamado a la

acción.

gEmpoderamiento.

gEducación

diferente.

01

El conocimiento es la puerta

para imaginarte más.

02

Origen no es destino.

03

Una revolución de las

consciencias que dignifique

a las personas.

Escanéa para

conocer más

La herramienta más poderosa para

despertar la conciencia

Solemos pensar que nuestros orígenes definen nuestros destinos pero no

es así. Lo que realmente lo define son nuestras ideas, y sobre todo lo que

actuamos. Ninfa Salinas ha aportado acciones a lo largo de su carrera y lo

ha hecho desde el ámbito social, empresarial y público, demostrando justo

la premisa que a cada queja, a cada cosa que cambiar, corresponde una

propuesta de acción.

A lo largo de su trayectoria ha podido constatar con acciones el poder de

imaginarse más. Lo ha visto en los estudiantes de los planteles azteca que

atiende la Fundación Azteca y que hoy son más de 13 mil egresados. Alumnos

de la base de la pirámide que han roto el molde y que hoy tienen éxito

en empresas multinacionales.

También en su trayectoria empresarial

donde ha comprendido

la necesidad de brindar

soluciones y servicios a la clase

dinámica, para que tengan

oportunidades de prosperar.

es la educación.

- Ninfa Salinas

Su propuesta de valor es justamente

esta visión de que para

romper el molde hay que actuar

y el motor de esas acciones son

nuestras ideas.

En las alianzas que hace día con día con empresarios y organizaciones civiles

porque no hay cambio que se pueda generar sin un trabajo en equipo.

Eso se logra con educación: formar tu pensamiento crítico, tu liderazgo,

comprender tus talentos, formar antifragilidad que no solo te haga resiliente

sino más fuerte ante el fracaso. Una educación que te permita comprender

tu libertad y cómo defenderla.

Ninfa es un ejemplo de esto y lo ha aplicado en su vida, por lo que

puede aportar y contagiarnos de esta visión.

204 SPEAKERS

SPEAKERS 205

Octavio

Aguilar

Megatendencias

MÉXICO

206 SPEAKERS

SPEAKERS 207

¿Quién soy?

Soy autor de cinco libros, todos ellos publicados por mí como empresario, conferencista, facilitador,

mentor y consultor. Creador de la filosofía y metodología hazlosencillo. La persona que más ha

dado talleres, conferencias y consultoría en castellano sobre accountability.

He tenido la oportunidad de trabajar como alto ejecutivo en Argentina, España y México para

empresas privadas y en el sector público y como consultor o conferencista en 22 países. Padre de

tres hijos, abuelo de 6 nietos. He visitado 75 países.

El poder de un Storytelling

irreverente e informativo.

¿Qué hago?

A partir de mi experiencia profesional

-de más de 40 años- trabajando

en 16 organizaciones y como

consultor y facilitador para más de

500 empresas, comparto todos

estos aprendizajes de una manera

sencilla, clara, y muy poderosa.

Llegar a mis audiencias a partir de

un muy buen storytelling, de presentar

casos prácticos, de ser muy

irreverente, de salirme de la caja,

de aterrizar muy bien los conceptos

que presento, porque investigo

y entiendo muy bien con quien

trabajo.

Les ofrezco herramientas

prácticas y ampliamente

probadas porque quiero que

ellos logren sus propósitos.

¿De qué hablo?

Hablo de simplificar, de hacer las

cosas sencillas, de eliminar lo innecesario,

tanto a nivel personal,

como en lo profesional y obviamente

a nivel corporativo o empresarial.

Estoy convencido que

todos podemos hacer las cosas

más sencillas para todos.

Hablo de accountability, que se

debe entender como asumir responsabilidad

personal y activa por lo

que quiero o tengo que lograr y explico

porque accountability va mucho

más allá de la responsabilidad.

Presento casos reales, hago el

storytelling y comparto los aprendizajes

de mis experiencias profesionales

-de primera mano- como

ejecutivo de alto nivel en tres países,

como funcionario público y

como consultor en 22 países.

Tengo preparadas una docena

de conferencias que adapto a las

necesidades de mis clientes y de

g Accountability.

g Simplificación

(metodología

hazlosencillo).

g Megatendencias y

tendencias.

las audiencias en tiempo y forma,

destacando las que doy sobre megatendencias,

generaciones y tribus,

y aprendizajes del mundo del

deporte en la vida corporativa.

¿A quién hablo?

Mis conferencias están dirigidas

a personas que quieren escuchar

algo diferente, personas que están

abiertas a descubrir que viven con

paradigmas y creencias que no

son del todo correctas o ciertas.

Que un porcentaje de lo que

aprendimos a lo largo de nuestra

vida tiene que ser desechado y

puede ser sustituido por nuevos

aprendizajes, que nos llevarán a

una mejor vida en lo personal y en

lo profesional.

Le hablo, por igual, a empresarios

del más alto nivel,

porque yo ya estuve ahí, que

a trabajadores de una línea

de producción.

Le hablo a jóvenes universitarios

que tienen ansia por

comerse el mundo.

01

El silencio y la humildad

están sobrevaloradas.

02

Simplificar todo para todos.

03

Estar enfocados, ser

flexibles y hacer las cosas

rápido.

Escanéa para

conocer más

Mi experiencia profesional haciendo que las cosas sucedan,

simplificando miles de trámites y procesos en empresas, el sector

público y otro tipo de organizaciones, me respaldan para

hablar con autoridad sobre lo que digo.

Partiendo del principio de trata a los demás como ellos quieren ser tratados,

busco investigar y obtener la mayor información posible sobre mis

audiencias para dar la mejor conferencia posible cada vez que estoy en un

escenario, sin importar que sean miles, cientos, decenas o unos cuantos

asistentes.

Me aseguro de que nadie salga

de las mismas sin llevarse algo

de aprendizaje, algo que los

haga pensar y reflexionar, pero,

ante todo, que lo haga actuar

después de verme y escucharme.

En cada conferencia me

Trata a los demás como

ELLOS quieren ser

tratados.

- Octavio Aguilar

Mis conferencias son irreverentes,

prácticas, controvertidas,

divertidas, informativas, confrontativas,

y poderosas.

entrego al 100% y busco ser la mejor versión de mi mismo, siendo congruente

entre lo que digo en el escenario y lo que hago en mi quehacer

diario… Y por ello considero que las evaluaciones y retroalimentación que

recibo de mis audiencias son muy altas y positivas.

Me concentro en pocos temas en los que doy conferencias para ser un

verdadero experto en los mismos. Me actualizo frecuentemente en ellos

tanto nacional como internacionalmente y cuento con la última información

relevante disponible y que comparto con mis audiencias.

208 SPEAKERS

SPEAKERS 209

Pamela Pita

Suárez

Desarrollo de talento

ECUADOR

210 SPEAKERS

SPEAKERS 211

¿Quién soy?

Soy una líder ecuatoriana, inspiradora, cercana, genuina y humana. Activista, curiosa, empoderada,

valiente, resiliente, agradecida, eterna aprendiz, peregrina, apasionada por el desarrollo de otros, estratega

y empresaria.

Arquitecta Estratégica de HR |CHRO | Miembro de Directorio | Speaker Internacional | Mentor de Carrera

& Coach ontológico y de negocios, Personal Branding. Con una experiencia única liderando proyectos de

transformación y change management de personas, cultura, agilidad y digital. Con un sólido expertis en

Diversidad, Equidad e Inclusión, desarrollo de liderazgo consciente y talento: reskilling & upskilling. Con

más de 18 años en empresas multinacionales de los sectores de consumo masivo, industria farmacéutica,

telecomunicaciones y seguros.

¿Qué hago?

