Lire le n°52 - AFP, Résidences retraite

Été 2010 - N°52

Sommaire
La vie dans nos résidences
P3
P4
P5
P6
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17
La vie du groupe
P18
P20
P21
Portrait d’un métier
P22
Départ de Marie-Christine Tournier
Arrivée de Anne-Marie Jacquet
La Vienne continue son développement
Sécurisation de la résidence Las Mélaïes,
une petite révolution
Les premiers pas de l’EHPAD Saint Thibault
Les nouveaux informaticiens
de La Calanque - La Seigneurie
Regards d’Antan à La Péronnière
Journée réussie à l’Epine pour le Clos Adler
Le petit journal d’Ourceyre
- Sortie île d’Oléron le 22 juin 2010
- Fête des mères en musique
Deux feuilletons réalisés
et un troisième en cours
Le jardin du Gui
La formation professionnelle au service
de la qualité du Pontreau Saint Lucien
Enfin Titan !
Elodie, deux métiers, une passion :
sauver des vies
Croisière en Méditerranée
- Le fonctionnement
du Service Ressources Humaines
- Cinq nouveaux administrateurs
- Ça chauffe !
- Examen AAPAPD
Les partenaires de l’AFP
P24
Portrait d’un résident
P25
P26
Directrice Adjointe
Une journée avec Agnès Samoyault
PHS ANAXIS - partenariat SERENIUM
Monsieur Georges Chalmet
Personnel et non confidentiel
Nouvelles de la Famille AFP
afp
Edito
Quand j’étais petite fille, la rentrée
avait pour moi l’odeur des crayons fraîchement
taillés, celle des livres et des
cahiers neufs, du pain d’épice et du
chocolat chaud… Cette année ma rentrée
a un goût de vacances qui se prolongent
puisque je me retrouve « à la
retraite » après 41 ans de carrière dans
le secteur médico-social dont 6 années
d’une belle aventure au sein de l’AFP.
A vous pour qui “la cloche a sonné“
et qui avez repris vos fonctions dans
vos Résidences, j’ai envie de dire : Vous
faites un travail formidable auprès de
personnes si fragiles qui ont tant besoin de votre écoute, de votre
tolérance, de votre professionnalisme, de votre humanité…de vos
sourires. La tâche est éprouvante mais ne vous découragez pas,
sachez garder votre enthousiasme et votre bonne humeur, cultivez
l’esprit d’équipe. C’est ainsi que vous irez “Plus loin Ensemble“.
Belle vie à toutes et tous,
Au revoir.
Marie-Christine Tournier
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à internet. Merci de nous envoyer un courriel d’inscription à notre
liste « AFP Mag » auprès de adeboissezon@afprovince.com
En couverture :
" L'espace d'un après-midi, l'EHPAD la Péronnière
(La Grand Croix, Loire) fit un retour dans le passé !"
Correspondants afp Magazine
Danielle Cintas La Presqu’Ile
Nathalie Risso La Calanque - La Seigneurie
Nicole Bocquelet Lou Mes de Maï – La Bastide du Chevrier
Sylvie Pardoux Las Mélaïes
Marie-Claude Beaujon Laulade
Charles Brunet La Source
Laëtitia Fougerouse La Péronnière
Denise Tantot Les Morelles
Françoise Costa Les Aures
Marion Baurreau Les Doucets
Emmanuelle Tournebouraud Clos des Tours
Nadia Robuchon La Génollière
Christelle Arnoux L’Abbaye
Carole Robieux Clos Adler
Angélique Nourry Les Maisons de la Nièvre
Pontreau Saint Lucien Laurence Thaureau
Pré Saint Jean Annie Bourgoin
Cathy Maurel La Bastide des Lavandins
Aurélie David Ourceyre
Françoise Dumain Clos Saint Roch
Lucienne Benoit-Filippi Siège
Guillaume Arlaud Ressources Humaines
Le journal de l'AFP et ses filiales
Directeur de la publication : Nicolas Utzschneider
Rédactrices en chef : Alazaïs de Boissezon – Lucienne Benoit-Filippi
Création & Edition : www.Compoceans.com
Crédit photo AFP.
Magazine C’est la rentrée…

La vie dans nos résidences
Départ de Marie-Christine Tournier
Arrivée de Anne-Marie Jacquet
« Chers Résidents,
M. le Président,
M. le Directeur Général,
M. le Député, Mme le Maire,
Mesdames et Messieurs,
Chère Marie-Christine,
Je crois que nous partageons tous
l'émotion avec laquelle tu as mené ce
discours dans lequel sont contenues six
années d'un infaillible dévouement à la
construction et l'évolution de la résidence
“La Presqu'Île“. Il ne s'est pas passé
un seul jour sans que tu n'insuffles
davantage de vie à cet établissement,
fidèle à la confiance que t'a donné
l'Association des Foyers de Province,
dont tu n'as cessé de porter la mission
et l'engagement.
À travers ton action remarquable
auprès des personnes vulnérables, tu as
Discours du 25 Juin 2010
Marie-Christine Tournier et Anne-Marie Jacquet couvertes de fleurs... et de compliments.
su associer à ton projet d'établissement
les valeurs humanistes qui en ont fait
toute la richesse. Je reprends aujourd'hui
un projet généreux, ambitieux,
respectueux de la personne âgée, et
dont les qualités sont avant tout le fruit
de ta réussite ; j'espère me montrer à la
hauteur de ton entreprise, afin de pouvoir
en retirer la même fierté.
Tout au long de ces huit semaines
passées ensemble, tu as su me transmettre
ton savoir et ta volonté. Je peux
désormais m'inscrire dans une
démarche d'amélioration continue, et
ce dans le respect de ton héritage, que
je compte perpétrer. Cette passation
s'est faite toute en douceur, au regard
de notre communauté d'idées en
termes de qualité de prise en charge des
personnes âgées, d'efficience, d'effica-
Discours prononcé par Anne-Marie Jacquet, Directrice de la Presqu'Ile - Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône)
3
cité et d'éthique. Je te remercie du fond
du coeur pour la qualité de ton accompagnement,
mais aussi pour ta générosité
et ta disponibilité.
Tu quittes tes fonctions de directrice
de la résidence “La Presqu'Île“ pour une
retraite bien méritée, qui te laissera le
loisir de réaliser d'autres rêves. Je te
souhaite d'y parvenir, et pourquoi pas, à
l'image du peintre Alfred Manessier, qui
te passionne tant, et qui cherchait à
atteindre l'indicible et le sacré en quittant
l'impression pour l'abstraction,
d'user de ces instants hors de la vie active
pour méditer des vérités moins soumises
aux contraintes matérielles, grâce
auxquelles tu pourras achever ton cheminement
personnel, et parfaire l'individu
formidable que tu es déjà aujourd'hui.
»

La vie dans nos résidences
La Vienne continue son développement
A la mi-novembre, la résidence Pierre Péricard va ouvrir ses portes. Elle est implantée sur la commune
de Civaux à 30 kilomètres au Sud Est de Poitiers. Elle offrira 47 places dont 12 places réservées
aux personnes atteintes de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées.
Dotée d’une
a r c h i t e c t u r e
moderne et harmonieuse,l’établissementpermettra
aux futurs
résidents de bénéficierd’équipements
complets
favorisant une
prise charge adaptée.
L’ensemble
des chambres sera
équipé de téléviseurs. Soucieux du
maintien du lien relationnel et culturel,
nos résidents pourront bénéficier de
l’accès à internet. La structure sera
dotée d’une cuisine centrale qui desservira
son aînée, la résidence du Clos
Article rédigé par Marie-Laurence Ramaïoli, Directrice adjointe rattachée à l'Ehpad la Génollière
4
Adler située à Valdivienne. Au plaisir de
nous retrouver sur notre site pour de
plus amples informations.

La vie dans nos résidences
Sécurisation de la résidence Las Mélaïes
Une petite révolution
La résidence Las Mélaïes est composée de cinq îlots répartis sur deux hectares.
De 1982, date d’ouverture, à Juin
2010, l’établissement était totalement
ouvert sur l’extérieur (lotissement,
rues…). Cette configuration ne permettait
pas d’accueillir des personnes
déambulantes et obligeait la direction à
réorienter les résidents déjà présents
dont l’état de santé nécessitait une
structure fermée.
Un projet de sécurisation a donc été
envisagé pour remédier à ces difficultés.
La sécurisation de la résidence Las
Mélaïes est terminée. Deux portails avec
digicodes, un portillon avec bouton
poussoir permettent aux résidents de se
promener en toute sécurité. Désormais,
tous les visiteurs accèdent à l’établissement
par l’accueil où une porte automatique
a été installée. Celle-ci a une
double utilité : économie d’énergie et
visualisation des « va et vient ».
Ces installations ont nécessité la collaboration
de la direction, du personnel,
des familles et des entreprises locales
afin de choisir la meilleure sécurisation
pour l’EHPAD.
C’est donc après une grande
réflexion sur les attentes de chacun et
en se projetant sur les admissions de
résidents présentant notamment des
troubles spatio-temporels, que Valérie
Verger, la directrice, a présenté le projet
lors d’un Conseil de Vie Sociale.
L’accès au parking d’entrée est libre
pour les visiteurs. Le personnel et les
résidents possédant un véhicule ont
accès aux parkings intérieurs grâce à un
code. Celui-ci a été transmis aux services
de secours (ambulances, pompiers).
Une télécommande d’ouverture
est à la disposition des familles qui ont
des objets lourds à déposer par
exemple.
Le projet exposé a provoqué des discussions
animées de la part des résidents.
Le parking du personnel et des résidents nécessite un code d'accès
En effet, comme nous l’explique
Michel Jossot, résident et président du
Conseil de Vie Sociale :
« L’annonce de la fermeture de Las
Mélaïes a été un choc pour moi car je
me voyais privé de liberté, liberté qui
m’est très chère car j’ai la chance d’être
encore très autonome et de posséder
un véhicule. De plus, acharné de tarot,
président du club de tarot de Bonnat, je
suis très souvent à l’extérieur. Résident
depuis 15 ans à Las Mélaïes, j’ai toujours
apprécié les qualités de vie et de
confort que l’on y apporte et encore
davantage le respect de la vie privée
que l’on peut avoir.
Cette fermeture, au premier abord,
m’a inquiété sur ma liberté à venir. Mais
depuis la réalisation des travaux, les
explications de la directrice et l’assurance
de conserver toute mon autonomie
et ma liberté, le bienfondé de cette
sécurisation me parait évident. Et j’ai
très bien saisi le code. »
5
De son côté, Madame Brunet, résidente
depuis novembre 2009 et originaire
de Paris, a adhéré immédiatement
au projet en mettant en avant la sécurité.
Elle ne considère pas que cette sécurisation
soit un frein à sa liberté.
Par contre, certaines familles sont
plus réticentes. Le fait de pouvoir accéder
aux parkings près des appartements
leur conférait une liberté totale d’allers
et venues. Leurs doutes se dissipent
après les explications de la direction et
du personnel. Toutes les familles s’accordent
à dire que ce système présente
un avantage au regard des troubles provoqués
par certaines pathologies (maladie
d’Alzheimer…).
Comme à chaque innovation, Las
Mélaïes vit une petite révolution. Mais
après quinze jours d’utilisation, le bilan
apparaît positif. Nul doute que dans
quelques semaines, chacun aura pris ses
habitudes avec cette sécurisation et en
appréciera le confort.
Article rédigé par Sylvie Pardoux – CorCom de Las Mélaïes – Bonnat (Creuse)

