3ba11fdd-41cd-425d-90a8-3891af0b8715
3ba11fdd-41cd-425d-90a8-3891af0b8715
3ba11fdd-41cd-425d-90a8-3891af0b8715
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Henkilöstöresurssien arviointi<br />
Työttömyyskassalle laadittiin henkilöstösuunnitelma.<br />
Henkilöstösuunnitelmassa on määritelty<br />
henkilöstösuunnittelun tavoitteet, luotu katsaus<br />
henkilöstötilanteeseen sekä arvioitu henkilöstön<br />
määrän ja rakenteen kehittymistä.<br />
Työttömyyskassan henkilöstömäärä ja -rakenne<br />
on sidottu metallialojen ja yleiseen työllisyys- ja<br />
taloustilanteeseen. Työttömyyskassa pyrkii toimimaan<br />
kustannustehokkaasti ja reagoimaan nopeasti<br />
heikentyvään työllisyystilanteeseen.<br />
Työhyvinvointi ja työyhteisön<br />
kehittäminen<br />
Henkilökunnan työhyvinvoinvointia tuettiin sekä<br />
päivittäistä työhyvinvointia lisäävillä toimenpiteillä<br />
että pidempikestoisilla ja -vaikutteisilla toiminnoilla.<br />
Toteutuneista työhyvinvointia tukevista<br />
toimista raportoidaan tarkemmin vuosittaisessa<br />
henkilöstö- ja koulutusraportissa.<br />
Työterveyshuolto ja työsuojelu<br />
Työterveyshuollon palvelut kilpailutettiin. Työttömyyskassan<br />
ja liiton työterveyspalvelujen tuottajaksi<br />
valittiin Mehiläinen Oy 1.12.2015 alkaen. Tätä<br />
ennen työttömyyskassan työterveyshuollon palveluntarjoajana<br />
toimi Diacor terveyspalvelut Oy.<br />
Työterveyden toimintasuunnitelma laaditaan<br />
kolmen vuoden ajanjaksolle ja se tarkastetaan<br />
vuosittain.<br />
Työterveyshuollon kuluja kertyi yhteensä<br />
134 134,80 euroa.<br />
Työttömyyskassan ja liiton yhteinen työsuojelutoimikunta<br />
vastaa työsuojelun toimintaohjelmasta<br />
ja sen päivittämisestä vuosittain. Työsuojelutoimikuntaan<br />
kuuluu työttömyyskassan ja liiton työnantajien<br />
ja työntekijöiden edustajat.<br />
Tasa-arvo<br />
Työttömyyskassalla on tasa-arvosuunnitelma.<br />
Henkilöstön tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen<br />
kohteluun kuuluu hyvän työilmapiirin edistäminen,<br />
häirinnän ja epäasiallisen kohtelun torjunta sekä<br />
syrjinnän kielto.<br />
Tasa-arvon toteutumista seurataan vuosittain<br />
laadittavan tasa-arvosuunnitelman seurantaraportin<br />
avulla sekä joka toinen vuosi toteutettavalla<br />
tasa-arvo kyselyllä, joka tehdään vuorovuosin<br />
työilmapiiri kyselyn kanssa.<br />
Työttömyyskassan ja liiton yhteinen tasa-arvotyöryhmä<br />
laatii tasa-arvosuunnitelman ja sen<br />
seuranta raportit sekä toteuttaa tasa-arvokyselyt.<br />
Työryhmään kuuluu työttömyyskassan ja liiton<br />
työnantajan ja työntekijöiden edustajat.<br />
Vuonna 2015 toteutettiin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely<br />
sekä laadittiin kyselyn yhteenvetoraportti.<br />
Henkilöstön koulutus<br />
Henkilöstökoulutuksen periaatteet on kirjattu<br />
työttömyyskassan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan<br />
ja toteutuneet koulutukset raportoidaan<br />
vuosittain henkilöstö- ja koulutusraportissa.<br />
Henkilöstökoulutus on jaettu työttömyyskassan<br />
toimintojen perusteella eri asiakokonaisuuksiin.<br />
Koulutusta järjestetään työtehtävän perusteella ja<br />
sen edellyttämässä laajuudessa. Työntekijän ammatillisen<br />
osaamisen tukemiseksi laaditaan tarvittaessa<br />
henkilökohtainen koulutussuunnitelma.<br />
Henkilöstökoulutuksen osalta tehtiin yhteistyötä<br />
TYJ:n, SAK:n koulutuskeskuksen ja SAK-työttömyyskassojen<br />
kanssa.<br />
SAK- työttömyyskassat järjestivät 22.–23.10.2015<br />
koulutuspäivät Virossa Laulasmaalla. Yhteisillä<br />
luennoilla käsiteltiin perustuloa, työttömyysturvan<br />
muutoksia, TE-toimiston lausuntokäytäntöjä sekä<br />
sähkö postitse tapahtuvaa asiakaspalvelua. Lisäksi<br />
Eesti Töötükassa esitteli koulutuspäivillä toimintaansa<br />
ja Viron tulorekisteriä.<br />
Koulutuspäiviä kertyi vuonna 2015 yhteensä<br />
298 ja koulutuksiin osallistui 81 eri henkilöä.<br />
Henkilöstökoulutukset<br />
Koulutuksen kohteet Koulutuspäiviä Osallis tuneet<br />
Työttömyysturvakoulutus 139,5 78<br />
Suomen kielen koulutus 35,5 69<br />
Esimieskoulutus 28 3<br />
Asiantuntijakoulutus 20 13<br />
