PUBLICITÉ - Breton Communications

Envois de publications canadiennes • No. de convention 40052210 Adresse de retour : 202-495 boul. St-Martin O, Laval (Québec) H7M 1Y9
PUBLICITÉ

Envois de publications canadiennes • No. de convention 40052210 Adresse de retour : 202-495 boul. St-Martin O, Laval (Québec) H7M 1Y9

Distribué par Wescan Optical une division de Westgroupe 1-800-361-6220

4
sommaire
prochain numéro
cahier
optomorphisme
rencontre
luminothérapie
coaching
enjeux
infovisuelle
La rentrée des cLasses
PRODUIT POUR L’ASSOCIATION DES
OPTICIENS DU CANADA PAR :
Breton Communications Inc.
202-495 boul. St-Martin Ouest
Laval (Québec) H7M 1Y9
Tél. : 450 629-6005
Téléc. : 450 629-6044
larevue@bretoncom.com
www.bretoncom.com
06 Billet
juillet | août 2010
08 Le goût des hommes
septembre | octobre 2010
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
18 Bien positionner les structures géométriques
22 Mario Lefebvre
La vision d’un Beauceron
24 De l’électron en passant par l’œil et le cerveau
28 Équité salariale : nouveau sursis pour les entreprises
32 Dossiers et nouvelles de votre Association
34 Le tournoi de golf de la Fondation des maladies
de l’œil recueille 160 000 $
37 Nouveautés
44 Petites annonces
Alors que les enfants et les adolescents s’apprêtent à regagner leurs
salles de cours, leur souci ne se porte plus uniquement sur l’apparence
vestimentaire. Les lunettes sont entrées de plein pied dans leur univers
d’identification. Quoi de neuf dans les collections qui leur sont aujourd’hui
proposées?
PRÉSIDENTE
Martine Breton
martine@bretoncom.com
RÉDACTRICE EN CHEF
Isabelle Boin-Serveau
Tél. : 418 561-8051
isaboinserveau@videotron.ca
COLLABORATEURS
Mary Field
Claude Guérin
Rémi Lachance
D re Marie-Pier Lavoie
TRADUCTION
Edward Collister
COORDONNATRICE PUBLICITAIRE/
PETITES ANNONCES
Josie Cammisano
josie@bretoncom.com
RECHERCHISTE / RÉVISEURE
Isabelle Groulx
isabelle@bretoncom.com
RÉVISEURE / RÉDACTRICE ADjOINTE
Tanya Iermieri
tanya@bretoncom.com
ASSISTANTE AU TIRAGE
Louise Chalifoux
louise@bretoncom.com
DIRECTION ARTISTIqUE
Marco Gagnon
PUBLICITÉ
Martine Breton
martine@bretoncom.com
Isabelle Groulx
isabelle@bretoncom.com
1 888 462-2112
Tél. : 450 629-6005
Téléc. : 450 629-6044
ImPRESSION
JB Deschamps
Publié six fois par année
Pour des informations sur
l’abonnement, contactez l’Association
des Opticiens du Canada
1 800 847-3155
Dépôt légal
Bibliothèque et Archives Canada
Bibliothèque et Archives
nationales du Québec
ISSN 1917-3725
Envois de publications canadiennes
No de convention 40052210
Frais postaux payés au Québec
La reproduction totale ou partielle des
textes de cette publication est
formellement interdite sans une
autorisation écrite de l’éditeur.
Imprimé au Canada

BOSS 0293/S www.hugoboss.com Distributed by / Distribué par Sàfilo.

6
billet
Ces hommes
qui osent enfin se sentir beaux!
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Isabelle Boin-Serveau
Rédactrice en chef
isaboinserveau@videotron.ca
n « Les hommes n’ont plus honte de s’intéresser à la
mode. Ils assument de s’intéresser à leur look… Avant, [le vêtement] était
synonyme de statut. Maintenant, il est synonyme de statut et de séduction. »
C’est ainsi que Patricia Romatet, directrice associée de l’Institut français de
la mode (IFM), décrit les conclusions de son étude1 portant sur le rapport de
l’homme avec la mode.
Le phénomène de cette évolution semble d’ailleurs planétaire. En 2008,
Risc International publiait une première analyse réalisée à partir de données
récoltées dans huit pays : Masculin pluriel, Men & fashion / the future.
La même année, le salon parisien Première Vision commandait une
seconde étude à l’IFM : Masculin pluriel, les hommes & la mode / prospective.
L’objectif des études? Comprendre la mouvance des comportements
masculins vis-à-vis de la mode et de leur apparence à partir d’une enquête
menée dans six pays (Allemagne, États-Unis, France, Grande-Bretagne,
Italie et Japon).
Les résultats de ces deux études tendent à démontrer que les hommes
sont encore en « mode apprentissage » et les témoignages des intervenants
que nous avons contactés pour la rédaction du Cahier le confirment.
Au-delà de la mode, les hommes sont en quête d’un style qui leur
permettraient d’asseoir leur compétitivité et leur pouvoir de séduction. Et si
cette évolution masculine est bien internationale, il n’en demeure pas moins
des différences concernant la vitesse avec laquelle elle s’opère : « Les hommes
chinois sont à la recherche de l’équation gagnante pour un homme à la fois
romantique et masculin. Les hommes européens sont eux de plus en plus
dans une logique de réussite aussi bien à travers leurs attitudes que leur
apparence. Les hommes américains, à la recherche de la solution magique
pour séduire, sont en train de se réinventer. Enfin, chez les hommes japonais,
les stéréotypes sont puissants mais l’apparence est une dimension en
croissance. » Des hommes à suivre…
Dans Rencontre, nous présentons un autre homme, l’opticien
Mario Lefebvre qui a consacré sa vie au monde de l’optique et qui a réussi
à réaliser à Sainte-Marie, en Beauce, son rêve : établir un centre de soin
de santé multidisciplinaire. Un parcours sans faute qui pourrait bien susciter
d’autres vocations…
Enfin, nous accueillons une nouvelle collaboratrice, Dre Marie-Pier Lavoie,
psychologue spécialisée dans l’évaluation et le traitement du trouble affectif
saisonnier. Au cours des trois prochains numéros, elle nous expliquera les
effets de la lumière sur notre organisme et surtout nous fera découvrir les
vertus de la luminothérapie.
Et de la lumière, c’est bien ce que je vous souhaite durant ce bel été!
Bonne Revue ! n
1. Pour lire les résultats des deux études : http://culture.france2.fr/mode/actu/46724564-fr.php#para46843086
The Opticians Association of Canada
Association des opticiens du Canada
2706-83 Garry Street
Winnipeg, Manitoba R3C 4J9
204 982-6060 • 1 800 847-3155
Courriel : canada@opticians.ca
Site Web : www.opticians.ca
2010
PROVINCIAL DIRECTORS |
ADMINISTRATEURS PROVINCIAUX
DALIE SCHELLEN
President | Président
Charlottetown - 902 566-2020
RobERt DALtoN
Executive Director | Directeur général
Halifax • 902 455-4305
Alberta
DAVID McGoWAN
Red Deer • 403 347-1020
British Columbia | Colombie-Britannique
SARA MoSHURCHAK
Vancouver • 604 667-6756
Manitoba
toDD SMItH
Secretary Treasurer | Secrétaire-trésorier
Winnipeg • 204 788-4571
New Brunswick | Nouveau-Brunswick
JUStIN LEWIS
Moncton • 506 383-0722
Newfoundland | Terre-Neuve
GARY MAYNARD
Conception Bay • 709 834-3988
Nova Scotia | Nouvelle-Écosse
to be announced / À venir
Ontario
LoRNE KASHIN
Thornhill • 416 921-2334
Prince Edward Island |
Île-du-Prince-Édouard
DALIE SCHELLEN
President / Président
Charlottetown • 902 566-2020
Saskatchewan
JAMES HoLStEIN
Rosetown • 306 882-3511
RobERt GRIMARD
Vision Canada General Manager |
Directeur général de Vision Canada
1 866 377-3636

8
cahier
Par Isabelle Boin-Serveau
«
Les hommes sont vraiment de plus en plus beaux! », s’exclamait très sincèrement une amie, gourmande
quadragénaire, à la vue d’un digne représentant de la génération Y : pectoraux rebondis sous le tissu léger d’un
veston casual chic, lunettes high tech, cheveux et barbe artistiquement négligés et déhanchement désinvolte.
De plus en plus beaux ou de plus en plus sophistiqués? Peu importe, les hommes sont aujourd’hui devenus la cible des
mercaticiens de la mode et ils répondent favorablement à leurs sollicitations. De l’avocat au camionneur, l’homme moderne
ose enfin regarder son propre miroir pour mieux se voir, se faire voir, séduire, et peut-être, tout simplement, pour se sentir bien.
Une révolution socioculturelle en
marche
Denis Gagnon1 , le designer
canadien très en vue que nous
avons interviewé pour les besoins
de l’article croit que « les hommes
sont plus sensibles aux campagnes
de marketing et qu’ils se sont rendus
compte qu’ils doivent désormais se
montrer plus sexy, élégants s’ils
veulent plaire, car... les femmes aussi
aiment être séduites! » Pierre-Benoît
Duhamel qui a pignon sur rue en
plein cœur de Montréal avec sa
boutique Clusier Habilleur2 pense
quant à lui que « ce sont les médias
de masse et puis Internet qui ont
pris les hommes pour cibles dans
la mode. Il faut aussi remarquer que
davantage de publications de mode
à l’attentiaon des hommes sont
aujourd’hui disponibles. Je pense
que les hommes sont plus conscients
de leur apparence. Je constate que
les trentenaires sont très sensibles à
cette vague de mode pour hommes. »
Dans sa boutique, « les hommes
veulent avoir de la prestance mais
aussi assurer leur crédibilité professionnelle
», ajoute-t-il. Alexandre
Masse, le designer des montures
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Erlik, joint sa voix aux commentaires
précédents : « Les hommes s’en
viennent quasiment comme des
femmes sans rien perdre de leur
masculinité. En fait, ils font plus
attention que jamais à leur
apparence… Il n’y a qu’à constater
le nombre croissant de produits
cosmétiques créés pour eux! »
Denis Gagnon, qui a délibérément
cessé de créer des lignes pour
hommes et qui consacre sa
création aux vêtements féminins,
admet que « les hommes sont
vraiment plus soucieux du détail.
Les tailleurs pour femmes sont
souvent moins finis alors que pour
les hommes on fait toujours appel
à des ateliers qui ont gardé tout le
savoir-faire traditionnel de la qualité.
C’est même parfois plus beau à
l’intérieur qu’à l’extérieur! » Dans
le créneau haut de gamme qu’il
occupe, Pierre-Benoît Duhamel
constate que « les hommes sont
naturellement exigeants, ils
recherchent avant tout une coupe
d’une qualité impeccable, bien ajustée
à leurs proportions, et des tissus
classiques intemporels. »

