19.01.2015 Views

Sekahedelmä 2-2011 - Helsingin Elintarviketyöntekijät ry AO 10

Sekahedelmä 2-2011 - Helsingin Elintarviketyöntekijät ry AO 10

Sekahedelmä 2-2011 - Helsingin Elintarviketyöntekijät ry AO 10

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Sekahedelmä</strong><br />

2 • <strong>2011</strong><br />

<strong>Helsingin</strong> <strong>Elintarviketyöntekijät</strong> <strong>ry</strong> • Osasto <strong>10</strong><br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

1


Sisältö<br />

Sihteerin terveiset ................................. 4<br />

Slangi-visa ............................................ 5<br />

Voittajia ja häviäjiä ................................ 6<br />

Ammattiosaston kannanotto ................ 8<br />

Työhuonekunnan kannanotto ............. <strong>10</strong><br />

Talkoomatkalta elämyksiä ja<br />

elämänoppeja ..................................... 12<br />

Kohtaaminen kesäillassa ..................... 16<br />

Sekahelmä<br />

Toimitus<br />

Vastaava Jukka Mahlamäki,<br />

jukka.mahlamaki @ meira.fi<br />

Heikki Vesanto<br />

heikki.vesanto @ luukku.com<br />

Taitto Anitta Kainulainen<br />

Tulostus SEL toimisto<br />

Seuraava <strong>Sekahedelmä</strong> -lehti ilmestyy syyskuussa.<br />

Aineistot 28.8.<strong>2011</strong> mennessä sihteerille.<br />

<strong>Helsingin</strong> <strong>Elintarviketyöntekijät</strong> <strong>ry</strong> ao. Osasto <strong>10</strong><br />

Siltasaarenkatu 4, 5 krs, 00530 Helsinki puh. 02077 40713 www.osasto<strong>10</strong>.com<br />

