Evaluation du Programme de Renforcement des Compétences et ...

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Evaluation du Programme de Renforcement des Compétences et ...

Appendix 1: Termes de références pour l’évaluation du

programme CDDH au Niger

l’évaluation puisse être utilisé pendant la finalisation du programme. La

méthode peut inclure des entretiens et des séminaires en groupes. Le

travail doit comprendre entre autres:

• étude des documents de base, y compris le document du programme,

les évaluations des séminaires et les rapports de missions,

• entretiens avec le département de projet du CDDH,

• entretiens avec le département de documentation du CDDH,

• entretiens entre la Human Rights Officer du CDDH et l’ANDDH,

• entretiens avec le Bureau National, le Président, le Secrétaire

Permanent, la coordinatrice de projet, le documentaliste et le comptable

de l’ANDDH,

• entretiens avec des participants aux séminaires organisés par

l’ANDDH dans le cadre de la coopération CDDH/ANDDH,

• entretiens avec l’équipe du manuel à la FSEJ, et appréciation du

processus de travail et du contenu provisoire du manuel,

• entretiens avec la comité de rédaction de la revue juridique à la FSEJ,

et appréciation du processus de travail et du contenu des révues (la

première est sortie, la deuxième est en phase préparation),

• entretiens avec la Présidente et la coordinatrice de projet à l’AFJN,

• entretiens avec la coopération danoise à Niamey,

• entretiens avec d’autres personnes et institutions ayant une influence

sur la situation et le développement des droits de l’homme au Niger.

des enquête sur le terrain en relation avec l’élaboration de l’analyse de

la situation actuelle des droits de l’Homme.

5. Plan de travail

La mission d’évaluation comprendra les deux parties suivantes:

S l’évaluation du programme entre les partenaires nigériens et le CDDH

S l’analyse globale du secteur de droits de l’homme au Niger.

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