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Une première en Picardie ! - CGPME Picardie

Une première en Picardie ! - CGPME Picardie

Une première en Picardie ! - CGPME

3 ème trimestre 2007 - n°11 L’année des vraies réformes ! Cette année 2007 est placée sous le signe de l’action, avec un processus de relance des réformes que nombre de nos adhérents à la CGPME attendent avec impatience. La CGPME participe activement, comme par le passé et sans doute avec une meilleure écoute, aux débats d’idées, et met tout en œuvre pour que ses propositions soient bien entendues et qu’elles soient prises en considération dans le débat politique. Comme nous l’avons fait dans le passé, nous mettons en place des réunions d’information afin de donner à nos chefs d’entreprise des éléments indispensables pour qu’ils soient mieux à même de défendre leurs intérêts. Grâce au travail des permanents de nos trois départements qui œuvrent quotidiennement au bon fonctionnement de notre syndicat, nous recherchons la meilleure réactivité. Cette année, nous avons élargi nos bulletins flash info, diffusés par mail, pour mieux communiquer sur les sujets d’actualité. Nous sommes toujours attentifs à augmenter le nombre de nos adhérents et à nous rapprocher des branches professionnelles. Vous le savez bien, plus nous serons nombreux à adhérer à la CGPME, plus nous serons représentatifs et écoutés. C’est la dure loi des rapports de force ! Nous devons rester vigilants, à l’exemple de cette taxe additionnelle de transport, à l’initiative du Conseil Général de l’Oise et prélevée par l’URSSAF, qui s’applique à toutes les entreprises de plus de 10 salariés, et dont le montant est de 0,4 à 0,5 % de la masse salariale. Aucune contrepartie en terme de service n’est allouée au prélèvement de cet impôt, levé sans concertation, qui alourdit les charges de nos entreprises et qui rapporte au département de l’Oise 6 millions d’euros. Pour qui et pour quoi ? Seuls trois départements en France ont décidé de lever cette taxe laissée à l’initiative des conseils généraux par le gouvernement qui l’a fait voter en fin d’année 2006. Attention ! L’exemple peut faire boule de neige et être appliqué dans d’autres départements... Et pourtant nous devons faire passer cette idée auprès de nos hommes politiques : « Accorder un soutien franc et sans complexe aux PME, PMI, qui, ne l’oublions pas, représentent la grande majorité des emplois de notre pays ». Le travail est illimité. Le plein emploi est possible. C’est l’entrepreneur qui est la clé de la croissance et de l’emploi. Dans une économie fluide, il y a du travail pour tout le monde. Pour augmenter la croissance, il faut multiplier les entrepreneurs, et réduire les obstacles qui sont sur leur chemin. ALLEZ ON Y CROIT, 2008 qui pointe son nez à l’horizon devrait nous le CONFIRMER ! Michel ROSSO Président CGPME Oise Parution trimestrielle N° ISSN : 1769 - 745x Directeur de la publication : Daniel MACHEREZ Rédaction : Anne LAVALÉE Réalisation : Claire COUSSART Création : ZENITH COMMUNICATION Crédit photos : CGPME CGPME - Picardie - Village OASIS 7 allée des Fleurs - 80044 AMIENS CEDEX Tél. : 03 22 95 19 19 - Fax : 03 22 95 01 00 www.cgpme-picardie.fr E-mail : accueil@cgpme-picardie.fr Journal diffusé gratuitement Document financé par la CGPME Picardie p1 p2 p3 Une première en Picardie ! Convention de partenariat entre la MEF de Chauny, l’AGEFOS Pme et la CGPME PICARDIE. Début Juillet, Daniel MACHEREZ, Président de la CGPME Picardie, Gilbert BRASSART pour la MEF, Daniel FRAGA et Pierre MASCITTI pour l’AGEFOS, se sont réunis à la MEF de Chauny pour signer une convention sur la mise en œuvre d’une action collective au profit des petites entreprises et de la politique de l’emploi dans le Chaunois. L’ objectif de cette opération est double : • Aider les TPE qui le souhaitent à améliorer leurs p e r f o r m a n c e s grâce à la gestion des r essour c es humaines. En effet, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois e t des C o m p é t e n c e s ) touche les facteurs clefs de succès que sont pour l’entreprise son métier, ses savoirfaire et compétences, et donc la gestion de ses effectifs et des carrières de ses salariés. L’objectif de l’opération est de renvoyer au chef d’entreprise un éclairage sur cette thématique qui inclut de nombreuses problématiques de recrutement, de formation, de communication interne, spécifi ques à chaque entreprise. En Picardie Dans nos départements Les chantiers CGPME • La MEF de Chauny, l’Agefos PME et la CGPME Picardie mettent leurs forces en commun ! • Planète PME • Les PME, moteurs et cibles du Pôle de Compétitivité IAR • Nouveaux adhérents p4 p5 • Paroles d’adhérents • Actu des départements Portrait • Sophie DUPUY • La CGPME Picardie signe une convention sur la mixité professionnelle • Repérer les besoins locaux non satisfaits et améliorer la mise en adéquation de l’offre et la demande entre les besoins des entreprises, l’offre de formation et la politique de l’emploi. C’est pourquoi, cette action qui se déroulera sur quelques mois comportera la réalisation de trente diagnostics au profi t des entreprises demandeuses et un questionnaire adressé à 270 TPE du bassin chaunois. Si la CGPME s’investit depuis plusieurs années déjà sur ce champ d’action, c’est la première fois qu’une telle opération est menée dans un cadre territorial, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Pays Chaunois é t a n t p a r t i c u - lièrement attentive aux préconisations générales qui en résulteront. A l’issue de cette première expérience, l’opération sera reproduite sur d’autres territoires. Alors, avis aux entreprises du Chaunois, des possibilités subsistent encore pour la réalisation du diagnostic, contactez la CGPME Picardie. p6 p7 • Formation professionnelle • Heures supplémentaires • Imposition Forfaitaire Annuelle L’apprentissage • L’apprentissage dans l’enseignement supérieur

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