Électricien (construction) - Base de données en alphabétisation des ...
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DOSSIER DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (DCP)<br />
MANUEL DU COMPAGNON D'APPRENTISSAGE<br />
l'ANP. Cette information comporte les blocs, les tâches, les sous-tâches, les<br />
connaissances et les aptitu<strong>de</strong>s énumérés dans l'ANP.<br />
Chaque appr<strong>en</strong>ti a besoin d'un outil qui répertorie toutes les compét<strong>en</strong>ces et<br />
connaissances nécessaires dans son métier spécialisé. Ainsi, si l'appr<strong>en</strong>ti travaille<br />
pour un ou plusieurs employeurs durant toute la durée <strong>de</strong> son appr<strong>en</strong>tissage,<br />
l'appr<strong>en</strong>ti et le compagnon d'appr<strong>en</strong>tissage sauront quelles connaissances ont été<br />
acquises :<br />
• le compagnon d'appr<strong>en</strong>tissage sait quelles compét<strong>en</strong>ces il doit vali<strong>de</strong>r pour<br />
attester <strong>de</strong> l'<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t reçu;<br />
• l'appr<strong>en</strong>ti sait ce qu'il doit appr<strong>en</strong>dre pour réussir l'exam<strong>en</strong> Sceau rouge.<br />
3 Qu'est-ce qu'une analyse nationale <strong>de</strong> professions<br />
(ANP)?<br />
Le Conseil canadi<strong>en</strong> <strong>de</strong>s directeurs <strong>de</strong> l'appr<strong>en</strong>tissage (CCDA), composé <strong>de</strong><br />
directeurs et <strong>de</strong> gestionnaires <strong>de</strong> programmes d'appr<strong>en</strong>tissage représ<strong>en</strong>tant chaque<br />
province et territoire du Canada, dirige un programme parrainé par Ressources<br />
humaines et Développem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s compét<strong>en</strong>ces Canada (RHDCC) dans le but <strong>de</strong><br />
réaliser <strong>de</strong>s ANP.<br />
Dans le cadre <strong>de</strong> ce part<strong>en</strong>ariat, <strong>de</strong>s comités mixtes composés <strong>de</strong> g<strong>en</strong>s <strong>de</strong> métier,<br />
qualifiés et certifiés Sceau rouge prov<strong>en</strong>ant <strong>de</strong> chaque province et territoire du<br />
Canada, se réuniss<strong>en</strong>t à Ottawa tous les quatre ou cinq ans afin d'évaluer et <strong>de</strong><br />
réviser les ANP <strong>de</strong> l'<strong>en</strong>semble <strong>de</strong>s 45 métiers spécialisés.<br />
Chaque ANP est acceptée comme étant la norme nationale pour ces métiers. L'ANP<br />
permet alors :<br />
• <strong>de</strong> définir et <strong>de</strong> regrouper les tâches <strong>de</strong>s travailleurs qualifiés dans chaque<br />
métier dans l'<strong>en</strong>semble <strong>de</strong>s provinces et <strong>de</strong>s territoires du Canada;<br />
• <strong>de</strong> regrouper ces tâches par blocs, tâches, sous-tâches, connaissances,<br />
compét<strong>en</strong>ces et aptitu<strong>de</strong>s (portant égalem<strong>en</strong>t le nom <strong>de</strong> « savoir-faire »)<br />
requis dans un métier;<br />
• <strong>de</strong> donner <strong>de</strong>s r<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>ts sur la répartition <strong>de</strong>s questions prov<strong>en</strong>ant <strong>de</strong><br />
toutes les sections <strong>de</strong> l'ANP dans l'exam<strong>en</strong> interprovincial Sceau rouge;<br />
• <strong>de</strong> formuler toutes les questions <strong>de</strong> l'exam<strong>en</strong> Sceau rouge;<br />
• d'élaborer les programmes pédagogiques relatifs au corps <strong>de</strong> métier dans les<br />
établissem<strong>en</strong>ts d'<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t professionnel, ainsi que pour les blocs, cycles et<br />
pério<strong>de</strong>s <strong>de</strong> formation.<br />
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