Informatiques R.H. Solutions SIRH 2007 - Wk-rh
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<strong>Solutions</strong><br />
<strong>Informatiques</strong> R.H.<br />
Hors Série n° 2 d'Entreprise et Carrières n° 837/838 du 19 décembre 2006<br />
Commission paritaire n° 0311 K 87713 - ISSN : 0995-4945<br />
<strong>SIRH</strong><br />
..............<br />
<strong>2007</strong>
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Sommaire<br />
<strong>SIRH</strong><br />
<strong>2007</strong><br />
..............<br />
Président-Directeur général,<br />
Directeur de la publication :<br />
Jean-Paul Novella<br />
Directeur général<br />
Laurent Cheruy<br />
Rédaction<br />
Rodolphe Helderlé<br />
Jean-François Rio<br />
Publicité<br />
Directrice commerciale :<br />
Martine Pinel<br />
Chef de publicité :<br />
Hervé Labatut<br />
Responsable technique :<br />
Michèle Meyer<br />
Responsable ADV :<br />
Hortense Armand<br />
Conception graphique<br />
Primo & Primo<br />
16, rue Ernest Cresson<br />
75014 Paris<br />
Fabrication<br />
Directeur de production :<br />
Jean-Marc Eucheloup<br />
Responsable de fabrication :<br />
Christine Buonomano<br />
Imprimerie Hoontetijl (Pays-Bas)<br />
Editeur<br />
Groupe Liaisons S.A.<br />
au capital de 6 400 000 €<br />
Siège social :<br />
1, rue Eugène et Armand Peugeot<br />
92856 Rueil-Malmaison Cedex<br />
RSC Nanterre B 572 208 288<br />
Principaux actionnaires :<br />
Wolters Kluwer France, Lamy S.A.,<br />
Annonces et Formalités légales<br />
S.A.<br />
Edito 3<br />
Compétences<br />
et connaissances 5<br />
Rémunération globale 17<br />
Tableaux de bord RH 25<br />
Paie 34<br />
Recrutement 40<br />
Temps et activités 51<br />
Formation 59<br />
Contacts 69<br />
Dépôt légal : décembre 2006<br />
Légende :<br />
= fonctionnalité couverte
publi-reportage<br />
PlaceOjeunes, ou l’art d’optimiser<br />
sa recherche de stagiaires et jeunes diplômés<br />
C’est devenu un rituel : chaque année, plusieurs centaines de milliers<br />
de stagiaires rejoignent les entreprises pour des périodes de plus en plus<br />
longues. Plus que jamais, ils se voient confier de véritables responsabilités<br />
et contribuent activement à la création de valeur.<br />
© agence MCC - nov 2006<br />
Accueillir des stagiaires permet<br />
de repérer au plus tôt<br />
les futurs diplômés les plus<br />
prometteurs et de prendre ainsi<br />
un temps d’avance dans “la guerre<br />
des talents”. Pour autant, la recherche<br />
et la sélection des stagiaires<br />
reste un domaine trop négligé par<br />
les employeurs, qui se contentent<br />
trop souvent de diffuser massivement<br />
leurs offres sans rationaliser<br />
le processus et cibler leurs recherches.<br />
En découle une multitude de<br />
candidatures inadaptées, dont le<br />
traitement laborieux, entraîne des coûts et<br />
des pertes de temps inutiles. Sans compter<br />
les innombrables coups de téléphone et mails<br />
pour s’assurer que les écoles ont bien reçu et<br />
diffusé les offres. Tout l’art d’occuper ses services<br />
RH à des tâches fastidieuses et sans valeur<br />
ajoutée !<br />
Automatisation et optimisation<br />
Une solution simple et efficace existe pourtant<br />
: la technologie PlaceOjeunes. Grâce à<br />
l’interface développée par PlaceOjeunes, l’entreprise<br />
peut diffuser en un seul clic ses offres<br />
de stage directement sur les intranet des universités,<br />
des grandes écoles et des instituts<br />
de formation de son choix. Inutile de réécrire<br />
à l’infini l’offre pour la faire correspondre aux<br />
canons de présentation de chaque école : le<br />
logiciel s’en charge automatiquement, tout en<br />
assurant un respect total de la charte graphique<br />
de l’entreprise émettrice. La visibilité des<br />
offres est alors maximale sur les campus. Un<br />
point crucial quand on sait que les<br />
plus grandes écoles reçoivent chaque<br />
année plusieurs milliers d’offres<br />
de stage.<br />
La possibilité pour l’entreprise de<br />
sélectionner les établissements<br />
recevant les offres, garantit de<br />
recevoir des candidatures en parfaite<br />
adéquation avec le poste proposé<br />
: gain de temps et efficacité.<br />
L’interface PlaceOjeunes renvoie<br />
les candidats vers le site RH de<br />
l’entreprise et redirige leurs CV<br />
et lettres de motivation dans le<br />
logiciel de gestion des candidatures, évitant<br />
une saisie manuelle dans la base de données.<br />
« Simplifier, automatiser et optimiser la démarche<br />
de recherche de stagiaires est notre valeur<br />
ajoutée », se félicite Nicolas Faure, fondateur<br />
de PlaceOjeunes.<br />
Quatre ans après sa création, les groupes les<br />
plus prestigieux qui recherchent chaque année<br />
plusieurs centaines de stagiaires tels la SNCF,<br />
“100 000<br />
étudiants ciblés<br />
accessibles<br />
en un clic.”<br />
Total, Danone, L’Oréal<br />
ou encore La Poste<br />
ont choisi la solution<br />
PlaceOjeunes.<br />
Les grandes écoles<br />
et universités ont<br />
également été rapidement séduites. Dès 2002,<br />
HEC et l’école des Mines de Paris et aujourd’hui<br />
plus de 75 instituts de formation parmi lesquels<br />
Sciences Po, Ponts & Chaussées, ESCP-EAP..., les<br />
Universités Paris XI, Marne la Vallée... regroupant<br />
100 000 étudiants, ont déjà implémenté la<br />
technologie PlaceOjeunes. Et vous
Suivez le guide !<br />
Pourquoi un numéro hors-série sur les<br />
solutions informatiques de gestion<br />
des ressources humaines La question<br />
mérite en effet d’être posée car c’est<br />
la première fois qu’Entreprise & Carrières<br />
se lance dans une telle initiative. Si notre<br />
journal a toujours privilégié la réflexion,<br />
au travers de ses enquêtes, de ses dossiers<br />
et de ses interviews d’experts, et le<br />
partage des bonnes pratiques, au travers<br />
de ses articles consacrés aux expériences<br />
d’entreprise, jamais un hors-série sur les<br />
solutions logicielles RH n’était venu<br />
étayer sa démarche éditoriale.<br />
C’est désormais chose faite et le sujet de<br />
l’informatique RH se prête, il est vrai,<br />
très bien à cet exercice tant le système<br />
d’information ressources humaines<br />
(<strong>SIRH</strong>) ressemble de plus en plus à un<br />
gigantesque jeu de lego.Au programme :<br />
des solutions qui s’interfacent à tous les<br />
étages ! Un véritable patchwork d’outils<br />
cohabitent désormais dans cet écosystème<br />
qu’est devenu le <strong>SIRH</strong>. D’où l’intérêt,<br />
nous semble-t-il, d’établir une cartographie<br />
fonctionnelle des offres<br />
développées par les éditeurs de logiciels.<br />
C’est tout d’abord au professionnel de la<br />
fonction RH en charge de l’équipement<br />
informatique que ce hors-série est destiné.<br />
Notre objectif : lui délivrer une<br />
information la plus opérationnelle possible<br />
sur l’étendue des solutions proposées<br />
par les acteurs du marché. Pour cela,<br />
la méthode des tableaux, articulés<br />
autour de sept grandes thématiques RH<br />
(recrutement, formation, compétences<br />
et connaissances, temps et activités,<br />
rémunération globale, paie et tableaux<br />
de bord) a été retenue. Ces grilles<br />
devraient, nous l’espérons, vous permettre<br />
d’effectuer des comparaisons<br />
entre les produits cités et ainsi nourrir<br />
votre analyse quand l’heure de l’investissement<br />
aura sonné.<br />
Bien entendu, ce hors-série ne prétend<br />
pas à l’exhaustivité. A ce titre, nous<br />
remercions les 70 éditeurs qui ont accepté<br />
de jouer le jeu en livrant leurs fonctionnalités<br />
sur la base de nos grilles<br />
comparatives.<br />
Concrètement, sur l’ensemble des sept<br />
thématiques RH, les éditeurs ont spécifié<br />
s’ils étaient en mesure d’assurer tout<br />
ou partie des 57 fonctionnalités associées.<br />
Le tout en précisant les noms de<br />
leurs éventuels partenaires.<br />
Sur ces 70 prestataires, 24 ne couvrent<br />
qu’un seul thème. Ce sont les spécialistes.<br />
Une forte présence qui traduit<br />
bien le besoin qu’ont les DRH de choisir<br />
des briques fonctionnelles pointues et<br />
qui montre, au passage, que les grands<br />
acteurs de l’ERP RH sont loin d’avoir<br />
enterré les éditeurs de niche.Autre tendance<br />
: sur un noyau dur de 18 éditeurs<br />
couvrant entre 2 et 3 thèmes fonctionnels,<br />
12 d’entre eux gravitent autour du<br />
recrutement, de la formation, de la gestion<br />
des compétences et des connaissances<br />
alors qu’à l’origine, ils n’étaient<br />
spécialisés que sur un seul de ces sujets.<br />
Enfin, sur les 70 participants au horssérie,<br />
12 sont de purs généralistes<br />
balayant l’ensemble des thématiques<br />
RH retenues dans ce hors-série.<br />
Nous vous souhaitons une bonne lecture<br />
en espérant que cette première cartographie<br />
contribuera à parfaire votre perception<br />
d’un marché RH des plus<br />
foisonnants.
