03_AH_Marzo

alicohoy
GESTIÓN HUMANA
ATRACCIÓN Y
SELECCIÓN DEL
TALENTO
Ed.
Marzo
2026
BIENESTAR LABORAL
SOPORTE TÉCNICO I+D
PMO
SISTEMAS DE GESTIÓN
COMITÉ DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
GESTIÓN AMBIENTAL
TPM
SISTEMAS DE
CUMPLIMIENTO
RECONOCIMIENTOS

INDICADORES
NACIONAL
2025
$25.555
millones
FEBRERO
Presupuesto
$29.966
millones
2026
$25.691
millones
85.7% Cump. 0.5% Var
ENERO / FEBRERO
2025
$54.203
millones
Presupuesto
$59.690
millones
2026
$50.925
millones
85.3% Cump. -6% Var
EXPORTACIONES
2025
$8.381
millones
FEBRERO
Presupuesto
$9.726
millones
2026
$8.752
millones
90% Cump. 4.4% Var
ENERO / FEBRERO
2025
$17.036
millones
Presupuesto
$19.080
millones
2026
$16.678
millones
87.4% Cump. -2.1% Var
GENERAL
2025
$33.936
millones
FEBRERO
Presupuesto
$39.692
millones
2026
$34.443
millones
86.8% Cump. 1.5% Var
ENERO / FEBRERO
2025
$71.239
millones
Presupuesto
$78.769
millones
2026
$67.603
millones
85.8% Cump. -5.1% Var

EMPAQUES
2025
$23.787
millones
FEBRERO
Presupuesto
$27.736
millones
2026
$24.010
millones
87% Cump. 0.9% Var
ENERO / FEBRERO
2025
$49.873
millones
Presupuesto
$55.213
millones
2026
$47.661
millones
86% Cump. -4.4% Var
FUNDAS
2025
$3.767
millones
FEBRERO
Presupuesto
$4.291
millones
2026
$4.205
millones
98% Cump. 11.6% Var
ENERO / FEBRERO
2025
$7.838
millones
Presupuesto
$8.530
millones
2026
$7.803
millones
91% Cump. -0.5% Var
TERMOFORMADO
2025
$1.523
millones
FEBRERO
Presupuesto
$1.843
millones
2026
$1.850
millones
100% Cump. 21.5% Var
ENERO / FEBRERO
2025
$2.957
millones
Presupuesto
$3.383
millones
2026
$3.853
millones
114% Cump. 30.3% Var

Gestión
Humana
ERES
LA CLAVE
Conoce tu perfil de cargo
En nuestra compañía creemos que cada persona tiene un papel fundamental en el logro de
los resultados, por eso, desde la Gerencia de Gestión Humana, en conjunto con nuestros
líderes de proceso, hemos actualizado los perfiles de cargo para brindar mayor
claridad sobre el rol de cada colaborador, sus responsabilidades y la forma en que
su trabajo aporta al cumplimiento de los objetivos del equipo y de la compañía.
La actualización de los perfiles de cargo busca que todos nuestros colaboradores tengan
una guía clara sobre lo que se espera desde cada rol, impulsando el desarrollo profesional.
Para conocer tu perfil y aceptarlo oficialmente, te
invitamos a ingresar a nuestra plataforma Alinéate
y realizar el curso “¡Tú eres la clave!”, donde
encontrarás la información de tu cargo y podrás
realizar el proceso de aceptación.
* Todos los colaboradores ya se encuentran matriculados
en el curso correspondiente a su perfil.
Puedes consultar los perfiles de
cargo de toda la organización
en cualquier momento, en la
Biblioteca Virtual.
Entender cómo se conecta tu trabajo con
el de otros, te permite fortalecer el
trabajo en equipo y generar un mayor
impacto
en lo que hacemos.

Atracción y
Selección
del Talento
que incluye,
oportunidades que
transforman
En Alico creemos que una compañía sólida no solo se construye con
resultados, sino con las personas que hacen posible cada logro. Personas con
historias diferentes, talentos únicos y maneras diversas de aportar al crecimiento.
Nuestra cultura se fortalece cada día a través de acciones que reflejan lo que somos y lo que
creemos: el respeto por las personas, la empatía, el bienestar y el compromiso de generar
oportunidades que impulsen el desarrollo de los integrantes de esta gran familia.
Con ese propósito, hoy queremos compartir un paso importante en nuestro
camino hacia una organización cada vez más humana, consciente e incluyente.
Sabemos que la diversidad enriquece los
equipos y amplía nuestra forma de ver el
mundo. Por eso, más que abrir una
convocatoria, estamos abriendo una
oportunidad para seguir creciendo como
compañía y como familia.
Este proceso se desarrollará de manera
responsable, estructurada y acompañada,
buscando siempre generar las condiciones
adecuadas para facilitar el bienestar, la
adaptación y la permanencia de quienes
hagan parte de esta iniciativa.
En este contexto, comenzaremos a
desarrollar un programa de inclusión
laboral para aprendices, que permitirá
que personas con discapacidad puedan
formarse, aprender y desarrollar sus
habilidades en Alico, a través de un
proceso de capacitación acompañado por
el SENA, bajo la modalidad de contrato
laboral, con posibilidad de vinculación
directa a la compañía y acceso a todos los
beneficios y respaldo que ofrecemos a
nuestros colaboradores.