Johtokunta <strong>2011</strong><br />

Puheenjohtaja:<br />

Jukka Mahlamäki<br />

GSM 050 3393 288<br />

jukka.mahlamäki @ meira.fi<br />

Varapuheenjohtaja:<br />

Jukka Nissinen, Koff<br />

Sihteeri:<br />

Heikki Vesanto<br />

GSM 050 5293 067<br />

heikki.vesanto @ luukku.com<br />

Osaston varasihteeri:<br />

Olli Hallikas<br />

Meira maustetehdas<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

Tarja Palmamäki,<br />

Meira<br />

Pauli Paavola,<br />

Mildola<br />

Juha Sulisalo,<br />

Paulig<br />

Heikki Ylä-Hokkala,<br />

Paulig<br />

Pekka Helin,<br />

Koff<br />

Jaokset ja vastaavat<br />

Taloudenhoitaja:<br />

Pirjo Vainio<br />

puh. 020 774 0616, GSM<br />

040 729 5587<br />

etunimi.sukunimi@sel<strong>ry</strong>.fi<br />

2<br />

Talousjaos:<br />

Puheenjohtaja, sihteeri,<br />

vara-pj, taloudenhoitaja<br />

Tiedotusjaos:<br />

Heikki Vesanto,<br />

Jukka Mahlamäki<br />

Opinto-ja nuorisojaosto:<br />

Olli Hallikas<br />

Jukka Nissinen<br />

Urheilujaos:<br />

- Kesälajit:<br />

Heikki Vesanto<br />

- Talvilajit:<br />

Juha Sulisalo


Pääkirjoitus<br />

Jukka<br />

viettää kesälomaa<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

3


Sihteerin terveiset<br />

Tervehdys toverit<br />

Sanoisin, että kesä on tullut vaikken<br />

ookkaan mikään kalenteri. Joutuu<br />

skrivaamaan ensin sellasesta asiasta<br />

mikä nyt ei mitenkään kuulu tähän ammattiyhdistys<br />

aatteeseen.<br />

Se on asiaa näistä uusista Mersuista ja<br />

Bemareista ynnämuista arvokkaan näkösistä<br />

biligoista. Joko niissä on tosi paljon valmistus<br />

vikoja tai sitten ne on liian vaikeita<br />

suomalaisten junttien käsiteltäviksi.Saattaa<br />

joukossa joskus olla juntteja stadilaisiakin.<br />

Esimerkiksi vilkut on lähes jatkuvasti<br />

rikki, ajovalot ei toimi. Tai vika on siinä,<br />

että ohjekirja on kirjoitettu niin vaikealla<br />

ulkomaan kielellä, että kuskit ei ymmärrä<br />

sitä ja ei löydä oikeita namikoita kojetaulusta.<br />

Pitäisköhän ajokortti asetukseen tai<br />

johonkin lakiin lisätä pykälä, että jos ostat<br />

liian hienon ja vaikea käyttöisen auton, on<br />

käytävä joku kielikurssi. Esimerkiksi kiertoliittymässä<br />

on mahdoton arvata mihin ne<br />

on menossa jos vilkut ei skulaa. Monesti<br />

ne myös sammuu just kaupan ulkopuolella<br />

oleville invaliideille tarkoitetuille parkkipaikoille<br />

ja kuski juoksee kaupasta etsimään<br />

varmaankin autonkorjaajaa tai varaosia,<br />

maitokaupasta. Onneksi itse oon aina<br />

tyytynyt näihin "karvahattu" malleihin<br />

kuten Skodat ja Ladat tai Ooppelit. Ne skulaa<br />

ilman vaikeita ohjekirjojakin. Nyt joku<br />

miettii, et pelkkää kateellisen vuodatusta.<br />

Ei se mitään, kun itse uskon, että tarina on<br />

tosi.<br />

Joku, mistä olen todella kateellinen, on<br />

eräiden muiden liittojen sopimukset. Ne<br />

voidaan jopa irtisanoa jollei päästä yhteisymmär<strong>ry</strong>kseen<br />

esimerkiksi palkoista sopimuksen<br />

jatkuessa. Entäs meillä, meidän<br />

on tyytyminen siihen mitä Lonka antaa. Jos<br />

nyt mitään edes annetaan. Jopa vuoteen<br />

2014 saakka. Jos tänä aikana ei tulisi yhtään<br />

palkan korotusta, niin siihen olisi vain<br />

tyydyttävä.<br />

Kuulin, että "Sivan kassatkin" teki viisaamman<br />

sopimuksen. "Sivan kassa" tarkoittaa<br />

tässä myymäläapulaisia yleensä,<br />

joilla on ainakin ennen ollut tosi surkeat sopimukset.Onnea<br />

heille, että ovat valinneet<br />

liittoonsa fiksut sopimuksen tekijät. Mutta<br />

ennen kuin haukumme enempää sopimuksen<br />

allekirjottajia, kannattaa katsoa peiliin<br />

sillä sieltä katsoo vastaan valitettavasti, juuri<br />

se tyyppi, joka on ollut valitsemassa liiton<br />

päättäjiä. Täytyy vain todeta, ettei meitä ole<br />

ennen myyty näin helpolla ja halvalla moneksi<br />

vuodeksi. Ensi kerralla kun ääneste-<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

4


Slangi-visa<br />

1. Mitäs se on ku ”Koht stikkaa vodaa tai<br />

snögee”.<br />

1) Pian sataa vettä tai lunta.<br />

x) Pian näkyy joki tai järvi.<br />

2) Kohta joku puhuu totta tai tarua.<br />

2. GLASARI voi merkkaa eri juttuja, mut näist<br />

vaan yhtä:<br />

1) Juomalasi.<br />

x) Talonmies.<br />

2) Pelle, klovni.<br />

tään päättäjistä ollaan tarkempia siinä ketä<br />

päästetään sopimuksia allekirjoittamaan.<br />

Mietin tässä myös smmoista asiaa, kuin<br />

saavutettujen etujen poistaminen "uusien<br />

työnantajien edustajien" toimesta. Hommahan<br />

menee niin, että mitä suurempi<br />

firma jonkun duunimestan ostaa, niin sitä<br />

heikommiksi duunarin vanhat edut menee.<br />

Nyt kuitenkin tämä lentokentän "laukkuporukka"<br />

näytti mitä duunarikin saa<br />

aikaan kun oikein yrittää. Kaaoshan siellä<br />

taas tuli, kumman syy duunarin vai työnantajien.<br />

Onkohan meidän porukalla kanttia<br />

vastaavaan. Mennäänhän kesälomille ja<br />

mietitään näitä.<br />

Hyvää kesää kaikille<br />

Hessu<br />

3. Mikä onkaan SUOKKI<br />

1) Päävartio Pressanlinnan vieressä.<br />

x) SuPon byroo Ratakadulla.<br />

2) Suomenlinna.<br />

4. SVIMMAA tulee kai ruotsista, eli mitäs se<br />

meinaa:<br />

1) Uimista.<br />

x) Pyörtymistä.<br />

2) Petkutusta.<br />

5. ”… nyt sillä oli heittää kehiin jätkä, jolla<br />

oli koulut valmiina …” HEITTÄÄ KEHIIN …<br />

tulee mieleen knekkaus, mut mitä näistä se<br />

tarkoitaa:<br />

1) Esittää, tarjoo..<br />

x) Tappaa, antaa tapettavaks.<br />

2) Laiminlyödä, aika pahasti.<br />

6. Jos skujaat viisfemmalla Hämistä Hagiksest<br />

Haapiksen ohi pohjoseen,<br />

(joo, oo nyt skarppina ja lesaa uudelleen)<br />

1) voit pian tsiigaa fönarista Kurvin ja Kinaporin<br />

kulmii.<br />

x) voit pian mulkkaa Bärtsin tsyrkan ja brankkarin<br />

dörtsejä.<br />

2) voit pian kattoo Larun gamloja hausseja.<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

