01.06.2013 Views

Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi

Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi

Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4<br />

Esipuhe<br />

Kaisa-Leena Lintilä<br />

Aluekehitysjohtaja,<br />

Sisäasiainministeriö<br />

<strong>Tasa</strong>-arvon edistämisessä on kyse sekä oikeudenmukaisuudesta että tehokkuudesta. Osaamisen<br />

perustuva yritysten, <strong>alueiden</strong> ja kansakunnan kilpailukyky tarkoittaa sukupuolten erilaisuuden ja<br />

oikeudenmukaisen kohtelun huomioon ottamista päätöksiä tehtäessä. Näyttää kuitenkin siltä,<br />

että tasa-arvonäkökulman merkitystä kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin edistämisessä on vaikea<br />

hahmottaa. Tarvitaan tietoa ja tahtoa yhdistää sukupuolinäkökulma kehittämisohjelmien<br />

sisällöllisiin kysymyksiin. Sukupuolilukutaito on osa ammatillista osaamista.<br />

Osaamme puhua tasa-<strong>arvosta</strong> ja osaamme puhua <strong>alueiden</strong> kehittämisestä. Yleensä molemmista<br />

erikseen. Aika heikosti pystymme mieltämään miten sukupuolinäkökulman mukaan ottaminen<br />

tuo <strong>lisäarvoa</strong> <strong>alueiden</strong> kehittämiseen. Mitä kysymyksiä nostetaan esiin? Miten saadaan muutos<br />

aikaan?<br />

Hallitusohjelma edellyttää valtavirtaistamista eli sukupuolet huomioivaa toimintatapaa kaikilla<br />

yhteiskuntapolitiikan aloilla. Valtavirtaistaminen luo mahdollisuudet rakenteellisen<br />

eriarvoisuuden poistamiseen ja tasa-arvon suunnitelmalliseen edistämiseen. Ohjelmatyössä tämä<br />

tarkoittaa naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia osallistua ohjelmatyön kaikkiin vaiheisiin<br />

ja myös yhtäläisiä mahdollisuuksia hyötyä ohjelmien tuloksista. Mahdollisuuksien tasa-arvon<br />

lisäksi tarvitaan vaikutusten tasa-arvoa.<br />

Tämä <strong>työkirja</strong> on tehty <strong>Tasa</strong>-<strong>arvosta</strong> <strong>lisäarvoa</strong> <strong>alueiden</strong> <strong>hyvinvointiin</strong> –seminaarin pohjalta.<br />

Seminaari oli osa ohjelmatyön valtavirtaistamiskoulutusta. Tämä koulutus jatkuu alueellisina<br />

tilaisuuksina, jolloin keskustelu ohjelmatyön tasa-arvonäkökulmasta viedään aluehallinnon<br />

valmistelijoiden, päättäjien ja luottamushenkilöiden keskuuteen mm. maakunnan<br />

yhteistyöryhmissä. Samalla kehitetään käytännön työkaluja - kuten SUVAUS eli<br />

sukupuolivaikutusten arviointi - ja koulutetaan hallintoa niiden käyttöön.<br />

Toimintakulttuurin muuttaminen ja menetelmien oppiminen on tärkeää, sillä tasa-arvo on<br />

yhteinen asia. Sukupuolineutraali toimintatapa usein piilottaa todelliset, tärkeät kysymykset.<br />

Vääränlaisesta neutraliteetista poisoppiminen vasta antaa mahdollisuuden todelliseen<br />

lisäarvokeskusteluun. <strong>Tasa</strong>-arvo ei tarkoita samanlaisuutta, vaan ”erilaisuuden<br />

yhdenvertaisuutta”, jossa niin naisten kuin miestenkin tarpeet ja tavoitteet otetaan huomioon.<br />

Työkirja on tarkoitettu käyttöön, ideoiden ja ajatusten antajaksi mietittäessä, mitä sukupuolten<br />

tasa-arvo ohjelmatyön käytännöissä tarkoittaa!

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!