Certains ont assumé que la
communauté gaie a contribué à
l’évolution de la mode pour homme
en osant revisiter la silhouette des
costumes. Pour Denis Gagnon « les
hétéros ont vu en cela un certain
esthétisme jusqu’à se l’approprier.
Mais je pense aussi que les femmes
les ont traditionnellement aidés à
s’habiller. » Pierre-Benoît Duhamel
pense que « les femmes ont toujours
voulu habiller les hommes, peut-être
parce qu’elles adorent magasiner
contrairement aux hommes. Ces
derniers n’ont pas de point de référence.
C’est pourquoi ils ont besoin d’être pris
en charge et d’obtenir de bons conseils.
Souvent, je constate que l’homme est
accompagné de sa femme lors de sa
première visite ici. Mais, lorsqu’il revient,
il revient seul! Il devient donc de plus en
plus autonome. »
Une étude de l’Institut français de la
mode 3 a, entre autres, mis en évidence
que « les accessoires explosent » parce
qu’ils représentent « la première façon
d’entrer dans la mode » ainsi qu’un
« support d’expression d’une marque »
plus abordable que d’autres éléments
de mode. Denis Gagnon estime que
« les accessoires tiennent une place très
importante dans la tenue : « Un homme
qui porte de belles lunettes avec un beau
complet et de beaux souliers, fait toute
la différence! » Pour ceux qui travaillent
en complet un peu strict « l’accessoire
va leur permettre d’exprimer leur
personnalité et se démarquer », note
Pierre-Benoît Duhamel en ajoutant
que « mes clients sont aussi ceux de
Marie-Sophie Dion qui a son Bar à
lunettes situé tout près de ma boutique. »
Et le changement de look commence
donc souvent par une paire de lunettes!
Denis Gagnon connaît d’autant mieux
le phénomène que ses lunettes, signées
Lanvin, sont devenues sa marque de
commerce. « Je ne les ai pas portées
parce que je voulais me faire remarquer!
Je les ai prises à Renata Morales 4
parce que je trouvais qu’elles ne lui
allaient vraiment pas. C’est un must ces
lunettes-là. J’ai eu un coup de cœur non
seulement parce qu’elles sont grandes
mais aussi pour la petite vis sur les côtés
et le glacé de la monture. Aujourd’hui,
elles représentent tout un défi tant elles
suscitent de commentaires. Lorsque je
veux passer inaperçu, il me suffit de les
enlever, et personne ne me reconnaît! »
Un seul bémol, Lanvin ne fabrique plus
ce modèle et le designer s’en désole.
Alexandre Masse constate quant
à lui que « les hommes prennent plus
de temps pour choisir leurs montures
et qu’ils ne conservent plus aussi
longtemps leurs lunettes qu’auparavant.
Il faut que la monture offre aux hommes
non seulement un beau design mais
aussi une technologie intéressante
qui présente des matériaux légers et
Le designer canadien, Denis Gagnon.
Crédit photo: Olivier Blouin. Chaise Igor : Étienne Hotte
Pierre-Benoît Duhamel de la boutique Clusier Habilleur à Montréal
confortables. » Erlik va d’ailleurs sortir
à l’automne 2010 une nouvelle ligne
de montures ophtalmiques en acétate
faites à la main qui proposera une
revisitation des lignes classiques que
les hommes privilégient : « Il est certain
que dans le domaine des lunettes,
les formes sont difficiles à réinventer,
mais les nouvelles technologies nous
permettent de mélanger le classicisme
et l’innovation. La tendance est
effectivement aux formes plus grandes
dans lesquelles les verres Transitions
peuvent exprimer toute la versatilité
des montures, comme si on avait
deux montures! » Alexandre Masse
croit aussi que l’avenir des montures
appartient à celles qui seront unisexes :
« Les différences entre les hommes et
les femmes se trouvent le plus souvent
dans le choix des couleurs. »
| Association des opticiens du Canada | la REVUE juillet-août 2010 9

HOMMES
Cendrine Obadia, la designer de ZIG Eyewear, connaît bien les hommes
10
cahier Le goût des
Des lunettes pour tous les styles
Ziggy mod. 1063
Pour Daniel Laoun de chez Georges et Phina portent des
lunettes, « le cheminement des hommes vers le style et la
mode a commencé depuis une vingtaine d’années. Ce qui a
vraiment changé ces dernières années, c’est la sophistication
avec laquelle les hommes choisissent ce qu’ils aiment. Ils se
sont émancipés également et ils sélectionnent maintenant ce
qui est à leur goût en choisissant leur propre look ». En matière
de lunettes, Daniel Laoun a remarqué que « les hommes
cherchent d’abord des montures qui sont confortables et qui
soulignent leur individualité sans les marginaliser. Les hommes
aiment les montures rétro ou modernes. Ils n’achètent plus les
montures ennuyantes sans goût ! La technique de fabrication
et les détails architecturaux sont des éléments importants à la
condition qu’ils ne soient pas surfaits. La couleur est aussi de
plus en plus recherchée par les hommes, même si les teintes
neutres sont toujours les plus achetées. Par contre, le fait qu’ils
essaient et considèrent les coloris, laisse entrevoir un futur où
mod. ZT11751
Reno mod. 921
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
et son préféré n’est nul autre que l’acteur Jean Reno qui a donné son nom à la
collection : « Les hommes ne portent généralement que deux accessoires : la
montre et les lunettes. Ces dernières sont donc encore plus importantes
que pour les femmes. Le seul vrai bijou de l’homme est sa paire de
lunettes, et ceux qui l’ont compris en ont plusieurs! » Cendrine remarque toutefois
que les hommes portent davantage de lunettes « stylées » plutôt que « mode »
parce que les premières résistent plus longtemps à l’effet du temps. Elle ajoute
que « la majorité des hommes recherchent des montures modernes pas forcément
flyées mais qui ont une personnalité de part leur structure. » Les deux montures
Jean Reno et Ziggy qu’elle propose ici « démontrent une modernité tout en étant très
masculines. Les couleurs d’un ton mat rassurent et ajoutent de la sobriété. »
Tornado mod. Tec 4
la couleur va prendre encore plus de place sur le visage des
hommes! »
Dans son portfolio de distributeur, Daniel Laoun a choisi la
marque Derapage « avec son design viril qui plaît aux hommes
depuis longtemps. Mais c’est sa collection Tornado, sortie
depuis 2007, qui l’a conduit à être une des lignes préférées
des hommes à travers le monde. Son trio de lames attachées
par rivets discrets et solides a su gagner la fibre techno des
hommes. Ce n’est donc pas un hasard si la collection Tornado
a reçu plusieurs prix dont le prestigieux Good Design Award
du Chicago Modern Art Museum et le prix Eyewear of the Year
à Tokyo en 2008. Les premiers modèles étaient disponibles
dans des couleurs sobres (acier, noir et bronze), Derapage
est maintenant disponible avec des mauves, des bleus et des
verts qui ne dénaturent pas l’esprit de la ligne. »
Adrian Maas de Perfect Optical constate que « les hommes tout comme
les femmes sont désormais exposés aux styles présentés par les magazines, la
télévision, ou tout simplement, dans la rue. Il est normal qu’ils se laissent influencer :
ils veulent être beaux et impressionner. N’oublions pas que chez les
animaux, ce sont les mâles qui ont les belles plumes et les beaux
pelages. » Il observe que les hommes recherchent avant tout un aspect
pratique, une solidité, une fiabilité et enfin un style pour leurs lunettes : « Charmant
Z couvre tous ces besoins : les montures sont pratiques parce que le titane est
très léger, garde sa forme et ne provoque pas d’allergie; solides parce que c’est un
matériau qui a fait ses preuves dans la fabrication des avions, des prothèses ou du
matériel sportif. Et enfin, ces montures ont vraiment du style! »

12
cahier
Le goût
OMMES
des
COS, qui distribue les célèbres montures Silhouette, surfe toujours sur la vague
du design percé. Cynthia Woo indique que « ce design est de retour dans la mode.
En fait, il correspond toujours aux hommes qui occupent certaines fonctions telles
qu’avocat, banquier ou docteur parce qu’il s’harmonise à leur souci de faire preuve
de transparence. Une percée donne cette impression d’ouverture par opposition
aux grosses montures cerclées qui cachent le visage et l’expression du porteur.
L’avantage d’une Silhouette est qu’elle se transforme en exemplaire exclusif grâce
à la personnalité et au visage particulier de son porteur. Notre clientèle recherche
le confort et Silhouette offre la meilleure qualité et les meilleures innovations dans
l’esthétique percée. Elle suggère la confiance et l’authenticité de celui qui la porte.
Nos deux collections, Dimension et Titan Minimal Art rejoignent les goûts des
hommes modernes. »
ck USB mods. ck 3084S et ck3083S
mod. 95072
Ashley Barton de chez Marchon
observe que les hommes « recherchent
des montures de métal qui font
référence à la technologie. Plus encore
ils veulent avoir l’assurance d’un design
unique ». Avec Flexon 550 Vintage, la
collection embrasse les années 1960 et
1970 tout en étreignant la technologie
du XXI e siècle avec son métal à mémoire
et sa vaste palette de couleurs.
La monture Nautica prend, quant à elle,
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Stéphane Côté, d’Optique Futé, associe volontiers les lunettes à des
accessoires de mode «au même titre que les vêtements. La majorité des hommes
veulent être bien et beaux, tout en respectant leur identité masculine. Ils sont prêts
à investir beaucoup d’argent pour se payer ce qu’il y a de mieux. La preuve?
La folie des iPhones. Ce sont les mêmes qui ont des coups de cœur pour une
monture de style et ses matériaux ultra technos ». Car le président d’Optique Futé
note les particularités très masculines qui existent dans la façon de choisir une paire
de lunettes : « Malgré les différences qui existent entre les hommes en fonction de
leur type d’activités, il est clair que les hommes sont beaucoup plus sensibles que
les femmes aux aspects techniques des matériaux et à la finition. Pour plusieurs,
le choix se fait instantanément, juste en examinant la monture, et avant même de
l’avoir essayée! »
Stéphane Côté remarque également les tendances 2010 : « Actuellement, on
souligne le regard, on augmente les hauteurs, ce qui est parfait pour notre clientèle
de boomers. De plus on réinterprète des classiques rectangulaires et le style
aviateur. Les technologies sont tellement évoluées qu’elles permettent des détails
de formes, des tenons et des colorations incroyables. Il suffit d’examiner nos
montures Davidoff qui peuvent avoir une même pièce de titane ultra légère et ultra
résistante dont la coloration passe du mat au lustré pour offrir un superbe dégradé.
C’est la techno au service de l’art! »
mod. Titan Minimal Art
son inspiration dans l’aspect technique
des câbles nautiques. La possibilité de
pliage saura satisfaire les hommes qui
aiment les objets pratiques et solides.
Et pour rencontrer la passion des
nouvelles technologies dont les
hommes sont friands, Calvin Klein a
mis sur le marché les lunettes de soleil
équipées d’un port USB discrètement
inséré dans la branche.
mod. Boomstand
Ingrid Sirois de chez Oakley pense que « les hommes n’ont pas autant de choix que les femmes en termes d’accessoires
et que les montures ophtalmiques représentent la meilleure façon d’exprimer leur personnalité. Je crois aussi que les hommes
regardent avant tout le confort, la marque, la qualité et la versatilité dans la mesure où ils n’ont pas plusieurs paires de lunettes.
Mais ils sont de plus en plus nombreux à apprécier en avoir plus d’une pour se livrer à leurs différentes activités! » Outre les
solaires qui caracolent au sommet des ventes chez la clientèle masculine, Oakley propose des montures ophtalmiques qui
remportent un vif succès : « La Metal Plate est notre meilleur vendeur depuis les 12 derniers mois. Elle rencontre du succès
avec son look actuel, tendance rétro et son authentique design Oakley souligné par des rivets décoratifs. Elle est de plus
particulièrement confortable, puisque à 100 % en titane. La Boomstand est une nouveauté très en demande avec ses branches
au design unique. Elle présente une toute nouvelle technologie de flex en qui assure la légèreté et le confort. »