Soy HR Business Partner para Ecuador

y para el área de Mk & Comunicaciones

& Sostenibilidad Latam,

reconocida como una de las líderes

del G-100, grupo integrado por 100

mujeres líderes de todo el mundo

en los campos de diversidad, equidad

e inclusión. Miembro de Directorio

de Casa Gangotena, miembro

clave de la red de liderazgo femenino

para Juntas Directivas en América

latina bajo el liderazgo de CESA,

líder del programa de mentorías 1:1

del Club 30% Ecuador y figura activa

del comité directivo en el desarrollo

del liderazgo femenino para

posiciones C-Level y en Directorios

Empresariales en el país.

Mi función en Chubb es ser una estratega

| CHRO del capital humano

como un socio aliado del negocio

para el cual busco generar valor y

sostenibilidad, al mismo tiempo

que lidero los esfuerzos de transformación

y de cambio en la cultura,

personas, agilidad y digital. Mi

enfoque enfatiza el desarrollo de

un estilo de liderazgo consciente,

diverso, equitativo e inclusivo. Soy

Ingeniera Comercial con énfasis en

finanzas, con un MBA de Aden Business

School. También soy Coach

Ontológica y de Negocios Senior

Certificada en Newfield y en CBC.

¿De qué hablo?

»1. Conexión con el Propósito:

es una conferencia creada para

inspirar, reflexionar, visualizar y

conectar a la audiencia con su

propósito. Es un espacio es un

regalo de estar presente y para sí

mismo/a.

»2. Marca Personal y empoderamiento

femenino, una invitación

a navegar por las preguntas: en

que soy bueno, como soy de distinto

y a quien me dirijo y a ganar

consciencia sobre las creencias

limitantes y el camino para desafiarlas

y reconstruirlas por otras

más habilitadoras.

»3. Liderazgo Consciente y de Impacto,

para liderar a otros es importante

aprender a liderarse uno

mismo, y una de las claves para

lograrlo es desarrollar la competencia

de la autoconsciencia y

reflexión, así como la presencia

ejecutiva: impacto e influencia,

seguridad en sí misma, entendimiento

del síndrome del impostor.

»4. Vulnerabilidad y autocuidado

como líder mujer, una conferencia

creada a través de mi propia

historia y mis distintos roles para

invitar al amor propio, al autocuidado,

al establecer límites, a entender

la conexión con el merecimiento

y propósito.

»5. Desarrollo de talento (mentor&coach

de carrera): Desarrollo

de historias y herramientas enfocadas

en performance, desarrollo

de competencias y networking.

»6. Liderazgo femenino y su importancia

en una Junta Directiva,

cuáles son las competencias claves

para ser efectiva en este rol.

»7. El nuevo rol del CHRO en la

transformación de los negocios.

¿A quién hablo?

»Lideres mujeres profesionales de

alto nivel (C level, Juntas Directivas,

Middle Management)

»Comités Ejecutivos

»Comunidad de HR

»Mujeres de distintos sectores y niveles

en general.

»Executive Forums

»Congresos de liderazgo femenino,

HR

»Foros en Universidades: millenials

y Centenials

»Colaboradores de Chubb Seguros

Ecuador y Latam

»Le hablo, por igual, a empresarios

del más alto nivel, porque yo ya

estuve ahí, que a trabajadores de

una línea de producción.

»Le hablo a jóvenes universitarios

que tienen ansia por comerse el

mundo.

g Conexión con el

Propósito.

g Liderazgo

Consciente y de

Impacto.

g Liderazgo femenino.

01

Conexión con el propósito.

02

Liderazgo consciente:

marca personal,

empoderamiento

femenino, resiliencia.

03

Juntas Directivas diversas:

La relevancia de la inclusión

del 30% de liderazgo

femenino.

Escanéa para

conocer más

No te preocupes por qué piensan de ti,

preocúpate por quién eres

y en qué te estas

convirtiendo.

- Michelle Obama

Considero que mi valor agregado es que sobre los temas en los cuales

puedo contribuir a las distintas audiencias al declararme una aprendiz me

encanta ser curiosa y elevar mi conocimiento, mi lema es “cuando más sé

me doy cuenta que menos sé” y me encanta porque me permite conectarme

con la humildad de contribuir desde una mirada de un mix:

Conocimiento, experiencias y desafíos relevantes e historias

de mi vida principalmente aquellas más dolorosas y de mayor

aprendizaje alineadas a mi propósito de vida: “servir a los demás”.

Otra variable que sumaría es que me encanta ser vanguardista y desafiar el

status quo para dejar huella en las personas “inspirar” y/o “sembrar esperanza,

aprendizaje y florecimiento”, y por supuesto contribuyendo al bienestar,

rentabilidad y valor de un negocio sostenible, esto me lleva a investigar,

a leer, a probar hipótesis, a estudiar best practices, a asistir a aprender

de los mejores del mercado para iterar y incrementar el entregable en valor

tras cada aprendizaje.

Y finalmente amo lo que hago y eso me permite disfrutar tanto

de estar en escenario y contribuir a los otros, porque en ese

espacio también hago realidad mi propósito para el cual Dios

me creo.

212 SPEAKERS

SPEAKERS 213 213

Pedro Eloy

Rodríguez

Productividad personal

MÉXICO

214 SPEAKERS

SPEAKERS 215

¿Quién soy?

Soy Pedro Eloy Rodríguez, un apasionado de la vida, del desarrollo profesional y del crecimiento

personal. He apoyado a múltiples empresas a transformar a su gente para alcanzar resultados

extraordinarios. Soy autor del libro “El ciclo de la erosión” y creador de una de las metodologías

de ventas y servicio más exitosas.

Fundé la comunidad de Líderes que Inspiran, tengo 2 charlas TEDx publicadas, trabajé bajo el liderazgo

de Stephen Covey y recibí el Doctorado Honoris Causa por el impacto de mis proyectos colaborativos.

¿Qué hago?

Trabajo estrechamente con los directivos,

para personalizar el mensaje

que necesitan trasmitir a sus

colaboradores. Conecto las metas

personales de los colaboradores,

con las desafiantes metas de las

organizaciones para que pueda

surgir la magia. A través de conferencias

dinámicas y talleres interactivos,

proporciono a los participantes

herramientas prácticas y

estrategias efectivas que pueden

aplicar de inmediato en sus empresas.

Me enfoco en transformar

mentes y mejorar talentos para

que se generen los resultados

esperados. Combinando experiencia

práctica y conocimiento,

mi objetivo es inspirar y compartir

herramientas para enfrentar los

desafíos con una visión disruptiva.

También soy el creador de proyectos

colaborativos dirigidos a

darle voz a profesionales y llevar

información de valor a la gente.

Tengo una Editorial que ha publicado

libros de distintas disciplinas

con profesionales de 19 países (https://lideresqueinspiran.com),

soy

el fundador de (https://impacta2.

com), una plataforma con información

integrada para aprender y

emprender digitalmente.

¿De qué hablo?

Los temas de mis conferencias

y talleres se centran

en las áreas fundamentales

para el éxito de cualquier

organización: productividad,

experiencia del cliente,

hospitalidad, metodología

de ventas, adaptación al

cambio, innovación personal,

motivación y liderazgo

inspirador.

»En los 7 pasos de la productividad

personal, me enfoco en

ayudarles a generar resultados,

conectando sus valores con los

hábitos y las metas personales y

profesionales.

»En ¿cómo fidelizan los grandes a

sus clientes?, comparto los principios

del servicio y una metodología

propia para ayudarles a

construir la lealtad, la recomendación

y la recompra a través de

un servicio excepcional.

»En sales intervention, comparto

un método probado, que genera

ingresos a corto y largo plazo,

y también hablo del impacto del

social selling, la nueva prospección.

»En los elementos del éxito en

los negocios, redefino los 8 pilares

de los negocios y guío a

los participantes en el desarrollo

de una mentalidad innovadora,

proactiva y adaptable al cambio.

»En el liderazgo inspirador, configuro

al líder que necesitan las

empresas en la actualidad.

Cada tema, es preparado con el

máximo detalle, para despertar

los cambios que las organizaciones

necesitan.

