journal des transports n° 79 - ORT PACA
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W ACTUALITES<br />
Consolider les compétences de base<br />
l’OPCA-TRANP<strong>ORT</strong>S<br />
s’engage en créant T-SESAME<br />
par Cylia Sarais<br />
Déléguée régionale <strong>PACA</strong> de l’OPCA-TRANSP<strong>ORT</strong>S<br />
L’OPCA-TRANSP<strong>ORT</strong>S apporte<br />
son appui à plus de 32 000<br />
entreprises et 700 000 salariés<br />
en matière de financement<br />
et de conseil pour le<br />
développement de la formation<br />
<strong>des</strong> salariés, de l’accès à<br />
l’emploi et de la compétitivité<br />
<strong>des</strong> entreprises.<br />
Dans ce cadre, l’OPCA-TRANSP<strong>ORT</strong>S propose à<br />
ses adhérents le dispositif T-SESAME pour sécuriser<br />
les parcours professionnels <strong>des</strong> salariés et<br />
soutenir les compétences en entreprise.<br />
Des savoirs fondamentaux<br />
confortés pour <strong>des</strong> compétences<br />
développées<br />
L’illettrisme se mesure au regard de la situation<br />
<strong>des</strong> personnes scolarisées en France mais<br />
ne maîtrisant pas la lecture, l’écriture, le calcul,<br />
les compétences de base pour être autonomes<br />
dans <strong>des</strong> situations simples de la vie quotidienne,<br />
notamment sur le poste de travail.<br />
En France, plus de 3 millions de personnes sont en<br />
situation d’illettrisme. Parmi elles, plus de la moitié<br />
occupe un emploi, soit 1,8 million de personnes 1 .<br />
Pour une entreprise comme pour un salarié,<br />
ne pas maîtriser les savoirs de base (lire,<br />
écrire, s’exprimer, compter) peut augurer<br />
© fotolia.com<br />
de difficultés professionnelles et sociales.<br />
Conforter les savoirs de base, terreau <strong>des</strong><br />
compétences professionnelles, est gage<br />
d’employabilité <strong>des</strong> salariés et de compétitivité<br />
de l’entreprise.<br />
L’OPCA-TRANSP<strong>ORT</strong>S en pointe<br />
d’une lutte profitant à chacun<br />
L’OPCA-TRANSP<strong>ORT</strong>S est fortement engagé dans<br />
ce combat pour la sécurisation <strong>des</strong> parcours professionnels<br />
et le développement <strong>des</strong> entreprises.<br />
Lors de la « 1 re journée de lutte contre l’illettrisme<br />
dans l’emploi », le 29 mars 2011, il signe la Charte<br />
<strong>des</strong> bonnes pratiques pour le développement<br />
<strong>des</strong> actions de lutte contre l’illettrisme dans<br />
un objectif de sécurisation <strong>des</strong> parcours<br />
professionnels.<br />
Cet outil a été mis en place par l’ANLCI (Agence<br />
Nationale de Lutte contre l’Illettrisme), sous l’égide<br />
de la Ministre chargée de l’apprentissage et de la<br />
formation professionnelle. Il est né de la volonté<br />
<strong>des</strong> OPCA de s’engager dans cette lutte autour de<br />
repères et principes d’action communs, tels qu’inscrire<br />
comme prioritaires les actions de lutte contre<br />
l’illettrisme répondant à un objectif de sécurisation<br />
<strong>des</strong> parcours professionnels ou encore identifier<br />
les réponses de formation adaptées aux besoins<br />
<strong>des</strong> entreprises et <strong>des</strong> personnes.<br />
8 Le <strong>journal</strong> <strong>des</strong> <strong>transports</strong><br />
numéro <strong>79</strong>