valtakunnallinen määräys ja paikallinen käytäntö (pdf)
valtakunnallinen määräys ja paikallinen käytäntö (pdf)
valtakunnallinen määräys ja paikallinen käytäntö (pdf)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
POLIISIN DEFUSING TOIMINTA<strong>valtakunnallinen</strong> määräys -<strong>paikallinen</strong> käytäntöHenkinen työsuojelu pelastuslaitoksissa -seminaari9.4.2013 TurkuTui<strong>ja</strong> JärvenpääYlikonstaapeliVarsinais-Suomen Poliisilaitos
Historiaa• Euroopassa Nor<strong>ja</strong> omaksui ensimmäisenä uudentoimintamallin Atle Dyregrovin kehittämänä• Sovellettiin lähinnä öljylauttaonnettomuuksienyhteydessä• Kohdistettiin vähitellen kaikkiin uhreihin, eiainoastaan työntekijöihin. Suomessa akuutin kriisityön kehittyminen alkoivoimallisesti M/S Estonian haaksirikosta3
POLIISIN JÄLKIPUINTI• Defusing• Debriefing• Demobilisointi• Traumaattisten tilanteiden jälkipuinti• Kriittisten tilanteiden psykologinen jälkipuinti• Vaativien tilanteiden jälkipuinti• Psykologinen purkukeskustelu• Kokemuksellinen purkukeskustelu4
ESTONIA 28.9.1994KAUHAJOKI 23.9.20085
Miksi minä ?• Jälkipuintiasioita olen hoidellut tietämättäni jo1990 luvun alusta asti - yksittäisten poliisienkohtaamia tilanteita• Estonia 28.9.1994• Poliisihallinnon kurssit alkoivat Lasse Nurmenjohdolla• … <strong>ja</strong> loppuivat organisaatiomuutostenyhteydessä• Kauhajoki 23.9.20086
Varsinais-Suomen poliisilaitos• Valtakunnalliset kurssit• Laitoksen omat kurssit vuodesta 2002 eteenpäin• Turun poliisilaitos edelläkävijä• Laitoksen oma määräys 1990-luvun lopulla• LH koulutus• Annettiin muille poliisin yksiköille koulutusta• Koulutus poliiseille, varti<strong>ja</strong>t, toimistohenkilöstö• POHA n kurssit syksyllä 2012 <strong>ja</strong> 20137
POLIISIN JÄLKIPUINTI• EI ole kriisiterapiaa• EI HOIDETA - KUUNNELLAAN• Epätavallisen tehtävän läpikäyminen• Oh<strong>ja</strong>ttu keskustelu, jossa kaikilla on mahdollisuuspuhua muiden kuunnellessa vrtkahvihuonekeskustelu!• Tarkoin ra<strong>ja</strong>ttu ryhmä• Briefing - Debriefing - Purkukeskustelu9
Psykologisten tukimuotojenaikajärjestys• Vertaistuki- välittömästi tapahtumapaikalla• Defusing- purkukeskustelu välittömästi tapahtumanjälkeen• Debriefing- 3 vuorokauden kuluessa• Seurantaistunto- 1kk, puoli vuotta, vuosi tapahtumasta10
Tuen muodot aikajärjestyksessä• Välittömästi• 0-24 tuntia• 24-72 tuntia• 3 viikkoa, ½ vuotta <strong>ja</strong> 1vuosi• Esimiehet, työtoverit,demobilisoinnit• Purkukeskustelut(defusingit), vertaistuki• Psykologinen jälkipuinti,vertaistuki, rituaalit• Seurantakokoukset11
Kriisiä edeltävävaiheInterventiomenetelmiinperehdyttäminen.Vaihe 1.Valmistautuminenonnettomuuksiin.CISM Interventioiden aikatauluJeffrey Mitchellin <strong>ja</strong> George Everlyn mukaanTapahtumaAkuutti kriisivaiheIEnsimmäiset tehtävistäirrottautumiset(tapahtumapaikalla tukeminen)2. Yksilön tukeminenI3. DemobilisoinnitIIIIKriisinjälkeinen vaihe4. Psykol. defusingit5. Psykologiset jälkipuinnit6. Perheen tukeminen 7. Mielenterveysammattilaisten mukaan tuloI12
KAUHAJOKI 23.9.2008• Mistä poliiseille istunnon vetäjiä?• Purkukeskustelut alkoivat samana päivänä• Tapahtuma kosketti laa<strong>ja</strong>sti poliise<strong>ja</strong>• Valtakunnallinen ”herätys”• Lääninjohto myötämielinen koulutukselle• Poliisin työsuojelun keskustoimikunta aktivoitui13
