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L'art Handuo - artiste validé

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L’art

Handuo

Dossier de l’artiste


« Un projet militant »

L’art Handuo,

le premier évènement qui rapproche les entreprises et les artistes

autour de la question de l’emploi des travailleurs handicapés.

Nous avons toujours eu, de par notre histoire personnelle d’abord, puis de par notre

activité professionnelle, un lien privilégié avec le monde de l’entreprise et celui du

handicap. Un lien fait de souci de l’autre, de créativité et d’envie de rapprocher ces

deux mondes.

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises souhaitent s’impliquer dans la

sensibilisation de leurs managers et de leurs salariés à l’emploi des personnes

handicapées. Pour cela, il faut lever les doutes, les fausses croyances, les

stéréotypes…

Qui est mieux placé pour faire passer ces idées au quotidien que les salariés

handicapés dans les entreprises mais aussi des artistes, si nous leur permettons de

s’intéresser à cette question ?

Une œuvre réalisée par un artiste a en effet une force de représentation et de

conviction qui crée par ricochet une formidable force d’entraînement.

C’est de ce constat qu’est partie l’idée de créer « l’art Handuo » ; pour que des

entreprises et des artistes puissent se rencontrer, et par là même tendre la main aux

candidats et aux professionnels handicapés. Avec un objectif : garder longtemps en

mémoire le souvenir d’un événement exceptionnel. Exceptionnel car nouveau,

consensuel et généreux.

L’art Handuo est donc un projet « artistique », mais aussi un projet militant. C’est

pourquoi les personnes handicapées ont besoin de vous. Nous avons besoin de vous.

Louis Mercier et François Boulanger

Président et Secrétaire Général de Handicap et Emploi 2


Dossier de l’artiste

Sommaire

Éditorial

L’histoire fondatrice : et maintenant, on fait quoi ?

Pourquoi avoir créé l’art Handuo ?

Un défi artistique pour l’artiste et l’entreprise

Déroulement de l’action Handuo

Conditions d’accueil

Planning organisation

Planning de l’artiste

L’art Handuo, une organisation qui implique les

employeurs mais aussi les salariés

L’art Handuo, des entreprises qui impliquent les salariés

L’art Handuo : comment candidater ?

L’art Handuo, une proposition de l’association Handicap et Emploi

3


« L’histoire fondatrice »

« Et maintenant, on fait quoi… »

Nous sommes en 2010, pendant la semaine de l’emploi des

personnes handicapées.

Notre association présente son exposition photographique réalisée

par l’artiste Patrice Noyelle « Handicap et Emploi, les capacités de

vous étonner ». Le thème est de montrer des professionnels

handicapés en situation de travail, afin de mettre en évidence la

normalité de ces personnes employées dans les entreprises de la

Manche et leur diversité hommes/femmes, types de handicaps,

métiers… Ce projet est depuis un grand succès puisque 16 000

visiteurs l’ont découverte, aussi bien en Normandie qu’à Paris ou

Angoulême.

Cette opération a également connu un certain succès médiatique ;

mais elle a surtout permis à de nombreux visiteurs de prendre

conscience que le handicap ne se réduit pas au handicap visible,

que le handicap survient plus souvent par la maladie ou l’accident

que par la naissance, et enfin que les personnes handicapées sont

riches de compétences.

C’est pourquoi une question revient souvent : « et maintenant, on

fait quoi ? ».

4


Pourquoi l’art Handuo ?

Pourquoi avoir créé l’art Handuo ?

En 2011, pour continuer à sensibiliser les acteurs de l’emploi, le projet est de réunir

dans la Manche une vingtaine d’artistes dont chacun sera associé à une entreprise. Les

artistes produiront une œuvre sur le thème du handicap et de l’emploi afin d’apporter un

regard neuf sur ce sujet d’actualité.

Le projet est original dans le sens où il vise à faire interagir une préoccupation artistique

avec une logique d’insertion professionnelle.