Distribué au Canada par Le Groupe optique Plus Inc. | 514 336-2547

14
cahier
Le goût
OMMES
des
Beverly Suliteanu de Westgroupe remarque que les hommes deviennent de plus
en plus fashionable : « Ils savent que leurs lunettes reflètent leur personnalité et
font plus attention dans leur choix qui révèle leur goût et leur style de vie. Il est vrai
que les hommes sont aussi très intéressés par l’aspect technique des lunettes et
qu’ils se tournent souvent vers des matériaux de haute technologie tels que le
titane. Dans le passé, plus la monture était classique, mieux elle se vendait. Ce n’est
plus le cas aujourd’hui. Les hommes s’enhardissent et même si les tons neutres
sont encore les plus populaires, la couleur est en train de les intéresser »,
explique la vice-présidente au développement de produits. Pour étayer ses dires, elle
a choisi une monture Evatik. La monture 9025 s’inspire des modèles rétro en
les revisitant. Elle est très légère et confortable avec la combinaison de l’acier
inoxydable pour le devant et du TR-90 pour les branches. Enfin, la monture
Fysh au large rectangle donne un look résolument moderne; les deux tons de
couleurs leur confèrent une belle polyvalence « qui peut être portée aussi bien dans
un environnement social qu’au travail ».
Chez Lanctôt, les montures ÖGA
pour hommes se démarquent par leur
design scandinave et la recherche de
lignes innovatrices. « Les hommes
sont friands de formes classiques mais
avec une touche d’originalité dans les
teintes. Les notions de
solidité et de fiabilité se
révèlent des critères
essentiels. La ligne
Kalke de la collection
ÖGA répond à
toutes les attentes
des hommes en
matière de design,
d’audace et de
sobriété », explique
Ralph Bossé.
mod. 6709
mod. G Clarke
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Nicole Durda, gestionnaire des produits GANT que distribue Viva International
Group, pense que l’intérêt des hommes pour l’adoption d’un style leur permet
« de communiquer leur personnalité sans dire un mot.
C’est pourquoi les lunettes sont un merveilleux moyen
pour eux d’exprimer leur sens de la mode. Je crois que les
hommes recherchent dans une monture une mode subtile
sans extravagance. C’est pourquoi GANT Eyewear est une ligne idéale pour eux;
nous créons une mode intemporelle et un style classique. La monture Clarke de
couleur noire est en acétate fait à la main et offre une forme rectangulaire très douce
qui s’harmonise bien à tous les types de visages. Sur la branche, la plaque de métal
rehaussée de cuir met en valeur l’aspect mode de la monture tout en préservant son
côté éminemment classique. GANT Eyewear est d’ailleurs reconnu pour créer des
classiques avec une touche très tendance dont la plupart des hommes raffolent. »
Voila Vision a lancé la collection pour hommes signée Francesco Smalto, un
couturier d’origine italienne qui tient sa maison de haute couture à Paris depuis
plus de quarante ans. Certains modèles de cette collection sont entièrement
réalisés en France et se caractérisent par des matériaux de très haute qualité
et un soin tout particulier accordé aux détails. Le design, la durabilité et la
performance sont exceptionnels. La « touche Smalto » est bien présente dans
cette collection : rareté, exclusivité, nombre limité de modèles et sophistication
répondent à ceux qui apprécient posséder une monture très spéciale.
Evatik mod. 9025
mod. FS12201
Fysh mod. 3397

16
cahier
Le goût
OMMES
des
Groupe Optique Prisme détient dans son portfolio quatre grandes lignes de
montures pour hommes : Cogan, Façonnable, Orgreen et Blac. Richard Stortini
estime que « beaucoup d’hommes désirent des produits très stylisés même
si certains privilégient le classique de grande qualité. Cependant, je constate
que concernant les couleurs, les hommes demeurent très conservateurs.
Ils recherchent avant tout une monture confortable et légère. Ils veulent un look,
une certaine robustesse et aussi un produit technique ». Les montures Blac sont
résolument contemporaines, alliant l’innovation et la légèreté : « Elles sont faites
entièrement à la main en fibre de carbone qui assure un parfait ajustement et surtout
une incroyable légèreté! La collection Orgreen propose également des montures en
titane aux couleurs sobres à l’extérieur et plus riches à l’intérieur, ce qui leur confère
une luminosité incomparable. » La collection de Cogan Power Design propose des
modèles en titane dont certains sont garnis de pièces d’ébène : « Ces montures
inspirées de l’architecture sont d’un chic extrême avec leur design unique, leur
fabrication très sophistiquée et leurs couleurs sobres et masculines. » Dans la
même veine, les montures Façonnable « s’adressent aux hommes très classiques
qui visent l’élégance, la classe et le chic grâce à leur design conservateur. »
X-IDE mod. Why-Dept
André Bélanger de Mood Eyewear
se réjouit de l’ouverture dont font preuve
les hommes en ce qui a trait à la mode :
« Les hommes ont besoin de couleurs
parce qu’elles illuminent le visage.
Je constate pourtant que les hommes
européens, et surtout dans les pays
scandinaves, sont plus ouverts aux
couleurs qu’ici. Mais les choses
changent, pour preuve, auparavant
les hommes privilégiaient à 80 % le
confort et l’aspect technique,
l’esthétique ne représentant que 20 %
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
mod. GA 786
1 www.denisgagnon.com
2 www.clusier.com
3 Pour lire les résultats des deux études : http://culture.france2.fr/mode/actu/46724564-fr.php#para46843086
4 Peintre-designer canadienne d’origine mexicaine.
Façonnable mod. NV140
de leur décision. Aujourd’hui, c’est
50/50. » Avec les montures X-IDE et
Rye & Lye, André Bélanger atteint deux
catégories d’hommes : « X-IDE, c’est
le design masculin raffiné et une haute
technologie au service de la texture
et des couleurs. Rye & Lye rejoint les
hommes très tendances avec un style
vintage futuriste grâce à ses matériaux
tels que le carbone et le caoutchouc. »
Nous terminerons notre tour d’horizon
des montures masculines avec la
nouvelle collection de lunettes
ophtalmiques Giorgio Armani que
distribue Sàfilo. Parmi les montures
de cette collection, nous retiendrons
le modèle GA 786 caractérisé par
ses tenons allongés et le pont très
particulier qui exprime une forte
personnalité. Les couleurs sont bien
présentes et se déclinent dans des
tons subtils de vert-corne, miel-corne et
havane transparent. Bref, tout le
prestige d’Armani! n

18
optomorphisme
Bien
positionner
les
structures géométriques
Par Claude Guérin 1
contact@optomorph.com
1 Claude Guérin, opticien français à Annecy, compte 40 années d’expérience professionnelle. Des études sur la morphologie, le marketing et les couleurs l’ont conduit à
conceptualiser une nouvelle méthode : l’optomorphisme. Réalisateur d’un logiciel d’animation présentant les problèmatiques esthétiques, il propose aux opticiens des stages de
formation en optomorphisme. Son site : www.optomorph.com
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Comme nous l’avons évoqué dans nos articles précédents, toute
démarche artistique repose nécessairement sur la mise en place
de structures préalables sur lesquelles vont s’appuyer toute la création
de l’œuvre.
Cette conduite rigoureuse va ainsi
nous guider tout au long de notre
parcours afin d’optimiser la parfaite
harmonie recherchée entre le visage
de notre client et la monture
sélectionnée.
Les différents paramètres à
prendre en considération
Nous nous attacherons tout
particulièrement à l’observation de
cinq critères fondamentaux, chacun
ayant un rôle spécifique sur la
structure de la monture :
1) la forme du visage :
Qui positionne la hauteur du
tenon et donc de la charnière de la
branche;
2) l’écart pupillaire :
Qui définit la largeur du calibre du
verre, mais aussi l’épaisseur de la
monture au niveau du nez;
3) la position et la forme nasale :
Qui détermine l’assise des lunettes
et donc tout le confort de la
monture;
4) la ligne des sourcils et des pommettes :
Qui détermine la hauteur de la
monture;
5) le teint de la peau :
Qui détermine la couleur de la
monture (nous évoquerons cet
aspect dans les prochaines
chroniques).
Mise en place du cadre d’accueil
Il est important de procéder à une
méthodologie simple pour visualiser
une approche commune qui dépend
de plusieurs paramètres dont les
différences seront prises en compte.

20
optomorphisme
A
T1
T2
T3
T4
T5
C B
C
P P
C’est dans cette structure, en respectant tous les paramètres, que sera dessinée ou sélectionnée la monture choisie.
Principe
Pour ce faire, nous allons rassembler
toutes les caractéristiques de la
monture dans un cadre d’accueil
référencé.
1. D’un grand rectangle a :
Qui définira les dimensions
extrêmes de la monture (hauteur
et largeur totales);
2. D’un rectangle central B : Situé
au centre du rectangle A et qui
définira les dimensions du nez;
3. Deux rectangles c : Inscrits dans le
rectangle A et s’appuyant contre
le rectangle B et qui définiront le
calibre des verres.
4. Enfin, la zone située entre le bord
externe du rectangle c et celui
du rectangle a sera elle, divisée
verticalement en cinq parties
constituant les rectangles
T1, T2, T3, T4 ,T5 qui
définiront la position et la jonction
du tenon (c’est-à-dire la charnière
de la branche).
Dimensions
Le rectangle a se définit comme
suit :
• Sa hauteur est égale à l’écart
entre la ligne des sourcils et
celle des pommettes;
• Sa largeur correspond à la
largeur maximum du visage,
augmentée de 10/12 mm.
Le rectangle B correspond à la
largeur moyenne du nez prise sur les
cornets, soit entre 16 et 22 mm.
Le rectangle c : sa hauteur
est égale à celle du rectangle a,
diminuée de l’épaisseur de la monture
et sa largeur correspond à l’écart
pupillaire total moins la largeur du
nez, mesure augmentée de 3 mm et
le tout multiplié par 2.
Les rectangles T : leur largeur est
égale à la largeur du rectangle A,
moins les largeurs des rectangles B
et C. Son positionnement en hauteur
constitue une donnée fondamentale
dépendante de la forme du visage,
comme nous le verrons plus loin.
Reconnaissance des différentes
formes de visage
Les formes de visage peuvent
être identifiées par l’observation du
positionnement des points de
références que l’on va situer de la
manière suivante en bordure du
visage :
• Sur l’axe vertical, médian du visage,
les points A et A1 (sommet frontal,
racine des cheveux et pointe du
menton);
• Sur l’axe horizontal médian, les
points B et B1 ;
• Sur la largeur frontale, les points X
et X1 ;
• Sur la ligne des canthus, les points
Y et Y1 ;
• Sur la ligne des maxillaires, les
points Z et Z1 .
Ainsi, avec des longueurs AA 1 et BB 1
sensiblement égales, nous sommes
en présence de visages:
• Ronds, si les points AXYZBX 1 Y 1 Z 1
sont situés sur une circonférence;
• Carrés, si les points XYZ et X 1 Y 1 Z 1
sont alignés verticalement;
• Diamants, si les mesures XX 1 ZZ 1
sont sensiblement égales et
nettement plus petites que celles
d’YY 1 (pommettes très saillantes).
Lorsque la hauteur AA 1 sera plus
grande que la hauteur BB 1 nous
serons en présence de visages :
• Ovales, si l’ensemble des points
AX 1 Y 1 Z 1 A 1 ZYX sont alignés sur un
ovale.
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Ou, si les points XYZ et X 1 Y 1 Z 1 sont
sensiblement alignés verticalement
• Triangles, pointe en haut si la
largeur XX 1 est plus petite que celle
de ZZ 1 ;
• Triangles, pointe en bas si la largeur
XX 1 est plus grande que celle de
ZZ 1 ;
• Rectangles, si les largeurs XX 1 YY 1
ZZ 1 sont égales.
Nous sommes donc désormais en
mesure d’identifier sept formes
répertoriées.
Comme vous allez le découvrir
par la suite, il est effectivement
fondamental de bien avoir à
l’esprit l’ensemble de la structure
rassemblant ces paramètres afin
de bien percevoir comment ces
données vont s’équilibrer pour
permettre de résoudre toutes les
options esthétiques que nous allons
rencontrer. n