¿A quién hablo?

Mis audiencias son diversas; me

dirijo a gerentes de capacitación

que buscan programas efectivos

para desarrollar el talento de sus

equipos, a directivos empresariales

que desean transformar la cultura

organizacional y potenciar el

rendimiento de sus colaboradores,

a gerentes de ventas y experiencia

del cliente que aspiran a mejorar

las habilidades y los resultados de

sus equipos.

También a los organizadores de

eventos que desean compartir con

sus audiencias temas innovadores,

relevantes y con un enfoque práctico,

a los emprendedores que buscan

inspiración y estrategias para

llevar sus proyectos al siguiente

nivel, y a los mandos medios y altos

que necesitan acompañamiento

para navegar sobre los desafíos

de los cambios constantes.

g Productividad

Personal y Hábitos.

g Experiencia

del Cliente y

Hospitalidad.

g Metodología de

Ventas y Social

Selling.

01

La gente está dispuesta a

aprender, solo encuentra el

método.

02

Despierta su interés,

porque, todo queda lejos

cuando no quieres ir.

03

En una empresa, nada

tiene más poder que la

amabilidad.

Escanéa para

conocer más

Es curioso ver cómo la gente

deja su vida en el trabajo,

pero nunca trabaja

en su vida.

- Pedro Eloy Rodríguez

Partiendo del principio de trata a los demás como ellos quieren ser trataMi

propuesta de valor se basa en un enfoque único que combina; pensamiento

crítico, experiencia práctica, visión innovadora y una alta dosis de pasión.

Uno de mis principales diferenciadores es el desafiar lo preestablecido; mientras

todos me decían que debía enfocarme en un solo tema para destacar, yo

decidí destacar en mis pasiones y compartirlas con la gente.

Decidí estudiar, practicar, investigar y aprender sobre temas que me hacían

latir mi corazón deprisa, y que además, estaba seguro que podían transformar

vidas.

Mi enfoque y obsesión por; mejorar los hábitos, el impacto positivo de la

amabilidad, la adaptación al cambio con creatividad, las transacciones justas,

las posibilidades de ingresos donde nadie las ve, el liderazgo inspirador

y el despertar de los talentos, me han llevado a hacer lo que hago hoy;

conferencias y talleres que no se quedan solo en la teoría, experiencias diseñadas

para sacudir creencias limitantes y proporcionar herramientas innovadoras,

la creación de proyectos colaborativos para darle voz a quienes no

habían sido escuchados, el uso de medios para generan contenido de valor

para inspirar a la gente a convertirse en mejores personas y profesionales.

Mi valor agregado radica en la capacidad para combinar conocimiento,

práctica y un profundo entendimiento de las necesidades

de las organizaciones. Pero posiblemente el diferenciador

que más me reconocen; es la capacidad de tocar las mentes

y los corazones de las personas en una misma experiencia.

216 SPEAKERS

SPEAKERS 217 217

Raúl Alfonso

Camacho

Experiencia del cliente

COLOMBIA / VENEZUELA

218 SPEAKERS

SPEAKERS 219

¿Quién soy?

Soy un empresario apasionado en revelar mis técnicas y herramientas para la transformación cultural y

el customer experience. Speaker de liderazgo y Desarrollo del servicio, un ciudadano del Mundo. Autor

de tres libros de CX y Servicio.

Además me desempeño como mentor y consultor de empresas e instituciones reconocidas en

Latinoamérica. Tengo el honor de ser miembro consultivo del Centro Unesco para la Cultura de paz y

ciudadanía mundial.

¿Qué hago?

Mis conferencias, cursos y talleres

han sido impartidos en 15 países

y están diseñados para abrir

espacios de reflexión y convertir

conceptos en partes integrales de

las estrategias empresariales, permitiendo

su aplicación de manera

efectiva y productiva en las organizaciones,

logrando así transformación,

en especial en el CX y la

transformación cultural.

He tenido la dicha de trabajar

espacios para el equilibrio de la

cultura de servicio en empresas

como: Herdez, Natura, Novartis,

HSBC, EnelX, La santé, Scotiabank,

Banesco, Entel, Ecopetrol.

¿De qué hablo?

Mi enfoque se centra en la Clientología,

un estudio profundo para

crear un entorno que fomente el

desarrollo y empoderamiento de

las personas (Employee Experience

EX), elementos clave para al-

Transformación cultural

con estrategias de experiencia

del cliente (CX).

canzar un crecimiento sostenible y

significativo logrando así el equilibrio

entre las estrategias de Customer

Experience CX y customer

service CS

También hablo sobre el desarrollo

de negocios, liderazgo, y cómo

construir una estrategia empresarial

basada en el pensamiento

abundante.

Entre mis conferencias más destacadas

están

»Clientología: de la persuasión

analógica a la digital

»Horizontes infinitos: negocios

rentables para el equilibrio entre

la cultura y la estretagia

»El Gerente Virtuoso

»Servicio 360°

»Hospitalidad y desarrollo de

experiencias

»Brillar en la tormenta empresarial

¿A quién hablo?

Como conferencista, me dirijo a

una audiencia diversa y comprometida,

en sectores como el financiero,

retail, producción, salud,

turismo para:

»Equipos de colaboradores

»Fuerzas de ventas

»Gerentes y CEO`s

»Clientes de mis clientes

»Equipos comerciales

»Empresarios

g Experiencia del

cliente (CX).

g Employee

Experience.

g Desarrollo de

negocios.

01

Transformación cultural con

estrategias de experiencia

del cliente (CX).

02

Empoderamiento

del personal para un

crecimiento sostenible.

03

Liderazgo CX basado en la

mentalidad de un gerente

abundante.

Escanéa para

conocer más

La clave del éxito en la transformación

del servicio está en

inspirar, conectar y

transformar.

Sé que muchas empresas buscan transformación por medio de una conferencia;

mi enfoque está en explorar posibilidades en una línea temporal

del antes, durante y después del encuentro. Además de ofrecer contenido

inspirador, diseño experiencias que realmente marcan una diferencia

en la cultura organizacional. Antes del evento, realizo un diagnóstico detallado

para entender las necesidades específicas de la empresa.

Durante la conferencia,

empleo técnicas interactivas

y dinámicas que fomentan

la participación

activa y el aprendizaje significativo.

Lo que me hace

diferente es mi capacidad

- Raúl Alfonso Camacho

Después del evento, proporciono seguimiento

y herramientas prácticas

para asegurar que los conceptos

aprendidos se implementen efectivamente

en el día a día.

para personalizar cada intervención, integrando las últimas tendencias

en liderazgo, desarrollo de negocios y experiencia del cliente.

Mi experiencia como empresario desde muy joven, autor, consultor y

miembro de organismos internacionales me permite ofrecer una perspectiva

única y valiosa. Creo firmemente en el empoderamiento de las

personas, fomentando un entorno que propicie su desarrollo personal y

profesional. Esta filosofía no solo ayuda a alcanzar un crecimiento sostenible,

sino que también contribuye a crear organizaciones más resilientes

y orientadas al éxito a largo plazo.

Mi propuesta de valor radica en mi enfoque práctico y estratégico

para la transformación cultural empresarial

220 SPEAKERS

SPEAKERS 221 221

Roberto

Cuéllar Wills

Liderazgo y cambio

COLOMBIA

222 SPEAKERS

SPEAKERS 223

¿Quién soy?

Filósofo e Historiador con un Máster en Mindfulness de la Universidad de Zaragoza.

Con MBA, valga la aclaración - Master on Breath Administration – después de salir de un retiro de

Meditación y silencio de 6 meses en 2009, he ofrecido conferencias y talleres a más de 200 empresas

y llegado a más de 30.000 líderes de diversas industrias logrando traducir los conceptos clave del

desarrollo humano a experiencias tangibles y sencillas que tienen el poder de transformar sus vidas

positivamente.

¿Qué hago?