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Compétences & connaissances<br />
Avec quarante-six éditeurs à<br />
l’affiche, cette catégorie est la<br />
plus étoffée de notre horssérie.<br />
Sont particulièrement présents<br />
des éditeurs issus du monde<br />
de la formation et du recrutement.<br />
Deux catégories qui fédèrent respectivement<br />
trente-neuf et trentehuit<br />
éditeurs. Sur ces quarante-six<br />
prestataires, ils sont six à couvrir<br />
l'ensemble des dix fonctionnalités<br />
proposées.Vingt-sept sont capables<br />
de gérer des entretiens d'évaluation<br />
à 360°.<br />
5
6<br />
Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI AppliRH Arinso International<br />
Nom de la solution Allegro GXP ADP DECIDIUM CarrièresRH euHReka<br />
Date de la dernière version septembre-06 juin-05<br />
Langage de développement PHP HTML, JAVA, VBSCRIPT ABAP<br />
Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL Access, SQL server, MySQL Oracle / SQL<br />
Taille des entreprises cibles de 500 à 10 000 salariés Grandes entreprises PME PMI Toutes > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France plus de 100<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel
Editeur AssessFirst CANTORIEL Captor CEGEDIM SRH CEGID<br />
Chor@l - Gestion Prévisionnelle des<br />
Emplois et des Compétences Efficient People <strong>Solutions</strong> Mercure RH Cegid ressources humaines<br />
Nom de la solution AssessFirst<br />
Date de la dernière version juillet-06 Octobre 2005 juin-06 juin-05 juillet-06<br />
Langage de développement .NET / C# .NET Java Script, VB Script, ASP<br />
ORACLE 10g, Microsoft SQLServer,<br />
IBM DB2<br />
Microsoft SQL Server 2000, 2005 /<br />
SQL 2005 Express SQL Serveur<br />
ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER,<br />
ORACLE, SYBASE<br />
Base de données SQL<br />
TPE / PME - PMI / Grands comptes /<br />
Cabinets de conseil de 100 à 2 000 salariés > 1 000 salariés TPE, PME et MGE<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Nombre de clients 250 20 10 100 18 000<br />
Nombre d’utilisateurs 850 5 000<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration Unilog<br />
Outsourcing Colt , Completel<br />
Fonctionnel Ade<strong>rh</strong>is<br />
Compétences & connaissances<br />
7
8<br />
Editeur Cézanne software Cubiks E-Learning SA EOLIA Consulting E-TESTING<br />
Nom de la solution Cézanne performance Cubiks Online Crossknowledge EOLIA Evaluation TAMI / STEP<br />
Date de la dernière version avril-06 décembre-05 octobre-06 septembre-06 juin-06<br />
Langage de développement Visual Basic, HTML, DHTML cold fusion + .Net ASP de Microsoft ASP<br />
Base de données SQL et Oracle SQL serveur Access et SQL Server SQL Server<br />
Cab. de recrutement, Grands Comptes,<br />
et PME grands comptes<br />
de 500 à 5 000 salariés<br />
et grands comptes > 1 000 salariés SBF 250<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Nombre de clients 500 1 000 100 15 80<br />
Nombre d’utilisateurs 2 000 000 3 000 1 000 000 200 20 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel Technomedia Area Systèmes
Editeur ExecuTRACK Extensity EXCENTIVE FŒDERIS JAE<br />
Nom de la solution ETWebEnterprise Anael <strong>rh</strong> Review Server FŒDERIS Emplois-Compétences Transférence<br />
Date de la dernière version juin-05 juin-06 août-06 juin-06 février-06<br />
Langage de développement 100% web et développée en .net .net C# HTML, JAVA, JSP et SQL Windev<br />
Base de données SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 SQL Server SQL Server et ORACLE Windev<br />
Taille des entreprises cibles > 3000 salariés de 100 à 20 000 salariés > 1 000 salariés > 500 salariés moyennes et grandes entreprises<br />
Nombre de clients plus de 500 clients 100 50 450 500<br />
Nombre d’utilisateurs 50 000 60 000 1 600<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Accenture, Unilog, Décisionnel,<br />
Micropole<br />
Intégration<br />
Outsourcing IBM Excentive<br />
Hewitt, Towers Perrin, Altedia, MCR<br />
Fonctionnel<br />
Consultants McKesson, Hardis, NetPaie<br />
Compétences & connaissances<br />
9
10<br />
Editeur HRAccess LEFEBVRE SOFTWARE LOGI RH Meta4 MG Consultants sprl<br />
Nom de la solution HRa Suite Iris Personnel ALICIA RH Meta4 PeopleNet SOLYS<br />
Date de la dernière version janvier-06 janvier-06 juillet-06 juillet-06 mars-06<br />
Langage de développement J2EE / Cobol/C++ RPG et C++ VB Objet C Sharp<br />
Base de données Tous SGBD DB2, ORACLE ou SQL/Server SQL Server et ORACLE Oracle et SQL Server certifiés Firebird<br />
supérieur à 2000 salariés, tous<br />
secteurs d'activité, tous pays > 300 salariés de 300 à 5 000 salariés > 1 000 salariés de 100 à 500 salariés<br />
Taille des entreprises cibles<br />
plus de 550 en France, plus de 900<br />
dans le monde 50 20 1 200 15<br />
Nombre de clients<br />
9 millions de collaborateurs gérés<br />
à travers le Monde 100<br />
Nombre d’utilisateurs 500 50<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
IBM Global Services, Logica-<br />
CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture,<br />
CapGemini, Atos-Origin, Deloitte<br />
Consulting Catharsys<br />
Intégration<br />
IBM Global Services, LOGIX Group,<br />
Accenture, Deloitte Consulting, EDS,<br />
Hewitt Associates.<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Cognos, BO HCM International, Hewitt Associates FOREM
Editeur OOJob OCTIME SA Ontologos OpenPortal Software OPP<br />
MBTI Niveau I et II - 16PF5 -<br />
Benchmarks (360°)<br />
Nom de la solution OOjob <strong>Solutions</strong> Arbre des Savoirs Os Skill OpenPortal RH/RF<br />
Date de la dernière version août-06 mars-06 janvier-06 septembre-06 juin-05<br />
Langage de développement Windev, Webdev, PHP PHP technologie .Net .Net<br />
Base de données Oracle - SQL - MSDE SQL Server, MySQL, Oracle, Access SQL Sever<br />
Consultants RH et entreprises<br />
> 500 salariés<br />
Taille des entreprises cibles > 200 salariés Toutes tailles > 100 salariés > 5 000 salariés<br />
Nombre de clients > 800 120 20 500<br />
Nombre d’utilisateurs > 30 000 2 000 10 000 1 500<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel PerformanSe<br />
Compétences & connaissances<br />
11
12<br />
Editeur Oracle PerformanSe Perspective123 Perspective123 Perspective123<br />
123Web-Quiz<br />
Hybride COGIS<br />
123Web-Quiz<br />
Full Web<br />
Nom de la solution Oracle Human Capital Management PerformanSe-DIALECHO<br />
Date de la dernière version juin-05 juin-06 septembre-06 mars-06 juin-05<br />
Full web : java-html (standards du<br />
marché) Java XML .NET java ; aspx; visual basic XML .NET OU java ; aspx; visual basic<br />
Langage de développement<br />
Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase PostgresQL SQL access SQL ou access<br />
de 1 000 à plusieurs millions de<br />
salariés > 250 salariés > 1000 salariés > 100 salariés Toutes<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Nombre de clients > 8000 dans le monde 1 900 200<br />
> 25 millions de collaborateurs gérés<br />
dans le monde 6 000<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel Taléo, SteamJobs, Tandem
Editeur Perspective123 Pilot RH <strong>Solutions</strong> R.FLEX progiciel Sage Sages Software<br />
Nom de la solution Top 360 5W PROFILS Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE<br />
Date de la dernière version juin-05 juin-05 juillet-06 septembre-05 mars-05<br />
Langage de développement HTML - AUTHORWARE ASP DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C<br />
Base de données SQL ou access MICROSOFT SQL Oracle et SQL Server Oracle<br />
Taille des entreprises cibles Toutes > 1 000 salariés PME/PMI Groupes internationaux de 100 à 2 000 salariés de 200 à 5 000 salariés<br />
Nombre de clients 20 20 70 140<br />
Nombre d’utilisateurs 100 400 70 500<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations En cours<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration Altays, Michele Belnat conseil Revendeurs agréés Sage MGE<br />
Outsourcing Aquitaine Valley<br />
Fonctionnel Appic<br />
Compétences & connaissances<br />
13
14<br />
Editeur Sopra Group SYFADIS SUM TOTAL (Bernard Julhiet Group) TALENT4JOBS TALEO<br />
Nom de la solution Pléiades Syfadis GEC SumTotal Enterprise Suite Talent4Jobs Assessment Taleo Entreprise Edition<br />
Date de la dernière version juin-05 septembre-06 mai-06<br />
Langage de développement Java, C++ C# - ASP dot.net ASP Php Java<br />
Base de données Oracle SQL server ou Oracle SQL MySql Oracle<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés > 2 000 salariés Grands Comptes > 500 salariés > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients 350 80 10 000 10 620<br />
Nombre d’utilisateurs 300 000 20 000 750 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration iProgress (groupe Bernard Juilhet) WebMethods<br />
Outsourcing Alexander Mann <strong>Solutions</strong><br />
Raymond Chabot Grant Thornton,<br />
Adobe (Macromedia) Breeze, HR Valley<br />
Fonctionnel JobMeeters e-manation, SHL, DDI…
Editeur TECHNOMEDIA Trivium Virtualia Vurv Technology WysuForms<br />
Nom de la solution TM Sigal® See-K Virtualia Impact Vurv WysuForms<br />
Date de la dernière version juin-05 juin-05 juillet-06 mars-06 janvier-06<br />
ASP, C, C++, C#, HTML, Javascript et<br />
SQL Visual Studio.Net ColdFusion<br />
Langage de développement<br />
Base de données Oracle ou SQL Microsoft SQL Server et Oracle Sql Server, Oracle, Db2 etc… SQL Server Oracle, SQL Server, MySQL<br />
Moyennes entreprises et Grands<br />
comptes<br />
toutes les entreprises de plus de 500<br />
salariés de 100 à 50 000 salariés à partir de 1 000 salariés<br />
Taille des entreprises cibles Grands comptes et Grandes PME<br />
Nombre de clients 40 45 450 50 80<br />
Nombre d’utilisateurs Plus de 400 000 35 000 3 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion des entretiens individuels<br />
Gestion des autoévaluations<br />
Gestion du 360° feedback<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion des plans de successions<br />
Gestion d'un référentiel des métiers<br />
et des compétences<br />
Cartographie des connaissances<br />
et des compétences<br />
Analyse syntaxique des connaissances<br />
Annuaire des compétences et des<br />
connaissances (Who’who)<br />
Partenariats<br />
Intégration Bell Canada Accenture / Arinso<br />
Outsourcing Accenture / Convergys<br />
Fonctionnel<br />
Accenture, Capgemini consulting, Step<br />
Consulting, IBM <strong>SIRH</strong>IS<br />
Compétences & connaissances<br />
15
“ J’ai décidé de :<br />
n faire baisser l’absentéisme,<br />
n dynamiser la productivité,<br />
n optimiser mes charges<br />
sociales.<br />
J’ai choisi ADP-GSI. ”<br />
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Division PME-PMI
Rénumération globale<br />
