Montréal - CSST

Pour plus d’information sur le Prix innovation :
www.csst.qc.ca /prixinnovation
Vous y trouverez :
• de l’information sur le concours
• le formulaire d’inscription
• les vidéos des lauréats des années précédentes
• le répertoire des réalisations retenues
DC 200-1166 (05-07)

Prix innovation
en santé et sécurité du travail
2005
Région de Montréal

Collaboration
Conception et rédaction : Manon Galipeau, CSST
Réjean Gosselin, CSST
Claudia Sciamma, CSST
Directions régionales de Montréal
Louis Brault, CSST
Direction régionale de la Mauricie
et du Centre-du-Québec
Production : Direction des communications
CSST
Révision : Diane Mérineau, CSST
Direction des communications
Coordination : Marie-Julie Morin, CSST
Direction des communications
Infographie : Daniel Lepage
Suivi d’impression : Lise G. Tremblay, CSST
Direction des communications
Préimpression et impression : Imprimerie de la CSST
L’appellation Prix reconnaissance en santé et sécurité
du travail, utilisée depuis 2001, a été changée pour
Prix innovation en santé et sécurité du travail.
© Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec
Dépôt légal – Bibliothèque nationale du Québec, 2005
ISBN 2-550-43647-4

Mot des directeurs
C’est avec beaucoup d’enthousiasme et
de fierté que nous vous invitons à consulter
la brochure du premier Prix innovation
en santé et sécurité du travail de la région
de Montréal. Par ce prix, la CSST honore
les entreprises novatrices et souligne leur
engagement à l’égard de la prévention
des accidents et des maladies du travail.
Les employeurs et les travailleurs de diverses
entreprises de Montréal ont présenté au
jury pas moins de quarante-trois réalisations; parmi les entreprises en lice,
six ont reçu une mention d’honneur et trois ont été désignées lauréates.
Les réalisations des entreprises participantes sont sommairement décrites et
illustrées dans la présente brochure. Comme vous le constaterez, elles traduisent
bien les efforts que les employeurs et les travailleurs déploient quotidiennement
pour faire de la prévention des lésions professionnelles une priorité et une
valeur de tout premier plan.
Les idées proposées peuvent s’appliquer à bon nombre d’entreprises et être
adaptées en fonction des besoins. Elles constituent autant de bons coups qu’il
importe de faire connaître pour multiplier les initiatives gagnantes. Nous sommes
persuadés que plusieurs s’en inspireront pour poursuivre leurs efforts en vue
d’éliminer les dangers présents dans leur milieu de travail.
Nous tenons à remercier et à féliciter les employeurs, les travailleurs et les
partenaires qui ont contribué aux réalisations présentées. Chaque effort,
chaque amélioration contribue à faire progresser la santé et la sécurité dans
les milieux de travail.
Convaincus que l’engagement des employeurs et des travailleurs est essentiel
pour favoriser l’acquisition d’une culture de la prévention, nous vous convions
à la prochaine remise des Prix innovation. Nous vous encourageons aussi
à continuer de prendre des mesures visant la prise en charge de la santé et
de la sécurité du travail.
Maurice Nantel
Directeur régional Montréal 1
Gilles Dutilly
Directeur régional Montréal 2
Les directeurs régionaux de Montréal,
de g. à d. : Denis Beaulieu, Maurice Nantel
et Gilles Dutilly.
Denis Beaulieu
Directeur régional Montréal 3
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
3

4
Prix innovation en santé et sécurité du travail 2005
Membres du jury
Gary Burns
Syndicat canadien de la fonction publique, local 301
Denise Cameron
TUAC, local 500
Gérard Dansereau, ing.
CSST, Direction régionale Montréal 1
Jocelyne Everell
CSN
Daniel Labrie
Société de transport de Montréal
Réal Guimond, ing.
CSST, Direction régionale Montréal 2
Jean-Pierre Jobin, ing.
CSST, Direction régionale Montréal 3
Sylvie Mallette
Centre patronal en santé et sécurité du travail
Patrice Mercier
Association sectorielle paritaire, secteur de la construction
Denise Soucy
Centre de la santé et des services sociaux
Pierrefonds et Lac-St-Louis
Lucie Tremblay
Centre gériatrique Maimonides
De g. à d., première rangée :
Réal Guimond, Denise Soucy,
Jocelyne Everell et Sylvie
Mallette. Deuxième rangée :
Patrice Mercier, Lucie Tremblay,
Denise Cameron et Daniel
Labrie. Troisième rangée : Jean-
Pierre Jobin, Gérard Dansereau
et Gary Burns.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Lauréat
Centre de comptoir Coupe d’Or inc.
Industrie du bois (sans scieries)
Montréal
30 travailleurs
Téléphone : 514 769-4150
Jean Caouette, président
Garde de protection
pour un banc de scie
Problème à résoudre
L’entreprise, spécialisée dans la
coupe de comptoirs sur mesure,
a acheté un banc de scie qui
ne comportait pas de dispositif de
sécurité. La lame, non protégée, exposait
les travailleurs à des risques de blessures.
PME
Mesures préventives
L’employeur et les travailleurs ont conçu et installé un protège-lame
en plexiglas qui s’ajuste à la pièce à scier.
Résultats
Les travailleurs sont heureux de disposer d’un outil muni d’une garde
de protection, facile à utiliser et qui n’entrave pas leur travail.
Coût de la réalisation : Environ 1 800 $
Le protège-lame en plexiglas.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 3
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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6
Metso Papier ltée
Bâtiments et travaux publics
Montréal
160 travailleurs
Lauréat
Grandes entreprises
Téléphone : 514 333-2363
Claire Dugré-Gouin, infirmière
et responsable en santé et
en sécurité du travail
Le système d’électroplaquage à la brosse.
Alain Houde, mécanicien et membre
du comité de santé et de sécurité du travail
Un système d’électroplaquage à la brosse
Problème à résoudre
L’entreprise se spécialise dans l’installation, la réparation et le réusinage
de pièces de machines destinées à l’industrie papetière. Le mécanicien
affecté à l’électroplaquage désirait réduire à la source la quantité de
produits contrôlés utilisés pour cette opération, les émanations irritantes
dans l’environnement de travail immédiat, la manutention des produits
contrôlés et la contamination de l’environnement.
Mesures préventives
Le mécanicien, avec l’appui de son employeur, a inventé et mis en œuvre
un système d’électroplaquage à la brosse, qui contrôle toutes les étapes
du plaquage en réduisant les quantités de produits contrôlés utilisées.
Résultats
Les modifications apportées ont permis de réduire :
• la manutention de contenants de produits contrôlés;
• les gestes répétitifs qu’exigeait le brossage manuel;
• les contacts avec des produits contrôlés;
• l’exposition à des vapeurs nocives;
• la quantité de produits contrôlés utilisée;
• la contamination de l’environnement due au rejet de produits contrôlés.
