Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
Esipuhe<br />
Kaisa-Leena Lintilä<br />
Aluekehitysjohtaja,<br />
Sisäasiainministeriö<br />
<strong>Tasa</strong>-arvon edistämisessä on kyse sekä oikeudenmukaisuudesta että tehokkuudesta. Osaamisen<br />
perustuva yritysten, <strong>alueiden</strong> ja kansakunnan kilpailukyky tarkoittaa sukupuolten erilaisuuden ja<br />
oikeudenmukaisen kohtelun huomioon ottamista päätöksiä tehtäessä. Näyttää kuitenkin siltä,<br />
että tasa-arvonäkökulman merkitystä kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin edistämisessä on vaikea<br />
hahmottaa. Tarvitaan tietoa ja tahtoa yhdistää sukupuolinäkökulma kehittämisohjelmien<br />
sisällöllisiin kysymyksiin. Sukupuolilukutaito on osa ammatillista osaamista.<br />
Osaamme puhua tasa-<strong>arvosta</strong> ja osaamme puhua <strong>alueiden</strong> kehittämisestä. Yleensä molemmista<br />
erikseen. Aika heikosti pystymme mieltämään miten sukupuolinäkökulman mukaan ottaminen<br />
tuo <strong>lisäarvoa</strong> <strong>alueiden</strong> kehittämiseen. Mitä kysymyksiä nostetaan esiin? Miten saadaan muutos<br />
aikaan?<br />
Hallitusohjelma edellyttää valtavirtaistamista eli sukupuolet huomioivaa toimintatapaa kaikilla<br />
yhteiskuntapolitiikan aloilla. Valtavirtaistaminen luo mahdollisuudet rakenteellisen<br />
eriarvoisuuden poistamiseen ja tasa-arvon suunnitelmalliseen edistämiseen. Ohjelmatyössä tämä<br />
tarkoittaa naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia osallistua ohjelmatyön kaikkiin vaiheisiin<br />
ja myös yhtäläisiä mahdollisuuksia hyötyä ohjelmien tuloksista. Mahdollisuuksien tasa-arvon<br />
lisäksi tarvitaan vaikutusten tasa-arvoa.<br />
Tämä <strong>työkirja</strong> on tehty <strong>Tasa</strong>-<strong>arvosta</strong> <strong>lisäarvoa</strong> <strong>alueiden</strong> <strong>hyvinvointiin</strong> –seminaarin pohjalta.<br />
Seminaari oli osa ohjelmatyön valtavirtaistamiskoulutusta. Tämä koulutus jatkuu alueellisina<br />
tilaisuuksina, jolloin keskustelu ohjelmatyön tasa-arvonäkökulmasta viedään aluehallinnon<br />
valmistelijoiden, päättäjien ja luottamushenkilöiden keskuuteen mm. maakunnan<br />
yhteistyöryhmissä. Samalla kehitetään käytännön työkaluja - kuten SUVAUS eli<br />
sukupuolivaikutusten arviointi - ja koulutetaan hallintoa niiden käyttöön.<br />
Toimintakulttuurin muuttaminen ja menetelmien oppiminen on tärkeää, sillä tasa-arvo on<br />
yhteinen asia. Sukupuolineutraali toimintatapa usein piilottaa todelliset, tärkeät kysymykset.<br />
Vääränlaisesta neutraliteetista poisoppiminen vasta antaa mahdollisuuden todelliseen<br />
lisäarvokeskusteluun. <strong>Tasa</strong>-arvo ei tarkoita samanlaisuutta, vaan ”erilaisuuden<br />
yhdenvertaisuutta”, jossa niin naisten kuin miestenkin tarpeet ja tavoitteet otetaan huomioon.<br />
Työkirja on tarkoitettu käyttöön, ideoiden ja ajatusten antajaksi mietittäessä, mitä sukupuolten<br />
tasa-arvo ohjelmatyön käytännöissä tarkoittaa!