Sur les vingt-deux éditeurs positionnés<br />
sur ce thème, quinze<br />
assurent répondre aux six fonctionnalités<br />
de la grille. Cinq ne sont<br />
pas en mesure de gérer le bilan<br />
social individualisé. Quatre ne<br />
gèrent pas les avantages sociaux<br />
comme, par exemple, les couvertures<br />
santé, les indemnités maladie<br />
ou encore les titres restaurant. Deux<br />
éditeurs issus de l'univers du recrutement<br />
ne répondent qu'à une seule<br />
fonctionnalité. OOjob gère ainsi<br />
exclusivement le bilan social individualisé<br />
tandis que R-flex ne propose<br />
que la gestion décentralisée de la<br />
rémunération variable.<br />
17
18<br />
Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI<br />
Nom de la solution Allegro Z@DIG ADP [hr] GXP ZADIG SAP HR<br />
Date de la dernière version septembre-06<br />
Langage de développement PHP<br />
Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL<br />
Taille des entreprises cibles de 500 à 10 000 salariés Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion décentralisée<br />
de la rémunération variable<br />
Gestion décentralisée<br />
des augmentations individuelles<br />
Gestion des avantages en nature<br />
Gestion des avantages sociaux<br />
Gestion de l’intéressement<br />
et de la participation<br />
Gestion du bilan social individualisé<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel SAP
Editeur ADP-GSI Arinso International CANTORIEL CEGEDIM SRH Cegid<br />
Nom de la solution ZADIG Envergure euHReka Chor@l - Carrière et Rémunération Mercure Portail RH et Mercure Pilotage Cegid Ressources Humaines<br />
Date de la dernière version juin-05 octobre-05 juin-05 juillet-07<br />
C, HTML, JAVA, SQL, VISUAL<br />
BASIC FOR APPLICATIONS Java<br />
Langage de développement ABAP<br />
ORACLE 10g, Microsoft SQLServer,<br />
IBM DB2<br />
DB2/400, INFORMIX, MICROSOFT<br />
ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER,<br />
ORACLE, SYBASE Postgre SQL<br />
Base de données Oracle / SQL Server<br />
Taille des entreprises cibles Grandes entreprises > 1 000 salariés Tout type d'entreprise de 200 à 5 000 salariés TPE, PME et MGE<br />
Nombre de clients 7 000 en France > 100 32 100 18 000<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion décentralisée de la<br />
rémunération variable<br />
Gestion décentralisée des<br />
augmentations individuelles<br />
Gestion des avantages en nature<br />
Gestion des avantages sociaux<br />
Gestion de l’intéressement et de la<br />
participation<br />
Gestion du bilan social individualisé<br />
Partenariats<br />
Intégration Unilog<br />
Outsourcing Colt , Completel<br />
Fonctionnel PeopleSoft Eparlog, Humanlogics<br />
Rénumération globale<br />
19
20<br />
Editeur Cézanne software ExecuTRACK EXCENTIVE Extensity HRAccess<br />
Nom de la solution Cézanne salary analysis ETWebEnterprise Reward Server Anael Paie HRa Suite<br />
Date de la dernière version avril-06 juin-05 juillet 2006 juin-05 janvier-06<br />
Langage de développement Visual Basic, HTML, DHTML 100% web et développée en .net C# C++ / RPG J2EE / Cobol/C++<br />
Base de données SQL et Oracle SQL Server SQL Server Pervasive SQL / DB 2 AS/400 Tous SGBD<br />
> 2000 salariés,<br />
tous secteurs d'activité, tous pays<br />
de 500 à 5 000 salariés<br />
et grands comptes > 3000 salariés > 1 000 salariés de 100 à 20 000 salariés<br />
Taille des entreprises cibles<br />
plus de 550 en France, plus de 900<br />
dans le monde<br />
Nombre de clients 500 plus de 500 clients 50 650<br />
Nombre d’utilisateurs 2 000 000 50 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion décentralisée de la<br />
rémunération variable<br />
Gestion décentralisée des<br />
augmentations individuelles<br />
Gestion des avantages en nature<br />
Gestion des avantages sociaux<br />
Gestion de l’intéressement et de la<br />
participation<br />
Gestion du bilan social individualisé<br />
Partenariats<br />
Accenture, Unilog, Décisionnel,<br />
Micropole<br />
Intégration<br />
Outsourcing IBM Excentive Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Consultants Cognos, BO
Editeur HRAccess LEFEBVRE SOFTWARE LOGI RH OOjob Oracle<br />
Nom de la solution HRa Pack Iris Personnel ALICIA RH OOjob <strong>Solutions</strong> et OOjob Entreprises Oracle Human Capital Management<br />
Date de la dernière version mars-06 janvier-06 juillet-06 août-06 juin-05<br />
Full web : java-html<br />
(standards du marché)<br />
Langage de développement J2EE / Cobol RPG et C++ VB Windev et Webdev<br />
Base de données Microsoft SQL Server DB2, ORACLE ou SQL/Server SQL server et ORACLE oui oracle - ibm - microsoft - sybase<br />
de 1000 à plusieurs millions<br />
de collaborateurs<br />
200 à 2 000 salariés,<br />
tous secteurs d'activité, France >100 salariés de 300 à 5 000 salariés > 200 salariés<br />
Taille des entreprises cibles<br />
plus d'une dizaine; de nombreux<br />
projets en cours 500 150 plus de 800 plus de 8 000 dans le monde<br />
Nombre de clients<br />
plus de 25 millions de collaborateurs<br />
gérés dans le monde<br />
Nombre d’utilisateurs > 5 000<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion décentralisée de la<br />
rémunération variable<br />
Gestion décentralisée des<br />
augmentations individuelles<br />
Gestion des avantages en nature<br />
Gestion des avantages sociaux<br />
Gestion de l’intéressement et de la<br />
participation<br />
Gestion du bilan social individualisé<br />
Partenariats<br />
Intégration TECSO<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) ADEGE<br />
Fonctionnel Cognos, BO CERIEL<br />
21
22<br />
Editeur Meta4 R.FLEX progiciel Sage Sages Software SIGMA (Groupe)<br />
Nom de la solution Meta4 PeopleNet PROFILS Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE<br />
Périclès gestion du personnel<br />
module masse salariale<br />
Date de la dernière version juillet-06 juin-06 septembre-05 mars-05 juin-06<br />
Langage de développement Objet ASP DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Delphi<br />
Base de données Oracle et SQL Server certifiés Microsoft SQL Serveur Oracle et SQL Server Oracle Progress<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés PME/PMI groupes internationaux de 100 à 2 000 salariés de 200 à 5 000 salariés de 150 à 200 salariés<br />
Nombre de clients 1 200 8 150 140 environ 150<br />
9 millions de collaborateurs<br />
gérés à travers le monde 8 150 500 environ 300<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion décentralisée de la<br />
rémunération variable<br />
Gestion décentralisée des<br />
augmentations individuelles<br />
Gestion des avantages en nature<br />
Gestion des avantages sociaux<br />
Gestion de l’intéressement et de la<br />
participation<br />
Gestion du bilan social individualisé<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
IBM Global Services,<br />
Logica-CMG/Unilog, ACT-ON,<br />
Accenture, CapGemini, Atos-Origin,<br />
Deloitte Consulting Michele Belnat consultant Revendeurs agréés Sage MGE<br />
IBM Global Services, LOGIX Group,<br />
Accenture, Deloitte Consulting, EDS,<br />
Outsourcing<br />
Hewitt Associates au niveau mondial Aquitaine Valley<br />
Fonctionnel HCM International, Hewitt Associates Business Object, Appic
Editeur Sopra Group TECHNOMEDIA TDA INTERNATIONAL<br />
Nom de la solution Pléiades TM Sigal® Rémunération TDA Epargne salariale<br />
Date de la dernière version juin-05 juin-06<br />
Langage de développement Java, C++ WINDEV<br />
Base de données Oracle Oracle ou SQL HYPERFILES<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés Grands comptes et grandes PME < 50 salariés<br />
Nombre de clients 350 1 260<br />
Nombre d’utilisateurs plus de 30 000 260<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion décentralisée de la<br />
rémunération variable<br />
Gestion décentralisée des<br />
augmentations individuelles<br />
Gestion des avantages en nature<br />
Gestion des avantages sociaux<br />
Gestion de l’intéressement et de la<br />
participation<br />
Gestion du bilan social individualisé<br />
Partenariats<br />
Intégration Stéria,Atos SAGE<br />
Outsourcing Stéria,Atos<br />
Fonctionnel<br />
Rénumération globale<br />
23
Tableaux de bord RH<br />
Sur les trente-quatre éditeurs<br />
présents dans cette catégorie,<br />
huit couvrent l'ensemble du<br />
spectre des sept fonctionnalités<br />
proposées par la grille.Vingt-six de<br />
ces prestataires proposent l'analyse<br />
de la masse salariale alors que vingttrois<br />
permettent de simuler l'évolution<br />
de la masse salariale en intégrant<br />
des facteurs démographiques.<br />
Vingt-six proposent l'analyse statistique<br />
des indicateurs sociaux<br />
(absentéisme, licenciement, démission…)<br />
; vingt l'analyse statistique<br />
des temps et des activités ; vingtcinq<br />
l'analyse statistique des recrutements<br />
; et vingt-neuf l'analyse<br />
statistique des actions de formation.<br />
Quatre éditeurs sont spécialisés<br />
dans la gestion des enquêtes d'opinion<br />
en ligne.<br />
25
26<br />
Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI<br />
Nom de la solution Allegro Z@DIG ADP [hr] GXP ZADIG Envergure<br />
Date de la dernière version septembre-06<br />
Langage de développement PHP<br />
Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL<br />
Taille des entreprises cibles de 500 à 10 000 Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel PeopleSoft
Editeur ADP-GSI ADVeasyS AppliRH Arinso International Bodet<br />
Nom de la solution ADP DECIDIUM<br />
OfficeAsk-RH - Gestion d'enquêtes RH<br />
en ligne CarrièresRH euHReka / e-Query Kelio Optima<br />
Date de la dernière version septembre-06 juin-06 avril-06 mai-06<br />
Langage de développement PHP HTML, JAVA, VBSCRIPT ABAP Java<br />
Base de données SQL Access, SQL server, MySQL Oracle / SQL Server Oracle, SQL Server, Firebird<br />
Taille des entreprises cibles PME PMI PME et Grands-Comptes Toutes > 1 000 salariés > 200 salariés<br />
Nombre de clients 7 000 en France Plus de 100 55 (1ere release septembre 2005)<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP Avec AspAway<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique Module SAP SEM<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel<br />
27
28<br />
Editeur CANTORIEL Captor CEGEDIM SRH Cegid Cézanne software<br />
Nom de la solution<br />
Chor@l - Tableaux de Bord et Bilan<br />
Social Efficient People <strong>Solutions</strong> Mercure Pilotage Social Cegid ressources Huamines Cézanne reporting système<br />
Date de la dernière version octobre-05 juin-06 juin-05 juillet-06 avril-06<br />
Langage de développement FOR APPLICATIONS .NET Visual Basic Visual Basic, HTML, DHTML<br />
Base de données ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, SQL 2005 Express SQL Serveur IBM DB2 SQL et Oracle<br />