Soy un Speaker experto en conexión

humana; Impregno a mis audiencias

a través de mis palabras,

ideas, pasión y mucho humor despertando

una alta conexión con

su propósito, con el poder de su

mente y con el alcance de conectar

todo esto con el corazón.

Como marca personal, ejecuto

en diferentes empresas en Latinoamérica

un Programa de Mindfulness

para líderes latinos que

resuelve temas como: liderazgo

en tiempos de cambio, manejo

de stress e incertidumbre, falta de

conexión entre pares y equipos,

conexión con el Propósito, multitarea,

salud mental.

Soy socio y Senior Trainer de

Awaris América Latina, empresa

alemana líder en la implementación

de Programas de desarrollo

humano y organizacional. Aprovechando

la Neurociencia, la tecnología

y el Mindfulness diseñamos

procesos de formación a líderes y

empresas centrados en la sostenibilidad

integral.

El bienestar integral es alcanzar

la excelencia entre el

hacer y la realización del ser

¿De qué hablo?

Hablo de la Mente y cómo aprender

a liderarla. El 50% de lo que

determina cómo nos sentimos

frente a lo que nos sucede en la

vida depende de nuestras deci-

siones. Tomamos decisiones, en

un 47% de las oportunidades, de

manera inconsciente. No nos damos

cuenta, dado que vivimos en

un estado de atención parcial, del

impacto de lo que decimos, de lo

que pensamos, de la forma en que

nos relacionamos con los hechos

y con las personas. La excelencia

de un líder y de un equipo está íntimamente

relacionada a la capacidad

de desarrollar la habilidad

para tener una mente que está

presente: que escucha, que abre

su perspectiva, que se compromete

autónomamente, que inspira,

que actúa en la realidad. La consciencia

es una habilidad que se

puede entrenar y que permite la

expresión de nuestros valores en

cada acción que emprendemos:

esto es la Excelencia.

¿A quién hablo?

Las empresas, equipos o líderes

empresariales que necesitan

aprender a liderar su mente son

los que están viviendo:

»Momentos de cambio e incertidumbre:

Las condiciones del

mercado están cambiando, no

es posible hacer las cosas como

las veníamos haciendo, necesitamos

cambiar el “chip” frente

al negocio, frente a la forma en

la que hacemos parte de la organización.

»Falta de motivación y conexión

con el para qué estamos

haciendo lo que hacemos: Demasiado

enfoque en lo estratégico,

en los procesos, en el

resultado final, nos desconectan

de nuestra misión. Los seres

humanos necesitamos encontrar

razones para actuar pero

también necesitamos crear altos

niveles de energía dentro

de nosotros para poder poner

en acción esos argumentos.

Una mente entrenada es capaz

de crear la capacidad necesaria

para que el propósito nos inspire

a la acción.

»Altos niveles de stress, preocupación

y desconexión:

Personas que experimentan

tensión constante y reflejan un

desbalance entre su vida laboral

y personal. Les cuesta encontrar

calma y abrir espacios

para el descanso y la regeneración.

Exceso de pensamiento

en el futuro y poca conexión

con la comunicación empática,

la colaboración y el servicio a

los demás en el presente.

gLiderar la

Mente.

gGestionar el

cambio.

gAtención

Plena/

Mindfulness.

01

Enseño cómo tomar decisiones

conscientes, voluntarias

y dirigidas a nuestros

valores.

02

Logro un cambio de

mentalidad: liderar la

mente = gestionar el

cambio.

03

Inspiro a descubrir un “para

qué” que aporte sentido a

lo que hacemos.

Escanéa para

conocer más

La vida no la define lo que nos pasa

sino lo que hacemos

con lo que nos pasa.

- Anónimo

Mi propuesta de valor se sustenta sobre 4 ejes:

Hacerlo sencillo: Mi primera promesa con los clientes es que la audiencia

perciba que el desarrollo humano y la habilidad de ser conscientes es algo

alcanzable que cualquier persona puede lograr con la información adecuada

y con la práctica precisa. Definitivamente elimino el “confunde y reinarás”

y sumerjo a los asistentes en historias inspiradoras y traídas de la

vida real que les permiten identificar el valor y la pertinencia de asumir el

liderazgo mental.

Hacerlo práctico: Mi segunda promesa es que después de la conferencia

se lleven algo que puedan practicar inmediatamente. A la inspiración de

las historias le sumo acción; no hay cambio sin ejecución. Me aseguro que

durante la conferencia podamos experimentar de primera mano cómo se

desarrolla una mente consciente, cómo conectar con el propósito, cómo

iniciar un proceso de cambio interno que me permita alcanzar resultados

más satisfactorios en mi realidad profesional y personal.

Hacerlo entretenido:Mi tercera promesa es hacer de este tema algo fluido,

divertido y emocionante. No utilizo la “gravedad”, el “drama” o la “descalificación”

para presentar a la audiencia temas que deben despertar en nosotros

alegría, compromiso y un sentido de conexión con lo que significa ser

un ser humano y lo que podemos lograr cuando lideramos con consciencia

nuestra mente. Interactuar con el público e invitarlos a ser parte activa de la

conferencia crea un ambiente positivo, dispuesto y abierto al aprendizaje.

Hacerlo memorable: La cuarta promesa es que la audiencia recuerde este

espacio como algo innovador, pertinente y necesario para su vida.

224 SPEAKERS

SPEAKERS 225

Rodrigo

Echávez

Desarrollo personal

MÉXICO

226 SPEAKERS

SPEAKERS 227

¿Quién soy?

En mis más de siete años como conferencista, autor, y creador de contenido de desarrollo personal,

mi enfoque ha estado en inspirar y capacitar a la próxima generación de líderes a través de contenido

positivo y conferencias de motivación y bienestar integral.

La visión es posicionar nuestros cursos digitales y retiros presenciales como un referente en México y

Latinoamérica.

Como cofundador de motivATION, aplico mis habilidades de marketing de contenidos para ampliar

nuestra presencia en el mercado de suplementos naturales. Nuestra meta es duplicar las ventas en

línea para 2025, y más que una marca, conformar un movimiento de calidad de vida.

Creo firmemente que cada persona

está llamada para más,

para ser mejor y vivir una gran vida.

01

Inspirar: Motivar a los

asistentes a tomar acción o

cambiar una perspectiva.

Nacimos para

la grandeza.

- Rorro Echávez

La mayoría de las personas vive su vida con inseguridades y sin nadie

que los ayude a ser mejores.

¿Qué hago?

He dado +300 conferencias a universidades,

a empresas y a organizaciones

sobre valores, motivación,

liderazgo, hábitos y bienestar.

También cuento con Zendero, una

agencia de conferencistas para resolver

puntualmente las necesidades

de las organizaciones.

»Desarrollo de liderazgo

»Formación

»Formación corporativa

»Hablar en público

»Integración de equipos

¿De qué hablo?

»Desarrollo Personal, Valores y

Mentalidad.

»Hábitos Poderosos, Importancia

de los Hábitos.

»Bienestar, ¿Cómo vivir una gran

vida? una vida plena y balanceada.

¿A quién hablo?

»Jóvenes de Universidades que

necesitan motivación para salir

adelante.

»Profesionistas, Millennials, personas

de 30 a 35 años.

»Líderes positivos, Agentes de

cambio, Emprendedores, Influencers,

Directores de corporaciones.

gDesarrollo

personal.

gHábitos.

gBienestar.

02

Educar: Proveer conocimiento

valioso y aplicable

para su vida personal o

profesional.

03

Transformar: Generar

cambios significativos en

la mentalidad, actitudes o

comportamientos de los

asistentes.

Escanéa para

conocer más

Entre sus propios miedos y la falta de guía, éstas personas viven vidas

sin impulso y nunca llegarán a conocer su potencial, y ahí se encuentra

el propósito de IMPULSO PARA TODOS.

