yrittäjä - Suomen Yrittäjät
yrittäjä - Suomen Yrittäjät
yrittäjä - Suomen Yrittäjät
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
30 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 6/2010<br />
POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 6/2010 31<br />
Sairauspäivärahaa myös <strong>yrittäjä</strong>lle<br />
SUOMEN YRITTÄJIEN kesällä 2010 jäsenillään<br />
teettämän sosiaaliturvakyselyn<br />
vastaajista 88 prosenttia kaipasi lisää<br />
tietoa yrittäjien sairausajan etuuksista. Kyselyyn<br />
vastanneista viimeisen viiden vuoden<br />
aikana työkyvyttömänä olleista yrittäjistä peräti<br />
34 prosenttia ilmoitti, ettei ole hakenut<br />
sairauspäivärahaa työkyvyttömyysajaltaan.<br />
Yleisimmät syyt hakematta jättämiselle olivat<br />
lyhyt työkyvyttömyys ja se, ettei <strong>yrittäjä</strong>llä<br />
ollut yritystoimintansa vuoksi mahdollisuutta<br />
pitää sairauslomaa. Vastaajista kuitenkin<br />
yli viidennes (23 %) ilmoitti, etteivät he ole<br />
edes tienneet mahdollisuudesta saada etuutta<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
sairausajaltaan ja 19 prosenttia etteivät he uskoneet<br />
saavansa sairauspäivärahaa. Vastaajista<br />
16 prosenttia koki sairauspäivärahan niin pieneksi,<br />
etteivät he viitsineet nähdä hakemisen<br />
vaivaa. Tässä kirjoituksessa kerron sairauspäivärahan<br />
saamisen perusedellytykset sekä sen<br />
suuruuden määräytymisen perusteet.<br />
Milloin saa?<br />
Kelan maksama sairauspäiväraha korvaa alle<br />
vuoden kestävän työkyvyttömyyden aiheuttamaa<br />
ansionmenetystä myös <strong>yrittäjä</strong>lle.<br />
Sairauspäivärahaa<br />
maksetaan, kun henkilön<br />
työkyvyttömyys<br />
on kestänyt vähintään<br />
omavastuuajan.<br />
Omavastuuaika YELvakuutetuillayrittäjillä<br />
on sairastumispäivä<br />
ja sitä seuraavat kolme<br />
arkipäivää. Arkipäiviä<br />
ovat päivät maanantaista<br />
lauantaihin arkipyhät<br />
pois lukien.<br />
Jos <strong>yrittäjä</strong>llä tai ammatinharjoittajalla<br />
ei<br />
ole YEL-vakuutusta,<br />
omavastuuaika on<br />
sairastumispäivä ja<br />
sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää, kuten<br />
palkansaajilla. Jos henkilö saa sairausloman<br />
ajalta palkkaa, maksetaan sairauspäiväraha<br />
työnantajalle. Jos palkka on päivärahaa pienempi,<br />
Kela maksaa erotuksen sairauslomalaiselle.<br />
Sairauspäivärahaa maksetaan enintään<br />
300 arkipäivältä eli noin vuoden ajalta.<br />
Sairauspäivärahaa tulee hakea Kelalta neljän<br />
kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta.<br />
Kuinka paljon?<br />
YEL- ja MYEL-vakuutetun sairauspäiväraha<br />
määräytyy <strong>yrittäjä</strong>n eläkevakuutuksen vuosityötulon<br />
mukaan. Vuonna 2010 alkavan<br />
päivärahan perusteena on vuoden 2008 keskimääräinen<br />
YEL-tai MYEL-työtulo, joka<br />
on tarkistettu palkkakertoimella. Yrittäjä voi<br />
myös pyytää Kelaa laskemaan päivärahan<br />
työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden<br />
YEL- työtulon perusteella, jos työtulo<br />
vuosituloksi muutettuna on vähintään 20<br />
prosenttia suurempi kuin verotuksessa todettu<br />
vuoden 2008 työtulo. Tällöin Kela laskee<br />
työtulot kuuden kuukauden ajalta välittömästi<br />