La inclusión, además, no se construye únicamente con grandes decisiones
organizacionales; también se construye con pequeñas acciones cotidianas que
reflejan nuestros valores:
Escuchar sin prejuicios.
Comunicar con respeto.
Ofrecer apoyo cuando sea necesario.
Reconocer y valorar las capacidades de cada persona
por encima de cualquier limitación.
Cada uno de estos gestos contribuye a crear un entorno más respetuoso, colaborativo y
consciente, donde todos podemos aprender de las experiencias y perspectivas de los
demás. Por esta razón, invitamos a familiares, amigos y conocidos (referidos) de nuestros
colaboradores a vincularse a este proceso de aprendizaje y crecimiento.
Este paso refleja que somos una compañía que cree en la empatía, en la inclusión y en el
valor de brindar oportunidades que cambian vidas.
Cuando abrimos espacios para que más personas puedan desarrollar su talento,
no solo transformamos realidades individuales: también fortalecemos nuestra
cultura, nuestros valores y la esencia que nos une como familia Alico.
no es tarea de unos pocos,
es un compromiso que construimos
entre todos
Quédate atento a nuestras próximas convocatorias...

Desde el área de Bienestar Laboral estamos comprometidos con
impactar positivamente la calidad de vida de nuestros
colaboradores y sus familias, por eso hemos preparado mes a
mes una agenda de actividades pensadas para que te regales un
espacio para ti, salgas de la rutina, promuevas el compañerismo y
fortalezcas tu equilibrio físico, mental y emocional.
CLASE DE RUMBA FUNCIONAL
Disfruta de una sesión llena de energía, movimiento y
diversión, mientras trabajas en tu resistencia y
acondicionamiento físico al ritmo de diferentes tipos de
música iSal de la rutina y activa tu cuerpo y mente!
Todos los Martes | 5:00pm | Piso 8 Ed. MANEL
CROCHET
Descubre el arte del crochet en un espacio diseñado para
relajarte y aprender algo diferente. Crea tejidos únicos, y
fomenta tu concentración y paciencia.
Todos los Miércoles | 5:00pm | Piso 5 Ed. MANEL
IMPORTANTE: Alico no incluye los materiales

CLASE DE YOGA
A través de diferentes técnicas de relajación y dominio de
nuestro cuerpo, podrás llegar a la introspección, equilibrio,
flexibilidad y fuerza física y mental.
Todos los Jueves | 5:00pm | Piso 7 Ed. MANEL
Actividades
TOTALMENTE
GRATIS
TORNEO DE VOLEY PLAYA
Abril 12 y 19
Disfruta del sol, la arena y la emoción de cada partido
mientras fortaleces los lazos con tus compañeros y vives
nuestros valores corporativos a través del deporte ¡No te
quedes fuera, forma tu equipo y participa!
REQUISITOS:
• Inscripción por equipo $100.000
• 8 personas mínimo por equipo (2 mujeres)
• Reclama la planilla en el área de Bienestar Laboral a partir
del 24 de Marzo
CUPOS LIMITADOS
Abril 24
TALLER GASTRONÓMICO
Te invitamos a vivir una experiencia culinaria única, llena
de color, sabor y creatividad. Aprende a preparar
deliciosos y prácticos platos, mientras disfrutas de un
espacio para compartir, explorar nuevas recetas y dejar
volar tu pasión por la cocina ¡No te lo pierdas!
3:00pm | Piso 8 Ed. MANEL

INICIO TORNEO DE FÚTBOL
Abril 26
Una experiencia que combina integración, disfrute y sana
competencia. Prepárate físicamente, para vivir una gran
experiencia que te permitirá compartir con tus compañeros
y vivir nuestros valores corporativos mientras nos unimos
en torno al deporte.
REQUISITOS:
• Inscripción por equipo $300.000
• Reclama la planilla en el área de Bienestar Laboral a partir
del 24 de Marzo
• No aplica para personal temporal
¡No te quedes fuera, anímate a participar!
CUPOS LIMITADOS
Actividades
TOTALMENTE
GRATIS
Mayo 7 y 8
TALLER DE PINTURA EN CERÁMICA
Regálate un espacio para relajarte, desconectarte de la
rutina y dejar fluir tu creatividad. En este taller podrás
pintar y decorar piezas de cerámica mientras disfrutas de
un momento de calma, concentración y expresión
artística. A través del color y los detalles, transforma cada
pieza en algo único.
IMPORTANTE: Alico incluye los materiales.
Piso 7 Ed. MANEL