La vie dans nos résidences
Les premiers pas
de l’EHPAD Saint Thibault
A 10 km du CHRU de Poitiers,
l’EHPAD St Thibault a ouvert ses portes
le 11 janvier 2010. Il offre tous les
atouts et modernités du “bien pensé“
pour une prise en charge adaptée et
optimale des personnes âgées autonomes,
dépendantes et désorientées.
Une unité de vie particulière, “Villa
l’Orangeaise“, de 10 chambres individuelles,
avec salle de soin, salle-restaurant/cuisine
thérapeutique, rattachée à
un jardin sécurisé et des zones adaptées
de déambulation, est réservée aux personnes
atteintes de maladie d’Alzheimer
ou apparentées. Une chambre est affectée
à un accueil de jour.
Trois unités d’EHPAD “classique“
“Villas les Giroflées, les Mimosas, les
Tournesols“, pour 27 chambres dont
un logement d’accueil temporaire,
accueillent des personnes âgées dont
les besoins diffèrent.
Trois chambres sont habilitées à l’aide
sociale ; les résidents peuvent béné-
Voici l'entrée de notre bâtiment nouveau-né !
ficier d’aide A.P.L. et A.P.A. en établissement.
Toutes les chambres de grand standing
disposent de salle d’eau/wc, télévision
écran plat. Elles sont meublées
avec goût et peuvent être personnalisées
par un complément d’effets chers à
la personne.
De plain-pied et de petite capacité,
l’EHPAD St Thibault offre une qualité de
vie attractive :
• une reconnaissance facile des
lieux intra-muros avec une accessibilité
optimisée (pas d’escalier,
pas d’ascenseur), de grands
espaces clairs et lumineux facilitant
les déplacements,
• de par sa petite taille, une intégration
facilitée par une promiscuité
plus établie avec les autres
(résidents/personnels),
• un lieu sécurisé, fonctionnel et
humanisé qui génère un espace
de vie convivial permettant le tissage
de liens particuliers.
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L’EHPAD accueille à ce jour 29 résidents.
L’équipe se compose de 21 salariés,
à temps partiel ou temps complet.
En moins de 6 mois, le personnel a
donné vie et couleurs à l’établissement ;
un journal est paru, un mini jardin potager
est sorti de terre, des animations et
des réalisations sont organisées dans les
lieux de vie (anniversaires, petite brocante,
60 ans AFP, etc.).
La motivation est très forte, l’équipe
est soudée et source de propositions
pour optimiser le confort du résident.
Le chemin de la plénitude tranquille
est encore long. Merci à toute l’équipe
de St Thibault qui doit garder le cap et
ne pas se démotiver.

- Quel est votre 1er bilan de votre intégration à Saint
Thibault ?
Joël, agent de maintenance « très satisfait, globalement
un travail qui me plait bien, dans un établissement où j’aime
bien passer mon temps, où l’ambiance est pour moi
satisfaisante ».
Alicia, AMP « des avantages et des inconvénients à faire
l’ouverture ; avantage de l’initiative quant à l’organisation
du service, la polyvalence des missions (soin, animation,
gestion des stocks…), la petite unité Unité de Vie
Particulière ; c’est comme une petite famille – inconvénient ;
Les animations sont déjà nombreuses
L'inauguration du mini-potager a fait la joie de tous.
7
gestion des problèmes et le manque de temps qui se fait
ressentir à l’approche de la pleine capacité ».
- Quelle est, ou a été, votre plus grosse problématique ?
Florence, employée de service de nuit « lorsque que je
suis en Unité de Vie Ordinaire, je suis inquiète pour les résidents
de l’UVP et vice versa ; en effet, ma crainte serait de
ne pouvoir intervenir à temps si le besoin s’en faisait ressentir
».
Joël, agent de maintenance « la technologie de certaines
installations que j’aimerais mieux comprendre (CTA). »
Nathalie, secrétaire « arriver à satisfaire toutes les
demandes dans un temps convenable ».
- Quelle est votre principale satisfaction ?
Nathalie, secrétaire « Entendre des familles venir sur
recommandations, vecteur de bien-être de nos résidents
(côté familial et convivial de la structure) »
Alicia, AMP « c’est une petite structure, ce qui permet de
mieux connaître les résidents »
Marc, directeur « le fruit des investissements se mesure
par le taux d’occupation qui atteint 81 % en 6 mois d’ouverture
grâce à la qualité du travail fourni par l’équipe de
St Thibault, l’aide et la mobilisation du siège.»
Article rédigé par Jocelyne Barbillat – Directrice Adjointe Saint Thibault - Fleuré (Vienne)

La vie dans nos résidences
Les nouveaux informaticiens
de La Calanque - La Seigneurie
Créé par Nathalie, l’animatrice, et à la demande de quelques résidents, notre atelier informatique
a vu le jour en janvier 2009. D’abord, par désir de connaître « le monstre ordinateur »,
ensuite la curiosité et l’envie de progresser ont animé nos apprentis informaticiens.
Le double-clic n'a plus de secret pour nos résidents !
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Les premières séances ont été consacrées à l’aprentissage
du fonctionnement d’un ordinateur :
utilisation du clavier et des principales touches à
onnaître absolument (entrée, majuscule, espace...),
écran, et surtout la souris ! Cette dernière découvera
été prétexte à de nombreux fous rires et autres
rties de cache-cache avec la petite flèche de cette
meuse souris. Pas évident le double-clic… De grands
oments !
Le temps et les séances se succédant, nos jeunes
rentis se sont familiarisés à l’utilisation de l’ordinar
qui s’est finalement avéré être non plus un
nstre, mais un compagnon créatif plutôt ludique et
mettant de nombreuses découvertes.
es ateliers hebdomadaires suivants ont ainsi été l’ocn
de découvrir Internet et son fonctionnement. Puis
Nathalie et les résidents ont créé des adresses e-mail respectives.
L’engouement a été tel que nous avons dû aménager et
doter notre salle d’un espace ergonomique et de nouveaux
ordinateurs. Données par la fille d’une résidente et deux
salariés, trois unités centrales ont pu être installées avec
trois nouveaux écrans achetés par l’établissement.
Après cette formation initiale de plusieurs mois et pour
concrétiser notre travail, nous avons accueilli d’octobre
2009 à mai 2010, dans le cadre d’un partenariat, trois
jeunes lycéens de première.
L’ objectif commun était le suivant : dans le cadre d’un
atelier intergénérationnel, les jeunes lycéens, encadrés par
Nathalie, (qui sont très doués avec les nouvelles technologies)
ont dû, avec patience, pédagogie, aider les résidents à
saisir leurs textes sur word, chercher des photos illustratives
sur internet et mettre en page les articles de notre journal
interne « Par la traverse » : un résultat concret, fruit d’un
partage de connaissances et ponctué d’efforts communs.
Aujourd’hui, pendant que certains résidents se chargent
de la saisie des articles du journal, d’autres surfent aisément
sur internet.
Certains jours, notre salle polyvalente ressemble à un
“cybercafé“…
Article rédigé par Nadine Valéry – Directrice La Calanque – La Seigneurie – Marseille (Bouches-du-Rhône)

