Lire le n°57 - AFP, Résidences retraite

La vie du GroupeRégine Girard,nouvelle présidente de l’AFPLe Conseil d’Administration de l’Association des Foyers de Province,en date du 22 novembre 2011, a décidé de nommer M me Régine GIRARD à la Présidence de l’AFP,pour succéder à M. Bruno VALERY, sur sa proposition.Mme Régine GIRARD est administrateurde l’AFP depuis 1993.Docteur en Droit, Diplômée del’Institut de Droit des Affaires d’Aix-en-Provence, Avocate au Barreau deMarseille pendant 15 ans, JuristeConseil d’Entreprise, spécialisée dans leConseil aux Etablissements de santé privée,Déléguée de l’Union HospitalièrePrivée PACA jusqu’en 2001, Déléguéede le Fédération de l’HospitalisationPrivée PACA/Corse jusqu’en 2010, MmeRégine GIRARD partage les valeurs del’AFP depuis de nombreuses années.M. Bruno Valéry devient Présidentd’Honneur de l’AFP et reste administrateurde l’AFP et membre du bureau,chargé des fonctions de Secrétaire, ilreste Président de Développement desFoyers de Province et de Gestion desFoyers de Province.M. Cyril VALERY est nommé Vice-Président de l’AFP.Régine Girard a visité la Résidence La Bastide du Chevrier - Lou Mes de Maï le 25 janvier 2012.3

La vie dans nos résidencesLe premier repas des familles deChristelle, nouvelle animatrice à La SourceDepuis le 26 décembre 2011, un deuxième poste d’animateur a été crééet c’est Christelle Turpin, qui est venue renforcer les rangs de la résidence La Source.Quel merveilleux cadeau de Noël pour Charles, l’animateur de la maison.La vie dans nos résidencesA l’Abbaye, on plie…Une nouvelle animation vient de voir le jour à l’Abbaye.Repas des famillesPour offrir à nos aînés une animationde qualité et diversifiée, il était importantde renforcer l’équipe. Chaqueaprès-midi, deux activités ou atelierssont proposés à l’ensemble des résidents,ce qui apporte une dynamiquecertaine.Pour présenter Christelle, rien demieux que le repas des familles qui a eulieu à la résidence le 21 janvier 2012,presque un mois jour pour jour aprèsson arrivée dans la structure.En ce début d’année, il est de coutumede partager la galette des rois avecles résidents, leur famille et le personnel.A l’occasion de ces festivités, despersonnalités ont pris part aux agapes :Jean-Paul Dufrègne, Président duConseil général, Monsieur Gomez,Adjudant Chef de la Gendarmerie,Madame Boutonnet, Adjointe au Maireet Anne Bonnin, Directrice de la résidence.Après avoir présenté ses vœux, laDirectrice a lancé les hostilités au son del’accordéon. Pour l’occasion, un musiciena pu passer de table en table pourproposer des chansons que tout lemonde a repris en chœur. PourChristelle, pas le temps de chômer, ellese faufile de table en table pour assureraussi le service. Toujours un petit motgentil à chacun des invités avec sonlarge sourire et ses éclats de voix. Avecbeaucoup de générosité, elle participe àla tombola organisée pour cette manifestation.Son dynamisme se lit sur sonvisage.Christelle (à gauche) a toujours le sourire !Il faut dire qu’elle n’est pas tombéede la dernière pluie : elle a une bonneexpérience dans le domaine de l’animation.Elle a travaillé au sein de différentesassociations et a su développerson esprit créatif. Les séances de gymdouce n’ont plus de secret pour elle, lesateliers mémoire fonctionnent à merveille.Pour ce qui est de ses qualités,elle aime partager, aider sans faire à laplace de…, en un mot elle est passionnéepar son métier et est disponibledans la plupart des sollicitations auxquelleselle a à répondre.Désormais, les deux animateurs travaillenten collaboration et apportentun nouveau souffle dans la résidence.Pour terminer un autre point communles réunit. En effet le compagnon deChristelle est né à Bangui, la capitalede la république Centrafricaine, et lafemme de Charles est née à Kinshasa,capitale de la République Démocratiquedu Congo, deux pays voisins.Je pense que la prochaine journée àthème est toute trouvée !Créé dans le but d’apaiser les déambulationsdes personnes atteintes dedémences, cet atelier a été récemmentmis en place avec l’approbationde l’équipe médicale de la résidence.Tous les matins, de 10 h à 11h, ungroupe de quatre à six résidentes seretrouve dans le coin « invités » de lasalle de restaurant pour effectuer dupliage