23.12.2012 Views

yrittäjä - Suomen Yrittäjät

yrittäjä - Suomen Yrittäjät

yrittäjä - Suomen Yrittäjät

SHOW MORE
SHOW LESS

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.

30 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 6/2010<br />

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 6/2010 31<br />

Sairauspäivärahaa myös <strong>yrittäjä</strong>lle<br />

SUOMEN YRITTÄJIEN kesällä 2010 jäsenillään<br />

teettämän sosiaaliturvakyselyn<br />

vastaajista 88 prosenttia kaipasi lisää<br />

tietoa yrittäjien sairausajan etuuksista. Kyselyyn<br />

vastanneista viimeisen viiden vuoden<br />

aikana työkyvyttömänä olleista yrittäjistä peräti<br />

34 prosenttia ilmoitti, ettei ole hakenut<br />

sairauspäivärahaa työkyvyttömyysajaltaan.<br />

Yleisimmät syyt hakematta jättämiselle olivat<br />

lyhyt työkyvyttömyys ja se, ettei <strong>yrittäjä</strong>llä<br />

ollut yritystoimintansa vuoksi mahdollisuutta<br />

pitää sairauslomaa. Vastaajista kuitenkin<br />

yli viidennes (23 %) ilmoitti, etteivät he ole<br />

edes tienneet mahdollisuudesta saada etuutta<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

