Evaluation du Programme de Renforcement des Compétences et ...

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Evaluation du Programme de Renforcement des Compétences et ...

L'Association Nigérienne pour la Défense des Droits de l'Homme

(l'ANDDH)

- renforcer la formation du comptable qui n’a, à ce jour, pas été

entreprise. Cette formation prévue dans le « Programme… » a en

effet été retardée et reportée à la fin de l’année 1999.

- améliorer les conditions de travail, notamment par l’acquisition de

matériel informatique plus performant.

- augmenter les moyens propres à apporter un soutien actif aux sections

afin d’améliorer leurs gestions financière et administrative. Les

machines à écrire et les moyens de communication tels que la

télécopie en sont des exemples parmi d’autres.

6.1.2.3. Un documentaliste

Un documentaliste a enfin été recruté pour une durée de deux ans à partir

d’avril 1998. Les tâches qui lui avaient été confiées, au départ,

consistaient à répertorier la documentation disponible au siège de

l’Association, à préparer des listes d’achat de documents et, dès

l’acquisition du local, à mettre en marche le centre de documentation, à

assister les visiteurs, à participer à la publication du bulletin de

l’ANDDH, à être en contact permanent avec le CDDH.

6.1.2.3.1. Etat des lieux relatif au recrutement du documentaliste

Le documentaliste en question a suivi une formation appropriée. Il

convient de souligner qu’il a mis en pratique les connaissances acquises

au cours de cette formation. En outre, et de manière générale, il fait

preuve d’un grand professionnalisme et n’hésite pas à prendre des

initiatives personnelles afin d’améliorer l’image et les activités du centre

de documentation et de l’organisation en général. Il est même possible

d’ajouter que la présence de ce documentaliste n’est pas mise assez à

profit par l’ANDDH qui le sollicite peu eu égard aux compétences et à

l’expertise dont il dispose.

6.1.2.3.2. L’impact du recrutement du documentaliste

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