journal des transports n° 79 - ORT PACA

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Consolider les compétences de base
l’OPCA-TRANPORTS
s’engage en créant T-SESAME
par Cylia Sarais
Déléguée régionale PACA de l’OPCA-TRANSPORTS
L’OPCA-TRANSPORTS apporte
son appui à plus de 32 000
entreprises et 700 000 salariés
en matière de financement
et de conseil pour le
développement de la formation
des salariés, de l’accès à
l’emploi et de la compétitivité
des entreprises.
Dans ce cadre, l’OPCA-TRANSPORTS propose à
ses adhérents le dispositif T-SESAME pour sécuriser
les parcours professionnels des salariés et
soutenir les compétences en entreprise.
Des savoirs fondamentaux
confortés pour des compétences
développées
L’illettrisme se mesure au regard de la situation
des personnes scolarisées en France mais
ne maîtrisant pas la lecture, l’écriture, le calcul,
les compétences de base pour être autonomes
dans des situations simples de la vie quotidienne,
notamment sur le poste de travail.
En France, plus de 3 millions de personnes sont en
situation d’illettrisme. Parmi elles, plus de la moitié
occupe un emploi, soit 1,8 million de personnes 1 .
Pour une entreprise comme pour un salarié,
ne pas maîtriser les savoirs de base (lire,
écrire, s’exprimer, compter) peut augurer
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de difficultés professionnelles et sociales.
Conforter les savoirs de base, terreau des
compétences professionnelles, est gage
d’employabilité des salariés et de compétitivité
de l’entreprise.
L’OPCA-TRANSPORTS en pointe
d’une lutte profitant à chacun
L’OPCA-TRANSPORTS est fortement engagé dans
ce combat pour la sécurisation des parcours professionnels
et le développement des entreprises.
Lors de la « 1 re journée de lutte contre l’illettrisme
dans l’emploi », le 29 mars 2011, il signe la Charte
des bonnes pratiques pour le développement
des actions de lutte contre l’illettrisme dans
un objectif de sécurisation des parcours
professionnels.
Cet outil a été mis en place par l’ANLCI (Agence
Nationale de Lutte contre l’Illettrisme), sous l’égide
de la Ministre chargée de l’apprentissage et de la
formation professionnelle. Il est né de la volonté
des OPCA de s’engager dans cette lutte autour de
repères et principes d’action communs, tels qu’inscrire
comme prioritaires les actions de lutte contre
l’illettrisme répondant à un objectif de sécurisation
des parcours professionnels ou encore identifier
les réponses de formation adaptées aux besoins
des entreprises et des personnes.
8 Le journal des transports
numéro 79