sairausajaltaan ja 19 prosenttia etteivät he uskoneet<br />

saavansa sairauspäivärahaa. Vastaajista<br />

16 prosenttia koki sairauspäivärahan niin pieneksi,<br />

etteivät he viitsineet nähdä hakemisen<br />

vaivaa. Tässä kirjoituksessa kerron sairauspäivärahan<br />

saamisen perusedellytykset sekä sen<br />

suuruuden määräytymisen perusteet.<br />

Milloin saa?<br />

Kelan maksama sairauspäiväraha korvaa alle<br />

vuoden kestävän työkyvyttömyyden aiheuttamaa<br />

ansionmenetystä myös <strong>yrittäjä</strong>lle.<br />

Sairauspäivärahaa<br />

maksetaan, kun henkilön<br />

työkyvyttömyys<br />

on kestänyt vähintään<br />

omavastuuajan.<br />

Omavastuuaika YELvakuutetuillayrittäjillä<br />

on sairastumispäivä<br />

ja sitä seuraavat kolme<br />

arkipäivää. Arkipäiviä<br />

ovat päivät maanantaista<br />

lauantaihin arkipyhät<br />

pois lukien.<br />

Jos <strong>yrittäjä</strong>llä tai ammatinharjoittajalla<br />

ei<br />

ole YEL-vakuutusta,<br />

omavastuuaika on<br />

sairastumispäivä ja<br />

sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää, kuten<br />

palkansaajilla. Jos henkilö saa sairausloman<br />

ajalta palkkaa, maksetaan sairauspäiväraha<br />

työnantajalle. Jos palkka on päivärahaa pienempi,<br />

Kela maksaa erotuksen sairauslomalaiselle.<br />

Sairauspäivärahaa maksetaan enintään<br />

300 arkipäivältä eli noin vuoden ajalta.<br />

Sairauspäivärahaa tulee hakea Kelalta neljän<br />

kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta.<br />

Kuinka paljon?<br />

YEL- ja MYEL-vakuutetun sairauspäiväraha<br />

määräytyy <strong>yrittäjä</strong>n eläkevakuutuksen vuosityötulon<br />

mukaan. Vuonna 2010 alkavan<br />

päivärahan perusteena on vuoden 2008 keskimääräinen<br />

YEL-tai MYEL-työtulo, joka<br />

on tarkistettu palkkakertoimella. Yrittäjä voi<br />

myös pyytää Kelaa laskemaan päivärahan<br />

työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden<br />

YEL- työtulon perusteella, jos työtulo<br />

vuosituloksi muutettuna on vähintään 20<br />

prosenttia suurempi kuin verotuksessa todettu<br />

vuoden 2008 työtulo. Tällöin Kela laskee<br />

työtulot kuuden kuukauden ajalta välittömästi<br />

ennen työkyvyttömyyden alkamista ja<br />

kertoo ne kahdella vuositulon saadakseen.<br />

YEL- tai MYEL -vakuutuksettoman päiväraha<br />

maksetaan verottajalle ilmoitettujen tulojen<br />

mukaan.<br />

Osasairauspäiväraha<br />

Osasairauspäivärahan tarkoitus on tukea työkyvyttömän<br />

henkilön työssä pysymistä ja paluuta<br />

työhön. Se on tarkoitettu 16–67-vuotiaalle<br />

kokoaikatyötä tekevälle työntekijälle tai<br />

<strong>yrittäjä</strong>lle. Osasairauspäivärahaa maksetaan<br />

ilman omavastuuaikaa, kun se jatkuu välittömästi<br />

sairauspäivärahan jälkeen. Jos osasairauspäivärahaa<br />

haetaan suoraan ilman edeltävää<br />

sairauspäivärahaa, on osasairauspäivärahassa<br />

normaali omavastuuaika. Osa-aikaisen henkilön<br />

työhön paluu on vapaaehtoinen järjestely,<br />

joka ei saa vaarantaa henkilön terveyttä<br />

eikä toipumista. Osasairauspäivärahan edellytyksenä<br />

onkin henkilöä hoitavan (työterveys)lääkärin<br />

arvio siitä, että työhön paluu<br />

osasairauspäivärahan turvin on mahdollista<br />

toipumista vaarantamatta. Yrittäjällä tulee<br />

osasairauspäivärahan saamiseksi työmäärän<br />

vähentyä 40–60 prosenttia työkyvyttömyyttä<br />

edeltävästä ajasta. Osasairauspäiväraha on<br />

suuruudeltaan puolet sairauspäivärahan määrästä,<br />

ja sitä maksetaan 12–72 arkipäivältä.<br />

Sairauspäivärahan 300 arkipäivän enimmäisajan<br />

täyttymisen jälkeen edelleen työkyvyttömällä<br />

henkilöllä voi olla oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen.<br />

<strong>Suomen</strong> <strong>Yrittäjät</strong>, lainopillinen asiamies<br />

Harri Hellstén, p. (09) 2292 2940,<br />

harri.hellsten@yrittajat.fi<br />

Esimerkkejä sairauspäivärahan suuruudesta erisuuruisilla työtuloilla:<br />

Työtulo/v 2008 Sairauspäiväraha/v 2010<br />

6186,65 € (YEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaraja 2008) 14,91 € (n. 370 €/kk)<br />

10 000 € 24,10 € (n. 600 €/kk)<br />

15 000 € 36,15 € (n. 900 €/kk)<br />

20 000 € 48,19 € (n. 1 200 €/kk)<br />

30 000 € 72,29 € (n. 1 800 €/kk)<br />

Aktiivinen <strong>yrittäjä</strong> - Kiinnostaako menestys IVT-lämpöpumppujen<br />

jälleenmyyjänä Pohjois-<strong>Suomen</strong> alueella?<br />

Tarjoamme:<br />

Toimi mielellään heti! Odotamme yhteydenottoasi viimeistään 26.9.2010 mennessä.<br />

Voittajan<br />

luonnetta<br />

VARMUUTTA, LUOVUUTTA JA TIETENKIN OIKEITA VÄLINEITÄ.<br />

Xerox on maailman johtava asiakirjahallintaan erikoistunut teknologia- ja<br />

palveluyritys, joka tarjoaa kattavan valikoiman toimistolaitteita pienistä<br />

pöytätulostimista kopioiviin, tulostaviin, skannaaviin, faksaaviin ja sähköpostia<br />

lähettäviin monitoimilaitteisiin sekä ammattimaisia digitaalisia<br />

painojärjestelmiä. Tukena alan parhaat ohjelmistot ja palvelut.<br />

Xerox Oy, PL 5, 02601 Espoo, puh. 0204 68 511, www.xerox.fi<br />

ROVANIEMI<br />

Lapinkävijäntie 37<br />

96200 Rovaniemi<br />

Puh 030 600 2600<br />

KEMI<br />

Lapintie 11-13<br />

94100 Kemi<br />

Puh 030 600 2620<br />

www.ppy.fi<br />

OULU<br />

Kaarnatie 40, 3. kerros<br />

90530 Oulu<br />

Puh 030 600 2630<br />

YLIVIESKA<br />

Valtakatu 11<br />

84100 Ylivieska<br />

Puh 030 600 2650<br />

KAJAANI<br />

Timperintie 13 A<br />

87400 Kajaani<br />

Puh 030 600 2630

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!