5<br />

OIKEA RIVI: 112 x11


Aluesihteerin palsta<br />

Voittajia ja<br />

häviäjiä<br />

Viime keväisellä sopimuskierroksella<br />

hankitut palkankorotukset näyttävät<br />

hupenevan hintojen nousun<br />

syövereihin. Oman kamppailumme aikana<br />

osa piti vaatimuksiamme ylimitoitettuna<br />

mutta kuka olisi arvannut miten nopeasti<br />

maailma muuttuu. Pam sai noin 3%:n<br />

korotukset ja metalli on hakemassa 4%:n<br />

korotuksia. Koska inflaatio on yli 3% jatkuu<br />

duunarien kurjistuminen tänä vuonna<br />

ja ostovoima hiipuu selvästi.<br />

Eduskuntavaaleissa kävi niin kuin arvattiin,<br />

tosin persujen menestys oli suurempi<br />

kuin kukaan osasi odottaa. Näyttää vahvasti<br />

siltä, että porvarihallitus saa jatkoa ja<br />

oikeistolainen omistavaa luokkaa ja yrityksiä<br />

suosiva meno jatkuu. Vasemmisto nosti<br />

kannatustaan Helsingissä ja nosti paikkalukuaan.<br />

Ehdokkaitten ja tuki<strong>ry</strong>hmien tekemä<br />

työ oli mittava. Selväksi kuitenkin kävi,<br />

että jalkautumalla kansan pariin voi kannatusta<br />

nostaa. Ilmaiseksi ei tule mitään.<br />

Suuri huoli on myös alueen työpaikkojen<br />

kohtalo. Koff kävi yt- neuvottelut ja irtisanomisia<br />

tuli yli 50. Työpaikan taistelun ja<br />

määrätietoisen toiminnan avulla irtisanotut<br />

saivat kohtuullisen tukipaketin. Tänä<br />

päivänä ei ole itsestään selvää, että osoitetaan<br />

solidaarisuutta ja yhteishenkeä aina<br />

lakkoiluun asti. Koffilla yhteishenki toimi<br />

ja kolmen päivän lakolla väki näytti, että<br />

välittämistä löytyy.<br />

Kraftilla työntekijät olivat pois työstä<br />

kaksi päivää vauhdittaakseen irtisanottujen<br />

tukipakettia. Lopputilin sai kolmisen kymmentä<br />

duunaria. Toivottavasti lisää huo no -<br />

ja uutisia ei tule. Merkittävää on, että vaik<br />

-ka molemmat ovat kansainvälisiä konserneja<br />

ei halua inhimillisyyteen ole vaan<br />

tulosta halutaan enemmän. Pääkaupunkiseudun<br />

kalleus ja pienet palkankorotukset<br />

ovat saaneet väen takajaloilleen. Raha<br />

ei tahdo riittää elämiseen vaikka kuinka<br />

pinnistelisi. Selvää on, että tarvitaan kunnollinen<br />

ohjelma politikoilta kurjuudesta<br />

nousemiseksi. Edullisia asuntoja ja tuet<br />

vastaamaan tämän päivän todellisuutta.<br />

Muuten eivät duunarit pysty pian täällä<br />

asumaan.<br />

Kevättä varjostaa työnantajien selvästi<br />

kiristynyt henkilöstö politiikka. Uhkailu kiristys<br />

ja painostus ovat monilla työpaikoilla<br />

arkipäivää. Selviäminen työpäivistä vaatii<br />

pitkää pinnaa ja hyvää kuntoa. Eikä asioiden<br />

kanssa pidä jäädä yksin vaan meillä<br />

on alueella koko joukko luottamusmiehiä<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

6


ja valtuutettuja jotka ovat tukena toinen<br />

toisilleen. Määräaikaiset työsuhteet työllistävät<br />

ja käräjillä on lukuisia tapauksia.<br />

Viimeisin mielivaltainen toimi työnantajalta<br />

oli Valiolla pääluottamusmiestä tuuranneen<br />

osaston luottamusmiehen työsuhteen purku<br />

ilman perusteita. Raision tapaus tuli<br />

juuri oikeudesta ja korvaukset olivat mittavat.<br />

Työnantajalle tuli maksettavaa lain<br />

rikkomisesta noin sata tuhatta.<br />

Kevät jatkuu painollaan, mutta toivotaan<br />

parempia uutisia ja kesäisiä ilmoja<br />

Jouni Konttila<br />

Aluesihteeri<br />

040 544 5<strong>10</strong>1<br />

jouni.konttila @ sel<strong>ry</strong>.fi<br />

Kesätyöntekijät liiton<br />

jäseniksi<br />

Kaikki tiedämme miten tärkeää on liittää kesätyöntekijät ammattiliiton jäseniksi.<br />

Aiemmilta vuosilta on nähtävissä, että niissä työpaikoissa, joissa toimeen on<br />

tartuttu, myös tulevat tulokset ovat myönteisiä.<br />

Kesäkuun loppuun mennessä liittyneet ja suosittelustaan ilmoittaneet osallistuvat<br />

miniläppärin arvontaan.<br />

Hyvää kesä ja menestyksellitä jäsenhankintaa<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