Coût de la réalisation : Environ 65 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 32
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Ministère des Transports du Québec
Bâtiments et travaux publics
Montréal
60 travailleurs
Lauréat Organismes publics
Téléphone : 514 914-4491
Robert Martin, chef des
opérations
Jean Bouchard, chef d’équipe
en routes et structures
Daniel Néron, concepteur
Enfileuse de glissières semirigides
(garde-fous)
Problème à résoudre
Soulever des glissières métalliques (garde-fous) pouvait occasionner
des maux de dos et des coupures aux doigts.
Mesures préventives
Le ministère a modifié la méthode de travail. Désormais, les glissières
sont assemblées en continu, au sol. L’enfileuse croise les glissières pour
former un rail, que soulève et transporte ensuite une grue montée sur un
camion. Enfin, les glissières sont mises en place et boulonnées sans effort.
Résultats
L’enfileuse de glissières semi-rigides a non seulement éliminé les maux
de dos, les coupures et les pincements aux doigts, mais elle a aussi
considérablement accru la productivité.
Coût de la réalisation : Environ 500 $ de main-d’œuvre; les matériaux
utilisés proviennent de vieux panneaux de signalisation.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 7
L’enfileuse de glissières semi-rigides.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
7

8
Mention d’honneur PME
Boulangerie Lanthier
Industrie des aliments et boissons
Montréal
48 travailleurs
Téléphone : 514 457-9742
Jean-Marc Dubé, directeur
de production
Fabrication de passerelles
sur des équipements
de production
Problème à résoudre
Les travailleurs chargés de
l’entretien et de la production devaient exécuter des tâches en hauteur
au-dessus de pièces en mouvement, ce qui comportait un danger de chute.
Mesures préventives
Les travailleurs chargés de l’entretien et le directeur de la production ont
conçu, fabriqué et installé des passerelles avec garde-corps et échelles
de service pour accéder à différents endroits spécifiques.
Résultats
Les travailleurs accomplissent avec plus de facilité les réparations et les
ajustements voulus sur les différentes pièces d’équipement. De ce fait,
le risque de chute est éliminé.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 10
Passerelles avec garde-corps et échelles
de service.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Mention d’honneur PME
Marfoglia Ébénisterie
Industrie du bois (sans scierie)
Montréal
30 travailleurs
Téléphone : 514 325-8700,
poste 227
Marc Beaupré, directeur
de production
Sableuse à moulure
Problème à résoudre
Les travailleurs présentaient des
troubles musculo-squelettiques (mains, coudes et épaules) dus aux
mouvements répétitifs qu’exige le sablage manuel.
Mesures préventives
À partir d’un vieil appareil, un travailleur a fabriqué une sableuse
automatique qui reproduit le mouvement du sablage manuel.
Résultats
Cette initiative a éliminé les troubles musculo-squelettiques attribuables
au sablage manuel.
Coût de la réalisation : Environ 1 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 30
Sableuse automatique pour les moulures.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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10
Mention d’honneur Grandes entreprises
Fruits de mer Bluewater inc.
Secteur Aliments et boissons
Montréal
191 travailleurs
Téléphone : 514 637-1171, poste 728
France Lalonde, directrice des
ressources humaines
Réaménagement du poste
de préposé à la scie et au déballage
Problème à résoudre
À l’atelier de déballage, les travailleurs, qui doivent scier des blocs de
poisson congelé, présentaient des troubles musculo-squelettiques au dos
et aux membres supérieurs. De plus, ils risquaient des coupures aux doigts.
Mesures préventives
Les travaux d’un comité regroupant des représentants de l’entreprise
ont permis de modifier l’équipement et de réaménager le poste des
travailleurs en vue de prévenir les maux de dos et les troubles musculosquelettiques.
En plus de mettre au point de bonnes méthodes de travail,
le comité a conçu une formation sur mesure à l’intention des préposés
à la scie et au déballage.
Résultats
Grâce aux modifications apportées à
l’équipement et aux méthodes de travail,
les préposés au déballage effectuent moins
de mouvements répétitifs et adoptent
de meilleures postures. Tout cela contribue
à réduire les risques de coupures et de
troubles musculo-squelettiques.
Coût de la réalisation : 8 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 35
Table de déballage du préposé
à la scie.
Lève-palette au déballage.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Mention d’honneur Grandes entreprises
L’Oréal Canada inc., établissement de Saint-Laurent
Fabrication de colorants capillaires
et de produits de soins capillaires
Montréal
260 travailleurs
Téléphone : 514 343-8279
Julie Lavoie, coordonnatrice en santé
et en sécurité
Réaménagement de la salle de pesée des colorants
Problème à résoudre
Au poste de « pré-pesée », les travailleurs présentaient des problèmes
liés à la ventilation, à la température, à l’éclairage ainsi qu’à la
disposition et au poids des contenants qu’ils devaient manipuler.
Mesures préventives
L’entreprise a formé un groupe de travail multidisciplinaire chargé de
concevoir et d’aménager une salle de pesée plus fonctionnelle, plus saine
et plus ergonomique. Une maquette grandeur nature a permis aux
employés de tester les éléments d’amélioration proposés avant de retenir
une solution idéale pour tous, entre autres :
• un nouveau meuble de « pré-pesée » doté d’un système de captation
des poussières à la source et d’un élévateur électrique permettant
de régler la hauteur du plan de travail;
• le maintien d’une pression négative dans la salle de pesée, sans
recirculation d’air;
• l’entreposage des contenants de colorants les plus utilisés sur un
carrousel électrique à proximité du poste de « pré-pesée ».
Résultats
La température de la salle de pesée est contrôlée; l’aspiration à la source
maintient les concentrations de poussières bien en dessous des limites
d’exposition permises. Le carrousel réduit la manutention de 80 %.
Quant à la table réglable en hauteur, elle facilite le transfert des
contenants du carrousel au poste de « pré-pesée » et permet à chaque
travailleur de placer les contenants à une hauteur qui lui convient.
Coût de la réalisation : 300 000 $
Nouveaux équipements de
la salle de pesée.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Mention d’honneur Organismes publics
Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM),
Hôpital Notre-Dame
Services médicaux et sociaux
Montréal
4 300 travailleurs
Téléphone : 514 890-8000, poste 36352
Serge Girard, conseiller technique
en santé et en sécurité du travail –
construction
Anne Morissette, secrétaire – DPSST
La maîtrise d’œuvre sur les chantiers
de construction en milieu hospitalier
Hôpital Notre-Dame.
Problème à résoudre
C’est l’entrepreneur général qui assure habituellement la maîtrise
d’œuvre sur le chantier d’un hôpital. Toutefois, les projets de rénovation
et de construction se succédant à une cadence effrénée au CHUM,
le centre hospitalier a décidé d’assumer lui-même cette responsabilité.
Mesures préventives
Le CHUM a défini un cadre de gestion pour orchestrer la planification,
la mise en œuvre et le suivi de tous les travaux de construction effectués
par les entrepreneurs et les sous-traitants.
Résultats
L’application de cette politique a permis :
• la conformité des travaux de construction aux lois et aux règlements
de la CSST;
• le maintien de la qualité des services de soins;
• la préservation de l’intégrité des patients, du personnel du CHUM
et des travailleurs externes.