de 500 à 5 000 salariés<br />
et grands comptes<br />
Taille des entreprises cibles de 100 à 2 000 salariés > 1 000 salariés TPE, PME et MGE<br />
Nombre de clients 21 10 100 18 000 500<br />
Nombre d’utilisateurs 5 000 2 000 000<br />
Club utilisateurs En cours de développement<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités Si intégration avec GTA<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Intégration Unilog<br />
Outsourcing Colt , Completel<br />
Fonctionnel Ade<strong>rh</strong>is
Editeur E-Learning SA EOLIA Consulting ExecuTRACK EXCENTIVE Extensity<br />
Nom de la solution Crossknowledge EOLIA ETWebEnterprise Compensation Cockpit Anael <strong>rh</strong><br />
Date de la dernière version octobre-06 septembre-06 juin-05 septembre-06 juin-06<br />
Langage de développement cold fusion + .Net ASP de Microsoft 100% web et développée en .net C# .net<br />
Base de données SQL serveur Access et SQL Server SQL Server SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400<br />
Cab. de recrutement, grands comptes,<br />
et PME > 3 000 salariés > 1 000 salariés de 100 à 20 000 salariés<br />
Taille des entreprises cibles SBF 250<br />
Nombre de clients 100 15 plus de 500 clients 50 100<br />
Nombre d’utilisateurs 1 million 200 50 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Accenture, Unilog, Décisionnel,<br />
Micropole<br />
Intégration<br />
Outsourcing IBM Excentive<br />
Hewitt, Towers Perrin, Altedia, MCR<br />
Fonctionnel Area Systèmes, Absys, Jobtransport<br />
Consultants<br />
Tableaux de bord RH<br />
29
30<br />
Editeur FŒDERIS HRAccess HRAccess LEFEBVRE SOFTWARE LOGI RH<br />
Nom de la solution FŒDERIS Effectifs HRa Suite HRa Pack Iris Personnel ALICIA RH<br />
Date de la dernière version juin-06 janvier-06 mars-06 juin-06 juillet-06<br />
Langage de développement HTML, JAVA, JSP et SQL J2EE / Cobol/C++ J2EE / Cobol C++ VB et Visual Studio 2005<br />
Base de données SQL Server et ORACLE Tous SGBD Microsoft SQL Server SQL/SERVER ORACLE, SQL Server<br />
de 200 à 2 000 salariés, tous secteurs<br />
d'activité, France > 250 salariés de 100 à 5 000 salariés<br />
> 2 000 salariés, tous secteurs<br />
d'activité, tous pays<br />
Taille des entreprises cibles > 500 salariés<br />
plus de 550 en France, plus de 900<br />
dans le monde plus d'une dizaine 400 600<br />
Nombre de clients 480<br />
Nombre d’utilisateurs 60 000 5 000 3 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Oui pour le hosting (Colt) ADEGE<br />
Fonctionnel McKesson, Hardis, NetPaie Cognos, BO Cognos, BO
Editeur Meta4 OpenPortal Software Oracle Perspective123 Perspective123<br />
123Web-Quiz<br />
Hybride<br />
Oracle Human Capital Management 123Web-Quiz<br />
Full Web<br />
Nom de la solution Meta4 PeopleNet OpenPortal RH/RF<br />
Date de la dernière version juillet-06 septembre-06 juin-05 septembre-06 mars-06<br />
Langage de développement Objet .Net marché) XML .NET java ; aspx; visual basic<br />
Base de données Oracle et SQL Server certifiés SQL Sever oracle - ibm - microsoft - sybase SQL access<br />
de 1 000 à plusieurs millions de<br />
salariés > 1 000 salariés > 100 salariés<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés > 5 000 salariés<br />
Nombre de clients 1 200 Plus de 8 000 dans le monde 200<br />
plus de 25 millions de collaborateurs<br />
gérés dans le monde<br />
9 millions de collaborateurs gérés à<br />
travers le Monde<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
IBM Global Services, Logica-<br />
CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture,<br />
CapGemini, Atos-Origin, Deloitte<br />
Consulting<br />
Intégration<br />
IBM Global Services, LOGIX Group,<br />
Accenture, Deloitte Consulting, EDS,<br />
Hewitt Associates au niveau mondial<br />
Allshare, HCM International, Hewitt<br />
Associates<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel<br />
Tableaux de bord RH<br />
31
32<br />
Editeur Pilot RH <strong>Solutions</strong> R.FLEX progiciel Sage Sages Software SIGMA (Groupe)<br />
Nom de la solution 5W EXTRANET PROFILS Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE<br />
Périclès gestion du personnel module<br />
budget<br />
Date de la dernière version juin-05 mai-06 septembre-05 mars-05 juin-06<br />
Langage de développement html ASP DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Delphi<br />
Base de données SQL MICROSOFT SQL Oracle et SQL Server Oracle Progress<br />
PME/PMI groupes internationaux<br />
cabinets de 100 à 2 000 salariés de 200 à 5 000 salariés de 150 à 200 salariés<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients 20 150 150 140 environ 150<br />
Nombre d’utilisateurs 100 3 000 150 500 environ 300<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Intégration Altays, Michele Belnat conseil Revendeurs agréés Sage MGE<br />
Outsourcing Aquitaine Valley<br />
Fonctionnel Business Object et APPIC
Editeur Sopra Group TALEO TECHNOMEDIA Virtualia WysuForms<br />
Nom de la solution Pléiades Taleo Entreprise Edition TM Sigal® Rapports Virtualia WysuForms<br />
Date de la dernière version mai-06 janvier-06 juillet-06 janvier-06<br />
Langage de développement Java, C++ Java Visual Studio.Net<br />
Base de données Oracle Oracle Oracle ou SQL Sql Server, Oracle, Db2 etc… Oracle, SQL Server, MySQL<br />
Moyennes entreprises et grands<br />
comptes<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés > 1 000 salariés Grands comptes et grandes PME de 100 à 50 000 salariés<br />
Nombre de clients 350 620 40 450 80<br />
Nombre d’utilisateurs 750 000 Plus de 400 000 3 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
salariale<br />
Simulation de l'évolution de la masse<br />
salariale en intégrant l’évolution<br />
démographique<br />
Analyse statistique des indicateurs<br />
sociaux (absentéisme, licenciement,<br />
démission)<br />
Analyse statistique des temps et des<br />
activités<br />
Analyse statistique des actions de<br />
formation<br />
Analyse statistique des recrutements<br />
Outil d'administration des enquêtes<br />
d'opinion en ligne<br />
Partenariats<br />
Intégration Business Objects<br />
Outsourcing Alexander Mann <strong>Solutions</strong><br />
Fonctionnel e-manation, SHL, DDI…<br />
33
Paie<br />
Sur les dix-sept éditeurs présents<br />
sur la partie paie, trois<br />
proposent leurs solutions en<br />
mode exclusivement externalisé<br />
(ADP-GSI, Cegedim-SRH, Arinso<br />
International), trois en mode licence<br />
(Cantoriel, EPB et Sage) et un en<br />
mode strictement ASP (Opsidium).<br />
Six proposent le choix à leurs clients<br />
entre des offres externalisées,<br />
licences ou ASP. Les mises à jour<br />
légales sont généralement intégrées<br />
dans les contrats de maintenance.<br />
34
Editeur ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI<br />
Nom de la solution Phonéa-paie Zadig Vision Hypervision Z@DIG GXP<br />
Date de la dernière version<br />
Langage de développement<br />
Base de données<br />
Taille des entreprises cibles PME PMI PME PMI Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnalités<br />
Pays couverts France France France France France et Italie<br />
Gestion multi sociétés<br />
Aide légale en ligne ou téléphonique<br />
Mises à jour gratuites et automatiques<br />
des évolutions légales et<br />
conventionnelles MAJ Légales MAJ Légales<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel<br />
Contenus RH<br />
35
Editeur ADP-GSI ADP-GSI Arinso International CANTORIEL CEGEDIM SRH<br />
Nom de la solution ZADIG SAP HR ZADIG Envergure euHReka Chor@l - Paie Mercure Paie<br />
Date de la dernière version juin-05 octobre-06 juin-05<br />
Langage de développement ABAP FOR APPLICATIONS Java<br />
Base de données Oracle / SQL Server ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER, Postgre SQL<br />
Taille des entreprises cibles Grandes entreprises Grandes entreprises > 1 000 salariés de 200 à 5 000 salariés<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France Plus de 100 22 550<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnalités<br />
Pays couverts France France Europe, Amérique, Asie France France, UK, Suisse, Irlande<br />
Gestion multi sociétés<br />
Aide légale en ligne ou téléphonique<br />
Mises à jour gratuites et automatiques<br />
des évolutions légales et<br />
conventionnelles Selon modalités contractuelles Avec le contrat de maintenance<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel<br />
Contenus RH<br />
36
Editeur CEGID EBP EBP Extensity LEFEBVRE SOFTWARE<br />
Nom de la solution CEGID ressources humaines EBP Paye PRO v11 EBP Paye <strong>2007</strong> Anael paie Iris Personnel<br />
Date de la dernière version juillet-06 août-06 août-06 juin-05 juin-06<br />
Langage de développement C++ C++ C++ / RPG RPG et C++<br />
Base de données IBM DB2 Btrieve Pervasive Btrieve Pervasive Pervasive SQL / DB 2 AS/400 DB2, ORACLE ou SQL/Server<br />
Taille des entreprises cibles TPE, PME et MGE de 10 à 50 salariés ≥ 10 salariés de 100 à 20 000 salariés > 100 salariés<br />
Nombre de clients 18 000 650 700<br />
Nombre d’utilisateurs > 500 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnalités<br />
Pays couverts France, Belgique, suisse France France France / Afrique / Benelux France, Portugal, Maroc, Tunisie…<br />
Gestion multi sociétés<br />
Aide légale en ligne ou téléphonique<br />
Mises à jour gratuites et automatiques<br />
des évolutions légales et<br />
conventionnelles<br />
Partenariats<br />
Intégration Unilog TECSO<br />
Outsourcing Colt , Completel non ADEGE<br />
Fonctionnel<br />
Contenus RH<br />
Price Wate<strong>rh</strong>ouse Coopers, Grant<br />
Thorthon, CPS France, Globalis CERIEL<br />
37
Editeur LOGI RH HRAccess HRAccess Meta4 OPSIDIUM<br />
Nom de la solution ALICIA RH HRa Suite HRa Pack Meta4 PeopleNet OpsiPaye<br />
Date de la dernière version juillet-06 janvier-06 mars-06 juillet-06 septembre-06<br />
Langage de développement VB et Visual Studio 2005 J2EE / Cobol/C++ J2EE / Cobol Objet J2EE / Client Flash<br />
Base de données ORACLE, SQL Server Tous SGBD Microsoft SQL Server Oracle et SQL Server certifiés SQL<br />
Taille des entreprises cibles de 100 à 5 000 salariés<br />
Nombre de clients 600<br />
Nombre d’utilisateurs 3 000<br />
> 2 000 salariés tous secteurs<br />
d'activité, tous pays<br />
plus de 550 en France, plus de 900<br />
dans le monde<br />
de 200 à 2 000 salariés, tous secteurs<br />
d'activité, France > 1 000 salariés de 20 à 5 000 salariés<br />
plus d'une dizaine; de nombreux<br />
projets en cours 1 200<br />
9 millions de collaborateurs<br />
gérés à travers le monde<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnalités<br />
Pays couverts 52 pays France 17 législations (Europe, Asie, Amérique) France<br />
Gestion multi sociétés<br />
Aide légale en ligne ou téléphonique<br />