KAUHAJOKI - seurauksia• Länsi-Suomen läänin poliisijohdolla aktiivinenrooli - koulutusta• Muutkin yksiköt ”heräsivät”• Poliisihallitus perusti jälkipuintiverkoston keväällä2011• Juha Järvelinin väitöskir<strong>ja</strong>14
POHAn nimeämä jälkipuintiverkosto15
JÄLKIPUINTIVERKOSTO• Kattava kysely yksiköille, miten jälkipuintiasiat onhoidettu?• Todettiin - hyvin kir<strong>ja</strong>va käytäntö• Toiveena : Valtakunnallinen (velvoittava)määräys• Koulutusta henkilökunnalle16
VALTAKUNNALLINEN MÄÄRÄYS• Astui voimaan 1.5.2012• Perustuu työturvallisuuslakiin• Kokemuksellinen purkukeskustelu - äkillinenkriittinen tapahtuma tai työtilanne• Useita yksikköjä koskeva tapahtuma• Kumulatiivinen stressi• Harjoitteli<strong>ja</strong>t17
MÄÄRÄYKSESSÄ MAINITTU• Yksikköjen tarkentava ohje / määräys• Työvelvoite <strong>ja</strong> työaikaa• Koskee kaikkia poliisihallinnon työntekijöitä(varti<strong>ja</strong>t yms.)• Koulutus - yksikössä riittävä määrä koulutettu<strong>ja</strong>• Järjestelmän ylläpito• Toiminnasta vastaava toteutus <strong>ja</strong> vastuuhenkilö /-henkilöt• Seuranta18
• Poliisit, palo- <strong>ja</strong> pelastushenkilöstö• Alalle valikoituminen• Koulutus ammattiin• Kokemus työssä• Har<strong>ja</strong>annus• Etukäteen valmentautuminen• Ammattirooli19
Ammattirooli• Suo<strong>ja</strong>a omilta henkilökohtaisilta tunteilta• Keskittyminen itse tehtävään, ei anna aikaanähdä <strong>ja</strong> kokea mitä tapahtuu ympärillä• Kun ammattirooli purkautuu, henkilökohtaisillereaktioille on tilaa• Ammattihenkilöiden sietokyky on korkeampi kuinsiviilihenkilöstön• Yksityiselämässä tätä eroa ei ole20
Milloin järjestetään?• Kuolemantapaus työyhteisössä• Poliisin toimenpiteellä aiheutettu kuolema tailoukkaantuminen• Läheltä piti -tilanne• Vakava onnettomuus, jossa poliisi osallisena• Liikenneonnettomuus, jossa paljon uhre<strong>ja</strong>• Vakava terveysuhka, esim. huumepiikit• Syylliseksi epäilty, pitkittynyt oikeuskäsittely21
Istunnon vetäjä. Henkilöstön hyväksymä <strong>ja</strong> koulutettu tehtävään• Henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan sopiva• Hyvä kuunteli<strong>ja</strong>• Jutustelu ei ole ”jälkipuintia”• Motivoitunut, uskoo asiaansa• Työtä tulee tehdä riittävästi, jotta tieto <strong>ja</strong> kokemusmuuttuu osaamiseksi• LUOTTAMUS23
Käytännön järjestelyt• Tehtävään tutustuminen• Vetäjien määrä• Henkilöstön ra<strong>ja</strong>aminen• Rauhallinen paikka• Työvelvoitteet pois (ilmoitus YJ:lle, TJ:lle, KJ:lle)• Pelisääntöjen kertaaminen• LUOTTAMUKSELLISUUS• EI taktiikkapalaveri• Työaikaa24
Jälkipuintitilaisuuden vaiheet• Aloitus <strong>ja</strong> pelisäännöt• Faktavaihe• A<strong>ja</strong>tusten vaihe• Tunteiden vaihe• Reaktiovaihe• Normalisointivaihe• Palautumisvaihe25
Jälkipuintitoiminnan onnistuminen• Määräys <strong>ja</strong> yksikön tarkentava ohje• Vastuuhenkilöt• Koulutus• Jatkuva tiedottaminen <strong>ja</strong> päivitetyt tiedot• Luottamus• Raportointi• Järjestelmä on luotu, ylläpidetty <strong>ja</strong> se on kaikkientiedossa26
Järjestelmän toimivuus arjessa• Järjestelmä kaikkien tiedossa• Tasapuolisuus• Esimiehet vastaavat käynnistämisestä, muttakaikilla velvollisuus ilmoittaa• Vastuu lähimmäisestä on jokaisella• Koulutettujen henkilöiden nimet TIKEssä <strong>ja</strong>valtakunnalliset koordinaattorit <strong>ja</strong> istunnonvetäjätHelsingin johtokeskuksessa27
… että, joku tarvitsee …• Havaitseminen• Kuunteleminen• Toimiminen28
”Saa kysyä, mut ei ol pakko”tui<strong>ja</strong>.<strong>ja</strong>rvenpaa@poliisi.fi30