Coût de la réalisation : Au départ, un investissement d’environ
13 700 heures pour former l’ensemble du personnel du CHUM.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tout le personnel
du CHUM (13 300 travailleurs) et tous les travailleurs mis à contribution
sur les chantiers de construction du CHUM depuis 2001.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Mention d’honneur Organismes publics
Institut de cardiologie de Montréal
Services médicaux et sociaux
Montréal
1 530 travailleurs
Téléphone : 514 376-3330
Danielle Perreault, infimière-chef
Alain Vadeboncœur, chef du service
de médecine d’urgence
Diane Blanchette, CSN
Lyne Saindon, FIIQ
Louise Denis, FTQ
Réaménagement et réorganisation
du service des urgences
Problème à résoudre
La multiplication des contraintes auxquelles était soumis le personnel
du service des urgences, par exemple l’encombrement des lieux,
le niveau élevé de bruit et l’éclairage insuffisant, constituait une source
de stress et d’insatisfaction.
Mesures préventives
L’Institut a confié au personnel du service
des urgences le soin d’améliorer
l’aménagement des lieux et de revoir
en profondeur l’organisation du travail.
Résultats
Le service des urgences comporte moins
de risques d’accidents et constitue un
milieu de travail plus « humain ».
Coût de la réalisation : 660 000 $
Une colonne avant-gardiste regroupe
tout l’équipement médical nécessaire
pour la salle de réanimation.
Plusieurs espaces de rangement
ont été réaménagés.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tout le personnel du
service des urgences (personnel infirmier, médecins, consultants,
préposés aux bénéficiaires et personnel administratif) et tous les patients.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Candidature PME
A.M.I. Sécurité
Autres services commerciaux et personnels
(agence de sécurité et d’enquête)
Montréal
100 travailleurs et moins (variable
selon la saison)
Téléphone : 514 524-4671
Linda Piché, coordonnatrice
Serge Martel, agent de sécurité
Création d’un comité SST
et réalisation d’un guide
de mesures préventives
Problème à résoudre
Les agents de sécurité, chargés de maintenir l’ordre et de contenir
les foules lors d’événements spéciaux, utilisaient l’équipement de
façon inappropriée.
Mesures préventives
L’entreprise a formé un comité de santé et de sécurité. Le comité a
réalisé un guide de mesures préventives pour corriger les lacunes observées.
Les employés ayant une plus longue ancienneté de service encadrent
les nouveaux et les sensibilisent à la prévention, notamment en prêchant
par l’exemple. Ils participent à la formation des recrues sur l’utilisation
sécuritaire du matériel mis à leur disposition.
Résultats
Depuis qu’ils disposent de ce guide, les employés et leur employeur,
conscients des dangers que comporte le maintien de l’ordre, appliquent
des méthodes de travail plus sécuritaires. En conséquence, aucun agent
n’a subi d’accident du travail. D’ailleurs, tous participent activement à
la prévention.
Coût de la réalisation : 500 $
L’entreprise a réalisé un guide traitant
des mesures préventives à appliquer
pour travailler en toute sécurité.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tous les employés.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Anodisation & Peinture TNM inc.
Fabrication de produits en métal
Montréal
16 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 335-7001
Tanweer Naqvi, président
Cristian Baltatu, chimiste
Évaluation de l’exposition
des travailleurs au chrome VI
Problème à résoudre
L’environnement de travail comportait
des risques de contamination au chrome
VI, raison pour laquelle certains
travailleurs souffraient d’irritation cutanée.
Mesures préventives
L’entreprise applique désormais une méthode de surveillance environnementale
par frottis, mise au point par l’IRSST et recommandée par le CLSC.
Résultats
Depuis que l’entreprise applique cette méthode de surveillance, la contamination
de surface a diminué de façon très importante, les symptômes
de contamination ont nettement décru et les indicateurs biologiques
d’exposition révèlent une nette amélioration de l’environnement de travail.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 16
Cristian Baltatu, chimiste, applique la
méthode de surveillance environnementale
par frottis.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
15

16
Atelier de meubles et de recyclage
Ahuntsic-Cartierville (AMRAC)
Services médicaux et sociaux (Centre de travail adapté)
Montréal
50 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 388-5338
Joaquin Nieto, directeur
administratif
Mathieu Paquin, superviseur de l’atelier de
finition
Mesures pour améliorer la qualité de
l’air dans
l’atelier de décapage
Problème à résoudre
Le produit utilisé pour décaper les meubles contenait du chlorure
de méthylène, une substance potentiellement cancérigène. De plus,
la ventilation n’était pas suffisante dans l’atelier et l’aménagement
des tables laissait à désirer.
Mesures préventives
Avec l’aide du CLSC, l’entreprise a découvert, puis adopté un nouveau
décapant sans chlorure de méthylène. Elle a aussi augmenté la vitesse
du ventilateur à son maximum et réaménagé les tables pour réduire
les émanations nocives dans l’atelier de décapage.
Résultats
En raison d’une meilleure ventilation, l’odeur de décapant est moins
intense dans l’atelier. Quant au nouveau produit, il présente le double
avantage de ne pas contenir de chlorure de méthylène et de coûter
moins cher. Les employés sont satisfaits de leur environnement de travail.
Coût de la réalisation : 150 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 10
L’entreprise utilise ce nouveau
décapant.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Autolux
Atelier de carrosserie et de refinition automobile
Montréal
17 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 387-7133
Dino Saroli, président
Remplacement des peintures
à base de solvant par des
peintures à base aqueuse
Problème à résoudre
Les travaux de peinture par
pulvérisation comportaient des
risques d’exposition aux solvants, d’où une possibilité, pour les travailleurs,
de développer des problèmes respiratoires et des dermatites.
Mesures préventives
En utilisant les mêmes équipements de pulvérisation, l’entreprise a
substitué aux peintures à base de solvants des peintures à base aqueuse,
pour les couches d’apprêt et de fond. Ces équipements sont désormais
nettoyés avec de l’eau. Un système de ventilation a en outre été installé
dans les cabines de peinture pour faciliter le séchage. De plus, les
travailleurs reçoivent une formation technique pour pouvoir s’adapter
aux nouvelles caractéristiques d’une peinture à base d’eau.
Résultats
Cette innovation a réduit de 90 % l’utilisation de solvants. Deux des trois
étapes de finition des véhicules automobiles sont maintenant effectuées
avec de la peinture à base d’eau. Seule la couche finale de vernis contient
encore des solvants. En conséquence, l’exposition des travailleurs aux
solvants est considérablement réduite.
Coût de la réalisation : 60 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 17
Autolux est le premier atelier de carrosserie
au Québec à utiliser des peintures à base
aqueuse pour les travaux de refinition de
véhicules automobiles.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
17

18
Boulangerie Andalos
Industrie des aliments et boissons
Montréal
33 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 856-0983
Gilles Neveu, directeur en santé
et en sécurité
Aménagement ergonomique
et sécuritaire des lieux de
production
Problème à résoudre
Les tâches effectuées par les
travailleurs présentaient des
risques de troubles musculo-squelettiques. De plus, certaines surfaces
de travail pouvaient causer des glissements ou des chutes.