Ya sea con una conferencia de desarrollo personal para empresas, o con

retos de hábitos, al equipo de IMPULSO PARA TODOS les apasiona

ayudar a otros a salir adelante para que se conviertan en las personas

que están llamadas a ser.

Creamos conferencias y programas de alta calidad para ayudar

a las personas a alcanzar su potencial y juntos hacer de

este mundo un lugar mejor.

Nos hace diferentes una propuesta de Bienestar Integral, Tema Espiritual,

Ejercicio, Creación de Hábitos; entregados de una manera auténtica,

cercana, paso a paso, con reflexiones para vivir una gran vida.

Nos distingue el proceso

que vamos viviendo.

228 SPEAKERS

SPEAKERS 229

Saskia de

Winter

Liderazgo en equipo

MÉXICO

230 SPEAKERS

SPEAKERS 231

¿Quién soy?

Soy Saskia de Winter, soy ingeniera física y psicoterapeuta Gestalt y Humanista.

Hablo 6 idiomas. Soy apasionada de la animación, los efectos especiales, las caricaturas, la lingüistica

y el desarrollo de las personas. Soy estratega de negocios y entrenadora de procesos de desarrollo

humano y ventas. Y mi nueva gran diversión es nadar algunos kilómetros en aguas abiertas y estoy

aprendiendo a escalar muros.

Incertidumbre, ventas y

negociación y lo no obvio en la

conducta humana

¿Qué hago?

A través de Saskia de Winter Training

he entrenado a más de 200

empresas y más de 30,000 personas

en más de 10 países como México,

Suiza, Canadá, España, USA,

Colombia, Costa Rica, entre otros.

Con una visión global en los negocios

y una experiencia de cerca

de 30 años en diversas industrias,

mi enfoque se centra en potenciar

el talento al máximo, resolver los

problemas a través de lo no obvio

y lograr resultados tangibles impulsando

nuevas perspectivas de

los negocios.

Mis áreas de especialización incluyen

liderazgo, ventas, negociación,

innovación, detección de

talento, manejo de la incertidumbre

y estrategia organizacional. A

través de los programas de entrenamiento

y consultoría, he transformado

vidas y organizaciones,

posicionándome como una referente

en el ámbito del desarrollo

humano a nivel internacional.

Nuestros clientes no dejan de

recomendarnos.

¿De qué hablo?

Hablo de lo no obvio. Soy irreverente

porque me da flojera lo convencional.

Sumo con una perspectiva que aumenta

la productividad, y que las

personas vean a la incertidumbre

como una oportunidad. La idea

es que de forma práctica se pueda

romper con la inercia obsoleta

para aumentar las ventas, de verdad

mejorar el trabajo en equipo

y alcanzar los resultados. A través

de mis conferencias y entrenamientos

la gente descubre que

tiene aún más potencial del que

creía porque trabajan pensamientos

y acciones que los llevan a sus

máximas posibilidades.

Hablo de las ventas desde el punto

de vista de la psicología, no de

las técnicas. Hablo de las negociaciones

para no dejar dinero en la

mesa y para lograr recompra. Hablo

del liderazgo para que sea fácil

y consciente. Hablo del trabajo

en equipo para que sea exitoso y

empático. Hablo de la innovación

para que sea urgente.

¿A quién hablo?

Empresarios, directivos y emprendedores

de distintas industrias,

quienes desean aumentar sus

resultados a través de crecer su

consciencia.

Le hablo al inquieto, al curioso,

al que está harto, al que no sabe

cómo, al que está abierto a una

nueva forma. Le hablo al que resiste,

al que este desesperado y al

que no sabe que lo podría hacer

más fácil. Le hablo al que lo quiere

hacer solo, al solitario, al acompañado

y al fuerte. Le hablo a aquel

que, sin saberlo, puede regalarse

una experiencia de vida de mayor

gozo, esté donde esté. Le hablo al

exitoso, al apasionado y al soñador.

gTrabajo en

equipo.

gCómo enfocarse

en lo no obvio.

gLiderazgo.

01

Transforma la incertidumbre

en oportunidad.

02

Descubre lo no obvio en

tu negocio.

03

Aumenta tu consciencia

para mejores decisiones.

Escanéa para

conocer más

La incertidumbre

genera abundancia®.

Poder trabajar con lo no obvio en la conducta humana implica estar

sumamente atento a los detalles. Por ejemplo, poder escuchar lo que

la gente no dice. O en realidad, lo que realmente quiere decir pero que

quizás no se atreve a decirlo.

Trabajar con la incertidumbre hace que las personas se cuestionen sobre

sus expectativas y que manejen sus frustraciones para transformarlas en

oportunidades.

Es mirar lo que nadie ve. En la

medida en la que los participantes

van descubriendo los

conceptos de las conferencias,

hay un darse cuenta que

permite generar una nueva

- Saskia de Winter

Es conectar con otras personas,

y a través de la acción, inspirar a

otros para que sea mucho más potente

el resultado.

consciencia sobre su propia conducta y las de los demás. Esta consciencia

también genera flexibilidad y libertad y por lo tanto, mucha mas

energía para poder crear: los participantes descubren cómo se pueden

motivar a si mismos, y por lo tanto cómo aumentar ventas, mejorar su

productividad y simplemente gozar mucho mas de sus trabajos.

Es increíble ver equipos empoderados que simplemente quieren más.

232 SPEAKERS

SPEAKERS 233

Silvia Escribano

Cuerva

Motivación y bienestar

ESPAÑA

234 SPEAKERS

SPEAKERS 235

¿Quién soy?

Soy mujer y madrileña de pura cepa. Apasionada, inteligente, vital y dinámica. No ejerzo ni acepto la

imposición. Comunico con claridad lo que pienso y siento. Mi propósito es impulsar la felicidad y el

bienestar en las personas y organizaciones, en un mundo interconectado e interdependiente. Mi labor

tiene como propósito que la gente sea feliz.

Energía, claridad en el propósito, positividad, alegría y gratitud nunca carentes de una reflexión racional

profunda, son los valores que han marcado mi trayectoria.

Gestión inteligente de las emociones

¿Qué hago?

Speaker internacional, Impulsora

del bienestar integral y la resiliencia.

Promotora de la felicidad

organizacional. Arquitecto emocional

y Neurocoach. Speaker en

TEDx. Elegida entre los TOP 100

conferenciantes de España por

THINKING HEADS como una de

las speakers más demandadas e

influyentes del panorama nacional.

Más de 25 años de experiencia

profesional impulsando cambios

organizacionales en empresas del

sector Banca, Seguros, Energía,

Tecnología, Lujo, Salud y Automoción

entre otros. Profesora de

habilidades de liderazgo, gestión

de equipos, inteligencia emocional,

mindfulness y comunicación

en Universidades y Escuelas de

Negocio así como en empresas

a nivel nacional e internacional.

Miembro destacado del Top Ten

Coaching Management Spain y

referente indiscutible en el panorama

español del coaching. Colaboro

en prensa escrita, radio y

televisión.

Experiencia nacional e internacional

en más de 1.000 eventos

acompañando a más de 30.000

participantes en 15 países

Autora de “NEUROCOACHING.

ENTRE LA CIENCIA Y LA VIDA” y

“EL BIENESTAR EGOÍSTA”.

¿De qué hablo?

En mis conferencias, abordo temas

fundamentales para el bienestar y

la felicidad tanto a nivel personal

como organizacional. Ofrezco herramientas

prácticas para gestionar

emociones y promover la salud

física y mental. Mi enfoque incluye

la implementación de cambios

concretos en individuos y equipos,

con el objetivo de fomentar una

cultura de seguridad psicológica

y bienestar en las organizaciones.

Destaco la importancia de un liderazgo

humano, donde las personas

son el centro de las decisiones

y acciones empresariales.

Mi objetivo es inspirar y capacitar a

los asistentes para que desarrollen

habilidades que mejoren su calidad

de vida y su desempeño en el

trabajo, creando así entornos más

saludables, felices y productivo.