22
rencontre
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
mario Lefebvre
La vision d’un Beauceron
Par Isabelle Boin-Serveau
L’enfant du pays est connu comme « l’homme à lunettes », celui qui habille
les visages et qui a su bâtir à Sainte-Marie un complexe multidisciplinaire
de soins de santé. Opticien certes, Mario Lefebvre représente bien plus
qu’un professionnel de la vue : il est aussi un entrepreneur avisé qui peut afficher,
non sans fierté, les fruits de sa réussite.
Mario Lefebvre est natif de la
Nouvelle-Beauce, une magnifique
région traversée par la rivière
Chaudière. Il a grandi sur la ferme de
son père, lequel, outre les activités
reliées à la terre, travaille également en
tant qu’entrepreneur en construction.
L’esprit d’entreprise était donc déjà
génétiquement bien présent. Il ne
fallait qu’attendre que les occasions
de le développer se présentent.
Brillant écolier, son père l’envoie
suivre le « cours classique »,
aujourd’hui disparu, au Petit
Séminaire de Québec : « J’ai passé
sept années dans le pensionnat et
ce sont les prêtres qui m’ont formé. »
À l’issue de ce cours, Mario Lefebvre
s’inscrit à deux facultés : pharmacie
et génie civil. Finalement, il
n’embrassera aucune de ces
deux carrières pour le moins
antinomiques. De fait, il opte pour
le monde de l’optique et obtient
son diplôme d’opticien en 1974 :
« Cette profession m’ouvrant aux trois
perspectives qui m’intéressaient
vraiment : le contact avec les gens,
les habiletés manuelles et le monde
de l’entrepreneurship. »
Mario Lefebvre commence sa
pratique dès 1974. Jeune opticien,
innovateur et ambitieux, il contribue
pour ces employeurs de l’époque à
l’ouverture de plus de 24 bureaux
d’optique au Québec. Ces
expériences confirment le goût et la
capacité qu’il possède pour devenir
opticien propriétaire.
En 1981, dans la jeune trentaine,
il fait le grand saut et se lance en
affaires : « Mon épouse fut une
excellente collaboratrice. Elle
connaissait déjà le domaine de
l’optique. Nous avons eu deux
enfants. Aujourd’hui, l’une est
médecin et l’autre est architecte.
Je suis très fier de mes filles. Et
je suis comblé de n’avoir jamais
négligé la famille. » Son premier
bureau à Ste-Marie sera situé près de
l’église. À cette époque, le docteur
Gagné, ophtalmologiste, effectue les
examens de la vue, une journée par
semaine. «Tout cela a bien changé
depuis! », exprime l’opticien.
Mais Mario Lefebvre ne se
contente par d’ouvrir un seul bureau.
Avec l’ophtalmologiste Fernand
Bellemare, il garde pignon sur rue
à Québec. Alors que ce dernier
déménagera quelque temps
plus tard au Jeffrey-Hale, il sera
encore l’opticien qui accompagnera
l’ophtalmologiste dans sa pratique :
« J’ai toujours adoré lancer un
bureau, trouver le personnel qualifié
et mettre tout cela en marche. Un de
mes atouts aura été d’avoir su garder
des contacts et d’avoir implanté
un réseau de professionnels sur
lesquels je savais pouvoir compter. »
Mario Lefebvre ne néglige pourtant
pas son bureau de Sainte-Marie
parce qu’il entretient secrètement
un rêve : « Celui de créer un
multicentre de santé en région,
dans ma Beauce natale. » Les
circonstances indépendantes de sa
volonté vont lui en donner l’occasion.
En effet, comme dans beaucoup de
petites villes que traverse une rivière,
la vétusté de certains ponts force les
autorités à revoir les infrastructures.
À Sainte-Marie, la problématique

va entraîner l’expropriation des
propriétés sur lesquelles sera
construit un nouveau pont. Le bureau
de Mario Lefebvre figure dans le lot
des expropriations.
L’opticien fait alors construire en
2003 un immeuble sur le boulevard
Vachon qui est aujourd’hui l’artère
commerçante de la ville : « Mon
bureau devait occuper la moitié des
5000 pi 2 . J’avais dans l’idée de louer
l’autre moitié à des professionnels de
la santé… mais cela n’a pas été très
évident au début. »
De son nouveau bureau, Mario
Lefebvre avait une idée très précise :
« Je voulais quelque chose de beau,
bien sûr, mais aussi de très distinct. »
Il fait appel à Karine Audet, designer
d’intérieur, qui a su répondre à ses
attentes : « Elle a tout de suite
compris et a ajouté des détails dans
la disposition des lumières et des
surfaces vitrées qui apportent
quelque chose de vraiment différent. »
Le regard d’azur de Mario Lefebvre
s’éclaire : « Vous voyez, depuis sept
ans, ce bureau n’a pas pris une
ride! »
Les valeurs d’un gagnant
Mais l’esthétique de l’environnement
de travail ou d’accueil n’est
qu’une des exigences de l’opticien
beauceron. Martin Breton, un
opticien qui travaille avec lui depuis
1997, témoigne du soin que Mario
Lefebvre apporte à ses clients :
« Évidemment, notre travail demande
des connaissances et des habiletés,
mais il requiert également des facilités
de communication pour conseiller
adéquatement le client dans son
choix d’orthèses visuelles. »
Mario Lefebvre et son équipe
composée de cinq ophtalmologistes,
de trois optométristes, de cinq
opticiens et de deux secrétaires ont
le même objectif : celui de satisfaire
dans la mesure du possible les
attentes du patient. « Je ne veux
pas que les clients partent de chez
nous contents, je veux qu’ils soient
enchantés », souligne-t-il.
Un des secrets de Mario Lefebvre
réside dans la qualité de ses
professionnels. Ceux-ci doivent se
sentir intégrés et appréciés au sein de
l’équipe. « N’oublions pas que dans
la réussite d’une entreprise, c’est
le personnel qui fait la différence »,
rappelle-t-il.
À 60 ans, Mario Lefebvre est en train
de préparer une retraite progressive.
Depuis un an, il a conclu une
association avec l’optométriste
Fanny Jolin et l’opticien Martin Breton
qui va lui permettre de léguer ses
acquis à la relève : « Je ne veux pas
cesser subitement mes activités.
Je veux continuer à voir grandir
l’entreprise et, grâce à mes deux
associés, je m’assure de sa
pérennité. »
L’opticien Martin Breton est
particulièrement enthousiaste et s’est
déjà mis à la tâche entrepreneuriale
en créant des événements autour de
sa pratique. D’abord, il effectue des
conférences dans les résidences de
personnes âgées afin de leur expliquer
les différentes maladies oculaires. Il a
aussi sur sa table à dessin le projet
de bâtir des capsules d’information
qui seront diffusées à la radio.
Comme l’explique Mario Lefebvre,
« les affaires sont une question de flair
et de timing ». Il ne s’inquiète d’ailleurs
pas de l’avenir pour les opticiens
indépendants : « Grâce à la centrale
d’achats Regard-Action, nous
pouvons rivaliser avec les chaînes et
nous avons aussi d’autres atouts dans
nos manches dont l’extraordinaire
qualité de nos services. » À
Sainte-Marie, le futur aura toujours
son « homme à lunettes » ! n
| Association des opticiens du Canada | la REVUE juillet-août 2010 23

Photo : jean-François St-Cyr
24
Photo : jean-François St-Cyr
luminothérapie
De l’électron en passant par
L’œiL Et LE cERvEau
Connaissez-vous la luminothérapie? Depuis quelques années déjà nous entendons parler de ce traitement par la
lumière. Cependant, le lien entre l’effet de la lumière sur les humeurs a été relaté dans des écrits datant d’aussi loin
que 4 700 ans avant Jésus-Christ par Wong Tai ainsi que par Hippocrate, le père de la médecine, 400 ans avant
Jésus-Christ 1 . Malgré son origine ancestrale, la première étude contrôlée sur l’effet antidépresseur de l’administration de
lumière artificielle vive a été menée par le D r Norman Rosenthal dans les années 1980 2 . Au départ, la luminothérapie était
surtout utilisée pour contrer les effets du trouble affectif saisonnier (TAS) ou dépression saisonnière occasionnant des symptômes
similaires à ceux de la dépression, survenant à l’automne et disparaissant de façon naturelle au printemps.
Par D re Marie-Pier Lavoie*
Psychologue, spécialiste du trouble
affectif saisonnier et ses traitements
Concrètement, la luminothérapie
consiste à s’exposer de façon
quotidienne à une source artificielle
de lumière en utilisant une lampe à
spectre et intensité définis. Le lux
(lumière en latin) est utilisé afin de
mesurer l’intensité lumineuse diffusée
par la lampe de luminothérapie.
À titre de comparaison, la lueur d’une
chandelle perçue à un mètre équivaut
à 1 lux, alors qu’un bureau bien
éclairé varie de 300 à 500 lux et
qu’une journée nuageuse est
d’environ 2 000 lux. Ainsi, le standard
cliniquement recommandé et reconnu
est une exposition lumineuse à
10 000 lux, au niveau des yeux, d’une
durée de 30 minutes le matin 3,4 .
* D re Marie-Pier Lavoie est une psychologue spécialisée dans l’évaluation et le traitement du trouble affectif saisonnier. Elle est également la fondatrice de l’entreprise Du soleil plein la
tête qui vise la sensibilisation à ce syndrome saisonnier et ses traitements par l’entremise d’entrevues, de publications et de conférences : www.dusoleilpleinlatete.com
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Traitement de luminothérapie
(lampe sADelite, Northern Light Technologies).
Après plus de 20 ans de recherche,
la luminothérapie est scientifiquement
reconnue et son efficacité se situe
entre 50 et 80 % pour traiter le
TAS 5 , amenant un niveau égal à un
traitement par antidépresseur en
plus d’être moins invasive et moins
coûteuse. De plus en plus, les
recherches démontrent que la
luminothérapie pourrait également
être utile pour traiter d’autres troubles.
En effet, certaines études ont
également montré l’efficacité
de ce traitement pour traiter la
dépression post-partum 6 , le syndrome
prémenstruel 7 , la dépression majeure
chez les personnes âgées 8 et les
adultes 9 , la boulimie 10 , les troubles
du sommeil 11 , l’adaptation chez les
travailleurs de nuit 12 et le décalage
horaire 13 .