La vie dans nos résidences
Regards d’Antan à La Péronnière
Le mercredi 19 mai 2010, quatre de mes collègues de travail, dans le cadre de leur journée de
solidarité, ont proposé aux résidents une animation sur le thème du « retour vers le passé ».
En effet, s'appuyant sur des supports
écrits et audiovisuels, ainsi que
des déguisements, celles-ci ont recréé,
l'espace d'un après-midi, le décor de
leur région telle qu'ils l'ont connue
autrefois.
Mes collègues, Annie Milan, Colette
Sayve, Nicole Perrachon et Christiane
Roche se sont déguisées qui en agricultrice,
qui en Gavroche du début du
19 ème siècle...
Des fascicules édités par la mairie de
l'Horme ont été distribués aux résidents.
Sur ceux-ci apparaissaient des sites
emblématiques de la ville, une photo
ancienne sur un côté, son pendant
actuel sur l'autre.
De bonnes tartines à l'ancienne
Annie avait apporté l'orgue de barbarie de son père
Avec de tels déguisements, les souvenirs remontent à la surface
Pour accompagner les résidents
dans leurs souvenirs, mes collègues leur
ont fait visionner un film leur relatant
les sites industriels de la région qui ont
compté pour pas mal d'entre eux.
Puis, un goûter composé de café,
pain de campagne et beurre, de la
confiture et aussi le fameux chocolat
que l'on faisait fondre sur la tartine en
le mettant dans le vieux poêle à bois !
Même moi j'ai connu ça !
Annie avait amené avec elle l'orgue
de barbarie qui appartenait à son papa.
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Quelle agréable surprise ce fut. Pour les
résidents, comme pour nous !
Les morceaux de musique défilèrent
les uns derrière les autres pour le plus
grand plaisir de chacun. Encore merci à
elle d'avoir pensé à ce bel instrument
pour les distraire ! Cette animation fut
une totale réussite !
Merci aux collègues pour leur générosité
et leur disponibilité !
Merci à Annie de m'avoir laissé jouer
à l'orgue de barbarie ! A graver dans les
annales ! Peut-être pas de la musique !
Article rédigé par Laëtitia Fougerouse – CorCom La Péronnière – Grand’Croix (Loire)

La vie dans nos résidences
Journée réussie à l’Epine
pour le Clos Adler
Lundi 5 juillet, les résidents du Clos Adler délogent à destination de L’Épine, à une vingtaine de
kilomètres de St-Martin-la-Rivière où un bel étang en pleine campagne les attend pour passer une
agréable journée.
Depuis trois ans, notre pique-nique
au bord de l’eau ne change pas ; nos
hôtes M. et Mme Gaschard, neveux
d’une ancienne résidente, nous reçoivent
avec convivialité et plaisir.
Départ à 11h00 : 13 résidents sont
prêts à monter dans les minibus, équipés
de casquettes, éventails, chapeaux,
lunettes de soleil et sourires aux lèvres.
La météo est propice, température
agréable et ciel clément ; seule 1 résidente
renonce à ce voyage.
Arrivée vers 12h à l’étang : la famille
qui nous reçoit, prépare les cannes à
pêche et met à notre disposition des
tables et fauteuils. Les retrouvailles sont
chaleureuses… que de choses à se
raconter depuis la dernière fois !
15 membres du personnel, accompagnés
pour certains de leurs enfants,
sont présents, sur leur temps libre ou
professionnel et participent à la mise en
place des lieux puis aident les résidents
à s’installer à table, sous la fraîcheur des
marronniers. Le site est paisible, aucune
Pêche, barbecue et farniente ravissent nos résidents
route n’avoisine le lieu, du bonheur
pour nos yeux et nos oreilles ; champs
et bosquets à perte de vue, papillons et
libellules batifolent gaiement.
De son côté, Didier "l’homme de la
maison", décharge son véhicule et prépare
le barbecue. Catherine, la secrétaire,
avec son chargement de containers,
contenant notre précieux repas, arrive
enfin et un apéritif de bienvenue, petit
vin blanc sucré, nous est offert par la
famille Gaschard.
Pendant que Didier et Marc Barbillat
procèdent à la cuisson de la viande, les
résidents, le personnel et nos hôtes
commencent à déguster leur melon ;
Corine distribue les médicaments,
Carole découpe les melons en petites
portions pour en faciliter la dégustation,
Cathy et Angélique servent les boissons,
Nicole distribue le pain, Patricia fait les
photos et Martine, l’animatrice, nous
sert un petit fond musical. Tout le
monde s’active autour des résidents
pour que le repas soit pris dans de
bonnes conditions.
10
Monsieur Auzanet

Madame Dears
- Isabelle, peux-tu nous expliquer
comment t’est venue l’idée de
rédiger le petit journal ?
J’ai souhaité apporter aux résidents,
ainsi qu’aux familles, une information
sur la vie de l’établissement. En l’affichant
dans le hall, il permet de voir ce
qui se passe tous les mois à la résidence,
voire plus…
- Que peut-on trouver à l’intérieur ?
On y trouve la vie de l’établissement,
une actualité régionale, l’horoscope, un
texte sur un thème différent chaque
mois, mais aussi une recette facile à réaliser
à la maison, un dicton…
- Où et comment trouves-tu le
contenu du journal ?
En faisant un travail de recherche, en
fonction de ce qui pourrait intéresser les
résidents ; je m’inspire aussi de la presse
écrite, et d’internet.
A la fin du repas et après le café, les
résidents sont laissés au repos sur leur
chaise ou dans des relax. Certains partent
déjà en promenade avec du personnel
pour se dégourdir les jambes et
se rapprocher du bord de l’eau. Les
pêcheurs se hâtent pour aller taquiner
le goujon et, surprise cette année, nous
avons une dame fervente de pêche.
Nos hôtes nous ont préparé de
fameuses boules d’appâts très efficaces,
chaque pêcheur réussit à sortir une
dizaine de poissons… Le personnel les
épaule et Stéphanie apporte sa contribution
dans l’art « d’accrocher les asticots
et décrocher le poisson » sous l’œil
avisé des grenouilles qui dorent au
soleil.
D’autres résidents entament des parties
de belote, dominos ou scrabble. Les
enfants profitent d’une promenade en
barque ou des jeux extérieurs (balan-
Article rédigé par Carole Robieux – CorCom de Clos Adler – Valdivienne (Vienne)
Le petit journal d’Ourceyre
C’est un journal mensuel, affiché dans le hall de la résidence. Il permet aux résidents de voir le
programme du mois, mais on n’y trouve pas que cela…
- Le journal intéresse-t-il les résidents
? Y-a-t-il un bon retour ?
Les commentaires de certains lecteurs
sont souvent amusants, on peut
donc dire que le retour est bon.
- Dans quelle rubrique te sens-tu
le plus à l’aise ?
Sans aucun doute, la vie de l’établissement.
- Cela te prend-t-il du temps ?
Oui, il faut préparer la maquette,
chercher les nouvelles rubriques dans la
presse écrite ou Internet, rentrer les
informations.
Je dirai qu’il me faut une heure pour
réaliser le petit journal.
- Où peut-on trouver les numéros
précédents une fois enlevés ?
Tous les numéros sont archivés dans
un classeur qui est à disposition sur une
sellette devant le bureau.
Interview réalisée par Aurélie David – CorCom Ourceyre – Vichy (Allier)
11
çoires, etc.) et, ultime plaisir, la baignade
pour David dans l’étang avec un
mini-cours de natation.
17h, l’heure du départ s’annonce,
les résidents ont des regrets de devoir
déjà quitter ce petit coin de paradis.
Pourtant, il faut se résigner à saluer
M. et Mme Gaschard, et reprendre le
chemin de la résidence.
Les résidents sont ravis de cette
escapade, M. et Mme Gaschard satisfaits
du plaisir de nos aînés et, spontanément,
nous invitent déjà pour l’année
prochaine. Alors, comme une promesse
muette, les mains se lient, les sourires
s’échangent, les yeux se voilent, complicité
d’un merci respectif pour ce
moment convivial partagé.
Isabelle présente le petit journal

La vie dans nos résidences
Sortie île d’Oléron le 22 juin 2010
Par un matin ensoleillé, les résidents de l’Abbaye, des Doucets,
des Aures, du Clos des Tours, du Clos St Roch s’étaient donnés
rendez-vous pour une journée découverte de l’île d’Oléron,
organisée à la suite des Olympiades de mai 2010.
Tout ce petit monde embarqué, le
voyage put enfin commencer. La première
visite eut lieu au phare de
Chassiron.
Juché sur une falaise rocheuse à l’extrémité
au nord de l’île, le phare permet
aux marins de rentrer dans les eaux du
Pertuis d’Antioche, lieu semé de récifs
et réputé pour ses nombreux naufrages.
Il a été nommé Chassiron en hommage
au baron Charles Gustave de Chassiron.
Après cette visite architecturale, le
groupe s’est rendu au restaurant de la
gare de Saint Trojan, où un repas
copieux les attendait. Puis le petit train
de Saint Trojan nous a conduits à travers
Article rédigé par Françoise Costa – CorCom des Aures – Chabanais (Charente),
Emmanuelle Tournebouraud – CorCom de Clos des Tours – Villefagnan (Charente)
et Françoise Dumain – CorCom Clos St Roch à Montpon (Dordogne)
L’espace de quelques
heures la Résidence Lou Mes
de Maï s’est transformée en
Opérette Parisienne.
Quelques précisions sur
l’opérette : c’est une œuvre
théâtrale sur un thème léger
et gai, mise en musique et
chantée.
Entre Drame et Comédie,
Soprano et Baryton, Vibrato
et Trémolo, les résidents ont
été enchantés de cet intermède
musical.
12
12 kilomètres de confins sauvages, de
paysages magnifiques, des plages de
sable fin et des pinèdes inaccessibles
par la route.
Après ce périple, il était temps de
regagner le car qui devait ramener tous
les participants à leur résidence respective.
Francette Bottreau, qui soufflait ses
bougies le même jour, a remercié tous
les participants de cette journée en
espérant retrouver tous les convives
l’année prochaine dans le Périgord, passant
la main à Jérôme Chamuel du Clos
Saint Roch, organisateur des olympiades
de l’ouest l’année prochaine.
Fête des mères en musique
En cette journée spéciale qui fête les mamans, un spectacle de
choix a été présenté aux résidents des Baux-de-Provence
Cette journée s’est terminée
autour d’un goûter
gourmand, animé par notre
résidente Madame Leras, (99
ans !) qui nous a fait l’honneur de jouer au piano les plus grands airs d’opéra…
Carmen de Bizet, La Traviata de Verdi, Lakmé de Delibes…
Article rédigé par Nicole Bocquelet – CorCom de Lou Mes de Maï – La Bastide du Chevrier – Les Baux-de-Provence (Bouches-du-Rhône)