ennen työkyvyttömyyden alkamista ja<br />
kertoo ne kahdella vuositulon saadakseen.<br />
YEL- tai MYEL -vakuutuksettoman päiväraha<br />
maksetaan verottajalle ilmoitettujen tulojen<br />
mukaan.<br />
Osasairauspäiväraha<br />
Osasairauspäivärahan tarkoitus on tukea työkyvyttömän<br />
henkilön työssä pysymistä ja paluuta<br />
työhön. Se on tarkoitettu 16–67-vuotiaalle<br />
kokoaikatyötä tekevälle työntekijälle tai<br />
<strong>yrittäjä</strong>lle. Osasairauspäivärahaa maksetaan<br />
ilman omavastuuaikaa, kun se jatkuu välittömästi<br />
sairauspäivärahan jälkeen. Jos osasairauspäivärahaa<br />
haetaan suoraan ilman edeltävää<br />
sairauspäivärahaa, on osasairauspäivärahassa<br />
normaali omavastuuaika. Osa-aikaisen henkilön<br />
työhön paluu on vapaaehtoinen järjestely,<br />
joka ei saa vaarantaa henkilön terveyttä<br />
eikä toipumista. Osasairauspäivärahan edellytyksenä<br />
onkin henkilöä hoitavan (työterveys)lääkärin<br />
arvio siitä, että työhön paluu<br />
osasairauspäivärahan turvin on mahdollista<br />
toipumista vaarantamatta. Yrittäjällä tulee<br />
osasairauspäivärahan saamiseksi työmäärän<br />
vähentyä 40–60 prosenttia työkyvyttömyyttä<br />
edeltävästä ajasta. Osasairauspäiväraha on<br />
suuruudeltaan puolet sairauspäivärahan määrästä,<br />
ja sitä maksetaan 12–72 arkipäivältä.<br />
Sairauspäivärahan 300 arkipäivän enimmäisajan<br />
täyttymisen jälkeen edelleen työkyvyttömällä<br />
henkilöllä voi olla oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen.<br />
<strong>Suomen</strong> <strong>Yrittäjät</strong>, lainopillinen asiamies<br />
Harri Hellstén, p. (09) 2292 2940,<br />
harri.hellsten@yrittajat.fi<br />
Esimerkkejä sairauspäivärahan suuruudesta erisuuruisilla työtuloilla:<br />
Työtulo/v 2008 Sairauspäiväraha/v 2010<br />
6186,65 € (YEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaraja 2008) 14,91 € (n. 370 €/kk)<br />
10 000 € 24,10 € (n. 600 €/kk)<br />
15 000 € 36,15 € (n. 900 €/kk)<br />
20 000 € 48,19 € (n. 1 200 €/kk)<br />
30 000 € 72,29 € (n. 1 800 €/kk)<br />
Aktiivinen <strong>yrittäjä</strong> - Kiinnostaako menestys IVT-lämpöpumppujen<br />
jälleenmyyjänä Pohjois-<strong>Suomen</strong> alueella?<br />
Tarjoamme:<br />
Toimi mielellään heti! Odotamme yhteydenottoasi viimeistään 26.9.2010 mennessä.<br />
Voittajan<br />
luonnetta<br />
VARMUUTTA, LUOVUUTTA JA TIETENKIN OIKEITA VÄLINEITÄ.<br />
Xerox on maailman johtava asiakirjahallintaan erikoistunut teknologia- ja<br />
palveluyritys, joka tarjoaa kattavan valikoiman toimistolaitteita pienistä<br />
pöytätulostimista kopioiviin, tulostaviin, skannaaviin, faksaaviin ja sähköpostia<br />
lähettäviin monitoimilaitteisiin sekä ammattimaisia digitaalisia<br />
painojärjestelmiä. Tukena alan parhaat ohjelmistot ja palvelut.<br />
Xerox Oy, PL 5, 02601 Espoo, puh. 0204 68 511, www.xerox.fi<br />
ROVANIEMI<br />
Lapinkävijäntie 37<br />
96200 Rovaniemi<br />
Puh 030 600 2600<br />
KEMI<br />
Lapintie 11-13<br />
94100 Kemi<br />
Puh 030 600 2620<br />
www.ppy.fi<br />
OULU<br />
Kaarnatie 40, 3. kerros<br />
90530 Oulu<br />
Puh 030 600 2630<br />
YLIVIESKA<br />
Valtakatu 11<br />
84100 Ylivieska<br />
Puh 030 600 2650<br />
KAJAANI<br />
Timperintie 13 A<br />
87400 Kajaani<br />
Puh 030 600 2630