TORNEO DE MINITEJO
Mayo 15
Disfruta de uno de los juegos más tradicionales en un
espacio pensado para compartir, divertirte y poner a
prueba tu puntería. En este torneo vivirás momentos de
integración y sana competencia.
REQUISITOS:
• Equipos con 6 integrantes (mínimo 2 mujeres)
• Inscripción por equipo $80.000
• Reclama la planilla en el área de Bienestar Laboral a partir
del 24 de Marzo
CUPOS LIMITADOS
Mayo 3, 24, 31
PARTIDOS TORNEO DE FÚTBOL
Vive la emoción de nuestro Torneo de Fútbol desde las
gradas.
Te invitamos a acompañar en cada partido a nuestros
compañeros participantes, apoyar a tu equipo favorito,
celebrar cada jugada y llenar el ambiente de buena energía.
Te invitamos a participar
activamente, disfrutar cada
experiencia y hacer del
bienestar un hábito que nos
conecte como familia Alico.
ESCANEA ESTE QR
PARA INSCRIBIRTE

SOPORTE
TÉCNICO
El nuevo ecosistema de las marcas Alico
En Alico, la protección de nuestras soluciones va más allá de un registro legal, es el
compromiso de blindar la tecnología que impulsa la competitividad de nuestros
clientes. Por esta razón hemos consolidado un portafolio de marcas diseñadas para
transformar la industria del empaque, garantizando seguridad, eficiencia y un ciclo de vida
sostenible para cada material.
A continuación, presentamos las cuatro marcas de producto
que se encuentran protegidas:
Es la marca sombrilla de Alico que agrupa
soluciones de empaques aptos para el
reciclaje. Dentro de este portafolio se
destacan las estructuras Reciplus 1.0,
elaborada a partir de la laminación de 2
películas de polietileno, donde la
impresión se realiza por dorso por lo cual
está atrapada, y Reciplus 2.0, elaborada a
partir de una película de polietileno,
donde la impresión se realiza por cara
por lo cual está expuesta.
Esta línea ofrece alta barrera y
protección para mercados exigentes
como el de café, cárnicos, alimentos
congelados, snacks, textiles, mascotas,
lácteos, agroindustria entre otros.
Reciplus es la respuesta tangible de la
ingeniería de empaques a los desafíos de
la economía circular.
Solución de empaques de alta barrera
al oxígeno y a la luz, diseñada para
reemplazar las estructuras tradicionales
que utilizan foil de aluminio y películas
metalizadas. Esta línea permite una
reducción de hasta el 14% en el peso total
del empaque, optimizando la logística y
la sostenibilidad del producto.
Esta marca está especialmente dirigida
a mercados de alta sensibilidad como
salsas y conservas, protegiendo la
estabilidad del producto y evitando
cambios en el color y sabor provocados
por agentes externos, y productos
lácteos especializados, para conservar
el arequipe, la crema de leche y otros
derivados que exigen un control riguroso
de la barrera para preservar su
cremosidad y evitar la rancidez.

Es nuestra marca especializada en soluciones de tripas plásticas de alto
desempeño para la industria de embutidos cárnicos, fabricadas en la Unidad de
Negocio de Fundas. Bajo este portafolio se agrupan productos diseñados para ofrecer
una barrera superior y una adaptabilidad precisa a los procesos de embutido y
cocción, como Multiflex, el cual no sella y se utiliza para productos como
salchichones y/o jamones, y Multiflex M, el cual se puede sellar y se utiliza
principalmente para comidas preparadas y distribuir en puntos de venta.
Marca que integra soluciones de empaques termoencogibles de media y alta
barrera, diseñados para ofrecer un acabado de alto brillo y transparencia superior.
Esta línea está desarrollada para maximizar la vida útil y mejorar la presentación visual
en los sectores de carnes frescas, proporcionando una barrera efectiva contra el
oxígeno y manteniendo la jugosidad del producto, y quesos y lácteos, adaptándose a
los distintos tipos de maduración y requerimientos de conservación.
Estas marcas son el reflejo de nuestra capacidad
para evolucionar al ritmo de los desafíos del mercado.
Con el respaldo de Reciplus, Optimax, Multiflex y Termoflex,
Alico no solo entrega empaques, entrega soluciones integrales
protegidas por innovación constante.

