Henkilöstökertomus 2011 - Hyvinkaan kaupunki

358 ELÄKKEELLE SIIRTYMISETVuodesta 2005 lähtien eläkelainsäädännön uudistuttua ei ole enää olemassa varsinaista vanhuuseläkeikää.Vanhuuseläkkeelle voi jäädä milloin haluaa 63 – 68 vuoden iässä. Jos työntekijä on valinnut vanhanammatillisen eläkeikäjärjestelmän ja vanhuuseläkeikä on alle 63 vuotta, alempi eläkeikä säilyyedelleen (KuEL 11 § 1 mom.).Keva kerää tietoja ja laatii ennusteita kuntien eläkepoistumasta. Hyvinkään kaupungin osalta tuoreinarvio eläkepoistumasta on oheisessa kuviossa 1 .Vuosittain eläkkeelle siirtyy noin sata henkilöä. Eläkepoistumalukuihin sisältyy vanhuuseläkkeellesiirtyvien lisäksi työkyvyttömyys- ja työttömyyseläkkeelle sekä kuntoutustuelle siirtyvät. Eläkepoistuma-arvionmukaan vuosina 2012 -2018 eläkkeelle siirtyy runsaat 700 henkilöä. Tuomo Halmeenmäkion todennut väitöskirjassaan Kunta-alan eläkepoistuman haasteet ja ratkaisumallit (väitöskirjanyhteenveto) 2 , että merkittävin muutos työmarkkinoilla on eläkkeelle siirtyvien ikäluokkienkasvu, eläkkeelle siirtyminen ja korvaavan työvoiman saatavuus. Ne tuovat mukanaan kunnillesuuria haasteita. Yhdistettynä talouden niukkuuteen ja väestön vanhenemiseen yhtälö on monellekunnalle vaikea. Tällä on sekä määrällisiä että laadullisia vaikutuksia kunnan henkilöstöön. Korvaavan,oikeanlaisen koulutuksen saaneen työvoiman saatavuus tulee olemaan iso haaste. Omanongelmansa aiheuttaa liukuva eläkeikä, koska kunnalla ei ole tarkkaa tietoa, milloin ja minkälaisistatehtävistä siirrytään eläkkeelle.Hyvinkään kaupungilla suurimmat ammattiryhmät eläkkeelle jäävissä vuosina 2011 -2015 ovatedellisvuosien tapaan perus- ja lähihoitajat (54 henk./ 17,1 % koko ammattiryhmästä), siivoojat (37henk./ 26,5 %) ja sairaala- ja hoitoapulaiset (32 henk./ 31,3 %). Sihteereistä (noin neljäsosa) jamuusta toimistohenkilöstöstä (noin kolmasosa) on niin ikään jäämässä eläkkeelle lähivuosina. Näidenammattiryhmien kohdalla ei kuitenkaan yleensä ole ollut ongelmia rekrytoinnissa.1 Kuvan sekä taulukoiden lähteinä ovat Kevan tilastotiedot.2 Tuomo Halmeenmäki, Kunta-alan eläkepoistuman haasteet ja ratkaisumallit (väitöskirjan yhteenveto), Kuntien eläkevakuutus 2010,s. 70 – 72