26
luminothérapie
RéféRences :
1. mAGNUSSON, A. (2001). Historical excerpts. Seasonal
affective disorder, practice and research. T. Partonen
and A. magnusson. Oxford, Oxford University Press.
2. ROSENTHAL, N., SACK, D., et al. (1984). “Seasonal
affective disorder : a description of the syndrome
and preliminary findings with light therapy”. Arch
Gen Psychiatry 41: 72-80
3. mAGNUSSON, A. and KRITSBjARNARSON, H. (1991).
“Treatment of seasonal affective disorder with
high-intensity light : a phototherapy study with an
Icelandic group of patients”. j Affect Disord 21:
141-147.
4. TERmAN, m., TERmAN, j., et al. (1990). “Experimental
design and measures of success in the treatment
of winter depression by bright light. Psychopharm”.
Bull. 26: 505-510.
5. GOLDEN, R., GAYNES, B., et al. (2006). “Review :
light therapy is an effective treatment for seasonal
affective disorder”. Am j Psychiatry. 162: 656-662.
6. OREN, D., WISNE R,K., et al. (2002). “An open trial
of morning light therapy for treatment of antepartum
depression”. Am j Psychiatry 159: 666-669.
7. LAm, R., CARTER, D., et al. (1999). “A controlled
study of light therapy in women with late luteal phase
dysphoric disorder”. Psychiatry Res 86: 185-192.
8. TSAI, Y.-F., WONG, T., et al. (2004). “The effect of light
therapy on depressed elders”. Int j Geriatr Psychiatry
19: 545-548.
9. mARTINY, K., LUNDE, m., et al. (2005). “Adjunctive
bright light in non-seasonal major depression :
results from clinician-rated depression scales”.
Acta Psychiatr Scand 112: 117-125.
10. BRAUN, D., SUNDAY, S., et al. (1999). “Bright
light therapy decreases winter binge frequency
in women with bulimia nervosa : a double-blind,
placebo-controlled study”. Compr Psychiatry 40:
442-448.
11. CHESSON, A. j., LITTNER, m., et al. (1999). “Practice
parameters for the use of light therapy in the
treatment of sleep disorders. Standards of Practice
Committee, American Academy of Sleep Medicine”.
Sleep 22: 641-660.
12. EASTmAN, C. and mARTIN, S. (1999). “How to use
light and dark to produce circadian adaptation to
night shift work”. Ann med 31: 87-98.
13. COLE, R., SmITH, j., et al. (2002). “Bright-light
mask treatment of delayed sleep phase syndrome”.
j Biol Rhythms 17: 89-101.
14. WEHR, T., SKWERER, R., et al. (1987). “Eye versus
skin phototherapy of seasonal affective disorder”.
Am j Psychiatry 144: 753-757.
15. LITZINGER, T. and DEL RIO-TSONIS,K. (2002).
Eye Anatomy. Encyclopedia of life sciences. London,
Nature publishing group.
16. mOORE, R. and LENN, N. (1972). “A retinohypothalamic
projection in the rat”. j Comp Neurol 146: 1-14.
17. KLEIN, D. and mOORE, R. (1979). “Pineal N-Acetyltransferase
and hydrosyindole-O-methyltransferase :
control by the retinohypothalamic tract and the
suprachiasmatic nucleus”. Brain Res 174: 245-262.
18. jOHNSON, R., mOORE, R., et al. (1988). “Loss of
entrainment and anatomical plasticity after lesions
in the hamster retinohypothalamic tract”. Brain Res
460: 297-313.
19. RALPH, m. and LEHmAN, m. (1991). “Transplantation :
a new tool in the analysis of the mammalian
hypothesis circadian pacemaker”. Trends Neurosci
14: 362-366.
20. LEWY, A., WEHR, T., et al. (1980). “Light suppresses
melatonin secretion in humans”. Science 210
(4475): 1267-1269.
21. mURPHY, D., ANDREWS, A., et al. (1998). “Brain
serotonin neurotransmission: an overview and
update with an emphasis on serotonin subsystem
heterogeneity, multiple receptors, interactions with
other neurotransmitter systems, and consequent
implications for understanding the actions of
serotonergic drugs”. j Clin Psychiatry 59 (Suppl 15):
4-12.
22. LAmBERT, G., REID, C., et al. (2002). “Effect of sunlight
and season on serotonin turnover in the brain”.
Lancet 360: 1840-42.
23. LAVOIE, m.-P., LAm, R., et al. (2009). “Evidence
of a biological effect of light therapy on the retina
of patients with seasonal affective disorder”.
Biol Psychiatry 66: 253-258.
Mécanisme biologique
La difficulté avec ce traitement
lumineux, en plus de certains préjugés
persistants, est que l’on en connaît
bien peu sur son fonctionnement
biologique. Ainsi, on sait que le
traitement est efficace, mais quel est
son mécanisme d’action? Chose
certaine, son effet thérapeutique
passe par la rétine et non par la peau
comme on le croyait au début 14 . Pour
l’instant, on sait qu’avant d’atteindre
les photorécepteurs, la lumière doit
traverser toutes les couches de l’œil
pour se rendre jusqu’à la rétine.
L’influx nerveux de la rétine est alors
transmis au système visuel via le nerf
optique 15 .
Environ 1 % des fibres transmettent
par la voie rétinohypothalamique
(VRH) l’influx nerveux de la rétine
aux noyaux suprachiasmatiques
(NSC) 16-18 , site de l’horloge
biologique 19 . Situés dans la partie
antérieure de l’hypothalamus, les
NSC sont reliés à la glande pinéale,
productrice de la mélatonine
endogène, dont la sécrétion peut
être supprimée à l’arrivée d’une
lumière vive 20 .
Une diminution de la mélatonine,
cette hormone du sommeil, enlève
les symptômes de fatigue que l’on
ressent souvent avant d’aller au lit.
Ainsi, la luminothérapie aurait un
impact sur la quantité de mélatonine
sécrétée par la glande pinéale.
De plus, il semble que la lumière
pourrait également avoir un impact
sur la sérotonine, ce neurotransmetteur
impliqué dans l’appétit,
le cycle veille-sommeil et d’autres
rythmes biologiques 21 . En effet, une
étude a mesuré le taux de sérotonine
provenant directement du cerveau
en utilisant un cathéter dans la veine
jugulaire. Les résultats suggèrent que
le niveau d’ensoleillement viendrait
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
influencer directement à la hausse
le niveau de sérotonine cerébral 22 .
Ainsi, plus la personne est exposée
à une lumière vive, plus le cerveau
produirait de la sérotonine. Comme
plusieurs troubles mentaux montrent
un dysfonctionnement au niveau
de la transmission de la sérotonine,
il ne semble pas étonnant que la
luminothérapie puisse aider.
D’autre part, mes études doctorales
menées dans le laboratoire du D r Marc
Hébert du Centre de Recherche
Université Laval Robert-Giffard à
Québec, apportent une preuve
biologique de la luminothérapie,
telle que mesurée objectivement
par l’électrorétinogramme. Ainsi,
en phase dépressive, les patients
atteints de TAS ont des fonctions
rétiniennes réduites comparativement
aux participants contrôlés et celles-ci
se normalisent après un traitement de
quatre semaines de luminothérapie.
Cependant, après deux semaines,
ce changement n’est pas perceptible
au niveau de l’ERG (électrorétinogramme)
chez les patients atteints de
TAS, laissant croire à une modification
neurochimique lente 23 . Ainsi,
l’influence de la luminothérapie
sur les fonctions rétiniennes et les
neurotransmetteurs cérébraux sont
des hypothèses intéressantes qui
restent toutefois à approfondir dans
le futur.
Bien que la luminothérapie ait
démontré son efficacité depuis
plus de deux décennies, de
nouvelles études sont nécessaires
afin d’apporter une lumière nouvelle
sur son fonctionnement biologique.
Pour l’instant, les hypothèses
biologiques de ce traitement par
la lumière sont tout de même très
prometteuses. n

28
coaching
Équité salariale :
nouveau sursis pour les entreprises
Par Rémi Lachance 1 , MBA, CRHA
rlachance@gestionproximacentauri.com
L’équité salariale, cela vous
dit quelque chose? C’est le
principe qui vise à offrir un
salaire égal pour un travail équivalent.
Depuis quelques mois la Loi sur
l’équité salariale revient dans les sujets
d’actualité. La raison? Cette loi, entrée
en vigueur en 1997, fut modifiée en
2009, touchant ainsi beaucoup plus
d’entreprises qu’avant. Dorénavant,
toutes les entreprises (sous juridiction
provinciale) qui ont atteint ou atteindront
le nombre de 10 employés, sont
assujetties à cette loi. Une autre
modification majeure à la loi est le
maintien de l’équité salariale, qui devra
s’effectuer tous les 5 ans. Les entreprises
qui ont donc déjà réalisé l’exercice de
l’équité salariale doivent démontrer son
maintien, et ce avant le 31 décembre
2010.
Un levier pour de bonnes pratiques
de gestion des ressources
humaines
L’équité salariale amène une occasion
de se remettre en question quant aux
pratiques de rémunération ayant court
dans l’entreprise. Il s’agit d’un moment
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
de réflexion, d’analyse et de
positionnement face aux multiples
stratégies de rémunération. Voilà une
belle opportunité! La mise à jour ou la
mise sur pied d’un système et d’une
politique de rémunération qui intègre
l’équité salariale, fournit aux entreprises
un outil de gestion pratique. Par ailleurs,
cette démarche permettra une réponse
adéquate à l’enjeu d’attraction et de
rétention d’une main d’œuvre suffisante
et compétente. L’organisation a donc
l’occasion de mieux connaître le rôle et
les responsabilités de chaque emploi,
de comparer sa rémunération avec
son secteur et ses concurrents, tout
cela en déployant une plus grande
justice et équité à l’interne, ce qui est
fortement apprécié des employés.
D’autres retombées positives découlent
d’une démarche d’équité, notamment
l’amélioration du climat et des relations
de travail.
Certains coûts additionnels sont à
prévoir en lien avec cette démarche,
mais selon un rapport 2 émis en 2006 par
le ministre, pour 70 % des entreprises
l’impact des exercices d’équité salariale
sur la masse salariale de l’entreprise
privée est inférieur à 1,5 %.

