uunilinnun päiväkodin varhaiskasvatus- suunnitelma - Riihimäki

UUNILINNUNPÄIVÄKODINVARHAISKASVATUS-SUUNNITELMA

Päiväkotimme yhteystiedot:Uunilinnun päiväkotiKallionkatu 211120 Riihimäkipuh. 019-758 4305Keltasiivet019-758 4766, tekstiviestit numeroon 050 597 7094Vihersiivet019- 758 4767, tekstiviestit numeroon 050 597 7273Sinisiivet019-758 4769, tekstiviestit numeroon 050 597 6995Punasiivet019-758 4768, tekstiviestit numeroon 050 597 7312

TOIMINTA-AJATUKSEMME:YHTEISTYÖSSÄ VANHEMPIEN KANSSA HALUAMMEKASVATTAA TASAPAINOISIA, ONNELLISIA JA ILOISIALAPSIAPÄIVÄKODISSAMME• LAPSI SAA OLLA OMA ITSENSÄ• LAPSI SAA TURVALLISEN HOITOPÄIVÄN JATURVALLISET IHMISSUHTEET• LAPSI SAA MONIPUOLISTA, KEHITYSTASOAANTUKEVAA TOIMINTAA

NÄMÄ ASIAT OVAT MEILLE TÄRKEITÄ• Jokaisen ihmisen hyväksyminen ja kunnioittaminen• Lapsen huomioiminen• Kasvatuskumppanuus• Turvallisuus• Lapsuuden vaaliminen• Yksilöllisyys ryhmässä

PERHEET MUKANA PÄIVÄKODIN ARJESSA• aloituskeskustelut, vanhempien niin toivoessa lapsen kotona• kuulumisten vaihtaminen päivittäin• varhaiskasvatuskeskustelut• erityisen tuen keskustelut tarvittaessa• muut keskustelut tarpeen mukaan etukäteen sovittuna aikana• vanhempainillat ja muut yhteiset tapahtumat• tyytyväisyyskyselyt• toimiva palautejärjestelmä

NÄIN MEILLÄ TOIMITAAN• Päiväkotimme varhaiskasvatussuunnitelman pohjana on sekävaltakunnallinen että Riihimäen kaupungin varhaiskasvatussuunnitelma.Uunilinnun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelmatarkistetaan vuosittain ja tarvittaessa siihen tehdään muutoksia.• Vuosittain laadimme päiväkodillemme toimintasuunnitelmarungon,jonka pohjalta jokainen tiimi tekee ryhmälleen vuosisuunnitelmanhuomioiden oman lapsiryhmänsä lasten ikä- ja kehitystason• Teemme päivittäin havaintoja lapsista leikki- jatoimintatilanteissa ja näiden havaintojen pohjalta käymmekeskusteluja vanhempien kanssa ja arvioimme toimintaamme.

Pohjoisen alueen kiertävä erityislastentarhanopettaja EevakaisaSärkkä kuuluu myös työyhteisöömme.• Tiimit suunnittelevat ja arvioivat ryhmänsä toimintaa viikoittaintiimipalavereissa• Ajankohtaisista asioista keskustelemme maanantaisin kokohenkilökunnan yhteisessä palaverissa• Koko henkilökunta käy syystoimintakauden alussakehityskeskustelun esimiehensä kanssa ja toimintakaudenhenkilökohtaisen arviointikeskustelun loppukeväällä• Koko päiväkodin toimintaa arvioidaan ja suunnitellaan edelleennoin kahden kuukauden välein pidettävissä työilloissa

• Toimintaamme arvioidaan myös vuosittain perheille tehtävissätyytyväisyyskyselyissä ja henkilöstön työtyytyväisyyttäarvioidaan kaupungin henkilöstökyselyillä. Näiden kyselyidentulosten perusteella toimintaa kehitetään edelleen.

MONIAMMATILLINEN TUKI TYÖYHTEISÖLLEMMETukeaksemme ja edistääksemme lasten kasvua ja kehitystäparhaalla mahdollisella tavalla, teemme jatkuvasti yhteistyötä eriasiantuntijoiden kanssa. Näitä ovat esimerkiksi:• kiertävä erityislastentarhanopettaja• lastenneuvola• perheneuvola• puheterapeutti• toimintaterapeutti• fysioterapeutti• sairaalat• ETEVA• seurakunta• koulut

TOIVOMME, ETTÄ• sekä lasten että aikuisten on hyvä olla päiväkodissamme• jokainen lapsi kokee olevansa päiväkodissamme hyväksytty jaarvostettu omana itsenään• vanhemmat voivat turvallisin mielin luovuttaa lapsensapäiväkotimme henkilökunnan hoiviin ja lapsi tuntee joka aamuolevansa tervetullut• vanhempien ja henkilökunnan välinen vuorovaikutus onluottamuksellista, rehellistä, avointa ja se perustuumolemminpuoliseen arvostukseen ja kunnioitukseen• me aikuiset olemme aidosti läsnä, osaamme kuunnella ja kuullalasta ja toimimme lapsen parhaaksi