de linge (serviettes de table,essuie-mains, tabliers de cuisine) préparéen amont par notre lingère, sousle regard bienveillant de l’animatrice.Ainsi, régulièrement, une à deuxpanières de linge sont délicatementtraitées par les petites mains de nosrésidentes.Les panières se vident.Tout le monde se concentre pour un pliage parfaitCette activité occupationnelle estadaptée aux capacités restantes de lapersonne âgée ; elle a un rôle préventifsur l’évolution de la maladie. Elle sollicitela gestuelle, tout en maintenant unlien social. La mise en place de cette animationde groupe permet des échangesentre les participantes.Cette activité de pliagefavorise la valorisationde la personne car elle leurr a p p e l l e d e s c h o s e svécues. Elle leur évoque etles ramène à leur proprerôle « domestique » defemme au foyer.A t r a v e r s c e s a c t i v i t é soccupationnelles, les résidentesont un rôle dans lavie de l’institution, elles sesentent utiles.Avec Estelle, la psychologuede la résidence, lesservices réfléchissent àd’autres ateliers de ce type.Article rédigé par Charles Brunet – CorCom de La Source – Souvigny (Allier)Article rédigé par Christelle Arnoux - CorCom de L’Abbaye - Saint-Amant-de-Boixe (Charente)89

La vie dans nos résidencesBienvenue dans le grand Nordpour les résidents du Clos Adler et de la GénollièreCet hiver, le domaine de Normandoux (ancienne carrière) à quelques kilomètresdu Clos Adler et de la Génollière nous a transporté dans l’univers polairede Sébastien Dos Santos Borges et ses fidèles chiens de traîneau.La vie dans nos résidencesChapeau ! La Chandeleurà La Bastide des LavandinsA l’occasion de cette première fête de l’année, les résidents ont participé à un concoursde chapeaux, qu’ils ont confectionnés au cours d’ateliers manuels.La chandeleur (fête des chandelles) aété instituée en vue de commémorer laprésentation de Jésus au Temple. Cettejournée marque une transition entrel’hiver et le printemps. Elle est aussi prétexteà déguster de merveilleuses crêpesagrémentées au choix de confitures,chocolat, miel et autres… Pour rendrecette fête encore plus animée, nousavons organisé un concours de « chapeaux». Nos résidents, ravis de l’initiative,ont été nombreux aux ateliersmanuels, encadrés par Laurence, psychomotricienneet Tristan, animateur.La confection s’est déroulée en deuxtemps : création des bases puis décorationpersonnalisée. Autour de la table,les résidents se sont largement activés,laissant travailler leur imagination pourrendre leur œuvre la plus belle possible.Ainsi sont nés des couvre-chefs fleuris etcolorés, dont chacun vantait les qualités.Certains participants ont mêmeattribué un nom à leur chapeau. Lacompétition était déjà lancée !La confection des chapeaux.Cet explorateur des terres glacées a prisses quartiers d’hiver dans le cadreunique de la carrière, où il a installé unvéritable village inuit pour nous raconterses histoires de banquise et ses plusbelles rencontres.Sébastien, un des rares aventuriers àavoir effectué le tour du monde par lespôles en solitaire, nous a fait découvrirla vie du Grand Nord à travers des ateliersdécouverte, des conférences, desfilms et des reportages photographiques.Descendre dans la carrière et mettretous nos sens en éveil : écouter le cri duloup, caresser une meute de chiens nordiques,se laisser tenter par des saveurspolaires, sentir le feu qui crépite etouvrir les yeux pour admirer des auroresInteŕieur d'une yourte.Mme Bourgoin, reśidente du Clos Adler.boréales, des photos quisont joliment mises enscène grâce à des jeuxde lumières sobres, bienétudiés. C’est avec passionque nos résidentsont voyagé à travers leGrand Nord. Une visiteguidée, pour expliquerla vie de l’explorateur,ces conditions extrêmesfurent appréciées.Dans une posture unpeu frileuse, nos résidentssont rentrés fatigués,mais heureux…Le jour de la Chandeleur, c’est « chapeautés» que nos résidents se sont installésau restaurant pour la dégustationdes crêpes. Moult galettes ont étéenglouties en attendant le défilé.Madame Der AprahamianLes heureux laureáts.Le jury, composé de représentants desfamilles, a pu apprécier le travail effectuépour la réalisation des chapeaux eta longuement délibéré pour désigner leslauréats. Les critères de sélection baséssur l’originalité, l’harmonie des couleurset des ornements ont permis de primerles trois candidats suivants :3 ème Mme Der Aprahamian et son chapeau« Raphaël », 2 ème Mme Pascal etson chapeau « Coquillages » et 1 er MmeRoure et son chapeau « Jardin d’Eden ».Prix spécial coup de cœur du Jury :M. Ferrovecchio et son chapeau « Corse ».A quand la deuxième édition de ceconcours ?Article rédigé par Carole Robieux - CorCom Clos Adler - Valdivienneet Nadia Oulaldj - CorCom La Génollière - Nieuil l’Espoir (Vienne)10Article rédigé par Cathy Luciani - CorCom de La Bastide des Lavandins - Apt (Vaucluse)11

