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FORMATION
INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUÉES DE LYON
PPF
Projet Professionnel et de Formation
STAGE OUVRIER
NOTE DE CONSEILS AUX ÉLÈVES

PPF
Projet Professionnel et de Formation
Projet Professionnel et de Formation
LE STAGE OUVRIER
Note de conseils aux élèves
Tout au long de votre formation d’ingénieur à l’INSA, vous avez la possibilité de vous faire
accompagner dans la construction de votre Projet Professionnel et de Formation (PPF). Différents
dispositifs sont mis en place pour vous aider à réussir vos études, notamment : informations collectives,
ateliers, accompagnements individuels. Le stage ouvrier fait partie de cet ensemble en tant que
première expérience professionnelle d’élève – ingénieur.
Toutes les informations relatives au PPF sont sur moodle INSA de Lyon – Cycle ingénieur.
Catégorie de cours : Formations Transversales => Projet Professionnel de Formation (PPF)
A l’issue de votre première année, vous devrez effectuer un stage ouvrier où vous serez immergé en
production et occuperez le poste d’un opérateur. Cette expérience fera l’objet d’un rapport de stage
portant sur les aspects managériaux (relations humaines, fonctionnement d’une équipe), techniques
(production, optimisation, secteur industriel…), sur les conditions de travail (expérience du travail
ouvrier, ressenti) et sur l’organisation du travail : organisation d’un poste et d’un atelier.
Objectifs
• Faire l’expérience du travail ouvrier : vivre le quotidien des opérateurs, mesurer le
caractère répétitif et la pénibilité de leurs tâches.
• Découvrir, observer et comprendre la vie en entreprise et les relations humaines.
• Observer et étudier son environnement de travail.
Compétences développées
• Observer l’environnemental immédiat : poste de travail, fonctionnement d’une
équipe, et fonctionnement d’un atelier
• Découvrir quelques mécanismes et organisations (technique, social, structurel)
par le biais d’échanges avec les acteurs et par la recherche de documents autorisés
et validés au sein de l’entreprise
• Recueillir les différents points de vue, confirmer ou infirmer certaines affirmations,
• Savoir faire évoluer ses a priori initiaux,
• Etre à l’écoute des ouvriers pour orienter sa réflexion sur les perspectives de
management.
Déroulement
• Période du stage : été à l’issue de la 1 re année
• Durée : de 4 à 8 semaines
• Conditions : stage de type ouvrier (production, chaine, travail exécutif…), en équipe.
• Rémunération : en fonction des entreprises, non obligatoire
• Procédure (dates clés) :
- période de recherche de stage : de novembre à avril pendant la première année
- interventions des ingénieurs conférenciers : 2 fois 1 heure entre février et mai
- stage : été à l’issue de la 1ère année
- débriefing : mois d’octobre deuxième année
- rendu des rapports de stage : avant le 15 octobre pour la filière classique, SHN
et FAS et avant mi octobre pour les français, mi septembre pour les étrangers
en FLE au service FLE et mi octobre au pôle des stages pour tous les étrangers
(corrigés ou non par le service FLE pour les Filières Internationales
- remise des rapports corrigés au cours du deuxième semestre de la deuxième
année