30
coaching
Obligations pour les entreprises
La taille de l’entreprise et la date
de début de ses activités permettent
de connaître le délai maximal pour
compléter l’exercice d’équité salariale et
la période de référence, qui servira au
calcul du paiement des ajustements de
salaires (date maximale et rétroactivité
si requise). Dans certains cas, les
entreprises subiront des pénalités,
devront défrayer des intérêts additionnels
et auront le droit d’étaler les ajustements
sur une période maximale de 4 ans.
La loi s’applique au personnel à temps
plein, régulier ou temporaire, à temps
partiel ou occasionnel, à l’exception
de certaines catégories de personnes
salariées : cadres supérieurs, stagiaires,
travailleurs autonomes et étudiants
travaillant uniquement pendant les
vacances.
Plaintes
Dès le 1er janvier 2011, les employés
pourront déposer des plaintes au
bureau de la Commission de l’équité
salariale, envers les employeurs qui
n’auront pas réalisé l’exercice ou
l’évaluation du maintien, tel que la loi
l’oblige. Certains éléments poussent
à croire que la loi sera vigoureusement
appliquée :
• Le budget de la commission
augmentera de 50 % en 2010-2011;
• Les employeurs auront l’obligation de
remplir et soumettre une déclaration
annuelle à compter de 2011;
Obligations
découlant de la Loi
sur l’équité salariale
Entre 10 et 49 salariés
Entre 50 et 99 salariés
Plus de 100 salariés
Démarche
d’équité salariale
(ajustements salariaux)
Oui
N/A
N/A
• Les employés et ex-employés
seront incités à porter plainte puisque
les ajustements seront rétroactifs,
ce qui signifie pour eux la possibilité
d’accéder à des montants
considérables.
Le contenu d’un programme
d’équité salariale :
1. Identifier les catégories d’emploi et en
identifier la prédominance sexuelle;
2. Choisir une méthode d’évaluation des
emplois et élaborer une démarche
d’évaluation, basée sur les quatre
facteurs d’évaluation des emplois :
qualifications requises, responsabilités
assumées, efforts requis et conditions
dans lesquels le travail est effectué;
3. Évaluer les catégories identifiées,
comparer les catégories à prédominance
masculine et féminine, estimer
les écarts salariaux et calculer les
ajustements;
4. Déterminer les modalités de
versements.
Distinction entre égalité salariale et
équité salariale
Le principe de l’équité salariale est
différent du principe de l’égalité en
emploi. L’égalité en emploi réfère à un
salaire égal pour un travail égal (exemple :
un policier et une policière), alors que
l’équité salariale exige un salaire égal
pour un travail différent mais équivalent
(exemple : une secrétaire et un
ébéniste). En d’autres mots, si l’emploi
Réaliser un
programme
d’équité salariale
facultatif
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
qu’occupe un homme et une femme au
sein de la même entreprise est différent
mais que leur travail est comparable,
ils doivent recevoir une rémunération
équivalente. La rémunération comporte
toutefois davantage que le salaire
horaire. Elle comprend la rémunération
flexible (commissions, primes), les
avantages sociaux (assurances, REER,
régime de retraite), les vacances et
congés ainsi que d’autres avantages
(allocations diverses, paiement de
cotisation, etc.).
Connaître vos délais de réalisation
Si l’entreprise a débuté ses activités
avant le 13 mars 2004 et que l’exercice
d’équité salariale n’a pas été réalisé au
mois de mars 2009, elle est touchée
par la rétroactivité et le nouveau délai
de réalisation est le 31 décembre 2010.
Si l’entreprise a débuté ses activités
entre mars 2004 et mars 2008 et qu’elle
a compté plus de 10 employés, alors
l’entreprise a 5 ans (après le début de
ses activités) pour réaliser l’exercice
d’équité salariale.
Le site de la Commission sur l’équité
salariale www.ces.gouv.qc.ca propose
un progiciel qui permet de réaliser
l’exercice en s’assurant de répondre
à toutes les exigences d’une façon
relativement simple. n
1 Rémi Lachance, mBA, CRhA, est le cofondateur de Proxima Centauri, une société-conseil en ressources humaines et en développement organisationnel. Depuis 2008, il a
accompagné et est intervenu dans des organisations de divers secteurs : T.I., services-conseils, construction, manufacturier, organisme public et organisme fédéral. m. Lachance
donne également des conférences sur des sujets liés aux enjeux actuels, notamment l’attraction, la rétention et la fidélisation du personnel. De 1996 à 2008, M. Lachance a occupé
des postes de gestionnaire et de conseiller senior en ressources humaines. Il est en préparation d’un doctorat en management à l’Université Laval.
2 http://www.ces.gouv.qc.ca/documents/publications/rapp-2006-fs.pdf
http://www.ces.gouv.qc.ca (Le site de la Commission sur l’Équité salariale)
http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca (Loi sur l’Équité salariale)
http://www.orhri.org/ (Le site de l’ordre des CRhA)
http://www.orhri.org/equite/fiche.aspx?p=239920 (article de M e Diane sabourin)
Oui
Oui
Former un
comité d’équité
salariale
facultatif
facultatif
Oui
Évaluation du
maintien de l’équité
au 5 ans
Oui
Oui
Oui
Effectuer l’affichage
de la démarche et du
maintien
Oui
Oui
Oui
Conserver la
documentation
pendant 5 ans
Oui
Oui
Oui

32
enjeux
Le champ d’exercice est élargi en
Colombie-Britannique
Ce printemps, la nouvelle
qui retient l’attention est
l’élargissement du champ
d’exercice des opticiens de la
Colombie-Britannique. La possibilité de
faire de la réfraction est quelque chose
que nous souhaitions depuis plus de dix
ans. L’annonce du ministre a été quelque
peu éclipsée par le fait qu’en annonçant
la réglementation pour les opticiens, il a
sanctionné Internet comme fournisseur
de biens optiques. En fait, le fautif ici a
été la Loi sur la protection des
renseignements personnels, une loi
fédérale qui exige la divulgation par
les clients de leurs renseignements
personnels relatifs à leur santé. Internet
a été actif dans le monde de l’optique
depuis plus de 15 ans grâce à la vente
de lentilles cornéennes. Les opticiens
doivent saisir cette opportunité pour
mettre à profit leur formation et pour
faire la démonstration de leur
professionnalisme, de leur préoccupation
de normes élevées et d’une bonne santé
visuelle. Ces aspects ont toujours été la
marque de commerce des opticiens.
Dossiers et
nouvelles
de votre Association
Vision Canada
Par mary Field
Traduit par edward Collister
Si vous n’avez pas considéré la
possibilité de vous inscrire à Vision
Canada, l’heure est venue de le faire.
Du 1 er au 3 octobre prochain,
nous serons tous dans la région
d’Ottawa / Gatineau pour le Salon et le
congrès annuel. Plusieurs conférenciers
d’envergure internationale y seront
et nous sommes heureux que
Transitions commandite la présentation
d’Ed De Gennaro, qui nous fera réfléchir
sur la vente de lunettes et de lentilles
cornéennes sur Internet.
Avec l’augmentation des ventes
sur Internet, tous les opticiens se
demandent quoi faire et comment
réagir. Devriez-vous emboîter le pas et
vendre des produits de cette façon?
Devriez-vous vous abstenir de ce type
de vente? Est-ce que ce créneau est en
progression? Aura-t-il le pouvoir de tuer
notre profession? Peut-il augmenter le
chiffre d’affaires? Comment doit-on s’y
prendre pour vendre sur Internet?
Est-ce que la vente par Internet signifie
la fin du commerce au détail?
Ces questions et bien d’autres seront
au cœur d’un débat d’experts du milieu,
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
animé par Ed De Gennaro. Vous pourrez
vous exprimer sur la question grâce à un
système interactif. À ne pas manquer!
Vous pouvez consulter l’horaire
complet des ateliers et activités sociales
en visitant le site Web de Vision Canada
à l’adresse www.vision-canada.ca.
Vous trouverez un formulaire
d’inscription à même ce magazine en
page 36.
Une collecte de données
En ce qui a trait aux ventes sur
Internet, plusieurs groupes d’opticiens
canadiens travaillent sur un projet de
collecte de données portant sur les
risques pour la santé. La plupart
des professionnels de l’optique croit
que l’achat de lunettes et de lentilles
cornéennes par Internet comporte
un risque important. Afin d’établir ce
risque, nous devons effectuer une
collecte de données et nous avons
besoin d’un système d’information pour
la soutenir. Parmi les idées examinées,
il y a la création d’un système de
classement des risques. Par exemple,
quel risque est associé à l’achat de
lunettes comportant une déviation de

90 degrés de l’axe par rapport à une
paire de lentilles rigides perméables
aux gaz dont les bordures ne sont pas
suffisamment polies? Ce projet est très
important et peut avoir un impact positif
sur nos démarches de relations
publiques et gouvernementales. Si
vous désirez participer à ce projet,
communiquez avec le bureau de l’AOC,
nous vous indiquerons comment vous
impliquer.
Accord commercial entre
la Colombie-Britannique,
l’Alberta et la Saskatchewan
Le 30 avril 2010, la Colombie-Britannique,
l’Alberta et la Saskatchewan ont signé
une entente commerciale connue sous
le nom de New West Partnership. Le
but de ce partenariat est de promouvoir
le commerce et l’image des provinces
de l’Ouest sur les marchés internationaux.
Cet accord aura un impact sur les
opticiens puisqu’il vise à réduire les
barrières associées aux règlements.
Ceci entraînera une harmonisation
de la réglementation incluant celle
gouvernant les professionnels de la santé.
L’Alberta et la Colombie-Britannique
avaient déjà signé la Trade Investment
and Labour Mobility Agreement (TILMA).
Depuis, les collèges de la Colombie-
Britannique et de l’Alberta ont réalisé un
travail important pour harmoniser leur
législation et leur réglementation. Nul
doute que l’organisme de réglementation
des opticiens de la Saskatchewan
(Saskatchewan Ophthalmic Dispensers
Association, SODA) en fera de même
dans les mois et années à venir.
Le programme de diffusion
Licensed Optician –
Répandez la nouvelle!
Le programme de diffusion Licensed
Optician est maintenant fonctionnel.
Si vous n’avez pas visité le site
www.licensedoptician.ca, nous vous
invitons à le faire. Un concours est en
marche présentement pour déterminer
quelle province pourra faire adhérer le
plus d’opticiens. Il n’y a pas de prix,
seulement le droit aux honneurs. Une
fois sur le site, vous pourrez visionner
la publicité télévisuelle développée pour
la première phase du projet ainsi que le
programme de diffusion qui peut être
transmis à vos collègues, amis et clients
– aidez-nous à propager ce virus
publicitaire! Nous voulons que tous
soient conscients de l’importance de
consulter un opticien agréé.
La page de formation continue de
l’AOC
Plusieurs personnes profitent de la
section dédiée à la formation continue.
C’est avec plaisir que le personnel de
l’AOC a accompagné les opticiens sur
leur parcours. Nous partageons ici une
note d’une personne qui avoue ne pas
avoir les habiletés requises mais qui, en
bout de piste, a apprécié sa visite sur
le site. Peut-être, si votre situation
ressemble à la sienne, vous sentirez-vous
davantage encouragé.
« Merci de votre aide …
Aujourd’hui j’ai visité le site et j’ai
réussi à m’y trouver. Je crains de
paniquer lorsqu’il s’agit d’effectuer
des tâches en ligne. Je n’ai pas
la compétence requise et étant
autodidacte, j’ai toujours peur de
me tromper. Cependant, tel que
mentionné sur le site, celui-ci est
très convivial et, depuis, j’ai réussi
les quatre crédits supplémentaires
et j’ai imprimé les certificats.
Je crois qu’au moment de la
certification, j’inclurai ces certificats
à mon portfolio de formation à
l’intention du collège.
Encore une fois merci d’avoir pris
le temps de m’aider. Merci
également de nous permettre de
réaliser cette formation à la maison.
Ce fut une expérience très positive !
Sincèrement,
Lesley Briede
C-1060 »
Merci à vous Lesley. Votre dernier
paragraphe résume très bien pourquoi
nous développons des outils en ligne
pour les opticiens canadiens. Si vous
n’avez pas encore visité le site de la
formation continue de l’AOC, nous vous
invitons à le faire dès aujourd’hui. n
| Association des opticiens du Canada | la REVUE juillet-août 2010 33