La vie dans nos résidences
Deux feuilletons réalisés
et un troisième en cours
Tout commence par une réunion regroupant les institutions et associations de Blanzac, pour organiser
la venue du groupe « Charles Kely », dans le cadre du festival des Musiques Métisses…
Outre les nombreuses animations
dans les différents lieux de la
commune (écoles, collège…), il est
convenu que les musiciens d’origine
malgache et congolaise viennent
passer l’après-midi à la résidence
« Les Doucets », le jeudi 13
mai 2010, jour de l’Ascension.
« Nous avons préparé la venue
du groupe en réalisant une exposition
photos et en organisant une
petite réception en leur honneur
où résidents et familles ont été
conviés. » confie Jeanine Egreteau,
Directrice.
En revanche, la résidence ne
s’attendait pas à recevoir des invités
inattendus. En effet, France 3
Poitou-Charentes prenait contact
avec la résidence, la veille de la
réception, en demandant l’autorisation
de faire un reportage sur
cette rencontre entre résidents et
musiciens. Ce genre de manifestation
étant une première, les journalistes
n’ont pas voulu laisser
passer cette occasion. Pour la réalisation
du reportage, un chroniqueur
et un caméraman sont
détachés. Ils filment la représentation
musicale, interrogent Jeanine
Egreteau et les résidents sur leur
ressenti de cette journée. « On ne
remarque même pas leur présence,
ils nous font discuter et c’est
bon, on est dans la boîte » confessent
les résidents. Le reportage a
été diffusé le samedi 15 mai, à
l’édition du 19/20.
C’est peut-être la plus belle
rencontre qu’il y ait eu aux
Doucets, en tout cas, la plus inattendue
et résidents, musiciens,
familles et membres du personnel
ont passé un après midi inoubliable.
A la suite de ce reportage,
Jeanine Egreteau eut la surprise, le
jeudi 1er juillet, de recevoir de
nouveau un appel de France 3
13
Poitou-Charentes, demandant de
nouveau l’autorisation de faire un
reportage.
« Pourquoi Les Doucets ? » a
demandé Madame Egreteau surprise.
Réponse : « Nos collègues ont
trouvé la structure tellement géniale
que nous voulons la voir… ».
Cette fois-ci, pas de spectacle
en perspective, mais l’installation,
depuis plusieurs jours, de la chaleur
a interpellé les autorités. C’est
pourquoi, les journalistes ont souhaité
revenir aux Doucets, pour
voir la prise en charge des résidents
durant ces journées de
fortes chaleurs et principalement
dans les pavillons.
Comme à l’habitude, un chroniqueur
et un caméraman arrivent
en début d’après midi à la résidence.
Ils s’entretiennent avec la directrice
sur l’organisation de la structure
durant ces temps de crises et
organisent les prises de vues pour
le reportage. Ils débutent dans le
salon climatisé où se déroule une
partie de scrabble puis se dirigent,
accompagnés par Marion et Carl,
au pavillon n° 15 pour filmer
le quotidien des résidents.
Mesdames Viaud et Menudier
sont interviewées sur leur bienêtre
aux Doucets et Carl, infirmier
référent, rappelle les protocoles
mis en œuvre permettant de surveiller
l’hydratation des résidents.
Aussitôt fini, aussitôt monté, le
reportage est passé le soir même à
l’édition du 19/20 de France3
Poitou-Charentes.
Les journalistes de France 3,
enchantés du site dans lequel
vivent les résidents, ont promis de
revenir pour la pose de la première
pierre de l’extension Unité
Alzheimer qui devrait avoir lieu en
septembre prochain.
Article rédigé par Marion Baurreau – Corcom Les Doucets – Blanzac Porcheresse (Charente)

En 2009, l’idée d’un jardin intergénérationnel
a germé entre la mairie,
l’EHPAD de l’Abbaye et le Pays du
Ruffécois sous la direction de Katia
Jacquel de l’association des Jardins
d’Isis.
L’idée de ce jardin est une interprétation
contemporaine du jardin médiéval,
de l’utilisation des plantes médicinales
par les moines aux nouvelles vertus
curatives des plantes. Ce jardin
représente dans son dessin au sol une
branche de gui, symbole de l’amour, la
prospérité et l’éternité.
En langue celte, gui signifie « guérit
tout ». Les Gaulois qui, comme chacun
le sait, ne craignaient qu’une seule
chose, c’est que le ciel leur tombe sur la
tête, attribuaient donc à cette plante
La vie dans nos résidences
Le jardin du Gui
La création du jardin du Gui dans le parc de l’Abbaye
Les résidents avec les élèves de l’école primaire lors de l'inauguration
Rećolte de fraises avec les résidents
des pouvoirs magiques. Le gui chassait
les mauvais esprits purifiait les âmes,
neutralisait les poisons et portait bonheur.
Les différentes utilisations du jardin
du Gui sont les suivantes :
- Pédagogique : animations avec les
élèves des écoles et collèges,
- Touristique : ce jardin est ouvert à
tous,
- Thérapeutique : pour les résidents
de l’Abbaye, le jardin du Gui offre
un support d’activités manuelles
(semis, plantations, désherbage)
ainsi que diverses stimulations sensorielles
qui permettent aux résidents
de retrouver d’anciens automatismes
et de susciter la perception
14
du temps en voyant croître les différentes
espèces d’arbres et de
plantes.
Cinq zones de culture ont été créées
pour solliciter les sens :
- Les plantes aromatiques,
- Les plantes fleuries,
- Les plantes médicinales,
- Les arbustes petits fruits,
- Les plantes potagères,
- Les plantes aromatiques.
Les premières plantations ont eu lieu
le 19 mars dernier avec les élèves de
l’école primaire où arbres et arbustes
ont été mis en terre.
Les autres classes sont venues par la
suite réaliser les semis des différentes
plantes fleuries et potagères toujours
sous les yeux attentifs des résidents.
Accessible aux personnes en fauteuil
roulant, le jardin du Gui est un lieu de
promenades quotidiennes pour les résidents
de l’Abbaye qui suivent avec
beaucoup d’attention la maturité des
fraises et des framboises.
Le 2 juillet dernier, sous un soleil de
plomb, le jardin du Gui a été inauguré
en présence des élus, des élèves et des
résidents de l’Abbaye. Chacun a pu
découvrir ou redécouvrir l’évolution de
toutes les plantes.
Tout le monde s’est retrouvé autour
d’un goûter pour fêter l’occasion.
Article rédigé par l’équipe de Clos des Tours - Villefagnan (Charente)

La vie dans nos résidences
La formation professionnelle au service
de la qualité du Pontreau Saint Lucien
A l’heure où l’accompagnement de nos ainés dépendants devient de plus en plus difficile, ces
derniers ainsi que leur famille ont toujours autant de mal à décider de leur prochain lieu de vie.
Des prestations hôtelières de haut
niveau, garantissant au résident, un
hébergement et une restauration de
standing dans un environnement
convivial, lumineux et vivant sont
autant de signaux rassurants pour les
familles.
Dans le cadre de sa démarche
qualité, l’EHPAD du Pontreau Saint-
Lucien a décidé une action de formation
visant à la « mise en place d’une
qualité de restauration hôtelière » au
bénéfice du personnel de la salle de
restaurant en collaboration avec les
chefs de cuisine.
Après une visite d’observation de
trois heures où les formateurs ont fait
un « état des lieux » de la structure
de restauration et ont mis en avant la
qualité gustative et visuelle des plats
sortant de la cuisine, deux séances de
travail de six heures ont été planifiées.
Une partie théorique, en salle
de cours, a tout d’abord laissé la
parole au personnel en formation qui
a pu ainsi exprimer ses besoins, puis
Le personnel s'est formé à la restauration de qualité hôtelière
des jeux de rôle avec mise en situation
ont été réalisés ; une partie pratique
en salle a ensuite permis de
mettre en application les enseignements
prodigués. Ainsi, au cours de
ces deux journées, les formateurs
sont intervenus sur différents gestes
techniques comme le port des
assiettes et des verres, l’utilisation de
plateaux de service, la maîtrise de la
manipulation du matériel de salle, la
gestion des déplacements pendant le
service, la desserte d’une table, le service
du pain, le service à l’anglaise...
Un accent particulier a été porté
sur les différents modes de communication
en salle, indispensable pour le
bon déroulement des repas.
A l’issue de la formation, le personnel
de restauration a unanimement
reconnu les avantages de la
nouvelle organisation du service et de
la salle de restaurant.
Au vu de leur assiduité, les résidents
semblent en avoir fait tout
autant !
15
Témoignage de 3 salariés ayant suivi
cette formation :
Nathalie Chauveau, ASH
« Ce stage m’a permis de mieux m’organiser
dans mon travail et d’être plus à
l’écoute des résidents. »
Christine Bureau, AAPAPD
« Cette formation m’a fait découvrir : une
table bien présentée, un service efficace
qui permet d’être toujours à l’écoute des
résidents, éviter de faire des pas inutiles…
toutes ces astuces ont rendu notre travail
plus agréable et surtout reconnu de tous.»
Jean-Louis Noël, Cuisinier
« En effet, cette formation a permis de
rehausser la qualité du service, du matériel
spécifique a été acheté afin de minimiser
les gestes dus à la profession. Nos résidents
ont remarqué une nette amélioration
aux moments des repas et tout le personnel
est satisfait de cette
formation »
Article rédigé par Laurence Thaureau – CorCom Pontreau St Lucien – Lencloître (Vienne)