La vie du GroupeIl est en ligne !Le nouveau site internet du groupe AFPNotre ancien site n'a pas subi un simple "relooking" mais une vraie transformation :de l'AFP, ou d'internautes qui ne nous connaissent pas encore,GROUPE RÉSIDENCES & SERVICESACTUALITÉSCARRIÈRESFORMATIONSest en ligne depuis ce mardi 31 janvierplus clair, plus intuitif, plus vivant ! Qu'il s'agisse de vous, membres ou partenaireschacun aura plaisir à mieux connaître l'AFP grâce aux rubriques :Découvrez notre histoire, notre projet associatif,notre développement, notre gouvernance et notre direction,nos partenaires institutionnels et commerciaux.De même que le savoir-faire de Gestion des Foyers deProvince est décrit à travers sa plaquette "Pack ServiceGFP" téléchargeable dans l'onglet Groupe, le savoir-fairede Foyers de Province Formations est porté désormais à laconnaissance du grand public à travers le descriptif précisde chaque formation, les tarifs, la possibilité de s'inscrire.Nos engagements et spécificités, notre carte deFrance et son module de recherche par ville, la liste denos établissements, avec un tri possible selon les critèresde votre choix, des informations pratiques pour lesfuturs résidents et familles. Pour chaque résidence, unefiche synthétique permet de tout savoir rapidement(photos grand format, emplacement, agencement,organisation des soins, de l'accompagnement, restauration,animation, tarifs) mais aussi d'aller plus loin (téléchargerle livret d'accueil, le dossier de préinscription).A l'image de l'AFP, le site est vivant et vous le faitpartager à travers ses "brèves" qui vous informerontrégulièrement des petits et grands événements dugroupe et ses résidences. Comme avant, vous aurezl'exclusivité des derniers AFP Magazine, consultablesen ligne.Les avantages de travailler à l'AFP, les portraits de nosmétiers, nos dernières offres d'emploi pour postuler enligne.Résidents, futurs résidents, familles, futures familles, employés, futurs employés, partenaires, futurs partenaires... nousavons pensé à tous les membres de la grande famille AFP en concevant ce site. Nous avons pour cela pris en compte vosremarques, souhaits et critiques afin que ce nouveau site vous soit un outil utile et agréable. Cette démarche continue dequalité se poursuit aujourd'hui : nous attendons vos réactions et vos idées d'amélioration sur ce nouveau site (rubrique"nous contacter" !) : Allons plus loin ensemble !www.afp.asso.frArticle rédigé par Alazaïs de Boissezon – Responsable de la Communication AFP1617

Ces derniers ont souhaité accueillirtous les adhérents, afin de passer unaprès-midi convivial. Michèle avait préparéun excellent apéritif suivi d’undéjeuner fort apprécié par ses convives.Une douzaine d’adhérents participaientà cette assemblée. Les retraitésétaient ravis de se retrouver dans uncadre agréable. Anciens employés etanciens directeurs ont partagé cemoment et ont apprécié d’êtreensemble et chacun a oublié sesanciennes fonctions en gardant dessouvenirs communs.C’est pourquoi nous souhaitons queles nouveaux retraités (48 personnes àce jour) viennent se joindre à nous.Nous aimerions partager des voyages,des rencontres et actuellement noussommes à la recherche d’idées pouraméliorer la trésorerie de notreAssociation.Plus nous aurons d’adhérents et plusl’Amicale évoluera et nous permettrad’organiser des animations. Pour l’instant,nous arrêtons nos rencontres àune journée par an. Nous sommes 18adhérents et notre cotisation s’élève àLa vie du GroupeNos retraités AFP se sont rencontrés en Provence-AlpesLeur Assemblée Générale s’est déroulée le 29 septembre 2011 près de Manosque,dans la maison de campagne