Mises à jour gratuites et automatiques<br />
des évolutions légales et<br />
conventionnelles MAJ Légales<br />
Partenariats<br />
Intégration R2I Santé, Pyra<br />
IBM Global Services, Logica-<br />
CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture,<br />
CapGemini, Atos-Origin, Deloitte<br />
Consulting<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Cognos, BO, Kaba Benzing Cognos, BO, Kaba Benzing<br />
Contenus RH<br />
IBM Global Services, LOGIX Group,<br />
Accenture, Deloitte Consulting, EDS,<br />
Hewitt Associates au niveau mondial<br />
Editions Législatives, HCM<br />
International, Hewitt Associates<br />
38
Editeur Oracle Sage Sages Software SIGMA (Groupe) Sopra Group<br />
Nom de la solution Oracle Human Capital Management Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Périclès Pléiades<br />
Date de la dernière version juin-05 septembre-05 mars-05 juin-06 NG V1.3<br />
Langage de développement marché) AGL X3 Oracle Forms, langage C Progress /Delphi Java, C++<br />
Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase Oracle et SQL Server Oracle Progress Oracle<br />
Taille des entreprises cibles<br />
de 1 000 à plusieurs millions de<br />
salariés de 100 à 2 000 salariés de 200 à 5 000 salariés de 150 à 200 salariés > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients Plus de 8 000 dans le monde 150 140 environ 450 350<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
plus de 25 millions de collaborateurs<br />
gérés dans le monde 150 500 environ 800<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnalités<br />
Pays couverts 29 pays France, Suisse, Maroc France France France, Belgique, Maroc, Niger, Suisse<br />
Gestion multi sociétés<br />
Aide légale en ligne ou téléphonique<br />
Mises à jour gratuites et automatiques<br />
des évolutions légales et<br />
conventionnelles MAJ Légales<br />
Partenariats<br />
MAJ légales inclues dans le contrat de<br />
maintenance MAJ légales Oui dans un contrat de TMA<br />
Intégration Revendeurs agréés Sage MGE Stéria, Atos<br />
Outsourcing Aquitaine Valley Stéria, Atos<br />
Fonctionnel Business Object, Appic<br />
Contenus RH<br />
Paie<br />
39
Recrutement<br />
Pas moins de trente-neuf éditeurs<br />
prennent position sur le<br />
créneau du recrutement mais<br />
seuls onze proposent de piloter le<br />
« on boarding », la phase d'intégration<br />
des recrues qui permet, notamment,<br />
de gérer l'attribution des<br />
bureaux, des ordinateurs, des badges<br />
et des droits d'accès à l'intranet.<br />
En amont, quinze éditeurs pilotent<br />
le mode de recrutement par cooptation.Vingt-neuf<br />
gèrent le scoring<br />
ou le matching des candidats. Le<br />
scoring correspond au système de<br />
notation des candidatures en fonction<br />
de certains critères définis par<br />
les recruteurs. Le matching permet,<br />
quant à lui, d'établir automatiquement<br />
des associations entre des CV<br />
et des offres.<br />
En matière de lecture automatique<br />
des CV papier et d'auto-saisie des<br />
formulaires de candidature à partir<br />
de CV joints, Lingway/e-manation<br />
reste une référence et fait l’objet de<br />
multiples partenariats fonctionnels.<br />
La solution de Pixid est, pour sa<br />
part, la seule à permettre la gestion<br />
du processus de recrutement des<br />
intérimaires. Logique pour un outil<br />
qui a été développé par les grands<br />
noms du travail temporaire.<br />
40
Editeur ACTIVITAE EMPLOI ACTIVITAE EMPLOI Adequasys ADP-GSI<br />
Nom de la solution RH PROFILER CAB PROFILER Allegro ZADIG SAP HR<br />
Date de la dernière version juillet-06 juillet-06 septembre-06<br />
Langage de développement ASP ASP PHP<br />
Base de données SQL SERVER SQL SERVER MSSQL/ORACLE/MYSQL<br />
Taille des entreprises cibles<br />
différents packages selon la cible :<br />
TPE, PME, grands groupes<br />
tout type de cabinet de recrutement<br />
de 1 consultants à X avec une ou<br />
plusieurs agences ; tout type<br />
d'agence d'intérim de 500 à 10 000 salariés Grandes entreprises<br />
Nombre de clients 5 2 7 000 clients en France<br />
Nombre d’utilisateurs 40 9<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires de candidatures à partir des CV joints<br />
Analyse syntaxique des CV électroniques<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat (réponses automatisées, agenda en ligne,…)<br />
Gestion de la cooptation (avec gestion des primes)<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Lingway-Emanation Lingway-Emanation<br />
Outsourcing Central Test-LeRucher.com Central Test-LeRucher.com<br />
Fonctionnel SAP<br />
Recrutement<br />
41
Editeur ADP-GSI ADVeasyS Aktor Interactive AssessFirst ATOOLTIME<br />
Nom de la solution ZADIG Envergure OfficeMail-RH GESTPRO et GESTMAIL AssessFirst TimeToJob<br />
Date de la dernière version juillet-06 juin-06 juillet-06 janvier-06<br />
Langage de développement PHP PHP et PERL .NET / C# PHP<br />
Base de données SQL MySQL SQL<br />
Taille des entreprises cibles Grandes entreprises PME et grands comptes de 50 à 5 000 salariés<br />
TPE / PME - PMI / Grands comptes /<br />
Cabinets de conseil Toutes tailles<br />
Nombre de clients 7 000 en France 60 30 250<br />
Nombre d’utilisateurs 2 500 80 850<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel PeopleSoft<br />
42
Editeur CANTORIEL CEGEDIM SRH CEGID Cézanne software Cubiks<br />
Nom de la solution Chor@l - Recrutement Mercure RH Cegid Ressources Humaines Cézanne recrutement Cubiks Online<br />
Date de la dernière version octobre-06 juin-05 septembre-06 avril-06 décembre-05<br />
Langage de développement<br />
Base de données<br />
C, HTML, JAVA, SQL, VISUAL BASIC<br />
FOR APPLICATIONS Visual Basic Visual Basic, HTML, DHTML<br />
DB2/400, INFORMIX, MICROSOFT<br />
ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER,<br />
ORACLE, SYBASE SQL Serveur<br />
ORACLE 10g, Microsoft SQLServer,<br />
IBM DB2 SQL et Oracle<br />
Taille des entreprises cibles Tout type d'entreprise > 1 000 salariés TPE, PME et MGE<br />
de 500 à 5 000 salariés<br />
et grands comptes > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients 20 100 18 000 500 1 000<br />
Nombre d’utilisateurs 2 000 000 3 000<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Unilog<br />
Avec tous les systèmes de<br />
e-selection en mode ASP<br />
Outsourcing Colt , Completel<br />
Fonctionnel e-manation (lecture auto. de CV)<br />
43
Editeur EOLIA Consulting E-TESTING Extensity FŒDERIS HRAccess<br />
Nom de la solution EOLIA Recrutement STEP Anael <strong>rh</strong> FŒDERIS Recrutement HRa Suite<br />
Date de la dernière version septembre-06 juin-06 juin-06 juin-06 janvier-06<br />
Langage de développement ASP de Microsoft ASP .net HTML, JAVA, JSP et SQL J2EE / Cobol/C++<br />
Base de données Access et SQL Server SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 SQL Server et ORACLE Tous SGBD<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Cab. de recrutement, grands<br />
comptes, et PME Grands comptes de 100 à 20 000 salariés > 500 salariés<br />
Nombre de clients 15 80 100 90<br />
> 2 000 salariés, tous secteurs<br />
d'activité, tous pays<br />
plus de 550 en France, plus de 900<br />
dans le monde<br />
Nombre d’utilisateurs 200 20 000 2 500<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers Partenariat<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires … Partenariat<br />
Analyse syntaxique des CV… Partenariat<br />
Tests d'évaluation comportementaux Partenariat<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Area Systèmes, Absys, Jobtransport McKesson, Hardis, NetPaie Cognos, BO<br />
44
Editeur HRAccess KIOSKEMPLOI KOLTECH SAS LEFEBVRE SOFTWARE Lingway e-manation<br />
Nom de la solution HRa Pack JobandCo, JobtoMail TALENT PROFILER Iris TALENT PROFILER Lingway e-Recrutement / Léa<br />
Date de la dernière version mars-06 juin-05 septembre-06 juin-06 juin-06<br />
Langage de développement J2EE / Cobol C++, Perl Java / J2EE Java/J2EE Java / C++<br />
Base de données Microsoft SQL Server mySQL SQL HSQLDB selon BD client<br />
Taille des entreprises cibles<br />
de 200 à 2 000 salariés, tous<br />
secteurs d'activité, France Grosses PME, entreprises nationales de 500 à 10 000 salariés > 500 salariés > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients plus d'une dizaine 30 40 50 70<br />
Nombre d’utilisateurs 500 300 300<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration LEFEBVRE SOFTWARE<br />
AD-RH, KioskEmploi, Meta4,<br />
Profilsoft, RecrutEasy,<br />
RFlex, Sopra ,Taleo<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Cognos, BO e-manation pour CV papier KOLTECH Abby<br />
Recrutement<br />
45
Editeur LOGI RH Meta4 MrTed OOjob OPP<br />
OOJOB <strong>Solutions</strong> et OOjob<br />
Nom de la solution ALICIA RH Meta4 PeopleNet TalentLink<br />
Entreprises 16PF5<br />
Date de la dernière version juillet-06 juillet-06 juin-06 août-06 juin-05<br />
Langage de développement VB et Visual Studio 2005 Objet Java Windev et Webdev<br />
Base de données SQL Server et ORACLE Oracle et SQL Server certifiés Oracle OUI<br />
Taille des entreprises cibles de 200 à 5 000 salariés > 1 000 salariés > 1 000 salariés > 200 salariés > 500 salariés<br />
Nombre de clients 20 1 200 100 Plus de 800 200<br />
Nombre d’utilisateurs 100<br />
9 millions de collaborateurs gérés à<br />
travers le Monde 50 000 550<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
IBM Global Services, Logica-<br />
CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture,<br />
CapGemini, Atos-Origin, Deloitte<br />
Intégration<br />
IBM Global Services, LOGIX Group,<br />
Accenture, Deloitte Consulting, EDS,<br />
Outsourcing<br />
Hewitt Associates au niveau mondial<br />
Fonctionnel Hewitt Associates e-manation, SHL<br />
46
Editeur Oracle PERFORMANSE Pilot RH <strong>Solutions</strong> Pixid R.FLEX progiciel<br />
Nom de la solution Oracle Human Capital Management PerformanSe-DIALECHO 5W profils.net<br />
Date de la dernière version juin-05 juin-06 juin-05 juin-06<br />
Langage de développement<br />
Full web : java-html (standards du<br />
marché) Java HTML ; AUTHORWARE ASP DOT.NET C#<br />
Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase PostgresQL SQL Microsoft SQL Serveur<br />
Taille des entreprises cibles<br />
de 1 000 à plusieurs millions de<br />
salariés > 250 salariés > 1 000 salariés<br />
PME/PMI groupes internationaux<br />
cabinets<br />
Nombre de clients Plus de 8000 dans le monde 1 900 20 150<br />
plus de 25 millions de collaborateurs<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
gérés dans le monde 6 000 100 3 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers Partenariat<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Altays, Michele Belnat conseil<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel Taléo, SteamJobs, Tandem<br />
