18.06.2018 Views

SOLISTI 1/2018

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

– Jokaisella on<br />

hyviä ideoita,<br />

luovuutta ja<br />

luontaisia<br />

vahvuuksia,<br />

HR-asiantuntija<br />

Jenny Vaara toteaa.<br />

laaja välineistö, jota myös päivitetään<br />

jatkuvasti.<br />

– Ilopuntari mittaa SOLin sisäistä<br />

työntekijäkokemusta eli sitä, kuinka<br />

talon oma väki kokee työpaikkansa.<br />

Samalla se on tärkeä palautekanava,<br />

Vaara kertoo.<br />

Hyvinvointia edistäviä riihiä järjestetään<br />

piireittäin. Henkilöstö suunnittelee<br />

ja ideoi riihen ohjelman yhdessä<br />

esimiesten kanssa.<br />

– Mukana on niin ajankohtaista<br />

asiasisältöä kuin työntekijöiden keskinäistä<br />

kohtaamista edistävää mukavaa<br />

ohjelmaa, kuten grillijuhlat.<br />

Kaikissa piireissä työhyvinvointitoimintaa<br />

kehittävät paikallisesti<br />

hyvinvointimentorit. Järjestelmä luotiin<br />

pari vuotta sitten SOLin Onnen Reppu<br />

-hankkeessa. Tuorein mentorien toiminnasta<br />

versonut innovaatio on hyvinvointi-<br />

ja liikuntapassi, johon kerätään<br />

parhaillaan merkintöjä Lapissa. Syksyllä<br />

käynnistämme lisäksi SOL Life Kuntokuuri-kilpailun<br />

koko Suomessa.<br />

Onnistumiskeskusteluja pidetään<br />

kaikille toimihenkilöille sekä pitkäaikaisille<br />

palveluvastaaville. Niissä puhutaan<br />

siitä, mitkä ovat työntekijän vahvuudet<br />

ja voimavarat suhteessa tavoitteisiin ja<br />

kuinka SOL voi häntä parhaiten tukea<br />

tavoitteiden saavuttamisessa.<br />

– Pysähdytään katsomaan yhdessä<br />

tulevaisuuteen, kertoo Vaara.<br />

Tartutaan turvallisuuteen<br />

Tapaturmien suhteen SOLissa on<br />

tavoitteena nolla tapaturmaa. Viime<br />

aikoina tapaturmat on saatu hyvään<br />

hallintaan SOLissa. Ennaltaehkäisyyn<br />

satsataan järjestämällä turvatuokioita,<br />

joissa jaetaan turvallisuus- sekä turvattomuushavaintoja<br />

ja tsempataan hyvään<br />

turvallisuusasenteeseen.<br />

– Haluamme korostaa, että ymmärrys<br />

ja motivaatio turvallisuudesta, ergonomiasta<br />

ja hyvinvoinnista ovat kaikki<br />

osia ammattitaidosta, eivät erillisiä<br />

asioita. Paljon lähtee yksilön omasta<br />

asennoitumisesta.<br />

Joka vuosi yhtiön johto kokoontuu<br />

keväisin järjestettäviin SOL Life johdon<br />

työhyvinvointipäiviin. Tämän vuoden<br />

teemana oli jälleen tuki-ja liikuntaelinsairauksien<br />

ennaltaehkäisy ja tuottavuus.<br />

– Käsittelimme yhdessä kumppaneidemme<br />

Ilmarisen, Terveystalon ja<br />

OP:n kanssa ennaltaehkäisyä ja hoitoa.<br />

TULE-sairauksista johtuu suurin osa<br />

työntekijöidemme työkyvyttömyyspoissaoloista.<br />

Oikea ravinto, liikunta ja lepo<br />

ovat avainasemassa hyvinvoinnissa ja<br />

johto toimii aina esimerkkinä, toteaa<br />

Timo Sairanen. l<br />

SUKELLUS<br />

OMAAN VOINTIIN<br />

YKSI väline työhyvinvoinnin<br />

työkalupakissa ovat henkilöstön<br />

palautumisen mittaukset. Fysiologinen<br />

mittaus antaa palautetta<br />

rasituksesta ja palautumisesta<br />

arjessa. Mittauksia on totetettu<br />

yhteistyössä First Beat-yhtiön<br />

kanssa.<br />

– Mittaus ja siitä saatu palaute<br />

ohjaavat parempiin valintoihin<br />

oman hyvinvoinnin kannalta ja<br />

auttaa ymmärtämään palautumisen<br />

merkityksen. Esimerkiksi,<br />

jos pyhittää iltaan lepoaikaa<br />

ja menee tuntia aikaisemmin<br />

nukkumaan, huomaa sen<br />

merkityksen seuraavan päivän<br />

energiatasoille, kuvaa SOLin HRasiantuntija<br />

Jenny Vaara.<br />

Kuluneena keväänä mittaus<br />

toteutettiin SOL Henkilöstöpalvelujen<br />

toimihenkilöille. Kuopiossa<br />

toimipaikkaansa pitävä<br />

aluejohtaja Kirsi Ala-aho kertoo<br />

kokemuksistaan testattavana<br />

olosta.<br />

– Laitteeseen kuuluvat kaksi<br />

lätkää laitettiin rintakehään kiinni.<br />

Pukeutuessa piti katsoa, että<br />

lätkä ei näkynyt kaula-aukosta.<br />

Näistä käytännön asioista vaihdoimme<br />

ajatuksia työkaverien<br />

kanssa, joten se tiimiytti porukkaa,<br />

hän kertoo.<br />

Mittaus sai kiinnittämään<br />

huomiota omasta hyvinvoinnista<br />

huolehtimiseen.<br />

– En ajanut autolla pitkiä<br />

matkoja yhtä soittoa, vaan<br />

muistin jaloitella. Oli kiva tietää,<br />

että ”nollaannuin” aina kuin<br />

kävelin, pelasin tennistä tai harrastin<br />

muuta liikuntaa – vaikka<br />

ihan pientäkin. Lisäksi oli todella<br />

tärkeää nukkua 7,5 tuntia yössä.<br />

Kirsi suosittelee lämpimästi<br />

mittausta muillekin.<br />

– Oli mielenkiintoista tietää,<br />

mitä itsessä tapahtuu ja havaita,<br />

mitä kannattaa tehdä rentoutuakseen,<br />

jos on paljon kuormitusta<br />

ja deadlineja päällä.<br />

www.solisti.fi 45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!