7


Valion hallintoneuvoston jäsenet,<br />

Valion johto<br />

Arvoisat vastaanottajat<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

Ammattiosaston<br />

kannanotto<br />

8<br />

Haluamme saattaa tiedoksenne, että Valion<br />

Pitäjänmäen keskusvaraston tilanne on<br />

kärjistynyt mahdottomaksi. Keräilyosaston<br />

luottamusnaisen työsuhde on purettu<br />

laittomasti ja tämä asia tullaan viemään<br />

oikeuteen liittomme toimesta. Työsuhteen<br />

purussa on rikottu työehtosopimusta, Valion<br />

sisäistä yrityskohtaista sopimusta ja työsopimuslakia.<br />

Lisäksi liiton ja työnantajien<br />

välisissä neuvotteluissa työpaikan henkilöstöongelmien<br />

olemassaolo on myönnetty,<br />

mutta siitä huolimatta laiton työsuhteen<br />

purku on päätetty pitää voimassa. Ammattiosastomme<br />

katsoo, että paikallinen<br />

työnjohto on vastoin Valion henkilöstöhallinnon<br />

periaatteita siirtynyt komentelun,<br />

uhkailun ja pelottelun linjalle. Varsinainen<br />

pääluottamusmies on joutunut pitkälle<br />

sairaslomalle ja varapääluottamusmies on<br />

myös jo liian ahdistunut selviytymään tehtävistään.<br />

Uutena työntekijänä osaston<br />

luottamusnainen on joutunut puuttumaan<br />

muutamiin näkyvimpiin epäkohtiin ja joutunut<br />

myös kokemaan työnjohdon simputuksen<br />

ja sitten tekaistuihin syihin perustuvan<br />

työsuhteen purun. Mm. seuraavista<br />

asioista on jouduttu työpaikalla käymään<br />

keskusteluja:<br />

1. Työntekijöitä on pitkin vuotta kutsuttu<br />

aivan mitättömien syiden takia työnjohdon<br />

puhutteluun. Esimerkiksi jos joku on valittanut<br />

reitinvapauttajalle, että laatikoita<br />

tulee liian nopeasti ja sen seurauksena<br />

syntyy keräilyvirheitä, hän on joutunut tästä<br />

huomautuksesta puhutteluun, useissa<br />

tapauksissa on seurannut myös kirjallinen<br />

varoitus, ilman perusteita. Näiden puhuttelujen<br />

sisällöstä on pidetty kirjaa, jonka<br />

perusteella on saatettu antaa Valion huomautusohjesäännön<br />

ja yleisten käytäntöjen<br />

vastaisesti huomautuksia ja varoituksia<br />

jopa puoli vuotta myöhemmin, kuin asia<br />

on tapahtunut. Työntekijät kokevat, ettei<br />

henkilökuntaa kohdella tasapuolisesti ja<br />

talossa pidetään mustaa listaa. Tämä on<br />

aiheuttanut sen, ettei asioista voida keskustella<br />

eivätkä työntekijät saa edes lain<br />

edellyttämää tietoa yrityksen toiminnasta.<br />

Liittoon kuulumattomien käydessä kertoilemassa<br />

johdolle jonkun sanoneen jotain<br />

on asianomaiselle tullut seuraamuksia ilman,<br />

että olisi kysytty mitä on tapahtunut<br />

tai kuultu muita työntekijöitä.<br />

2. Työterveyslääkäri on kahden vuoden<br />

sairaslomatilaston perusteella, näkemättä<br />

tai tutkimatta työntekijää itseään, lähettänyt<br />

useille työntekijöille kirjeen työkyvyn<br />

alentumisesta, mutta ei virallista lääkärin<br />

lausuntoa. Joissain kirjeissä on jopa todettu,<br />

että työkyky on olennaisesti alentunut,<br />

eikä palautettavissa. Näissä kirjelmissä on<br />

kerrottu, että tämä on tehty työnantajan<br />

pyynnöstä myöhempää käyttöä varten ja<br />

kirjelmä tulee viedä esimiehelle. Mutta<br />

ilmeistä on, että vain äänekkäät ja työnantajan<br />

silmissä hankalat työläiset ovat<br />

kirjeitä saaneet. Selvää pelottelua.