47
Editeur TALEO Sage Sages Software Sopra Group StepStone<br />
Nom de la solution Taleo Entreprise Edition Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE Pléiades i-GRasp<br />
Date de la dernière version mai-06 septembre-05 mars-05<br />
Langage de développement Java AGL X3 Oracle Forms, langage C Java, C++ .asp et .net<br />
Base de données Oracle Oracle et SQL Server Oracle Oracle SQL<br />
Taille des entreprises cibles > 1 000 salariés de 100 à 2000 salariés de 200 à 5 000 salariés > 1 000 salariés > 2000 salariés<br />
Nombre de clients 620 150 140 350 170<br />
Nombre d’utilisateurs 750 000 150 500<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Revendeurs agréés Sage MGE -- E-manation<br />
Outsourcing Alexander Mann <strong>Solutions</strong> Aquitaine Valley<br />
Fonctionnel e-manation, SHL, DDI… Appic<br />
48
Editeur StepStone TALENT4JOBS TECHNOMEDIA Vurv Technology<br />
JobMeeters - Recrutement par<br />
Nom de la solution EasyCruit<br />
Cooptation TM Sigal® Recrutement Corporate Edition Vurv<br />
Date de la dernière version septembre-06 janvier-06 mars-06<br />
Langage de développement perl PhP Cold Fusion<br />
Base de données SQL MySql Oracle ou SQL SQL Server<br />
Taille des entreprises cibles < 2 000 salariés > 500 salariés Grands comptes et grandes PME > 1 000 salariés<br />
Nombre de clients 300 20 5 400<br />
Nombre d’utilisateurs 6 000 plus de 100 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Lecture automatique des CV papiers<br />
Formulaire de candidature<br />
Auto saisie des formulaires …<br />
Analyse syntaxique des CV…<br />
Tests d'évaluation comportementaux<br />
Tests d'évaluation métiers<br />
Gestion du scoring<br />
Gestion du matching<br />
Gestion de la relation candidat…<br />
Gestion de la cooptation…<br />
Gestion de la mobilité interne<br />
Gestion du on boarding<br />
Gestion des stagiaires<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Accenture / Arinso<br />
Outsourcing Accenture / Convergys<br />
Fonctionnel Talent4Jobs SHL / Monster / Engenium<br />
49
Temps & activités<br />
Vingt-sept des soixante-dix<br />
éditeurs ayant rempli la carte<br />
fonctionnelle se positionnent<br />
sur le créneau de la gestion des<br />
temps et des activités. Quinze<br />
d'entre eux affirment pouvoir<br />
répondre en direct, ou via des partenariats,<br />
aux sept fonctionnalités<br />
proposées par la grille. La planification<br />
semi-automatique des temps<br />
de travail et des activités reste la<br />
fonctionnalité la moins prise en<br />
compte. Seuls vingt-et-un prestataires<br />
informatiques sont capables<br />
de répondre à ce besoin.Vingt-deux<br />
éditeurs sur vingt-sept sont également<br />
capables d'assurer la gestion<br />
des temps des salariés intérimaires.<br />
51
Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI<br />
Nom de la solution Allegro ADID Z@DIG GXP ZADIG SAP HR ZADIG Envergure<br />
Date de la dernière version septembre-06<br />
Kiosque RH - ADP<br />
DECIDIUM<br />
Langage de développement PHP<br />
Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL<br />
Taille des entreprises cibles de 500 à 10 000 salariés<br />
Moyennes et grandes<br />
entreprises<br />
Moyennes et grandes<br />
entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises Grandes entreprises PME PMI<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Badgage<br />
Saisie déclarative des temps<br />
en ligne<br />
Gestion décentralisée (dont<br />
validation managers) des<br />
congés, absences et RTT<br />
Gestion du Compte Epargne<br />
Temps (CET)<br />
Gestion de la modulation du<br />
temps de travail<br />
Planification semiautomatique<br />
des temps de<br />
travail et des activités<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel ADID pour le badgeage<br />
52
Editeur Bodet Bodet Arinso International ATOOLTIME CANTORIEL Captor CEGEDIM SRH<br />
Nom de la solution Kelio Optima Kelio Intégral euHReka Atooltime<br />
Date de la dernière version mai-06 mai-06 juin-05 juillet-06 octobre-05 juin-06 juin-05<br />
Langage de développement Java Java ABAP C++<br />
Base de données Oracle, SQL Server, Firebird Firebird Oracle / SQL Server SQL SERVER ou MSDE<br />
Chor@l - Gestion des Temps<br />
et des Activités Efficient People <strong>Solutions</strong><br />
C, HTML, JAVA, SQL, VISUAL<br />
BASIC FOR APPLICATIONS .NET Java<br />
MICROSOFT ACCESS,<br />
MICROSOFT SQL SERVER,<br />
ORACLE, SYBASE<br />
Microsoft SQL Server 2000,<br />
2005 / SQL 2005 Express Postgre SQL<br />
Mercure Portail RH &<br />
Mercure GTA (base intégrée<br />
à la solution paie)<br />
Taille des entreprises cibles > 200 salariés de 25 à 500 salariés > 1 000 salariés de 10 à 500 salariés Tout type d'entreprise de 100 à 2 000 salariés de 200 à 5 000 salariés<br />
Nombre de clients 55 185 plus de 100 400 32 100 200<br />
Nombre d’utilisateurs 2 000 30 000<br />
Club utilisateurs En cours de développement<br />
Tarification<br />
ASP Avec AspAway Avec AspAway<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Badgage tiers<br />
Saisie déclarative des temps<br />
en ligne<br />
Gestion décentralisée (dont<br />
validation managers) des<br />
congés, absences et RTT<br />
Gestion du Compte Epargne<br />
Temps (CET)<br />
Gestion de la modulation du<br />
temps de travail<br />
Planification semiautomatique<br />
des temps de<br />
travail et des activités<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Stéria, Sigma Sigma Microsoft<br />
Outsourcing Stéria<br />
Fonctionnel<br />
Pyrescom (offre de pointage,<br />
badgeage et contrôle<br />
d'accès)<br />
Tous les logiciels de paie,<br />
Training Orchestra, Saga,<br />
Cisco<br />
Temps & activités<br />
53
Editeur CEGID Extensity GFI Chrono Time GFI Chrono Time Holydis Horoquartz HRAccess<br />
Planexa - Tempsia -<br />
Nom de la solution CEGID ressources humaines Anael GTA ChronoGestor Gestor.Net<br />
Timesquare eTemptation HRa Suite<br />
Date de la dernière version juillet-06 juin-05 septembre-06 octobre-06 septembre-06 janvier-06<br />
Langage de développement Windev C++ et Java DotNet C+HTML J2EE / Cobol/C++<br />
Base de données<br />
ORACLE 10g, Microsoft<br />
SQLServer, IBM DB2<br />
Oracle / SQL Server / DB2<br />
AS/400<br />
Taille des entreprises cibles TPE, PME et MGE de 200 à 2 000 salariés<br />
Oracle, Informix, SQL Server<br />
(portable sur autre SGBD)<br />
Grands comptes et grandes<br />
collectivités<br />
Oracle, Access, SQL Server,<br />
My SQL<br />
ORACLE, SQL Server,<br />
DB2/400, MySQL Tous SGBD<br />
PME/PMI et petites et<br />
moyennes collectivités de 20 à 200 000 salariés<br />
Nombre de clients 18 000 50 436 828 2 600 5 000<br />
≥ 2 000 salariés, tous<br />
secteurs d'activité, tous pays<br />
plus de 550 en France, plus<br />
de 900 dans le monde<br />
Nombre d’utilisateurs 40 000<br />
Club utilisateurs <strong>2007</strong><br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Badgage<br />
Saisie déclarative des temps<br />
en ligne<br />
Gestion décentralisée (dont<br />
validation managers) des<br />
congés, absences et RTT<br />
Gestion du Compte Epargne<br />
Temps (CET)<br />
Gestion de la modulation du<br />
temps de travail<br />
Planification semiautomatique<br />
des temps de<br />
travail et des activités<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration Unilog Oracle, Microsoft, IBM<br />
Outsourcing Colt , Completel Aspaway Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Horoquartz Asys groupe SBI<br />
Nombreux partenaires avec<br />
des éditeurs de Paie<br />
Nombreux partenaires avec<br />
des éditeurs de Paie Cegid-CCMX, Cyborg, SAP Cognos, BO, Kaba Benzing<br />
54
Editeur HRAccess INCOTEC SOFTWARE LOGI RH Lucca Meta4 OCTIME SA<br />
Nom de la solution HRa Pack INCOVAR Iris GTA ALICIA RH UGO Meta4 PeopleNet Octime<br />
Date de la dernière version mars-06 octobre-06 juin-06 juillet-06 septembre-05 juillet-06 janvier-06<br />
Langage de développement J2EE / Cobol .NET RPG, C++ Visual studio 2005 ASP/VB Script/Javascript Objet Windev<br />
Base de données Microsoft SQL Server SQL Server/Oracle/My SQL DB2,ORACLE ou SQL/Server ORACLE, SQL Server Oracle/SQL Server/Access Oracle et SQL Server certifiés<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Nombre de clients<br />
Multi-bases: Oracle, SQL,<br />
MSDE,…<br />
tous secteurs d'activité,<br />
France > 100 salariés > 100 salariés de 100 à 5 000 salariés de 50 à 5 000 salariés > 1 000 salariés de 50 à 10 000 salariés<br />
plus d'une dizaine; de<br />
nombreux projets en cours 200 350 30 60 1 200 800<br />
Nombre d’utilisateurs 300 000 > 300 000 2 000 15 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Badgage virtuel<br />
Saisie déclarative des temps<br />
en ligne<br />
Gestion décentralisée (dont<br />
validation managers) des<br />
congés, absences et RTT<br />
Gestion du Compte Epargne<br />
Temps (CET)<br />
Gestion de la modulation du<br />
temps de travail<br />
Planification semiautomatique<br />
des temps de<br />
travail et des activités<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
Intégration TECSO<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) ADEGE<br />
9 millions de collaborateurs<br />
gérés à travers le Monde 4 500<br />
IBM Global Services, Logica-<br />
CMG/Unilog, ACT-ON,<br />
Accenture, CapGemini, Atos-<br />
Origin, Deloitte Consulting<br />
IBM Global Services, LOGIX<br />
Group, Accenture, Deloitte<br />
Consulting, EDS, Hewitt<br />
Associates au niveau<br />
mondial.<br />
Fonctionnel Cognos, BO, Kaba Benzing CERIEL<br />
Equitime, GFI Chrono Gestor,<br />
Horoquartz. Plusieurs éditeurs de paie<br />
Temps & activités<br />
55
Editeur OCTIME SA Oracle SIGMA (Groupe) Sage Sopra Group Virtualia<br />
Oracle Human Capital<br />
Management et Temposoft Planimed<br />
Sage Paie et Ressources<br />
Humaines Pléiades Virtualia<br />
Nom de la solution Octime Express<br />
Date de la dernière version janvier-06 juin-05 mars-06 septembre-05 juillet-06<br />
Langage de développement Windev<br />
Full web : java-html<br />
(standards du marché) Delphi AGL X3 Java, C++ Visual Studio.Net<br />
Base de données MSDE, Access<br />
Taille des entreprises cibles de 10 à 150 salariés<br />
oracle - ibm - microsoft -<br />
sybase<br />
Oracle & Interbase (open<br />
source) Oracle et SQL Server Oracle<br />
Sql Server, Oracle, Db2<br />
etc…<br />
de 1 000 à plusieurs millions<br />
de salariés de 100 à 5 000 salariés de 100 à 2 000 salariés > 1 000 salariés de 100 à 50 000 salariés<br />
Nombre de clients 100 Plus de 8 000 dans le monde 150 130 350 450<br />
Nombre d’utilisateurs 400<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Badgage Partenariat<br />
Saisie déclarative des temps<br />
en ligne<br />
Gestion décentralisée (dont<br />