Mesures préventives
Tous les employés ont participé au réaménagement de l’aire de production,
à l’installation de tapis anti-fatigue, à l’application de peinture antidérapante,
à l’installation de gardes de sécurité sur certaines machines
et à l’entretien systématique des chariots.
Résultats
Depuis, on constate une réduction des blessures et des maux de dos
occasionnés par les glissements et les chutes.
Coût de la réalisation : Environ 14 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 27
L’aménagement ergonomique des lieux de
production à la Boulangerie Andalos.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature PME
Entretien paysagiste 4 saisons
Autres services commerciaux et personnels
Montréal
De 9 à 20 travailleurs (emplois
saisonniers)
Téléphone : 514 326-3527
Maxime Cyr, président
Mise en place d’un système
de bonis en santé et en
sécurité du travail
Problème à résoudre
Les risques associés aux
différentes tâches n’étaient pas
tous identifiés.
Chez Entretien paysagiste 4 saisons, on
achète la terre en petits sacs afin de réduire
les efforts dus à la manutention.
Mesures préventives
L’employeur a eu l’idée d’accorder des bonis aux employés qui suggèrent
des correctifs en vue de réduire les risques de lésions professionnelles.
Résultats
Cette innovation a incité les employés à participer à l’amélioration de
la santé et de la sécurité du travail. On constate qu’ils sont plus motivés
et qu’ils se montrent davantage satisfaits.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : de 9 à 20
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
19

20
Gestion Environnement Éconord inc.
Entreprise de gestion de recyclage de papier et de plastique
Montréal
32 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 645-5200
Linda Gaumont, responsable des
ressources humaines et de la
santé et de la sécurité au travail
Réorganisation du comité
de santé et de sécurité
Problème à résoudre
En raison des problèmes de fonctionnement du comité de santé et de
sécurité de l’établissement, il était difficile de mettre en place des moyens
de prévention pour contrer les facteurs de risques (allées encombrées,
planchers glissants, circulation de chariots élévateurs, absence de mesures
d’urgence), pouvant entraîner des lésions (entorses, contusions, etc.).
Mesures préventives
On a donné un nouvel essor au comité de santé et de sécurité en
assignant un rôle à chacun des membres. Fort de cette réorganisation,
le comité est maintenant en mesure d’assurer toutes les étapes de la
démarche préventive : inspections, corrections des situations dangereuses
et communication efficace.
Résultats
La réorganisation du comité a permis d’intégrer la prévention dans le
milieu de travail et d’améliorer le climat. En 2004, on n’a déploré aucun
accident. Depuis que la démarche préventive est appliquée, plusieurs
risques ont été éliminés.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 32
Les membres du comité de santé et de
sécurité à l’œuvre.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Italbec International inc.
Fabrication de produits minéraux non métalliques
Montréal
48 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 383-0668
Giovanni Testa, gérant
Contrôle des poussières
de silice cristalline
Problème à résoudre
Les travailleurs affectés
à la finition manuelle
(meulage/polissage) des pièces
en granit étaient surexposés aux poussières respirables de silice
cristalline. Ils risquaient d’autant plus de présenter des symptômes de
silicose, une maladie pulmonaire mortelle, que l’installation de plusieurs
dispositifs d’aspiration (tables ventilées, bras d’aspiration et ventilation
générale) ne donnait aucun résultat probant.
Mesures préventives
Les travailleurs et l’employeur ont fait des recherches pour trouver des
outils portatifs à l’eau. L’utilisation de ces outils a réduit considérablement
l’empoussièrement.
Résultats
La dose d’exposition des travailleurs affectés à la finition manuelle des
pièces en granit est dorénavant inférieure à la moitié de la valeur
d’exposition moyenne pondérée. Les outils sont remplacés progressivement
et les travailleurs les adoptent volontiers.
Coût de la réalisation : Environ 18 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 15
Un travailleur utilise une meule à l’eau pour
effectuer la finition d’une plaque de granit.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
21

22
Les Boulangeries René inc.
Industrie des aliments et boissons
Montréal
38 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 457-4500
Marie-Ève Dufresne, analyste
de production
Améliorations ergonomiques
des postes de travail
Problème à résoudre
Certains postes de travail
comportaient des risques de
lésions, plus particulièrement
des entorses lombaires.
Mesures préventives
À la suite d’une analyse des postes de travail,
le comité de santé et de sécurité a trouvé des
solutions qui diminuent les risques d’accidents
et de maladies professionnelles : ajustement
de tables et de balances, modification du
système d’entraînement du tamis à farine,
remplacement de roues de chariots, installation
de tapis anti-fatigue, etc.
Résultats
L’analyse des tâches et les correctifs apportés pour rendre les postes
de travail plus sécuritaires ont entraîné une réduction des lésions au dos.
Coût de la réalisation : Environ 18 000 $
Le poste de pesée des ingrédients.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 36
Le tamis à farine.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Chaussures STC inc.
Industrie de la chaussure
Montréal
90 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 355-0026
André Émond, directeur d’usine
Conception d’une table ajustable
aspirant les contaminants
Problème à résoudre
La travailleuse affectée aux réparations
majeures nettoyait les chaussures avec un chiffon imprégné de
trichloroéthylène (solvant toxique) et pulvérisait de la teinture au même
poste de travail. De ce fait, elle était exposée à des concentrations de
trichloroéthylène qui dépassent la norme d’exposition de courte durée.
De plus, ce contaminant se répandait partout dans l’établissement.
Mesures préventives
L’employeur a procédé au réaménagement du poste de travail. Il a fait
appel à des spécialistes pour fabriquer une table de travail ajustable
en hauteur, munie d’un système d’aspiration verticale servant à capter
les vapeurs de trichloroéthylène plus lourdes que l’air. On a aussi intégré
au poste de travail une hotte à aspiration horizontale servant à capter le
brouillard et les vapeurs de teinture pulvérisée.
Résultats
La concentration de trichloroéthylène au poste de la travailleuse est
maintenant inférieure à 5 % de la norme et pratiquement nulle dans
le reste de l’établissement.
Coût de la réalisation : Environ 5 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 90
La travailleuse à son nouveau
poste de travail.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Les entreprises Perma inc.
Bâtiments et travaux publics
Montréal
15 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 324-4332
Daniel Perry, président
Souffleur à sable pour plancher
d’époxy
Problème à résoudre
Pour étendre du sable en vue de saturer
l’époxy qui recouvre un plancher, un
travailleur doit porter sur son épaule un sac
de 13 à 18 kg. Ensuite, pour niveler le plancher à l’aide d’une truelle,
il doit se tenir penché ou se mettre à genoux, ce qui peut entraîner des
bursites et des entorses lombaires.
Mesures préventives
Pour résoudre le problème, on a installé un bac et un entonnoir sur un
chariot à roues. L’entonnoir est équipé d’une buse comportant une ou
deux souffleuses, lesquelles projettent le sable sur la surface à traiter.
