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Les Inégalités de genre au Kenya - unesdoc - Unesco

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Toutes ces métho<strong>de</strong>s d’apprentissage virtuel peuvent contribuer à améliorer<br />

l’expérience <strong>de</strong>s adultes en matière <strong>de</strong> formation. Il ne fait <strong>au</strong>cun doute que <strong>de</strong><br />

nombreuses formes d’apprentissage virtuel permettent <strong>de</strong> travailler à son rythme et<br />

offrent <strong>de</strong> opportunités <strong>de</strong> réfl exion, ce que les adultes qui manquent <strong>de</strong> confi ance<br />

en eux ou qui sont plus lents apprécient particulièrement. D’<strong>au</strong>tres programmes<br />

voient en l’apprentissage virtuel un moyen <strong>de</strong> renforcer l’indépendance <strong>de</strong>s étudiants<br />

et les invitent à consulter Internet pour leur intérêt personnel. <strong>Les</strong> étudiants<br />

adultes sont traités comme <strong>de</strong>s adultes : ils sont <strong>au</strong>tonomes et libres <strong>de</strong> choisir les<br />

points qu’ils veulent approfondir. D’<strong>au</strong>tres cursus mettent en avant le potentiel<br />

collaboratif d’Internet et recourent à l’apprentissage virtuel pour les opportunités<br />

d’éducation participative qu’il présente.<br />

Le véritable enjeu est <strong>de</strong> comprendre qu’un apprentissage virtuel effi cace qui<br />

encourage les adultes à se former n’est pas qu’une simple question <strong>de</strong> complexité<br />

technique visant à inst<strong>au</strong>rer un vaste environnement éducatif et communicatif. Il<br />

s’agit davantage d’élaborer <strong>de</strong>s cours dont la conception et la mise en place sont<br />

claires, afi n <strong>de</strong> développer <strong>de</strong>s programmes qui exploitent les différentes façons<br />

dont l’apprentissage virtuel peut répondre <strong>au</strong>x besoins <strong>de</strong>s adultes, s’adapter <strong>au</strong>x<br />

défi s inhérents à leur formation, inclure <strong>de</strong>s métho<strong>de</strong>s d’enseignement qui leur<br />

sont spécifi ques et faciliter celles qui sont les plus effi caces.<br />

Bien entendu, <strong>de</strong> nombreux facteurs liés <strong>au</strong> contexte font qu’une expérience<br />

vécue dans une situation donnée ne peut être appliquée directement à une <strong>au</strong>tre :<br />

l’approche choisie doit donc être fonction du contexte. Nous <strong>de</strong>vrions prendre en<br />

compte les conseils avisés <strong>de</strong> Govinda Shrestha :<br />

« […] tant que les expériences seront menées <strong>au</strong>près <strong>de</strong> petits groupes<br />

d’universitaires dans <strong>de</strong>s pays à la pointe <strong>de</strong> la technologie, il est fort<br />

peu probable que les résultats soient applicables <strong>au</strong>x besoins criants en<br />

matière d’apprentissage à distances <strong>de</strong>s pays qui accusent un retard technologique.<br />

» (Shrestha, 1997)<br />

Toutefois, certains principes sont valables quel que soit le contexte. Nos trav<strong>au</strong>x<br />

ont montré que ni les avantages ni les inconvénients <strong>de</strong> l’apprentissage virtuel<br />

ne peuvent être pris pour argent comptant. Si la vocation <strong>de</strong> cette métho<strong>de</strong> d’enseignement<br />

est <strong>de</strong> promouvoir la participation, la conception <strong>de</strong>s cours doit être axée<br />

sur l’éducation et le développement, et non sur la technologie. Il est essentiel <strong>de</strong><br />

gar<strong>de</strong>r à l’esprit les besoins et la situation <strong>de</strong>s étudiants lorsque les cours sont conçus<br />

et inst<strong>au</strong>rés. Telle est la philosophie qui <strong>de</strong>vrait sous-tendre l’utilisation <strong>de</strong> l’apprentissage<br />

virtuel par les adultes, et qui nous sera d’une ai<strong>de</strong> précieuse pour i<strong>de</strong>ntifi er<br />

les stratégies appropriées <strong>au</strong> contexte spécifi que dans lequel nous évoluons.<br />

Partie 2 Éducation et apprentissage | 83 |

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