Magazine_UC_N_3_juillet 2014

Au coeur de l’Université
A la Centrale Com
M.Hassen Zargouni ( DG de Sigma Conseil)
anime une conférence sur le sondage d'opinion
Dans le cadre du cours « communication politique », une conférence dont le thème est «le sondage d’opinion en
appui au processus de démocratisation de la Tunisie» s’est tenue à la Centrale Com. Cette conférence a été
donnée par M. Hassen Zargouni, Directeur Général de «Sigma Conseil» qui est, rappelons-le, le premier bureau
de sondage d'opinion en Tunisie.
Il est exactement 14h30 quand notre invité prend la parole avec
assurance et dans une ambiance totalement détendue et conviviale,
pour faire la distinction entre la transition démocratique et
la transition vers la démocratie. Selon lui, il est important d’indiquer,
de préciser ou de signaler que la Tunisie n’est pas dans une
transition démocratique qui est le passage progressif d’un régime
dictatorial à celui démocratique à travers une alternance aboutie
et clairvoyante, mais plutôt dans une transition vers la démocratie
dans laquelle toutes les conditions pour arriver à la démocratie
n’ont pas encore été remplies. Debout et tenant le micro, tout en
demandant au public de plus en plus nombreux dans la salle de
se rapprocher pour mieux l’écouter, notre invité semble serein et
évoque deux principaux aspects. Il s’agit des caractéristiques de
l’opinion et des différents types de sondage.
M.Zargouni a signalé que d’une part, l’opinion est subjective et
plastique c’est-à-dire qu’elle change de forme en fonction de la
situation et/ou du contexte. D’autre part, l’opinion change en fonction
de la question. En effet, selon notre conférencier, la formulation
de la question peut influencer les réponses d’un sondé. Il
nous explique qu’une étude menée sur trois sondages effectués
au moment du bombardement de la Libye par l’armée américaine
en 1986 a par exemple révélé des décalages considérables de
réponses en fonction de l’intitulé de la question. Certaines questions
étaient particulièrement abstraites citant «l’action américaine
contre Kadhafi» alors que d’autres parlaient de l’armée américaine,
des bombardements et nommaient les villes touchées. Il
a été constaté qu’avec la formulation abstraite des questions,
l’évènement recueillait 60% d’assentiments, avec la formulation
intermédiaire on recueillait 50% et qu’avec la formulation la plus
précise on recueillait 40%.
Le sondage politique
Après avoir énuméré les deux principales caractéristiques de l’opinion,
monsieur Hassen Zargouni a évoqué les différents types de
sondage politique.
Parmi ces différents types de sondage, nous avons :
- Le sondage d’opinion. C’est la mise en place d’une technique
de sondage pour déterminer les préférences ou les opinions probables
des individus.
- L’intention de vote. Celle-ci se fait reconnaitre quand on pose à
un individu la question suivante : Monsieur pour quel parti/candidat
voteras-tu ?
- Le sondage sortie des urnes. Ce type de sondage est le sondage
exprimé par les votants à peine sortis des bureaux de vote.
Au terme de la conférence, des questions concernant la validité
des sondages et le rôle ou l’impact du sondage dans le fonctionnement
de la société ont été posées à l’invité qui a pris la peine de
répondre longuement et avec précision.
En ce qui concerne la première question,
M. Zargouni démontre que la validité et
la véracité des chiffres de sondage sont
faites par l’échantillon représentatif
et l’échantillon probabiliste. Et pour
ce qui est de la question concernant le
statut social du sondage, notre invité nous
explique que le sondage d’opinion
permet de consolider
la notion de démocratie
participative. En effet, en
étant acteurs du processus
démocratique
et électoral, les
sondés ont le
sentiment de
participer à la
mesure de la
réalité sociale.
Ils perçoivent le
sondage comme légitime,
répondre à un sondage
constitue en effet une participation
à une institution
dans laquelle le sondé se
sent gratifié d’être celui
qui va déterminer la réalité
sociale. Le sondé ne
se sent donc plus spectateur
mais plutôt acteur
du processus démocratique
de son pays.
En conclusion, nous pouvons dire que la conférence fut très enrichissante
et que le conférencier a non seulement le sens des ressources
humaines et qu’il maitrise parfaitement son sujet vu qu’il
a pu gérer sa conférence dans la convivialité et la décontraction.
Alexis Walter Ibohn Dooh
Etudiant en 2 ème année journalisme et communication
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