Résultats
Les travailleurs n’ont plus à soulever de sacs lourds ni à adopter des
postures fatigantes. Ils effectuent leurs tâches sans risque de bursite ou
d’entorse.
Coût de la réalisation : Environ 1 500 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 4
Le souffleur servant à répandre
du sable sur les planchers
recouverts d’époxy.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Nova Chimie Canada ltée
Industrie chimique (granules de polystyrène)
Montréal
40 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 640-6682
Hani Noujaim, directeur
de l’ingénierie et de la gestion
responsable
Gilles Giroux, technicien
d’entretien
Réaménagement
ergonomique de la salle de
transfert des produits finis
Problème à résoudre
Le travail des techniciens de production comportait des risques élevés
de blessures au dos en raison des postures fatigantes et des efforts
physiques intenses qu’exigeait la manutention de boyaux rigides.
Mesures préventives
Vis-à-vis d’une telle situation, la direction et le comité de santé et de
sécurité de l’usine ont modifié plusieurs éléments de la salle de transfert
des produits finis. Par exemple, ils ont révisé les mécanismes de manutention
des boyaux de façon à rendre plus ergonomiques les tâches attribuées
aux techniciens de production. Ils ont aussi automatisé le système, installé
des vannes de dérivation et modifié les canalisations et les joints de
jonction afin de réduire l’effort que requiert le serrage.
Résultats
Ce réaménagement a éliminé les problèmes d’ordre ergonomique de
même que les risques de blessures au dos.
Coût de la réalisation : 300 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 23
Le réaménagement de la salle de transfert a
réduit les problèmes d’ordre ergonomique.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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RCR inc.
Bâtiments et travaux publics
Montréal
6 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 598-1000
Sylvain Bellemare, président
Réfractaire sécuritaire pour
la remise à neuf de réservoirs
de grande taille
Problème à résoudre
La préparation de ciment spécial dont
les travailleurs enduisaient l’intérieur
des réservoirs comportait des risques
d’exposition à l’amiante
et à la silice.
Mesures préventives
L’entreprise a mis au point un nouveau réfractaire pour mettre un terme
à l’utilisation de l’amiante et de la silice cristalline.
Résultats
L’utilisation du nouveau réfractaire a pour effet d’éliminer à la source
les risques de silicose et d’amiantose chez les travailleurs.
Coût de la réalisation : Environ 50 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 4
Le nouveau réfractaire.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Superchute
Industrie du caoutchouc et des produits en matière plastique
Montréal
14 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 365-6121
Benjamin Anson, vice-président
Système de garde-corps
mobile
Problème à résoudre
Il n’est pas facile de poser un
garde-corps conforme sur un bâtiment à toit plat sans parapet,
d’où un risque de chute.
Mesures préventives
L’entreprise a conçu un système de garde-corps mobile pour les toits
plats sans parapet.
Résultats
Le système de garde-corps mobile élimine les risques de chute de
hauteur à partir de toits plats. De plus, ce système est conçu de façon
à réduire les risques de blessures aux bras et au dos.
Coût de la réalisation : Environ 100 000 $
Le système de garde-corps mobile.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Les travailleurs de
Superchute et tous les travailleurs du secteur de la construction.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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28
Produits Andalos
Industrie des aliments et boissons
Montréal
40 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 832-1000
Gilles Neveu, directeur en santé
et en sécurité du travail
Aménagement ergonomique
et sécuritaire
Problème à résoudre
Dans cette boulangerie, plusieurs
postes de travail présentaient
des risques de troubles musculosquelettiques
et de pincements
aux mains.
Mesures préventives
Avec l’aide des employés, l’employeur a amélioré l’aménagement et
la sécurité de plusieurs postes de travail. De plus, l’entreprise a acheté
des transpalettes électriques qu’elle utilise pour la manutention des
paniers de produits finis. L’installation de silos à farine a presque
complètement éliminé la manutention des sacs de farine. De plus,
les travailleurs ont reçu une formation sur la façon d’ajuster leur poste
de travail pour réduire les inconforts et les douleurs au dos.
Résultats
Ces mesures ont permis à l’entreprise de réduire de façon notable les
troubles musculo-squelettiques, les efforts liés à la manutention des sacs
de farine et les risques de pincements aux mains.
Coût de la réalisation : 5 500 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 36
Une des transpalettes électriques utilisées
pour la manutention des produits.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Produits de pâtisserie orientale
Industrie des aliments et boissons
Montréal
38 travailleurs
Candidature PME
Téléphone : 514 274-0825
Dib Lahoud, directeur
et propriétaire
Améliorations d’ordre
ergonomique
Problème à résoudre
Le système original de silo (TOTE).
Plusieurs postes de travail
présentaient des risques de troubles musculo-squelettiques (dos et
membres supérieurs) associés à la manutention.
Mesures préventives
Cette entreprise familiale, spécialisée dans la fabrication de pâte filo,
a amélioré l’aménagement de plusieurs postes de travail où s’effectue
la manutention des charges. Elle a conçu et mis en place un système
original de silo (TOTE) qui comporte un sac de farine de 900 kg
manipulé mécaniquement. Elle a aussi acheté de l’outillage mécanique
pour réduire les efforts dus à la manutention des charges : transpalette
électrique, cuve élévatrice, nouveau tamiseur à amidon, sécheuses, etc.
Résultats
Ces mesures ont permis à l’entreprise d’éliminer les risques liés à la
manutention de sacs de farine, au soulèvement de charges lourdes et
aux gestes répétitifs.
Coût de la réalisation : 53 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 20
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Candidature Grandes entreprises
Bétonel ltée
Commerce de détail de peintures
Montréal
180 travailleurs (40 succursales)
Téléphone : 514 273-8855
Isabelle Charland, adjointe
au président
Informatisation des fiches
signalétiques des produits
contrôlés
Problème à résoudre
Informatisation des fiches signalétiques.
Il est difficile pour les succursales
de maintenir à jour les fiches signalétiques des produits contrôlés en
raison du très grand nombre de produits et de fournisseurs. Cela
présente un risque pour les travailleurs qui ont à manipuler ces produits.
Mesures préventives
Comme chaque succursale a accès au système informatique central pour
la gestion des stocks et la facturation, le comité de santé et de sécurité
a eu l’idée d’y intégrer les fiches signalétiques. Le responsable de
l’informatique valide la faisabilité du projet et le met en œuvre.
Résultats
Les fiches, désormais mises à jour dans le fichier central, sont accessibles
au personnel de toutes les succursales à partir des terminaux locaux.
Elles peuvent, de plus, être imprimées au besoin.
Coût de la réalisation : 1 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 120
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Grandes entreprises
Bombardier inc., usine de Dorval
Entreprise de fabrication d’avions
Montréal,
2 700 travailleurs
Téléphone : 514 855-7211
Jean-Francois Dubé, Chef de service,
santé, sécurité et environnement
Une méthode de résolution de
problèmes d’ordre ergonomique
Problème à résoudre
L’entreprise souhaitait mettre au point une
nouvelle méthode pour évaluer les risques
d’ordre ergonomique dans les secteurs
de l’entreprise qui en comportent le plus.
