Passe Murailles n° 35 : Rester debout au trou - Webnode
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# <strong>35</strong> MAARS//AAVRIL 2012<br />
actualités<br />
UUn déétenu aassemblle ddess ppièccess<br />
pour l'inddustriee a<strong>au</strong>uttomobbiillee<br />
Maaison centrrale dde Pooiisssy<br />
<strong>au</strong> centre de détention de Muret. Dans un atelier permanent,<br />
douze à vingt détenus touchent à la plasturgie, à la<br />
soudure et <strong>au</strong> thermoformage. En dehors, seulement<br />
deux salariés composent l’équipe de cette filiale d’Aluminium.<br />
La comptable, Geneviève Arn<strong>au</strong>d, affirme sans<br />
détour que « si le droit du travail était respecté, les entreprises<br />
ne viendraient plus en prison employer les détenus.<br />
Autant employer des chômeurs ! ». Le travail en prison<br />
pose un certain nombre de contraintes en termes de<br />
logistique, d’horaires et de personnel. « Le faible coût<br />
compense ces désavantages », développe-t-elle. La<br />
société n’hésite pas à fournir son logo pour la plaquette<br />
de l’administration pénitentiaire. Elle le justifie même<br />
<strong>au</strong>près de ses clients en inscrivant sur sa publicité que<br />
l’importance accordée <strong>au</strong> travail des détenus s’explique<br />
par les effets stabilisateurs induit par l’emploi sur cette<br />
population. « On le pense bien sûr, mais mes patrons ne<br />
font pas non plus du mécénat ! Je ne sais pas où est la<br />
moralité car les détenus y gagnent comme nous <strong>au</strong><br />
final », déclare Geneviève Arn<strong>au</strong>d. L’entreprise ne révèle<br />
pas comme MKT Societal son activité en détention <strong>au</strong><br />
grand public. Cependant, elle le dévoile à ses clients et<br />
affiche son soutien à l’administration pénitentiaire.<br />
Une réinsertion d’apparat<br />
Les méthodes de communication diffèrent. Les<br />
raisons de l’implantation des sociétés en milieu carcérale<br />
convergent. L’intérêt économique prime. Sans leur poser<br />
la question, cette motivation n’est affichée nulle part. Le<br />
directeur de Midi Cintre, M. Nembrini, intervenant dans<br />
plusieurs établissements pénitenciers en Midi-Pyrénées,<br />
06<br />
exprime l’opinion de l’ensemble d’entre elles : « Nous<br />
ne sommes pas là pour juger, nous respectons le<br />
cadre de la légalité ».<br />
Serait-ce à l’administration pénitentiaire de<br />
modifier ses conditions ? « On a déjà renvoyé une<br />
entreprise avec qui on était partenaire depuis des<br />
années. Elle engageait de moins en moins de détenus<br />
avec des salaires très faibles », se félicite Guylaine<br />
Hervy-Perre<strong>au</strong>, chef du Département des politiques<br />
d’insertion, de probation et de la prévention de la<br />
récidive à Toulouse. Les partenaires concessionnaires<br />
doivent <strong>au</strong>ssi participer à la réinsertion des détenus.<br />
Dans les faits, elle passe en second plan. Les obliger à<br />
être transparent sur leurs activités en détention, permettrait-il<br />
de sélectionner seulement ceux motivés<br />
pour les réinsérer ? « Nous comprenons leur souhait de<br />
ne pas divulguer ce partenariat par rapport à la concurrence<br />
notamment », déclare-t-elle. Christophe Usanos<br />
ajoute : « Notre objectif est de les inciter à collaborer<br />
avec nous, pas de communiquer. Même celles qui ne<br />
parlent pas participent à l’accompagnement des détenus<br />
vers l’insertion. »<br />
Ne pas communiquer ou le faire en masquant<br />
les avantages économiques, ces choix révèlent l’ambiguïté<br />
de l’emploi de cette main d’œuvre qui n’est pas<br />
liée par un contrat de travail. « L’État a pour responsabilité<br />
de clarifier la situation et de rendre accessible le droit<br />
du travail, car on pourra toujours avoir une fuite des<br />
entreprises pour c<strong>au</strong>se d’image », propose François Bès<br />
membre de l’Observatoire international des prisons 4 .<br />
La communication de MKT Societal <strong>au</strong>rait pu<br />
servir d’exemple et rompre avec les fantasmes <strong>au</strong>tour<br />
des détenus. L’affaire est renvoyée <strong>au</strong> 12 septembre prochain.<br />
Elle a le mérite de faire connaître <strong>au</strong> grand public<br />
les conditions de travail <strong>au</strong> sein des établissements pénitenciers,<br />
<strong>au</strong>-delà des messages positifs renvoyés par les<br />
entreprises et l’administration.<br />
NOTES<br />
1. Aurélien Chartendr<strong>au</strong>lt, Joséfa Lopez et Julien Valente, « Les ouvriers de l’ombre »,<br />
webdocumentaire, L’Express, 1 er juin 2011.<br />
2. Chiffres clés de l’administration pénitentiaire, 1 er janvier 2011.<br />
3. Interview de L<strong>au</strong>re Geradon de Vera, par Ludivine Le Goff, Auféminin.com, 12 mai<br />
2010.<br />
4. Aurélien Chartendr<strong>au</strong>lt, Joséfa Lopez et Julien Valente, « Les ouvriers de l’ombre »,<br />
webdocumentaire, Op. cit.