Views
4 years ago

Télécharger (3664Kb) - Depositum

Télécharger (3664Kb) - Depositum

177 Introduction au

177 Introduction au concept de culture (suite) Activité formation: de Discussion de groupe: • Le formateur explique ce qu'est un invariant et nomme les 12 invariants. • Pour chacun des invariants, le formateur le décrit et l'invité explique comment cela s'applique dans sa culture avec des exemples concrets. • Le formateur demande ensuite aux étudiantes comment cela s'applique dans la culture québécoise. • Il écrit les réponses au tableau (une colonne pour le« Québec» et une colonne pour l'autre culture). • Les étudiantes peuvent également remplir le tableau des invariants dans leur cahier. Éléments contenu: de Les invariants : Ce sont des aspects universaux chez tous les humains, mais avec des particularités selon la culture (Gratton, 2009). • *Vision du monde: Fondements religieux? Type de calendrier? Explication de l'origine de la vie, après la mort? • Science: D'où provient le savoir? Quel type de science? Les lois scientifiques répondent à quels critères ? • *Médecine: Fondée sur quoi ? Diagnostic, tests, si un problème n'est pas trouvé au niveau du corps, il vient d'où? L'explication de la maladie? • Notion de la personne : Vision linéaire ou cyclique? • Lien social : Vision individualiste ou collective? • *Valeurs: Qu'est-ce qui est prôné par la société pour qu'un enfant devienne un adulte autonome? • Système social : Égalitaire ou hiérarchique? • Type de famille : Nucléaire, élargie? • *Relation Homme-Femme : Place de la femme, place de la femme âgée? • Contrôle social : Institutionnel, impersonnel ou implication familiale et de la communauté?

178 • Attribution de la faute: Individuelle ou collective? Par un chef, par une famille, par un juge? • Type de sanction : Judiciaire, sort ? *= à prioriser lors des discussions. Valeurs personnelles et professionnelles Objectifs visés: 1.3 Prendre conscience de ses valeurs; 1.4 Reconnaître les situations les plus à risque d 'entrer en conflit avec ses valeurs. Matériel: Cahier de l'étudiante. Liste des valeurs choisies. Durée : 60 minutes Activité formation: Éléments contenu: de Groupe de discussion: • Le formateur décrit ce qu'est une valeur personnelle et professionnelle. • Ensuite, les étudiantes se mettent en groupe de 4. Il énonce une valeur. Chaque étudiante doit dire si cette valeur est importante pour elle ou non, expliquer pourquoi et dire comment cela risque d'être ébranlé lors du stage. Le formateur énonce une seconde valeur et ainsi de suite. • Selon le temps, il y aura environ 3 valeurs personnelles et 2 valeurs professionnelles. • À la fin de l'activité, il y a un retour en groupe afin de partager les réponses. Le formateur demande aux étudiantes« lesquelles de vos valeurs risquent d'être ébranlées lors de votre stage au Sénégal?». • Le formateur valide avec les étudiantes : «Avez-vous des questions ou des craintes qui ont émergé depuis le début de la journée ? ». Si oui, «Est-ce que d'autres partagent cela aussi? Qu'est-ce qui pourrait être fait par ........... r:~PP.?~ -~ -~~~ . g_~~~~~?~~'- ~-~-~~-~~~~~~-s. 9.~~- Y.~~~- ~y~~-~~-~!~~~~?.!~·-.... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . de Définition de valeur : • «Une manière d'être ou d'agir qu'une personne ou une collectivité reconnaissent comme idéale et qui rend désirables ou estimables les êtres ou les conduites auxquels elle est attribuée» (Rocher, 1969, p. 56 dans Legault et Rachédi, 2008) • Se situe dans l 'ordre idéal • Sont inspiratrices des jugements ainsi que des conduites • Sont relatives dans le temps et elles sont spécifiques à une société. • L'adhésion à une valeur résulte à la fois de raisonnement et d'intuition (charge affective).

Télécharger (512Kb) - DEPOSITUM
Télécharger (345Kb) - DEPOSITUM
Télécharger - Anancy
Téléchargement - Quartier Libre
Télécharger - Université de Bretagne Occidentale
Télécharger la plaquette Master SSSATI
Télécharger - Université de Bretagne Occidentale
Télécharger IUEM - Université de Bretagne Occidentale
Télécharger le domaine Sciences, Technologies, Santé
Télécharger le domaine Sciences Humaines et Sociales
téléchargement ici. - L'UNAM
Télécharger le communiqué - Institut Curie
Télécharger le numéro - Syntec ingenierie
télécharger - cordm
Télécharger - ANFH
Télécharger la plaquette CHAIRE - Celsa
Télécharger le document - Besançon
Télécharger la Plaquette EPI
Téléchargement - Quartier Libre
Télécharger le PDF - Formation Continue - Sciences Po Grenoble
Télécharger le programme
Télécharger - ANFH
Télécharger - ANFH