Mesures préventives
Le service de santé et de sécurité du travail
et l’équipe d’amélioration continue adaptent
la méthode de résolution de problèmes
de Six Sigma à des situations comportant
des risques. Au cours d’un atelier d’une
durée d’un à trois jours consécutifs,
une équipe multidisciplinaire analyse les
problèmes et étudie les solutions possibles, en portant une attention
particulière à l’outillage, à l’aménagement des lieux, à l’organisation
du travail, à la méthode appliquée et à la formation. La démarche vise
à apporter rapidement des correctifs efficaces, validés et utilisés par
les travailleurs.
Résultats
L’application de cette méthode a eu pour effet d’accélérer la mise en
place de solutions, de mobiliser les employés, d’accroître l’efficacité des
correctifs, de sensibiliser davantage les travailleurs à la prévention et de
créer un effet d’entraînement dans l’usine. En 2004, on a observé une
réduction significative du nombre de lésions.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 400
Ce poste de travail a été
photographié avant et après
l’application de la méthode.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Candidature Grandes entreprises
Brault & Martineau inc., Centre de distribution
Commerce de meubles et d’électroménagers
Montréal
330 travailleurs
Téléphone : 514 648-9100
Denis Lemieux, directeur
Plate-forme de travail pour chariot
à poste de conduite élevable
adaptée à la manutention en
hauteur de marchandises
volumineuses
La nouvelle plate-forme.
Problème à résoudre
Les travailleurs, affectés à la manutention de marchandises volumineuses
entreposées en hauteur, risquaient de chuter ou d’être coincés entre la
plate-forme et la structure d’entreposage. Ils risquaient aussi de subir des
lésions attribuables aux efforts induits par le contre-balancement de la
plate-forme.
Mesures préventives
On conçoit une plate-forme dotée :
• d’un garde-corps sur l’un des côtés et à l’extrémité;
• d’extensions de plancher rétractables pour combler l’espace entre
la structure d’entreposage et le chariot, du côté où s’effectue le travail;
• de stabilisateurs bloquant les mouvements de la plate-forme;
• d’un dispositif d’interverrouillage empêchant le déplacement
du chariot lorsque les extensions et les stabilisateurs sont en place
et signalant tout défaut de fonctionnement;
• d’une plaque de capacité précisant les charges maximales en fonction
de leur emplacement sur la plate-forme;
• d’un dispositif de fixation au chariot;
• d’un dispositif limitant le déplacement du travailleur.
Résultats
La mise en oeuvre de ce moyen de prévention a éliminé les risques de
chute et réduit les risques de lésions musculo-squelettiques attribuables
aux efforts induits par les mouvements de la plate-forme.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Grandes entreprises
EBC inc.
Bâtiments et travaux publics
Montréal
Plus de 500 travailleurs
Téléphone : 418 872-0600
Jacques Bordelais, contremaître
Système de lumières
de sécurité pour une chute
à déchets
Problème à résoudre
Lorsqu’un travailleur se trouve près de l’extrémité du conduit d’une
chute à déchets, il risque d’être sérieusement blessé par les rebuts qu’on
y jette d’un étage supérieur.
Mesures préventives
Un agent de sécurité de la compagnie EBC
a conçu un système de lumières rouges relié
à un commutateur au sol. Les instructions
sur le fonctionnement du système sont
affichées à chaque étage. Lorsqu’un
employé travaille près de l’extrémité
du conduit d’une chute à déchets, il allume
toutes les lumières rouges aux étages
supérieurs pour signaler sa présence. Par
conséquent, ses collègues sont avertis de ne
pas jeter de rebuts dans la chute à déchets.
Le système de lumières de sécurité.
La chute à déchets.
Résultats
Grâce à cette mesure, le nombre d’accidents
a diminué et les travailleurs se sentent en sécurité.
Coût de la réalisation : Moins de 500 $ (Ce montant varie selon
la longueur du conduit.)
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tous les travailleurs
du chantier de construction.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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34
Candidature Grandes entreprises
GELcore
Fabrication de produits électriques (assemblage de feux
de circulation à partir de composantes électriques,
électroniques et plastiques)
Montréal
200 travailleurs
Téléphone : 514 636-5566
Myriam Beauchemin,
coordonnatrice en santé et en
sécurité du travail, environnement
Federico Vallenas, vice-président
en santé et en sécurité du travail,
syndicat
Un programme d’étirements
musculaires pour les employés
Les travailleurs en action.
Problème à résoudre
Le travail lié à l’assemblage de pièces nécessite des mouvements
répétitifs qui génèrent des troubles musculo-squelettiques, notamment
des tendinites et des bursites.
Mesures préventives
L’entreprise a formé un comité paritaire en ergonomie, lequel a mis au
point des séances d’étirements musculaires pour l’ensemble du personnel.
Résultats
Les employés se blessent moins souvent et sont en meilleure forme
physique. De plus, ils sont davantage sensibilisés aux risques que comporte
leur travail.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 200
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Grandes entreprises
La Baguetterie
Industrie des aliments et boissons
Montréal
108 travailleurs
Téléphone : 514 636-7246
François Samario, directeur de production
Projet d’emballage de produits congelés
Problème à résoudre
Dans cette boulangerie, la manutention
des boîtes entraînait des troubles musculosquelettiques.
En raison de la stature de
chaque travailleur, la table d’emballage était souvent trop haute
ou trop basse, ce qui occasionnait des maux de dos.
Mesures préventives
Pour éviter que les travailleurs se penchent
ou s’étirent, le comité de santé et de
sécurité :
• a installé dans le plancher un élévateur
de palette réglable à la hauteur voulue,
sur lequel on dépose les boîtes;
• a installé, à même le convoyeur, une
petite plate-forme élévatrice destinée
à soutenir les boîtes à remplir;
• a relié le convoyeur à une machine
automatique servant à assembler les
boîtes, éliminant ainsi toute manipulation.
Résultats
Par conséquent, les travailleurs n’ont plus à effectuer de mouvements
contraignants, ce qui a pour effet de réduire les troubles musculosquelettiques.
Par ailleurs, ils sont plus à l’aise pour travailler depuis
qu’ils peuvent régler la hauteur des équipements à leur convenance.
Coût de la réalisation : 60 000 $
L’élévateur de palette installé
dans le plancher.
Une petite plate-forme élévatrice.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Environ 35
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
35

36
Candidature Grandes entreprises
Mega-Bloks
Industries manufacturières
Montréal
1 500 travailleurs
Téléphone : 514 333-5555
Marc Boily, directeur des
ressources humaines
Aménagement sécuritaire pour
la circulation de chariots
Problème à résoudre
En raison de la superficie importante
du bâtiment dans lequel l’entreprise
venait de s’installer, il y avait des
risques que des chariots élévateurs
heurtent des piétons.