34
infovisuelle
L’équipe de cyclistes Saine Vision Blanchard. De gauche à droite :
Arnaud Rajchenbach (essilor), martin Lespérance (essilor), Yves Gravel
(CIBA Vision), hélène Tremblay, directrice générale de la Fondation,
Jean Blanchard (Laboratoires Blanchard), Jean- François Lacasse (essilor) et
Frédéric Brais, directeur comptes majeurs Transitions optical Canada.
De gauche à droite : Guy Couture, Gabriel Couture,
hélène Tremblay et martial Gagné.
Le 14 juin dernier, quelque 180
personnes s’étaient données
rendez-vous au très sélect club
de golf Le Mirage de Terrebonne pour
participer à la deuxième édition du
tournoi de golf au profit de la Fondation
des maladies de l’œil.
Inscrit dans le cadre des campagnes
de financement de la Fondation des
maladies de l’œil, ce tournoi s’est
déroulé sous les présidences d’honneur
de Guy Couture, vice-président Ventes
Assurances Individuelles QC de la
Financière Manuvie et de Gabriel Couture,
président du Groupe financier Stratège.
Rappelons que les sommes amassées
au cours des campagnes a pour
objectif de recueillir des fonds qui
servent à financer la recherche sur
les maladies oculaires mais aussi à
orchestrer des activités de sensibilisation
et de prévention auprès de la population,
principalement chez les jeunes.
De la grande visite
Le matin même, les participants ont
eu l’agréable surprise de recevoir la visite
de l’équipe de cyclistes Saine Vision
Blanchard qui allait parcourir 1 000 km
à travers le Québec entre le 18 et le 20
juin pour soutenir le Grand défi Pierre
Lavoie. Un grand défi dont l’objectif est
d’encourager les jeunes à adopter de
saines habitudes de vie.
Plusieurs acteurs de l’industrie de
l’optique faisaient partie de l’équipe
Saine Vision Blanchard. Outre Jean
Blanchard lui-même, Jean-François
Le golfeur professionnel canadien
Ian Leggatt.
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Le tournoi de golf de la Fondation des
maladies de l’œil
recueille 160 000 $
Lacasse, Martin Lespérance et Arnaud
Rajchenbach d’Essilor et Yves Gravel de
CIBA Vision figurent parmi les valeureux
cyclistes. D’autres fournisseurs se sont
aussi engagés dans le Grand défi, dont
Transitions et Lanctôt.
Jean-François Lacasse et Jean
Blanchard n’en sont pas à leur première
complicité avec Pierre Lavoie.
Jean-François Lacasse garde d’ailleurs
un excellent souvenir du défi qu’il a
relevé l’an dernier : « L’idée de s’y
impliquer revient à Jean Blanchard
des Laboratoires Blanchard. Jean
trouvait le défi intéressant et la cause
noble. Il y a évidemment beaucoup de
similitude dans la démarche de Pierre
Lavoie et celle que nous tentons de
mettre en valeur. Les gens vivent de
plus en plus vieux et souffrent de DMLA.
Il y a un lien direct entre la myopie non
corrigée et le décrochage scolaire. Pierre
Lavoie prône un mode de vie sain et axé
sur l’activité. Une saine alimentation,
le port de lentilles cornéennes et de
lunettes avec protection UV entrent
parfaitement en ligne avec cette
démarche. »
Jouer et se distraire pour la bonne
cause
Après le brunch et les visiteurs sur
deux roues, les invités ont eu la chance
de bénéficier des conseils éclairés de
Ian Leggatt, un golfeur professionnel
canadien membre de la PGA Tour.
Cette illustre présence aura été
possible grâce à la générosité de
L’humoriste sylvain Laroque
L’humoriste André sauvé
Par Isabelle Boin-serveau
Transitions Opticial, partenaire de la
PGA Tour, qui était représenté ce jour-là
par Isabelle Dawson-Tremblay, directrice
du marketing, Canada Transitions
Optical, et par Frédéric Brais, directeur
des comptes majeurs, Canada
Transitions Optical.
Dès 11 heures, les 144 golfeurs
se sont regroupés en équipe pour
disputer une partie selon la formule
Vegas (scramble). Sur le magnifique
parcours, les amateurs ont ainsi eu le
bonheur de frapper des balles pour
la bonne cause et de profiter du soleil
radieux de l’après-midi.
Après cette compétition amicale,
l’ensemble des invités a été réuni pour
déguster un cocktail et un souper avant
d’assister à un mémorable spectacle
d’humour. En effet, la soirée, animée par
le pétillant Alexandre Barrette, a permis
également à l’audience d’apprécier
les représentations de Sylvain Laroque
et André Sauvé, deux humoristes
québécois de renom.
C’est avec une grande satisfaction que
le président du conseil d’administration
de la Fondation et président de Lunetterie
New Look, Martial Gagné, a remercié
non seulement la Financière Manuvie et
d’autres partenaires pour leur don de
25 000 $, mais aussi la générosité
de tous les participants qui auront
contribué à amasser 160 000 $. Aux
termes de cette journée mémorable,
Hélène Tremblay, directrice générale de
la Fondation, pouvait se réjouir d’une
mission bien accomplie ! n
Photos : Judith Gauthier | www. jgauthierphotographe.com

c
Westgroupe nomme un
nouveau vice-président
Westgoupe annonçait récemment la
nomination de Mike Debono au poste
de vice-président, ventes Amérique du
Nord. Depuis cinq ans, il veillait à la gestion de
l’équipe canadienne des ventes de Western et
Wescan, à titre de directeur national des ventes.
Il sera dorénavant responsable de toutes les
ventes de montures optiques en Amérique du
Nord. Ses fonctions incluront le marché direct
des montures de Westgroupe au Canada ainsi que
la gestion du marché de l’exportation de Wescan
pour les lignes Fysh UK, Kliik denmark et Evatik
aux États-Unis.
c
Varilux ® Computer MC
d’Essilor maintenant en
TL16 MC
Les verres Varilux Computer d’Essilor,
qui apportent précision et confort pour le
travail à l’écran, sont maintenant disponibles
en TL16. Les verres réalisés dans ce matériau sont
30 % plus minces que la version CR39 et conviennent
à tous les types de montures, incluant les percées.
Le design de la Varilux Computer a été créé
spécialement et exclusivement pour l’usage de
l’ordinateur par les presbytes. Il leur procure une
vision de près confortable et facilement accessible
pour un accès rapide au clavier et aux documents,
une vision intermédiaire large et confortable pour
une vision totale de l’écran et une vision de loin
fonctionnelle pour interagir avec l’environnement.
L’utilisation de Crizal Forte MC est fortement
recommandée afin d’éliminer les reflets
désagréables du poste de travail tout en
augmentant la clarté et le contraste.
Gamme de puissance : +6,00 à -6,00, cylindre
jusqu’à -6,00, maximum combiné -6,00. Puissance
totale maximum en vision de près : +7,00.
nouveautés
c
Cash Optical : un concept avantageux
Une nouvelle compagnie vient
de voir le jour, Cash Optical.
Son concept, proposé aux professionnels
de la vue seulement, en séduira
beaucoup. Comme son nom l’indique, le
grossiste en montures vise à minimiser
les coûts d’achat en offrant la possibilité
de réserver des ensembles de montures
en métal, en acétate et en aluminium à
partir d’un vaste choix de 5 000 modèles
de grandeurs variant de 39 à 62. Tout se
fait par Internet, à partir d’un catalogue
clairement illustré.
Les ensembles sont assortis pour
chaque style. On pourra ainsi choisir
parmi des montures qui suivent les
tendances de la mode, des modèles classiques
et flexibles, des montures de grande
mod. opt 881
taille (XXL), des lunettes pour enfants et des
montures solaires qui peuvent s’adapter aux
prescriptions.
On a mis une attention particulière
à l’échantillonnage et aux explications
fournies avec les modèles. On pourra ainsi
sélectionner un ensemble comprenant par
exemple des lunettes pour un grand nez
avec une petite distance pupillaire.
Le fait de pouvoir livrer ces ensembles
européens de main à main, sans qu’il y ait
de manipulation ni d’inventaire, permet
de les offrir au prix de gros.
Pour avoir une meilleure idée de la sélection,
rendez-vous à www.cashoptical.com.
| Association des opticiens du Canada | la REVUE juillet-août 2010 37

38
nouveautés
c
Riverside Opticalab se dote d’un site Web plus convivial
Un outil de prévention est
maintenant disponible en
librairie et en pharmacie
en versions française et anglaise.
Le Dr Jean-Daniel Arbour et le
Dr Pierre Labelle, du Département
d’ophtalmologie de l’Université
de Montréal, ainsi que deux
collègues français, présentent
un nouveau livre pour
prévenir la perte de vision :
DMLA, La dégénérescence maculaire
liée à l’âge (Annika Parance
Éditeur, 128 pages). Cet ouvrage
vise à sensibiliser les lecteurs
à une meilleure santé oculaire
par la vulgarisation des causes,
conséquences et traitements de
cette maladie sournoise.
Les faits parlent d’eux-mêmes
quant à l’importance de sensibiliser
la population à la DMLA. En
effet, les experts estiment
qu’environ 300 000 Québécois
sont atteints de cette maladie
et ils croient que le nombre
de cas triplera au cours des 25
prochaines années.
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Riverside Opticalab a revampé son site Web en le rendant plus
convivial et en le dotant d’un système de recherche beaucoup
plus simple et efficace.
On peut ainsi avoir accès à des bases de données, visionner et
imprimer des commandes. Les clients peuvent aussi bénéficier d’un
contenu régulièrement mis à jour et détaillé qui indique notamment
les promotions courantes offertes par Riverside Opticalab. D’autres
informations pertinentes sur leur compte personnel le rendent d’autant
plus pratique.
Le site revampé plait au premier coup d’œil. Son design est attrayant
et il se consulte aisément. On y retrouve la gamme des lentilles Persona
et du verre Signature HD accompagnée d’un texte clair sur leurs
particularités, ainsi que l’historique de la compagnie, les différents
services et traitements de lentilles proposés, une section pour son
compte personnel et une autre sur les emplois disponibles au sein de
l’entreprise.
Mais voyez par vous-même à www.riversideopticalab.com.
c
Un livre sur la DMLA
« Les premiers symptômes
sont subtils et se traduisent
généralement par un besoin
accru de lumière pour lire
et une baisse progressive de
l’acuité visuelle de loin et de
près », précise le Dr Arbour,
directeur et professeur au
Département d’ophtalmologie de
l’U de M.
La gêne visuelle est donc plus
ou moins perceptible au début et
les gens attendent trop longtemps
avant de se faire examiner par un
professionnel de la vue. Le livre
s’applique donc à remédier à ce
manque d’information. Par des
explications claires et concises,
les auteurs démontrent aux
lecteurs l’importance de consulter
un optométriste ou un
ophtalmologiste.
« On ne rappellera jamais assez
l’importance de ne pas négliger
les examens visuels, même si la
vue ne semble pas avoir baissé.
Des changements liés à la
DMLA peuvent être décelés
au cours d’un examen de
routine des yeux, avant même
l’apparition de symptômes »,
affirme le Dr Labelle, professeur
de clinique au Département
d’ophtalmologie de l’U de M
et ophtalmologiste à son centre
hospitalier affilié, l’Hôpital
Maisonneuve-Rosemont.
Le livre porte également un
regard sur les différents traitements
existants et ceux en développement
pour contrer la DMLA. À l’aide
de témoignages de personnes
atteintes de la maladie, les auteurs
démontrent que les saines
habitudes de vie constituent
l’un des principaux traitements
préventifs de la DMLA.
La sortie du livre DMLA,
La dégénérescence maculaire liée
à l’âge, cadre bien avec la
première édition du mois de la
dégénérescence maculaire au
Québec. Cette campagne, sous
le thème « Mes yeux, j’y vois!
Je consulte mon spécialiste de la
vision », vise à prévenir des cas
de perte de vision qui auraient
pu être évités si les personnes
atteintes avaient consulté un
spécialiste de la vision en temps
opportun.

