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Rapport Développement Durable 2007 Notre engagement - Henkel

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Fin <strong>2007</strong>, par exemple, sept sessions de formation<br />

au total ont été organisées en Asie, en Europe, en<br />

Amérique du Nord et en Amérique du Sud.<br />

La formation des clients est également au<br />

cœur du transfert de connaissances. En Europe<br />

centrale et de l’Est, par exemple, <strong>Henkel</strong> Ceresit<br />

a déjà ouvert 140 centres de formation des<br />

ouvriers. En collaboration avec les ministères de<br />

l’éducation et les établissements d’enseignement<br />

professionnel, de nouvelles normes de qualité ont<br />

été établies progressivement pour la formation<br />

professionnelle et spécialisée.<br />

Stratégies pour les marchés naissants<br />

Les pays émergents et en voie de développement<br />

vont être les principaux moteurs du développement<br />

économique au cours des prochaines années. Le<br />

défi majeur de notre société consiste à veiller à<br />

ce que le développement économique se fasse de<br />

manière équilibrée. Pour répondre équitablement<br />

aux différents besoins dans le monde, nous<br />

adoptons des stratégies de marque variables en<br />

fonction des différents contextes de marché.<br />

Des produits globalement uniformes<br />

Partout dans le monde où nos clients et<br />

consommateurs ont les mêmes besoins, nous<br />

proposons des produits globalement uniformes.<br />

Il peut s’agir, par exemple, des mêmes demandes<br />

industrielles dans le monde concernant des<br />

adhésifs instantanés ou des adhésifs industriels.<br />

Des produits adaptés localement<br />

Nous adaptons nos conditionnements et nos réseaux<br />

de distribution aux conditions locales, afi n<br />

de mettre nos produits et notre qualité à la portée<br />

du plus grand nombre de personnes. A titre<br />

d’exemple, nos lessives M. White et Persil sont disponibles<br />

en conditionnement à usage unique en<br />

Inde.<br />

Il en va de même des shampoings et déodorants<br />

distribués sur le marché d’Amérique du Sud, où ils sont<br />

proposés en conditionnements de 10 à 20 millilitres.<br />

Gestion du développement durable<br />

En <strong>2007</strong>, l’Académie Schwarzkopf (ASK) de la société<br />

Schwarzkopf Professional a formé plus de 220 000<br />

coiffeurs dans 52 pays, aux techniques de coupe, aux<br />

conseils de beauté et à la gestion. Avec cet éminent<br />

système de transfert mondial de connaissances dans le<br />

secteur de la coiffure, nous avons contribué à la défi nition<br />

des premières normes de formation obligatoires des<br />

coiffeurs de nombreux pays, notamment en Asie et en<br />

Amérique du Sud. www.henkel.com/sr<strong>2007</strong> 8 ASK<br />

Les produits qui répondent aux besoins des<br />

consommateurs aux tranches de revenus les plus<br />

basses ne présentent pas un potentiel économique<br />

important mais ils apportent une contribution<br />

sociale positive en termes d’hygiène domestique et<br />

de santé, par exemple.<br />

La diversité des contextes régionaux peut<br />

également nécessiter l’ajustement de nos formules de<br />

produits. Nos artisans et nos produits de bricolage en<br />

Europe de l’Est illustrent bien ce cas. Étant donné que<br />

les matériaux de construction sont différents de ceux<br />

de l’Europe de l’Ouest, nous proposons des produits<br />

adaptés au marché local, tels que les adhésifs pour<br />

tuiles CM9 ou encore le produit de ragréage de sols<br />

Thomsit DA.<br />

Nous tenons compte également des différences<br />

culturelles au moment du développement du<br />

produit. Dans la plupart des pays d’Afrique du Nord<br />

et en Inde, il est d’usage de porter des vêtements<br />

blancs. Nos lessives Nadhif pour le marché d’Afrique<br />

du Nord et M. White pour le marché indien<br />

contiennent donc des substances donnant au linge<br />

un blanc éclatant.<br />

<strong>Rapport</strong> <strong>Développement</strong> <strong>Durable</strong> <strong>2007</strong><br />

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