Innovación
¡El futuro de Alico
SE TRANSFORMA
innovación!
con
Estamos dando un gran paso hacia la excelencia con nuevas inversiones en tecnología de punta,
que fortalecerán nuestra capacidad productiva y nos impulsarán a nuevos niveles de eficiencia y
calidad. Recientemente, finalizamos la instalación y puesta en marcha de dos nuevos
equipos: la Cortadora de Cores Caixeiro y la Selladora Híbrida Totani.
Cortadora de Cores Caixeiro
Ubicada en la Bodega 0, esta máquina de origen portugués reemplaza al equipo anterior
con el objetivo de optimizar el área de Cores, tanto en precisión técnica como en
bienestar para el operario.
Su incorporación representa un avance importante en tres dimensiones clave de
nuestra operación:
Salud y seguridad
La implementación de este equipo elimina los factores de riesgo ergonómico
asociados a movimientos repetitivos que exigía la máquina anterior. Además,
gracias a su sistema de corte protegido, se elimina el riesgo de atrapamiento y,
con su sistema de extracción integrado, se reduce la emisión directa de material
particulado en el área.
Precisión técnica
El equipo corrige la desviación de 5mm que presentaba el proceso anterior,
entregando ahora cortes limpios y una concentricidad precisa en cores de 3 y 6
pulgadas. Adicionalmente, incorpora una nueva capacidad: el corte de core
plástico, que anteriormente se realizaba en el Taller de Máquinas y Herramientas.

Sostenibilidad
La máquina cuenta con una función de empalme semiautomático que permite
recuperar material de cartón y reducir el desperdicio, aportando a nuestros
objetivos de eficiencia y economía circular.
Selladora Híbrida Totani
Instalada en la Bodega 3, la nueva Totani FD-60DL62SC aumenta nuestra capacidad de
respuesta y flexibilidad operativa, permitiendo procesar diversos formatos en un
mismo recurso, fortaleciendo la competitividad de nuestra planta y apuntando a los
frentes de:
Rendimiento en Flow Pack
Durante los ensayos y el arranque inicial, el equipo superó significativamente la
limitación de 50 golpes por minuto (g/min) del proceso anterior, alcanzando
velocidades de 200 g/min en formatos inferiores a 20 cm y 155 g/min en
formatos entre 20 y 32 cm.
Eficiencia en Doypack
Durante los ensayos y el arranque inicial, el equipo superó significativamente la En
los ensayos para formatos Doypack sencillos, la máquina alcanzó una velocidad
de 240 g/min, igualando el rendimiento de las otras máquinas Totani de la planta
y garantizando un estándar de producción constante.
Tecnología de sellado
El equipo cuenta con un sistema de zipper por ultrasonido y capacidad para
procesar materiales de gran formato (Multiflex), asegurando la calidad exigida
por clientes como Café Quindío, con quienes ya se inició producción real.
La puesta a punto de estas máquinas incluyó la capacitación técnica del personal operativo
y de Mantenimiento en temas de parametrización, seguridad y resolución de fallas.
Agradecemos a todos los colaboradores que participaron en el montaje y estabilización de
estos proyectos fundamentales para seguir avanzando en nuestra excelencia operativa.
Este tipo de inversiones reflejan el compromiso de Alico con la mejora continua, la
innovación y el fortalecimiento de nuestras capacidades productivas para seguir
generando valor para nuestros clientes y para el futuro de la compañía.
¡Juntos, continuaremos impulsando el crecimiento y el éxito de Alico!

Sistemas de
Gestión ¿Sabes qué es un
incidente
Un incidente y/o emergencia es una perturbación parcial o total de las
condiciones normales que exige una reacción inmediata y coordinada.
Afecta simultáneamente tres frentes críticos del negocio:
Seguridad y Salud en
el Trabajo:
Implica un riesgo directo
contra las personas y las
instalaciones locativas.
Sistema de Gestión
Ambiental:
Implica un riesgo contra
el medio ambiente
(contaminación o daño).
Seguridad del
Producto:
Implica un riesgo contra
la seguridad/integridad
del producto y la
continuidad del negocio.
Identificar y reportar oportunamente un incidente permite
actuar a tiempo, reducir impactos y prevenir que
situaciones similares vuelvan a presentarse. Cada reporte es
una oportunidad para proteger a las personas, el entorno y
fortalecer nuestros procesos y la calidad de lo que hacemos.
Para reportar cualquier tipo de incidente
hemos actualizado el siguiente formulario:
IMPORTANTE
En caso de tener afectación a la
persona, se notifica al Brigadista
o Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
En caso de tener afectación al
ambiente, se notifica al Sistema
de Gestión Ambiental.
En caso de tener afectación al
producto, se notifica a Calidad,
Soporte Técnico y Sistema de
Gestión de Seguridad del Producto.
Esta herramienta de reporte nos permitirá
hacer seguimiento a cada situación, analizar
sus causas y definir acciones de mejora que
fortalezcan nuestros Sistemas de Gestión.
Reportar a tiempo es fundamental para activar
los protocolos adecuados y dar respuesta de
manera oportuna.
¡La gestión de incidentes es una
responsabilidad
compartida!
Con tu compromiso seguimos
construyendo un entorno de trabajo más
seguro, responsable y preparado para
responder ante cualquier eventualidad.