Pour les artistes :

•Offrir aux artistes sélectionnés un temps et les moyens d’une recherche artistique

nourris d’une relation privilégiée avec un employeur et ses salariés

•Mettre en adéquation le projet de l’artiste et le sujet de l’emploi des personnes

handicapées. Expérimenter une recherche, une réflexion croisée entre l’art et

l’insertion. Il s’agit pour un artiste et un employeur de se connaître et d’imaginer un

langage commun. Le « résultat artistique » ne doit pas forcément « montrer le

handicap d’un salarié », car beaucoup de handicaps sont invisibles ; et le sujet de

l’emploi des personnes handicapées a de multiples facettes

•Permettre au public le plus large (population, associations, scolaires…) de se

familiariser avec l’art et la création en intégrant les processus de création et en

facilitant les rencontres avec les artistes

•Permettre l’émergence de nouveaux points de vue par l’accueil simultané d’artistes

d’horizons divers

Pour les entreprises :

Elles veulent faire vivre la question de l’emploi des personnes handicapées en interne.

Pour rester ou atteindre le taux d’emploi de 6% obligatoire, mais pas seulement pour

cette raison.

Car au-delà de la question des 6%, les entreprises souhaitent que leurs salariés soient

le reflet de la société qui nous entoure, et les personnes handicapées en font partie.

De plus, une action comme l’art Handuo permet la confrontation d’idées (décideurs,

salariés, artistes, visiteurs…) qui est toujours riche et fait avancer.

Enfin, l’œuvre fait tomber les stéréotypes. Les travailleurs handicapés sont compétents,

ils participent à la vie de l’entreprise.

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Un défi artistique pour

l’artiste et l’entreprise

Une vingtaine d’artistes, chacun associé à une entreprise.

Les artistes produisent une œuvre sur le thème du handicap et de l’emploi

afin d’apporter un regard neuf sur ce sujet

Le projet

Le projet fait interagir une préoccupation artistique avec une logique de

sensibilisation au handicap, puisqu’il s’agit de proposer à une vingtaine

d’artistes et plasticiens de la France entière un travail tout à fait original :

Sculpter, peindre, créer en duo artiste/entreprise. Mais ce peut être aussi de

la mise en œuvre de nouvelles technologies, de la vidéo, de la photo, du

design… Les supports sont ceux auxquels vous êtes habitués, enrichis

éventuellement de supports et de matières issus de votre entreprise. Chaque

artiste réalise une œuvre.

Réaliser des œuvres en lien avec le thème de l’emploi des travailleurs

handicapés

Sensibiliser le public au fait que les travailleurs handicapés sont partout

intégrés autour de nous ; ils sont secrétaires, vendeurs, jardiniers…

Prévenir également que le handicap peut toucher chacun, à tout moment

(maladie, accident…)

Montrer le travail de l’artiste Handirect, les techniques mises en œuvre, et

jour après jour découvrir son évolution vers l’expression finale, en y intéressant

le plus grand nombre : salariés et demandeurs d’emploi, jeunes et adultes…

S’associer à une entreprise pour évoquer la question de l’emploi des

travailleurs handicapés, lors d’un évènement qui pourra être suivi jour après

jour par les salariés, vos contacts…

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Déroulement

de l’action Handuo

DÉROULEMENT DE L’ACTION L’ART HANDUO

Les artistes sélectionnés seront accueillis dans la Manche, à Saint-

Lô, ville préfecture, ou Cherbourg-Octeville, préfecture maritime. Le

nombre d’artistes sera égal au nombre d’entreprises intéressées

par ce défi artistique. Un nombre de duos artistes/entreprises entre

15 et 20 parait raisonnable.

Le travail artistique sera montré lors de l’évènement l’art Handuo,

et ensuite dans les entreprises. Les œuvres seront restituées aux

artistes après une durée de 4 ans d’exposition dans l’entreprise.

L’entreprise sera libre, si elle le souhaite, d’en proposer l’achat à

l’artiste.

L’artiste rencontre l’entreprise une première fois lors de la semaine

de l’emploi des personnes handicapées. Ou plus tard en cas

d’inscription tardive par l’entreprise. L’artiste ensuite prend le

temps dans son atelier de réfléchir à sa création, il peut même

démarrer son œuvre. Il revient en mars pour les 3 jours évènement,

pendant lesquels il termine son œuvre sous le regard du public

(salariés, scolaires, demandeurs d’emploi…) et il présente son

travail aux salariés des entreprises le dernier jour de la résidence

lors d’une prise de parole. Il y présentera son travail, ses

techniques, sa passion...