Mesures préventives
Un comité regroupant des employés
a révisé le processus de gestion des opérations et a réaménagé l’usine
de façon à créer un réseau de circulation sécuritaire. Pour éviter les
accidents, le comité a :
• installé un convoyeur pour le transport des palettes;
• aménagé des voies de circulation à l’extérieur des lieux de production;
• délimité rigoureusement les voies de circulation pour les piétons;
• installé un système de signalisation efficace dans toute l’usine;
• mis au point un programme de formation continue pour les caristes.
Résultats
Ces mesures ont permis à l’entreprise non seulement d’améliorer l’environnement
de travail et d’accroître sa productivité, mais aussi d’éliminer
les risques d’accidents impliquant des chariots élévateurs et des piétons.
Coût de la réalisation : Plus de 1 000 000 $
Les voies de circulation comportent
des barrières, ce qui a pour effet
de ralentir les chariots élévateurs.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : L’ensemble des
employés de l’entreprise et tous les visiteurs.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Grandes entreprises
Merck Frosst Canada, division fabrication
Industrie chimique
Montréal
375 travailleurs
Téléphone : 514 428-3218
Monique Saint-Laurent,
coordonnatrice en santé
et en sécurité du travail
Serge Bissonnette, superviseur
technique au conditionnement
Modification des équipements utilisés sur une chaîne d’emballage
Problème à résoudre
Les équipements servant au thermoformage des alvéoles destinés
à contenir les capsules pharmaceutiques varient selon la forme et
la taille des comprimés. C’est pourquoi il faut changer les rails de guidage
qui se trouvent sous la pellicule de PVC chaque fois que l’on prépare
la chaîne de montage pour emballer un nouveau produit. Les employés
chargés de manipuler les rails de guidage rapportaient des cas de
blessures au dos, de coupures et d’écrasements (doigts, mains et pieds).
Mesures préventives
Une équipe composée de mécaniciens, de superviseurs et d’ingénieurs
a élaboré et mis en œuvre une mesure de prévention efficace pour
contrer les risques de blessures : substituer aux rails lourds et volumineux
des jeux de plaquettes de guidage compactes et amovibles.
Résultats
L’entreprise ne déplore aucune blessure depuis qu’elle a modifié les
équipements. Non seulement les jeux de plaquettes nécessitent-ils
beaucoup moins d’espace d’entreposage qu’un ensemble de rails de
guidage, mais ils coûtent aussi nettement moins cher (250 $ comparativement
à 10 000 $).
Coût de la réalisation : 2 500 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 6
Des jeux de plaquettes compactes et
amovibles ont remplacé les rails de guidage.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
37

38
Candidature Grandes entreprises
Permacon Montréal, une compagnie Oldcastle inc.
Fabrication de produits minéraux non métalliques
Montréal
117 travailleurs
Téléphone : 514 351-2125
François Rodrigue et Mario Richer,
représentants de l’employeur
Gérald Fournelle, représentant
des travailleurs
Doucher les agrégats pour
éliminer la poussière
Problème à résoudre
Douche pour mouiller les agrégats.
Lorsque les camions déversaient
des agrégats de matières premières, les travailleurs étaient exposés
à des poussières nuisibles qui occasionnaient des blessures aux yeux
et qui réduisaient la visibilité dans la cour extérieure de l’usine.
Mesures préventives
Le comité chargé de préserver l’environnement a fait installer une
douche pour mouiller les agrégats avant le déversement.
Résultats
Ce système a pratiquement éliminé les problèmes liés aux poussières
nuisibles.
Coût de la réalisation : 30 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tous les employés
qui travaillent à l’extérieur et tous les visiteurs (clients, fournisseurs,
entrepreneurs, etc.)
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Grandes entreprises
Pretium
Industrie du caoutchouc
et des produits en
matière plastique
Montréal
140 travailleurs
Téléphone : 514 428-0564
Julie Gauthier, directrice des
ressources humaines
Alain Bessette, cariste
Plate-forme inclinée amovible pour la préparation de boîtes
Problème à résoudre
L’aménagement du poste de travail faisait en sorte que les travailleurs
devaient se pencher pour installer des sacs dans des boîtes. En plus
de présenter des maux de dos et des troubles musculo-squelettiques,
ils éprouvaient de la fatigue.
Mesures préventives
Le comité de santé et de sécurité a conçu et installé une plate-forme
inclinée amovible qui permet aux employés de régler le plan de travail
en fonction de deux facteurs : leur taille et la dimension des boîtes qu’ils
doivent préparer.
Résultats
Les employés se montrent satisfaits du nouvel aménagement du poste.
Ils éprouvent moins de fatigue musculaire et souffrent moins de maux
de dos.
Coût de la réalisation : 3 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 60
Plate-forme inclinée réglable en fonction
de la taille des employés et de la dimension
des boîtes qu’ils doivent préparer.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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40
Candidature Grandes entreprises
Usines Giant inc.
Fabrication de produits électriques (chauffe-eau)
Montréal
110 travailleurs
Téléphone : 514 645-8893
Claude Lesage, président
Martin Landry, président
du syndicat
Diminution de l’exposition
des travailleurs à la silice
Problème à résoudre
Les travailleurs étaient exposés
à des concentrations de silice
excédant 10 fois la norme quand
ils préparaient le mélange d’émail à appliquer à l’intérieur des chauffe-eau.
Mesures préventives
La préparation du mélange s’effectue maintenant dans une enceinte
où le contaminant est confiné. De plus, un système de gicleurs de bruine
a été installé pour rabattre le contaminant au sol.
Résultats
L’échantillonnage fait par le CLSC révèle que le taux de concentration
du contaminant est en deçà des normes.
Coût de la réalisation : 60 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 110
Système de gicleurs de bruine pour rabattre
le contaminant au sol.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Organismes publics
Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM),
Hôpital Saint-Luc
Services médicaux et sociaux
Montréal
3 200 travailleurs
Téléphone : 514 890-8000,
poste 35982
Yves Tessier, chef de secteur – ventilation,
électricité,
électromécanique et réfrigération
Enceinte de confinement des poussières
Problème à résoudre
La construction d’enceintes à l’aide de structures rigides et lourdes
comportait des risques de blessures, notamment au dos.
Mesures préventives
Avec un partenaire du secteur privé, le CHUM a mis au point une
enceinte mobile réutilisable, légère et facile d’entretien afin de réduire
la dissémination de poussières et de contaminants dans l’air ambiant.
Résultats
Les risques de blessures liées à l’installation d’enceintes ont diminué.
De plus, les poussières étant mieux confinées, la sécurité du personnel
et des patients s’est accrue.
Coût de la réalisation : Environ 4 500 $ par enceinte.
Enceinte de confinement
des poussières.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Tout le personnel des
hôpitaux du Québec.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Candidature Organismes publics
CSS Nord de l’île et Saint-Laurent
(Pavillon Saint-Joseph de la Providence)
Services médicaux et sociaux
Montréal
350 travailleurs
Téléphone : 514 331-2288,
poste 3205
Michel Garceau, responsable
de la prévention
Linda Champoux, infirmière
auxiliaire
Cours de peinture pour
favoriser la détente
Problème à résoudre
Les membres du personnel du CHSLD-CLSC étaient confrontés à
un niveau de stress élevé, ce qui affectait leur santé psychologique
et qui favorisait l’absentéisme.
