Femmes de métier - Portail de l'Ordre des conseillers en ressources ...

Des mesures spéciales d’accueil et d’intégration
Chez Ateliers B. G., on n’a pas recours à des mesures spéciales
pour faciliter l’accueil et l’intégration des femmes qui entrent dans
des postes non traditionnels. « Peut-être que ça aurait été nécessaire
il y a 20 ou 25 ans, mais aujourd’hui, je ne crois pas, soutient M. Gobeil.
Il y a de plus en plus de femmes qui ne sont pas au foyer, qui
travaillent à l’extérieur. Alors, les gars sont de plus en plus habitués
à cette réalité. Je ne pense pas qu’il y en ait un, ici, qui ait l’attitude
macho.»
Il reste, malgré tout, que l’entreprise s’est dotée d’un Manuel de
l’employé, souligne son président. Il comporte une vingtaine de pages
sur le harcèlement. Beaucoup de temps a été consacré à ce projet,
près de 60 heures, et de l’argent aussi. Rien que la mise en page et
l’impression ont coûté 2000 $. « C’est le CIME qui nous a fortement
encouragés à le compléter et nous l’avons distribué à tout le monde.
Tous les employés l’ont signé. Ils doivent donc savoir que nous ne
tolérerons rien sur cette question », de conclure monsieur Gobeil.
41