validation managers) des<br />
congés, absences et RTT<br />
Gestion du Compte Epargne<br />
Temps (CET)<br />
Gestion de la modulation du<br />
temps de travail<br />
Planification semiautomatique<br />
des temps de<br />
travail et des activités<br />
Gestion des intérimaires<br />
Partenariats<br />
plus de 25 millions de<br />
collaborateurs gérés dans le<br />
monde 500 130 3 000<br />
Intégration<br />
Revendeurs agréés Sage<br />
MGE AGS, Alpha 3i<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel<br />
56
Formation<br />
Sur les trente-huit éditeurs présents<br />
dans cette thématique,<br />
seuls deux couvrent l'ensemble<br />
des neuf fonctionnalités de la grille.<br />
Quinze ne gèrent pas la déclaration<br />
fiscale 2483.A noter le clivage<br />
entre les éditeurs (14) qui assurent<br />
la gestion du plan de formation, de<br />
la déclaration fiscale 2483, des<br />
compteurs du DIF, des entretiens<br />
de professionnalisation, du catalogue<br />
formation et ceux (5) qui sont<br />
spécialisés sur les plates-formes de<br />
formation en ligne, les outils de<br />
conception de cours et d'administration<br />
de tests. La gestion en ligne<br />
des inscriptions des stagiaires faisant<br />
office de passerelle entre ces<br />
deux champs fonctionnels.<br />
59
60<br />
Editeur Adequasys ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI ADP-GSI<br />
Nom de la solution Allegro ADP DECIDIUM Z@DIG ADP [hr] GXP<br />
Date de la dernière version septembre-06<br />
Langage de développement PHP<br />
Base de données MSSQL/ORACLE/MYSQL<br />
Taille des entreprises cibles de 500 à 10 000 salariés PME-PMI Moyennes et grandes entreprises Moyennes et grandes entreprises Grandes entreprises<br />
Nombre de clients 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France 7 000 en France<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483 Partiellement<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel ADP [hr]
Editeur ADP-GSI AppliRH Arinso International Bodet CANTORIEL<br />
Nom de la solution ZADIG Envergure CarrièresRH euHReka Kelio Optima Chor@l - Formation professionnelle<br />
Date de la dernière version juin-05 mai-06 octobre-06<br />
Langage de développement HTML, JAVA, VBSCRIPT ABAP Java FOR APPLICATIONS<br />
Base de données Access, SQL server, MySQL Oracle / SQL Oracle, SQL Server, Firebird ACCESS, MICROSOFT SQL SERVER,<br />
Taille des entreprises cibles Grandes entreprises Toutes > 1 000 salariés > 200 salariés<br />
Nombre de clients 7 000 en France plus de 100 55 20<br />
Nombre d’utilisateurs<br />
Club utilisateurs En cours<br />
Tarification<br />
ASP Avec AspAway<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel PeopleSoft<br />
61
62<br />
Editeur Captor CATHARSYS CONSULTING GROUP CEGEDIM SRH Cegid Cézanne software<br />
Nom de la solution Efficient People <strong>Solutions</strong> ITIMS Mercure Gestform / Mercure Portail RH CEGID ressources humaines Cézanne reporting système<br />
Date de la dernière version juin-06 mars-06 juin-05 juillet-06 avril-06<br />
Langage de développement .NET VBA Powerbuilder Visual Basic, HTML, DHTML<br />
Base de données SQL 2005 Express MS-ACCESS / MS SQL Sybase SQL anywhere / Oracle IBM DB2 SQL et Oracle<br />
Taille des entreprises cibles de 100 à 2 000 salariés > 200 salariés de 200 à 5 000 salariés TPE, PME et MGE de 500 à 5 000 et grands comptes<br />
Nombre de clients 100 6 250 18 000 500<br />
Nombre d’utilisateurs 30 000 +/- 30 2 000 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration MG CONSULTANTS Unilog<br />
Outsourcing Colt , Completel<br />
Fonctionnel Training Orchestra MG CONSULTANTS Ade<strong>rh</strong>is
Editeur E-Learning SA EOLIA Consulting ExecuTRACK Extensity FŒDERIS<br />
Nom de la solution Crossknowledge EOLIA Formation ETWebEnterprise Anael <strong>rh</strong> FŒDERIS Formation<br />
Date de la dernière version octobre-06 janvier-06 juin-05 juin-06 juin-06<br />
Langage de développement cold fusion + .Net ASP de Microsoft 100% web et développée en .net .net HTML, JAVA, JSP et SQL<br />
Base de données SQL serveur Access et SQL Server SQL Server Oracle / SQL Server / DB2 AS/400 SQL Server et ORACLE<br />
Cab. de recrutement, grands comptes,<br />
et PME > 3 000 salariés de 100 à 20 000 salariés > 500 salariés<br />
Taille des entreprises cibles SBF 250<br />
Nombre de clients 100 15 > 500 100 550<br />
Nombre d’utilisateurs 1 000 000 200 80 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing IBM Merlane Consultants<br />
Fonctionnel Area Systèmes McKesson, Hardis, NetPaie<br />
Technomedia<br />
63
64<br />
Editeur Ganesha HRAccess HRAccess iProgress (Bernard Julhiet Group) LEFEBVRE SOFTWARE<br />
Nom de la solution Ganesha HRa Suite HRa Pack Iris Personnel<br />
Date de la dernière version septembre-06 janvier-06 mars-06 décembre-05 février-06<br />
Langage de développement PHP J2EE / Cobol/C++ J2EE / Cobol C++ RPG et C++<br />
Base de données MySQL Tous SGBD Microsoft SQL Server SQL DB2, ORACLE OU SQL/Server<br />
de 200 à 2 000 salariés, tous secteurs<br />
d'activité, France GC et PME > 100 salariés<br />
> 2 000 salariés, tous secteurs<br />
d'activité, tous pays<br />
Taille des entreprises cibles de 50 à 10 000 salariés<br />
plus d'une dizaine; de nombreux<br />
projets en cours 400 300<br />
plus de 550 en France, plus de 900<br />
dans le monde<br />
Nombre de clients 50<br />
Nombre d’utilisateurs Une centaine 4 000 000 3 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483 Export de données<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation <strong>2007</strong><br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing Oui pour le hosting (Colt) Oui pour le hosting (Colt)<br />
Fonctionnel Cognos, BO Cognos, BO SkillSoft et SumTotal
Editeur LOGI RH Meta4 OOjob OpenPortal Software OPP<br />
Nom de la solution ALICIA RH Meta4 PeopleNet OOjob <strong>Solutions</strong> OpenPortal RH/RF MBTI Niveau I et II - 16PF5<br />
Date de la dernière version juillet-06 juillet-06 septembre-06 juin-05<br />
Langage de développement Objet .Net<br />
Base de données ORACLE, SQL Server Oracle et SQL Server certifiés SQL Sever<br />
Consultants RH et entreprises > 500<br />
salariés<br />
Taille des entreprises cibles de 100 à 5 000 salariés > 1 000 salariés > 5 000 salariés<br />
Nombre de clients 100 1 200 1 500<br />
9 millions de collaborateurs gérés à<br />
travers le monde 3 000<br />
Nombre d’utilisateurs 800<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration CMG/Unilog, ACT-ON, Accenture,<br />
Outsourcing Accenture, Deloitte Consulting, EDS,<br />
Fonctionnel CrossKnowledge<br />
65
66<br />
Editeur Oracle Perspective123 Perspective123 Perspective123 Pilot RH <strong>Solutions</strong><br />
Nom de la solution Oracle Human Capital Management Full Web Hybride Campus Manager Certification 5W<br />
Date de la dernière version juin-05 septembre-06 mars-06 septembre-06 juin-05<br />
Langage de développement marché) XML .NET java ; aspx; visual basic XML .NET HTML<br />
Base de données oracle - ibm - microsoft - sybase SQL access SQL SQL<br />
de 1 000 à plusieurs millions de<br />
salariés > 1 000 salariés > 1 000 salariés > 200 salariés > 1 000 salariés<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Nombre de clients Plus de 8 000 dans le monde 200 50 20<br />
Nombre d’utilisateurs plus de 25 millions 100<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration<br />
Outsourcing<br />
Fonctionnel
Editeur R.FLEX progiciel Sage Sages Software SIGMA (Groupe) Sopra Group<br />
Nom de la solution profils. Optimizer Sage Paie et Ressources Humaines PANDORE formation Pléiades<br />
Date de la dernière version juillet-06 septembre-05 mars-05 juin-06 NG V1.3<br />
Langage de développement ASP DOT.NET C# AGL X3 Oracle Forms, langage C Delphi Java, C++<br />
Base de données MICROSOFT SQL Oracle et SQL Server Oracle Progress Oracle<br />
PME/PMI groupes internationaux<br />
cabinets de 100 à 2 000 salariés de 200 à 5 000 salariés 200 salariés > 1 000 salariés<br />
Taille des entreprises cibles<br />
Nombre de clients 30 120 140 environ 150 350<br />
Nombre d’utilisateurs 250 120 500 environ 300<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires En cours<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration Altays, Michele Belnat conseil Revendeurs agréés Sage MGE<br />
Outsourcing Aquitaine Valley<br />
Fonctionnel Appic<br />
Formation<br />
67
68<br />
Editeur SYFADIS TECHNOMEDIA Thomson NETg Virtualia WysuForms<br />
Nom de la solution Syfadis LMS TM Sigal® E-learning KnowledgeNow Virtualia WysuForms<br />
Date de la dernière version juin-05 2006 -TM Sigal® v 4.3 juin-05 juillet-06 janvier-06<br />
Langage de développement ASP/VB Visual Studio.Net<br />
Base de données SQL server ou Oracle Oracle ou SQL Sql Server, Oracle, Db2 etc… Oracle, SQL Server, MySQL<br />
Moyennes entreprises et grands<br />
comptes<br />
Grands comptes, PME-PMI,<br />
administrations de 100 à 50 000 salariés<br />
Taille des entreprises cibles > 200 salariés Grands comptes et grandes PME<br />
Nombre de clients 80 40 5 000 (monde) 450 80<br />
Nombre d’utilisateurs Plus de 400 000 Centaines de milliers (monde) 3 000<br />
Club utilisateurs<br />
Tarification<br />
ASP<br />
Licence serveur<br />
Fonctionnalités<br />
Gestion du plan de formation<br />
Gestion de la déclaration fiscale 2483<br />
Gestion des compteurs du DIF<br />
Gestion des entretiens de<br />
professionnalisation<br />
Gestion du catalogue formation<br />
Gestion en ligne des inscriptions des<br />
stagiaires<br />
Plate-forme de formation en ligne<br />
(LMS)<br />
Outil de conception de cours<br />
Outil de conception et d’administration<br />
de tests<br />
Partenariats<br />
Intégration Thomson NETg pour l'intégration<br />
Outsourcing en ASP<br />
Fonctionnel IBM, HP, SUN, ...<br />
Euroaptitudes (PCIE), Micropole Univers
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur AssessFirst<br />
Site web http://www.assessfirst.com<br />
Contact David Bernard<br />
Email info@assessfirst.com<br />
Tél 01 72 77 31 52<br />
Editeur ATOOLTIME<br />
Site web www.atooltime.fr<br />
Contact Alexia Barral<br />
Email a.barral@atooltime.fr<br />
Tél 05 57 19 91 19<br />
Editeur Bodet<br />
Site web www.bodet.fr<br />
Contact Vincent Noyet<br />
Email commercial.gtp@bodet.com<br />
Tél 08 25 81 44 00<br />
Editeur CANTORIEL<br />
Site web http:/www.cantoriel.fr<br />
Contact François Biette, Pdg<br />
Email fbiette@cantoriel.fr<br />
Tél 02 51 25 07 07<br />
Editeur CAPTOR<br />
Site web www.captor.fr<br />
Contact Gildas Cozon - Directeur Commercial<br />
Email gco@captor.fr<br />
Tél 03 83 44 92 30<br />
Editeur CATHARSYS CONSULTING GROUP<br />
Site web www.catharsys-consulting.be<br />
Contact Mr Bruno Vits - Managing Director<br />
Email contact.us@catharsys-consulting.be<br />
