VOZ1023

2 La Voz | Octubre 23 del 2025
Opinión
“LA APARENTE INTERFERENCIA DEL COMITÉ ESCOLAR
HA SOCAVADO LA AUTORIDAD DEL SUPERINTENDENTE”
La reciente salida de dos superintendentes
de color altamente
calificados de nuestro distrito es
profundamente lamentable y motivo
de seria preocupación.
Esta es la segunda vez que un líder
ejemplar, representante de la
diversidad de nuestra población
estudiantil, deja el distrito prematuramente.
El Dr. Patrick Tutwiler, un
profesional de excepcional calibre
y nuestro primer superintendente
afroamericano, ejerció su cargo
durante solo tres años antes de
ser nombrado Secretario de Educación
de la Mancomunidad de
Massachusetts. Esta trayectoria demuestra
claramente el importante
talento que nuestro distrito no ha
logrado retener.
Su sucesora, la Dra. Evonne Álvarez,
una líder hispana igualmente
cualificada, lamentablemente se
ha enfrentado a barreras sistémicas
que han impedido manifiestamente
su capacidad para desempeñar
sus funciones. Durante su
breve mandato, el progreso académico
en las Escuelas Públicas de
Lynn
Your
fue innegable:
• Mejora en la clasificación MCAS:
la clasificación de responsabilidad
del distrito mejoró del nivel 5 al
nivel 7.
• Mejoras en la rendición de cuen-
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lity!
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Consultora
Carolina Trujillo
Editor
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Periodistas
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Victor Velasquez
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VOL. 8, NO. 19
tas escolar: 17 de 29 escuelas
mejoraron su clasificación de rendición
de cuentas en 2025.
• Reducción de escuelas de bajo
rendimiento: la cantidad de escuelas
en el 10 % más bajo de la designación
de responsabilidad del
estado se redujo de 14 al comienzo
de su liderazgo a 11 en 2024 y
a 8 en 2025.
Estos resultados demostrables
demuestran que la Dra. Álvarez fue
un líder capaz y eficaz. Por lo tanto,
es profundamente desalentador y
francamente vergonzoso que las
acciones y decisiones del Comité
Escolar electo —el mismo órgano
encargado de servir a nuestra comunidad—
parezcan haber creado
un entorno que aleja a los líderes
que mejor representan y pueden
servir con mayor eficacia a nuestros
estudiantes. Este patrón perjudica
el futuro educativo de Lynn
y exige una reflexión crítica inmediata.
Debemos reconocer una falla crítica
en la retención de líderes dentro
de nuestro distrito escolar. Por segunda
vez consecutiva, un superintendente
de color sumamente
calificado se ha visto obligado a
dejar su puesto prematuramente.
Vimos esto por primera vez con el
Dr. Patrick Tutwiler, nuestro primer
superintendente afroamericano,
cuyas credenciales ejemplares se
vieron confirmadas por su posterior
nombramiento como Secretario de
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Educación de Massachusetts, un
testimonio del talento de alto nivel
que nuestro distrito no pudo retener.
Ahora, nos enfrentamos a la
partida de la Dra. Evonne Álvarez,
una líder hispana altamente cualificada
que obtuvo resultados académicos
tangibles como los arriba
mencionados.
Estos logros son de dominio público;
sin embargo, las acciones
y la aparente interferencia del
Comité Escolar —el órgano electo
responsable ante el público— han
socavado sistemáticamente la
autoridad del Superintendente. Es
inaceptable y una vergüenza que el
Comité Escolar haya creado repetidamente
condiciones que alejan
a líderes eficaces que reflejan la
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three years and must attend a first-time homebuyer course. Applicants must have an income no greater than 120% of the area median
income (AMI) and a debt-to-income (DTI) ratio no greater than 38%. A minimum down payment of 5% is also required with a 2% gifted cap
and a $200,000 liquid/stock asset cap. The asset cap does not include retirement accounts. The minimum down payment requirement does
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demografía y las necesidades de
nuestro alumnado. Esta práctica
debe abordarse de inmediato para
garantizar la estabilidad y el éxito
de nuestro sistema educativo.
Firmado,
María Carrasco, José Manuel
Encarnación, Pastor Eduardo
Cáceres, Adriana Paz y Miembros
de Familias Latinas por la Educación:
Alba Soch, Erick Toc, Danissa
López, Gerson López, Monsy
Melgar, Jasmine Toc, Gabriela
Gómez Norma Méndez, madre
del estudiante de Lynn y líder de
la comunidad, Michelle Guzmán,
líder comunitaria Magda Batres,
ex empleada de las Escuelas Públicas
de Lynn y madre del estudiante
que asiste a la misma.
El periódico La Voz
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Peabody,Revere
y Salem.
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