La vie dans nos résidences
Enfin Titan !
A la suite de bien des résidences du groupe, l’EHPAD La Bastide des Lavandins s’est équipée du logiciel
« Titan Soins » et a formé tout son personnel soignant à l’utilisation des transmissions informatiques
par « zapettes ».
Le cahier des transmissions médicales
permet l’inscription de transmissions
libres, automatiques et programmées.
Le plan de soins en EHPAD est
proposé avec de nombreux critères, il
s’adapte à l’organisation de chaque
EHPAD : par tranche horaire, par fonction,
par groupes de résidents etc. Parmi
les nombreuses innovations : la planification
et la visualisation de protocoles,
l’information sur les infections contagieuses,
la saisie dynamique de surveillances.
Les infirmières se familiarisent avec leur nouvel outil de travail
16
La gestion électronique de documents
est très complète : prescriptions
libres, prescriptions médicamenteuse,
perfusions, gir, pathos, nursing, évaluations
gérontologiques, allergies, vaccinations,
examens biologiques, courriers
confrères, dossiers de liaison d’urgence
automatiques… On retrouve également
le projet de vie et le suivi des animations.
Constitué de nombreuses briques
applicatives comme la gestion administrative
des résidents, l'intendance, la
gestion de l'aide sociale, le dossier
médical, le dossier de soins infirmiers, la
prescription, mais aussi l'agenda, la
messagerie interne, le planning du personnel,
l'autoévaluation de la qualité de
l'établissement, TITAN a été installé
dans la quasi-totalité des résidences du
groupe.
Article rédigé par Marie-Christine CHEVEAU, Infirmière référente – La Bastide des Lavandins – Apt (Vaucluse)

La vie dans nos maisons
Elodie, deux métiers, une passion :
sauver des vies
Je vais vous faire découvrir le portrait d’Elodie FLEURDEPINE, infirmière, diplômée depuis
novembre 2006 et recrutée à la résidence « Laulade » en décembre de cette même année.
C’est une jeune maman de deux
petits garçons : Valentin et Evan. Elle
réside avec sa petite famille à Marcillat
en Combraille dans l’Allier.
Elodie a choisi ce métier d’infirmière
en EHPAD pour l’aspect relationnel :
être en contact avec des gens et plus
particulièrement avec les personnes
âgées.
Depuis quelques temps, Elodie a
décidé d’être pompier volontaire dans
sa commune. Il faut savoir que ce
métier est très pénible. Les pompiers
vivent un engagement quotidien au service
des autres en parallèle avec leur
profession. Chaque jour, ils démontrent
courage, respect, solidarité et altruisme.
N’est pas pompier qui veut. Cet engagement
demande de nombreuses qualités
et beaucoup de moralité. Etre âgée
de 16 à 55 ans, jouir de ses droits
civiques, ne pas avoir de casier judiciaire,
s’engager pour une durée de 5 ans à
exercer cette activité avec obéissance,
discrétion et responsabilité, remplir des
conditions d’aptitudes physiques et
médicales adaptées en fonction des
exercices pratiqués. Efficacité et résis-
tance sont demandées à ces courageuses
personnes qui sont prêtes à
sauver des vies sans rien attendre en
retour.
Pour cela, des formations sont
demandées comportant de nombreux
modules afin de permettre aux pompiers
de secourir et protéger les per-
sonnes et l’environnement, lutter contre
les périls, les accidents de toutes natures
(inondations, incendies, intoxications,
etc.).
Aider les personnes, se sentir utile :
c’est l’assurance de repartir satisfait
d’avoir accompli quelque chose pour
quelqu’un. Il faut avoir le sens du
dévouement et l’esprit d’équipe pour
exercer un tel métier. C’est un engagement
citoyen.
Merci à toi Elodie pour m’avoir parlé
de ton engagement remarquable qui
peut sauver des vies, c’est une véritable
passion.
Bon courage à toi.
Article rédigé par Marie-Claude Beaujon – CorCom Laulade – Budelière (Creuse)
17

La vie du Groupe
Croisière en Méditerranée
Témoignages de six participants au voyage organisé par le Comité d’Entreprise
Croisière à bord du Bleu de France, première participation
au voyage du CE, quel bonheur ! Excitation, joie,
effervescence avant l’embarquement. Dès l’arrivée au
port les Wouahhhhhhhh c’est lui, notre bateau… C’est
assurément notre plus beau voyage. Il est difficile de
décrire et expliquer en quelques lignes ces moments de
rêves inoubliables, trop courts. A bord, tout le confort,
équipements et prestations d’excellences (des cabines
de rêve), raffinement, convivialité et gastronomie.
La formule TI “tout inclus“ devrait rappeler beaucoup
de souvenirs : repas, boissons à volonté dans tous
les espaces du navire, bars, restaurants, salons, piscines,
discothèque, casino, ambiance et échange chaleureux,
nous n’avons pas vu le temps passer. Chaque matin, un
nouveau port, un nouveau paysage, des visites toutes
plus plaisantes les unes que les autres.
Pour notre dernière soirée avec le commandant,
nous sommes accueillis avec une coupe de champagne,
un spectacle de danse et des chansons du groupe ABBA
nous sont proposées et tout au long de la soirée la présentation de l’équipage au grand complet. Nous pouvons dire que
sur ce magnifique navire, nous avons connu toutes les conditions météorologiques en mer. Pour le dernier soir, une vraie
chorégraphie se forme, tous à gauche “bâbord“, tous à droite “tribord“, en avant, en arrière, une forte houle s’est levée.
Il est bon d’en rire mais sur la terre ferme !
Il est malheureusement impossible de vous faire ressentir le bonheur et la joie de ce voyage. Nous profitons, mes collègues
et moi-même ainsi que nos conjoints, pour remercier vivement l’AFP et surtout les membres du CE pour nous avoir
associés cette année à ce MAGNIFIQUE VOYAGE. Tout était parfait, encore UN GRAND MERCI et vivement le prochain !
Karine Dumet – Secrétaire Ourceyre à Vichy (Allier)
18

Les mains en l’air, sourire aux lèvres et décontraction :
un état d’esprit qui a bercé notre bateau tout le long de
notre voyage. Si je devais résumer, aujourd’hui, mon
ressenti durant cette croisière, je dirais simplement :
l’expérience d’une belle “amitié professionnelle“ sur un
coin de paradis itinérant. Merci à tous et à bientôt pour
la prochaine expédition !
Marie-Laure Michel – Responsable Juridique
et Administratif Siège à Marseille
Palma de Majorque, Ibiza, Mahon - 3 jours de croisière
de rêve sous un magnifique soleil, à bord d’un
magnifique bateau le Bleu de France avec un équipage
à nos petits soins. Formidable rencontre avec nos collègues.
Souvenirs merveilleux de Palma, du tour panoramique
de la ville et de sa magnifique Cathédrale. Nous
avons des souvenirs plein la tête. Merci pour tout.
Valérie Simonet – Aide-soignante à L’Abbaye –
St Amant de Boixe (Charente)
19
“La croisière s’amuse“ était un feuilleton télévisé
qui, en 1980, plaisait beaucoup et avait contribué à
développer un engouement pour ce genre de voyages.
Le C.E fut lui aussi séduit par ce bateau qui a fière allure
et qui allait nous permettre de prendre la mer pour un
circuit ensoleillé, reposant, distrayant, culturel, dépaysant,
chacun pouvant y trouver ce qu’il souhaitait. Et
pour que ce voyage fut complet, la météo a quelque
peu malmené le bateau qui a dansé pour nous, la dernière
nuit, un tango renversé, qui en a laissé quelques
uns bien chamboulés. Mais la magie du voyage a
enchanté tout le monde et donné envie de reprendre la
mer...
Annick Devillers – Directrice La Source à Souvigny
(Allier) et des Maisons de la Nièvre
La semaine 24, j’embarquais avec le CE vers les Iles Baléares sur un bateau presque aussi grand que le Titanic. J’ai bien
dit presque… mais les sensations étaient aussi fortes sachant que je n’ai pas connu ce géant. Malgré tout, comme le
montre cette photo, la croisière ne s’est pas ennuyée et toutes résidences confondues, je pense que tout le monde en gardera
un excellent souvenir malgré un retour un peu mouvementé dû à une mer agitée. Je me permets même de penser
que bon nombre d’entre nous seraient prêts à se sacrifier pour recommencer !!!
Joël Nibaudo – Saint Thibault
Rêve en bleu : il ne s’agit pas là de football mais d’un
bref propos sur notre croisière aux Iles Baléares. Celle-ci
fut un régal en tous points. La météo, hormis pour le
retour agité, nous a donné en souvenirs quelques coups
de soleil et de jolies lumières sur des paysages somptueux.
Notre palace flottant, Le Bleu de France, où tout
était organisé de manière à nous sentir, l’espace d’un
trop bref instant, comme un invité de marque, avec un
personnel aux petits soins et des buffets aussi copieux
qu’un réveillon. Félicitations aux membres du Comité
d’Entreprise pour leur dévouement et leur organisation.
Au fait, on repart quand ?
M. Marciniak, conjoint de Christine Marciniak –
IDE à Laulade – Budelière (Creuse)