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Conditions d’accueil

L’art Handuo,

les conditions d’accueil

L’atelier de création pour les 3 jours de l’action est commun

aux artistes.

CONDITIONS FINANCIÈRES

La résidence n’est pas rémunérée. Un défraiement forfaitaire

de 750 euros est proposé pour couvrir les frais divers liés aux

déplacements ou les frais de production des œuvres.

À l'issue de l’action, il sera publié un catalogue, témoignage

de cette première expérience. Cette publication (50 par

artiste, 50 par entreprise, 100 pour la structure organisatrice)

sera prise en charge financièrement par Handicap et Emploi.

Seront également pris en charge par la structure d'accueil les

frais liés au logement à l’hôtel ou en chambre d’hôtes (nuits

et petits déjeuners) et à la restauration (forfait 15 euros par

repas sauf repas fournis par l’organisation).

Les frais restant à la charge de l’artiste seront les frais

personnels, les éventuelles communications téléphoniques,

l'achat de matériel, les frais de déplacements.

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Planning

organisation

L’art de réussir

en duo

Septembre 2011

• Mise au point de

l’action

• Appel à

résidence pour

les artistes

• Présentation

aux employeurs

Début avril

• Edition catalogue

• Dernier délai mise à disposition

des œuvres aux employeurs

• bilan

Début mars, ouverture au public

de l’art Handuo : 3 jours

Octobre 2011

• Validation de la charte graphique,

du site internet

• Commande des affiches

Salle montage / démontage ; restauration ;

sono ; scénographie, lumière, raccordements

électriques…

L’artiste termine son œuvre

Visites des scolaires, DE, salariés, stagiaires…

Dévoilement des œuvres, soirée

Évènement autour de l’installation de l’œuvre

dans l’entreprise en présence de l’artiste

Fin janvier

•Invitations

personnelles

•Début de

création des

œuvres

Semaine pour l’emploi des

personnes handicapées

14 au 20 novembre 2011

• Lancement de la

communication – presse –

affichage

• Présentation du site, au

minimum 1 actualité /

semaine

• Invitation écoles

• Présentation du projet au

public en présence d’artistes

et d’entreprises

• Visite par les artistes de

« leur entreprise »

Janvier 2012

• Visite par les artistes

de « leur

entreprise », suite

• Clôture inscription

employeurs

• Réservation

hébergements

artistes

• Réservation

reportage photo

• Réservation

signalétique

• Choix définitif de tous

les artistes

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Planning de l’artiste

Septembre / octobre 2011 : renvoi de la fiche de candidature

L’artiste vient une journée sur St Lô ou Cherbourg (idéalement lors de la

semaine de l’emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre,

jour exact non encore fixé) :

•L’artiste visite l’entreprise avec laquelle il compose un duo

•Il participe à la présentation de l’action à la presse en duo avec son

entreprise

De décembre 2011 à fin janvier 2012, il réfléchit à son œuvre et il peut la

démarrer dans son propre atelier.

•Début mars, l’artiste vient 3 jours à Saint Lô ou Cherbourg, dans la salle

commune aux artistes :

•Il finit de composer son œuvre sous les yeux du public

•Il échange avec le public et les salariés

•Il participe à la soirée du dernier jour

•Il explique sa démarche dans l’entreprise

•L’artiste peut participer à l’installation de son œuvre dans l’entreprise

Début avril, réception des 50 exemplaires du catalogue

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L’art Handuo,

une organisation qui

implique les employeurs

mais aussi les salariés

Le projet présente l’avantage pour l’entreprise d’une meilleure cohésion

des équipes autour de la valeur « emploi des travailleurs handicapés ».

Mais comment le projet permet-il aux salariés d’adhérer à la démarche,

de s’identifier à l’action d’insertion, et comment les salariés peuvent-ils

s’associer aux travaux des artistes ?