Comité
de
Seguridad
En nuestra compañía, la seguridad es un
compromiso permanente con las personas
y con la sostenibilidad de nuestros procesos.
Desde la conformación de nuestro Comité
de Seguridad hemos trabajado de manera
estructurada y constante para identificar,
analizar y reducir las condiciones
peligrosas que pueden afectar a nuestros
colaboradores y a la operación.
Hoy queremos contarte qué hace este
comité, cómo funciona y, sobre todo,
cómo puedes ser parte activa de esta
gestión.
¿Cuál es el propósito
del Comité de Seguridad?
El Comité de Seguridad tiene un objetivo claro: Gestionar las
condiciones peligrosas presentes en los procesos de la
compañía y proponer soluciones que reduzcan los niveles
de riesgo.
Para lograrlo…
Analiza tarjetas amarillas y reportes
de riesgo.
Revisa casos de accidentalidad
recurrente.
Hace seguimiento a indicadores de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Evalúa situaciones críticas en campo.
Propone alternativas técnicas y
operativas de solución.
Su rol es analizar cada caso con
criterio técnico y proponer
alternativas para que las áreas
correspondientes ejecuten las
mejoras necesarias.
Es importante aclarar que el
comité no aprueba
presupuestos ni gestiona
contratos directamente.

El
Comité
deSeguridad
está conformado por seis integrantes:
3 Representantes de SST
(Enfoque técnico y normativo).
1 Representante de Manufactura
(Visión operativa y cercanía al proceso).
1 Representante de Ingeniería
(Soporte técnico y estructural)
1 Representante de Mejora Continua
(Metodología y seguimiento).
Además, el comité trabaja articuladamente con el
representante de PMO (CAPEX), el Presidente del
COPASST y sostiene una reunión mensual con la
Gerencia General para revisar avances y prioridades.
¡Tu participación
es Fundamental
La gestión del Comité SST comienza con algo
muy sencillo pero muy poderoso: el reporte. Si
identificas una condición peligrosa, una
situación insegura o una oportunidad de
mejora, regístrala a través de la Tarjeta Amarilla en el ERP EPICOR. Cuando una
situación se reporta, puede analizarse y gestionarse. Cuando no se reporta, el riesgo
permanece.
Desde el Comité de Seguridad continuaremos trabajando para prevenir y reducir
riesgos antes de que se conviertan en accidentes, y facilitar condiciones de trabajo más
seguras y sostenibles.
Nuestro propósito es claro
Gestionar la seguridad, reducir riesgos y cuidar a las personas.
Estamos comprometidos para que cada colaborador pueda realizar
su trabajo de manera segura y regresar bien a casa.

Seguridad
y Salud en el
Trabajo
Sabes qué es
y para qué sirve
una Tarjeta
Amarilla
En Alico, cada colaborador cumple un papel
clave en la identificación y prevención de
riesgos que puedan afectar nuestro bienestar.
Por esta razón la Tarjeta Amarilla es el
mecanismo mediante el cual la compañía
promueve la participación activa de todos los
procesos en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
A través de esta tarjeta se deben reportar
todas las condiciones peligrosas o
situaciones inseguras identificadas en los
procesos, que puedan poner en riesgo la
integridad física de los colaboradores y
que potencialmente puedan generar
accidentes, incidentes o enfermedades
laborales.
Reportar oportunamente estas situaciones
permite tomar acciones preventivas y
fortalecer la cultura de autocuidado dentro de
la organización.
¿Cómo reportar una
Tarjeta Amarilla?
La Tarjeta Amarilla se registra a través
del ERP EPICOR, utilizando el ID de
cada colaborador.
Recuerda que identificar y reportar a
tiempo es una forma de cuidarnos
entre todos y de seguir construyendo
un entorno de trabajo más seguro.
Responsable:
Leidy Román, del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, es la persona encargada de gestionar las
Tarjetas Amarillas registradas en el sistema, realizar el
seguimiento correspondiente y coordinar las acciones
necesarias para la intervención de las condiciones
peligrosas o situaciones inseguras reportadas.
Contamos contigo para seguir fortaleciendo una cultura
de prevención y autocuidado en nuestros procesos.