¿A quién hablo?

»Profesionales de diversos sectores:

Directivos, ejecutivos, líderes

y profesionales de Recursos

Humanos, Talento, Capacitación

y gestión del cambio.

»Mujeres y hombres interesados

en el desarrollo personal y profesional.

»Individuos y equipos que buscan

impulsar el cambio en sus

vidas o en sus organizaciones.

»Personas comprometidas con la

transformación digital y el cambio

humano.

»En definitiva, mis conferencias están

diseñadas para aquellos que

buscan impulsar cambios duraderos

y estratégicos, tanto a nivel

personal como organizacional.

gMotivación y

superación.

gBienestar

integral y

felicidad

organizacional.

gReinventar la

Diversidad.

01

Felicidad.

02

Claridad en el propósito

03

Positividad.

Escanéa para

conocer más

Las personas somos lo que queremos ser.

Si creemos que algo

es posible, así será.

Mi propuesta de valor como conferencista radica en mi habilidad única

para conectar con la esencia emocional de cada individuo en mi audiencia.

No solo hablo a la mente, sino que también toco el corazón

de quienes me escuchan. En cada conferencia, invito a los asistentes a

sumergirse en una experiencia profundamente transformadora y significativa.

Mi enfoque va más allá de

simplemente transmitir información;

mi objetivo es inspirar

reflexión y acción.

Creo en la capacidad de cada

persona para generar un

cambio significativo, ya sea a

- Silvia Escribano

Mis conferencias están diseñadas

para movilizar a las personas hacia

la acción, para que puedan

hacer realidad sus sueños y aspiraciones,

tanto a nivel individual

como profesional.

nivel personal o dentro de sus organizaciones. Lo que me distingue es

mi compromiso con la entrega de herramientas prácticas y tangibles que

permitan a los asistentes traducir la inspiración en resultados concretos.

No se trata solo de motivar temporalmente, sino de proporcionar los

recursos necesarios para impulsar un cambio sostenible y efectivo.

Nadie sale de mis conferencias sin sentirse movilizado y empoderado

para hacer una diferencia en sus vidas y en sus organizaciones. Mi valor

agregado radica en esa combinación única de inspiración emocional,

reflexión profunda y acción estratégica, que garantiza una experiencia

transformadora y duradera para todos los involucrados.

236 SPEAKERS

SPEAKERS 237

Tuyo

Isaza

Transformación y desarrollo

MÉXICO

238 SPEAKERS

SPEAKERS 239

¿Quién soy?

Soy un mentor apasionado, comprometido en guiar a líderes y sus equipos hacia una vida plena y

significativa. Mi misión es ayudarlos a descubrir una mejor versión de sí mismos, liberando el tiempo y

la energía necesarios para alcanzar los resultados que desean.

Como catalizador del cambio personal y corporativo, disfruto inspirando a los equipos a innovar y a

alcanzar nuevos niveles de éxito.

Resultados Empresariales

Sostenibles

¿Qué hago?

Inspiro a una nueva generación

de líderes, tanto a nivel personal

como profesional, a descubrir y

maximizar su potencial. Acompaño

a equipos y organizaciones en

su desarrollo, utilizando metodologías

innovadoras, procesos estructurados

y el fortalecimiento de

habilidades clave.

A través de talleres interactivos,

conferencias y mentorías personalizadas,

combino el poder transformador

de la narrativa con herramientas

prácticas. Mi enfoque

guía a los líderes a diseñar no solo

una vida, sino también una cultura

organizacional con significado,

propósito y compromiso. Juntos,

trabajamos para alcanzar los resultados

que siempre han deseado.

Líderes y equipos decididos a redefinir

constantemente sus metas

y a desafiar sus propias limitaciones,

empujándolos a alcanzar

nuevos niveles de excelencia en

sus operaciones y en su impacto

organizacional.

¿De qué hablo?

Exploro la intersección entre el desarrollo

personal, el liderazgo transformador

y la tecnología, especialmente

en Marketing e Innovación.

A través de historias poderosas

y metodologías prácticas,

invito a los líderes y

sus equipos a desafiar sus

creencias, abrazar la innovación

y superar las barreras

que limitan su potencial.

En una era cognitiva donde el cambio

acelerado es la única constante,

ofrezco una brújula interna, basada

en el diálogo interior de los

líderes, para navegar con confianza

y determinación hacia el futuro

que cada empresa desea diseñar.

Mis conferencias y talleres están

diseñados para inspirar un pensamiento

audaz, fomentar una

cultura de crecimiento continuo y

empoderar a los equipos a adoptar

un enfoque proactivo ante los

desafíos del mercado.

Al integrar el desarrollo personal

con la tecnología y la innovación,

proporciono a las organizaciones

las herramientas necesarias para

el entorno competitivo y en constante

evolución en el que deben

aprender a prosperar.

¿A quién hablo?

Me dirijo a líderes empresariales

que están preparados para transformar

sus vidas y sus organizaciones

desde adentro, entendiendo

que el cambio comienza con uno

mismo. Mi mensaje resuena con

aquellos que buscan no solo alcanzar

el éxito personal, sino también

dejar un legado que inspire y

guíe a sus equipos hacia un futuro

de crecimiento y propósito compartido.

Hablo a empresas que

desean construir una cultura de

innovación y liderazgo auténtico,

donde cada miembro del equipo

se sienta empoderado para descubrir

y contribuir con su máximo

potencial.

Mi enfoque es ideal para organizaciones

que valoran el desarrollo

personal como una vía para

alcanzar metas corporativas más

ambiciosas, y para líderes que entienden

que la verdadera excelencia

proviene de la alineación entre

el crecimiento individual y el éxito

colectivo.

gDesarrollo

Personal.

gGestión del

Diálogo.

gTransformación

Digital y

Cognitiva.

01

Despierta tu instinto y vive

con propósito, siendo tu

mejor versión.

02

Liderazgo de servicio que

transforma vidas y deja un

legado duradero.

03

Empodera equipos para

lograr resultados sobresalientes

en marketing e

innovación.

Escanéa para

conocer más

Mi enfoque se centra en ayudar a cada líder empresarial a convertirse

en la mejor versión de sí mismo, no solo para alcanzar el

éxito, sino para crear un impacto significativo y duradero en su

entorno y en el mundo.

Entiendo que el liderazgo no es solo una cuestión de alcanzar metas,

sino de transformar vidas, comenzando con la propia.

Por eso, desafío a los líderes

a reexaminar su comprensión

de su entorno, integrando el

poder de la tecnología y la inteligencia

artificial para cuestionar

las suposiciones que

los mantienen en un estado

de comodidad.

La vida y los resultados que

quieres, comienzan

cuando tomas tus

riendas mentales.

- Tuyo Isaza

Mi propósito es provocar un

cambio real que vaya más allá

de lo necesario y profundice en

la esencia de quienes son y de lo

que representan.

Una invitación a despertar nuestro instinto más profundo, a vivir con plenitud

y propósito. No se trata solo de alcanzar objetivos (la base parar

cumplir nuestros planes), sino de diseñar una vida y una carrera que

estén alineadas con los valores y con la visión que cada líder tiene para

sí mismo, su equipo y los resultados que desea alcanzar.

Al aprovechar la tecnología que la era cognitiva ofrece, los líderes pueden

generar resultados extraordinarios, inspirando y guiando a sus

equipos hacia un futuro más brillante, impactando positivamente

sus vidas, la cultura organizacional y el entorno competitivo.

240 SPEAKERS

SPEAKERS 241 241

Wendy Ann

Wunder

Liderazgo y transformación

PERÚ

242 SPEAKERS

SPEAKERS 243

¿Quién soy?