Maksatusjärjestelmäkoulutus 16 51<br />
Asiakaspalvelukoulutus 7,5 44<br />
Tietojärjestelmäkoulutus 7 3<br />
Kielikoulutus 2,5 1<br />
Muu koulutus 42 22<br />
Yhteensä 298 81<br />
Talous<br />
Rahoitus<br />
Työttömyyskassalain mukaan työttömyyskassan<br />
jäsenmaksut on määrättävä siten, että niitä voidaan<br />
pitää valtionosuuden ja työttömyysvakuutusrahaston<br />
(TVR) osuuden kanssa riittävinä kassan<br />
vastuiden eli etuuksien ja hallintokulujen kattamiseen.<br />
Finanssivalvonta vahvistaa vuosittain työttömyyskassan<br />
jäsenmaksun suuruuden kassan 15.10.<br />
mennessä tekemän esityksen pohjalta.<br />
Etuuksien rahoitus<br />
Valtio<br />
Peruspäivärahan<br />
euromäärää vastaava<br />
osuus ilman lapsi korotusta<br />
(32,80 euroa)<br />
Valtio ei osallistu<br />
korotusosan rahoitukseen<br />
Valtio ei osallistu lisäpäivien<br />
ja lomautusajan<br />
päivärahojen rahoitukseen<br />
Suhdeluku peruspäivärahaa<br />
vastaavan osuuden<br />
laskemiseksi sovitelluissa<br />
ja vähennetyissä<br />
päivä rahoissa<br />
Työttömyyskassa<br />
(jäsenet)<br />
Työttömyysvakuutusrahasto<br />
(työnantajat)<br />
5,5 % loput<br />
– 100 %<br />
5,5 % loput<br />
5,5 % loput<br />
Työttömyyskassalle maksetaan työttömyyspäivärahaa<br />
vastaava rahoitus vuorottelukorvauksiin.<br />
Hallintokulujen rahoitus<br />
Hallintokuluihin kohdistuvana valtionosuutena ja<br />
Työttömyysvakuutusrahaston osuutena maksetaan<br />
peruspäivärahaa vastaava määrä kutakin alkavaa<br />
100 jäsentä kohti. Työttömyyskassa saa korvausta<br />
kalenterivuoden aikana maksetuista etuusmenoista<br />
0,35 prosenttia ja jokaista ansiopäivärahapäätöstä<br />
kohti kaksi euroa.<br />
Työttömyyskassa hakee TVR:lta kuukausittain<br />
maksettavaa ennakkoa etuuksien maksamista ja<br />
hallintokuluja varten edellisen vuoden lokakuun<br />
puoliväliin mennessä. Lopullista rahoitusta edellisen<br />
vuoden menoihin kassan on haettava seuraavan<br />
vuoden huhtikuun loppuun mennessä.<br />
Jäsenmaksun tasaus<br />
Työttömyysvakuutusrahaston hallintoneuvosto<br />
vahvistaa vuosittain tasaukseen käytettävän määrärahan<br />
rahaston talousarvioon ja sen hallitus päättää<br />
tasauksen jakamisesta. Tasausta maksetaan niille<br />
palkansaajakassoille, joiden maksamien työttömyysetuuspäivien<br />
lukumäärä edellisenä vuonna on ylittänyt<br />
olennaisesti kaikkien kassojen jäsentä kohti lasketut<br />
keskimääräiset työttömyysetuuspäivät.<br />
Työttömyyskassa sai vuonna 2015 jäsenmaksun<br />
tasausta korkealla pysyneen ansiopäivärahan saajien<br />
määrän vuoksi 1 438 696 euroa. Jäsenmaksutasausta<br />
saatiin 869 254 euroa vähemmän kuin edellisvuonna.<br />
Jäsenmaksut<br />
Finanssivalvonta vahvisti työttömyyskassan vuoden<br />
2015 jäsenmaksuksi 0,65 prosenttia ansiotulosta.<br />
Jäsenmaksu pysyi edellisvuoden tasolla. Työttömyyskassan<br />
maksamista etuuksista ei peritä jäsenmaksua.<br />
Jäsenmaksutuloja kertyi yhteensä 18 288 888,34<br />
euroa. Vuonna 2014 jäsenmaksukertymä oli<br />
18 552 445,88 euroa. Jäsenmaksutuotto laski noin<br />
1,4 prosenttia edellisvuoteen verrattuna.<br />
Hallintokulut<br />
Hallintokulut olivat yhteensä 7 364 072,08 euroa.<br />
Hallintokuluista kassan omalla vastuulla oli<br />
5 502 390,70 euroa eli 74,7 prosenttia kaikista<br />
hallintokuluista.<br />
Hallintokulut vähenivät 382 952,28 eurolla<br />
edellisvuoteen verrattuna ja jäivät hieman<br />
budje toitua alhaisemmiksi.<br />
Henkilöstökulut muodostivat suurimman<br />
osan hallintokuluista. Henkilöstökuluja kertyi<br />
yhteensä 3 980 429,74 euroa, eli 54 prosenttia<br />
kaikista hallinto kuluista. Etuuksien maksatuskulut<br />
olivat 1122 722,59 euroa, mikä vastaa 15,2 prosenttia<br />
hallintokuluista. Muilta ostettujen muiden palveluiden<br />
määrä laski edellisvuodesta 16 prosentilla<br />
132 274,45 euroon.<br />
Hallintokulut 2 015 Muutos 2 014 2 013<br />
Hallintokulu korvaukset 1 861 681,38 –7,05 % 2 002 826,21 1 993 380,12<br />
Omalla vastuulla 5 502 390,70 –4,21 % 5 744 198,15 5 776 836,61<br />
Yhteensä 7 364 072,08 –4,94 % 7 747 024,36 7 770 216,73<br />
44 Metallityöväen työttömyyskassa 2015<br />
TOIMINTAKERTOMUS 45
Change language