Sabes por qué es
importante contar con un
DE EMERGENCIAS
Una emergencia es toda situación que implique un estado de perturbación parcial y/o
total de las condiciones normales (funcionamiento normal de la empresa), que implica
un riesgo contra las personas, las instalaciones locativas, el medio ambiente, la seguridad
del producto y la continuidad del negocio.
Requiere de una reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de
emergencias y primeros auxilios, y en algunos casos de otros grupos de apoyo
dependiendo de su magnitud.
Origen Impacto Equipos de Apoyo
• Natural
• Tecnológico
• Social
• Nivel I: Leve
• Nivel II: Serio
• Nivel III: Catastrófico
• COPASST
• Coordinadores de
Evacuación
• Comité de
Emergencia
• Brigada industrial
A la fecha, desde el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, hemos realizado 15 simulacros y
hemos capacitado 1.482 personas, a quienes les explicamos por qué es importante
contar con un plan de emergencias en nuestra compañía, qué hacer en caso de
materializarse una situación de riesgo, y cuáles son los insumos de prevención que nos
pueden salvar la vida.
simulacros
personas capacitadas

A continuación te enseñamos algunos TIPs que te ayudarán
a prepararte y dar respuesta ante una emergencia:
Identifica los puntos donde se ubica el extintor, ducha
lavaojos y kit antiderrames.
Mantén la ruta de evacuación despejada.
Identifica los puntos de encuentro.
Cumple con las normas de seguridad.
Informa oportunamente las novedades que se presenten.
Mantén la calma.
Atiende las indicaciones de los brigadistas o coordinadores
de evacuación.
Es mejor estar preparados para
algo que no va a suceder, a
que suceda algo para lo cual
no estemos preparados

GESTIÓN
Ambiental
UECONOMÍA CIRC
LAR
en acción
En Alico entendemos la Economía Circular como la gestión eficiente de los recursos a lo
largo de todo su ciclo de vida, promoviendo el rediseño de productos en respuesta a la
nueva economía de los plásticos, así como la gestión del impacto sobre la biodiversidad,
procurando el aprovechamiento de los residuos a través de soluciones innovadoras y
la recuperación de material post-industrial y posconsumo.
La Economía Circular es uno de nuestros Asuntos Materiales y se
encuentra alineada con el ODS 12: Producción y Consumo
Responsables, uno de nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible
priorizados. Asimismo, contamos con el proyecto: Modelo de
Economía Circular, el cual hace parte de nuestra Estrategia ALMA
2030.
Aguas arriba
Para estructurar el modelo, realizamos
una medición del índice de circularidad
de la compañía, diagnóstico que nos
permitió identificar oportunidades y
definir las prioridades estratégicas que
hoy orientan nuestra gestión en tres
frentes de trabajo:
Este modelo comienza a activarse de
manera visible con una campaña que
nos invita a tomar una decisión
consciente y diaria:
REP
Responsabilidad
Extendida
del Productor
Compras
sostenibles
Suministros circulares
Gestión Buenas
Prácticas Sostenibles
Gestión de
Clientes
Alianzas clientes
Formación y
capacitación
Circu Alico
Ecodiseño
Ecoeficiencia:
Basura Cero
Recialico
Interna
Aguas abajo

Una campaña que conecta lo que hacemos dentro de Alico con el impacto que generamos
afuera, impulsando el progreso de nuestra sociedad con un liderazgo consciente.
Para aterrizar esta estrategia a la acción real, desde el Sistema de Gestión Ambiental
hemos lanzado tres proyectos:
Aguas arriba
Integra criterios de Economía Circular desde la adquisición de materiales,
promoviendo una cadena de suministro sostenible y trazable con alianzas
estratégicas con proveedores, donde se promueven prácticas más circulares.
• Proyecto: Reuso de cajas con proveedores.
En el 2025 se implementó, junto con los proveedores de válvulas Fylco SAS,
Moldhes SAS y Rambal SAS BIC, un proceso de reuso de cajas de embalaje,
donde las cajas que se utilizaron para el envío de insumos son retornadas por
Alico a los proveedores para que puedan ser reutilizadas en nuevos despachos.
Durante el 2025 se lograron reutilizar más de 10.000 cajas
en nuestra cadena de suministro.
Fylco S.A.S.
1.180 cajas
Moldhes S.A.S.
6.621 cajas
Rambal S.A.S. BIC
2.243 cajas
Esta iniciativa permite extender la vida útil de los empaques,
reducir residuos y optimizar recursos desde el inicio de la cadena
productiva.
Interna
Transforma los procesos productivos hacia modelos más limpios, eficientes y
circulares, garantizando el control ambiental y la mejora continua, esta etapa
corresponde a las operaciones internas de la empresa, es decir aplica a nuestros
colaboradores.
• Proyecto: Basura Cero
La Economía La Circular Circular empieza en nuestras en nuestras manos, manos, por por eso, eso, desde desde este este mes mes de de
Marzo Marzo iniciaremos el piloto el piloto del del proyecto Basura Basura Cero Cero con con el personal el administrativo del del Edificio Edificio Manel, Manel, como como punto punto de de partida partida para para fortalecer
nuestra nuestra gestión gestión interna, interna, ya ya que que actualmente nos nos enfrentamos a un a un reto reto
importante: la correcta la separación de residuos, de antes antes de pensar de pensar reducir en reducir o o
reutilizar.
El El proyecto comenzará con con capacitaciones al personal administrativo,
estrategias de educación de ambiental, dinámicas y concursos y para para incentivar la la