Soy speaker internacional, empresaria serial y autora. Viví siete años en el fantástico circo Tihany donde

aprendí valiosas lecciones sobre el servicio, el entretenimiento y el liderazgo. Mi misión es ayudar a

personas y empresas a transformarse y alcanzar su máximo potencial. He compartido escenario con

líderes como Tony Robins, Master Co, Deepak Chopra, John Maxwell, Vilma Núñez e Ismael Cala, entro

otros. Mi pasión es inspirar a otros a reinventarse y convertirse en protagonistas de su destino.

Productividad y éxito empresarial

¿Qué hago?

Soy una emprendedora serial, he

fundado y dirigido 32 emprendimientos,

destacando WWIN Planners,

una productora de eventos

internacionales con sede en Perú,

que forma parte de WWIN Group.

Hemos organizado eventos para

más de 70,000 personas, colaborando

con speakers de renombre como

Anthony Robbins y Master Co.

Mi trayectoria de más de 30 años

abarca áreas clave como marketing,

ventas y dirección creativa,

siempre enfocada en impulsar el

crecimiento de personas y organizaciones.

Como speaker internacional,

busco inspirar a audiencias

de todo el mundo para ayudarles

a transformar sus vidas.

A través de mis conferencias,

guío a ejecutivos y líderes a

descubrir su poder personal

y a desarrollar un liderazgo

efectivo.

Proporciono estrategias prácticas

para la transformación personal y

empresarial, ayudando a superar

obstáculos y alcanzar el máximo

potencial. Mi objetivo es siempre

provocar un cambio positivo,

potenciando el liderazgo y la

confianza para que las personas

logren resultados extraordinarios.

¿De qué hablo?

Mi experiencia como speaker y

emprendedora serial se centra

en cuatro pilares fundamentales:

marca personal, liderazgo, ventas

y gestión de crisis. A través de mis

conferencias, invito a líderes empresariales

a reflexionar sobre su

capacidad para reinventarse y desarrollar

un liderazgo sólido que

les permita alcanzar sus metas más

ambiciosas. Mi enfoque es ofrecer

herramientas prácticas para que

las personas superen obstáculos,

fortalezcan sus habilidades y asuman

el control de su destino.

Además, la transformación y el

empoderamiento son claves en

mis charlas, donde destaco la importancia

de construir relaciones

saludables, tanto a nivel personal

como profesional. Mi mensaje

está diseñado para aquellos que

buscan maximizar su potencial, llevar

a sus equipos al más alto rendimiento

y sus empresas al éxito.

¿A quién hablo?

Mi mensaje está dirigido principalmente

a CEOs, líderes, ejecutivos

y emprendedores que buscan

transformar sus organizaciones

desde los niveles más altos.

Mi enfoque es ayudar a estos profesionales

a desarrollar estrategias

de liderazgo efectivo que les

permitan liderar con autenticidad

y confianza. También trabajo con

emprendedores y empresarios

que desean impulsar tanto su crecimiento

personal como el de sus

equipos. Mi especialidad es transformar

la cultura empresarial a través

de herramientas prácticas que

potencian las capacidades de los

líderes, fomentando un entorno

de innovación, empoderamiento y

éxito organizacional.

A lo largo de mi carrera, he colaborado

con empresas internacionales

como Marriott y Hilton, y

con instituciones académicas de

renombre como ESAN, UPC y la

Universidad San Ignacio de Loyola,

así como con Banco Santander.

Mi objetivo es ayudar a los líderes

a crear un impacto positivo,

transformando no solo

sus vidas, sino también sus organizaciones.

gLiderazgo

efectivo.

gProductividad

y éxito

empresarial.

gTransformación

personal.

01

Marca personal y liderazgo

para alcanzar el máximo

potencial.

02

Empoderamiento basado

en power skills.

03

Reinventarse para afrontar

nuevos desafíos que nos

lleven al éxito.

Escanéa para

conocer más

Lo extraordinario no está en

lo que hacemos,

sino en cómo lo

hacemos cada día.

- Wendy Wunder

Mi propuesta de valor como speaker radica en mi capacidad para inspirar

una transformación profunda, tanto personal como profesional, ofreciendo

estrategias prácticas y accionables. No me limito a compartir conceptos

abstractos; mi enfoque se centra en dotar a los líderes y profesionales

con herramientas reales que les permitan reinventarse, superar retos y

enfrentarse a los desafíos con confianza y una mentalidad de crecimiento.

Cada conferencia es una invitación a la audiencia para reflexionar sobre

su propósito, desafiando sus creencias limitantes y adoptando una actitud

proactiva hacia el cambio.

Mi mensaje está fuertemente basado en principios de liderazgo, productividad

y empoderamiento, ofreciendo un enfoque integral que no solo

inspira, sino que impulsa a la acción inmediata. Ayudo a los líderes a maximizar

su potencial y a crear entornos de éxito, donde cada persona puede

desarrollar su mejor versión. El enfoque que ofrezco es práctico y adaptable

a cualquier industria o contexto, ya que las estrategias que comparto

han sido probadas en mi propia experiencia empresarial y de vida.

Lo que me distingue es mi capacidad para conectar de manera

auténtica con la audiencia. Mi historia personal, marcada por grandes

desafíos, aprendizajes y reinvenciones, me ha permitido adquirir una

perspectiva única, que enriquece cada mensaje que transmito. Creo firmemente

en el poder de la comunicación asertiva y en la transformación

interna como base fundamental para liderar con éxito en cualquier ámbito.

Mi objetivo es ayudar a las personas a desbloquear su verdadero

potencial y lograr resultados extraordinarios.

244 SPEAKERS

SPEAKERS 245

Xavier

Serrano

Marketing e innovación

COLOMBIA

246 SPEAKERS

SPEAKERS 247

¿Quién soy?

Soy Xavier, me gusta que me digan Xavi. Educador en el corazón, hábil como tallerista, profesor

de maestrías, coach de liderazgo y CEO. He practicado esto durante 25+ años en el CESA y DDB

Worldwide.

Soy consciente de los aciertos y desaciertos. Ambos me gusta compartirlos. Soy constructor.

Hicimos empresas que se vendieron, crecieron y cerraron. Hoy día en el mundo multinacionales

100% convencido del lado positivo de todo, construir es el único camino que te hace feliz mientras

logras metas.

Debemos construir un intermedio razonable

entre el deber ser y lo que se logra ser

¿Qué hago?

El título es CEO de Grupo DDB –

¿Realidad? me sumo a nuestros

clientes en su estrategia corporativa,

su oferta de valor con temas

de ventas, mercadeo y comunicaciones.

Mi diario vivir es crear contexto

para que cada persona logre

lo mejor de sí misma sumando al

equipo y las metas acordadas.

Como CEO de DDB Colombia,

hemos logrado ser una de las

agencias más creativas y efectivas

en los últimos años en Latam. Soy

parte de 600 talentos directos y

300 indirectos. He aprendido de

marcas icónicas (Abinbev, Claro,

Procolombia, Alpina, Coca-Cola,

Colgate, Ford, McDonalds, Genfar,

Diageo, entre tantas otras).

Soy parte de todos los éxitos

y fracasos que hemos vivido.

Tuve la fortuna de tener jefes

maravillosos y no tan maravillosos

pero me enseñaron

cantidades.

Parte de mi trabajo es cultivar a diario

visión y misión… Hoy día, enfocó

mucha energía en hacer de la

creatividad y la tecnología motores

de innovación y valor diferencial.

Profesor del CESA en las maestrías.

Coach y profesor de la clase

de liderazgo. Conferencista en foros

corporativos.

¿De qué hablo?

Todos los días construimos futuro

de múltiples formas. Me gusta

mucho la música y he venido estudiando

que los mejores equipos

comparten las reglas de hacer

música: RITMO (lo constante, método,

proceso), ARMONIA (equilibrio

de proporciones, diversidad,

escuchar), MELODIA (aceptar que

el liderazgo no es siempre “uno”)

y TIMBRE (esas características únicas

de cada persona). 3 temas me

apasionan:

»Liderazgo: Exploramos la misión

del líder: generar el mayor

bienestar a su alrededor y construir

el contexto para que ese

bienestar sea de largo plazo.