3. Työnantajan edustaja on vastoin työehtosopimuksen<br />

määräyksiä kieltänyt liiton<br />

aluesihteeriltä pääsyn työhuonekunnan<br />

kokouksiin. Kun asiasta neuvoteltiin, johtaja<br />

Lintilä totesi, että ”näin tullaan varmistamaan,<br />

ettei liitolla tule olemaan mitään<br />

jalansijaa Valiolla”. Keväällä <strong>2011</strong> työhuonekunnassa<br />

täydennettiin paikallisen sopimuksen<br />

mukaisesti luottamusmiesverkostoa<br />

ja valittiin kaksi uutta luottamushenkilöä.<br />

Valinnat suoritettiin työhuonekunnan<br />

kokouksessa ja ammattiosasto hyväksyi<br />

valinnat sääntöjen mukaisesti. Varastopäällikkö<br />

Muhonen ilmoitti sähköpostilla<br />

varapääluottamushenkilölle, että hän ei<br />

hyväksy asiaa. Työnantaja on jopa vaatinut<br />

pöytäkirjoja ja osallistujalistoja työntekijöiden<br />

pitämistä kokouksista, ilmeisesti<br />

ainoana tarkoituksenaan painostaa ja uhkailla<br />

puheenvuoroja pitäviä työntekijöitä.<br />

Melkein välittömästi toisen uuden luottamusmiehen<br />

aloitettua tehtävänsä sai hän<br />

aiheettoman varoituksen ilman perusteita,<br />

eikä todistajaa kuultu vaan pelkän toisen<br />

kertoman perusteella sorruttiin mielivaltaan.<br />

4. Luottamusnaisen työsuhteen purkuun<br />

liittyy tapahtumasarja, jossa varastopäällikkö<br />

Muhonen piti kaikille työvuoroille<br />

henkilöstöpalaverit, joissa kertoi, että Suomen<br />

Elintarviketyöläisten liiton puheenjohtaja<br />

Veli-Matti Kuntonen olisi ollut siunaamassa<br />

luottamusnaisen työsuhteen laittoman<br />

purun. Tämä tieto on myös levitetty<br />

muihin Valion yksiköihin. Kuntonen on kiistänyt<br />

luonnollisesti jyrkästi asian ja vaatinut<br />

että valheelliset tiedot korjataan. Lisäksi<br />

varastopäällikkö Muhonen oli herjaavasti<br />

väittänyt luottamusnaisen olevan syyllinen<br />

kaikkeen mahdolliseen mm. keräilyvirheisiin,<br />

sairaslomiin ja työilmapiiriin. Tämä<br />

kaikki, vaikka edellä mainitut ongelmat<br />

alkoivat noin kaksi ja puoli vuotta sitten<br />

eikä luottamusnainen ole ollut kuin vajaan<br />

vuoden työsuhteessa keräilyvarastoon.<br />

5. Luottamusmiesjärjestelmä, työntekijöiden<br />

oikeus valita itse luottamushenkilönsä<br />

ja luottamusmiesten erottamattomuus<br />

ovat olennainen osa yhteisesti sovittua<br />

työehtosopimusjärjestelmää ja suomalaista<br />

työlainsäädäntöä. Kun Valio, merkittävä<br />

maataloustuottajien omistama elintarvikealan<br />

konserni purkaa osaston luottamushenkilön<br />

työsuhteen lakia rikkoen, se on<br />

täysin sopimatonta, eikä työntekijäjärjestö<br />

tule missään nimessä jäämään toimettomaksi<br />

tässä tilanteessa. Työsuhteen purusta<br />

neuvoteltiin neljään otteeseen, eikä<br />

työnantaja kyennyt näyttämään toteen mitään<br />

väitteistään, joilla kertoi purkaneensa<br />

työsuhteen. Työsuhteen purku on täysin<br />

laiton. Neuvotellut ammattiliiton sosiaalisihteeri<br />

oli menossa kertomaan työläisten<br />

kokoukseen neuvotteluista, mutta Valio<br />

yritti estää häntä pääsemästä kokoukseen<br />

ulkopuolisten aseistettujen vartijoiden ja<br />

johtaja Taskisen avulla. Vartijat myös tarkastivat<br />

kokoukseen osallistuvat työntekijät.<br />

Vasta noin puolen tunnin väännön jälkeen<br />

kokous pääsi alkamaan. Kokouksesta<br />

oli sovittu sääntöjen mukaisesti ja sovittu<br />

vielä erikseen johdon kanssa.<br />

Vetoamme, että puututte tilanteeseen<br />

ja luottamusnaisen työsuhde palautetaan<br />

välittömästi.<br />

Liitteenä työhuonekunnan kokouksessa<br />

hyväksytty vetoomus Valion johdolle ja liiton<br />

kanta työsuhteen purkuun<br />

<strong>Helsingin</strong> Meijeri- ja juustotyöväen<br />

ammattiosasto 36 puolesta<br />

Janne Nickström<br />

Puheenjohtaja<br />

Lisätietoja puh: 040 5567689, janne.<br />

nickstrom@pp.inet.fi<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

9


Työhuonekunnan<br />

kannanotto<br />

Valion Johdolle<br />

Valion Pitäjänmäen päävaraston työntekijöiden<br />

työhuonekunnan kokous paheksui<br />

jyrkästi 5.5.<strong>2011</strong> keräilyosaston luottamusnaisen<br />

työsuhteen purkua. Suomen<br />

Elintarviketyöläisten liitto katsoo, että työsuhteen<br />

purkuun ei ole ollut laillisia perusteita<br />

ja liiton edustaja Kai Laaksonen<br />

on käynyt johdon kanssa asiasta kolmen<br />

päivän aikana useita tunteja kestäneitä<br />

neuvotteluja. Loppukädessä työsuhteen<br />

purkusyiksi on jäänyt vain tapahtuneen<br />

laittomuuden siunaaminen, eikä työnantaja<br />

kyennyt yhtään purkuperustetta yksilöimään<br />

tai näyttämään toteen. Valion johto<br />

torjui neuvotteluissa kaikki liiton tarjoukset<br />

yhteistyöstä työilmapiirin parantamiseksi.<br />

Ilmeisesti kuvitellaan tällaisella kovalla<br />

laittomalla toiminnalla suojeltavan työnjohdon<br />

arvovaltaa. Kun virhe on tehty, johdon<br />

arvovalta työntekijöiden silmissä säilyy<br />

kuitenkin parhaiten virheen korjaamisella<br />

ei virheiden jatkamisella. Laittomuuden<br />

hyväksyminen pahentaa entisestään ongelmallisena<br />

pidettyä työilmapiiriä ja pelon<br />

politiikka tuottaa lisää pahoinvointia.<br />

Me emme haluaisi, että Valion henkilöstöongelmista<br />

keskusteltaisiin kirkoissa ja<br />

kaupoissa, tehtailla ja telakoilla, emmekä<br />

haluaisi median ja nettiyhteisöjen julkisuutta<br />

ja mahdollisia boikottikampanjoita, vaan<br />

hyvän toimivan työyhteisön ja sen että asia<br />

ratkaistaan nopeasti ja oikeudenmukaisesti<br />

ja luottamusnaisen työsuhde palautetaan<br />

välittömästi. Maataloustukia nauttivien<br />

karjantuottajien omistaman maan suurimman<br />