de Michèle et Jean-Paul Pruvost.25 € par an. Depuis notre création en2009, nous sommes sponsorisés parl’A.F.P mais notre objectif est de devenirun jour autonomes et pour cela, nousdevons être plus nombreux.Comme chaque année, nous sollicitonsà nouveau les directeurs des résidencespour nous adresser la liste deleurs retraités et d’avance nous lesremercions.Danielle MALTAT - PrésidenteSi vous êtes retraité du groupe, vouspouvez contacter Danielle Maltat,Présidente, sur djp.maltat@orange.fr20 ans déjà pour 3 salariés du Clos Saint Roch !Le mardi 31 janvier 2012, trois salariés du Clos Saint Roch, Isabelle, Françoise et Jean-Pierre ontété décorés de la médaille d’argent du travail par le Directeur Général, Nicolas Utzschneider.M. Utzschneider a retracé tour à tourle parcours de chacun qui n’a pas toujoursété facile puisqu’ils ont subi tousles trois au moins un licenciement économique.D’autre part, nous pouvonsféliciter Isabelle tout particulièrementpuisqu’elle est la plus ancienne salariéedu Clos Saint Roch. En effet, cette dernièreétait déjà présente à l’ouverture dela résidence.Il a ensuite été remis à chacun uncadeau de la part du Directeur, JérômeChamuel et de la part de leurs collègues.Cette remise de médaille s’est terminéepar un verre de l’amitié et de bons petitsdesserts.A dans 10 ans à tous les trois pour lamédaille des 30 ans !La vie du GroupeLa Démarche Qualité à l’AFPLa qualité est une notion importante pour l’AFPqui l’a intégrée dans ses pratiques depuis de nombreuses années.Sa Charte Qualité a en effet été mise en place il y a quinze ans déjà, en 1997.Par cette charte, l'association s'engageà faire bénéficier aux résidents desprestations de qualité, accomplies par unpersonnel qualifié, en termes d’hébergement,de restauration, d’animation, desuivi médical et psychologique adaptées àla dépendance et favorisant le maintiende l'autonomie.Depuis septembre 2011, une Chargéede la Qualité, Sylvie Cocco, rattachée à laDirection Générale et basée au Siège, aen charge le déploiement de la démarchequalité du Groupe.Ses principales missions :- Participer au développementd'une culture qualité au sein desétablissements en lien avec lapolitique qualité définie avec ladirection générale.- Développer des outils qualitéavec les établissements et les prépareraux évaluations internes etexternes, enjeu capital pour lerenouvellement des autorisations.- Coordonner la réalisation de cesévaluations et répondre à toutedemande qualité en provenancedes établissements.La réussite d’une démarchequalité nécessite différents élémentsparmi lesquels l’engagementet la participation sont incontournables: engagement associatif biensûr, mais également engagementdes directeurs et de tous les professionnelsde terrain.Evaluer les activités et la qualitédes prestations délivrées par un établissement,c’est rendre compte deson fonctionnement en termesde conformité aux obligationslégales et réglementaires, et surtout aux« bonnes pratiques professionnelles ».L’évaluation interne doit donc servird’axe de progression par la mise en placed’actions permettant l’amélioration desprestations. Elle doit permettre de créerune dynamique d’amélioration continuede la qualité des prestations fournies ànos résidents.Pour répondre à ses obligations, l’AFPa déployé sa démarche en plusieursphases séquencées dans le temps :- La première étape a consisté à sensibiliserles directeurs et le personnel desétablissements à la démarche qualité etaux évaluations de manière à développerune dynamique de la qualité déjàprésente dans les établissements.Sylvie Cocco- La deuxième étape a été de définir lecalendrier des évaluations internes etexternes pour chacun des établissements.- La troisième étape est centrée sur leprojet d’établissement. Document deréférence qui permet de construire lecadre évaluatif, il est le pivot central del’évaluation. Il nous est donc apparucomme primordial de travailler à samise à jour dans l’ensemble des établissements.Ce sont des comités internesà chaque établissement, dirigés par ledirecteur, qui réaliseront cette mise àjour selon une trame commune proposéepar le service qualité et la directiongénérale.