Mesures préventives
Un groupe de travail paritaire a décidé d’offrir des cours de peinture aux
employés. Depuis l’automne 2002, des cours sont donnés aux différents
quarts de travail, de sorte qu’ils profitent à l’ensemble du personnel.
Résultats
On note une amélioration du bien-être des employés (reconnaissance,
satisfaction personnelle, sentiment d’appartenance, etc.) et une
réduction de l’absentéisme.
Coût de la réalisation : 1 500 $ par année
Les employés en action.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 50
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Organismes publics
CLSC Hochelaga-Maisonneuve
Services médicaux et sociaux
Montréal
240 travailleurs
Téléphone : 514 253-9717
Serge Laverdière, chef, RH et techniques
Louise Tremblay, A.R.H.
Mesures pour contrer le harcèlement
psychologique au travail
Problème à résoudre
Au CLSC, on a constaté que bon nombre de
démissions et de congés de maladie
résultaient de problèmes liés au harcèlement
psychologique. Les employés étaient
stressés et démotivés.
Mesures préventives
Le CLSC s’est d’abord engagé dans un
projet de recherche avec l’université du Québec à Montréal. Par la suite,
les travailleurs et l’employeur ont conçu un signet aide-mémoire destiné
au personnel, organisé des dîners-conférences et mis en œuvre un
modèle de prise en charge paritaire en cas de harcèlement psychologique.
Résultats
Les travailleurs et l’employeur sont sensibilisés aux diverses facettes
que revêt le harcèlement psychologique, une forme de violence qui
n’est plus tolérée, et parlent plus ouvertement de ce problème. De plus,
les cas de harcèlement font l’objet d’une prise en charge paritaire.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 240
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Un des
outils
réalisés :
un signet
aidemémoire
pour le
personnel.
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Candidature Organismes publics
Institut universitaire de gériatrie de Montréal
Services médicaux et sociaux
Montréal
1 000 travailleurs
Téléphone : 514 340-2800
Pierre Giguère, conseiller SST
Carole Houle, SCFP
Prévention des
comportements perturbateurs
chez les patients
Problème à résoudre
Le personnel était victime de
comportements perturbateurs
qui étaient le fait de certains patients : coups de poing, coups de pied,
éraflures, morsures.
Mesures préventives
L’Institut universitaire a conçu, à l’intention du personnel soignant de
tous les quarts de travail, une formation sur la façon d’intervenir auprès
de patients présentant des troubles de comportement occasionnés
par une déficience cognitive. La formation était suivie, en milieu de
travail, par un accompagnement individuel de chacun des membres
du personnel soignant.
Résultats
Dans les trois unités de soins de l’établissement où cette démarche a été
appliquée, le climat de travail s’est amélioré. De plus, la fréquence des
comportements perturbateurs a diminué de moitié.
Coût de la réalisation : 30 000 $ par unité
Quelques membres de l'équipe de l'unité
de vie du 1 er Est accompagnés d'intervenants
impliqués dans la démarche de prévention
des comportements perturbateurs chez
une clientèle atteinte de déficits cognitifs.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 120 (trois unités)
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Organismes publics
Pavillon des Seigneurs (Résidence Mance-Décary)
Services médicaux et sociaux
Montréal
250 travailleurs
Téléphone : 514 931-0851
Danielle W. Champigny, chef
du service SST
Guignard Flina, préposé
aux bénéficiaires
Sac « césarienne » pour
réduire le volume et le poids
des charges à soulever
Problème à résoudre
En soulevant des sacs de linge souillé, les travailleurs se blessaient au
dos et aux épaules.
Mesures préventives
Le comité de santé et de sécurité a mis au point différents prototypes de
sacs avant de proposer le sac « césarienne ». Ce sac a ceci de particulier :
la quantité de linge souillé qu’on peut y déposer étant limitée, son poids
et son volume sont forcément moindres.
Résultats
Les sacs de linge souillé sont moins lourds. Par conséquent, on constate
une diminution des accidents du travail.
Coût de la réalisation : 500 $
Le sac « césarienne ».
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 400 employés (trois
pavillons)
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
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Service de police de Montréal
Poste de quartier 48
Montréal
49 travailleurs
Candidature Organismes publics
Téléphone : 514 280-0348
Richard Bourdon, commandant
Mesures d’amélioration
de la qualité de l’air
Problème à résoudre
Des symptômes d’irritation des
yeux et des sinusites fréquentes
laissaient présager une détérioration
de la qualité de l’air.
Mesures préventives
Le comité de santé et de sécurité a procédé à une inspection générale
de l’édifice, ce qui lui a permis de cerner des situations comportant des
risques pour la santé : eau stagnante sur le toit, filtres inappropriés dans
le système de ventilation, infiltration d’eau dans la structure de l’établissement.
À la suite de ce constat, on a nettoyé le sol, installé un nouveau
couvre-plancher et posé des filtres conformes dans le système de ventilation.
De plus, on a apporté de nombreux correctifs à la structure du bâtiment.
Résultats
Les correctifs apportés ont amélioré la qualité de l’air sur les lieux de
travail. De plus, l’établissement est maintenant doté d’une procédure
d’inspection générale annuelle.
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : 49
Membres du personnel du poste de quartier.
P RIX INNOVATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Candidature Organismes publics
Service de police de Montréal
Quartier général
Montréal
4 200 travailleurs
Téléphone : 514 280-4072
Jean-Francois Cimon,
représentant à la prévention
Conception d’un ceinturon
ergonomique
Le nouveau ceinturon.
Problème à résoudre
Le port du ceinturon est souvent source d’inconfort pour les policiers.
Plusieurs présentent des troubles musculo-squelettiques attribuables
à la multiplication et au poids des accessoires, à diverses postures de
travail et aux différences morphologiques.
Mesures préventives
Suivant le plan d’action du programme de prévention, on a créé le
comité Ergonomie du ceinturon, qui propose notamment les solutions
suivantes :
• repositionner les accessoires pour que le poids du ceinturon soit mieux
distribué, en respectant les principes tactiques;
• recommander le port du pantalon cargo pour y loger une partie des
accessoires;
• porter des bretelles pour soutenir le ceinturon;
• utiliser un coussin lombaire adéquat dans les véhicules;
• informer les policiers des problèmes que peut entraîner le port du
ceinturon et leur présenter les solutions correspondantes, au moyen
d’une vidéo et d’une brochure.
Résultats
On constate une réduction des maux de dos et une diminution de
l’inconfort. Maintenant que les risques liés au port du ceinturon sont
clairement identifiés et reconnus, les policiers se sentent plus à l’aise
d’aborder la question.
Coût de la réalisation : De 50 000 $ à 75 000 $
Nombre de travailleurs visés par la réalisation : Environ 2 200
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