40
nouveautés
J
Kevin Schildroth
se joint à
20/20 Accessory
Source
L’entreprise 20/20 Accessory
Source est maintenant
représentée dans l’est du
pays par Kevin Schildroth qui
occupe les fonctions de directeur
régional. Il veillera principalement
au développement des ventes dans
ce coin de pays et à l’expansion de
la compagnie en Ontario.
Sa grande connaissance de
l’industrie de l’optique ontarienne
lui sera précieuse et l’aidera à
renforcer la présence de la
compagnie dans le marché
indépendant de l’optique.
Luneau Technology, société basée à
Chartres, France, a fusionné avec Briot
International, compagnie qui développe,
fabrique et commercialise les meuleuses
Briot/Weco et les systèmes de réfraction
Rodenstock Instruments.
Luneau Technlogy est spécialisée dans
les systèmes de diagnostics ophtalmiques.
Elle développe, produit et commercialise
des produits innovateurs destinés aux
professionnels de l’optique et de l’ophtalmologie,
basés en partie sur la technologie de front
d’onde.
Depuis 1934, Briot développe des meuleuses
innovantes adaptées aux tâches courantes des
opticiens. Sa filiale Weco, fondée en 1914,
est une pionnière dans le secteur de l’optique
et une précurseur dans le perçage intégré.
Grâce à cette longue expérience et à
une capacité d’expertise et d’innovation
unique, Briot/Weco confirme son
positionnement parmi les groupes leaders
sur le marché de l’optique.
Pour le D r Marc Abitbol, PDG de
Luneau Technology, « cette fusion optimisera
notre croissance sur le marché de l’optique.
Nous souhaitons combiner la complémentarité
de nos produits et de nos puissances
d’innovation afin d’accroître notre présence
mondiale. » Les labels Luneau-Visionix et
Briot/Weco seront complémentaires avec un
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
c
Chloé dans le haut de gamme
Si l’on demande aux dirigeants de Wescan de déterminer les critères qui classent une
monture dans le haut de gamme, la réponse est claire. Seul un prix élevé ne le justifie
pas. Il faut la marque ou la signature du designer, des éléments précis et de qualité,
et bien sûr un prix à sa juste valeur. Le produit doit refléter l’ADN du label et incorporer
des composants uniques qui révèlent l’identité du créateur.
Les dernières solaires Chloé répondent à ces critères. Les modèles en acétate
CL-2192 et CL-2193 sont fidèles à l’univers de la marque. Les branches sont ajourées
d’une bordure métallique qui n’est pas sans rappeler les sacs Paraty de Chloé que l’on
s’arrache littéralement, tant ils ont de succès.
Parmi les nouveautés soulignons également le mocèle CL-1157 qui présente
des rivets sur le devant et un logo métallisé sur les branches.
J
Nouveau joueur dans le monde de l’optique ophtalmique
CL-2192
CL-1157
équipement d’optométrie de haute technologie
et de nombreux brevets dans le secteur de
l’optique ophtalmique.
Avec Briot International, Luneau Technology
poursuit sa croissance par acquisition.
Rappelons qu’en 2003 sa filiale Visionix
rachetait la société française Luneau SAS,
numéro 2 en France sur le marché du
diagnostic ophtalmique, présente dans le
monde entier avec 130 distributeurs.
En poursuivant la recherche et le
développement, l’entreprise contribuera
à maintenir de hauts standards au sein de
l’industrie.

K
Police inaugure les premières montures photochromiques
La collection ophtalmique 2010
de Police se démarque par une
innovation pour le moins étonnante.
Les devants des montures, en NXT
photochromique, s’assombrissent sous le
soleil. Le NXT est un matériau de grande performance, introduit
sur le marché en 2009.
Lorsque les lunettes sont exposées aux rayons UV, le devant
de teinte cristal devient opaque. Une fois à l’ombre, les montures
retrouvent progressivement leur transparence originale.
Cet effet n’était jusqu’à présent possible qu’avec les lentilles
photochromiques. La marque Police prouve une fois de plus son
goût pour l’innovation et la singularité.
La technologie NXT avait déjà été accueillie avec intérêt par les
manufacturiers de montures en raison de la résistance exceptionnelle
du matériau. Presque incassable, il résiste aussi aux agents
mod. V 1648
nouveautés
chimiques. Il est 100 % biocompatible,
ne dégage pas de substances
chimiques toxiques sur la peau et n’est
affecté ni par la transpiration, ni par les produits
de beauté. Inaltérable, il reste intact devant les
méfaits du temps.
Les montures de cette ligne photochromique se présentent sous
trois formes. L’une dévoile le petit côté rétro des années 1970 avec
des branches minces en plastique qui assurent un grand confort.
Les deux autres modèles, soulignés par des branches en métal,
arborent un style sophistiqué résolument contemporain. Toutes les
montures faites en NXT sont proposées en version photochromique
et offertes dans une grande variété de couleurs, du rouge au violet,
de l’anthracite au blanc crème.
Optical Expressions, qui distribue la marque Police au Canada,
a déjà reçu un modèle. Les autres suivront sous peu.
| Association des opticiens du Canada | la REVUE juillet-août 2010 41

42
nouveautés
mod. KL 668SG
b
Brien Holden honoré
Brien Holden, président exécutif
mondial d’Optometry Giving Sight
(Optométrie-Dons-Vision), s’est
vu décerner un doctorat honorifique de
l’Université de Montréal dans le cadre
des célébrations du centenaire de l’école
d’optométrie.
Cet honneur souligne non seulement
sa carrière de renommée mondiale dans
le domaine de la physiologie cornéenne
et des lentilles de contact, mais aussi sa
contribution sociale majeure à l’origine
de la création de l’organisme à but non
lucratif Optometry Giving Sight.
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
c
Karl Lagerfeld exploite le thème de la guitare
Le dernier défilé de mode présenté par Karl Lagerfeld s’est déroulé dans une
ambiance parfaitement rock ‘n’ roll. Le photographe Jean-Baptiste Mondine a
même immortalisé l’excentrique designer jouant de la guitare électrique devant
un mur tapissé d’amplis. Lagerfeld s’est inspiré de ce monde musical ébouriffant pour
habiller ses modèles d’accessoires et de solaires rehaussés de motifs de guitare.
Le créateur a saisi l’occasion pour mettre au point une édition limitée de lunettes
de soleil en zyl noir lustré. Le modèle KL 668SG se distingue par deux branches
originales. Celle de droite révèle une petite guitare métallique, celle de gauche sa
signature.
Rappelons que la ligne est distribuée ici par Marchon Canada.
J
Hoya lance sa première lentille progressive Suntech 1.50
Hoya Vision Care Canada
ajoute la lentille 1.50
Hoyalux iD LifeStyle
Suntech à sa ligne de produits.
C’est la première fois que l’option
d’une couche photochromique
Suntech est proposée sur une
progressive free-form d’indice
1.50 de Hoya.
« Déjà, la couche Suntech
apporte une valeur remarquable
aux lentilles photochromiques.
D r Langis Michaud, professeur d’optométrie à l’Université de Montréal, félicitant Brien Holden.
Qu’elle soit également applicable
sur nos lentilles free-form en
indice 1.50 est un double avantage
pour les consommateurs »,
avance Maria Henderson,
directrice régionale chez Hoya.
La Hoyalux iD LifeStyle est
la lentille progressive free-form
supérieure de Hoya. Elle est
dotée de la technologie IDSD
(Integrated Double Surface
Design) qui traite indépendamment
les éléments des surfaces avant
et arrière. Le design de la iD
LifeStyle assure une grande
acuité visuelle grâce à une
progression verticale uniforme
sur la surface avant pour une
transition naturelle entre les
distances et une progression
horizontale point par point sur
la surface arrière pour des zones
visuelles plus larges.

44
w À vendre
Petites
annonces
Bureau à vendre recherché. Optométriste
cherche bureau à acheter dans la grand
montréal avec un chiffre d’affaire autour
de 400 000$ contacter le 514 965-2382.
______________________________
À vendre.
• Kératomètre, (ophtalmomètre)
topcon om-3.
• Table ocular contrebalancée
2 instruments.
• Périmètre portatif.
• 2 tabourets.
• 8 chaises empilables pour salle
d’attente.
• 3 bacs chauffants.
• 4 luminaires halogènes et track,
style cinéma 300w/ch.
• 1 écran argenté pour projecteur
(16po x 16po)
• 2 écrans tangents.
• Minuterie commerciale 24hr.
• Cartes d’examens etc...
Pour une liste complète d’article, pour
plus de détails, photos et prix, envoyez un
courriel à gd_opticiens@yahoo.com
______________________________
Relevez le défi afin que les enfants
puissent voir un meilleur avenir.
Photo courtesy of ICEE (Dean Saffron)
Transformer des vies en donnant la vue
______________________________
À vendre. À qui la chance ! meule et
bloqueur Gamma d’Essilor 1998
reconditionner à neuf en 2004 6000$
négociable. Possibilité d’inclure raineuse
à main. Faite vite ! Contacter Roxanne
450 699-3251, barler@bellnet.ca
______________________________
Plus vert que jamais!
www.opti-guide.com
Avez-vous
votre copie?
www.bretoncom.com/optiguide/order2010.pdf www.bretoncom.com
(Le défi de la journée mondiale de la vue)
Votre appui aidera à fournir des soins de la vue durables
et des lunettes à ceux et celles qui en ont besoin.
Inscrivez-vous aujourd’hui pour relever le défi en octobre
Donnez les honoraries recueillis pour les examens de la vue
de la Journée mondiale de la vue, le 14 octobre
(ou toute autre journée en octobre)
Ou faites un don personnel ou au nom de votre service et
Planifiez des célébrations au travail et invitez les patients à
donner tout au long du mois.
En vous inscrivant aujourd’hui
(demandez la trousse professionnelle gratuite).
Optométrie-Dons-Vision
www.givingsight.org Tél 1-800-585-8265 poste 4
En collaboration avec
ASSOCIATION DES OPTICIENS DU CANADA
Pour devenir membre de l’Association des Opticiens du Canada et
profiter de nombreux avantages, contactez-nous au
1-800-847-3155 • canada@opticians.ca
ASSOCIATION DES OPTICIENS DU CANADA : 2706-83 Garry Street, Winnipeg, Manitoba, R3C 4J9 • www.opticians.ca
la REVUE juillet-août 2010 | Association des opticiens du Canada |
Les petites annonces sont gratuites pour
les professionnels de la vue (opticiens,
optométristes et ophtalmo logistes),
membres de l’industrie canadienne de
l’optique.
La prochaine date de tombée pour les petites annonces
est le : 15 septembre 2010. Veuillez nous
faire parvenir votre texte, maximum 50 mots, par
télécopieur au 450 629-6044 ou par
courriel à : josie@bretoncom.com.
Les petites annonces sont également affichées
sur notre site Internet :
www.bretoncom.com/classified/index.fr.asp
INDEX DES ANNONCEURS
Bausch + Lomb ..............39
www.bausch.ca
Ciba Vision .......21, 3e couverture
www.cibavision.com
Groupe Optique Prisme .........7
www.prismeoptical.com
Innova .....................19
www.innova.ca
Johnson & Johnson .......... 27
www.acuvue.ca
Le Goupe Optique Plus ........13
www.novoocchiali.com
Luxottica ...........2e couverture
www.luxottica.com
Opti-News ..................43
www.opti-guide.com
Optique Futé ................15
www.optiquefute.ca
Optique Nikon Canada . 4e couverture
www.nikonlenswear.ca
La Coopérative Regard Action ...41
www.regardaction.com
Riverside Opticalab ............17
www.personahdlenses.com
Sàfilo .......................5
www.safilo.com
Shilling Optical Cases ..........37
www.shillingoptical.com
SILMO .....................31
www.silmoparis.com
Transitions ..................11
www.transitions.com
Vision Canada ............35, 36
www.vision-canada.ca
Vision Expo West .............25
www.visionexpowest.com
Voila Vision ..........Faux couvert
www.voilavision.com
Weesgroupe ..................3
www.westgroupe.com
Younger Optics ...............29
www.drivewearlens.com
Zig Eyewear .................33
www.zig-eyewear.com