Directrices para educadores sobre la manera ... - unesdoc - Unesco
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5. POSIBLES ESCOLLOS<br />
El fomento de <strong>la</strong> diversidad y <strong>la</strong> lucha contra <strong>la</strong> intolerancia y <strong>la</strong> discriminación<br />
es una empresa dificultosa y de múltiples facetas. Los profesores y <strong>educadores</strong><br />
deben ser conscientes de los escollos que podrían invalidar o complicar<br />
sus esfuerzos por afrontar los prejuicios en el entorno esco<strong>la</strong>r. Algunas<br />
consideraciones que hay que tener siempre presentes son:<br />
➞ <strong>la</strong> necesidad de comunicarse abiertamente y con frecuencia con los padres,<br />
<strong>para</strong> evitar reacciones negativas hacia <strong>la</strong>s políticas o actividades;<br />
➞ <strong>la</strong> importancia de obrar con prudencia cuando se emprendan nuevas iniciativas,<br />
de tener paciencia y de recordar que los cambios llevan tiempo;<br />
➞ el peligro de centrarse en un único concepto -lo musulmán-, en lugar de<br />
reconocer <strong>la</strong> intolerancia y <strong>la</strong> discriminación como una problemática muy<br />
compleja;<br />
➞ <strong>la</strong> conveniencia de abordar <strong>la</strong> panorámica completa de <strong>la</strong> exclusión, los<br />
prejuicios y <strong>la</strong> discriminación reconociendo que, aunque <strong>la</strong> intolerancia contra<br />
los musulmanes es un problema, forma parte de una problemática más<br />
amplia en <strong>la</strong> que se insertan <strong>la</strong> intolerancia o <strong>la</strong> discriminación por razones<br />
de “raza”, género, discapacidad u otros factores;<br />
➞ <strong>la</strong> conveniencia de un p<strong>la</strong>nteamiento integral que abarque el conjunto de <strong>la</strong><br />
comunidad, más allá de <strong>la</strong> escue<strong>la</strong>. Algunas de <strong>la</strong>s propuestas presentadas<br />
en estas directrices deberían ser adoptadas <strong>para</strong>le<strong>la</strong>mente a unas políticas<br />
educativas complementarias, de ámbito nacional o regional. Además, <strong>la</strong>s<br />
iniciativas de los profesores o de <strong>la</strong>s escue<strong>la</strong>s suelen ser más eficaces cuando<br />
gozan del apoyo activo de <strong>la</strong> comunidad esco<strong>la</strong>r;<br />
➞ <strong>la</strong> formación del personal docente es esencial <strong>para</strong> dotar a éstos de unas<br />
competencias básicas que les permitan afrontar <strong>la</strong> intolerancia y <strong>la</strong> discriminación<br />
contra los musulmanes y <strong>para</strong> abordar otros aspectos de <strong>la</strong> diversidad<br />
en <strong>la</strong>s au<strong>la</strong>s. Para ello es necesario impartir formación a los profesores antes<br />
y durante el ejercicio de sus funciones, preparándolos <strong>para</strong> abordar cuestiones<br />
delicadas en torno al conocimiento mutuo y el respeto de <strong>la</strong> diversidad;<br />
➞ los profesores podrían necesitar también disponer de recursos y material<br />
práctico que los ayuden a combatir los estereotipos y prejuicios contra los<br />
musulmanes ante sus alumnos. Además de los recursos locales con que se<br />
puede contar, numerosas organizaciones internacionales mantienen también<br />
sitios web en los que ofrecen información. En particu<strong>la</strong>r, los del Tolerance<br />
and Non-Discrimination Information System (TANDIS) de <strong>la</strong> OIDDH, el<br />
Consejo de Europa y <strong>la</strong> Organización de <strong>la</strong>s Naciones Unidas <strong>para</strong> <strong>la</strong> Educa-<br />
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