- Enfin, la dernière étape consiste à créerle référentiel évaluatif et à réaliserles premières évaluationsinternes. Pour cela, un comitéde pilotage transversal auniveau du siège, constitué duresponsable qualité, du directeurgénéral avec l’appui dedifférents services ainsi qued’un directeur d’établissement,travaille à définirl’arborescence principale duréférentiel (définition desdomaines et des critères del’évaluation). Des groupes detravail, constitués de représentantsde différents serviceset composés de directeursd’établissements seront chargésde travailler au référentielpar la définition des indicateursassociés aux BonnesPratiques. Enfin, des groupesd’évaluations, modulables enfonction des dimensions évaluéeset mis en place dans lesétablissements, seront chargésde réaliser de façon effectiveles évaluations internes.Le Groupe a fait le choixde créer son référentiel d’auto-évaluationet de réaliserune évaluation interne par ande manière à concevoir des pistes de progrèsdans un souci d’amélioration despratiques et de la qualité des prestationsfournies ; et de ne pas se lancer, pour lemoment en tout cas, dans une démarchede certification.Article rédigé par Françoise Dumain - CorCom du Clos St Roch - Montpon-Ménéstérol (Dordogne)Propos recueillis auprès de Sylvie Cocco par Lucienne Benoit-Filippi - Corcom du Siège2425

Fiche de fonctionPortrait d’un métierAide-soignanteSylvie Membre, auxiliaire de vie depuis 1998 aux Morelles, devenue aide soignante en 2011.Une envie très forte de réussir !L'aide-soignant accompagne la personne âgée dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue àson bien être et à son confort au sein de la résidence. Il cherche à maintenir ou à faire retrouver, dans lamesure du possible, l’autonomie du résident. Le rôle de l’aide-soignant s'inscrit dans une approche globalede la personne âgée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il aide chaque résident àsatisfaire ses besoins fondamentaux en assurant les soins de nursing, une bonne hygiène environnementaleet en collaborant à la prise en charge psychologique de la personne âgée.L'aide-soignant participe pleinement à la réalisation des projets de vie, de soins et d’animation de l’établissementen collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.5 questions à Sylvie MembrePOURQUOI avez-vous choisi cemétier ?Pour le côté relationnel et la communication; j’aime accompagner lapersonne âgée au quotidien et rendresa vie en maison de retraite la plusagréable possible. Ce métier est passionnantet très enrichissant. Avec lespersonnes dépendantes, on se rendcompte de l’utilité de son travail.Sylvie au volant.Que faisiez-vous AVANT ?Je suis sortie de l’école à 16 ans avecen poche un CAP de couture. J’ai travailléen bonneterie à Roanne jusqu’àl’âge de 26 ans. Entre temps, j’ai prisune année afin de garder ma fille.Ensuite j’ai eu mon fils et j’ai travaillé àdomicile en bonneterie. A 29 ans j’aifait de l’aide à domicile chez les personnesâgées : ménage, repassage,courses, repas. Je m’occupais de dixpersonnes. En 1997, j’ai fait unedemande d’emploi à la résidence, jesuis rentrée en tant que remplaçante auménage, puis à la cuisine et en lingerie.Puis j’ai fait des remplacements en tantque veilleuse de nuit, ce qui m’a permisd’être embauchée en CDI en juin 2001.Puis j’ai fait une demande pour travaillerde jour. J’ai effectué plusieurs formationspour évoluer dans mon métier :quelques modules AAPAPD (connaissancede la personne âgée, SST, aide àla mobilisation…). En 2006, j’ai fait unepréparation VAE DPAS qui m’a été offertepar l’AFP. Enfin, j’ai obtenu mondiplôme d’AS en octobre 2011 etdepuis je m’épanouis encore plus dansmon travail et me sens plus reconnue.Quelles sont les QUALITES dontvous devez faire preuve dans votremétier ?Il faut faire preuve de patience etd’attention envers les personnes, ainsique de rigueur. La bonne humeur etl’humour sont des qualités essentielles.Respecter le plus possible les habitudesdes personnes. La gentillesse, la flexibilitéet l’honnêteté sont indispensables.Q u e l l e e s t v o t r e m e i l l e u r eANECDOTE ?J’étais dans le studio d’une résidenteen présence de son fils. J’installais samaman dans le fauteuil roulant, mablouse est restée accrochée à la poignéedu fauteuil et s’est toute ouvertedevant le fils de la résidente. Je me suisretrouvée en soutien gorge ! Nous noussommes sentis tous deux mal à l’aise,mais une de mes collègues est arrivéeau bon moment, nous avons pu passerà autre chose !Comment imaginez-vous votremétier dans L’AVENIR ?J’aimerais aller au rythme de la personneâgée, prendre plus de temps. Lespersonnes rentrant en établissementsont de plus en plus dépendantes : jesouhaiterais évoluer dans ma fonction,apprendre plus par le biais de formationset ainsi répondre plus aux besoinsde résidents. J’imagine aussi la résidenceavec une unité spécialisée et j’espèreque ce projet verra le jour.Mon souhait est aussi de m’occuperdes résidents en fin de vie, car l’accompagnementest très important : la présence,la parole, et le toucher.Tout ceci me tient vraiment à cœur.Une journée avec SylvieJe prends le travail à 7h. Je me metsen tenue ; je fais la relève avec le personnelde nuit pendant 15 mn. Jeprends le matériel nécessaire et me voilàprête.7H15 : début des toilettes puis jeprépare les petits déjeuners, sauf si lapersonne peut le faire seule.11H15 : relève avec l’infirmière etl’équipe.Sylvie lors d'une animation.11H30 : nous accompagnons lesrésidents à la salle à manger. Quandtous les résidents sont installés, jeprends ma pause.12H45 : je vais aider les résidentspour la fin du repas. Puis nous lesaccompagnons dans leur studio pour leschanges et la sieste. Nous visitons tousles résidents pour répondre à leursbesoins.Nous en profitons pour préparer lepetit déjeuner du lendemain matin.A 16h, nous distribuons les médicamentspréparés par l’infirmière, nousamenons les résidents qui le désirent àl’animation. Puis nous préparons leschariots de linge pour le lendemain.Vers 17h15 relève avec l’équipe etl’infirmière. Et tout ça dans la bonnehumeur avec une équipe formidable !Article rédigé par Denise Tantot - CorCom des Morelles - Renaison (Loire)2627

Les partenaires de l’AFPFrançoise et André Ruiz,les amis du mardi à Saint Thibault.Fils d'une résidente de l'EHPAD Saint Thibault, M. Ruiz vient tous les mardis à Fleuré avec son épouserendre visite à sa mère, mais en profite également pour participer activement aux animations.Portrait d’un résidentPortrait de M me Denise Fauconnier,résidente de l’Unité Alzheimer aux DoucetsJe vous présente M me Denise Fauconnier, née le 16 Juillet 1922 à Saint-Cyr-des-Gats (Vendée).Madame Fauconnier réside au seinde l’Unité Alzheimer depuis le 10octobre 2011, elle a été une des premièresrésidentes à inaugurer la structureet nous raconte aujourd’hui son histoirede vie :Suzanna Ruiz Cabello va bientôtavoir 91 ans et réside à Saint Thibaultdepuis le 1er avril 2010. Son fils, Andréet son épouse, Françoise, habitent àune trentaine de kilomètres de Fleuré etviennent régulièrement tous les mardisrendre visite à Suzanna au sein de larésidence. Dans un premier temps,André et Françoise se consacraientexclusivement au bien-être de Suzanna.Mais au fil du temps, leur participationà la vie de la résidence est devenue deplus en plus prépondérante.« Notre premier souhait était d'accompagnerSuzanna vers les résidents,afin qu’elle rencontre du monde et créedes liens. Puis lorsque l'animateur estarrivé, en juillet 2010, il nous a rapidementintégrés aux animations. Toutd’abord, en nous invitant à y participer,puis, petit à petit, en nous demandantd'y prendre une part plus active si nousle désirions. » Ainsi, de simples spectateurs,Françoise et André sont devenusacteurs à part entière de l'animation.« Au début, Pascal nous a laissé en chargele loto comme d'autres activitésMadame et M. Ruiz participant aux animations.ludiques. Mais, maintenant, cela a bienchangé. Car comme les résidents, ilnous fait ‘travailler dur’ précise avechumour Françoise Ruiz. L'animateur atout simplement mis en lumière lestalents « aiguille en main » de Françoiseafin qu'elle anime un atelier canevastrès prisé par les résidentes. « J'aimebien les activités manuelles. Pascal saitqu'il peut compter sur moi pour cegenre d’activité », indique Mme Ruiz,qui se montre attentionnée et patienteavec les résidents. Cette aide est précieusepour l'animateur, car cela lui permetde pouvoir travailler avec desgroupes de niveaux différents. Ainsi,lors de ces activités manuelles, tous lesrésidents peuvent réaliser concrètementun canevas ou un objet qui servira lorsd'une animation prochaine. André, lemari, bricole aussi, mais préfère alternerentre les lotos et des animations plusculturelles portées sur la connaissancede la faune et de la flore. Désormais,chaque mardi, les résidents attendentavec impatience les Ruiz, devenus synonymesde bons moments partagés...Sauf lorsqu'ils sont partis en vacancesavec leurs petits enfants. D'autres bénévolesparticipent également à la vie deSaint Thibault. A une fréquence pasaussi régulière que les Ruiz, mais leurprésence compte aussi. A l'image deJeanine, « la dame aux bonbons » (surnomdonné par les résidents euxmêmes)qui passe souvent le mercredi.Cette jeune retraitée, qui habite Jardres,ne vient pas seulement pour apporterune friandise... Jeanine vient égalementpour faire des jeux de mémoire avec lesrésidents. Activité qu'ils adorent.Deux autres jeunes retraités, habitantsur la commune de Fleuré, viennentdeux vendredis par mois lors de lamesse. Françoise et Laurence passentaussi à d'autres moments. Avec le butd'aller dans les chambres des résidentsafin de leur accorder un moment de lecturecomme de discussion. Un échangeplus intime, plus feutré, mais tout aussiimportant pour les résidents. Tous cesbénévoles œuvrent dansun seul but : apporter dubien-être aux résidents.Article rédigé par Pascal Haye – CorCom de Saint Thibault – Fleuré (Vienne)« Je suis originaire de la Vendée, jesuis l’aînée de trois enfants : mon frèrea 11 ans d’écart avec moi et ma sœur16 ans. Nous sommes très proches.Je suis allée à l’école jusqu’à l’âge de13 ans et j’ai obtenu mon Certificatd’études. J’aurais aimé continuer mesétudes et devenir enseignante, maismalheureusement, mes parents ontvoulu que j’arrête l’école pour les aiderà travailler. A l’âge de 20 ans, j’ai rencontrémon mari lors des bals clandestinsqui existaient durant la guerre et jeme suis mariée à 22 ans en 1945.De cette union, cinq filles ont vu lejour : tout d’abord est née Christiane en1946 puis Marie-Claude en 1947, suiviesde Roselyne en 1948, Marie–Pauleen 1950 et Martine en 1955.Mon mari et moi avions décidé dene pas acheter de maison car notrepriorité était de donner le maximum dechance à nos filles d’étudier et réussirleurs études afin qu’elles aient toutesune situation correcte.Jusqu’en 1950, mon mari a travaillédans une scierie, puis nous sommesvenus vivre en Charente à Montmoreau.Une opportunité s’est présentée et nousavons travaillé en tant que domestiquespour des propriétaires habitant lesDeux-Sèvres. Nous avons été employéspendant cinq ans, puis la propriété s’estvendue à un très « grand Monsieur », ilétait très chic et très gentil et surtoutpas fier… Notre nouveau patron souhaitaitque nous devenions fermiers etnous avons changé de statut. Nousavons élevé toutes sortes de bestiaux(200 cochons, des poules, des lapins,des vaches et une chèvre pour faire lefromage...). Mon mari et moi fournissionsle lait pour une partie de la ville deMme Fauconnnier lors de la Fête de Noël.Montmoreau, c’était beaucoup de travailet nous avons alors embauché uncommis pendant six ans. Le travail étaitdifficile et nous demandait beaucoup detemps. Je garde un très bon souvenir detoutes ces années et des relations quenous avions avec le propriétaire de laferme. Nous étions une seule et grandefamille. Les années sont passées et monmari est tombé malade. Nous avonsalors arrêté la ferme et nous sommesvenus vivre à Roullet-Saint-Estèphe.Après le décès de mon époux, je suisrestée seule quelques années puis lesmédecins m’ont diagnostiqué la maladied’Alzheimer, alors rester seule devenaittrès dangereux.Mes filles m’ont proposé de venirvivre à la résidence « Les Doucets » àBlanzac. J’ai accepté et je suis contentecar je m’y sens bien et en sécurité. Lebâtiment est grand et joli mais surtout,j’ai la chance d’avoir mes proches quisont très présents et qui me rassurentbeaucoup.Toutes ces années de bonheur ontété magiques et j’espère me souvenir detous ces moments le plus longtempspossible…M me Denise FauconnierPropos recueillis et portrait rédigé par Séverine Olivier - CorCom des Doucets - Blanzac-Porcheresse (Charente)2829

Personnel et non confidentielNouvelles de la famille AFPEMBAUCHESNous souhaitons la bienvenue auxsalariés ayant rejoint le groupe AFP.Ont été embauchés et titularisés,au sein du Groupe, à l’issue de leurpériode d’essai :En août 2011- Christine BOIRON,Aide soignante à Las Mélaïes ;- Lucille BRAU, Psychologue à Laulade ;- Josiane RATAJCZAK,Employée de service aux Morelles ;- Virginie SANCHEZ,Aide soignante à l’Abbaye ;- Brigitte ALBERT,Employée de service au Clos Adler ;- Emilie CHARBONNIER,Aide Médico Psychologiqueà La Bastide des Lavandins ;- Barbara OSUCHOWSKI, Aide soignanteà La Bastide des Lavandins ;- Margot BESSON,Aide soignante au Clos Saint Roch ;- Laurianne BONJEAN,Aide soignante au Clos Saint Roch.En septembre 2011- Sylvie COCCO, Chargée qualité auSiège du groupe AFP ;- Elisabeth IOUSSOUF,Aide soignante au SSIAD ;- Marguerite DERBAY,Aide soignante à La Presqu’île ;- Stéphane LEVESQUE,Directeur de La Presqu’île ;- Claire DEBOUT, Aide soignanteà La Bastide du Chevrier ;- Anna BONNERAT, Infirmièreà Las Mélaïes ;- Emilie BARLOT, Psychologueà Las Mélaïes ;- Emilie AUDOUZE,Employée de service à Laulade ;- Laetitia CHANUDET,Employée de service à Laulade ;- Murielle LALLET,Aide soignante à Laulade ;- Tatiana SAMOKHINE,Aide soignante à Laulade ;- Stéphanie CEREJO DA SILVA FERREIRA,Auxiliaire de vie à La Source ;- Angélique ROY, Auxiliaire de Vieà La Source ;- Mathieu LEYMARIE, MédecinCoordonnateur à La Source ;- Céline DESGUIS,Infirmière aux Morelles ;- Mickaël MONTAZ, Aide soignantà La Peronniere ;- Elisabeth RICHARD, Employée deservice à La Peronniere ;- Thierry RATEAU,Aide soignant aux Aures ;- Catherine BERNARD,Secrétaire au Clos Adler ;- Charlène LIBREAU, Aide soignanteaux Pontreau Saint Lucien ;- Aurélie FRANCOIS, Employée deservice au Pré Saint Jean ;- Jean-Pierre PEROCHON,Cuisinier au Pré Saint Jean ;- Elisabeth RICHARD, Employée deservice au Pré Saint Jean ;- Marylou TRICOIRE,Auxiliaire de vie au Pré Saint Jean ;- Elodie CHOLIN,Infirmière à Saint Thibault.En octobre 2011- Meriem SAHBEDDINE,Aide soignante à La Calanque ;- Claire DEBOUT, Aide soignanteà la Bastide du Chevrier ;- Danielle FAUCONNIER,Auxiliaire de vie à La Source ;- Charlène LIBREAU, Aide soignanteau Pontreau Saint Lucien ;- Marion NURY,Aide soignant à La Peronniere ;- Frédérique DOUET, Employée deservice à La Genolliere ;- Aurélie TOUSSAINT, Aide MédicoPsychologique à La Génolliere ;- Chantale ECHTERNACH,Aide soignante à L’Abbaye ;- Martine DUCEAU,Infirmière référente au Logis duNivernais-la maison des Prés ;- Isabelle BAUM, Aide soignante auLogis du Nivernais-la maison des Prés ;- Angélique AUBERT, Employée deservice de nuit à Pierre Péricard ;- Nadia LASNIER,Cuisinière à Pierre Péricard ;- Patricia BERNIER, Aide soignant denuit au Clos Saint Roch.En novembre 2011- Audrey BESSOLES,Auxiliaire de vie à La Calanque ;- Nicole QUESNEL,Employée de service à Las Mélaïes ;- Charlotte ARNAUD,Aide soignante à La Source ;- Laurianne GARCIA,Aide soignante à La Source ;- Julie THOMAS,Aide soignante à La Source ;- Isabelle GOUTTEBARON,Auxiliaire de vie de nuit aux Morelles ;- Katia DEWOLF, Aide MédicoPsychologique aux Doucets ;- Virginie BARBOTIN, Psychomotricienneau Clos des Tours ;- Sonia HALARD,Aide Médico Psychologique au Logis30du Nivernais-la maison des Huis ;- Marion ROSIER,Infirmière à Saint Thibault ;- Sylvie GOUIN, Agent de ServiceHôtelier à La Bastide des Lavandins ;- Martine RENOULT, Aide soignanteà La Bastide des Lavandins.En décembre 2011- Natacha NISSEN,Aide Soignante à La Source ;- Isabelle BAUM, Aide soignante auLogis du Nivernais-la maison des Prés ;- Boudjema ZAHI, Aide-soignantà La Bastide des Lavandins.En janvier 2012- Camille SANTONI, ChargéeRessources Humaines au Siège dugroupe AFP ;- Nadine CANTAT, Auxiliaire de vie denuit au Logis du Nivernais-la maisondes Fées ;- Sonia HALARD, Aide médico-psychologiqueau Logis du Nivernais-la maisondes Huis ;- Marie-Line CHEMINADE,Aide soignante, au Clos Saint Roch- Catherine DOBRECOURT, Infirmièreà La Bastide des Lavandins.DIPLÔMÉSFélicitations aux salariés ayantobtenu un diplôme.Ont obtenu le Diplôme d’Etat :- d’aide soignante : Isabelle PATERNA« Les Morelles » en octobre 2011- d’aide soignante : Sylvie MEMBRE« Les Morelles » en octobre 2011- d’assistant de soins en gérontologie :Alain DUQUEYROIX, AbbayeChristine Audibert, médaille d’argent du travail.