osuusmeijerin tulisi olla esikuvallinen<br />

työilmapiirin rakentaja mainoksissa olevien<br />

arvojensa mukaisesti<br />

Valion Pitäjänmäen keskusvaraston<br />

työhuonekunnan kokous<br />

Valion johdolle<br />

Elintarviketyöläisten Etelä-Suomen aluejärjestön<br />

hallitus käsitteli kokouksessaan<br />

tiistaina <strong>10</strong>.5.<strong>2011</strong> Valion Pitäjänmäen<br />

keskusvaraston tilannetta liittyen osaston<br />

luottamusmiehen työsuhteen purkuun.<br />

Aluejärjestöön kuuluva <strong>Helsingin</strong> Meijerija<br />

juustotyöväen ammattiosasto 36 on jo<br />

ilmaissut kantansa asiaan ja vedonnut Valion<br />

johtoon asian selvittämiseksi.<br />

Myös aluejärjestön hallitus kehottaa vakavasti<br />

Valiota työnantajana kunnioittamaan<br />

keskusvaraston työhuonekunnan<br />

kokouksen vaatimusta osaston luottamusmiehen<br />

työsuhteen palauttamiseksi.<br />

Asian nopea korjaaminen on varmasti<br />

kaikkien etujen mukaista työrauhan palauttamiseksi<br />

työpaikalle.<br />

Elintarviketyöläisten<br />

Etelä-Suomen aluejärjestön haIIitus<br />

Anne Wassholm<br />

Puheenjohtaja<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

<strong>10</strong>


<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

11


Talkoomatkalta<br />

elämyksiä ja elämänoppeja<br />

Suomen ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus<br />

SASK on järjestänyt talkoomatkoja<br />

jo lähes 20 vuoden ajan.<br />

Ennen matkat ovat kulkeneet nimellä<br />

työprikaatimatkat, joiden tarkoituksena<br />

on tarjota ammattiyhdistysliikkeen<br />

jäsenille mahdollisuus kartuttaa omaa<br />

tietämystään kehitysmaiden arjesta,<br />

työelämästä sekä ay-liikkeen kehitysyhteistyöstä.<br />

Selliläinen, Keravan Sineb<strong>ry</strong>koffilla (varastomiehenä)<br />

työskentelevä Jussi Tuominen<br />

pääsi mukaan Uruguayhyn suunnatulle<br />

talkoomatkalle viime marraskuussa.<br />

- Matkalle pitää hakea hakulomakkeella.<br />

Jos pääsee valituksi, matkalaisille järjestetään<br />

ennen matkaa perehdytyskurssi, jossa<br />

tutustutaan tulevaan maahan sekä matkan<br />

tarkoitukseen. Matkan kokonaishinta<br />

oli 2300 euroa, joka maksetaan itse. Itse<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

12


sain tukea matkan kustannuksiin omalta<br />

ammattiosastolta sekä liitolta, Tuominen<br />

kertoo.<br />

Uruguay on Etelä-Amerikassa sijaitseva<br />

tasavalta, jonka naapurimaina ovat Brasilia<br />

ja Argentiina. Maan perustuslain maan presidentillä<br />

on paljon valtaa, hän on sekä valtion<br />

päämies, että hallituksen johtaja. Uruguayn<br />

taloutta hallitsee vientiin keskittynyt<br />

maatalous. Maatalous tuottaa noin <strong>10</strong> %<br />

BKT:sta ja muodostaa 2/3 viennistä. Uruguayn<br />

työvoima on hyvin koulutettua ja maassa<br />

on melko kattava sosiaaliturva (http://<br />

fi.wikipedia.org/wiki/Sosiaaliturva). Sen<br />

talous kärsi 1999 (http://fi.wikipedia.org/<br />

wiki/1999) - 2001 (http://fi.wikipedia.org/<br />

wiki/2001) Argentiinan (http://fi.wikipedia.<br />

org/wiki/Argentiina) ja Brasilian (http://<br />

fi.wikipedia.org/wiki/Brasilia) kriisien aikaisen<br />

vähentyneen kysynnän vuoksi; näihin<br />

maihin suuntautuu lähes puolet Uruguayn<br />

viennistä. Kaikesta huolimatta Uruguayn<br />

talous on vakaampi kuin sen naapurimaiden,<br />

mikä kertoo sijoitta jien luottamuksesta<br />

maahan.<br />

- Omalta osaltani matka alkoi lähinnä tiedostaen<br />

maan jalkapallohistorian. Muuten<br />

maa ja sen kulttuuri eivät olleet tuttuja.<br />

- Ympäri kaupunkia kävellessä huomasi<br />

paljon graffiti-kirjoituksia, joissa otettiin<br />

kantaa nykymenoon. Kadunvarsia koristivat<br />

maalaukset myös Che Guevarasta ja<br />

Stalinista, vanhan kommunismin hengen<br />

saattoi edelleen huomata elävän.<br />

- Tapasimme myös muutaman vanhan<br />

ammattiyhdistysaktiivin, jotka olivat sotilasjuntan<br />

aikanaan 1973 - 1985 istuneet<br />

vankilassa vakaumuksensa vuoksi. Aikaa<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

13


noista päivistä on kuitenkin kulunut, ja nykyään<br />

ammattiyhdistysliikekin saa toimia<br />

vapaammin, Tuominen kertoo.<br />

Remonttihommia<br />

ja paikallista ruokaa<br />

Uruguay maana ja talkoomatkakohteena<br />

olivat Tuomisella iloinen ja positiivinen kokemus.<br />

- Heti maahan saavuttuani huomasin, että<br />

vaalea suomimies ei hämmentänyt paikallisia,<br />

vaan ihmiset olivat erittäin uteliaita ja<br />

tulivat joka puolella rohkeasti kyselemään<br />

ja utelemaan meistä ja matkamme tarkoituksesta.<br />

- Matkaan meitä lähti Suomesta 14 eri ammattiliittojen<br />

edustajaa, joista <strong>10</strong> oli naisia.<br />

Varsinkin naisten määrä ihmetytti paikallisia<br />

kovin, he eivät olleet tottuneet siihen, että<br />

naisetkin tekevät ns. miesten hommia, eli<br />

remontoivat. Työtehtävänämme oli nimittäin<br />

kunnostaa paikallisen keskusjärjestön<br />

PIT-CNT:n Soima taloa, kertoo Tuominen<br />

Talkoomatkalaiset aloittivat urakkansa<br />

ensin siivoamalla, raivaamalla ja kantamalla<br />

rojuja siirtolavalle. Paikalliset seurasivat<br />

vierestä ja veivät lavalta kaiken mahdollisen<br />

kierrätykseen kelpaavan eteenpäin.<br />

Kun raivaustyöt oli saatu tehtyä, aloitettiin<br />

kunnostusurakka. Seinät tuli ensin rapata<br />

puhtaaksi vanhasta maalista, sen jälkeen<br />

vasta päästiin maalaamaan uutta. Lisäksi<br />

paikalle asennettiin mm. uudet vesiputket<br />

ja lämminvesivaraaja.<br />

- Paikalliset ihmettelivät työtehoamme.<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

