Le Code de Conduite de Vodafone

Qu'est-ce que le Code de Conduite ?
Le Code de Conduite est un document dans lequel figure notre politique
centrale, qui met en évidence les exigences auxquelles chaque personne
qui travaille pour et avec Vodafone doit se conformer, indépendamment du
lieu. Bien sûr, il existe d'autres politiques auxquelles vous devez vous
conformer, elles sont propres aux fonctions que vous occupez ou à votre
marché local.
A qui s'adresse le Code de Conduite ?
Notre Code de conduite s'adresse à tous ceux qui travaillent pour et avec
Vodafone : les employés, les parties contractantes, les filiales, les joint
ventures et les fournisseurs. Nos fournisseurs et nos partenaires
commerciaux sont tenus de respecter les mêmes normes et de se
conformer à notre Code Ethique des Achats. Il est disponible sur
vodafone.com et sur la page intranet consacrée au Code de Conduite.
Quelles sont les conséquences du non-respect de ce Code ?
Des conséquences fâcheuses peuvent découler du non-respect de notre
Code de Conduite. Nous pourrons prendre des mesures disciplinaires et
même renvoyer la personne concernée, le cas échéant.
Qu'est-ce que cela signifie pour moi ?
Nous attendons de vous que vous :
• Agissiez de façon éthique, et avec fierté dans vos actions et vos
décisions
• Agissiez conformément aux principes et règles de notre Code de
conduite et respectiez vos obligations légales et réglementaires
• Compreniez la Manière de faire de Vodafone et appliquiez les principes
de notre entreprise à votre travail
• Vous fassiez entendre si vous estimez qu'une pratique ou une méthode
de travail n'est pas déontologique ou qu'elle n'est pas sans danger ou
qu'elle constitue une infraction à notre Code de conduite
Le respect de la loi
Vodafone est présent dans plus de 25 pays. Notre Code de Conduite ne peut
pas couvrir toutes les lois et réglementations de tous ces pays. Tenez-vous au
courant des dispositions législatives et réglementaires qui sont en vigueur
dans le pays où vous travaillez. S'il existe une différence entre une
disposition législative locale et notre Code de Conduite, appliquez les
normes les plus strictes. En cas de doute, contactez votre supérieur
hiérarchique, le service juridique, le service des ressources humaines, ou
votre équipe locale chargée de la conformité.
Si vous occupez les fonctions d'un supérieur hiérarchique, vous
jouez un rôle important de vous assurer que notre Code de Conduite
est à la fois compris et appliqué par votre équipe. Notamment,
nous attendons de vous que vous :
• Soyiez un modèle, respectueux des valeurs professionnelles de
Vodafone
• Vous assuriez que les membres de votre équipe sont familiers avec
notre Code et le comprennent
• Rendiez les membres de l'équipe responsables du respect de notre
Code
Si vous n'êtes pas sûr de ce que
vous devez faire, posez-vous les
questions suivantes :
• Est-ce légal ?
• Est-ce juste ? Suis-je équitable et
honnête ?
• Mon action résistera-t-elle à
l'épreuve du temps ?
• Comment vais-je me sentir après
cela ?
• De quoi cela aura-t-il l'air en
première page des journaux ?
• Pourrai-je justifier mon action
auprès de ma famille ?
Si vous répondez "non" ou "je ne suis
pas sûr" à ces questions, nous vous
invitons à demander de l'aide.
Vous pouvez vous adresser à votre
supérieur hiérarchique ou à un
collègue en qui vous avez confiance,
ils seront à même de vous conseiller.
Vous pouvez également prendre
contact avec l'équipe locale en
charge de la conformité.
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