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FAIRE SON CHEMIN
PARMI LES GARS DE CHARS!
TÉMOIGNAGE D’UNE
CONSEILLÈRE TECHNIQUE
Depuis cinq ans conseillère technique chez Automobiles Val Estrie, Sylvie
Allaire respire la confiance en soi. Elle est tout à fait chez elle dans cette
entreprise et cela se sent quand elle nous en fait visiter les lieux : les
ateliers de mécanique et de carrosserie, les pièces, le service à la clientèle.
« Je suis très contente de mon choix. Je suis fière de ce que j’ai accompli »,
dit-elle en toute simplicité.
Pourtant, il y a près de 20 ans, quand elle a commencé, chez un autre
concessionnaire automobile de l’Estrie, ça n’a pas été du tout facile.
« J’ai pleuré plusieurs soirs! » Faire son chemin dans un emploi réservé
aux hommes a été pour elle une dure épreuve. « Il n’y en avait pas de
femmes qui faisaient ce travail en 1988. Je ne pouvais pas m’associer
à d’autres. » Ce qui l’a motivée, c’est le fait que son choix de carrière
représentait, « le défi de l’inaccessibilité », précise-t-elle.
Sylvie Allaire,
conseillère technique
Beaucoup de préjugés
C’est du côté de la clientèle que les coups les plus Sylvie Allaire, conseillère technique
durs sont venus. Plusieurs clients ne voulaient tout
chez Automobiles Val Estrie Ford,
simplement pas être servis par une femme. « Ils avaient
beaucoup de préjugés, ça m’a demandé énormément vingt années d’expérience
de détermination pour continuer. Mais curieusement, à un poste non traditionnel!
confie-t-elle, quand on a établi sa crédibilité, la situation
se renverse parfois et des personnes très réfractaires
au début deviennent nos plus fidèles clients! »
Quant aux collègues masculins, Sylvie Allaire se rappelle qu’au début, il y a eu des moments
difficiles, mais maintenant, ça va bien. D’ailleurs, ce qui l’a attirée dans le secteur de l’automobile,
c’est précisément le fait de pouvoir travailler dans un milieu d’hommes. « J’aime être dans un
environnement de travail masculin, les choses y sont dites franchement, c’est direct, il y a
moins de fling, flang! », explique-t-elle.
Un conseil
Si elle avait un conseil à donner aux femmes qui seraient tentées de se lancer dans une carrière
non traditionnelle, Sylvie Allaire dirait sans hésiter : « aller chercher de la formation, aller chercher
ce qu’il faut pour faire le travail. Mieux outillée, une femme va faire sa place! »
De leur côté, les entreprises du secteur de l’automobile ont un rôle à jouer, pense-t-elle, pour
attirer les femmes vers les emplois dits masculins. « Il n’y a pas assez de publicité à ce sujet. Les
concessionnaires en veulent des femmes et il n’y en a pas qui se présentent. Il faudrait voir à ce
que les femmes aient accès à plus d’information. »
Pour réussir
Sylvie Allaire se considère chanceuse d’être rendue là où elle est rendue. « J’ai frappé aux bonnes
portes, au bon moment. Et les employeurs ont cru en moi! Croire à la place des femmes dans
des secteurs traditionnellement masculins, ça veut dire, pour les employeurs, leur donner accès
à la formation. C’est, explique-t-elle, ce qui leur permettra d’étendre leurs connaissances et de
bâtir leur crédibilité auprès des clients et des collègues de travail. »
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