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Les difficultés relatives à la conciliation
des temps professionnels et familiaux
se matérialisent en France avant même
la naissance des enfants avec la
recherche plus ou moins périlleuse de
modes de garde, et ce, du fait de l’insuffisance
des structures d’accueil à
laquelle s’ajoute une inadéquation
entre les heures d’ouvertures de ces
dernières et les horaires de travail des
salarié(e)s.
Or, les solutions retenues par les ménages sont d’autant plus précaires qu’elles
entendent donner une réponse individuelle à une problématique collective. A ce
titre, considérant que les préoccupations afférentes aux temps parentaux ne peuvent
revenir aux seules femmes et dans l’optique de rendre inopérants les facteurs de discriminations
au travail fondés sur le genre, la création et les missions de l’Espace
Pimprenelle révèlent la nécessité d’une prise en compte de la conciliation des temps
familiaux et professionnels, dans un cadre élargi et tripartite associant les salarié(e)s,
hommes et femmes, l’ensemble des organisations syndicales et l’entreprise, en l’occurrence
la RATP.
La problématique de la conciliation des temps sociaux s’inscrit en effet, dans le cadre
d’une réflexion collective à de multiples égards.
D’un point de vue économique, sous l’influence de nouvelles formes de concurrence
induisant de nouveaux modes d’organisation du travail et de gestion
des ressources humaines, l’ensemble des salarié(e)s est aujourd’hui contraint
d’intégrer le concept de flexibilité sous toutes ses formes, induisant une dérégulation
générale du temps de travail principalement caractérisée par des éléments de variabilité,
de discontinuité, d’intensification et d’accroissement des amplitudes horaires. S’impose
alors l’idée que la semaine dite “standard” du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00,
constituerait un privilège de “nantis” auquel, d’une part, il faudrait renoncer dans un
contexte de pénurie du travail et d’autre part, qui correspondrait à un mode de gestion
dépassé face à l’évolution des pratiques économiques présentée comme incontournable,
unique et incontestable.
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1
Enjeux : la conciliation des temps professionnels
et familiaux, un enjeu de société
2
Etat des lieux :
temps des enfants, temps des parents
3
L’espace Pimprenelle comme élément
de conciliation des temps familiaux