La vie du Groupe
Le fonctionnement du Service
Ressources Humaines du groupe
Nous fêtons ce mois d'août le premier anniversaire de la nouvelle organisation
de la gestion des Ressources Humaines au sein du groupe.
Nicolas Utzschneider à son arrivée à
la Direction générale du groupe AFP a
mis en place un nouveau fonctionnement
afin de spécialiser les
Responsables Ressources Humaines du
Siège et de leur affecter à
chacun une région à suivre,
afin d'être toujours plus
proche des résidences. Ainsi,
chaque résidence s'est vue
affectée un interlocuteur au
Siège pour répondre à toute
demande ou action dans le
domaine des ressources
humaines : questions administratives,
paye, recrutements,
effectifs, actions de
formations, contentieux,
nominations... Les “RRH“
(Responsable Ressources
Humaines) ont également la
responsabilité de suivre les
budgets RH de chaque établissement.
Ils rendent comp-
te directement de leurs activités au
Directeur Général.
Valérie Massaï est Responsable
Formation Groupe et RRH Région Sud
(Pomme de Pin, La Presqu'île, La
Mathieu, Valérie et Guillaume
ADMINISTRATEURS
- Bruno VALERY, Président
Directeur Honoraire de banque.
Juge honoraire au Tribunal de Commerce de Marseille
- Jean-Paul PAGES, Vice-Président
Directeur Honoraire à Electricité de France
- Régine DUBOIS-GIRARD, Secrétaire
Avocat au barreau de Marseille. Docteur en Droit.
Déléguée Régionale de l'Union Hospitalière Privée
- Pierre FABRE, Trésorier
Président de section honoraire de Chambre Régionale des Comptes PACA
- Jean-Louis JOURDAN, Conseiller du Président
Médecin spécialiste
- Gilbert BEAUJANEAU
Chef d'entreprise, Maire de Nieuil l'Espoir (Vienne)
- Philippe VALERY
Directeur des Achats et du Patrimoine Gestion des Foyers Province
20
Calanque, La Seigneurie, Lou Mes de
Maï, La Bastide du Chevrier, La Bastide
des Lavandins, Le Fil d'Ariane, Gestion
des Foyers de Province, Foyers de
Province Formation)
Mathieu Rollin est
Responsable Paye Groupe et
RRH Région Centre (Las
Melaïes, Laulade, La Source,
Les Morelles, La Peronnière,
Ourceyre, Les Fées, Les Près,
Les Huis)
Guillaume Arlaud est
Responsable Relations
Sociales Groupe et RRH
Région Ouest (Les Aures, Les
Doucets, Le Clos des Tours,
La Génollière, L'Abbaye, Le
Clos Adler, Le Pontreau St
Lucien, La Tour du Poële, Le
Pré St Jean, Saint Thibault,
Pierre Péricard, Le Clos St
Roch)
Accueil de cinq nouveaux administrateurs
Nous souhaitons la bienvenue à :
- Agnès Boyer-Chamard – Médecin
Chef de projet du Bureau d’Etudes Cliniques de l’IPC - Marseille
- Cyril Valéry – Gérant d’actifs chez Groupama Asset Management à Paris
- Jean-Christophe Amarantinis – Président du Groupe JCM Santé
Vice-Président National SYNERPA en charge des indépendants – Administrateur
et Membre du Bureau de la Fédération Hospitalière Privée du Sud-Est.
- Nicolas Deblaye - Responsable du Controlling Financier,
International Metal Service SA
- Cédric du Chene – Directeur Général Citroën - Slovaquie
Nicolas DEBLAYE Cyril VALERY J-C AMARANTINIS
Tom Sevez
Responsable Contrôle de Gestion et
Systèmes Informations
Diplômé de l’Ecole de Commerce de Rouen,
mais fier de ses racines savoyardes, Tom a
vécu différentes expériences professionnelles
aux Etats-Unis, au Brésil et en Argentine. De
retour en France, Tom a travaillé 6 ans à Paris
en tant que Contrôleur de gestion dans un
Laboratoire pharmaceutique puis en tant
qu’Analyste stratégique. Depuis janvier, il a
rejoint l’Association des Foyers de Province
au poste de Responsable Contrôle de gestion
et des Systèmes d’informations.

Un groupe de travail composé de
trois directeurs d’établissements, deux
médecins coordonnateurs et de trois
IDE (divisé en 3 sous-groupes), a été mis
en place et son objectif est de remettre
à plat l’ensemble des protocoles de
soins du Groupe, rédigés « jadis ».
Certaines fiches sont caduques,
d’autres doivent être actualisées, adaptées
et d’autres doivent être créées.
Son objectif est aussi de formaliser
les protocoles selon les directives de
l’ARS qui a insisté sur le formalisme et
l’appropriation par le personnel (liste
d’émargement par exemple à insérer en
bas de chaque protocole).
La DDASS décrit les protocoles
de la façon suivante :
Les protocoles ont pour objectifs :
- de formaliser les pratiques ;
- d’actualiser les connaissances ;
Pour cela, nous avons voulu faire un
retour en arrière et nous nous sommes
intéressés aux évènements qui ont marqué
l’année de la naissance d’AFP. Celui
qui a attiré notre attention a été l’ascension
de l’Annapurna.
L’Annapurna est le premier sommet
de l’Himalaya à avoir été gravi par une
expédition française dont Maurice
Herzog et Louis Lachenal, le 3 juin
1950. Cet exploit est rentré dans les
annales de l'alpinisme car c’est le seul
sommet himalayen de 8000 mètres à
avoir été gravi dès la première tentative.
A l’image de cette ascension, nous
voulons féliciter les 8 nouveaux
La vie du Groupe
ça chauffe !
Remise aux normes des protocoles de soins
- d’uniformiser les pratiques ;
- de définir une politique de
formation ;
- de valoriser l’expertise des
soignants ;
- d’évaluer la qualité des soins ;
- de définir les moyens humains
et matériels.
L’élaboration des protocoles s’inscrit
donc dans une recherche permanente
d’amélioration de la qualité.
En tant que professionnels du terrain,
nous étions mieux à même de
révéler les lacunes et de proposer des
améliorations. Pour mener à bien cette
mission, nous nous sommes rencontrés
le 6 mai 2010 à la résidence La
Péronnière dans la Loire (Grand Croix).
En préparation de cette réunion, chacun
a apporté ses idées pour la création de
nouvelles fiches à insérer au classeur
existant au sein de chaque structure.
Article rédigé par Laurence Chateau – Directrice Les Morelles – Renaison (Loire)
AAPAPD qui ont réussi leurs épreuves
d’examen avec succès, après un périple
semé de difficultés liés à leurs obligations
professionnelles.
Nous savons combien cela leur a
demandé beaucoup de préparation et
d’efforts pour arriver à cette étape.
Aujourd’hui, ces personnes ont la
satisfaction d’être certifiées et reconnues
professionnellement, ce qui leur
donne encore plus d’élan et d’implication
au sein de leur résidence.
FP Formation leur souhaite de poursuivre
leur ascension toujours pour aller
plus haut ensemble avec le Groupe AFP.
21
Nous nous sommes ensuite partagés
les tâches de réalisation des fiches entre
les 3 sous-groupes, de façon équitable.
Le 28 mai 2010, toutes nos fiches
ont été remises à Marie Michel, Chef de
Projet, afin qu’elle puisse les transmettre
aux différents participants des
sous groupes et que chacun y apporte
modifications, corrections éventuelles.
Le 24 juin 2010, une nouvelle
réunion au siège est organisée. Après
divers échanges, les protocoles modifiés
et nouvellement crées ont été validés
par l’ensemble des participants.
En août 2010, ces protocoles de soin
seront présentés à la Direction
Générale, puis en Comité de Pilotage.
Dès leur validation, ils seront diffusés à
l’ensemble des établissements du
Groupe pour application.
Examen AAPAPD - Promotion
L’Annapurna de juin 2010
Cette année est une année particulière. En effet, l’Association
des Foyers de Province fête ses 60 ans ; FP Formation a souhaité
faire un clin d’œil à cet évènement à sa façon.
Flash info de dernière minute :
Voici une très bonne nouvelle
que nous désirons partager avec
vous.
Après plusieurs mois de travail
sur les référentiels métiers, formation
et certification, la CNCP
(Commission Nationale de la
Certification Professionnelle) a fait
le choix de renouveler la certification
AAPAPD.
Vraiment, nous pouvons affirmer
que la formation AAPAPD est
une valeur sûre pour les salariés
concernés et par voie de conséquence
pour toutes les résidences
et donc pour le bien-être des personnes
âgées.
Article rédigé par Linda Chéron – Formatrice/Consultante de FP Formation – Siège Marseille

