TDRs Auditeur Interne - Consult Services Synergie
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Termes de Références : Recrutement d’un <strong>Auditeur</strong> <strong>Interne</strong><br />
Objectifs du poste<br />
Assurer au sein de l’entreprise la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle interne par la réalisation de missions<br />
d’audit interne et de respect de la conformité (« compliance ») par rapport aux règlementations et aux bonnes pratiques<br />
en matière de gouvernance au plan international afin d’assurer le contrôle de la maîtrise des risques relatifs à l’exercice<br />
des activités de la Société.<br />
Principales Missions<br />
- Faciliter et coordonner la mise en œuvre d’un dispositif de Contrôle <strong>Interne</strong> et en effectuer son évaluation.<br />
- Mettre en œuvre une démarche d’audit couvrant tous les processus de l’entreprise, dans le respect des<br />
normes de la profession.<br />
- S’assurer du respect des normes définies au regard de la loi, la réglementation, les procédures et instructions<br />
édictées par l’Etat, les régulateurs, le Groupe et la Direction Générale.<br />
- Effectuer le reporting au Groupe en matière d’audit interne et de respect de la conformité.<br />
Description des activités<br />
- Initier la mise en œuvre et la formalisation de procédures et de points de Contrôle de 1 er , 2 ième et 3 ième niveaux,<br />
à mettre en œuvre par les opérationnels pour assurer la sécurité des opérations, améliorer l’efficacité des<br />
services et participer à la réalisation des objectifs.<br />
- Evaluer l’efficacité du système de contrôle mis en place et effectuer des recommandations en vue de son<br />
amélioration.<br />
- Définir le plan d’audit annuel couvrant les zones de risques identifiées.<br />
- Exécuter le plan d’audit dans le respect des normes de la profession.<br />
- Participer aux missions d’audit interne effectuées par la Direction d’Audit et Conformité Groupe au profit des<br />
autres entités du Groupe.<br />
- Effectuer missions spéciales à la demande du Directeur de l’Audit Groupe ou du Directeur Général de la<br />
filiale.<br />
- Effectuer un suivi du respect des règles de Conformité édictées par les organes de régulation et le Groupe.<br />
- Coordonner la mise en place de la démarche de lutte contre la fraude et blanchiment d’argent.<br />
- Effectuer des contrôles inopinés.
- Etablir les rapports sur le contrôle <strong>Interne</strong>, conformément aux dispositions règlementaires et aux instructions<br />
définies par le Groupe.<br />
- Produire le rapport d’activité périodique de la fonction d’Audit <strong>Interne</strong>.<br />
- Coordonner les missions de contrôle externes afin d’en assurer l’efficacité et la fluidité des échanges.<br />
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle interne et<br />
externe.<br />
- Relever les insuffisances décelées au niveau de la revue des procédures et faire des recommandations en<br />
vue de corriger les insuffisances constatées.<br />
Contraintes particulières à l’emploi<br />
- L’environnement du poste comporte des pressions fréquentes liées au respect des délais et à la nature de<br />
certaines investigations.<br />
La bonne réalisation des missions qui lui sont assignées suivant le programme arrêté pour l’exercice.<br />
Compétences requises<br />
- Bac + 4/5 en Audit et Contrôle de gestion, sciences de gestion, Finances ou Comptabilité,<br />
- 3 ans minimum d’expérience en cabinet d’audit ou à un poste d’<strong>Auditeur</strong> <strong>Interne</strong> ou à un poste de Cadre<br />
Comptable avec des compétences acquises dans le domaine des techniques d’audit et de contrôle, analyse<br />
financière d’entreprise, comptable, organisation et gestion.<br />
- Très bon rédactionnelle, présentation et utilisation d’office (PP) et Anglais/Français souhaitée.<br />
- Très bonne connaissance de l’organisation, des activités et procédures de la Société,<br />
- Capacité d’analyse, sens de l’objectivité, de la confidentialité, de la rigueur et bonne moralité.<br />
- Etre capable de travailler en équipe et sous le stress, Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion et à la<br />
conceptualisation ; Avoir une grande disponibilité à travailler.<br />
- Etre capable de travailler en autonomie et avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité.