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C.V.BIZZ
UN PASSEPORT DE FORMATION CERTIFIÉ
Smart Diploma: diplômes
électroniques sécurisés
Dans un marché de l’emploi globalisé et dont les réseaux sociaux font partie intégrante,
vérifier les données d’un CV peut s’avérer compliqué. Smart Diploma propose
aux institutions de formation d’offrir à leurs «alumni» une version certifiée de leur diplôme.
C’est la difficulté de vérifier
les informations contenues
dans les CV qui avait
mené David Goldenberg
et Pierre-David Dewaele
à fonder CVTrust, en 2009. Leurs
recherches ont mené à la création de
Smart Diploma, qui permet de
certifier pro-activement les diplô -
mes et certificats émis par les
universités, les hautes écoles et
les centres de formation. «On est
bien loin du diplôme en format
PDF, expli quent-ils. Il s’agit d’un
passeport électronique person -
nel, sur lequel les utilisateurs
peuvent accumuler des
cachets correspondant à
des formations. Tout est
centralisé.» En pratique, ce
sont les institutions de for -
mation qui offrent à leurs
étudiants cette reconnaissance
électronique de leur
diplôme. «Notre ambi tion
est d’être un intermédiaire
de confiance entre le monde
académique, les diplômés et
les acteurs du marché de
l’emploi», précise David
Goldenberg. L’avantage pour les écoles:
offrir un service supplémentaire à leurs
étudiants. Mais Smart Diploma leur
propose éga lement la possibilité de
garder contact avec leurs alumni.
Le test des premiers clients
L’année 2011 a été une année de test
pour les entrepreneurs. Quatre institutions
académiques ont testé Smart
Diploma : la Vlerick Business School,
SMART DIPLOMA
Créé par
CVTrust,
ce système
permet de
certifier
électroniquement
les diplômes
et certificats
émis par
les universités,
hautes écoles
et centres
de formation.
Solvay Brussels School, l’INSEAD et
l’IMD Business School de Lausanne.
«Nous souhaitions connaître les
con traintes, souhaits et prére -
quis de chacun, affiner
notre modèle», explique
David Goldenberg. Lors du
lancement du produit, en
janvier 2012, deux de ces
quatre partenaires déci -
dent de continuer l’aven -
ture: l’INSEAD et l’IMD.
«L’INSEAD a décidé de
l’offrir à tous ses anciens,
ce qui représente environ
21.000 personnes», estime
David Goldenberg.
Le prix payé par les institutions
aca démiques varie en fonction
de leur taille. «Notre plan tarifaire
fonctionne à partir d’unités achetées,
qui correspondent au nombre de diplô -
mes cer tifiés. Mais il est dégres sif»,
explique David Goldenberg. Une fois
l’institution académique inscrite, elle a
accès à un compte administrateur. Ce
compte lui permet d’envoyer un mail
d’activation personnalisable à ses diplô -
més. Ceux-ci recevront un hyperlien
sécu risé, leur permettant d’activer
Smart Diploma.
Passeport avec clés
Chaque alumni a donc le choix d’acti -
ver ou non son compte Smart Diploma
et de bénéficier du service offert. Selon
les fondateurs de CVTrust, le taux d’activation
serait d’environ 75% en quatre
à huit semaines. Une fois inscrit, un
utilisateur pourra ajouter
d’autres for mations à son
«passeport», si les institutions
correspondantes
utilisent Smart Diploma.
L’avantage qu’il confère
aux diplômés est donc la
possibilité d’ajouter une garantie à leur
CV. Mais il est impossible de consulter
le passeport Smart Diploma d’un utili -
sateur sans en avoir reçu la clé d’accès.
«Chacun choisit ce qu’il rend visible pour
qui.Il est possible de personnaliser la ‘clé’
que l’on donne à chacun de ses contacts,
pour un contrôle total sur ce que l’on
montre à un employeur potentiel ou sur
LinkedIn», explique David Dewael.
Un marché quasi inexistant
Selon les fondateurs de CVTrust, le
marché mondial de la certification des
diplômes n’en serait qu’à ses balbutiements.
«Il y a un vrai manque de
con currence. Il y a pourtant de la place
pour d’autres acteurs, estiment-ils. Créer
un marché est compliqué: nos clients
n’ont pas vraiment de point de com -
paraison, il s’agit de convaincre. A nous
d’en tirer un avantage compétitif, puisque
notre objectif est d’être un standard.»
z LARA VAN DIEVOET
WWW.TRENDS.BE | 7 FÉVRIER 2013 59