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la commune de Saint-Michel-sur-Orge, représentée - crpve

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Sainte-Geneviève-des-Bois Emploi et développement économique Sous thème emploi Diagnostic partagé Enjeux et orientations Objectifs Actions envisagées La ville de SGDB compte actuellement 1537 demandeurs d’emploi (taux de 9.98 %). Elle dispose d’un service emploi. Ce service de proximité complémentaire à l’ANPE, reçoit uniquement des personnes de plus de 26 ans habitant la commune (945 demandeurs d’emploi inscrits au SME sur un nombre total de 1 563 demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE (chiffres 2006). La mission locale du Val d’Orge travaille avec les jeunes de moins de 26 ans (748 jeunes rencontrés en 2005) les plus éloignés de l’emploi sur différents thèmes, notamment celui de leur insertion professionnelle. Le PLIE du Val d’Orge intervient sur le territoire de l’Agglo pour les personnes de plus de 26 ans les plus en difficultés. 186 personnes ont retrouvé un emploi pérenne en 2005. Maintien de nombreuses formes de discrimination à l’embauche : ethnique, sexiste, géographique et générationnelles. Résoudre le problème de la mobilité en améliorant les conditions d’accès au transport Résoudre le problème de la maîtrise de la langue française : cette problématique renvoie à un problème de dignité des personnes. Constat de l’insuffisance des réponses : les centres de formation et d’évaluation se trouvant majoritairement à Evry. En 2005 90 personnes relevant du PLIE ont pu bénéficier d’une remise à niveau linguistique Préserver et développer l’accompagnement social de proximité et l’aide à la recherche d’emploi. Améliorer la coordination des acteurs sur les territoires. Engager une action durable contre toutes les discriminations à l’embauche. Mobilité - Uniformiser le traitement des demandes d’aide au transport pour tout public en difficulté sur le bassin du Val d’Orge. - Une tarification réduite pour lever les freins à l’emploi ou à la formation. - Etendre l’amplitude horaire des bus. Favoriser la maîtrise de la langue française pour une meilleure autonomie et compréhension des réalités économiques et sociales. - Organisation d’informations collectives sur les réalités du marché du travail. - Sensibilisation du public en difficulté, aux exigences des employeurs (les consignes de travail ou les normes de sécurité sont écrites Sensibiliser les employeurs locaux (publics et privés) aux différentes formes de discrimination par des actions adaptées. Poursuivre le développement de la mise en réseau des acteurs à l’échelle de l’agglomération. - Mobilité - Tarification réduite voire gratuite dans les transports en commun. - Création d’un passeport de transport pour les demandeurs d’emploi. - Développement du partenariat avec « 2 roues pour l’emploi » - Maîtrise de la langue - Mise en place d’une plateforme linguistique (au niveau local dans un premier temps) permettant d’accueillir au-delà du PLIE, 3 pôles information, diagnostic, information ; Action à développer en partenariat avec Caravansérail, le centre social Mandela, les associations femmes dans la cité, Aries et Ici et là. - Lutte contre les discriminations à l’embauche. (mise en place de formations régulières spécifiques) - Mise en place d’une charte avec les employeurs - Sensibiliser sur ces questions l’ensemble des dirigeants impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Communauté d’agglomération du Val d’Orge - Contrat Urbain de Cohésion Sociale du Val d’Orge 2007/2009– page 56 sur 159

Sainte-Geneviève-des-Bois Emploi et développement économique Sous thème Emploi Diagnostic partagé Enjeux et orientations Objectifs Actions envisagées Développer les moyens de formation et assurer une mise en cohérence de l’offre et de la demande. Mieux intégrer les priorités de l’UNEDIC et d’autres partenaires (voire les priorités de la Région en faveur des plus de 45 ans, des travailleurs handicapés ou des habitants issus des quartiers en difficulté - Accentuer l’effort en direction de certains métiers trop peu féminisés (ex : BTP) - Créer un observatoire en partenariat avec le FASILD, l’association des paralysés de France et la Délégation Régionale aux Droits de la Femme et à l’Egalité. - Création d’une maison de l’emploi (Dossier en cours traité au niveau de la communauté d’agglomération). Communauté d’agglomération du Val d’Orge - Contrat Urbain de Cohésion Sociale du Val d’Orge 2007/2009– page 57 sur 159

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