»Creatividad: desde que gana

una empresa por ser creativa en

todo lo que hace hasta la generación

de ventajas competitivas

en el proceso creativo.

»Innovación: una combinación

maravillosa entre creatividad,

trabajo en equipo y tecnología

(vista como conocimiento acumulado).

¿A quién hablo?

»Equipos que necesitan ver el futuro

con optimismo.

»Talentos que deben hacer cambios

en sus procesos y métodos.

»Equipos que trabajan en empresas

de servicios y valor agregado.

»Lideres que saben lo que quieren

y necesitan ayuda en comunicarlo

a sus equipos de trabajo.

»Personas que necesitan construir

equipos sin fronteras.

gInnovación &

Creatividad.

gTrabajo en

equipo.

gLiderazgo.

01

Mente abierta al cambio.

02

Positivismo del futuro si

haces el equipo adecuado.

03

Recarga de energía, todos

los años serán más difíciles

que el anterior.

Escanéa para

conocer más

Preparémonos para la guerra

para vivir en paz

(no textual)

- Flavio Vegecio

Sabemos que las ventajas competitivas cada vez dependen menos del

pasado y más de como absorber las posibilidades del presente y el futuro.

Hoy dia, empresa que no adopte el cambio y la creatividad se verá

expuesta a perder mercado y oportunidades.

Veo un futuro maravilloso, soñador con los pies en la tierra.

Debemos construir un intermedio razonable entre el deber ser (la academia)

y lo que se logra ser (el mundo corporativo y sus restricciones de

tiempo y recursos) - Trabajemos muchos ejemplos de quienes lo han logrado

y utilicemos el factor música como conector y efecto memorable.

Todas las presentaciones tiene un grupo de cámara (música clásica) en

el cual nos apoyamos para los mensajes claves con tributos de Soda

Stereo, Tango (la comparsita) y Ennio Morricone.

Lideres que saben lo que quieren y

necesitan ayuda en comunicarlo a

sus equipos de trabajo.

248 SPEAKERS

SPEAKERS 249

ALEJANDRA TORRES DROMGOLD

» Hablando con dragones

CHECO HERNÁNDEZ

» El Viaje del Barbón

LIBROS

QUE HAN ESCRITO

ANA ELÓISA ZÚÑIGA

» Ni Junior Ni Senior: Perennial

» Descubre a la Mujer Perennial

que hay en Ti

» Transfórmate y Vuela

» Consejos Prácticos para un Buen

Desempeño Laboral

» Etiqueta Moderna

» Moderno Manual de Etiqueta y

Protocolo

ÁNGEL MARÍA BALANZO

» Tierra Nueva

» Canciones para el Alma

» Todo por ti

» Padre Nuestro

» Esperanza

» Lo que Dios Quiera

» Libro: 40 Padrenuestros en

medio de una pandemia

ANTONIO SANINT

» Todo lo que siempre quiso saber

y su papá nunca le explicó

CARLOS EDUARDO ESTRADA

» El legado: una historia de

liderazgo

EDUARDO P. BRAUN

» Las Personas Primero: Chief Emotions

Officer

FERNANDO ANZURES

» El Consumidor es el medio

» Fuera de Servicio

» Social Influence Marketing

» NetworthKING

GABRIEL VALLEJO LÓPEZ

» Un paso adelante

» Servicio con Pasión

» La Revolución en el Servicio

» Las Dos Caras del Servicio

» Gerencia de Servicio en un Nuevo

mundo

GABA CARRIQUE Y ROBLE ANAYA

» Rituales para equipo elefantes: Una

guía para la colaboración creativa

» CEX - Casos de Éxito: Coaching

Ejecutivo en Acción

GERARDO DUEÑAS

» Negociando a Color : Aprende a

Negociar como un Zorro.

CAROLINA ASTAIZA

» La Nueva Milla Extra

GUSTAVO GUERRA

» Los 5 Botones del Sí.

250 SPEAKERS » Escape (Dos ediciones. Novela

SPEAKERS 251

GUILLERMO GÓNZALES

» La Venta Silenciosa: La magia de ser

descubierto y contratado utilizando

LinkedIn

» Posiciona tu marca personal y encuentra

oportunidades de empleo utilizando

LinkedIn

» Emprende mientras trabajas: La guía

para crear tu plan B

IVÁN MUÑIZ ROTHGIESSER

JUAN MANUEL GAVIRIA

» Véndelo todo chateando

» Líderes que inspiran: Ventas y

negociación

» Líderes que inspiran: Innova

TDX

JUANA RAMÍREZ

» Historias de Guerreros

MÍA PAZ

transformacional)

» Diario de Sapos y Brujas Príncipes y

Princesas (Duelo de pareja)

» Viaje A-Marte (Amor propio)

» Bitácora de mi Viaje A-Marte

(Sanación del ser)

» Que no te arrolle el tren (Guía

practica para empresarios)

RAÚL ALFONSO CAMACHO

» Yo Servidor: el arte de servir para

triunfar

» Innova TDX: Transformación digital y

Customer Experience

» CX Servicio y Hospitalidad

RODRIGO ECHÁVEZ NAVARRO

» Tus ladrillos

» Confesiones de un Millennial

» Anécdotas de mi vida”.

» Summarium

» Neurociencias y gestión

humana

IGNACIO FERNÁNDEZ REYES

» Psicología para la vida

» GPS interio

» Felicidad Organizacional

» Liderazgo Efectivo para el Alto

Desempeño - LEAD

» Felicidad entre costuras

» La senda del despertar

» Liderazgo Redárquico

IVONNE M. PUIG

» Protagoniza tu vida (En proceso)

JORGE LUIS SERRATOS

» Sinergéticos

» Llama la atención

JORGE CARLOS MALLET

» ¿Cómo quitarle la novia al líder?

Estrategias para marcas retadoras.

JULIETA MANZANO

» Diseñadores del Futuro. Redibujando

el mundo… del trabajo

» Street Smart. ¿Cómo descifrar

el líder que puedes ser?

» Rockstarízate” (próximo

lanzamiento)

LLUÍS SOLDEVILLA

» Exito se escribe con A

» Morder el hielo

» Digital Thinking

» Humanos - Las 10 cosas que

la IA jamás hará por ti

MARCELA BARAJAS Y TATA GNECCO

» El Método Fu2Fit

» Fun2Eat

» Mom2Fit

» Fit Para Siempre

MARÍA PAULA ALONSO

» Sépalo decir para conversaciones

conscientes.

» 25 historias para saberlo decir

NADIA VADO

» Elijo Crecer

» El Poder de Madrugar

» Diario de Reflexión “Elijo Crecer”

NEY DÍAZ

» Las 12 preguntas

» RESTART

OCTAVIO AGUILAR

» Políticamente incorrecto,

notas de viaje

» Accountability hazlosencillo

» Accountabilizate

» ¡Hazlo ya!

» ¡Tendencias!

PEDRO ELOY RODRÍGUEZ

» El Ciclo de la Erosión: que debemos

desaprender para mantener el éxito.

» Líderes que Inspiran: Negocios y Emprendimiento

» Líderes que Inspiran: Innova TDX

SASKIA DE WINTER

» La incertidumbre genera abundancia

» La vida de cuadritos

» Lúdica lengua

» Picardía Palindrómica

» Cuentos cortos para leer bajo la

regadera

SILVIA ESCRIBANO CUERVA

» Neurocoaching. Entre la ciencia

y la vida

» El Bienestar Egoísta

TUYO ISAZA

» Dragones: Despierta tu Instinto para

Vivir

» Revoluciones: El Marketing puede

vendernos un mejor futuro

» Go Digital

» La Sexta Revolución

WENDY ANN WUNDER

» Reinvéntate: 10 herramientas para

renovar tu empresa y tu vida

» Sé Extraordinario

252 SPEAKERS

SPEAKERS 253

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