Lors de la semaine de l’emploi des personnes handicapées, les salariés

sont informés de l’action à travers la presse

Des affiches sont visibles dans la sphère publique

Un lot d’affiches est donné à chaque entreprise

Les salariés peuvent accéder au site créé pour l’occasion, le site est

alimenté de diverses actualités (telle entreprise rejoint l’action, tel artiste

retenu expose ici ou là, des salariés de telle entreprise se proposent pour

aménager la salle…)

Ils sont informés de votre venue dans l’entreprise

Ils sont invités à venir vous voir travailler

Les enfants, qui avec l’école, viennent visiter l’action en parlent autour

d’eux

Les salariés sont invités au dévoilement des œuvres

Un catalogue est créé après l’action, chaque entreprise en reçoit 50 et

les valorise à sa guise.

L’œuvre est prêtée à l’entreprise pour 4 ans.

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Handuo,

des entreprises qui

impliquent les salariés

Et au-delà de ce qui est proposé par l’organisation, comment

l’entreprise peut-elle faire vivre l’action en interne ?

Chaque entreprise a son histoire, sa culture… et fera donc vivre le

projet d’une manière originale. Quelques exemples cependant :

Relayer en interne (intranet, blogs, journaux, réunions…) les

informations presse, les informations du site…

Affichage dans l’entreprise

Appels aux compétences internes : manutention, conduite,

soutien technique à l’artiste, communication…

Pour le choix de l’artiste, participation des salariés regroupés

dans un collectif

Choix d’un correspondant de l’artiste

Appels aux volontaires, par exemple pour accompagner l’artiste

dans sa visite de l’entreprise, ou pour lister les supports qui

peuvent lui être proposés

Remise du catalogue à chaque salarié

Évènementiel autour de l’arrivée de l’œuvre dans l’entreprise, et

de ses déplacements dans l’entreprise ou le groupe. Duplication de

l’œuvre à convenir avec l’artiste si l’œuvre s’y prête (photo…).

Livre d’or, groupe de restitution…

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L’art Handuo,

comment candidater ?

MODALITÉS DE SÉLECTION

Les candidatures d'artistes seront sélectionnées par un collectif de salariés

dans les entreprises participantes et par des partenaires de l’action.

Date limite de réception des dossiers de candidature : 20 octobre 2011

Sélection à partir du 21 octobre 2011.

Les dossiers reçus après cette date seront cependant proposés au fur et à

mesure de leur arrivée aux entreprises qui s’associeront tardivement à cet

évènement.

Procédure pour postuler :

•Compléter le dossier d’inscription ci-dessous et réunir les pièces

•Envoyer l’ensemble par courrier ou électroniquement selon la procédure

suivante :

•Enregistrer le document en format pdf 2 MO maximum en le nommant par

votre nom et votre prénom. L’envoyer à l’adresse : selection@handicapemploi.org

(boîte mail dédiée uniquement à la compilation des dossiers).

Mettre également votre nom et prénom en« sujet » du mail.

Dans les jours suivant la réception de votre dossier, vous recevrez un mail

confirmant l’enregistrement de votre candidature

Les candidats retenus seront prévenus par téléphone avec confirmation

écrite.

Votre dossier doit être composé des pièces suivantes

lettre de motivation

1 CV

1 dossier de presse,

documents visuels

Préciser si est souhaité le retour des dossiers non retenus

fiche de candidature ci-après

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Handicap et Emploi

Maison des Entreprises

173 rue Antoine Lavoisier

50180 AGNEAUX

Tél. : 02 33 72 55 15 – Fax : 02 33 72 55 11

Mail : handuo@handicap-emploi.org

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FICHE DE CANDIDATURE

À joindre obligatoirement dûment complétée et signée

Nom: _______________________________________

Prénom:______________________________________

Date et lieu de naissance ___________________________

Adresse actuelle ___________________________________

Téléphone fixe: ____ ____ ____ ____ ____

Téléphone mobile: ____ ____ ____ ____ ____

Messagerie électronique : ______________________________

Dernier diplôme obtenu:_____________________________________

Avez-vous participé à une (ou plusieurs) résidence(s) d’artiste?

- Si oui lesquelles ? (Organisme et Ville)

A _______________________ le __________________ signature

RENSEIGNEMENTS

Pour tous renseignements contacter Xavier Fayol :

handuo@handicap-emploi.org

Tel : 02.33.72.55.15

Fax : 02.33.72.55.11

Handicap et Emploi

173, rue Lavoisier

50180 Agneaux

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