14


Usein he tulivat kysymään, joko olemme<br />

lähdössä, vaikka olimme vasta omasta mielestämme<br />

aloittaneet. Välillä tuli mieleen,<br />

että häiritsikö pohjoismainen ahkeruuteen<br />

perustuva työtapa paikallisten manjanakulttuuria,<br />

Tuominen naurahtaa.<br />

Matkalla Tuominen sai kokea monia eksoottisiakin<br />

ruokalajeja. Hänen mukaansa<br />

ruuan arvostus oli maassa toista luokkaa<br />

kuin Suomessa.<br />

- Tuntui, että uruguaysille ruuan ja syömisen<br />

tarkoitus ei ollut vain täyttää mahaa,<br />

vaan kyseessä oli arvostettu sosiaalinen<br />

tapahtuma, Tuominen kertoo.<br />

- Aamupalaksi saimme usein empanadasta,<br />

eli täytettyä piirakkaa. Jossa saattoi<br />

olla juustoa, lihaa, kinkkua tai kasvistäytettä.<br />

Silmiinpistävin paikallinen tapa oli<br />

mate, eli kuppi, pilli ja termospullo, josta<br />

nautittiin vihreää teetä. Ennen kaikkea<br />

teen nauttiminen oli yhteisöllinen rituaali,<br />

jossa useampikin ihminen joi samasta kupista.<br />

Esimerkiksi satamaliiton konttorissa,<br />

johtaja ja työntekijät joivat kaikki yhdessä<br />

aikaa samasta kupista.<br />

Eli ammattiliitolla oli tehtaassa ilmiselvästi<br />

kunnioitusta ja valtaa, Tuominen toteaa.<br />

- Järjestäytymisprosentti oli peräti 98 prosenttia<br />

ja kyse oli paikallisella tasolla todella<br />

merkittävästä ja vahvasta ammattiliitosta.<br />

Joka oli saanut myös aikaan paljon parannuksia.<br />

Ammattiliitto oli mm. ajanut läpi<br />

muutoksen, joka takaa naisille 11 palkallista<br />

lomapäivää enemmän kuin miehille,<br />

kertoo Tuominen.<br />

- Vieraillessamme eri paikoissa, tuntui usein<br />

että työntekijöitä arvostettiin oikeasti ja<br />

että ihmiset nauttivat töistään. Siinä olisi<br />

meidänkin hektiseen yhteiskuntaan kehittämisen<br />

paikka. Maassa paikalliset osasivat<br />

kannustaa toinen toisiaan ja nauttia pienistäkin<br />

asioista.<br />

Jussi Tuomisen matkakertomuksen<br />

pohjalta muokannut<br />

Minna Räsänen<br />

Lisätietoa SASK:in toiminnasta sekä talkoomatkoista<br />

osoitteessa www.sask.fi<br />

Ammattiyhdistysliikkeellä merkitystä<br />

Talkoomatkan aikana osallistujat pääsivät<br />

tutustumaan paikallisen ammattiyhdistysliikkeen<br />

toiminnan lisäksi myös työpaikoille.<br />

- Kävimme paikallisessa oluttehtaassa, jossa<br />

valmistettiin Pilsen-olutta. Tehdas muistutti<br />

paljon meidänkin Keravalla toimivaa<br />

Koff:n tehdasta, mittakavaava oli vain pienempi,<br />

koska niin oli tehdaskin, Tuominen<br />

kertoo.<br />

- Tapasimme myös tehtaan pääluottamusmiehen,<br />

josta jäi kuva, ettei hän ainakaan<br />

anna kenenkään hyppiä silmilleen. Useimpiin<br />

kysymyksiin sai vastauksen ”Asia on<br />

kunnossa, jos se on liitolle mielestä ok”.<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

15


Kohtaaminen kesäillassa<br />

<strong>Sekahedelmä</strong>n toimittaja tapasi tämänkin<br />

lehden lukijoille tutun vanhan rouvan eräänä<br />

kesäiltana. Ystävämme käveli kankeasti<br />

ja varovaisesti, lanteista ylöspäin lievässä<br />

etunojassa, hiuksissa oksia, polvissa lantaa<br />

ja kynnenalusissa likaa. Toimittaja ajatteli,<br />

ettei hyvin mene tälläkään ihmisellä. Puhe<br />

siirtyi politiikkaan ja siihen, että puoluejohtajat<br />

olivat nimitelleet toisiaan madoiksi.<br />

Naisen harittava ilme kiinteytyi ja hän alkoi<br />

parjata sellaisia ihmisiä, jotka käyttävät<br />

keinolannoitteita. Ne kuulemma ärsyttävät<br />

matojen herkkää ihoa. Rouva suoristi<br />

vaivalloisesti selkänsä ja karjaisi, että jos ei<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