Fiche de fonction
La Directrice Adjointe seconde le directeur de la résidence.
Elle assure la gestion quotidienne de la résidence, veille au bien être des résidents, assure la gestion
administrative du personnel, encadre les équipes, gère la résidence dans le respect des coûts et des objectifs
fixés par le siège, met en œuvre le projet d’établissement défini par le Directeur. Elle travaille en collaboration
avec les équipes.
POURQUOI avez-vous choisi ce
métier ?
J’ai plutôt choisi le public des personnes
âgées pour exercer le métier de
secrétaire dans un premier temps.
Elevée avec des valeurs fortes de respect,
d’écoute j’appréciais la compagnie
des personnes âgées et surtout les
nombreux moments agréables passés
avec mes grands-parents. Je me souviens
avoir participé à plusieurs voyages
organisés par le Club du 3ème âge où
j’apportais déjà mon aide. Mon rêve de
jeune fille était de devenir greffière mais
les circonstances ont voulu que je suive
la voie du secrétariat.
Que faisiez-vous AVANT votre
arrivée à La Génollière ?
Une partie de ma scolarité s’est faite
à Nieuil l’Espoir dont je suis originaire
pour l’école primaire et à Poitiers pour
le collège. J’ai ensuite intégré un LEP à
Poitiers où j’ai passé et obtenu un BEP
& CAP sténodactylographe. Ces
diplômes en poche à 16 ans et demi,
j’ai ensuite suivi une 1ère d’adaptation
pour réintégrer la filière classique puis
suivi une terminale G1 au Lycée
Edouard Branly à Châtellerault où j’ai
été interne. J’ai obtenu mon BAC et ai
été admise ensuite en BTS Secrétariat
de Direction au Lycée Aliénor
d’Aquitaine de Poitiers que j’ai obtenu
en 1990. J’ai effectué différents stages
à l’ERGM (Etablissement de Réserve
Générale et de Matériel Militaire), au
Conservatoire de musique de Poitiers.
J’ai effectué différents jobs d’été :
castration des maïs dans une exploitation
agricole, ASH au CHU de Poitiers
dans le service de réadaptation fonc-
Portrait d’un métier
Directrice Adjointe
Agnès Samoyault exerce ses fonctions de Directrice Adjointe dans la Vienne
à l’EHPAD La Génollière située à Nieuil l’Espoir près de Poitiers, dirigé par Marc Barbillat.
5 questions à Agnès Samoyault
tionnelle et secrétaire médicale dans le
service d’oncologie.
Mon BTS en poche, c’est en septembre
1990 que j’ai été recrutée à la
résidence en qualité de secrétaire.
Toute nouvellement diplômée et premier
emploi, quelle aventure et je ne me
doutais pas à ce moment là le parcours
que j’allais effectuer au sein de l’AFP.
J’ai été secrétaire, puis assistante de
direction jusqu’en 2004 où j’ai acquis
tout au long de ces années, méthodes
et techniques de travail. Les années pas-
sant et mes missions évoluant, j’ai été
promue adjointe de direction cadre en
Juillet 2004. Enfin, de par les différentes
missions de développement, de formation
de Marc Barbillat en plus de ses
fonctions de Directeur, j’ai été promue
au poste de Directrice Adjointe en Août
2009. J’ai également été corrcom
depuis leur création jusqu’en 2006.
Je totaliserai donc en septembre, 20
années de travail au sein d’AFP. Tout au
long de ces années, j’ai suivi l’évolution
22
des transformations de la Génollière de
l’époque logement-foyer, au logementfoyer
avec cure médicale en 1995 et
EHPAD en 2002. Je pense bien
connaître la structure.
Quelles sont les QUALITES dont
vous devez faire preuve ?
La directrice adjointe est amenée à
intervenir auprès d’une équipe pluridisciplinaire
ce qui exige d’être organisée,
méthodique, rigoureuse et de communiquer.
Je pense savoir écouter, anticiper,
rester humble, être polyvalente,
être disponible pour les équipes, les
résidents et leur famille et les intervenants
extérieurs.
Q u e l l e e s t v o t r e m e i l l e u r e
ANECDOTE ?
En vingt ans, il y en a tellement eu ;
mais je pense que c’est le sourire des
résidents quand mon fils était bébé et
que ma mère l’amenait quand elle
venait en tant que bénévole à la résidence
participer à l’atelier bricolage
« les fourmis bricoleuses ». Il était dans
son parc et de nombreux bras se tendaient
vers lui… Quel bonheur pour
tous. Tous leurs sourires et leurs récits
constituent les meilleures anecdotes.
Comment imaginez-vous votre
métier dans L’AVENIR ?
Je souhaite continuer dans cette
voie, approfondir mes connaissances
dans le management. Le métier de
directeur adjoint est amené à évoluer et
suivre et appliquer les modifications
liées aux différentes réformes. C’est un
poste, sous l’autorité du directeur, riche
en missions.

Une journée avec Agnès Samoyault
Dès mon arrivée le matin à 8h30, je
consulte les transmissions sur TITAN, les
messageries de la résidence ainsi que la
mienne. Ensuite, j’échange avec le
directeur sur le travail de la journée ou
des jours à venir puis assure un temps
de transmission avec les équipes.
J’assure ensuite le travail administratif
de la matinée en collaboration avec
Nadia, secrétaire et reste disponible en
cas de besoin pour les équipes (soin,
hébergement, cuisine, maintenance),
les résidents ou leur famille.
A midi, je me rends au restaurant
pour saluer, table par table, tous les résidents.
Je fais une pause repas de 12h30
à 13h30 et à 13h30, je reprends le travail
administratif.
La plage horaire de 14h à 16h est
consacrée à recevoir les familles pour
une éventuelle admission, les représentants,
les familles, un membre de l’équipe
ou autres. S’il n’y a pas de rendezvous,
j’en profite pour anticiper le travail
(plannings, paie, préparation des différentes
manifestations…).
Le mardi de 14h à 14h30, j’anime
une réunion avec les membres du personnel
présent pour faire le point sur les
résidents, les futures entrées, les formations…
Je poursuis ensuite le travail
administratif et les transmissions jusqu’à
ma fin de service à 17h30. Il est difficile
de décrire une journée type car le travail
planifié est souvent modifié par les évènements
urgents qu’il faut traiter immédiatement.
23
J’apprécie les tâches, diverses et
variées, qui me sont confiées et essaient
de les assumer du mieux possible.
Je suis fière d’être arrivée à ce poste
aujourd’hui grâce à AFP qui m’a permis
d’y accéder mais je n’oublie pas d’où je
suis partie.
Article rédigé par Nadia Robuchon – CorCom de La Génollière – Nieuil l’Espoir (Vienne)

Les partenaires de l’AFP
PHS ANAXIS - PARTENARIAT SERENIUM
Prisca MENANT de PHS Anaxis est l’interlocutrice privilégiée du Pré Saint Jean dans le cadre
du partenariat SERENIUM en matière de produits d’hygiène et d’entretien.
Qu’est ce que l’accord de partenariat
SERENIUM ?
C’est un engagement de prestations
de services associées en matière de bionettoyage,
restauration et buanderie.
Cet engagement est aussi budgétaire à
travers l’établissement d’un budget
annuel (forfaitisé sur 12 mois) pour une
livraison de produits d’hygiène. Cet
accord permet d’être sécurisé sur le plan
des dépenses et d’être soulagé de la
gestion des approvisionnements ainsi
que des stocks.
Quel est votre rôle ?
Dans un premier temps, mon rôle
est de réaliser un audit qualitatif personnalisé
permettant de cerner, d’identifier,
de quantifier et de calculer les besoins
des structures en produits d’hygiène en
conformité avec la législation en vigueur
afin d’établir un accord de partenariat.
Puis lorsque ce dernier est validé,
suit la mise en place de SERENIUM. Je
réalise les plans de nettoyage et de
désinfection, j’établis des protocoles
personnalisés.
J’accompagne les équipes à la mise
en place des procédures de nettoyage,
j’informe sur l’utilisation des produits et
leurs risques.
Ensuite, j’effectue une visite mensuelle
afin d’approvisionner les stocks.
Lors de cette visite, je vérifie l’application
et le respect des protocoles et un
rapport de visite mensuelle est remis
avec les axes des progrès à suivre.
Je reste toujours à disposition du
référent, en l’occurrence pour le Pré
Saint Jean, Philippe, et de la direction
pour tous conseils ou questions que se
poserait le personnel de l’établissement.
Sommes-nous les seuls du groupe
AFP à bénéficier de vos services ?
Non, sur le plan national, un partenariat
a été initié depuis quatre ans par
Philippe Valery, directeur des achats et
Patrice Poulat, directeur des clients
nationaux pour PHS. C’est ainsi que 18
établissements bénéficient de ce service.
Localement, je gère également l’accord
SERENIUM de tous les établissements
AFP de la Vienne à savoir : La
Génollière et le Clos Adler (qui ont été
les premiers en janvier 2007) puis le
Pontreau, la Tour du Poêle, le Pré Saint
Jean et, aujourd’hui, Saint Thibault.
L’étude pour Civaux est en cours.
Depuis, j’ai le sentiment de réaliser
un vrai travail de partenariat et de faire
partie des équipes.
Propos recueillis par Annie Bourgoin – CorCom Pré Saint Jean – Saint-Jean-de-Sauves (Vienne)
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Le point de vue du Pré Saint Jean :
Vanessa : J’étais présente à l’ouverture
de la résidence et j’ai été formée au
nettoyage d’une chambre auprès de
Prisca Menant, elle a su nous apporter
conseils et soutien nécessaire lors
du gros nettoyage de fin de travaux ;
elle est toujours présente auprès des
équipes (Chut ! On l’a même vu faire
la plonge).
Pascale : Employée de service depuis le
1er septembre 2009, j’ai fait la
connaissance de Prisca Menant à
l’occasion d’une première formation
bio-nettoyage puis pour l’utilisation
de l’auto-laveuse. Elle effectue des
visites surprises chaque mois pour
contrôler les axes de progrès.
Philippe : En tant que référent produits
d’entretien, j’apprécie de travailler
avec Prisca Menant pour son professionnalisme,
ses conseils, ses services
et sa rigueur ainsi que la rapidité
avec laquelle elle répond à nos
attentes.

Portrait d’un résident
Monsieur Georges Chalmet
Le vendredi 18 juin 2010, Monsieur Georges Chalmet a reçu le diplôme d’honneur
aux combattants de la guerre 1939-1945 pour ses services rendus à la France.
Monsieur Georges Chalmet naît le 8
novembre 1918 à Theneuille, petit village
du Nord de l’Allier, près de la forêt de
Tronçais. Ses parents, petits fermiers,
ont déjà 5 enfants, il sera le plus jeune.
Il fréquente l’école primaire jusqu’à
l’âge de 13 ans. Le Certificat d’études
obtenu, il travaille sur l’exploitation
familiale.
Appelé au service militaire le 4 mars
1939, il rejoint le 99 ème R.I.A (Régiment
d’Infanterie Alpine) basé à Lyon. La
guerre déclarée le 3 septembre 1939, il
surveille la frontière Italienne dans les
Alpes. Puis, il est envoyé en Alsace où il
passe un hiver calme.
Le 18 juin 1940, peu de temps après
l’appel du Général de Gaulle, son régiment
est encerclé par les Allemands et il
est fait prisonnier. Après un court séjour
en France, il est envoyé en Allemagne
au Stalag 6 B à Dortmund.
Les conditions de détention sont
assez pénibles, aussi va-t-il accepter de
travailler dans l’usine WURG qui
fabrique des laminoirs. Il pratique les
trois huit. Logé avec 49 prisonniers
dans des cabanes en bois, la vie est
dure. Les colis de la Croix rouge, de la
Maire de Theneuille et de sa famille lui
permettent d’améliorer l’ordinaire.
Au cours de ses heures de “loisirs“,
il va apprendre tout seul à jouer de l’accordéon
; l’instrument ayant été acquis
grâce à l’argent gagné en usine.
Le 28 avril 1945, il est enfin de
retour à Theneuille où il travaillera
comme ouvrier agricole pendant 9 ans,
puis comme ouvrier à la Laiterie
“Deret“, jusqu’à sa retraite.
Sa femme Emilienne, rencontrée
dans un bal de la région, épousée le 19
juillet 1947, lui donnera deux enfants :
un garçon Yves qui deviendra professeur
d’Histoire et une fille Nicole qui
abandonnera le métier d’institutrice
pour créer, avec son mari, une entreprise
de spectacles.
Monsieur Georges Chalmet, veuf
depuis plus d’un an, réside à la Source
où il vit des jours paisibles, d’une
humeur toujours égale.
Le 18 juin 2010, le maire de
Souvigny, dans un communiqué de
25
Hubert Falco (Secrétaire d’Etat de la
Défense et des Anciens Combattants)
lui a rendu les hommages comme il se
doit pour ses services rendus à la
France.
Entouré de plusieurs personnalités
du département, de ses amis, de sa
famille, son diplôme lui a été remis, suivi
du traditionnel vin d’honneur servi en
mairie.
Dans cette petite commune de 2000
âmes, Monsieur Chalmet et Monsieur
Fallut sont les deux seules personnes à
pouvoir encore témoigner de ce fléau
que fut cette seconde
guerre mondiale.
Portrait rédigé par Charles Brunet - CorrCom La Source – Souvigny (Allier)