correcta separación. Posteriormente, integraremos con mayor fuerza, tanto en el
personal administrativo como operativo, la aplicación de las 3R: Reducir,
Reutilizar y Reciclar.
• Aguas abajo (En recuadro con color del gráfico)
Quédate muy atento para recibir muy pronto mayor información...
Aguas abajo
Extiende el ciclo de vida de los productos y materiales mediante la gestión
posconsumo, la valorización y la corresponsabilidad con clientes, consumidores y
aliados estratégicos.
• Proyecto: Eco-Botellas.
A través de una alianza estratégica con Circulab, nos sumamos a una iniciativa
que promueve la recolección de empaques flexibles posconsumo en colegios,
incentivando la elaboración de Eco-Botellas que, posteriormente, pueden
transformarse en madera plástica y otros elementos útiles. A través de las
Eco-botellas queremos impulsar una nueva forma de entender el posconsumo,
reafirmando que los empaques pueden tener nuevas oportunidades.

El primer paso de esta iniciativa lo dimos el pasado 5 de marzo, donde
visitamos el primer colegio, la Institución Educativa Monseñor Gerardo
Valencia Cano, ubicada en el barrio San Germán. Durante la jornada
realizamos una actividad pedagógica con los estudiantes, en la que se presentó
detalladamente la campaña y la función de las Eco-Botellas, adicionalmente,
como parte de esta actividad, se entregaron e instalaron habladores con sus
respectivos soportes en puntos estratégicos del colegio, con el objetivo de
facilitar la recolección del material.
Durante esta campaña nos acompañará
nuestro personaje Tomás, quien en esta
ocasión asume el rol de guardián del planeta:
curioso, dinámico y listo para movilizar a más
personas hacia decisiones conscientes.
Próximamente realizaremos nuevas visitas
en las que abriremos espacios de
voluntariado para que más colaboradores
puedan vincularse y participar
activamente en esta valiosa iniciativa.
ANTES DE DESECHAR,
ELIGE TRANSFORMAR.

Nuestros
roles TPM
evolucionan
en planta
En nuestro modelo de TPM (Mantenimiento Productivo Total), los equipos de planta han
contado con diferentes roles que promueven el orden en actividades importantes de
operación, mantenimiento y mejora. Gracias a estos roles hemos fortalecido prácticas
como el cuidado de los equipos, el uso de estándares y el seguimiento de
indicadores.
Hoy queremos dar un paso más, por eso estamos actualizando los roles para alinearlos
con los pilares de TPM y así conectar mejor el trabajo del día a día con las iniciativas de
mejora en planta. Esta renovación no reemplaza lo que ya veníamos haciendo, lo que
busca es ampliar y ordenar mejor las responsabilidades, para que cada equipo pueda
aportar de forma más clara al cuidado de los equipos, la seguridad, la calidad del
producto y la mejora continua.
Para facilitar su implementación, todos los roles siguen una misma estructura que
ayudan a que los pilares de la metodología estén presentes en el trabajo diario de los
equipos de planta:
Cada rol incluye actividades que pueden
realizarse dentro de la rutina normal de
trabajo, sin afectar las tareas habituales de
operación, son acciones sencillas que
ayudan a reforzar las prácticas de cada
pilar. También existen actividades
asociadas a eventos específicos, en estos
casos la persona que tiene el rol, participa o
apoya cuando ocurre una situación
particular relacionada con el pilar, como
una revisión, un análisis o una actividad de
mejora.
Además, todos los roles comparten una
responsabilidad común: ser el vocero
del pilar dentro del equipo, esto significa
comunicar al grupo las novedades, avances
o actividades relacionadas con el pilar y
mantener al equipo informado.