Instructions
PPF
Pendant toute la durée du stage, vous devrez vous conformer aux instructions qui vous seront données sur
place.
A votre arrivée, vous vous présenterez au service du personnel. Une personne doit vous encadrer durant ce
stage au sein de l’entreprise. C’est à cette personne que vous devrez en référer si vous avez des questions ou
des remarques et c’est aussi à elle que vous devrez rendre votre rapport de stage.
Vous devrez respecter les consignes de sécurité et de fonctionnement, suivre les horaires et le rythme de votre
équipe de travail.
Soyez respectueux de l’ensemble du personnel que vous côtoyez.
Vous devez également à respecter la confidentialité des processus de fabrication et toujours demander l’autorisation
avant de photographier ou filmer. Par ailleurs, il est strictement interdit de mettre son rapport de stage
en ligne.
Observer, échanger, analyser, rassembler les informations
utiles pour préparer son rapport
Prenez le temps de parler avec vos collègues, votre responsable de stage et le personnel de l’entreprise.
Intéressez-vous au travail, à l’organisation et aux relations entre les employés de divers niveaux, de différents
services.
Identifiez les ingénieurs dans votre atelier ou autres services. Cherchez à comprendre leur rôle et la perception
qu’en ont les ouvriers.
Analyser la situation du point de vue des ouvriers et des ingénieurs.
> Observez les rapports des ouvriers entre eux
> Analysez les discours des uns et des autres
> Tenez un journal de bord
Le rapport de stage
Le rapport de stage permet de réfléchir à l’expérience du stage et à faire une synthèse des observations et
données recueillies. C’est un compte rendu documenté, comportant des observations, des échanges et des
enseignements utiles pour le futur métier ingénieur. Le rapport, qui doit s’appuyer sur des faits précis, sur le
point de vue de l’ouvrier et de l’ingénieur, doit être vivant (anecdotes, illustrations…), synthétique et analytique,
documenté, bien présenté, pour rendre compte de l’expérience de terrain.
Plan type
• Introduction (moins de 1 page)
- Description de l’entreprise
- Lieu, date, durée du stage
- Le responsable de stage : ses fonctions dans l’entreprise
- Objectifs et motivations pour ce stage
- Présentation des activités durant le stage (secteur, missions)
• Description de l’entreprise (3-4 pages)
- Identité de l’entreprise
- Organisation générale du site : services, fonctions, interactions
- Equipement, technologies
- Nombre de salariés, qualifications
- Organisation du travail
• Tâches effectuées (1 page)
- Personnel du service ou de l’atelier : nombre, qualification, répartition des fonctions et responsabilités
- Locaux, machines, instruments utilisés
- Organisation pratique : horaires de travail, répartition des tâches
- Méthodes de travail utilisées

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• Observations, analyses, comptes rendus d’échanges, enseignements (20 à 30 pages) qui peut être
ordonné selon différents points de vue :
- Par nature d’observations : l’homme au travail, relations (entre ouvriers, avec la hiérarchie, vie en
dehors du travail…)
- Par groupe socio professionnel : ouvriers, agents de maitrise, cadres de terrain, bureaux d’études, RH…
- Par lieu d’interventions : ateliers, réalisations différents
• Conclusion (1 à 2 pages)
Ce que l’on peut retirer de cette expérience, dimensions les plus importantes de travail : technique,
méthodologie, humain. Découvertes, surprises. Synthèse.
Notation (2 crédits ECTS en 2 e année)
Contenu rapport / 14 Mise en forme rapport / 6
• Présentation de l’entreprise
Clarté : société, CA, siège, structure,
historique, entreprise, activité, politique,
chiffres, clients…
• Déroulement du stage
Implication personnelle, initiative,
choix, horaire
• Vie dans l’entreprise
Description du ressenti, échanges, étonnement,
réflexion, relativité, confiance
> 3
> 3
• Présentation générale, organisation
du plan, rapport professionnel
• Clarté, correction de la rédaction,
lecture agréable, fluidité
> 2
> 2
> 8 • Orthographe > 2
Les meilleurs rapports concourent pour le prix de l’Association des Amis de l’Université de Lyon. Après une
brève soutenance, pour laquelle les six lauréats sont encadrés et aidé, ils reçoivent un prix (en 2011, les deux
premiers lauréats ont reçu 750 euros des Amis de l’Université et les quatre autres ont reçu 350 euros du
Département du Premier Cycle).
Contacts
Pour toutes questions : ppf@insa-lyon.fr
• Directrice du premier cycle :
Carole Plossu - tél. : 04 72 43 83 84 - Carole.plossu@insa-lyon.fr
• Directeur Adjoint du premier cycle :
Denis Chaise - tél. : 04 72 43 70 67 - denis.chaise@insa-lyon.fr
• Directeur des Filières Internationales :
Jérôme Dupuy - tél. : 04 72 43 63 40 - jerome.dupuy@insa-lyon.fr
• Organisation des interventions ingénieurs et rendu
des rapports de stage pour la filière classique, SHN et FAS :
Tiphaine Lhéritier - tél. : 04 72 43 74 50 - tiphaine.lheritier@insa-lyon.fr
• Responsable stages filière classique, SHN et FAS :
Mireille Ruzza - tél. : 04 72 43 83 87 - prc-st@insa-lyon.fr
• Responsable stages filières internationales et rendu
des rapports de stage pour les FI: recrutement en cours
Tél. : 04 72 43 61 72 - pcinter-stages@insa-lyon.fr
• Secrétariat du Pôle stages :
Catherine Fontevieille - tél. : 04 72 43 70 17 - pcinter-stages@insa-lyon.fr
• Responsable du PPF (Projet Professionnel et de Formation) :
Sonia Béchet - tél. : 04 72 43 60 13 - sonia.bechet@insa-lyon.fr