Personnel et non confidentiel
Nouvelles de la famille AFP
EMBAUCHES
Nous souhaitons la bienvenue aux
salariés ayant rejoint le groupe AFP.
Ont été embauchés et titularisés,
au sein du Groupe, à l’issue de leur
période d’essai :
En décembre 2009
- Nassera BENZINE,
Aide soignante à la Presqu’île ;
- Gaëlle RAGUENES,
Employée de service à la Calanque ;
- Sylvie PAQUES,
Aide soignante à Laulade ;
- Emmanuelle VAURY,
Auxiliaire de vie à Laulade ;
- Aude BESSON,
Aide soignante à la Péronnière ;
- Nathalie LAVAUD,
Aide soignante à l’Abbaye ;
- Anne Marie CHAUVET,
Employée de service au Pré St Jean ;
- Laurence GAGNOULET,
Psychomotricienne à la Bastide des
Lavandins ;
- Corinne GALINDO, Agent de service
hôtelier à la Bastide des Lavandins ;
- Lydia GESLIN,
Aide soignante au Clos St Roch ;
- Cédric MALLARD,
Cuisinier au Clos St Roch ;
En janvier 2010
- Tom SEVEZ, Responsable du Contrôle
de Gestion au Siège ;
- Mariama KASSIM,
Secrétaire à la Pomme de Pin ;
- Morgane GIACALONE,
Aide soignante à la Presqu’île ;
- Didier VERDIER, Agent de maintenance
à la Presqu’île ;
- Laurence KLUBER,
Psychologue à la Calanque ;
- Malgorzata ISKRZAK
Infirmière à la Bastide du Chevrier ;
- Sylvie LOPES, Infirmière à la Source ;
- Karen JURY, Aide soignante de nuit
aux Morelles ;
- Marie AIRAUDI,
Psychologue aux Aures ;
- Marie-Pierre CINTI, Employée de service
de nuit aux Doucets ;
- Emmanuelle TOURNEBOURAUD,
Secrétaire au Clos des Tours ;
- Adeline BRUNEL,
infirmière à la Génollière ;
- Martine VERGNAUD,
Aide soignante à l’Abbaye ;
- Marie Line PICHON, Aide soignante
de nuit au Pontreau St Lucien ;
- Anaïs BIGEU,
Auxiliaire de vie à la Tour du Poêle ;
- Denis CHARON, Agent de mainte-
nance à la Tour du Poêle ;
- Diane NIWEMUGENI, Aide soignante
à la Tour du Poêle ;
- Pamela BAUDET,
Aide soignante à St Thibault ;
- Florence DUDOGNON, Employée de
service de nuit à St Thibault ;
- Alicia LEBRUN, Aide médico-psychologique
à St Thibault ;
- Joël NIBAUDEAU, Agent de maintenance
à St Thibault ;
En février 2010
- Rabéa BRAHITI,
Aide soignante à la Calanque ;
- Charlène BELIN,
Auxiliaire de vie à la Source ;
- Natacha STEFF,
Aide soignante la Source ;
- Nelly CRUZILLE, Auxiliaire de vie de
nuit aux Morelles ;
- Annie BOURGOIN,
Secrétaire au Pré St Jean ;
- Claudie ROUSSEAU,
Aide soignante à St Thibault ;
En mars 2010
- Khadidja OULBACHA,
Aide soignante à la Presqu’île ;
- Marie-Laure POURSAT,
Secrétaire à La Calanque ;
- Jennifer OLIVIER,
Ergothérapeute à la Péronnière ;
- Gaëlle RELANDEAU,
Aide soignante au Clos des Tours ;
- Jean Paul ECATUN, Aide soignant à
la Bastide des Lavandins ;
- Henriette RACAUD,
Secrétaire au Clos St Roch ;
DIPLÔMÉS
Félicitations aux salariés
ayant obtenu un diplôme.
Ont obtenu le Diplôme d’Etat
d’aide soignante :
Armelle NOEL, Les Doucets
Christelle BRETAUDEAU,
Le Pré St Jean
Nathalie DUFOUR, les Morelles
Ont obtenu le Diplôme d’Etat
d’aide médico-psychologique :
Jamila HAMMOUTI, La Génollière
Ingrid COSTA, La Génollière
Honorine FOUILLET, Clos Adler
Ont obtenu le Diplôme d’Etat
d’auxiliaire de vie :
Christiane VIGIER, la Maison des fées
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Ont obtenu la Certification
Professionnelle AAPAPD :
- Rachel GALLET,
Chantal DOBY et
Jacky DESPHELIPPON,
La Source
- Stéphanie CHAIGNEAU,
Le Clos des Tours
- Maryse BALLET,
La Génollière
- Lynda KHATIMI et
Marie Ondine GONZALEZ,
La Presqu’île
- Naddya BENZERROUG,
La Péronnière
SST
Ont été formés au “Sauveteur
Secourisme du Travail” (SST)
Ou “Prévention et Secours
Civiques” (PSC)
Ou “Attestation de Formation aux
Gestes et Soins d’Urgence” (AFGSU)
La Presqu’île :
Marie GORRETA et Brigitte OJEDA
La Bastide du Chevrier :
Monique ROMERO
et Muguette DELASPRE
La Péronnière :
Nicole ALLEGRO, Annie MILAN,
Mireille ACHTE, Naddya BENZERROUG
et Sylvie BOURRAT
Les Aures :
Séverine ROUGIER
Le Clos des Tours :
Stéphanie CHAIGNEAU
La Génollière :
Elisabeth ROY et Agnès SAMOYAULT
Le Clos Adler :
Patricia ANTIGNY
et Nathalie DESPIERRE
Le Pontreau :
Betty AUTEAU, Sylvie TERRASSON
RETRAITE
mars 2010 :
- Jacqueline BAY, Secrétaire à La
Calanque ;
mai 2010 :
- Elise CHAMPENDALE, Aide soignante
de nuit à Las Mélaïes ;
juin 2010 :
- Marie-Christine TOURNIER, Directrice
de la résidence La Presqu’île ;

Nolan
MÉDAILLE DU TRAVAIL
- Médaille d’or (35 ans) :
Mme BERTRAND Annick (Les
Morelles).
- Médaille de Vermeil (30 ans) :
Mme CHEVILLOT Pascale et Mme
TANTOT Denise (Les Morelles).
- Médaille d’argent (20 ans) :
Mme PACAUD-DROUIN Dominique
Mme BLANCO Annie
Mme DADOLLE Jocelyne
Mme AMOROS Jocelyne
Mme DESROCHE Brigitte
Mme DUFOUR Nathalie ;
(Les Morelles)
Solange JARDINIER (Les Aures)
MARIAGE
Tous nos vœux de bonheur.
19 juin 2010 :
- Aurélie CHOMIENNE, Agent de
Convivialité à la Peronniere, épouse
Stéphane CHARLES.
NAISSANCES
La famille AFP s’agrandit.
- 6 avril 2010 : Yannis,
Fils de Aurore GUINET,
Les Médailles du Travail aux Morelles Aurélie et Stéphane
Infirmière au Pontreau St Lucien ;
- 16 avril 2010 : Nolan,
Fils de Myriam SOULIER,
Animatrice à Laulade ;
- 20 avril 2010 : Laslow,
Fils de Louisa GONZALEZ,
Employée de service de nuit à Laulade ;
- 22 avril 2010 : Lilou,
Fille de Sophie LEPRINCE,
Cuisinière à Laulade ;
- 4 mai 2010 : Timéo,
Fils de Prescilla CASSAN,
ASH à la Bastide des Lavandins ;
- 10 mai 2010 : Léo,
fils de Nathalie DELOISON,
AMP aux Morelles ;
- 25 mai 2010 : Maëlle,
fille de COSTA Ingrid,
AMP à la Génollière ;
- 24 juin 2010 : Louanne BETTI,
fille de Virginie MERLE,
psychologue à La Presqu’île ;
- 7 juillet 2010 : Christopher,
Fils de Laëtitia GOURAUD,
Auxiliaire de vie au Pontreau St Lucien.
N’hésitez pas à donner
des photos à votre Corcom
pour égayer cette rubrique !
Rubrique rédigée par Guillaume Arlaud, CorCom Ressources Humaines et tous les Corcoms !
Léo
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Laslow
Timéo
Lilou
Maëlle