Evaluation du Programme de Renforcement des Compétences et ...

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Evaluation du Programme de Renforcement des Compétences et ...

Evaluation

l’Association

c) le rapport financier du projet

d) un rapport trimestriel global

e) un rapport annuel global

Ce travail est aujourd’hui mené à terme et semble globalement

satisfaisant. Cela constitue un progrès qualitatif considérable. En outre, le

comptable se doit d’effectuer une tournée annuelle de toutes les sections

de l’ANDDH. Ce qu’il a entrepris effectivement de faire. Il convient,

enfin, de préciser que le Secrétaire permanent et le Trésorier général sont

les supérieurs hiérarchiques de celui-ci et que trois commissaires au

compte élus par le Congrès sont chargés des tâches de surveillance à son

sujet.

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6.1.2.2.2. L’impact du recrutement du comptable

De manière générale, le recrutement du comptable n’a eu que des effets

positifs. Cela a, d’une part, permis un éclaircissement de la gestion

financière de l’ANDDH. Cela a, d’autre part, contribué à

« professionnaliser » l’Association ; autrement dit à réduire grandement

la part d’amateurisme qui pesait, dans les pré-évaluations, sur l’ANDDH.

De surcroît, l’Association a, sans aucun doute, acquis, avec ce

recrutement, une plus grande crédibilité auprès de ses multiples

partenaires et divers interlocuteurs.

6.1.2.2.3. Recommandations relatives à la comptabilité

Parmi les besoins exprimés par le comptable et d’après les constatations

faites à ce propos, et ce, dans la perspective d’une amélioration en la

matière, il serait indispensable de :

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