Tél 0032 (0)2 379.28.10<br />
Editeur CEGEDIM SRH<br />
Site web cegedim-s<strong>rh</strong>.com<br />
Contact Marie-Christine Moulinet<br />
Email s<strong>rh</strong>@cegedim-s<strong>rh</strong>.com<br />
Tél 33 (1) 49.09.84.40<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur ACTIVITAE EMPLOI<br />
Site web www.<strong>rh</strong>profiler.com<br />
Contact Marc Graindorge<br />
Email commercial@<strong>rh</strong>profiler.com<br />
Tél 0562473030 ou 0616504011<br />
Editeur Adequasys<br />
Site web www.adequasys.fr<br />
Contact David Crignon<br />
Email dcrignon@adequasys.com<br />
Tél 04 75 02 42 56<br />
Editeur ADP-GSI France<br />
Site web www.europe.adp.com<br />
Contact Chantal Pichois<br />
Email<br />
Tél 01 55 63 57 20<br />
Editeur ADVeasyS<br />
Site web www.adveasys.com<br />
Contact M. Bichot - Directeur<br />
Email jbichot@adveasys.com<br />
Tél 01 45 62 96 68<br />
Editeur AppliRH<br />
Site web www.appli<strong>rh</strong>.com<br />
Contact Dominique Bernet<br />
Email commercial@appli<strong>rh</strong>.com<br />
Tél 04.78.89.37.97<br />
Editeur AKTOR Interactive<br />
Site web www.aktor.fr<br />
Contact François de Boutray<br />
Email francois@aktor.fr<br />
Tél 04 37 60 25 40<br />
Editeur ARINSO International<br />
Site web www.arinso.com<br />
Contact Fabrice Bühler<br />
Email fabrice.buhler@arinso.com<br />
Tél +33 (0)1 49 00 31 31<br />
69
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur E-TESTING<br />
Site web http://www.e-testing.fr<br />
Contact Olivier Dutel<br />
Email olivier.dutel@e-testing.fr<br />
Tél 02 51 72 07 34<br />
Editeur ExecuTRACK <strong>Solutions</strong> (France)<br />
Site web www.executrack.com<br />
Contact Jonas Desdevises<br />
Email j.desdevises@executrack.com<br />
Tél 01.53.43.27.73 et 06.21.47.51.55<br />
Editeur EXCENTIVE<br />
Site web www.excentive.com<br />
Contact Thibaut Chaumais<br />
Email thibaut.chaumais@excentive.com<br />
Tél 01.74.71.42.26<br />
Editeur FŒDERIS<br />
Site web www.foederis.fr<br />
Contact Service Commercial<br />
Email contact@foederis.fr<br />
Editeur Ganesha<br />
Site web http://www.anema.fr<br />
Contact Sylvette Saragoussi<br />
Email info@anema.fr<br />
Tél 01 43 47 17 14<br />
Editeur GFI Chrono Time<br />
Site web www.gfi.fr<br />
Contact Mme Isabelle Piaud<br />
Email ipiaud@gfi.fr<br />
Tél 05 49 04 72 21<br />
Editeur HOLY-DIS<br />
Site web www.holydis.com<br />
Contact Stephane Chambareau<br />
Email stephane.chambareau@holydis.com<br />
Tél 01 55 66 89 89<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
70<br />
Editeur CEGID<br />
Site web www.cegid.fr<br />
Contact Centre de contacts marketing<br />
Email cegid@cegid.fr<br />
Tél 0 820 901 802<br />
Editeur Cézanne Software<br />
Site web www.cezannesw.com<br />
Contact Thibaut du Cleuziou<br />
Email thibaut.ducleuziou@cezannesw.com<br />
Tél 06 16 93 83 38<br />
Editeur Crossknowledge<br />
Site web www.crossknowledge.com<br />
Contact Estelle Milosavljevic<br />
Email estelle.milo@crossknoweldge.com<br />
Tél 01 41 38 14 99<br />
Editeur Cubiks<br />
Site web www.cubiks.fr<br />
Contact Thomas Eymond-Daru<br />
Email thomas.eymonddaru@cubiks.com<br />
Tél 01 55 80 59 00<br />
Editeur EBP<br />
Site web www.ebp.com<br />
Contact EBP Informatique<br />
Email info.fr@ebp.com<br />
Tél 01 34 94 80 00<br />
Editeur EOLIA Consulting<br />
Site web www.eolia-consulting.com<br />
Contact Philippe Ankri<br />
Email p.ankri@eolia-consulting.com<br />
Tél 33 (0) 4 74 02 61 09<br />
Editeur Extensity<br />
Site web www.extensity.fr<br />
Contact Winqwist Carole<br />
Email carole.winqwist@extensity.com<br />
Tél 01 47 95 92 15
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Recrutement<br />
Formation<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Temps & activités<br />
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Tableaux de bord<br />
Editeur LEFEBVRE SOFTWARE<br />
Site web www.lefebvre-software.com<br />
Contact André Jeannerot<br />
Email ajeannerot@lswe.com<br />
Tél 04.96.14.20.58<br />
Editeur Lingway e-manation<br />
Site web www.lingway.com et www.e-manation.com<br />
Contact Stéphane Philip<br />
Email sphilip@e-manation.com<br />
Tél +33 (0)1 56 20 28 30<br />
Editeur LOGI RH<br />
Site web logi-<strong>rh</strong>.com<br />
Editeur Lucca<br />
Site web www.lucca.fr<br />
Contact Gilles Satgé<br />
Email gsatge@lucca.fr<br />
Tél 01 46 84 03 83<br />
Editeur Meta4<br />
Site web www.meta4.fr<br />
Contact Michael Hamou<br />
Email infofrance@meta4.com<br />
Tél 01 41 11 74 00<br />
Editeur MG Consultants sprl<br />
Site web www.solys<strong>rh</strong>.fr<br />
Contact Daniel Magain<br />
Email info@mgconsultants.be<br />
Tél 081/30 29 28<br />
Editeur MrTed<br />
Site web www.mrted.fr<br />
Contact Frédéric Bastok<br />
Email f.bastok@mrted.com<br />
Tél 01 55 31 02 68<br />
Contacts<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur HOROQUARTZ<br />
Site web www.horoquartz.fr<br />
Contact Thierry Bobineau<br />
Email thierry.bobineau@horoquartz.fr<br />
Tél 02.51.53.13.00<br />
Editeur HR Access <strong>Solutions</strong><br />
Site web www.hraccess.com<br />
Contact Marketing<br />
Email marketing@hraccess.com<br />
Tél 01 70 38 31 00<br />
Editeur INCOTEC<br />
Site web www.incotec.fr<br />
Contact Philippe Neyner<br />
Email philippe.neyner@incotec.fr<br />
Tél 03 88 55 18 18<br />
Editeur iProgress - Bernard Julhiet Group<br />
Site web www.iprogress.com<br />
Contact Bérénice Guillard<br />
Email info@iprogress.com<br />
Tél 33 014 118 383<br />
Editeur JAE<br />
Site web www.fondation-jae.org<br />
Contact Anne Peri<br />
Email lyon@fondation-jae.org<br />
Tél 04.78.77.07.60<br />
Editeur Kioskemploi<br />
Site web www.kioskemploi.com<br />
Contact Olivier Guérin<br />
Email olivier.guerin@kioskemploi.com<br />
Tél 01 42 96 51 64<br />
Editeur KOLTEC SAS<br />
Site web www.koltech-group.com<br />
Contact Stéphane Baylé<br />
Email infos@koltech-group.com<br />
Tél 01 44 89 47 47<br />
71
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur PERFORMANSE<br />
Site web www.performanse.com<br />
Contact François Xavier Adam<br />
Email fxavier@performanse.fr<br />
Tél 02 28 01 55 00<br />
Editeur PERSPECTIVE123<br />
Site web http://www.perspective123.com<br />
Contact Fabien Desaunay<br />
Email desaunay@perspective123.com<br />
Tél 01.55.95.98.76<br />
Editeur Pilot RH <strong>Solutions</strong><br />
Site web www.pilot<strong>rh</strong>solutions.com<br />
Contact Olivier Colson<br />
Email ocolson@pilot<strong>rh</strong>solutions.com<br />
Tél 01 45 00 64 32<br />
Editeur Pixid<br />
Site web www.pixid.fr<br />
Contact François Hux<br />
Email f.hux@pixid.fr<br />
Tél 01 41 16 34 00<br />
Editeur RFLEX PROGICIEL<br />
Site web www.profils.net<br />
Contact Annie Chriqui<br />
Email a.chriqui@rflex.fr<br />
Tél 01 46 04 46 39<br />
Editeur Sage<br />
Site web www.sage.fr<br />
Contact Bruno Aboukalil<br />
Email bruno.aboukalil@sage.com<br />
Tél 01 41 66 22 56<br />
Editeur SAGES Software<br />
Site web www.sages-software.com<br />
Contact Cyrille Dubois (Directeur commercial)<br />
Email cdubois@sages-software.fr<br />
Tél 05 57 92 20 62<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
72 72<br />
Editeur OOjob<br />
Site web commwww.oojob.com<br />
Contact M. Asselineau<br />
Email contact@oojob.net<br />
Tél +33(0)1 41 27 09 00<br />
Editeur OCTIME SA<br />
Site web www.octime.com<br />
Contact Philippe Montagut<br />
Email phm@octime.com<br />
Tél 05 59 38 26 66<br />
Editeur Ontologos corp.<br />
Site web http://www.ontologos-corp.com<br />
Contact Cécile Million-Rousseau<br />
Email contact@ontologos-corp.com<br />
Tél +33 (0) 4 50 69 88 37<br />
Editeur OpenPortal Software<br />
Site web http://www.openportal.fr<br />
Contact Jean-François Scellier<br />
Email jf.scellier@openportal.fr<br />
Tél 01.45.42.88.67<br />
Editeur OPP<br />
Site web www.opp.eu.com<br />
Contact Antony Erb<br />
Email france@opp.eu.com<br />
Tél 01 72 71 25 22<br />
Editeur OPSIDIUM<br />
Site web www.opsidium.com<br />
Contact Philippe Somma<br />
Email phsomma@opsidium.com<br />
Tél 01 47 33 29 90<br />
Editeur Oracle<br />
Site web http://www.oracle.com/<br />
Contact Franck Hourdin D.C. Oracle HCM France<br />
Email franck.hourdin@oracle.com<br />
Tél 01 57 60 20 20
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Rémunération globale<br />
Paie<br />
Formation<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur TDA INTERNATIONAL<br />
Site web www.tdalogiciels.com<br />
Contact Jean Louis Cavagna - Louise K. Diop<br />
Email jlc@tdalogiciels.com - ldiop@tdalogiciels.com<br />
Tél 0472716849<br />
Editeur TECHNOMEDIA<br />
Site web www.technomedia.fr<br />
Contact Nicolas Aunos<br />
Email info@technomedia.fr<br />
Tél 01 48 01 03 53<br />
Editeur Thomson NETg<br />
Site web www.netg.fr<br />
Contact Nathalie Genieux<br />
Email nathalie.genieux@thomson.com<br />
Tél 01 42 25 49 87<br />
Editeur Trivium<br />
Site web www.trivium.fr<br />
Contact Laurent Galle, Directeur opérationnel<br />
Email info@trivium.fr<br />
Tél 01 44 78 64 20<br />
Editeur Virtualia<br />
Site web www.virtualia.fr<br />
Contact Michel Bridier<br />
Email michel.bridier@virtualia.fr<br />
Tél 04 67 13 87 30<br />
Editeur Vurv Technology<br />
Site web www.vurv.com<br />
Contact Didier Bichon<br />
Email dbichon@vurv.com<br />
Tél +33 1 40 88 11 32<br />
Editeur Wysuforms<br />
Site web www.wysuforms.com<br />
Contact Bernard Giraud<br />
Email info@wysuforms.com<br />
Tél 04 32 52 06 95<br />
Tableaux de bord<br />
Temps & activités<br />
Compétences<br />
& connaissances<br />
Recrutement<br />
Editeur SIGMA (Groupe)<br />
Site web http://www.sigma.fr<br />
Contact Mme Nadine Benot ou M. Cyrille Lambert<br />
Email nbenot@sigma.fr clambert@mediane-info.fr<br />
Tél 02 40 37 14 00<br />
Editeur Sopra Group<br />
Site web www.sopragroup.com<br />
Contact Véronique Montamat<br />
Email vmontamat@sopragroup.com<br />
Tél 01 47 17 22 22<br />
Editeur StepStone i-GRasp<br />
www.i-grasp.fr<br />
Site web www.stepstone.com/solutions<br />
Contact Eric Gellé<br />
Email eric.gelle@i-grasp.com<br />
Tél 01 55 80 73 38<br />
Editeur SYFADIS<br />
Site web www.syfadis.com<br />
Directeur : Pierre Berthou<br />
Ingénieur d'affaire : Elisabeth Desriac<br />
Contact Céline Swierkowski<br />
Email info@syfadis.com<br />
Tél 02 23 20 30 00<br />
Editeur Talent4Jobs<br />
Site web www.jobmeeters.com, www.talent4jobs.com<br />
Contact David Guillocheau, Patrice Malaurie<br />
Email contact@jobmeeters.com<br />
Tél 0 870 408 813<br />
Editeur TALEO<br />
Site web www.taleo.com et www.taleo.fr<br />
Contact Stéphane Amiot<br />
Email samiot@taleo.com<br />
Tél 01 55 27 36 62<br />
73
Cegid.<br />
A la source des ressources humaines.<br />
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