SEGURIDAD Y SALUD
MEJORAS ENFOCADAS
MANTENIMIENTO AUTÓNOMO
MANTENIMIENTO PLANEADO
EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO
MANTENIMIENTO DE LA CALIDAD
GESTIÓN TEMPRANA
MEDIO AMBIENTE
TPM ADMINISTRATIVO
Seguridad y Salud: Promover prácticas
de trabajo seguro, apoyando la
identificación de riesgos y el
cumplimiento de las normas de seguridad
en planta.
Mejoras Enfocadas: Impulsar la
participación del equipo en iniciativas de
mejora para eliminar pérdidas y hacer los
procesos más eficientes.
Mantenimiento Autónomo: Promover el
cuidado diario de los equipos por parte del
personal operativo, apoyando actividades
como el uso de estándares, la gestión de
anomalías, las 5S y el seguimiento de
indicadores.
Mantenimiento Planeado: Apoyar la
coordinación entre operación y
mantenimiento, para planificar y dar
seguimiento a actividades que ayuden a
evitar fallas y mejorar la disponibilidad de
los equipos.
Educación y Entrenamiento: Promover
el aprendizaje dentro del equipo, apoyando
la capacitación y el desarrollo de
habilidades.
Mantenimiento de la Calidad: Asegurar
que los equipos operen en condiciones
que permitan mantener la calidad del
producto.
Medio Ambiente: Impulsar buenas
prácticas que ayuden a cuidar el entorno y
a realizar las operaciones de forma más
responsable con el medio ambiente.
Los pilares de Gestión Temprana y TPM
Administrativo, al ser netamente enfocados en
el personal administrativo no presentan
novedades en sus roles.
La participación de cada colaborador en
esta actualización de roles es clave para que
este modelo siga generando valor en
nuestros procesos. Cuando cada rol se
asume con responsabilidad, compromiso
y trabajo colaborativo, fortalecemos
nuestras prácticas en planta y seguimos
avanzando en la forma en que
gestionamos y mejoramos nuestras
operaciones.

Sistemas de
Cumplimiento
Principios,
conocimiento
y acción:
La esencia de la gestión documental.
La gestión documental no es solo un proceso administrativo, es un componente esencial del
Sistema de Cumplimiento que permite garantizar la transparencia, la trazabilidad y la
seguridad en nuestras relaciones comerciales.
A través de la adecuada administración de la documentación de clientes y proveedores,
fortalecemos nuestros sistemas de prevención de riesgos, asegurando que cada relación
comercial se construya sobre principios de integridad, legalidad y responsabilidad.
Desde Sistemas de Cumplimiento, a través de la gestión documental, facilitamos y
promovemos la correcta aplicación de nuestros sistemas SAGRILAFT y del Programa de
Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), permitiendo que la organización cuente con
información confiable, actualizada y verificable para la toma de decisiones.
01 Nuestros
principios
Actuar con ética, responsabilidad, transparencia
y confiabilidad es la base sobre la que gestionamos
la información de nuestros clientes y proveedores.
Estos principios nos permiten administrar la
documentación con integridad, confidencialidad y
rigurosidad, asegurando que cada relación comercial
se construya sobre bases claras y seguras.
Desde el SER construimos confianza, porque
entendemos que la transparencia es el fundamento de
relaciones sólidas y sostenibles.

02
Nuestro
conocimiento
El conocimiento normativo, la debida diligencia,
la gestión de riesgos y el control documental,
orientan la forma en que gestionamos la información
en Alico.
A través del análisis y la validación de la información,
aseguramos que la documentación requerida para la
vinculación y permanencia de clientes y proveedores
esté completa, vigente y alineada con los
procedimientos internos.
Desde el SABER identificamos riesgos potenciales,
fortalecemos los procesos de debida diligencia y
aseguramos que la organización opere bajo
estándares de transparencia y legalidad.
03
Nuestra
acción
La recolección y validación de documentos, el
control y la actualización documental, así como
la trazabilidad de la información, hacen parte de
las acciones que permiten mantener una gestión
documental organizada, confiable y oportuna.
Desde Sistemas de Cumplimiento acompañamos a
las diferentes áreas de la organización en la
recopilación, verificación y actualización de la
documentación requerida para clientes y
proveedores, asegurando que la información se
mantenga completa y disponible para consultas,
auditorías o requerimientos regulatorios.
Desde el HACER, cada documento gestionado
representa la ejecución disciplinada de los procesos y
fortalece nuestros sistemas de control y permite que
la compañía cuente con información clara y
verificable que respalde sus operaciones.
La gestión documental en Alico es un pilar fundamental para el fortalecimiento de nuestro
Sistema de Cumplimiento. Cuando actuamos desde el Ser, el Saber y el Hacer,
promovemos una cultura organizacional basada en la transparencia, la
responsabilidad y la prevención de riesgos.
Cada área de la organización cumple un rol clave en este proceso, asegurando que la
información de clientes y proveedores se gestione de manera adecuada, contribuyendo así a la
construcción de relaciones comerciales seguras, confiables y sostenibles.

RECONOCIMIENTOS
Nos sentimos felices y orgullosos de ver cómo nuestros colaboradores y
sus familias, logran los sueños, metas y proyectos que se fijan día a día.
MARIBEL
CARDONA LÓPEZ
Operaria de Sellado
Por su GRADUACIÓN
y obtención del título,
TÉCNICA LABORAL POR
COMPETENCIAS COMO
AUXILIAR DE PERSONAL Y
RIESGO LABORAL
JUAN DAVID
REVELO BUCHELI
Analista de Máquinas -
Herramientas
Por su GRADUACIÓN
y obtención del título,
ESPECIALISTA EN
GERENCIA DE PROYECTOS
Les auguramos muchos éxitos
en este nuevo camino.