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la commune de Saint-Michel-sur-Orge, représentée - crpve

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La fonction

La fonction de ce point d’accueil (qui pourrait être téléphonique) serait de répondre aux questions des employeurs en matière de recrutement, de contrats aidés, … Il pourrait également être le lieu d’animation d’une « cellule emploi » où seraient mutualisées et traitées toutes les offres d’emploi recueillies par les différents prospecteurs. L’objectif est double : faciliter le recrutement pour les employeurs et contribuer à améliorer les possibilités d’accès à l’emploi des personnes en difficulté. 4- Développer l’accompagnement des personnes qui ont du mal à s’insérer socialement et (ou) professionnellement. Celles qui relèvent potentiellement du PLIE mais ne peuvent pas y accéder (capacité d’accueil, domicile hors zone) ; Celles dont les problématiques sociales sont trop importantes pour leur permettre d’accéder rapidement à l’emploi. Créer et développer l’activité : 5- Développer l’offre d’activités « insérantes », notamment en s’appuyant sur la clause d’insertion. Une fonction « ingénierie » serait à renforcer pour favoriser ce développement (en partenariat avec les structures d’insertion et les donneurs d’ordres). 6- Mettre en place un lieu d’accueil et d’information pour les porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprises. Il s’agit de faciliter l’orientation des porteurs de projets vers les structures les mieux à même de les aider et de compléter ce service si nécessaire. Fédérer : 7- Poursuivre la structuration du réseau des acteurs intervenant sur les champs de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Les fonctions de ce réseau pourraient être : -dresser un inventaire précis des offres de services de chacune des structures ; -approfondir les connaissances de chacun sur les outils, les pratiques, les méthodes,… -contribuer à la professionnalisation de l’ensemble des partenaires. Communauté d’agglomération du Val d’Orge - Contrat Urbain de Cohésion Sociale du Val d’Orge 2007/2009– page 54 sur 159

Programme d’action n°2 : Emploi et développement économique Sainte-Geneviève-des-Bois Emploi et développement économique Sous thème Développement économique Diagnostic partagé Enjeux et orientations Objectifs Actions envisagées voir étude réalisée en 1995 avec la CCI sur l’équipement commercial de Ste-Geneviève des Bois la ZAC de la Croix Blanche (70 hectares, 260 enseignes) s’est spécialisée dans l’aménagement de la maison et l’habillement de la personne Compétence partagée entre la communauté d’agglomération et les villes. Le commerce est une composante essentielle du centre ville de SGDB et contribue à la cohésion de la cité. Maintien et développement du commerce de proximité demeure la compétence des villes. Maîtriser l’installation des pôles commerciaux dans les ZAC des différentes villes de l’agglomération afin d’obtenir un développement économique performant et durable. Eviter une concurrence frontale entre les différents pôles d’activité. Assurer un équilibre entre les 4 grands pôles d’attraction sur la ville : les Fées (Franprix), la Boële (Ed et galerie marchande), le Plateau (Lidl) et le centre ville (Carrefour). Requalification de la zone d’activité. Valoriser l’existence et encourager l’installation du commerce de proximité Déployer l’ensemble des moyens techniques, financiers et de communication nécessaires (bourse des locaux) - Poursuite du développement des axes piétonniers drainant l’accès aux commerces (liaison douce). - Poursuite du partenariat avec l’ensemble des chambres consulaires (CCIE, chambres des métiers) et le CAUE. - Consolidation et accompagnement du centre commercial des fée - Création d’une pouponnière d’entreprises Communauté d’agglomération du Val d’Orge - Contrat Urbain de Cohésion Sociale du Val d’Orge 2007/2009– page 55 sur 159

Iris - Commune : Saint-Michel-sur-Orge - 91570 - Insee
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