16


ole matoja, ei maa pysy kuohkeana. Hän<br />

alkoi puhua sellaisesta aiheesta kuin –<br />

lanta – voimakkaalla tyytyväisellä äänellä.<br />

Toimittaja vilkuili ympärilleen pohtien, että<br />

mitähän naapurit ajattelevat. Viisainta oli<br />

myönnellä ja yrittää vaihtaa puheenaihetta.<br />

On nähtävästi tahoja, jotka eivät hyväksy<br />

kevytmielistä puhetta matojen syvimmästä<br />

merkityksestä.<br />

Toimittaja kysyi, että miten eläke oli<br />

riittänyt, ja se näytti käynnistävän rajun<br />

adrenaliinin liikatuotannon... Rouva kävi<br />

valittamaan, miten <strong>Helsingin</strong> kaupungin<br />

tietöiden jälkeen alueelle on tullut hirveästi<br />

etanoita ja etenkin ahneita kotiloita, jotka<br />

syövät malvanlehdet. Sellainen etanasyötti,<br />

joka ei vahingoita lintuja, siilejä tai kotieläimiä,<br />

maksaa maltaita, kiljaisi tuttavamme.<br />

Eläke kuulemma virtaa <strong>ry</strong>övärimäisille<br />

puutarhakauppiaille, jotka voisivat myydä<br />

tuotetta (ferrofosfaatti) säkeittäin muutamalla<br />

eurolla, mutta myyvät pienissä<br />

erissä. Iltaisin puutarhurit sitten kantavat<br />

säkeittäin seteleitä pankkiin. Naisella näytti<br />

olevan vaikeita pakkoliikkeitä, aika ajoin<br />

ähkäisten hän kumartui nykäisemään jonkun<br />

rehun kukkapenkistä. Toimittaja yritti<br />

olla huomaamatta outoa käytöstä ja vaihtoi<br />

puheenaiheeksi EU:on. Kankea selkä<br />

suoristui jälleen, oksat sinkoilivat hiuksista<br />

ja jopa kostea lanta varisi polvista, kun rouva<br />

alkoi rähistä ulkomaisten tuontitaimien<br />

vaaroista ja ylistää kotimaisia maatiaisperennoja,<br />

niiden vaatimatonta kauneutta<br />

ja kestävyyttä. Hän raahasi toimittajan<br />

ihailemaan jotain, jota toimittaja oli aina<br />

luullut rikkaruohoksi ja jossa ei ollut mitään<br />

näkemistä. Nainen kertoi sen hankkimisen<br />

vaatineista moninaisista päätähuimaavista<br />

seikkailuista. Hänen olemuksensa oli kuitenkin<br />

jotenkin salamyhkäinen, kuin olisi<br />

varastanut kyseisen rehun vähintään presidentin<br />

virka-asunnon liepeiltä. Toimittajan<br />

varovaiseen uteluun hän närkästyen totesi,<br />

ettei ihmisten pihoista saa mitään ottaa,<br />

eikä suojeltuja. Entä metsistä, jäi toimittaja<br />

hiljaa pohtimaan toivoen, ettei iäkäs rouva<br />

jäisi kiinni mistään ikävästä selkkauksesta.<br />

<strong>Sekahedelmä</strong>n toimittaja halusi myös<br />

keskustella, siitä miten vaikeiksi ja ikäviksi<br />

jotkut työnantajat olivat ruvenneet. Sekös<br />

innostutti kotipuutarhuria. Hän raahasi<br />

jälleen toimittajaa uuden kukan luo. Se oli<br />

pieni ja kauniin sininen. Rouva paljasti, että<br />

kyseessä oli todella ikävällä luonteella varustettu<br />

kasvi, joka salakavalasti luikertaa<br />

juurensa toisen kasvin juurelle ja vähitellen<br />

nykistää sen hengiltä. Esimerkkeinä kyseisen<br />

eliön pirullisista taipumuksista hän<br />

kertoi muutamia hiukset päässä pystyyn<br />

nostattavia tarinoita, joissa se - nimeltään<br />

Kevätkaihonkukka - oli tappanut jonkun<br />

Leimun. Puutarhoissa Tapahtuu Väkivaltaisia<br />

ja Outoja Asioita, totesi toimittajan ilmeisesti<br />

liikaa salapoliisiromaneita lukenut<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

17


ystävä - aluetoimiston eläkkeelle päässyt<br />

toimistonhoitaja Päivi Uljas - jolle kuuluu<br />

nyt tämmöistä.<br />

Lopuksi toimittaja pyysi jotain syvällistä<br />

opetusta jäsenkunnalle kokeneelta työntekijältä,<br />

joka tapansa mukaan olikin hanakka<br />

neuvomaan nuorta polvea elämän<br />

tärkeissä kysymyksissä. Päivi kehotti istuttamaan<br />

ruusujen juurelle tuoksukurjenpolvea,<br />

koska piikkisen ruusun alta on niin<br />

vaikea kitkeä rikkaruohoja. Hän toisti myös<br />

merkittävän jo valtakunnallista uutisarvoa<br />

saavuttaneen havaintonsa, että tuoksukurjenpolvi<br />

voittaa muutamassa vuodessa<br />

vuohenputken.<br />

Näillä opetuksilla alan nuori polvi kyllä selviää,<br />

uskoo Päivi Uljas.<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

18


Forssan kesäpäivät<br />

27.-28.8.<strong>2011</strong><br />

Lisätiedot<br />

www.sel<strong>ry</strong>.fi/kesapaivat/<br />

www.osasto<strong>10</strong>.com<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

19


Osasto <strong>10</strong><br />

toivottaa<br />

kaikille leppoisaa<br />

loma-aikaa<br />

<strong>Sekahedelmä</strong> 2 | <strong>2011</strong><br />

20

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!